經濟技術部工作總結

 2015年，經濟技術部按照市總十六屆二次全委會提出的目標任務，以全面提升職工素質爲核心、以崗位技術創新爲重點、以促進企業發展爲目標，廣泛開展“當好主力軍、奮戰新階段、共築中國夢”主題勞動競賽，全面實施“百萬職工崗位技能提升工程”和職工職業技能競賽，紮實推進以“三百行動”爲內容的職工技協活動，全市職工技能素質得到全面提升，爲瀋陽新一輪振興發展做出了積極貢獻。

    一、以促進經濟發展和提高創新能力爲目的，廣泛開展建功立業競賽活動

圍繞服務我市新一輪振興發展，不斷將“當好主力軍、奮戰新階段、共築中國夢”爲載體的各種建功立業競賽引向深入，取得明顯成效。

    （一）典型帶動，營造氛圍。爲進一步鼓勵廣大職工創新創造的積極性，爲我市經濟發展作出更大貢獻，在全市“五一”表彰大會上，對2014年“當好主力軍、奮戰新階段、共築中國夢”振興競賽活動中的80項優秀成果、70名先進個人進行了表彰，並在《瀋陽日報》進行了刊登，在全社會營造了尊重勞動、崇尚知識、創造偉大的濃厚氛圍。

    （二）努力推進，提高覆蓋面和參與率。爲適應經濟發展新常態，進一步發揮勞動競賽在促進經濟和企業發展中的作用，我們注重示範引領，在抓好國有、大中型企業和規模以上非公企業參與競賽的同時，向中小非公企業拓展，年底前實現了國有企業參賽率100%、非公企業參賽率60%。圍繞班組管理、技術創新等方面，積極開展班組競賽，評選出“先進班組”、“優秀班組”各50個。通過調研、座談，並在各級工會的積極推動下，全市參與競賽的企業7000餘家、班組近5萬個，職工近60萬人，同比增長34%。

    （三）突出重點，成效顯著。按照創新驅動發展的要求，我們以企業技術創新、職工創新能力提升、節能環保等爲重點，廣泛深入地開展多種形式的競賽活動，職工技術創新成果、技術攻關成果、合理化建議大量涌現。全年職工完成技術創新成果1800項、技術攻關2300項、技術革新1600項，實施合理化建議近10萬條，創造和節約價值近15.3億元。

    二、以提高崗位技能和培養高素質人才隊伍爲目標，繼續推進“百萬職工崗位技能提升工程”和職工職業技能競賽活動
    今年是開展“百萬職工崗位技能提升工程”和職工職業技能競賽活動的第二年，活動較比去年無論是形式還是規模上都有了重大突破和創新。

第一，開展“超級技工”電視技能大賽，創新比賽形式，提升競技水平。爲推動職工技能素質提升工程再上新臺階，聯合瀋陽廣播電視臺共同舉辦了“超級技工”電視技能大賽，共開展數控車工、出租車駕駛員、中式烹調師等12個競賽工種。競賽形式相比傳統競賽有重大創新，增加了決賽，即各競賽工種預賽的前12名選手進入最終的決賽，然後通過“闖關”的形式，每關競技難度逐漸加大，選手依次淘汰，最後決出各工種第一名。電視臺對整個競賽過程和環節進行錄製、編輯，並於2015年9月26日起，每週六晚8時50分在遼寧公共頻道的黃金時間播出，共播出13期。

第二，開展市級競賽，增加新工種，提升各行各業崗位技能水平。今年，市級競賽共開展35個工種。爲適應經濟發展新常態，除了以往的裝備製造業工種外，還開闢了養老護理員、育嬰嫂、地鐵高壓檢修工、風電檢修工等4個新工種，不斷提升各行各業職工的技能水平，職工職業競賽活動不斷深入發展。

第三，開展區縣（行業）、企業競賽，擴大競賽範圍，提升特殊崗位專業水平。爲推動職工職業技能競賽的發展，鼓勵各區縣（行業）、企業開展有自己行業、區域特色的競賽，並且將這些競賽全部納入“百萬職工崗位技能提升工程”裏來，例如：渾南區利用棋盤山森林動物園這一獨特優勢開展野生動物飼養員工種的競賽活動；鐵西區利用北二路4S店集中這個地理優勢開展汽車修理工競賽；水務集團開展供水加氯工、水務營業查收工競賽，都意在提升特殊崗位的專業水平。

第四，開展宣傳活動，營造氛圍，提升社會影響力。爲切實加大職工職業技能競賽活動的宣傳力度，真正營造良好社會和輿論氛圍，不斷擴寬宣傳思路，創新宣傳方式，多形式、多渠道、全方位廣泛進行宣傳，確保了競賽活動深入開展。通過全市各級工會組織發動，並懸掛宣傳橫幅，在地鐵移動電視、市區主要大屏幕和瀋陽日報、瀋陽晚報、遼寧職工報等新聞媒體進行廣泛的宣傳，宣傳活動開展得有聲有色。12月23日，在鐵西工人文化宮舉行了《超級技工》頒獎典禮，職工職業技能競賽活動在全社會產生了較大影響，進一步營造了學技能、練本領的深厚氛圍。

三、以解決基層需求和提升職工技能素質爲落腳點，紮實開展以“三百行動”爲內容的職工技協活動

結合企業和職工需求，開展了以“百位名師帶高徒行動、爲百家企業送技術行動、百項成果交流行動”爲內容的“三百行動”，有效解決了企業特別是非公、中小微企業技術培訓力量薄弱、技能人才短缺的問題。

1、建立技能大師工作站和技術人才、優秀成果信息庫。把通過競賽選拔出來的技術名師組織起來，建立大師工作站，深入企業、尤其是中小企業，開展技能培訓和師帶徒活動。建立了以全國勞動模範陳新海爲代表的120名技術大王、能工巧匠名師庫，並在技術名師中，收集優秀創新成果325項，徵集高超技藝技法68項，重點交流了27項成果和操作法。

2、徵集課題，穩步推進。年初，以非公、中小微企業爲重點幫扶對象，通過召開調研座談、下發徵集表等形式，在全市範圍內進行了摸底，共收集32個需求課題，涉及企業167家。經過統籌安排，先後派出46名名師帶領152名技術標兵以上的技能人才爲全市74家民營和中小微企業職工進行了理論和實操培訓。同時，在企業中廣泛開展名師帶徒活動，全市掀起了傳幫帶熱潮，全年實現師徒結對3240對。

3、積極開展職工技術培訓。職工技協“三百行動”與職工職業技能競賽活動相結合，利用職工實訓基地（瀋陽職工大學），先後組織技術名師對參加“超級技工”電視技能大賽12個競賽工種的3125多名選手進行了賽前強化培訓，培訓場次達20場，爲選手取得好成績奠定了基礎。職工技協各專業技術協會利用市文化宮技協活動陣地開展技術培訓和交流活動12場，培訓職工748人（次）。此外，還與瀋陽機牀集團股份有限公司商定，其向瀋陽職工大學提供了2臺具有自主知識產權、在國內具有領先水平的新產品“i5系統T3.3-3650/平牀身後式刀架數控車牀”，專門用用於職工技術培訓。

4、深入開展羣衆性技術創新活動。按照《關於開展瀋陽市重大技術難題攻關活動的通知》和《關於評選表彰2014年度瀋陽市職工技術創新成果的通知》要求，積極組織廣大職工開展技術攻關、技術創新、合理化建議等羣衆性經濟技術創新活動，有力推動了企業創新發展。六月份，聘請專家對全市申報的優秀技術創新成果和優秀攻關項目進行了綜合評審，評選產優秀技術創新成果一等獎20項、二等獎60項、三等獎120項和優秀攻關項目200項。向省總推薦的瀋陽機牀（集團）設計研究院有限公司完成的“適用於航空結構件加工的國產數控機牀切削性能測試評價和切削工藝優化”、瀋陽鼓風機集團有限公司完成的“大型LNG壓縮機”兩項技術創新成果，被評爲“省十大創新成果”。參加第二十一屆全國發明展覽會的13項優秀職工創新成果，收穫1金4銀6銅的好成績。