經濟專業技術工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年經濟技術工作總結和2014年工作計劃1

2014年全市工會經濟技術工作總結和

2014年工作計劃

2014年全市工會經濟技術工作總結

今年以來，在市總領導的關心下，在全市各級工會組織的大力支持下，市總經濟技術部緊緊圍繞市總五屆九次全委（擴大）會議確定的目標任務，以創建?工人先鋒號?爲載體，以推動職工科技創新爲核心，以提升職工隊伍技能素質爲重點，廣泛開展?當好主力軍，建功十二五，創新促發展?社會主義勞動競賽，進一步調動和激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，團結動員全市職工爲?發展創新型經濟、建設創新型城市?建功立業。主要做了以下幾項工作：

一、圍繞創新發展和經濟轉型升級要求，廣泛開展“當好主力軍，建功十二五，創新促發展”勞動競賽。

今年是實施?十二五?規劃的開局之年，也是揚州加快發展、促進轉型升級的關鍵之年。爲了貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和市委五屆九次全會精神，充分發揮社會主義勞動競賽在加快轉變經濟發展方式、建設?創新揚州、精緻揚州、幸福揚州?中的重要作用，我們主要採取以下幾個措施：一是強化領導。聯合市科技局、人社局、財政局、經信委等部門制定了《關於在全市廣泛開展當好主力軍建功?十二五?創新促發展勞動競賽的實施意見》，被一 1

揚府辦[2014]99號文件轉發。成立了由市政府副市長王玉新擔任主任，市總工會、市科技局、市人社局、市財政局、市經信委等部門分管領導擔任副主任的揚州市當好主力軍，建功?十二五?，創新促發展勞動競賽委員會。二是明確目標。早在年初，就將勞動競賽開展面、職工科技成果數、節約增效等各項指標，分解落實到各縣（市、區）和市直各產業工會。制定下發了《2014年揚州市勞動競賽實施方案》，在全市組織開展了以職工科技創新、重點工程、優質服務、節能減排對標、班組創先爭優、職工職業技能六大競賽爲主要形式的社會主義勞動競賽，團結和帶領廣大職工爲實現?十二五?的良好開局貢獻智慧和力量。三是活動帶動。隆重召開了建功?十二五?勞動競賽動員大會。在全市組織開展了?揚州市職工十大科技創新成果、十大先進操作法、十佳合理化建議?活動。同時，組織職工積極參與省總工會我爲?節能減排獻一策?合理化建議活動。據統計，今年共有名職工參加勞動競賽，開展面達%，推

出職工科技創新成果項，發明創造項，提出合理化建議條。同時，圓滿完成了1個全國五一勞動獎狀、4個全國五一勞動獎章的推薦評選工作。

二、圍繞打造金牌職工隊伍的時代要求，持續開展了大練兵大

比武技能競賽活動。

今年是《揚州市百萬職工大練兵大比武三年規劃》實施的最後

一年，也是我市持續開展?十萬職工大練兵，萬名職工大比武?技能競賽活動的第八年。爲此，我們不斷開闊工作思路，創新工作舉

措，努力拓寬競賽的新領域，全面提高職工隊伍的技能水平。一是注重發揮市級大賽的龍頭示範作用。今年，我們緊密結合企業用工需求和職工自我發展需要，優選更新競賽工種，不斷優化賽程流程，全面提高市級大賽的組織水平。早在2月20日，我們就與市商貿局、旅遊局、人社局、市沐浴協會共同舉辦了?揚州人家杯?保健按摩技藝職業技能競賽，80多名選手參加，拉開了2014年職工職業技能競賽的序幕。4月26日-28日，舉辦我市有史以來，參賽人數最多，賽程最長、技術含量最高的數控技能大賽。隨後，我們有序推進各項賽事，競賽規模和組織水平均創歷史最好水平。今年的船舶焊工競賽參賽選手達182人，計算機操作員技能競賽參賽選手達284人，參賽人數成倍增長，市級職工職業技能競賽的影響力顯著擴大。二是完善大練兵大比武考覈機制。我們在深入調研，廣泛聽取各方面意見的基礎上，對大練兵大比武目標管理考覈細則進行了修改完善，首次把自辦工種數、參賽選手成績、技能競賽的組織程度等納入考覈內容，使考覈更加科學規範。同時，推動縣（市、區）和產業工會強化對參賽選手的賽前培訓，並把練兵比武活動向基層班組延伸拓展。三是加大了對大練兵大比武活動的宣傳。4月28日，隆重召開全市職工職業技能競賽總結表彰大會，表彰大練兵大比武先進集體和先進個人，省總副主席衚衕軍、市委常委、組織部長、總工會主席丁純以及市四套班子領導出席表彰大會。平時，我們注意與市總宣教部緊密配合，通過廣播、電視、報紙、網絡等媒體，大力宣傳練兵比武活動中涌現出現的技術能手、首席員工等。並專門拍攝

了大練兵大比武專題片《戰地黃花分外香》，在今年慶?五一?勞模表彰頒獎儀式上播放，全方位展示了我市八年來大練兵大比武活動取得的豐碩成果，收到了很好的效果。今年，全市共舉辦數控車工、數控銑工、保健按摩、浴池服務員、鋼筋工、車工、船舶焊工、計算機操作員、工程測量、審判輔助業務、工藝美術創新設計、用電檢查員、農網配電營業工和神州行360風采大賽等15個工種的市級技能競賽，發動縣（市、區）和市直產業工會舉辦個工種的技

能競賽，全市有人次職工參加培訓，人次職工參加練兵，人次職工參加比武，名職工晉升一級職業資格等級。其中，有名職工通過參加市級職工職業技能競賽晉升技師。

三、圍繞增強基層活力的現實要求，狠抓基層班組建設水平的

不升提升。

班組是企業的細胞。加強基層班組建設不僅是增強企業核心競

爭力，促進企業科學發展的需要，更是揚州發展?創新型經濟，建設創新型城市?的需要。特別是今年以來，全總、省總都對加強基層班組建設工作提出了明確的要求。因此，我們今年高度重視班組建設工作，採取了一系列的措施。

一是狠抓?六型?班組建設。建設?學習型、技能型、創新型、

節約型、安全型、和諧型?等?六型?班組是省總工會的新要求，今天我們把這項工作列入重點，要求各縣（市、區）總工會每家要培植?六型?班組先進典型100個，市直各產業工會每家要培植?六型班組?先進典型50個，全市建立了統一的?六型?班組電子檔案

資料庫，以此來推動各級工會組織努力培養更多具有鮮明時代特色、行業特點、各俱特色的先進班組典型。

二是選樹表彰先進典型。今年，我市評選表彰了100個?揚州市工人先鋒號?先進班組，推薦上報的5個班組、5名班組長被省總工會、經信委、國資委、工商聯授予?江蘇省企事業先進班組?、?江蘇省企事業優秀班組長?榮譽稱號。儀徵化纖股份有限公司pta生產中心pta2#裝置、揚州市地方稅務局計劃財務處、江都市環境衛生管理處陳鸝保潔組榮獲?全國工人先鋒號?。

三是組織班組建設工作展示活動。我們對近四年來班組建設工作進行了回顧總結，發動縣（市、區）總工會和市直產業工會精心製作了30多塊展版，在全省班組建設工作會議上進行了集中展示，收到與會人員的一致好評，既烘托了會議氣氛，又宣傳了我市的班組建設工作。

四是承辦全省班組建設工作會議。9月28-29日，全省班組建設工作會議要在我市隆重召開，爲此，我們精心佈置揚州供電公司、揚鍛集團兩個班組建設參觀現場，拍攝《?132?激發班組活力》專題片，撰寫經驗交流材料，做好會議的各項準備工作。經過大家的共同努力，全省班組建設工作取得圓滿成功，省人大副主任、省總工會張豔主席將這次會議稱爲?全省班組建設現場經驗交流會?，將我市班組建設的先進經驗概括爲?揚州經驗?要求在全省推廣。

五是認真貫徹落實全省班組建設工作會議精神。11月18日，在江蘇省揚州技師學院舉行揚州市工會學習貫徹全省班組建設工作

會議精神暨班組長培訓班，來自全市的100多名班組長、基層工會主席、縣（市、區）總工會生產部長和市直產業工會主任認真聆聽了省總工會經濟技術部副部長蔣先紅同志作的全省班組建設工作會議精神學習輔導講座和《如何做一名有良好職業道德的班組長》專題培訓。市總劉主席作動員講話，並對全面貫徹落實全省班組建設工作會議提出了明確的要求。

2014年主要工作安排

2014年，是實施?十二五?規劃的第二年，也是我市?322?班組建設目標和職工科技創新競賽活動推進的第三年，我們將繼續以務實創新的精神謀劃好、安排好全年工作。

一、深入開展“當好主力軍，建功‘十二五’，創新促發展”競賽活動，團結和帶領全市廣大職工爲推進經濟又好又快發展建功立業。緊緊圍繞?十二五?發展規劃，以加快轉變發展方式爲主線，在全市廣泛開展?當好主力軍，建功‘十二五’，創新促發展?勞動競賽活動，團結和帶領全市廣大職工積極投身崗位創新競賽、重點工程建功立業競賽、節能減排對標競賽和科技創新競賽等形式多樣的競賽活動，團結和動員全市廣大職工爲建設?三個揚州?貢獻智慧和力量。

二、不斷深化“工人先鋒號”創建活動，全面提升班組建設水平，推動企業科學發展。

認真貫徹落實全國、全省班組建設工作會議精神，在全市大力

實施?132?班組建設推進法，全面激發班組活力，努力夯實工會工作基礎，不斷增強企業核心競爭力。新的一年，我們將在深入調查研究，科學分析我市班組建設進展情況的基礎上，主動爭取黨委、政府以及相關部門對班組建設工作的重視和支持，藉助社會各方面的力量，強勢推進班組建設工作，不斷鞏固和提高我市班組建設的成果。同時，進一步加大對?學習型、技能型、創新型、節約型、安全型、和諧型??六型?班組建設力度，通過強化指導，完善機制，加大宣傳和激勵，深入推進?工人先鋒號?創建活動，全面提升班組建設水平，確保?322?加強班組建設目標如期實現。

三、紮實推進百萬職工大練兵大比武競賽活動，全面提高職工隊伍的技能水平。

2014年，我們將圍繞市委、市政府做大做響汽車、石化、造船等支柱產業的要求，結合企業用工需求和職工成長成長需要，科學制定競賽方案，精心挑選競賽工種，持續開展十大行業技能競賽，紮實推進大練兵大比武活動，確保全市30萬人次職工參加各種形式的技能培訓，10萬人次職工練兵，1萬名職工參加比武，4000名職工晉升職業資格等級，全面提高職工隊伍整體素質。

第二篇：長嶺縣總工會2014年經濟技術工作總結

長嶺縣總工會2014年經濟技術工作總結

一、2014年工作回顧

2014(轉載請註明來源)年，我縣經濟技術工作以“維權、服務”爲主線，緊緊圍繞“創業、創新、創優”，創造性的開展工作，取得了顯著的成績，爲加快建設繁榮、文明、和諧的新長嶺做出了積極貢獻。由於我們長嶺縣歷來是一個農業大縣工業較薄弱，再加上前幾年的部分國有企業進行了並軌改制工作，而近幾年招商引資過來的企業基本都處在起步階段，職工隊伍的素質參差不齊，因此上，在年初制訂本年度經濟技術工作要點時，把以下幾項工作作爲重點來抓：一是圍繞提高職工的技能水平，開展多渠道、多層次技術技能培訓工作；二是以“三創三比建功立業”競賽活動爲載體，引導全縣廣大職工投入到勞動競賽、合理化建議、技術攻關、技術協作、技術革新、技術培訓、發明創造、招商引資，以及班組建設等多種形式的活動中來；三是做好勞模的選樹管理工作；四是做好基層工會勞動保護工作。

1、有針對性的開展技術、技能培訓工作

由於我縣招商引資進來的企業，以及部分私營企業招錄的大部分都是農民工，因此上，縣總工會把幫助農民工提高文化

素質和勞動技能作爲今年及今後工作的一項重要內容。一是敦促企業合理安排職工培訓時間，創新職工培訓形式，使職工培訓取得實實在在的效果；二是要求企業按照國家的有關規定足額提取教育培訓經費，將職工技能培訓工作和培訓經費納入職代會，廠務公開，集體合同中，從制度上保證職工學習培訓權力的落實；三是廣泛動員社會各方面力量積極參與職工技術技能的培訓，截止2014年底，縣總工會督促、協調18戶企業對756名農民工進行了培訓,並且協調勞動、就業等相關部門對1293名下崗失業人員進行技能培訓。

2、隨着社會主義市場經濟體制的建立與完善，我縣非公經濟蓬勃發展，已成爲經濟發展的重要增長點。近年來，我們積極探索在非公企業開展職工經濟技術創新活動的途徑與方法，採取選擇示範點，規範制度，推廣經驗等方法，推動了職工經濟技術創新活動在非公企業的開展。我縣非公企業緊緊圍繞發展的難點，開展勞動競賽，技術攻關，技術協作，合理化建議活動，取得了顯著效果。據統計，今年有20 家非公企業開展了多種形式的經濟技術創新活動，其中開展勞動競賽140次，近3000名職工參加。有300多名職工提出合理化建議446條，採納194條，創效益178萬元。

3、做好勞動模範的評選工作和日常服務工作

做好全國勞模“三金”和全國五一勞動獎章、省勞模春節慰問金的發放工作;和縣廣電局錄製了“勞模風采錄”並在縣電視臺黃金時段撥出；及時爲農民勞模發放榮譽津貼。

4、做好基層工會勞動保護工作

依據2014年全市工會勞動保護工作的總體要求，結合本縣的實際情況，認真做好以下幾方面工作：一是強化了勞動保護的基層組織和基礎工作；二是推進了勞動保護的機制和制度建設。截至2014年底，在縣工會的積極努力下，全縣企業工會建立勞動保護監督檢查委員會24個，工會小組勞動保護檢查員32人，縣級工會參加安全檢查5次。

二、明年工作思路

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，堅持發展第一要務，緊緊圍繞“十一五”規劃的貫徹、實施，更好的動員和組織全縣職工爲“十一五”發展建功立業。大力開展羣衆性的職工技能練兵活動，大力弘揚偉大的勞模精神，充分發揮勞模的引領、示範、帶頭作用，調動好、發揮好全縣職工的積極性和創造性，爲建設繁榮、文明、和諧的新長嶺做出更大的貢獻！

（一）圍繞實現“十一五”規劃，深入持久地開展經濟技術創新工程。

（1）深入開展以創業爲主要內容的重點工程立功競賽。將繼續圍繞全市重點工程抓好勞動競賽，對競賽的內容、方式及時進行調整和完善。

（2）深入開展以創新爲主要內容的崗位立功競賽。要繼續深入開展以班組爲陣地的富有時代特色的創新立功競賽，推動企業技術創新。從勞動競賽、技術比武、技術攻關、技術革新的實踐中挖掘職工的絕技、絕活，總結一批先進的工作法、操作法進行推廣。

（3）深入開展以創優爲重點的優質服務立功競賽。明年將繼續會同有關部門，在窗口服務行業和與職工羣衆利益密切相關的事業單位開展以改善服務態度、規範服務標準、擴大服務功能、增加服務科技含量爲內容的優質服務競賽。

（4）開展多種形式的技能練兵和合理化建議活動。

（5）制定提高職工技能素質的五年規劃。

（6）進一步加強與政府有關部門聯繫和合作，逐步建立和完善職工培訓、練兵、比武、晉級、獎勵的有效機制，加大獎勵力度，

認真做好高技能人才的評選工作，努力爲職工的成長、成才搭建平臺。

(二)完善機制，創新勞模工作。

1、實行勞模管理信息化

在去年調查摸底的基礎上，做好勞模的信息化管理工作，建立健全勞模管理基礎臺帳，實現勞模管理工作動態化、信息化和規範化。

2、努力爲勞模辦實事

(1)繼續做好全國勞模“三金”和全國五一勞動獎章、省勞模春節慰問金的發放工作。

(2)繼續做好勞模的上訪接待工作。

(3)成立勞模協會。探索、研究市勞模協會的活動方式，充分發揮勞模協會的作用。

3、繼續做好勞模的宣傳工作

充分利用召開省勞模表彰大會的有利契機，大力弘揚勞模精神，營造一個“學、比、趕、超”的氛圍，掀起一個“人人學先進，爭當新型勞動者”熱潮，爲實現“富民強縣”的宏偉目標建功立業。

(三)解放思想，技協工作實現新的突破。

1、貫徹省總技協工作會議精神，積極穩妥推動職工技協在不同所有制企業開展工作，爭取新的突破。開展與先進地區技協組織溝通交流，引進技術成果。

2、鞏固陣地，努力做好技協工作。加強職工技協組織建設，壯大技協隊伍，積極吸收勞模、能工巧匠，技術工人加入技協隊伍。

3、深入基層調查研究，加強對基層技協工作的指導。

長嶺縣總工會經濟技術部

2014年12月

第三篇：經濟專業技術工作自我總結

我1992年畢業於xxx學校xxx專業，爲了提高業務水平、豐富專業知識，1996年參加成人大學聯考被四川廣播電視大學發電廠及電力系統專業錄取，通過努力的學習，1999年7月順利畢業，後於2014年9月至2014年6月在四川大學函授工商管理專業。以下的就是本人的工作自我總結。

中專畢業後就一直在xxxx工作，先後從事了變電運行、繼電保護及二次迴路檢驗、生產技術綜合管理、計劃統計兼職工教育等工作，2014年11月通過競爭，擔任xxx辦公室主任。1997年7月通過樂山電業局工程師評審委員會評審確認具備助理工程師職務任職資格。2014年11月通過全國統一，獲得經濟師專業技術資格。現將主要如下。

一、專業理論方面。

1.較全面系統在掌握了與所從事專業有關的基礎理論知識。如電工原理、計算機原理等與電力工作有關的基礎知識，企業管理、經濟學、財政學、統計學、會計學等與企業管理有關的基礎理論知識。

2.較系統地掌握了所從事專業的專業知識。如電力系統分析、供用電網絡規劃與設計、人力資源規劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設計、員工的培訓與發展等專業知識。

3.熟悉並能正確運用與自己所從事專業有關的現行技術標準、規程、規範。如電業安全工作規程（發電廠變電所電氣部分）、電業生產事故調查規程、電力系統電壓和無功管理條例、繼電保護檢驗規程、城市電力網規劃與設計導則、供電系統用戶供電可靠性統計辦法、供電營業規則等電力工作有關的規程規範，中華人民共和國勞動法、安全生產法、民法通則、保險法、企業勞動爭議處理條例及企業職工獎懲條例等與企業管理相關的政策法規。

二、工作能力成績方面。

（一）生產運行工作方面

1.能獨立進行變電所繼電保護及二次迴路的設計、安裝調試、檢驗工作。在任繼電保護及二次迴路檢驗工作期間，能按技術標準完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護及二次迴路年度檢驗工作，保證了檢驗質量和施工工藝，繼電保護正確動作率爲100%，從未發生誤動或拒動現象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護及二次迴路的設計。

2.按規定進行理論線損計算，每月進行分壓、分區、分線線損統計與分析，編制了《xxx生產技術指標管理考覈辦法》和《xxx線損考覈實施細則》，並適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，並督促檢查措施落實情況。按時完成供電可靠率與電壓合格率的統計與分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、業擴等工作，貫徹“應修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網線損率從1997年14%降至2014年的11.96%，於1997年榮獲四川省電力工業局節能工作先進個人。

（二）企業管理方面

1. 積極推進管理制度建設，從整體上提高了企業管理水平。

（1）積極推進員工培訓制度建設，按照2014版iso9000標準，認真執行“員工教育培訓管理程序”，根據此程序，進一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。根據員工的具體情況，制定培訓計劃，使員工教育培訓工作有章可循，有章可依，培訓結束一個月後，都會向被培訓部門和員工發出一份《員工培訓效果反饋表》，由被培訓部門的負責人和員工根據培訓的效果填出意見，及時知道培訓的真實效果，從而及時調整培訓的方式、方法，使培訓工作邁上了一個新臺階。

（2）制定了《xxx崗位績效考覈辦法》，將上級的責任目標分解落實到各職能部門，並定期進行考覈。對各崗位人員的綜合素質和員工個人願景進行了調查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強了人力資源管理的信息化。

2. 通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。2014年10月，爲配合做好省公司經營業績和員工績效考覈工作，根據精幹、高效的原則，開展崗位調查與分析，編制了崗位規範，定崗定員，完成了“減員增效”工作。

3.能幫助其他同志提高業務水平。1998年xxx舉辦的變電運行知識培訓中主講繼電保護和二次迴路部分，提高了運行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計算機知識培訓，提高了職工計算機操作水平，爲辦公自動化的順利實施打下了基礎。還大力提倡、鼓勵員工自學成才，鼓勵員工自費、業餘參加多種形式的教育和專業證書教育；鼓勵管理人員自考參加全國經濟師、會計師、企業法律顧問的資格等。對自學成才員工，按《職工教育管理制度》進行一次性獎勵。

第四篇：經濟專業技術工作個人總結

文章標題：經濟專業技術工作個人總結

我1992年畢業於xxx學校xxx專業，爲了提高業務水平、豐富專業知識，1996年參加成人大學聯考被四川廣播電視大學發電廠及電力系統專業錄取，通過努力的學習，1999年7月順利畢業，後於2014年9月至2014年6月在四川大學函授工商管理專業。

中專畢業後就一直在xxxx工作

，先後從事了變電運行、繼電保護及二次迴路檢驗、生產技術綜合管理、計劃統計兼職工教育等工作，2014年11月通過競爭，擔任xxx辦公室主任。1997年7月通過樂山電業局工程師評審委員會評審確認具備助理工程師職務任職資格。2014年11月通過全國統一考試，獲得經濟師專業技術資格。現將主要工作總結如下。

一、專業理論方面。

1.較全面系統在掌握了與所從事專業有關的基礎理論知識。如電工原理、計算機原理等與電力工作有關的基礎知識，企業管理、經濟學、財政學、統計學、會計學等與企業管理有關的基礎理論知識。

2.較系統地掌握了所從事專業的專業知識。如電力系統分析、供用電網絡規劃與設計、人力資源規劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設計、員工的培訓與發展等專業知識。

3.熟悉並能正確運用與自己所從事專業有關的現行技術標準、規程、規範。如電業安全工作規程（發電廠變電所電氣部分）、電業生產事故調查規程、電力系統電壓和無功管理條例、繼電保護檢驗規程、城市電力網規劃與設計導則、供電系統用戶供電可靠性統計辦法、供電營業規則等電力工作有關的規程規範，中華人民共和國勞動法、安全生產法、民法通則、保險法、企業勞動爭議處理條例及企業職工獎懲條例等與企業管理相關的政策法規。

二、工作能力成績方面。

（一）生產運行工作方面

1.能獨立進行變電所繼電保護及二次迴路的設計、安裝調試、檢驗工作。在任繼電保護及二次迴路檢驗工作期間，能按技術標準完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護及二次迴路年度檢驗工作，保證了檢驗質量和施工工藝，繼電保護正確動作率爲100，從未發生誤動或拒動現象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護及二次迴路的設計。

2.按規定進行理論線損計算，每月進行分壓、分區、分線線損統計與分析，編制了《xxx生產技術指標管理考覈辦法》和《xxx線損考覈實施細則》，並適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，並督促檢查措施落實情況。按時完成供電可靠率與電壓合格率的統計與分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、業擴等工作，貫徹“應修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網線損率從1997年14降至2014年的11.96，於1997年榮獲四川省電力工業局節能工作先進個人。

（二）企業管理方面

１.積極推進管理制度建設，從整體上提高了企業管理水平。

（１）積極推進員工培訓制度建設，按照2014版iso9000標準，認真執行“員工教育培訓管理程序”，根據此程序，進一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。根據員工的具體情況，制定培訓計劃，使員工教育培訓工作有章可循，有章可依，培訓結束一個月後，都會向被培訓部門和員工發出一份《員工培訓效果反饋表》，由被培訓部門的負責人和員工根據培訓的效果填出意見，及時知道培訓的真實效果，從而及時調整培訓的方式、方法，使培訓工作邁上了一個新臺階。

（２）制定了《xxx崗位績效考覈辦法》，將上級的責任目標分解落實到各職能部門，並定期進行考覈。對各崗位人員的綜合素質和員工個人願景進行了調查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強了人力資源管理的信息化。

２.通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。2014年10月，爲配合做好省公司經營業績和員工績效考覈工作，根據精幹、高效的原則，開展崗位調查與分析，編制了崗位規範，定崗定員，完成了“減員增效”工作。

３.能幫助其他同志提高業務水平。1998年xxx舉辦的變電運行知識培訓中主講繼電保護和二次迴路部分，提高了運行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計算機知識培訓，提高了職工計算機操作水平，爲辦公自動化的順利實施打下了基礎。還大力提倡、鼓勵員工自學成才，鼓勵員工自費、業餘參加多種形式的教育和專業證書教育；鼓勵管理人員自考參加全國經濟師、會計師、企業法律顧問的資格考試等。對自學成才員工，按《職工教育管理制度》進行一次性獎勵。

xxx

二○○六年三月二十日

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第五篇：經濟普查技術工作總結

精心謀劃質量爲本*縣經濟普查取得決定性勝利

—**縣第一次經濟普查工作總結

**縣統計局**縣經濟普查辦公室

(2014年*月*日)

我縣的第一次經濟普查工作，在縣委、縣政府和盛市經濟普查領導小組的統一領導下，在全縣人民的支持配合下，經過全縣各級普查機構及近800名普查工作人員一年多的艱苦努力，初步完成了經濟普查準備、普查登記、數據處理等各階段任務，實現了“總量指標要查準、單位個數要查全、行業結構要查清”和“全省爭先進，全市爭第一”的奮鬥目標，第一次經濟普查取得決定性勝利。

一、第一次經濟普查的主要成果和收穫

黨的十六大以來，我縣與全省乃至全國一樣，邁入重要的戰略機遇期，國民經濟和社會發展發生了巨大變化．我縣從2014年3月份正式啓動第一次經濟普查，其最大收穫和成果就是對這些變化做出了真實的反映。綜合看這次普查的成果主要體現在以下幾個方面:

(一)查清了全縣單位總量和結構．這次經濟普查結果顯示，2014年12月31日，全縣二、三產業法人單位1381個；產業活動單位124個；個體戶17094戶。經過初步評估與盛市質量驗收，認爲我縣普查數據符合歷史變化趨勢，比較全面系統地反映了全縣經濟發展實際，普查數據是真實可信的。通過對這些數據的分析，使我們更好地認識縣情，發揮縣力，按照科學發展觀的要求更加有效地制定符合我縣經濟社會發展實際的政策措施，促進經濟平穩、協調、快速發展．這些普查數據既準確地評價了我縣“十五”規劃的執行情況，也爲編制“十一五”規劃提供了基礎資料。

(二)爲完善國民經濟覈算制度，創新統計工作奠定了基礎．這次普查有效地彌補了目前統計資料的缺口，尤其是非常薄弱和欠缺的服務業統計資料得到全面補充．通過普查，有效地完善了工業、建築業、貿易業、服務業等專業統計制度，尤其是服務業統計制度真正建立起來．這次普查對現行統計體制、統計方法的改革產生深遠影響，爲逐步建立符合我國國情並與國際接軌的統計覈算體系奠定了基矗

(三)爲拓展統計服務提供了重要保障。這次普查取得了大量的微觀統計資料，掌握了各類經濟主體的規模、結構、效益、能源消費、科技開發等基本情況，爲建立基本單位名錄庫，拓展統計服務領域奠定了基礎，爲各類經濟主體準確把握所處行業發展動態，正確判斷時常走向，適時做出生產經營決策提供了重要保障。

二、第一次經濟普查各階段主要任務及完成情況。

(一)組建機構、籌措物資經費，全面做好普查前期準備工作。機構建立、物資經費的籌措是經濟普查的組織和物質保障。2014年3月9日，縣經濟普查領導小組和辦公室成立，將普查辦公室人員按專業具體分組爲：綜合業務組、工業交通組、貿易、建築業組、個體私營及服務業組、執法檢查組、數據處理組、文祕宣傳組，各負其責。鄉村及30個企事業單位及大中型企業全部組建了普查機構，772名普查工作人員全部到位。縣、鄉兩級在普查經費落實上給了大力支持。縣經濟普查辦公室配備了18名工作人員，解決了6間辦公用房，購置了2套數據處理設備，鄉村兩級較好地解決了辦公用房，辦公用品和數據處理設備等物質條件。

(二)規範區域劃分，開展普查調研。劃分區域是經濟普查的一項基礎工作，他的主要作用就是明確責任、歸屬和工作量，確保不重不漏，我縣本着早動手、爭取主動的思略，多次召開協調會議，進行自上而下的勘察、協商，劃分了290個普查區．爲了探索經驗，我縣到部分企業開展了實地調研，完成了針對經濟普查中存在的問題即解決辦法所搞的6個專項調研，既鍛鍊了隊伍，找出了影響普查工作質量的薄弱因素，又提出了合理化建議．

(三)嚴格“兩員”選調，強化業務培訓。普查員和普查指導員的選調是市場經濟條件下開展經濟普查的又一大難題．爲切實將選調工作落到實處，以縣政府辦公室名義下發了《關於認真做好第一次經濟普查指導員和普查員選調的通知》。對“兩員”的配備原則、辦法、待遇提出了明確要求，各級主管領導親自掛帥，全縣772名普查人員於2014年8月全部到位。爲把這支隊伍打造成一支高素質、能打硬仗的隊伍，縣“經普辦”精心準備、超前運作，採取直接培訓全縣普查工作人員的辦法，縣普查辦公室組織統計局有關專業科室的8名業務骨幹，分兩組利用8天時間深入16個鄉鎮、辦事處，對鄉鎮以下普查人員進行了培訓，隨後又對縣直部門分系統、分專業進行了5次培訓。使全縣普查人員得到全面的、系統的培訓，提高了業務素質和工作能力，爲普查工作奠定了堅實的組織基矗

(四)宣傳開路，營造了濃厚的普查氛圍。搞好宣傳發動、讓羣衆瞭解、配合、支持普查，如實申報是提高普查質量和完成普查工作的重要保證。根據**市宣傳方案，我縣制定了宣傳工作規劃，抓住時機、把握重點、迅速在全縣營造出濃厚氛圍．一是從2014年6月開始就在縣城主要街道、政府所在地懸掛橫幅15條，開展宣傳；二是10月10日，副縣長主持召開了全縣經濟普查宣傳月開幕式；三是從2014年10月10日開始，縣電視臺在黃金時間滾動播發經濟普查宣傳口號；四是副縣長於12月28日做電視講話；五是鄉鎮所在地懸掛了30條宣傳橫幅；六是經濟普查辦公室開通普查熱線，發放普查條例850份，《公開信》10000份；七是各鄉鎮及村委會充分利用高音喇叭、民間各種宣傳形式開展一次專題宣傳活動；

(五)以質量爲生命，率先打贏清查登記攻堅戰。清查登記是正式普查前最重要的一場戰役．10月14日至10日，縣長、主管縣長親自動員，統計局長跑遍全縣290個普查區進行了分類指導，全縣僅用一週時間就完成了清查登記工作。10月中旬，縣鄉兩級共40人集中到縣審覈清查登記表，配備了12臺微機進行個體經營戶調查表數據處理，縣鄉兩級分成審覈組、編碼組、數據處理組，流水作業，日夜兼程，封閉一週，奪取了清查登記工作的全面勝利。

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據處理工作制度、督導檢查制度、日報告日總結制度、值班制度，查遺補漏制度，數據審覈制度等多項切實可行的制度措施，以制度保證普查的高質量。人總是要有一點精神的．統計局長身先士卒，抓組織、抓協調、抓質量，縣普查中心督導協調，統計局各專業各負其責，工商、民政、編制，等多家縣直部門密切配合，體現了一種通力協作精神。清查表審覈和個體經營戶數據處理階段，全縣40名普查工作人員不分晝夜，奮戰一週，體力上超常付出，心理上超常壓力，可歌可泣的人物和事蹟層出不窮。

爲按時上報普查數據，普查表錄入期間，縣普查辦及統計局有關科室人員，刻苦工作，加班加點到深夜11、12點，甚至到凌晨4點，付出的艱辛，恐怕只有參加過經濟普查的同志才能體會，這又體現了一種勇於奉獻精神。我們以精神凝聚人，以精神鼓舞人，以精神追求普查的高質量．這種精神就是積極向上的統計精神，無怨無悔，以苦爲樂，精心採集普查數據的統計精神。

四、幾點建議：

(一)“總體設計、專業爲主、分工負責、全面推進”的十六字模式有待商榷。

1、這種模式一定程度上將經濟普查工作看成了統計局部門行爲。經濟普查作爲一項龐大的社會系統工程，屬於政府行爲，儘管是統計部門不可推卸的重點工作，但統計部門越俎代庖是搞不好普查的．各級政府都成立了普查領導小組和辦公室，普查應該由各級普查機構去組織實施，而以“專業爲主”的模式客觀上將普查機構，尤其是市、縣兩級普查機構置於尷尬地位。

2、縣級統計局各專業不堪重負。縣級統計局各專業人員，不是工作量大，就是身兼雙職，既要完成經濟普查工作，又不能耽誤各專業的定報、年報，使專業人員忙的不可開交。

3、人爲增加協調難度。這次普查既要搞好部門間協調、普查對象間協調，又人爲地增加了統計局主管領導間協調，專業間協調，上下級統計局專業間協調，協調工作量之大相當突出。盛市專業處直接培訓縣級專業人員，而負責協調、把握標準的普查中心不參加培訓，不能全面瞭解普查要求。它的結果是根本談不上協調好、把握好標準。普查中遇到疑問，既要協調好縣級專業關係，又要協調好盛市專業關係，還要與盛市普查中心協調．協調的環節衆多、程序複雜。而一旦發生問題，容易形成專業相互推卸責任的嫌疑．

(二)普查與年報銜接值得探究。

普查與年報如何有效銜接。各地都在探索，也有許多成功的經驗，普查與年報銜接，我們認爲應該是“不出假數”“真實可信”統計精神的銜接，應該是指標體系、覈算方法的銜接，而不是普查數據與年報數據的原原本本的接近或一致。以普查代年報，它的出發點是好的，既減輕基層負擔，又便於數據對比分析．但是當前統計體制和方法制度等方面因素的影響，日常統計年報既要滿足上下級統計部門的需要，又要在一定程度上符合當地領導的要求，可以說統計部門在夾縫中求發展．如果以普查代年報，普查就消除不了年報的影響，普查也就成爲內容增加了的年報，基層統計部門也不敢冒“天下”之大不韙。

(三)普查方案的科學性嚴謹性有待斟酌。

1、普查登記已結束半個多月，盛市問題解答才紛至沓來，並且有朝令夕改現象。普查中不嚴格按照在地原則，地方數據不全面．2014年4月中旬，盛石家莊市又開展了市場認定，我縣市場個數由25個減少爲2個，個體戶減少了2千餘戶，方案的不嚴謹直接造成漏報。

2、數據處理程序下發基層太晚．清查登記2014年10月底就結束了，直到2014年1月初，數據處理程序才下發到縣級，而1月10日縣級就上報601表、602表數據。由於時間緊，只能抽調大量人員加班加點工作，數據處理中遇到問題，根本沒有時間與調查對象溝通，導致直接修改普查表現象。

3、數據處理軟件變化快、打補丁多，普查軟件功能強大，但使用遇到的最大難題就是變化快、打補丁多。這是準備不充分的表現，也是軟件開發與實際脫節的表現．但是程序每變動一次，基層既要改動數據庫，又要與調查對象聯繫改正普查表，期間工作量之大、改動次數之多、調查對象意見之大可見一斑。

我縣的經濟普查工作取得階段性成果，成績來之不易．這是與縣委、縣政府的領導和盛市統計局、普查辦的精心幫助分不開的；是與我們堅持“全、準、清”、“兩爭”、“十六字”方針分不開的；是與我們迎難而上創造性地工作分不開的；是與我們全縣普查大軍奮力拼搏分不開的。我們將以決戰決勝的姿態，飽滿的激情和昂揚的鬥志，齊心協力、全力以赴、真抓實幹，善始善終，努力取得經濟普查工作的全面勝利。