領導班子工作總結（彙總33篇）

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篇1：領導班子工作總結

通過對鄉黨委、政府領導班子及其成員進行民主測評、談話、查閱資料、走訪座談認爲：鄉黨委、政府領導班子是一個團結、民主、務實的領導班子，能從大局出發，領會全縣經濟社會發展的戰略意圖，全面落實縣委、縣政府各項工作責任目標，年度目標責任滿意度達到了92%。關注民生，從羣衆利益出發，把解決羣衆行路難、吃水難、發展難當作第一要務，創新工作，以“責任勝於能力”爲突破口，把對工作的責任心落實在行動中，帶領全鄉幹部羣衆團結奮進，實現了鄉大災之年收入不減、經濟總量不減、工農業增加不減的目標。一年來各項工作總體評價爲優。

一、團結民主方面：

班子成員能夠樹立大局意識，團結協作，有較強的凝聚力和戰鬥力。黨政正職之間能夠精誠團結，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務，班子有上進心，能帶領各村幹部一道工作，羣衆較爲滿意。

二、政治素質方面：

能夠重視加強班子自身思想政治建設，加強理論學習，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，維護平安穩定大局。強化學習制度，定期調閱幹部學習筆記，撰寫學習心得，提高了幹部理論素養。堅持理論聯繫實際，並自覺運用於農村工作，充分發揮了黨員幹部的先鋒模範作用。

三、工作表現方面：

以科學發展觀爲統領，圍繞全縣經濟發展戰略，明確發展思路，工作認真負責，務實高效。在全鄉遭受嚴重旱災，農業減產的嚴峻情況下，班子成員齊心協力，常規工作常抓不懈、重點工作落實到位、創新工作突出特色，努力爭項目、拓路子、抓落實，確保羣衆減產不減收，維護了穩定、和諧發展的良好局面，全面完成了各項工作任務和目標責任。

四、形象作風方面：

牢固樹立正確的政績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風務實，深入開展了黨員大走訪活動，傾聽羣衆意見，解決實際問題，盡力爲羣衆辦實事，辦好事。改變了門難進、臉難看、事難辦的不良作風，注重廉潔自律，建立健全了黨風廉政責任制。

五、存在不足及建議：

1、傾聽羣衆呼聲，克服不良習氣，要力爭做到情爲民所繫，利爲民所謀，權爲民所謀，做一個親民、愛民的好班子。

2、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

3、對外宣傳需進一步加強。

4、加大對村社幹部的監管力度。

篇2：領導班子工作總結

我的工作職責是配合局領導班子和其它業務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業務科室的後勤保障服務工作，做好外事協調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦2017年 領導幹部個人工作總結2017年 領導幹部個人工作總結。並根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無爲而後悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負着參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，幹好辦公室工作並不是一件容易的事情，要幹好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份

安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意蒐集、彙總、反饋及時上報各方面的意見和材料，爲局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘鍊，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今後工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的瞭解和掌握。

篇3：領導班子工作總結

一年來，在區黨委和區政府以及局總支的正確領導下，我積極與所長配合，團結和帶領渠護全體職工，積極主動的履行工作職責，我始終加強自身學習，廉潔自律，遵紀守法，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責，在思想覺悟、業務素質等方面都有了一定的提高。

個人工作述職如下：

一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，加強廉潔自律

作爲一名領導幹部，要完成好各項工作任務，必須要具備過硬的政治素養和業務能力，正確地把握和執行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹執行國家的法律、法規，真正全心全意爲人民服務。爲此，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論。不斷提高自身的政治理論水平。加強自我學習後更加堅定了自己的共產主義信念，增強了政治鑑別力和政治敏銳性。在廉潔自律方面我能認真執行黨風廉政建設規章制度和“兩禁”規定，經常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”，努力實踐科學發展觀理論，認真落實“兩個務必”，勤政爲民，廉潔從政。在工作上，堅持按黨性原則辦事，不做違背組織原則的事，不說有礙團結的話。在生活上，以身作則，不搞特殊化，不以權謀私利。在思想上，堅持一身正氣、兩袖清風，自覺維護了領導班子集體廉潔勤政的形象。

二、承擔班子目標實際工作

用水監督管理工作是否抓好，關鍵在於責任制和責任人是否落實，爲此，針對本所的實際情況，同所轄8個責任單位簽訂了責任書，做到了“誰主管、誰負責”，責任到人，任務明確，從而使工作責任落到了實處，形成了各負其責，相互協調，互相監督，一級抓一級，層層抓落實的局面。認真的完成了，分管的個項工作任務，尊重羣衆的首創精神，強化宗旨意識。堅持以民爲本，全心全意地爲灌溉黃河水用戶服務，加班加點克服種種困難，對用水單位及個人的土地進行了丈量，做到了心中有數，爲收費奠定了強而有力的數據證明，從而創造了良好的`工作秩序。得到了廣大用水單位及個人的一致好評，自覺提高執政能力，正確分析判斷，對應複雜局面，腳踏實地，不錯位，不越位，不缺位。針對水費“徵

收難”問題上我帶領所裏的工作人員，利用中午休息時間上門收費，對不交或拖欠水費的用戶，耐心的進行了勸說、強化公共意識爲準則，在2017年水費收繳率達到了98%，圓滿的完成了水費徵收難的任務。從而做到了保護1萬畝生態公益林正常生長，創新了監管手段，提高了工作效率，保證瞭如期灌溉。因此，我們聘用了“用水監督員”，採取多種形式，對用水戶進行了宣傳學習。進一步增強了職工的意識和供水觀念，形成了用戶的自覺行爲，形成了職工重視每個用水單位及個人，切實推進了派水秩序的不斷好轉。從而達到了無一用戶陳述田地旱死之說！

三、積極配合領導班子的日常事務及工青婦管理工作

在日常事務管理中，以共產黨員先進性教育爲契機，進一步轉變工作作風，紀律嚴明，運轉協調的新形象。在水費徵收問題上，力爭良性循環，與所長積極配合業務工作及協調用水單位。爲一把手工作的開展，出謀劃策，做一個好的助手，同時，爲了使工青婦工作走上規範化、加強婦女工作的宣傳，呼籲全單位共同關愛婦女兒童事業，抓好計劃生育，做到了無一個超生超育。

四、不足之處

在充分發揮了自己的組織協調作用，調動了各部門的積極性的.同時，也存在着好多問題與不足，對我分管的渠護政治學習抓的不緊，理論水平、業務水平還有待提高。忙於各項事務致使深入用水單位不夠，對用戶的想法和建議掌握不足，對一線工作人員關心不夠。 水利廳領導幹部個人述職報告

總之，一年來的工作和學習，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的要求和領導的期望還存在不小的差距。在今後的工作中，我要加強政治業務學習，積累豐富知識，不斷地總結經驗，解放思想，開拓創新，以奮發有爲的精神狀態和腳踏實地、勤政廉政的工作作風，紮紮實實做好各項工作，加強理論學習，不斷提高思想修養和領導水平，當好助手，盡職盡責的做好本職工作。轉變工作方法，真心誠意爲農戶以及用水單位服務。爲我區水利工作的持續健康、穩定發展做出更大的貢獻。

篇4：領導班子工作總結

xx年度半年來，我局根據省、市、縣幹部作風建設的有關要求，局黨委一班人高度統一思想明確責任任務，切實執行“六條禁令”、“五項制度”並結合本單位實際有所創新，既狠抓幹部作風建設，又確保工作正常開展；既注重形式，更注重實效。目前，全局幹部的作風得到了進一步好轉，宗旨意識、責任意識、實幹意識、廉政意識不斷增強；用心想事、用心幹事、用心抓落實的工作氛圍正在形成；我局作風建設活動主要有以下幾個方面的特點：

一、領導重視，措施到位。

局黨委高度重視幹部作風建設活動，爲確保作風建設工作落到實處，年初我局成立了由局長謝茂生任組長，紀委書記文學、監察室主任覃雪嬌爲副組長，辦公室爲成員的領導小組，制定了作風建設工作實施方案和各項工作制度，保證作風建設工作落到實處。一是加強作風建設工作重要性的認識，把作風建設的落實情況納入年度工作目標內容；二是把作風建設工作納入多個單位和科室工作的目標管理考覈，由作風建設領導小組具體抓落實，把責任明確到單位和個人，並明確獎罰責任，通過以上措施，使作風建設工作走上了制度化的軌道，收到了較好的效果。

二、查找問題，整改提高。

“查找問題”是作風建設的重要階段。作風建設領導小組對此十分重視，要求各級各單位幹部職工對照作風方面存在的問題，結合自身實際，認真查找。首先，查找問題形式多樣，紮實有效，局領導親自到聯繫單位或分管部門參與座談會，虛心聽取幹部職工和羣衆的意見或建議，結合自身的工作實際，帶頭認真查找工作態度、工作方法、紀律作風和自身的帶頭作用等方面存在的問題。在充分自查的基礎上開成書面剖析材料，限期糾正。其次，創新工作方法：發出書面徵求意見函和徵求意見表；召開黨員、職工代表、所轄行業個體工商戶代表等座談會，聽取意見。再針對徵求到的意見和反映的突出問題，制定整改措施和整改方案、開展集中整改，建立長效機制，深入推進整改提高。狠抓建章立制，進一步建立健全了學習、考勤、廉政建設、財物管理、崗位職責、工作流程等方面的規章制度，嚴格了工作人員的日常監督管理，促進了幹部職工隊伍管理的制度化、規範化、科學化。

三、加強督查，多管齊下。

較真動硬，是確保作風建設活動有條不紊開展的主要手段。我局堅持把階段驗收、舉報監督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿作風整頓建設的全過程，正確把握工作動態，強化領導責任，縱向溝通，橫向聯絡，形成了開展幹部作風整頓活動的強大合力。一是加大宣傳力度。局作風建設領導小組編髮了督查通報公佈各單位作風整頓的典型做法以及工作中發現的問題，全面反映了作風建設工作動態，有力地促進了作風整頓活動的開展。二是開展明查暗訪。不定期派員到各單位進行明查暗訪，時時督促各單位自覺地按照自己的公開承諾，認真履職盡責，努力搞好本職工作，向組織和羣衆交上滿意的答卷。

半年來我局作風建設雖然取得了較好效果，但與上級黨委的要求、人民羣衆的期望相比，還有一定的差距，主要表現在：少數幹部對開展作風建設仍存在一些模糊認識，作風建設活動的深度和廣度不夠；個別單位重視不夠，虛於應付；少數部門和幹部查擺問題隨大流、一般化，缺乏深度。這些都有待於我們在今後的工作中加以改進。

篇5：領導班子工作總結

容易的事情，要幹好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意蒐集、彙總、反饋及時上報各方面的意見和材料，爲局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘鍊，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今後工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的瞭解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道瞭解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啓用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、複印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人諮詢做到態度熱情，耐心解釋。

篇6：領導班子工作總結

2004年領導班子工作總結

根據市委組織部《關於做好2004年度市直縣級領導幹部和縣級幹部考覈工作的通知》組通〔2  4〕號文件精神，我代表  市民族宗教局黨組領導班子，並結合全年工作實際，將一年來我局領導班子的思想學習、職能工作和業務工作情況總結如下： 一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，採取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰鬥力和號召力。認真執行和落實了黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了局領導班子廉潔高效的良好形象，爲做好各項工作提供了有力保證。我們始終把提高民族宗教隊伍的兩個素質作爲重要工作抓緊抓好。一年來，在加強內部管理、全面實行工作目標責任考覈制度的基礎上，着重抓了以下幾個方面工作： 爲切實履行好領導職能，高質量地做好新形勢下的民族宗教管理工作，確保工作任務的完成，工作中，我們着重抓了以下幾個方面： 一、加強班子建設，提高戰鬥力 沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創工作的新局面。今年四月份，經上級領導部門同意對我局黨支部進行了調整。制定完善了黨支部各項規章制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優良傳統，堅持立黨爲公、執政爲民，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象爲全體幹部職工作好表率。一年來，我們先後組織了鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學教活動和江澤民總書記“七一”重要講話、黨的十六大、十六屆四中全會精神等學習活動，採用走出去參觀學習與請進來講授業務理論知識相結合的方法，請省市專家系統全面地講解政治、經濟理論，做到理論聯繫實際、敞開思想進行學習討論。特別是針對“全面掌握馬克思主義民族觀、宗教觀以及黨和國家關於民族、宗教問題的方針、政策和法規”等社會、經濟、業務工作的中心課題，堅持做到結合漯河實際、結合自身的工作實際，學理論、定措施，從而把全體幹部職工的思想統一到“人人爲社會經濟發展、人認爲社會穩定做貢獻”上，進一步提高了學習的自覺性和工作的責任性，促進了物價職能的較好發揮。 二、轉變職能，服務爲先 針對形勢發展對民族宗教工作提出的新要求，我們積極調整工作思路，堅持以服務爲先導，以觀念的轉變推動思維方式、管理方式和工作職能的轉變。今年，我們結合《行政許可法》的頒佈施實，爲進一步促使全市宗教工作幹部的政治思想和工作作風的轉變，增強全體幹部全面理解和把握宗教政策和法律法規的能力，增強服務意識、大局意識，強化宗教工作幹部依法行政的能力。我們將民族宗教依法行政列入目標管理和幹部考覈的重要內容，作爲各項工作的主線，層層簽訂責任書，定期檢查通報，保證責任制落實。指導制定了統一規範的行政執法文書，明確了民族宗教矛盾糾紛調處、宗教活動場所和少數民族流動人員管理等多項執法程序，全面清理行政審批項目，使我局9項行政審批事項，按照要求順利進駐市行政服務大廳對外受理工作業務。

三、創新思路，增強做好工作的能力 由於民族、宗教問題牽涉大量羣衆，有着複雜的國際和國內、歷史和現實背景，很容易被境內外敵對勢力所利用，直接影響着全市社會大局的穩定。爲了增強 駕馭我市民族宗教工作全局的能力，我們認真遵行用“四個堅持”來做好民族宗教工作。一是堅持學習、勤于思考，保持理論清醒、政治堅定。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面掌握馬克思主義民族觀、宗教觀以及黨和國家關於民族、宗教問題的方針、政策和法規。二是堅持抓教育、培訓，把握對骨幹隊伍的思想主導權。按照〔2004〕號文件《關於在全省開展2004--2006年培訓規劃的通知》精神和漯族宗〔2004〕5號《2004--2006年培訓規劃》，利用市委召開常委會的機會向市領導彙報了全國、全省宗教工作座談會議精神和我局開展“三支隊伍”教育培訓的三年計劃。採取多種形式對我市黨政幹部、宗教工作幹部、宗教界人士進行了培訓教育。通過培訓，不僅使全市黨政幹部、宗教工作幹部、宗教界人士進一步認清了什麼是境外利用宗教進行滲透、抵禦境外利用宗教進行滲透與正常宗教往來的區別，抵禦境外利用宗教進行滲透的方法、步驟，還使大家認識到，做好宗教工作，不僅僅是廣大黨員幹部的職責，同時也是全市教職人員和廣大信教羣衆的職責，更是維護社會穩定和保護正常宗教活動的需要。使黨政領導幹部和宗教工作幹部增強了宗教法規政策水平和法制觀念，提高反宗教滲透的能力，增強了辨別境外滲透和正常交往的能力，從而在我市自上而下構築了一道自覺抵禦境外宗教滲透、維護社會大局穩定的堅固防線。三是堅持調查研究，心有全局，把握重點。今年結合學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，帶領同志們深化了關於少數民族流動人員管理和服務等4個專題調研，其中《關於加快推進民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行業行風評議工作方案》以及省委統戰部調研課題《基層民族宗教工作問題情況》，省民委調研課題《基層少數民族經濟運行情況》等得到了上級領導部門的肯定。四是堅持完善機制，把握大局穩定。1、通過完善機制，規範程序，維護穩定工作逐步由被動應對變爲主動防範；2、通過發揮優勢，開發資源，民族宗教工作服務經濟發展由間接變爲直接；3、通過明確職責，健全網絡，實現民族宗教工作格局進一步由“獨奏”變爲“合唱”；4、通過深入宣傳，多方聯繫，促進民族宗教工作主體由單一變爲多元、方式由單向投入變爲雙向合作、效果由“輸血”變爲“造血”。

四、依法行政，確保了我市社會領域的團結穩定

（一）深入開展民族、宗教政策法規宣傳教育。指導縣、區民族宗教部門聯動，利用標語、橫幅、展版等宣傳形式，向全市近

多萬少數民族和信教羣衆宣傳了《少數民族權益保障條例》、《宗教活動場所管理條例》等法規，先後印發了近千份《抵禦境外利用宗教活動對我進行滲透的教育提綱》，分發到市、縣、鄉宗教工作領導小組和村管小組成員、宗教團體常委以上人員、宗教活動場所負責人、政策法規宣傳員手中、促使其帶頭學習憲法和法律、法規，增強依法行政的法治觀念，全面理解和把握精神實質。把黨的宗教政策宣傳到鄉村，宣傳到宗教活動場所和廣大人民羣衆中去引導他們依法開展活動。

（二）認真執行民族宗教法規，維護我市少數民族合法權益。依法保障少數民族的平等權利和經濟、文化、教育等方面的合法權益，是民族宗教行政執法工作的重點。局領導班子結合實際情況，指導機關業務科室，加強全面宣傳貫徹《省少數民族權益保障條例》、《民族鄉行政工作條例》和國務院《宗教活動所管理條例》及《宗教活動場所管理辦法》依法保障少數民族羣衆和信教羣衆的合法權益。在城市民族工作中，我們結合《城市民族工作條例》率先提出堅持保護合法，制止非法，轉化違法，打擊犯罪的原則，並通過設立《聯絡民族宗教界上層人士制度》在全市  坊清真寺建立聯繫點，把依法管理與真情服務有機結合起來，管理和服務工作都取得了明顯成效。針對農村宗教活動場所管理力度較弱的問題，我們依據《宗教活動場所管理辦法》和《省清真食品管理條例》實施細則的要求，主動聯繫統戰、公安、工商、衛生、外事等部門，建立部門溝通協調機制，依法開展宗教活動場所年檢和清真食品年檢，年檢覆蓋面達到100%，促進了活動場所的管理規範化，清真食品產銷衛生化的監督機制。針對我省

糾紛事件後，我們能夠率先做到深入一線，24小時帶班，按照《突發事件緊急處理預案制度》召開緊急會議，向縣區部門安排部署省、市上級部門的緊急通知精神，確保各項措施落實到位。經過全市民族宗教系統部門的共同努力，密切配合，全市回族羣衆思想穩定，沒有發生一例外出串聯、增援現象，維護了社會大局穩定，維護了全市民族宗教領域穩定。省民委副主任

在我市排查調研期間，高度評價了我們的工作做法和經驗。他認爲，市各級領導對民族宗教工作是非常重視的。措施是到位的，成效是明顯的，經驗是成功的。這是   的各級黨委政府高度重視的結果，同時也說明民族宗教局連續七年在全省奪得民族宗教工作先進稱號是名副其實的。   （三）切合實際，向上級領導建言獻策。1、緊緊抓住我市行政區劃調整機遇，（區劃調整材料）2、今年我局主持召開的全市民族宗教工作會議規格高、規模大、力度強，市領導作重要講話，市人大常委會副主任、市政協副主席等出席，各縣、區、（鄉、鎮、）黨政主要領導和市直有關部門負責同志共70多人蔘加會議。會議召開後，各縣、區、（鄉、鎮、）黨政主要領導以全市民族宗教工作會議爲契機，以實際行動着力改善了基層民族宗教工作環境，夯實工作基礎，爲基層部門增加了力量、增撥了經費、改善了辦公條件，並配備了工作用車，改變了過去民族宗教工作部門力量弱、辦公條件差的狀況。3、結合《行政許可法》的頒佈施實，爲進一步促使全市宗教工作幹部的政治思想和工作作風的轉變，增強全體幹部全面理解和把握宗教政策和法律法規的能力，全面提升全市宗教工作幹部依法管理宗教事務水平。我們將民族宗教依法行政列入目標管理和幹部考覈的重要內容，層層簽訂責任書，定期檢查通報，保證責任制落實。指導制定了統一規範的行政執法文書，明確了民族宗教矛盾糾紛調處、宗教活動場所和少數民族流動人員管理等多項執法程序。全面清理行政審批項目，使我局9項行政審批事項，按照要求順利進駐市行政服務大廳對外受理工作業務。

五、把握宗旨，執政爲民，加快了民族經濟的發展步伐

（一）圍繞加快民族經濟發展第一要務，營造支持少數民族發展經濟的良好氛圍。建立民族聚居鄉、村的項目庫，爲民族聚居村申報建設項目17個。年初，我在民族宗教工作臺帳的基礎上制定下發了《民族宗教工作目標考覈辦法》，使工作目標層層分解，做到了目標到位、責任到位，實施思想發動、政策推動、科技驅動、典型帶動戰略，幫助和指導少數民族羣衆學習先進經驗，克服“等、靠、要”的思想觀念，鼓勵他們走自力更生、特色發展的致富路子，使民族經濟得到了較快發展，在全市範圍內掀起了一個關心、支持少數民族羣衆發展經濟的熱潮。

（二）大力發展少數民族特色經濟。在工作中我合理運用縣、區位少數民族區域特色優勢，指導縣區基層部門加快民族特色經濟的發展步伐，逐步形成了縣區少數民族特色經濟發展體系。1、指縣局幫助召陵鎮少數民族企業改變傳統產業發展模式，轉向電料加工等科技含量高的電器電料配件生產，使其成爲遠近聞名的電器電料生產企業，不僅增加了經濟效益，擴大了經營規模，又解決了農村剩餘勞動力的再就業；2、指縣局以   養殖基地爲示範，把推廣電腦農業與農業產業化、信息化相結合，把發展畜牧業作爲調整產業結構增加農民收入的新舉措，圍繞支柱產業、優勢產業、特色產業做文章。目前，該基地已成功培育出欄第三代波爾山種羊，存欄量比建成初期增長了7倍，該鎮科技興農發展模式，得到了省市領導的肯定，被省民委認定爲全省電腦養殖示範點，推動了我市養殖業由傳統養殖模式向科學養殖模式的轉變；3、指導源匯區局結合我市食品工業城特色優勢，針對我市少數民族羣衆消費水平的不斷提高和消費觀念的不斷轉變，積極幫扶清真食品經營商戶改變傳統經營模式，引導他們入店經營及在各大商場超市專櫃經營，鼓勵他們搞特色專營店，打造屬於自己的品牌，這樣，既方便了購買者，又規範了市區清真食品市場管理。

（三）搶抓機遇，創名優特色品牌。充分利用國家對生產少數民族用品企業的優惠政策，經過多方努力爭取，爲我市   清真食品廠和   縣久寨徐村清真肉類加工廠爭得全國清真食品定點生產企業。運用政策，協調金融部門爲集團“清真方便食品廠”落實國家貼息貸款5千萬元，不僅大大減輕了企業負擔，有力地支援了少數民族企業的發展，爲民族企業創名優品牌奠定了基礎。

（四）做好了第二屆中

食品節清真食品參展工作。爲進一步擴大了我市清真食品在同行業的影響，展示我市食品工業城的優勢，我們緊緊抓住“第二屆中原食品節”在我市舉辦的有利時機，向省、市有關領導主動請纓，積極組織我市清真食品生產企業和省內清真食品企業參展，宣傳了我市在落實國家有關清真食品優惠政策方面所作的努力和食品工業城寬鬆的發展思路，提升了我市在特色產業的外宣知名度，推進了少數民族經濟發展的步伐。

六、履行職責，改進作風，樹立了良好形象

在全市部門系統全面推行分級目標管理責任制，實行政治、業務一起抓，努力形成管理求規範、辦事求高效、服務講周到、執法講文明的良好機關形象。高度重視人大代表建議和政協委員提案辦理工作，將其列爲目標管理，確保按時完成。今年五月上旬，接到市政府批轉我局辦理市人大、政協委員代表聯名提出 “關於建設的建議”的議案和“關於加強團體建設，解決宗團體的人員編制、辦公室經費、辦公場所及車輛等問題的建議”後，我及時主持召開局辦公會議，研究部署議案辦理。抽出專人負責該項建議的辦理答覆，經過多方徵求少數民族代表人士意見，考察參照周邊市的做法，依據有關民族政策法規，我向市領導彙報了民族宗教工作開展的有關情況，就此兩項建議的'重要性、必要性，在市委常委會上向領導進行了專題詳細彙報。經市委常委會議研究決定事項74號，得到了圓滿解決，我局受理的人大代表建議政協委員提案，走訪率、回覆率、滿意率均爲100%。 一年來，在上級領導的重視支持和各方配合下，經過全局幹部職工的共同努力，我們按照年初制定的任務目標認真組織落實，取得了一定的成績。但同時，也清醒地看到，仍存在許多不足之處，集中表現在：一是影響民族關係的不穩定因素增多變雜，協調關係、化解糾紛的任務加重；二是境外宗教滲透加劇，堅持獨立自主自辦原則，維護穩定的任務更加艱鉅；三是基層工作網絡的作用發揮還不充分，特別是管理事權下放後，如何儘快完善指導、溝通、協調機制，規範管理程序、提高管理效率需要進一步認真解決；四是幹部隊伍建設仍需加強。 在今後的工作中，我們將堅持一手抓建章立制、規範管理、保穩定；一手抓資源開發、優勢利用、謀發展。（一）堅持依法行政，妥善化解矛盾糾紛，努力維護全市民族宗教領域的團結穩定；（二）繼續按照全市的中心工作，發揮我們部門優勢，努力爲全市經濟建設和社會各項事業發展作貢獻；（三）緊密聯繫實際，刻苦鑽研，精心打造理論工程，不斷深化對黨的民族宗教理論的認識，着力解決民族宗教工作中的重點、熱點、難點問題；（四）努力提高素質，優化結構，精心打造部門系統人才工程，建設好民族宗教工作兩支隊伍。 上面所總結的事關全局的大事，都是在局黨組集體領導下展開的；發展思路的確定與深化，都是受大家的啓發或是與大家一起商量形成的；對改革和發展的思考、措施的研定，都是在同志們的提醒甚至指教下作出的；工作重點的強化，都是靠黨組各成員、各業務骨幹去具體謀劃、去實際推動的；發展目標的實現，都是靠大家的心血和汗水、靠大家加班加點、靠大家無私奉獻、靠老同志的鼓勵來支持和保證的。有許多工作，可能是由我們三人主持的，但大量的工作特別是一些難點、難事則是同志們去做、去解決的，付出最多的是同志們；有許多事情，是我和班子成員牽頭辦的，但由其他同志來辦，可能更好。人要有自知之明。履行崗位職責與能力的差異，上級領導和同志們的厚望，時常提醒和督促我們勤奮工作，只有工作上去了，才能不負厚望、不辱使命。全局黨員幹部和同志們高強度、超負荷、任勞任怨的工作態度與敬業精神，是我們班子學習的榜樣和工作的動力。

我來局裏工作三年多，使我最欣慰、最感動也最幸運的是，遇到了如此好的一個環境、如此好的一批同事、如此好的一批老同志。可以說，沒有同志們無微不至的關心、關照，沒有大家無私無怨的支持、幫助，我局的各項工作不可能如此順利地開展，我們黨組一班人也不可能履行好工作職責，更不可能被大家所接納和認可。

以上是一年來我局領導班子在工作的基本情況。 

篇7：領導班子工作總結

領導班子工作總結

20xx年在市委、市政府的正確領導下，我公司按照“全黨抓經濟，重點抓工業，突出抓項目，強力抓環境”的工作要求，以加快項目建設爲目標，振奮精神，幹事創業，取得了一定成績。現將07年工作具體情況彙報如下：

一、二00七年工作簡要回顧

1、完成了林州公園項目建設的徵地工作。

林州公園（即馬肩河公園）是我市20xx年十件實事之一。爲使這件實事儘早動工，確保落到實處，按照市政府的安排和部署，我公司協同城建、土地等部門共同建設林州公園。

林州公園的規劃設計工作於20xx年6月底由北京創新景觀園林設計公司完成，規劃方案於20xx年8月2日正式通過評審。同時施工圖設計文件也完成。

今年林州公園項目建設在去年的基礎上，在開元辦事處、城郊鄉政府相互配合下，順利完成項目土地補償及附屬物拆遷補償工作。截止目前，已投資3100萬元，其中：項目前期及設計投入700萬元，徵地及附屬物補償投入2400萬元。現正在進行公園進地前的準備工作。

2、林州市汽配鑄造工業園項目建設工作進展順利

去年，爲整合鑄造行業，提高產業集聚度，推進林州市汽配產業升級。按照市委、市政府要求，根據林州市“十一五”規劃，我公司組織在姚村鎮汽配工業新區建設鑄造工業園。

林州市汽配工業園項目由機械工業部第四設計院完成可行性研究報告，經省發改委備案。鄭州市黃河水利環境評估所進行了工業園環評。園區鑄造生產線工藝設計由機械工業第六設計院承擔。工業園項目總佔地面積達1480畝，設計年產鑄件50萬噸，年產值達26億元，年利稅達2億元。工業園一期工程總投資10600萬元，佔地面積200畝，建築面積15萬平米；20xx年計劃投資5000萬元，建成鑄造車間2萬平米，新上2條機械化生產線。

汽配工業園的建設，整合了林州汽配產業資源，優化了林州汽配產業結構，爲林州鑄造汽配行業創造良好的內、外部發展環境，能夠有效提升林州汽配業的核心競爭力，擴大林州汽配業的市場佔有率，從而實現林州市汽車工業的'跨越式發展。同時，工業園的建設，有利於改善項目區周圍農村的基礎設施現狀，提高農民生活質量，有利於發展壯大地方經濟，有利於統籌城鄉協調快速健康發展。

汽配工業園項目於今年4月份動工建設，現已完成三通一平工作，50000廠房基礎工作，鋼結構廠房製作和配套道路建設等工作。目前項目已投入3370餘萬元，其中鑄園公司投資1770萬元，姚村鎮政府報批土地及基礎設施投資1100萬元，工隊墊付500萬元。項目分項投入：項目前期徵地、設計等費用700萬元，土建工程1000萬元，廠房鋼構700萬元，預付設備款770萬元，配套設施200萬元。4萬平米廠房基礎全部完工，2萬平米車間主體鋼結構12月底前全部完工。08年3月底建成1條Z0806生產線和1條Z145生產線，投產後達到年產3萬噸鑄件生產能力。

3、融資渠道有了新的突破

爲支持我市重點工業，加快我市重點項目建設步伐，實現經濟的快速發展，我公司在積極向金融單位融資同時，發現民間資金可利用空間很大。爲解決我市重點工業融資難問題，我公司經市政府批准通過民間融資方式爲重點項目融集建設資金。今年3月份，市政府同意我公司民間融資方式爲重點項目融集建設資金，融資額度爲3000萬元。截止目前，我公司已融資3000萬元，其中1000萬元用於20xx年市十件實事之一林州公園建設，另20xx萬元通過銀行委託貸款方式放款支持重點工業項目，有力推進了我市重點項目建設。

二、當前的存在問題

建投公司的職責是爲林州市基礎設施建設融資，做這些工作並沒有什麼經驗可借鑑，因此創新意識和不斷學習就成爲做好工作的關鍵。雖然我公司在貸款工作雖然取得了一些成績，但也存在着問題。

作爲林州市政府指定融資平臺，我公司承擔着管理、監督國家開發銀行貸款在林州市使用的責任。但公司沒有建立健全的內

部管理機制，在貸款使用過程中，存在監管不力的問題，爲切實保障國家開發銀行資金安全，同時也爲吸取教訓，公司下步工作首先要加強公司內部管理，建立完善臺帳登記制度，貼近項目工程，及時瞭解項目建設單位最近動態，確保監理單位認真履行責任，確保項目不出現重大變化。

三、20xx年工作思路

1、爭取20xx年完成林州公園項目投資2600萬元，年底完成項目土建基礎工程，完成綠化面積70%

2、林州市汽配鑄造工業園項目20xx年建成1條Z0806生產線和1條Z145生產線，確保正常運轉，力爭新上兩條機械化生產線。

3、完成市委、市政府交辦的其它各項工作。

林州市建設投資有限責任公司

xx年十二月三日

篇8：領導班子工作總結

20xx年是貫徹落實全國、全省金財工程建設工作會議精神，財政信息化工作加速推進的一年。在局黨組的領導下，局信息中心以服務財政改革發展爲中心，以財政業務系統運維保障爲重點，以財政網站建設管理爲窗口，紮實工作，務求實效，運行維護保障取得新拓展，機房建設管理躍上新臺階，服務財政中心邁出新步伐。財政業務系統運維保障在全省會議上作工作交流，財政與編制政務公開在上半年全省量化考覈中被評爲優秀等次，督促和指導縣市區完成機房改擴建，撰寫的調研材料被廳領導批示。一年來，信息中心主要從以下幾個方面做了一些工作：

一、加強督辦協調，推進財政政務網上公開

財政網站是財政部門在互聯網上發佈政務信息、提供在線服務、與公衆互動交流的重要平臺。按照政務公開要求和責任分工，我們加強信息上網及財政與編制政務公開網站的維護工作，對需要上網公開的財政資金分配信息在經審批後及時傳輸上網，對財政政務信息及時更新。克服財政政務公開軟件升級後工作量大幅增加的困難，按照省裏規定和新軟件的要求，新上信息嚴格按規定模板填制，同時將20xx年已考覈過的資金全部從舊軟件中導出，按照省規定模板修改後重新導入新軟件上傳。下半年局黨組明確由信息中心負責政務公開的日常工作後，信息中心認真履行職責，加強組織協調、督辦檢查等工作，紮實推進全市財政與編制政務公開工作的制度化、規範化建設，使政務公開工作在公開內容上進一步拓寬，在公開的質量上進一步提高，在公開的社會效果和社會影響上進一步擴大，取得了較好的工作成效。市直上網公開資金34項，金額14306萬元。資金到戶51128戶，金額2992.07萬元；資金到項目5項，金額80萬元。網上接受羣衆諮詢投訴建議81條，其中財政31條，已回覆81條，其中財政31條，回覆率爲100%。網站點擊瀏覽次數21540次。除此之外，通過電話、信函、qq等其他途徑接受並處理羣衆諮詢、投訴建議2條。市水利局、市文化體育局、市農業局、市財政局等15個單位的部門預算按要求公開。通過逐項逐條對照檢查，按考覈總分值100分考覈，自評得分99.4分。XX縣財政局信息中心積極服務財政與編制政務公開，網站建設管理、查詢點建設管理、數據錄入更新等工作紮實有力，上半年縣政務公開工作被省評爲優秀等次，年終量化考覈複覈成績在縣市區名列前茅。

在精心維護財政與編制政務公開網站的同時，我們加強了荊門財政網站、內部辦公網站的建設及維護工作。利用財政內部網站建立《財政業務信息系統技術支持》子網頁，設置計算機及網絡故障處理、集中支付、資產管理等欄目，以問答式介紹常見問題處理；將各個業務系統的登錄窗口整合到辦公資源網站之中，統一登錄界面；建立預算、國庫ftp系統，拓寬文件交換途徑。通過荊門財政簡報、中國財經報、荊門日報、中國荊門網站等媒體獲得稿源，加強網站更新。初步統計，荊門財政網站、財政內部網站更新信息1200多條。我們還積極做好會議、活動的攝影攝像工作，攝影攝像68次，爲網站提供了豐富的素材。

二、加強運維整合，推進技術支撐服務

針對預算單位反映財政軟件不穩定、網絡維護不及時等問題，經過調查研究，確定了“三統”、“三分”、“三合”的運維模式。“三統”即統一運維主體，統一運維服務，統一運維管理。“三分”即將管理權限與操作權限相對分離，將運行維護責任分工，將預算單位按財政業務口分劃由代維公司提供一體化服務。“三合”即信息中心直接服務與專門公司代維服務相結合，上門現場服務與網站互動服務相結合，技術支撐服務與業務支撐服務相結合。按照這一模式，信息中心配合科室（單位）按程序招標確定代維服務公司，統一簽訂代維服務協議，加強對服務公司代維行爲的約束。代維費每半年結算40%，服務質量保證金（年服務費總額的20%）與代維公司的服務質量掛鉤，年底由信息中心組織預算單位測評後按滿意率比例結算。服務被預算單位投訴經查實的，在服務質量保證金實行比例結算的基礎上，每次另行扣減服務保證金總額的0.5%，扣完爲止。爲幫助代維公司提高工作人員的素質，信息中心組織集中培訓，講解軟件安裝、數據備份及常見問題的處理等。爲督促代維公司履行服務協議，下發《關於財政業務信息系統代維服務有關事項的通知》，告知預算單位代維服務內容、投訴舉報渠道等，請預算單位監督代維公司履行服務協議情況。公開服務電話，接受預算單位諮詢和對代維公司的投訴，做到有問必復。自實行服務代維以來，共接受電話諮詢或通過電話解決信息網絡系統問題240多次。

在加強對預算單位服務的同時，信息中心加強服務器、交換機、路由器、防火牆、入侵檢測等設備維護，及時處理軟件、線路、設備等故障，保證了網絡系統暢通、穩定。今年來，共處理路由器、交換機等大型網絡通訊故障8次。

運用信息技術貼近服務財政改革發展是信息中心的核心任務。一年來，信息中心加強對部門預算、集中支付、e財指標、資產管理等業務系統的技術支撐。配合上線部門預算系統，安排兩個人全程參與，從10月17日到22日，連續六天白天晚上連軸轉，完成了包括設置錄入表、設置表間公式、定製報表等工作，整理出全省第一個部門預算系統安裝手冊。對國庫集中支付、e財指標系統，爲了不影響工作時間內的正常支付業務，經常下午下班後才進行系統升級、數據庫維護，有時一加班就是一整夜。對財稅庫橫向聯網系統，配合公司升級應用程序，由sysbase數據庫改爲oracle數據庫，安裝在收付系統數據庫服務器，實現設備綜合利用。對非稅收入系統，上半年根據科室需求接收原由科室管理的非稅收入服務器，依託財政業務專網，將財政、銀行間的撥號聯接改爲光纖聯接，提高了網絡線路的可靠性和安全性。下半年，配合開展系統升級，重建非稅收入服務器，實現銀行代收信息實時查詢。對資產系統，配合開展行政事業單位國有資產清查，固定安排一人負責資產清查軟件的技術保障，參加財政部組織的資產清查軟件培訓，部署安裝資產管理服務器。還安排人員全程參與業務科室對預算單位資產清查工作進行檢查，一方面調查瞭解預算單位對財政業務軟件的掌握使用情況，一方面爲預算單位現場解決軟件操作使用問題。對工資統發系統，運用技術手段直接對工資數據庫進行操作，協助科室兩天完成市直統發工資的數據錄入，在規定時間內將所有應補發工資在規定時間補發到位。今年來，共升級收付系統1次，處理運行故障12多次；升級e財指標系統1次，處理運行故障5多次；升級資產系統次，處理運行故障6次。這些只是登記有維護記錄的部分工作量，很多沒有登記。

三、加強督促指導，推進機房標準化建設管理

作爲金財工程建設的基礎，計算機機房建設具有特殊的重要性。對機房建設管理，局黨組十分重視。局長陳祖濤針對市客觀實際，要求市局信息中心重點在管理上下功夫，保證機房安全穩定運行；縣市區先行一步，重視和加強機房建設，爲推進金財工程奠定堅實基礎。在全市會計工作會議上，局長陳祖濤就機房建設再次作了強調。XX區財政局先行一步，投資30餘萬元建設局域網及計算機機房，制定《XX區財政局局域網管理辦法》、《XX區財政局機房管理制度》等，機房建設管理規範有序。6月，信息中心組織機房建設管理學習參觀，在XX區財政局召開機房建設管理現場會，縣市區財政局信息中心負責人、分管領導參會，局領導到會講話。會後，各地迅速行動，機房建設管理掀開新的篇章。XX市財政局高度重視信息化工作及機房建設，堅持高標準規劃、高要求管理、高投入保障，爲全市機房標準化建設樹立了新的樣板。目前，縣市區全部完成機房改擴建工作，XX區財政局已驗收，東寶、沙洋、京山、鍾祥正在試運行準備驗收。在機房建設中，我們做到了嚴把五關。一是嚴把工作要求關。認真落實《XX省市州縣財政局機房建設基本技術要求》、《XX省市州縣財政局機房建設規範》，以標準化來要求和規範機房改擴建。二是嚴把政府採購關。工程建設、設備採購中按照政府採購程序，通過公開競標確定供應商，未出現“暗箱操作”。三是嚴把材料供應關。網線、地板、吊頂、電源、消防報警、網絡設備等，全部選用具有相關合格證明的優秀品牌和成熟產品，進場有驗收，施工有確認。四是嚴把工程建設關。在綜合佈線、機房裝修、整體供配電、網絡通信、消防報警、防雷保護等項目建設中，從材料進場到施工，從設備安裝到調試，加強工程監理，嚴把工程質量。五是嚴把竣工驗收關。工程竣工後，委託具有相關資質的部門進行檢測。在此基礎上，按照《XX省市州縣（區）財政局機房建設驗收辦法》進行驗收。

篇9：領導班子工作總結

20XX年，旗政協在旗委的堅強領導下，在旗政府的鼎力支持下，深入貫徹落實黨的十八大精神，高舉愛國主義和社會主義偉大旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，緊緊圍繞全旗改革發展穩定大局，認真履行三項職能，充分發揮協調關係、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用，爲全面推進全旗經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態禮貌建設做出了進取的努力。

一、圍繞中心，服務大局，努力爲全旗經濟社會發展履職服務

(一)圍繞中心，認真開展政治協商。政治協商是政協的首要職能。在旗政協九屆一次、二次全委會議上，本着“謀長遠之計，建睿智之言，獻務實之策”的協商思想，組織委員緊緊圍繞《政府工作報告》所提的經濟社會發展願景、發展思路、發展舉措以及關係人民羣衆切身利益的教育、就業、社會保障、醫療衛生、住房、生態環境、食品藥品安全、安全生產、社會治安和執法司法等熱點、難點問題進行了協商討論。

委員們直言讜論，建諍言、獻良策，提出了富有建設性、前瞻性、針對性和可行性的意見提議582條，提案182件，我們對委員所提出的意見提議和提案進行了認真細緻的分析、梳理和歸納，以不一樣的方式和形式反饋給了旗委、旗政府。緊密結合全旗經濟發展形勢，在九屆三次常委會議上，聽取了全旗經濟運行、重點項目建設、提案辦理等工作情景彙報，並以座談形式進行了專題協商，提出了針對性較強的工作意見和提議，得到了有關部門的高度重視，並在工作中予以採納。

(二)服務大局，進取主動參政議政。充分發揮人民政協和智之力、和事之力、和人之力的優勢，圍繞助推全旗經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展，經過視察、調研和信息等多種方式參政議政。

一是認真開展了視察調研。堅持選題要“準”、領域要“寬”、形式要“新”、效果要“佳”的原則，從解決發展所需、黨政所思、部門所慮、羣衆所盼、職能所及的戰略性、全局性和前瞻性問題入手，圍繞旗十四屆五次全委(擴大)會議和旗第十六屆人民代表大會第一次會議、第二次會議政府工作報告提出的經濟社會發展願景、總體要求、戰略措施和一些關乎國計民生、羣衆反映強烈的焦點、熱點、難點問題，就水利建設、城市規劃建設、中國小校佈局情景和政府採購工作開展情景進行了視察，就土地流轉、物業管理、和諧社區建設和全旗城鄉社會救助體系建設情景進行了調研。向旗委、旗政府提交了針對性強、富有建設性意見的視察調研報告。

二是切實強化了信息工作。重新修訂了《政協信息和宣傳用稿獎勵辦法》，進一步激發了廣大委員報送信息的進取性和主動性。截止目前，整理上報市級以上政協信息21篇(條)，被市級以上政協採用9篇(條)，信息上報數量和質量位居全市前列。其中《提議進一步完善欠發達地區差別存款準備金動態調整政策》被全國政協採用，《發揮風力資源優勢，做大做強我區風力發電》、《提議新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險並軌運行》等3篇信息被自治區政協採用，這些信息客觀真實地反映了羣衆的期盼和訴求，爲黨政領導掌握社情、瞭解民意、集中民智，有關部門改善工作供給了有價值的參考。

三是切實加強了提案工作。政協八屆五次會議以來，共收到委員提案58件，經審查全部立案。爲推動提案辦理工作，一方面努力提高提案質量，另一方面大力推進提案辦理。異常是對重點提案，繼續實行主席、副主席牽頭督辦的作法，並在八屆十三次常委會議上進行了評議，常委們對辦理結果基本滿意。同時，經過座談走訪等方式，密切與提案承辦單位的聯繫溝通，及時瞭解提案辦理進展情景及辦理過程中遇到的問題，共同探討落實提案的具體措施。在提案委和各承辦單位的高度重視和共同努力下，大部分提案都得到了較好辦理。

(三)突出重點，紮實推進各項工作

一是推進專委會工作。充分發揮專委會的基礎作用，讓更多的委員參與到政協活動中來，更加廣泛地集中委員的智慧和力量，進一步提升政協工作實效。政協各專委會牢固樹立大局意識和全局觀念，自覺把工作放到旗委、旗政府工作全局中加以謀劃，堅持“到位不越位、幫忙不添亂、切實不表面”的工作原則，緊緊圍繞全旗經濟社會發展大局，有計劃、有目的、有針對性地組織所聯繫界別委員開展了豐富多彩、形式多樣、資料具體的學習、討論、座談、視察和調研等活動，充分發揮了專委會的橋樑和紐帶作用。

經科委就社會主義新農村建設組織了專題討論，委員從全旗農村建設實際出發，立足當前，着眼長遠，建言獻策，提出了明確主體，建立一個好機制;抓住關鍵，組建一個好班子;統籌研究，制定一個好規劃;突出重點，明確一個好思路;着眼長遠，營造一個好環境;因地制宜，發展一個好產業;示範帶動，培養一個好典型;構建和諧，樹立一個好風尚的“八個好”社會主義新農村建設思路，並以《委員建言摘選》的形式上報給了旗委、旗政府。

文教委就運載學生車輛交通安全管理組織了座談討論，委員暢所欲言，各抒己見，提出了強化對運載學生車輛駕駛人員的業務培訓，不斷提高從業人員的安全意識和服務水平，認真排查，堵塞黑車營運漏洞，消除安全隱患，教育處罰並舉，嚴肅查處、嚴厲處罰超載超限等違法違規案件等意見提議，並被旗政府主管部門採納實施，收到了良好效果。

文史委就農村草原書屋建設和城鎮規劃實施情景組織了視察，並構成了針對性強，富有建設性意見的報告上報給了旗委、旗政府。信息委組織所聯繫的工商業聯合會委員開展了“展示委員風采，奉獻一片愛心，救助貧困學子”活動，活動籌集資金1。2萬元，救助貧困大學生6名。

二是推進委員管理工作。加強委員管理。政協委員是政協工作的主體，是政協開展工作、履行職能的主要力量。充分發揮委員的主體作用，是搞好政協工作的重要前提和基礎，是提高政協工作整體水平的關鍵。爲全面發揮委員的主體作用，在認真總結以往委員管理經驗的基礎上，創新委員管理機制，建立了常委聯繫委員制度，每個常委聯繫4到5名委員。重新修訂了《xx旗政協委員管理辦法》。

建立了委員履職檔案。將委員參加會議、活動、提交提案和上報信息等情景記入管理檔案。建立和完善了請假制度。實行委員年度考覈制度。經過實施該辦法，進一步強化了委員的擔責之心、盡責之能和履責之行，切實發揮了委員在本職工作中的帶頭作用，在政協工作中的主體作用，在界別羣衆中的代表作用。

創新活動載體。爲進一步增強政協工作的生機和活力，充分調動委員參政議政的進取性、主動性和創造性，本屆政協在委員中深入開展了以提交一份高質量提案、撰寫一篇有價值信息、提出一條合理化提議、推薦引進或領辦一個項目、參加一次視察調研或界別小組活動、爲羣衆做一件好事或實事爲主要資料的“六個一”主題實踐活動。

搭提議政平臺。爲及時把委員的心聲傳遞給旗委、旗政府，爲旗委、旗政府科學決策供給有益參考，旗政協在經過政協網站、《xx旗政協》和提案等形式反映委員意見提議的同時，創辦了《委員建言摘選》，及時把社會關注度高、羣衆反映強烈、事關改革發展穩定的重點問題、焦點問題、敏感問題不定期以摘選的形式上報給旗委、旗政府主要領導和分管領導及相關部門。

目前，已上報12期，其中，委員提出的《加大農業電力支持力度，推動膜下滴灌項目實施》和《糾正國家惠農政策實施中的不正之風，真正把黨和政府的溫暖普惠給急需的困難羣衆》等提議得到了旗委、旗政府主要領導的批示，並得到了很好的落實。

三是推進書畫院建設。以傳播正能量，引領羣衆文化爲己任，廣泛吸納全旗書法、繪畫、攝影和文學創作等方面的優秀人才，圍繞全旗文化產業發展和社會主義新農村建設，開展了一系列形式多樣、資料豐富、寓教於樂的文化活動。

在王爺府鎮黑山溝村、西橋鎮雷營子村建立了文化創作基地，到牛家營子鎮倉窖村、乃林鎮甘蘇廟村開展了文化藝術創作與交流活動，接地氣，解民情，送墨寶，以文化下鄉獨特的視角和形式爲農村經濟社會發展注入了生機和活力，引領了文化大發展、大繁榮的正確方向，爲百姓帶去了歡樂和精神享受。

與市文聯、旗委宣傳部成功舉辦了“峯潤杯”首屆文學藝術作品大賽，在社會各界引起了強烈反響。與旗廣電中心聯合舉辦了“大美xx”書法、繪畫和攝影展播，創辦了《沁園》書畫文學藝術專刊，開設了xx書畫院網站，爲推進全旗文化事業發展奠定了基礎。

四是推進中心工作。認真貫徹落實旗委、旗政府的重大決策和重要部署，進取做好聯繫服務基層工作。按照旗委、旗政府《關於旗直機關和幹部聯繫服務基層工作的意見》和旗政協20XX年聯繫服務基層工作方案要求，認真組織機關幹部深入聯繫村西橋鎮新窩鋪村和雷營子村開展了結對幫扶活動，進取爲聯繫村想實招辦實事，協調解決實際問題。今年，旗政協爲新窩鋪村爭取財政一事一議獎補項目兩個(養牛場路燈安裝和村組公路硬化)，爲養牛小區爭取旗就業局貼息貸款160多萬元，爲雷營子村爭取財政一事一議獎補項目一個(村組公路硬化)。

二、團結務實，民主集中，全面加強領導班子自身建設

一年來，旗政協領導班子不斷強化執政爲民意識，注重加強學習、注重加強團結，經常深入基層調查研究，瞭解民情、體察民意，領導班子的凝聚力和戰鬥力明顯增強。在實際工作中，政協黨組堅持黨性原則，一方面堅決維護旗委領導核心，堅持政協重大事項向旗委請示彙報制度，注重與人大、政府班子的團結溝通，爲政協開展工作爭得了更多的外部支持。

另一方面在班子內部認真執行黨的民主集中制，嚴格按照民主集中制原則和團體領導個人分工負責的要求，嚴格執行決策程序，不搞臨時動議，充分發揚民主，實行必要集中，做到科學決策、民主決策、合理分工。切實加強班子成員之間的溝通，對政協重要工作和重大問題決策堅持團體討論決定，不搞個人或少數人說了算，對機關工作中的人事、財務、事務等重點工作全部實行團體討論、團體研究、團體決策。認真執行黨組班子和政協常委會議事規則，做到了決策民主化、公開化、科學化，促進班子的團結和諧，推動了各項工作的順利開展。

嚴格執行中央八項規定、自治區黨委28項規定、赤峯市委44項具體規定和旗委關於改善工作作風、密切聯繫羣衆的有關規定，以及反對“四風”、服務羣衆的有關要求，嚴守工作紀律，創新工作方式，提高工作效率。

三、加強教育，深化監督，認真落實黨風廉政建設各項規定

旗政協黨組堅持把黨風廉政建設工作同履行政協職能相統一。黨組成員認真學習貫徹《.....黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格執行“禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”等8個方面的52個“不準”。班子成員認真對照市委、旗委要求，對個人重大事項等方面進行自查，均無違規違紀問題。注重把黨風廉政建設落實到實處，落實到日常工作中，落實到全體人員中。到目前爲止，旗政協領導班子、領導幹部和機關幹部均沒有出現違反黨風廉政建設規定的問題。

一年來，旗政協的各項工作都取得了必須的成績。然而，受多方面因素影響，旗政協在履行職能方面，還有一些不足之處，與旗委的要求和人民羣衆的期望還有必須差距。

一是參與專題協商不夠，協商領域有待拓展，協商質量還需提高。二是對如何落實民主監督職能缺乏深入研究。三是參政議政職能落實不到位，組織委員開展參政議政活動不多，對事關全旗發展的一些重大決策、重要工作思考不夠深入，參謀助手作用不突出。

四是委員隊伍主體作用發揮不夠，政協的人才和智力優勢沒有得到充分體現。在今後的工作中，我們將在旗委的領導下，深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞旗第十四次黨代會確定的發展目標和工作重點，牢牢把握團結和民主兩大主題，按照協調關係、匯聚力量、建言獻策、服務大局的總體要求，充分發揮政協優勢，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，不斷提高工作水平和實效，爲建設富裕和諧xx做出新的貢獻。

篇10：領導班子工作總結

領導班子成員個人總結

對一年來的學習工作情景進行回顧總結，異常是檢查存在的問題和不足，很有必要。相信，這次民主生活會，對加強班子的政治思想建設，提高自身的黨性修養很有必要，很有意義，必將增進團結，推動工作。

一年來，我從各方面嚴格要求自我，努力提高自我，異常是作爲副職，在民主集中制問題上，我能夠服從領導、服從組織，思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作上進取主動，較好地履行了職責。

一是自覺與黨中央堅持一致。這是對一個...員的基本要求。無論是在思想上，還是在工作中，我都能夠堅持做到。這一點，我始終堅定自覺，沒有任何含糊和動搖。二是注意加強學習．努力提高理論水平。重點學習了“三個代表”重要思想，認真學習了“七一”講話，並以此武裝頭腦、指導實踐。同時，努力拓寬知識面，瞭解掌握其他多方面的知識，總的來講，學習的時間多些，應酬的時間少一些。

三是盡心盡力做好工作。作爲部領導班子成員，我有較強的事業心和職責感。在部務會的領導下，對所分管處室，認真抓好分管業務，使有關工作得到了加強。理論工作方面，“三個代表”重要思想的學習宣傳，不斷深入，各級黨委中心組的學習得到了重視，在全區範圍內開展了“三個代表”重要思想的宣講活動，共進行了56場，並召開了學習經驗交流會．文化藝術工作提高繁榮，組織“心連心”演出，羣衆性歌會；信息調研工作取得了一些新的成果，稿件採用率處在西部各省市前列。

四是認真貫徹民主集中制。自覺遵守黨章黨紀，服從組織，服從領導。個人與組織的關係處理得比較好。日常工作中，重要的事情，及時向主要領導請示彙報，主動與班子其他成員溝通，重大事項能夠提請部務會團體討論決定。民主生活會，總結工作是一方面，查找不足是主要方面。對照“三個代表”重要思想找差距，對照宣傳思想工作的發展找差距。

這段時間，自我反思，徵求意見，感到差距很大。

一是學習上的差距。雖然能夠安排一些時間學習，但主要是爲了完成上級布皿的學習任務，或者是爲了寫材料，爲了準備平時會議發言而學習，沒有把學習看作是提高自我思想政治素質的需要、改造主觀世界的需要，僅是一種被動的、應付性的學習，學習不深入，缺乏系統性，沒有計劃，零敲碎打，對一些重大理論問題理解掌握得不夠。學習資料不平衡，時事理論、宣傳思想業務關注得多一些，對與宣傳思想工作聯繫不多的知識興趣不大，對科技、法律、經濟知識少一些，在意識形態領域工作中，我們接觸的文化人、知識分子比較多，與他們交往，由於自我知識面窄，缺乏溝通和交談的話題，在必須程度上也影響了工作。

二是工作上的差距。自我閱歷不深，經驗不足，本事與需要不相適應。工作按部就班，缺乏創新。習慣於布皿啥幹啥，能做多少做多少。遇到難度大的事情，攻艱克難的勇氣不足，辦法不多，沒有一抓到底的精神。同時，深入基層、貼近實際不夠。有的時候，上級的精神吃得不透，下頭的事摸得不清，工作注重形式的多，滿足一般的多。抓工作不平衡。對於上級要求多、領導過問緊的工作，用心多，抓得緊，工作有忽冷忽熱、時緊時鬆的情景。

三是貫徹民主集中制上的差距。受社會上奉行的“好人主義”息想的影響，在黨內生活上原則性不強。在班子內部、在同志之間，不能進取開展批評，更不能開展進取的思想鬥爭。有一種不正確的認識，就是怕開展批評影響團結。同時，自我對各方面的批評和幫忙虛心理解不夠，自我批評更不夠。對民主集中制這一原則在理論上理解多，實踐中鍛鍊少。對一些重要問題，研究思考少，進取建言少。在部務會上討論問題，有時候自我認爲自我正確，有搶先發言、搶先表態的情景，對不合理的東西、不合理的要求、不合理的決定，也有違心迎合、盲目服從的情景。

篇11：領導班子工作總結

今年以來，xx城管支隊領導班子在市局的正確領導下，在局機關各科室的大力支持配合下，緊緊圍繞創立“兩個最佳環境”的工作目標，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的總體規劃，堅持“依法行政，公正執法，從嚴治隊，服務大局”的工作方針，以“公正執法，執法爲民”爲主題，以“規範和創新”爲基本思路，經過抓隊伍提高素質和本事，抓機制提高管理和運行水平，抓創新推動執法工作發展，城市規劃執法穩步推進，綠化執法紮實有效，市政公用執法有了新發展，戶外廣告執法有了新起色，公正與效率有了深化和提高，圓滿完成了年度目標任務，我隊隊被市委、市政府評爲“雙創先進團體”、“森博會先進單位”，多次受到上級表彰，隊伍建設和綜合執法工作都有了長足的發展。現就一年來的工作情景總結如下:

一、加強隊伍建設，提高整體素質和執法水平。

一年來，我們以加強領導班子自身建設和執法隊伍建設爲重點，以提高執法隊伍依法行政本事和水平爲主要資料，以落實各項執法任務爲核心，以建立健全各項規章制度和運行機制爲手段，全面加強隊伍建設，全隊的綜合素質有了較大提升。

(一)按照“三個代表”要求，不斷加強班子自身建設。隨着城市環境綜合治理工作的不斷深入和城市管理工作不斷縱深發展，綜合執法工作的標準更高了，要求更嚴了。xx城管支隊一班人充分認識到，要適應新形勢的要求，就必須不斷加強班子自身建設，與時俱進，使班子成員的理論水平，思想覺悟，專業知識，領導藝術等不斷有新的提高。爲此，一是加強了理論學習。經過經常性的政治理論學習，保證政治上的堅定，工作上的創新。在兩次作風紀律教育中，班子成員都按要求學完了規定篇目，記了學習筆記，撰寫了心得體會，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及依法治國理論、世貿知識都有了比較全面系統的瞭解，班子的政策理論水平和解決問題本事有了較大提高。二是認真落實民主集中制原則，凡是涉及隊伍建設和執法工作的大事，都經過隊務會團體討論決定。工作中，各級領導堅持一線工作制度，提倡講黨性、講大局、講原則、講團結，相互尊重、相互支持、相互關心，大事講原則，小事講風格，領導班子團結氣氛濃、風氣正、工作實、幹勁足，充分發揮了表率作用。三是加強廉政建設。我隊隊班子把加強黨風廉政建設放在了自身建設的突出位置，認真落實黨風廉政建設職責制，身體力行，以身作則，帶頭執行中紀委和各級黨委廉潔

自律的規定，爲促進執法隊伍的廉政建設樹立了榜樣。一年來，全大隊無任何不禮貌執法行爲發生，也沒有在廉政方面出任何問題。

(二)按照依法行政的要求，加強隊伍整體建設。爲了使學習經常化、制度化、規範化，取得實效，我們建立了紮實有效的保障機制。一是建立行之有效的學習機制。堅持和健全了學習制度，建立了自學制度，制定了中長期教育培訓計劃，堅持組織集中學習與自學相結合，以案例分析研討、法條釋義等形式提升業務水平，同時供給多種學習機會和方式，做到學前有安排，學中有檢查，學後有考覈。二是激勵約束機制，經過定期檢查考覈，進取開展“最佳執法案例、最佳執法論文、最佳執法心得、最佳執法標兵”創評活動，對先進典型及時表彰，激發隊員的學習熱情。三是加大投入。在經費十分緊張的情景下，節儉開支，給隊員配發《法律知識讀本》、《公文寫作》等學習資料，加大學習資料和學習設施的投入，爲創立學習型隊伍創造良好的條件。四是深化作風建設，塑造良好形象。全年開展了兩次思想作風紀律教育活動，以思想作風紀律教育活動爲載體，經過學習提高，查找問題，強化整改。從樹立執法爲民宗旨，轉變工作作風，實行政務公開，落實執法職責制等具體工作做起，提高了全體隊員的思想認識水平，提高了隊伍正規化建設水平和法制建設水平。

(三)按照“運轉協調、職責落實”的原則，完善管理機制。一年來，我們進取探索貼合綜合執法工作規律的管理機制，按照“運轉協調、職責落實”的原則，制定了《工作規則》，從隊伍建設、法制建設、內務管理等六個方面修訂完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46種241條規章制度，規範了工作程序，建立了職責明確、運轉協調、職責落實的良性管理機制，實現了系統工作時段化，動態工作制度化，隊伍建設、日常管理逐步科學化和規範化。

二、全面履行職責，推進綜合執法工作深入發展

一年來，我隊隊班子堅持創新工作機制，努力提高全隊的執法水平和辦案質量，圍繞突出一層建築拆除、綠化和圍牆彩繪等工作重點，擴大違章建築查處、小區配套建設督促、戶外廣告規範整治三個戰果，全隊上下進取拼搏，全面履行職責，圓滿完成了年度目標任務，取得了顯著成效:

(一)、攻堅克難，穩步推進，一層建築拆除圓滿完成。今年上半年，按照市局安排，我們具體實施了寶雞有史以來最大規模的拆除改造活動。組織力量對市區沿街一層建築情景進行了全面調查摸底，制定了具體的拆除工作實施方案，整個拆除工作分宣傳動員、調查摸底和實施拆除三個階段，並建立了拆除工作職責制，層層分解拆除任務，劃片包乾，職責到人。僅三個多月時間，就拆除了市區沿街一層建築135處，總面積達9.2萬平方米。進一步解決了我市創立國家衛生城市和創立國家環保模範城市的硬件環境問題，解決綠化面積不足矛盾，構成良好的城市景觀環境和生態環境;解決了市區車輛停放場地不足的矛盾;盤活城市經營用房4000多間，13萬平方米，優化了市區商業網點合理佈局。由於部署周密，措施得力，方法靈活，拆除工作沒有引發一齊羣衆上訪事件，到達了“零投訴”，實現了環境優化和社會穩定的“雙贏”，拆除工作充分體現了工作的高水平和高效率。

(二)、多措並舉，美靚並重，綜合整治工作成效明顯。綠化和市政公用執法直接體現着城市管理水平。我們立足美化靚化，多措並舉，加強主幹道綠化和市政執法工作，綜合整治工作成效明顯。一是加強綠化和市政公用執法力度。針對道路無序開挖、佔用，隨意侵佔綠地，砍伐樹木的違法行爲，加強日常監管，劃分路段，職責到人，動態管理。全年共查處開挖、侵佔人行道101起，面積合計1.1萬平方米，收取佔道費21.28萬元。立案查處綠化違法7起，罰款21.3萬元，責令補栽樹木640棵。並制定了開挖、佔用後恢復標準，嚴格要求施工工藝，有效的遏制了無序開挖佔用人行道和隨意毀綠的行爲。二是加大拆除後整治力度。在做好市區主要道路沿街一層建築的拆除改造工作的同時，針對拆除後樓體立面、空場地的綜合整治問題，我們迅速抓好善後工作，及時清除了拆除的建築垃圾3.8萬多立方米，鋪設人行道47處16304平方米，新建綠地34處13000平方米，改造透視圍牆464米。三是糾建並舉，提高市政公用設施水平。在加大監管力度的同時，我們按照上級安排，修補人行道2579平方米，責令相關單位修補人行道900平方米，並協調及時更換殘缺井蓋35個，督促寶光集團、供電局等6家單位自行鋪設人行道6處3503平方米，新建綠地6塊4676平方米。有效

的提高了綜合整治工作水平。

(三)、全力以赴，擴大戰果，規劃執法水平不斷提高。我們採取重點突破，逐步拓展的工作方法，強化規劃執法監督。累計立案查處批低建高，批少建多等違法案件131起，結案126起，結案率96%。處罰金額95萬元，有效的遏制了各類違法建設的產生和蔓延。同時，對影響市容市貌的違章建築予以拆除，全年共拆除違章建築130處，總面積4.6萬平方米。配合渭河北岸截污工程，南關路立交橋、高新大道、迎賓大道等重點建設項目，先後拆遷市區影響市容市貌的建築物30餘處，總面積2.2平方米，保證了重點項目的順利實施，僅一層建築拆除一項就爲政府解約拆除、安置補償等費用2千萬元。年內共拆除拆遷各類建築16平方米，比市局下達的6萬平方米目標任務超額完成了10萬平方米。爲了進一步整頓和規範建築市場，對轄區112個在建工程項目建檔管理，對工程建設全程跟蹤、監督檢查，對擬建工程從工程開工就介入檢查，檢查包括規劃總平面圖、規劃許可證、施工許可證、定線成果表、消防審批意見等12個方面的資料，提前介入，把違章消滅在萌芽狀態。督促建成寶運花園、雅典園、秦嶺泊屋、陽光花園、寶成小區、凌雲小區等10個配套設施建設和綠化建設示範小區，營造了良好的人居環境。

(四)、執法爲民，服務“雙創”，噪音和揚塵治理取得了新成果。爲了更好的服務於“雙創”工作，我們加強了市區道路揚塵、建築工地揚塵和環境噪音污染治理工作。對沿街建築工地登記造冊管理，檢查建築工地140個，向工程建設方和施工單位印發通知書1270份。對夜間施工無手續，噪聲擾民的建築工地一經發現，嚴格查處，全年立案查處建築工地施工噪音擾民案件51起。結案49起，結案率95%，處罰金額6.4萬元，與此同時，組織人員到沙石場、建築工地宣講政策、法規，要求運輸車輛裝載完畢覆蓋密閉後方可上路，從源頭上杜絕沿街拋灑。先後在濱河路、寶光路每一天分三個班次24小時設定檢查崗，對運輸沙石、垃圾車輛進行檢查，檢查運輸車輛790余車次。並組織執法力量對建築工地的揚塵污染、建築工地運輸車輛沿路拋撒等行爲進行了綜合整治，督促施工單位改善混凝土攪拌設備，取得了良好的效果。年內督促建成寶煙高層、石油高層、鐵路四總隊、寶雞電信綜合樓等4個揚塵治理示範工地。爲改善市區環境質量做出了應有的貢獻。

(五)、依法行政，加強監管，戶外廣告納入規範管理。

一年來，我們加大對戶外廣告的整治規範力度，對所有大型戶外廣告進行普查，摸清了工作底子，劃區域分路段的開展了戶外廣告的整治工作。一是查處戶外廣告違法案件50起，面積7694平方米，整改17塊面積3754平方米，拆除17塊，面積3941平方米。二是在森博會、“雙創”期間，爲美化寶雞、宣傳寶雞，督促引導廣告企業及相關企業在市區建築物圍牆上設置圍牆彩繪8157平方米，其中公益廣告2719平方米。三是對資料空白的廣告牌，責令廣告企業設置公益廣告，共設置公益廣告7塊，面積1067平方米。

三、理解監督，強化宣傳，營造良好的執法環境。

(一)加強思想教育，自覺理解監督。行政執法隊伍代表國家行使權力，權力需要約束，權力需要監督。我們經常教育隊員明確監督的重要性，本着監督就是愛護，監督就是支持，監督就是幫忙、監督就是指導的思想，真誠熱情歡迎監督，認真自覺理解監督，實事求是對待監督。一年來，走訪企事業單位150餘次，召開廣告公司代表座談會三次，廣泛徵求各方面意見，改善工作。對上級轉辦的案件、事項及時負責的辦理答覆，做到事事有交代，件件有着落。

(二)建立健全信訪制度，信訪接待有章可循。我隊隊班子從維護穩定的高度出發，把辦理羣衆信訪作爲實踐“三個代表”重要思想，轉變作風的重要舉措，堅持常抓不懈。公佈了舉報電話，把相關法律法規，職責範圍、辦事程序等上牆公示。規範使用接待禮貌用語，按照“六及時原則”認真辦理羣衆來電、來信和羣衆舉報或要求解決事項，信訪重大事項的親自接待，並隨時向羣衆反饋辦理情景。一年來，共辦理舉報投訴、來信來訪1307件(次)，經過信訪接待窗口建設，充分展示了隊伍的良好形象和全心全意爲人民服務的工作作風。

(三)加大宣傳工作力度，維護執法隊伍良好形象。宣傳工作是引導執法工作正確方向、激勵執法人員工作熱情、展示隊伍建設和執法工作成果，擴大城市管理行政執法隊伍社會影響的重要手段。一年來，我們緊緊圍繞中心工作，紮實做好宣傳工作。一是擴大對外宣傳。經過結合憲法宣傳日、消防宣傳日、“雙創”宣傳等活動，設立公益廣告、印發宣傳單、啓動流動宣傳車等有效方式大力宣傳城市管理法律、法規，今年上街宣傳6次，共印發宣傳資料15萬份，增強了廣大市民遵法守法的自覺性，贏得社會各界對執法隊伍的認同和對執法工作的支持。二是做好信息呈報工作。主動向市局呈報工作週報，彙報執法工作開展情景，爲上級的科學決策供給準確的信息。全年共上報信息17篇，被市局工作動態採用9篇，三是進取做好專項執法工作宣傳。配合一層建築拆除、“雙創”等重點工作，進取向電視臺、報社、廣播電臺等媒體投稿，宣傳綜合執法工作，宣傳重大執法活動工作成效。一年來，在《寶雞日報》上刊登宣傳一層建築拆除、綠化執法、廣告規範等資料的稿件62篇，被電視臺、廣播電臺新聞報道19次，既弘揚隊伍的無私奉獻精神和工作成效，又提高了執法隊伍的社會威望。

今年以來，我隊隊班子團結拼搏，進取進取，隊伍建設不斷加強，執法理念不斷更新，綜合執法工作不斷深化，全隊上下，努力奮鬥，超額完成了2004年度目標任務，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。2005年，我們將按照市局的工作思路，繼續圍繞創立最佳人居環境和最佳投資環境的奮鬥目標，以創立“全國禮貌城市”和“國家園林綠化城市”爲契機，突出房地產執法和違章建築查處的工作重點，狠抓戶外廣告規範、市政綠化環保執法和交通運政執法三項工作，以專業化、正規化建設爲切入點，建一流班子，帶一流隊伍，創一流佳績，全面推進執法工作縱深發展，努力推進我市的城市發展和經濟提高。

篇12：領導班子工作總結

2017年，我委在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以“兩學一做”學習教育活動爲引領，全力實施“工業強縣”戰略，以打好工業升級版主戰役爲契機，圍繞黨建+服務企業，創優服務，做大企業，提升產業，真抓實幹，開拓創新，全面完成縣委、縣政府交給的各項任務，促進工信工作全面提升提質，工業經濟實現平穩較快發展。

1、着力鍛造過硬思想品質。一是務實理論，黨委把學習貫徹於工作的全過程，黨員幹部自覺養成在工作中學習，愛思考的習慣，使學習成爲提高幹部本事素質的“加速器”，成爲推動工作創新發展的“動力源”，補足“精神之鈣”，鑄就“黨性之魂”。鍛造過硬思想品質，二是悟懂原理。創新學習方法，最直接最管用的方法是讀原著學原文，精髓蘊含在原文原著裏，黨員幹部利用空間時間，自覺原原本本地學，細細品讀，悟懂原理，把握真締，做到學新、知新、常學常新。三是郭清迷霧。在學習基礎上，注重理論聯繫實際，認認真真謀劃努力方向。解答實踐中的困惑，廓清了思想上的迷霧，善於把教育實踐活動的成果轉化成謀劃工作的思路，提升執政力和操作力。在清理思路上用功，在改善工作上動真，在提升水平上出招，在真抓實幹上使勁，推動工信各項工作全面發展。

2、強攻工業謀求新發展。始終堅持工業強縣的意識，匯聚經濟發展的正能量，在強攻工業主戰場，我們負重拼搏，自我加壓，謀思路，定措施，畫藍圖，進取當好工業強攻戰排頭兵。一是堅持高端引領，集約發展，創新發展模式，科學規劃佈局，壯大規模，提升層次，做大總量，促進我縣工業經濟健康發展。2017年預計完成工業增加值27.69億元，同比增長10%，完成主營業務收入116.46億元，同比增長10.32%，完成全部工業稅金2.72億元。二是以項目建設爲抓手。工信委領導班子堅持把項目建設作爲頭等大事來抓，重點項目領導跟蹤服務，時間倒逼，掛牌督戰，促進項目早日落地。三是招商引資成績斐然。圍繞主導產業招大引強，延伸產業鏈條，把“兩學一做”學習教育活動激發出的進取性，落實到招商引資促進發展上，樹立抓項目就是促增長，抓項目就是敢擔當的工作理念。引進1個投資5000萬元工業項目。四是推進企業信息化建設。①進取組織與信息化相關聯的企業參加省、市工信委和市電信等運營商舉辦的各類信息化成果展示活動，增進企業推進信息化的實際操作技能。②對我縣企業信息化水平進行了評估。2017年多次組織我縣12家工業企業參加了全國“兩化”融合企業信息化評估工作。五是加快我縣電子信息類企業發展，一促增數量，

二促現有企業做大做強，發揮好引領作用，抓好弘泰電子信息材料有限公司(省首批50家“兩化”融合示範企業)信息化工作。優化服務，幫忙企業提升信息化水平。加強與省、市工信委聯繫，指導企業向“兩化”深度融合發展。五是落實縣“降成本、優環境”惠企政策。認真貫徹縣委、縣政府出臺的“降成本、優環境”30條優惠政策，催發了企業生機。開展了“走百企，訪百商，釋百疑，解百難”等活動。大力推行爲企業服務零距離，千方百計幫忙企業度難關，先後爲三和醫藥化工、帝瑪實業、龍華塑業製品、華南林業、偉業電鍍有限公司等29個企業還貸、續貸、供給過橋資金融資1.27億元，有效緩解了企業融資難的問題，促進企業生產發展。七是提升服務水平。以服務經濟，服務企業爲宗旨，做到主動履責，主動服務，堅持優質服務零差錯，安全工作零隱患，民生工作零擱置，接待羣衆零距離，開展“黨建+服務企業”，當好服務企業“五大員”活動，即當好企業情景的調研員，當好企業發展的聯絡員，當好企業經營的服務員，當好企業難題的破解員，當好企業和諧的導航員，全縣工業經濟呈現良好發展態勢，2017年全縣規模以上工業企業新增11家，總數到達99家。

3、黨建工作特色亮點紛呈。在“兩學一做”學習教育中，我們堅持邊學邊改，邊查邊改，立學立改，切實加強黨員幹部的黨性修養，樹立和弘揚優良作風，發揮表率作用。嚴格落實問責制度，建立基層黨建督查制度，把黨建職責一級一級壓緊壓實，把治黨壓力一層一層傳導到位，把強化基層黨組織政治功能的要求落實到位。一是建立黨建工作聯繫點。黨委委員分別掛點各黨支部，建立黨建聯繫點。派黨建工作指導員2名，分別對客商企業宜瑞塑業、大明塑業、榮盛棉坊、佳龍科技、天戌藥業進行黨建工作指導。二是開設移動課堂。針對黨員分散性較大，流動性較強等問題，組織黨員訂閱黨建微平臺，微先鋒，...員等微信平臺，每一天堅持學習訂閱號資料。同時，對年老患病在牀的黨員，由班子成員採取上門形式向其授課。三是創先爭優常態化，堅持示範引領，模範帶動，系統上下構成你追我趕奮勇爭先的濃厚氛圍，堅持民主集中制，每年領導班子召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，把民主生活會開成講團結的會，激發熱情，凝心聚力，勤奮工作鼓勁加氣。嚴格“三會一課”制度，黨員領導幹部以一名普通黨員身份參加支部大會，以“三嚴三實”、“兩學一做”爲準則，帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務企業，帶頭遵紀守

法，帶頭弘揚正氣，真正把基層黨建工作抓緊抓好。

4、廉潔自律增強規矩意識。依法履行職能敢於用權，心中有法，主動適應從嚴治黨的新常態，把自我管住管嚴，念好權力運行的“緊箍咒”，做到“公”字當頭，“責”字在肩，“特”字不沾，以真情換真話，以虛心換智慧，以誠懇換辦法，與羣衆心貼心，進一步密切黨羣幹羣關係。增強黨內政治生活的自覺性、原則性、純潔性，完善紀律規定，加強執紀問責，自覺遵守紀律，嚴格執行制度，切實維護紀律和制度的嚴肅性和權威性。一是練好“自省”內功。自省是做人做事的基礎之一，更是黨員幹部提高修養的“必修課”。堅持“三省吾身”，加強政治學習，修練思想品德，堅持夢想信念，樹牢宗旨意識，自覺遵守法紀，帶頭遵守公德，不爲名利所困，不爲私慾所誘，不爲人情所憂。二是練好“自律”柔功。在機關開展爭做廉潔奉公的好公僕活動，加強黨性鍛鍊，提高政治素質，增強廉潔律已的自覺性，經住各種誘惑和考驗，堅持防微杜漸，做到俯仰無愧。三是練好“自強”硬功。自強就是自覺向上，永不懈怠。堅持立黨爲公，執政爲民，時刻用純潔性的要求自我對照，自我檢查，自我修正，忠實踐行黨的純潔性。

5、暢通機制提升工作效能。領導幹部進一步改善工作方法，增強宗旨意識，沉下身子接地氣，對羣衆的訴求，認真對待，真心服務。機關作風有新的提升。經過“兩學一做”學習教育，廣大黨員自覺以習近平總書記提出的“堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持進取負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守”爲座右銘，切實加強黨員幹部的黨性修養，樹立和弘揚優良作風，機關精神面貌煥然一新。一是建立黨建工作聯繫點，黨委委員分別掛點各黨支部，建立黨建聯繫點。在機關內推行“五個一”工程，即建設一個好班子，培育一支好隊伍，營造一個好氛圍，創造一個好機制，樹立一個好形象。二是堅持“十事十辦”原則，即今日的事今日辦，能辦的事立刻辦，困難的事設法辦，瑣碎的事抽空辦，份外的事協助辦，個人的事下班辦，所有的事認真辦。提高機關工作效能。三是堅持“四抓四促”工作法。即抓支部建設，促工作創新，抓思想教育，促觀念轉變，抓形象建設，促面貌改觀，抓素質提高，促效能提升。

6、“四進四聯四幫”精準發力。工信委第二批“連心”小分隊5月入駐後，以“兩學一做”爲抓手，瞄準建設堅強黨支部，打贏脫貧攻堅戰工作目標，從服務基層抓隊伍，在強化扶貧服務三方面下功夫。①加強基層黨組織建設，發揮好黨支部第一書記的引領作用。協助村支部召開黨員大會8次，上黨課3次，召開村組幹部大會14次，培養入黨進取分子2人，發展新黨員2名，開展黨員組織關係排查並與在外打工流動黨員24人取得聯繫。②爭取了6500元，幫忙小河村和建設村修建烤煙烘乾房2間申請了5000元。爲橋頭橋下組興建水圳一條，水圳修好後，將能灌溉水田500畝，解決10多戶農戶的後顧之憂。③小分隊進取與縣有關部門聯繫，幫忙申請“金秋助學”專項資金，捐資助學，贈書40餘本，解決了2名國小生就讀，爲3戶困難羣衆送醫送藥送溫暖1200元。

篇13：領導班子工作總結

在20XX年12月召開的縣十次黨代會上，本屆縣委提出了“五句話”發展思路和“六個縣”奮鬥目標。三年多來，在市委、市政府的正確領導下，在縣四大班子和全縣廣大幹部羣衆的共同努力下，縣委一班人高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞既定思路和目標不動搖，團結一致，真抓實幹，不斷開創了全縣經濟社會持續、快速、協調發展的新局面，各項工作得到了上級領導和人民羣衆的普遍認可。

一、堅持以提高執政本事爲第一目標，班子自身建設不斷加強

三年多來，我們高度重視並切實加強自身建設，始終突出表率作用，不斷強化領導核心，切實增強了縣委班子的凝聚力、創造力和執行力。

1、重理論，強素質，建設學習型領導班子。我們堅持集中學習與個人學習相結合，突出學習重點，認真研讀了十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神、新黨章、胡錦濤同志系列重要講話，以及經濟、法律、新農村建設等方面知識，提高了班子成員政治理論素養。改善學習方法，堅持理論與實踐相結合，不斷提高駕馭工作和爲民服務的本事。推行領導幹部述學、評學、考學制度，在班子內部構成了良好的學風。

2、顧大局，講民主，建設和諧型領導班子。黨的團結就是黨的生命。我們嚴格執行民主集中制，重大問題一律提交縣委常委會或全委會團體決策。認真落實民主生活會制度，經常性開展批評與自我批評。縣委按照總攬全局、協調各方的原則，規範了縣委與人大、政府、政協的關係並取得了和諧的效果，由於班子成員個體素質高，個人意見能充分發表，團體決策能貫徹實施，構成了團結一致、和衷共濟的良好局面。

3、轉觀念，求突破，建設創新型領導班子。我們把解放思想、更新觀念作爲助推發展的先導，提出了“只要你來投資，什麼都能夠談”、“視投資者爲衣食父母”、“抓發展是政績，促和諧也是政績”等指導全局工作的新理念。在工作實踐中，創造了企業改制“四個百分之百”、農業產業化“利益聯結機制”、“中壩經驗”等典型經驗，班子的創新本事在實踐中得到充分鍛鍊，創新已經成了班子成員的自覺行動。

4、講勤政，做表率，建設務實型領導班子。堅持對全縣工作推行縣級領導分線負責制，強化崗位職責、職責追究、個案督辦等措施，構成了分工合作、各負其責的工作格局。縣委班子成員根據各自職責，帶頭服務一線，帶頭結對幫扶，帶頭落實項目，帶頭促進發展，在覈電項目爭取、企業改制攻堅、金電淹沒補償等工作中，務實苦幹，奮勇爭先，很好地發揮了表率示範作用。

5、講紀律，樹形象，建設廉潔型領導班子。認真落實領導幹部廉潔自律的各項規定和黨風廉政建設職責制，加強對組織、人事、財經、工程招投標等重點環節，元旦、春節等重點時段，領導幹部及其配偶、子女、身邊工作人員等重點人員的監管，從嚴查處領導班子成員異常是“一把手”的違紀違規案件，較好地維護了縣委班子的廉潔形象。建立健全權力監督機制，落實好領導幹部個人重大問題報告、與班子成員定期談話、經濟職責審計、述職述廉等制度，發現苗頭，及時提醒，及時糾正，切實增強了班子的免疫力。

二、堅持以羣衆滿意爲第一標準，黨的建設取得豐碩成果

班子凝聚力、戰鬥力的增強爲基層組織建設、幹部工作和堅持...員先進性教育活動的順利開展供給了堅強的保障。

1、以“三句話”爲統攬，紮實開展先進性教育活動。先進性教育活動一開始，縣委常委就帶頭喊響並認真踐行“從我做起、向我看齊、對我監督”;帶頭堅持站在臺前抓學習，坐在臺下受教育;主動“亮相熒屏”，帶頭公開存在的問題，承諾整改措施。全縣黨員幹部齊頭跟進，廣泛深入查找並進取整改思想、工作、作風和形象上存在的突出問題，大力開展“三滿意”活動，真心實意地爲羣衆辦實事、解難事、謀利益，收到了“民得實惠、黨得民心”的良好效果。

構建了黨員及黨員領導幹部示範機制、黨員教育管理機制、真情爲民幫扶機制和民心考覈機制。培育了中壩村和下河街兩個全國先進典型，得到了賀國強、張學忠、王寧等中央、省、市領導的多次批示，新華社、中央電視臺等中央主流媒體高度關注，對我縣先進性教育活動進行深度報道，羣衆的滿意率到達了99.76%，真正成爲了“羣衆滿意工程”。

2、以中壩村成功治理爲契機，基層組織建設不斷加強。20XX年底，針對中壩村黨支部癱瘓狀況，縣委先後下派兩任組織部副部長任支書，使中壩村不僅僅成爲全國基層黨建先進典型，並且成爲了新農村建設的樣板村。我們大力推廣“中壩經驗”，把選好配強村(社區)支部書記作爲第三批先進性教育活動的重中之重，先後下派183名機關科級後備幹部任村(社區)支部書記，公開選拔20名優秀大學生任“村官”，進取回引優秀外出務工人員和退伍軍人到村任職，逐步實現村(社區)支部書記“脫產化”。

縣財政一次性補助166萬元，解決了241個村無標準黨員活動室和344個村無電教設備的問題。將在職村支部書記的誤工報酬由每月120-150元提高到每月300-400元，解決了基層幹部待遇偏低的問題。開展“優秀鄉鎮黨委書記”和“十佳村(社區)支部書記”評選活動，充分激發了基層幹部的創業熱情，基層黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強。

3、以抓好“一把手”工程爲重點，樹立良好的用人導向。堅持“重本事、重實績、重公認，不唯資歷、不唯年齡”的“三重兩不”用人標準，把選好配強“一把手”作爲幹部隊伍建設的重中之重。率先在全市實行幹部任免縣委常委會、全委會票決制;率先面向全市公開選拔了18名科級領導幹部，並將任用幹部徵求紀委意見擴大到檢察院、綜治委、計生等部門。

分鄉鎮、學校、醫院和非公企業4種類型，成功進行了黨組織負責人公推直選試點，收到了羣衆較爲滿意的效果。縣委每年將一批縣級後備幹部放到鄉鎮一線、招商前線鍛鍊，科級後備幹部下派幫村鍛鍊，切實提高了各級幹部尤其是“一把手”依法行政、駕馭複雜局面和抓經濟工作的本事。率先在全市把競爭機制引入幹部隊伍管理全過程，實行縣級領導分工動態制和科級幹部任職動態制，構成了“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍。對各級領導班子及成員的工作全面實施“民心考覈”，將幹部評判權真正交給羣衆。

三、堅持以富民興縣爲第一要務，縣域經濟發展實現新跨越

按照縣十次黨代會確立的“工業立支柱，農業興產業，三產上臺階，城市升形象，黨建出成果”的思路，突出發展主題，求真務實，開拓創新，基本實現了“把XX建成工業經濟強縣、特色農業大縣、商貿旅遊旺縣、民營經濟新縣、綠色生態靚縣、財稅收入富縣”的奮鬥目標。20XX年全縣實現生產總值29.54億元，地方財政一般預算收入到達7608萬元，分別比20XX年末增長69.2%、35.9%。

1、堅持“工業立支柱”的發展思路，“工業經濟強縣”的格局初步構成。20XX年底，我們根據縣情，提出集中力量培育“電力、機械冶金、農產品加工”三大工業支柱產業的總體思路。20XX年初，應對33戶縣屬工業企業瀕臨倒閉、7000多名職工不斷上訪的實際情景，我們實施企業改制攻堅，全面完成了19戶規模以上工業企業的改制任務，創造了“四個百分之百”的改制經驗並在全市推廣。企業改制的全面完成爲招商引資和項目攻堅供給了廣闊的空間。

三年多來，我們引進明光電力重組馬電公司，引進四川港航公司修建金溪電站，爭取到四川核電站首選廠址落戶XX，做大了電力產業。競賣嘉寶公司國有股份，引進恆誠冶金、金壇電化入駐工業園區，鼓勵航星鋼鐵公司擴大生產，做大機械冶金產業。引進北京荷田薯類、四川七環肉食品、華西飼料、齊祥食品等項目，做大農產品加工業。狠抓技術改造，先後完成興華藥業GMP達標、航星鋼鐵電弧爐改造、泰興紡織棉紗等項目的技術改造。截止目前，全縣累計完成工業技改投資4.3億元，完成重點技改項目53個。

抓住保留省級工業園區的機遇，創新運作機制，成立了工業園區投資開發管理公司和工業融資擔保公司，加快建設“機械冶金工業園”和“輕紡食品工業園”。初步構成了“一區兩園”框架模式，園區規模達6平方公里，爲承載招商引資項目、促進產業集羣發展構築了很好的平臺。目前，已有金鷹電化、天傑普華、金壇電化、恆誠冶金等企業落戶園區。經過三年多的努力，20XX年，全縣規模以上工業企業實現總產值18.8億元，增加值6.3億元，分別比20XX年增長213.1%、222.1%，首次實現二產超一產，工業經濟連續三年目標考覈名列全市第一名。

2、堅持“農業興產業”的發展思路，“特色農業大縣”的格局初步構成。堅持以抓工業的理念抓農業，大力加強基地建設，不斷壯大龍頭企業，走產業化發展道路，培育了生豬、葛薯、水果、蠶桑四大特色產業，特色農業大縣的格局初步構成。一是突破性發展生豬產業。以四川巨農、四川七環兩大良繁企業爲龍頭，以天傑普華、齊祥食品兩個加工企業爲支撐，加快了DLY、PIC優質肉豬生產，建成了長樑鄉中壩村等5個優質肉豬養殖示範小區，培育了一大批DLY生豬養殖大戶，構成了“良繁--養殖--加工”三大產業鏈。

二是穩步發展葛薯業。引進北京荷田、重慶鈺峯兩家葛薯深加工企業，走“公司+基地+農戶”的路子，首批規劃了12個鄉鎮57個葛根種植基地村，落實面積5600畝，目前全縣已種植葛根1萬畝，建立核心示範基地1000畝。三是鞏固發展水果產業。以可口爽公司爲龍頭，在三壩、河舒、騎龍建立了錦橙100號標準化管理示範園3000畝，在中壩、中華等鄉鎮改良嫁接柑桔新品種4萬多株，水果產業得到了穩步發展。四是恢復發展蠶桑業。以海峽絲綢、賽克斯絲綢爲龍頭，帶動了12個蠶業基地鄉鎮的快速發展。20XX年，全縣實現農業總產值19.35億元，農民人均純收入2659元，分別比20XX年末增長23.8%、40.9%。

3、堅持“三產上臺階”的發展思路，“商貿旅遊旺縣”的格局初步構成。三年多來，我們致力於加快商貿流通和特色旅遊發展，活躍了城鄉市場，促進了地方財政增收。按照“政府主導、企業主體、市場運作”的原則，強力打造“嘉陵第一桑梓”旅遊景區。註冊成立了XX相如旅遊開發有限職責公司，聘請北京綠維創景規劃設計院，按照4A級風景區標準進行了規劃設計。

目前，核心景點之一的周子古鎮立面風格打造基本完成，景區標誌性建築財神樓也於6月下旬封頂施工，啓動了“周子古鎮--漫灘溼地公園--太陽島、月亮島--中壩村”水上黃金精品線路;啓動了漫灘公園建設，首期開發了河舒豆腐、曹氏豆乾等旅遊商品。同時，以連鎖經營爲主體特徵，不斷完善物流配送網絡，商貿流通日益活躍。大力發展餐飲業，構成了以相如飯店爲中心的“黃金消費圈”和以河舒豆腐系列爲品牌的“特色餐飲消費帶”，爲三產注入了新活力。20XX年，全縣社會消費品零售總額實現9.69億元，第三產業入庫稅金4960萬元，分別比20XX年增長了52.8%、84.2%。

在抓好三次產業發展的同時，我們堅持以招商引資爲抓手，把招商引資作爲領導幹部抓經濟工作的第一要務，作爲縣域經濟發展的第一動力，作爲鍛鍊幹部的第一戰場，作爲年度目標考覈的第一資料，突出重點區域，鎖定重點領域，優化招商環境，擴大招商成果。三年多來，四川巨龍、四川七環、賽克斯絲綢等企業落戶XX，全縣共引進項目233個，到位資金25.4億元，我縣招商引資工作連續三年名列全市前三名。堅持以項目攻堅爲載體，按照“申報包裝一批項目、開工建設一批項目、竣工投產一批項目”的工作思路，大上項目，上大項目。

三年多來，南渠路XX段、退耕還林、人畜飲水、疾控中心等項目得到國家資金扶持，全縣共爭取項目47個，資金2.1億元;金溪電站、周河路、河會路等項目竣工投產或開工建設，全縣共實施重點項目22個，完成投資11.億元。堅持科學規劃爲龍頭，按照“南延、北改、東擴、西進和擁江發展”的發展思路，高起點規劃、高標準建設，推進了紫苑小區、撫琴小區兩個精品住宅小區建設，完成了城區主要幹道和出口的改造。成功創立省級衛生城市。大力推進“碧水、藍天、寧靜”工程，生態環境得到有效保護，經營城市成效明顯。

堅持以開源節流爲目標，規範制度，嚴格監管，地方財政一般預算收入每年以1000萬元的速度遞增，連續三年財政收入居全市前列，基本邁入財稅收入富縣行列。堅持經濟與社會協調發展，紮實推進教育系統人事制度改革和中國小課程改革，加快職業教育、民辦教育發展。全面落實農村計劃生育扶助政策，人口自然增長率幾年來一向堅持在1‰以內。強力推動廣電事業發展，目前，已開通37個頻道，有線電視村通率、入戶率分別到達83.2%、46.7%。全面加強公共衛生體系建設、民政優撫和社會保障工作，完善公共衛生突發事件應急處置預案，社會事業蓬勃發展。

四、堅持以解決羣衆疾苦爲第一職責，和諧社會建設進程不斷加快

近年來，我們牢固樹立以人爲本、執政爲民的理念，認真解決羣衆最關心、最直接、最現實的問題，努力維護社會安全穩定，有力推動“和諧XX”建設。

1、結對幫扶不斷引向深入。縣委在組織200多名機關黨員幹部對下河街實施“黨員社區扶貧工程”的基礎上，不斷擴大幫扶範圍，全面啓動縣城11個社區的扶貧助困工程，1800多名機關黨員幹部與城鄉特困居民結成幫扶對子，93個縣級部門、46個鄉鎮機關與經濟發展相對滯後的村結爲幫扶對子，全縣1萬多名有本事的黨員每人聯繫一戶富裕戶、幫扶一戶貧困戶、轉化一戶“問題戶”，實現了幫扶工作城鄉全覆蓋。

2、羣衆“八難”問題得到有效解決。三年多來，縣委堅持“寧可財政緊一點，不讓羣衆難一點”的原則，將城鄉17518萬名特困羣衆全部納入低保;將貼合條件的城鄉特困家庭全部納入醫保，將鄉鎮衛生院從事公共服務的醫務人員納入財政供養;實行定額補助，建成鄉村道路606公里;全面落實“兩免一補”，建立“圓夢助學基金”;全面啓動並推進“就業再就業工程和‘零就業’家庭人員救助工程”;前期規劃建設縣城1.6萬平方米的經濟適用房;每村補助資金1000元，爲539個村建起廣播站和241個村建起文化站活動室;開展送科技、送農資下鄉和免費農技培訓活動，有效解決了涉及羣衆切身利益的“八難”問題。

3、安全穩定工作紮實開展。牢固樹立“發展是第一要務，安全穩定是第一職責”的觀念，嚴格堅持“一崗三責”和“屬地管理”的原則，進一步完善和落實了安全生產職責體系，健全安全生產網絡，加大安全生產監督、檢查和管理力度。進一步建立健全信訪工作領導接待日、幹部下訪和熱點難點問題預警、排查、調處機制，集中力量解決了房屋拆遷、企業改制以及涉法涉訴上訪等突出問題，杜絕了羣體性上訪事件的發生。進一步加大了社會治安綜合治理力度，進取開展了“平安XX”創立活動。

總之，在市委的堅強領導下，XX經濟社會發展取得了比較明顯的成績，但客觀分析，我們還存在着經濟總量增速較慢、人均佔有量偏低，產業結構調整步伐不快、產業化水平偏低，部分羣衆生產生活比較困難、社會矛盾在必須領域仍然存在，個別幹部工作作風不實、執政爲民意識有待增強等問題，在今後的工作中，我們將團結和帶領全縣廣大黨員幹部，繼續堅定不移地加強班子自身建設，切實發揮領導核心和戰鬥堡壘作用，繼續堅定不移地抓班子帶隊伍，繼續堅定不移地興產業促發展，繼續堅定不移地解疾苦建和諧，努力推動XX經濟社會持續、快速、全面發展。

篇14：領導班子工作總結

xx年，在省教育廳、省商務廳的正確領導和大力支持下，學院緊緊圍繞“示範校”建設這一中心任務，紮實開展“兩學一做”學習教育，進取探索“互聯網+職業教育”新模式，重點實施了專業建設、師資隊伍建設、信息化建設三項工程，不斷推進教育教學質量提升，圓滿完成了全年工作任務。學院先後被授予“省直機關先進黨委”、2016年遼寧省職業院校技能大賽“優秀組織獎”和“特殊貢獻獎”、遼寧省第四屆大學生創業大賽“優秀組織獎”、瀋陽職業院校技能大賽“優秀組織獎”、第六屆東北美食節“貢獻獎”等榮譽稱號。9月末，陳求發省長、冮瑞副省長一行來我院視察調研，對學院工作給予充分肯定。

此刻，我代表學院領導班子做工作總結，請各位領導和同志們評議。

一、全面加強黨的建設，切實強化制度管理

一是紮實開展“兩學一做”學習教育，加強基層黨組織建設。學院堅決貫徹執行黨的方針政策，認真落實中央和省委關於黨要管黨、從嚴治黨的新要求，明確從嚴治黨的主體職責，切實履行黨建工作的“一崗雙責”。以“兩學一做”學習教育爲契機，加強理論學習，舉辦知識競賽，開展學習毛豐美活動，增強黨員幹部的黨性意識和紀律意識。創新開展基層黨組織建設，完成各黨支部換屆選舉，開展黨支部書記抓黨建工作的述職評議考覈。抓實“三會一課”，嚴肅組織生活會，落實民主評議黨員等日常教育管理制度。進行黨員組織關係排查，組織黨費交納情景檢查和補繳，開展對建平縣黑水鎮風水溝村的一對一精準扶貧。健全黨務工作機制，規範黨員隊伍發展，進取發揮基層黨組織的社會服務功能。全年共發展黨員23人(其中學生黨員13人)，培養入黨進取分子89人。先後組織黨員800餘人次將專業服務送進社區、養老院。

二是深入落實領導幹部監管機制，完善懲治和預防腐敗體系。學院着力抓好黨風廉政建設，制定主體職責、監督職責實施辦法，全面落實黨風廉政建設的監督職責。印發《2016年黨風廉政建設工作要點》、《踐行監督執紀四種形態實施辦法》，推進懲治和預防腐敗的制度建設。組織專項學習，開展警示教育，提高黨員幹部廉潔從政的思想認識。深入貫徹落實中央八項規定，開展教育收費、教育惠民政策落實、教學相關情景專項審計，加強對人事評聘、招錄考試、政府採購等重點工作的監察。建立廉政檔案，強化對領導幹部的監督與管理，構建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制。學院全年無重大違法違紀案件發生。

三是堅持黨管幹部原則，嚴格選拔任用程序。學院認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴格遵守幹部選拔任用工作程序，強化學院黨委、分管領導和組織部門選拔任用和考察識別幹部具體職責。加強中層幹部考覈管理，制定詳細計劃，組織開展中層幹部集中輪訓和培訓。2016年，根據工作實際，學院沒有選拔任用新的領導幹部。

四是執行民主集中制原則，推進依法治校進程。頒佈實施學院黨委領導下的院長負責制實施細則、黨委會和院長辦公會議事規則，規範黨委、行政議事和決策程序。堅持執行民主集中制，學院“三重一大”事項和關係學院改革發展穩定及師生利益的具體問題，均經過廣泛聽取意見和召開專題會、教代會、黨委會反覆論證等過程，確保決策科學、正確。制定、修訂《院(系)黨政聯席會議制度》等規章制度11項，完成制度彙編，不斷建立健全科學規範的制度體系。進取推行辦公自動化，科學規劃審批程序，規範優化工作流程。加強學院章程及規章制度宣傳，開展並完善部門目標考覈，持續推進依法治校進程。

五是選樹表彰先進典型，堅持輿論正確導向。實施以“立德樹人當先鋒，奉獻社會作貢獻”等爲主題的“學校先鋒工程”，選樹表彰校內“一先兩優”先進典型，評選優秀教師、先進教育工作者、優秀學生及學生團體，以榜樣的力量促進全體師生進取向上精神風貌的構成。開展“職業教育活動周”系列活動，組織服務遼西北、G20峯會等重大活動的志願服務，擴大學院影響力。發揮網站、宣傳欄、微信公衆號等宣傳陣地作用，弘揚傳播正能量，增強學院公信力，爲學院改革發展營造良好的輿論氛圍。

六是推動完善民主監管，保障師生合法權益。學院始終堅持發展建設依靠廣大師生的理念，經過教職工代表大會、學術委員會、學代會、工會等組織充分保障師生民主監督和管理權力，切實保障師生合法利益。開展“輔導員萬家行”走訪活動，及時做好學生“獎、貸、助、補、減”等資助，舉辦教職工“幸福遼服、歡樂生活”主題文體活動，體現對師生的人文關懷。全年探望病、困、離退休職工70人次，走訪朝陽、阜新等地貧困學生36名;資助學生1586人次，發放國家及校內獎、助學金194.49萬元;供給勤工助學崗位600人次，發放補助14.2萬元;宣傳並辦理生源地信用助學貸款219人，總計貸款金額119.73萬元。

二、深化教學供給側改革，彰顯學院人才培養特色

一是開展有序管理，推進示範校建設。2016年是示範校建設的攻堅年，學院認真梳理各建設項目進展情景，制定任務進度表，落實目標職責，構成月、季、半年總結制度。定期召開工作會議，協調項目存在問題，組織落實具體工作要求。加強對在建項目的檢查力度，嚴格項目資金的監督與管理，確保工程進度和質量。及時開展宣傳報道，完善項目檔案管理，全面推進示範校建設工作。全年在建實訓室6個，建成實訓室2個，出版示範校教材18本。

二是加強師資培養，實現以賽促教。着力提升教師信息化教學本事和教學基本功，完善教師輪訓制度，鼓勵教師到企業參加實踐，加大師資培養培訓力度。全年組織教師參加省級培訓和網絡培訓76人次。舉辦信息化教學大賽、微課教學比賽、教師教學基本功競賽，推薦優秀教師及作品60餘件參加省級、國家級賽事，共獲獎35項(其中一等獎6項)。圓滿完成全省中職升學技能考覈、瀋陽市中等職業學校名師實戰訪學、全省旅遊酒店骨幹師資培訓等的組織工作，以及全省中高職一體化人才培養方案、中職升學考試綱要、專升本考試綱要等的編制工作，學院教學質量得到社會普遍認可。

三是實施質量工程，推進教學改革。開展專業評估，評選優質專業，對需整改專業予以警示。優化專業佈局，建立專業建設常態管理機制。制(修)訂2016年人才培養方案，完善大學英語分類教學，探索體育教育比賽積分式教學方法。加強教學質量監控和專項檢查，啓動學院精品共享課孵化工程，引進課程開發系統，進取落實17門課程建設任務。整合校企教育資源，與企業聯合開展“現代學徒制”試點，探索建立校企“合作育人、定向就業”的人才特色化培養模式。順應“互聯網+職業教育”的教學改革發展態勢，引入優質“慕課”資源，推行通識教育線上線下與翻轉課堂緊密結合的混合式教學模式改革，實現學生覆蓋面到達100%。2016年，《高職通識教育混合式教學模式改革與創新》被評爲遼寧省職業教育領域改革發展優秀案例。

四是抓好實訓基地建設，注重實踐教學。進取建設中西餐、調酒、焙烤、網絡等校內外實訓基地，開展高質量的專項實訓周和頂崗實習，增強學生專業技能和崗位適應本事。堅持“以賽促學”，學生在遼寧省職業院校技能大賽中榮獲17項獎項(一等獎6項)。其中3個賽項表現優異，代表遼寧省參加國賽，摘得一等獎1項、三等獎3項，取得我省這些賽項歷史性突破。承辦遼寧省和瀋陽市職業院校技能大賽，榮獲大賽優秀組織獎和特殊貢獻獎。全年進行職業技能培訓和鑑定共計1917人次，充分展現學院實踐教學的豐碩成果。

五是提高服務本事，提升科研水平。制定《學院十三五發展規劃》，全面指導學院未來5年發展。以3個“校本研究”項目爲依託，提高智庫人才服務學院建設的本事。推進科研工作制度化、精細化、信息化管理，進取促進科研成果轉化應用。全年獲批科研項目43項，省級及以上優秀科研成果38項，教師出版專著(或編寫教材)29部，公開發表論文166篇。

六是加快信息化建設，建設數字化學校。高標準配備24個標準服務器機櫃，健全信息安全保障、監測系統，完成學院數據中心的建設。完成數字化學校一期建設任務，建成包括統一身份認證、數據交換、辦公自動化、教務、學工等14個應用系統平臺，實現信息資源互聯互動、統一共享和工作效率的提高，爲今後智慧學校建設打下重要基礎。

七是開展對外合作交流，拓展社會服務功能。發揮職教集團作用，進取開展與遼西北聯盟職教集團、大連現代服務職教集團等省內各大職教集團的交流合作，並與遼寧建設職業教育集團合作完成西藏學校酒店管理專業實訓室建設方案的制定。集團被確定爲“全國商貿職業教育集團常務理事單位”。

2016年，遼寧鐵道職業學院、盤錦職業技術學院、阜新市第一職專等多所中高職院校先之後我院參觀考察，爲遼寧鐵道職業學院代培26名學生並全部考取中式烹調師證書，學院在全省職業院校中的示範作用越來越凸顯。

三、着重加強學生素質培養，紮實做好招生就業工作

一是着重強化學生思想政治教育。學院高度重視學生思想政治教育和心理健康教育，發揮“兩課”育人功能，開展“社會主義核心價值觀宣傳月”、“我的中國夢”、“家風教育”等系列主題活動，引導學生踐行社會主義核心價值觀。完善心理諮詢工作制度，全面排查學生思想和心理上的問題，及時給予關注和疏導。加強輔導員隊伍專業化建設，進一步完善“學生成長導師制”。經過學生代表大會、“青馬工程”培訓、獎先推優等途徑，加快培養一批具備“自我管理、自我服務、自我教育”本事的學生幹部，並經過引領作用的發揮，帶動全體學生共同成長。

二是切實加強學生素質培養。大力倡導“禮”文化育人，開展學校文化建設，初步構建學院禮文化建設理念和思路。推進文化素質教育工程，全面提升學生綜合素質和可持續發展本事。舉辦學院第十三屆田徑運動會和“陽光體育”系列活動，鍛造學生健康體魄。

三是開展豐富多彩的羣團活動。發揮學生主人翁作用，努力提高社團活動的層次和質量，在豐富的學校活動中培養學生本事，挖掘學生特長。舉辦第十四屆學校文化藝術節，增設藝術類選修課，提升學子們的文化藝術修養，充實廣大學生的課餘文化生活。學院團委先後榮獲“省直機關五四紅旗團委”和“遼寧省先進團委”稱號。

四是進取做好招生就業工作。學院高度重視就業創業教育，支持創新創業教育改革及創業實體的孵化。組織校內職業發展與就業指導課程教學大賽，評選優秀教師參加省賽。選派教師參加創業就業培訓，打造專業化指導教師隊伍。成功舉辦首屆遼寧現代服務業職教集團創業大賽和“創青春”現代服務類職業院校大學生創新創業大賽，培養學生們的創業意識。學院學生參加省級就業創業大賽，共39人次榮獲獎項15項。11月舉辦“就業服務月”活動，邀請校內外專家和教師對畢業生進行就業創業指導培訓。先後組織4次大型人才招聘會、50餘場專場招聘會，爲1200餘名學生供給就業服務。2016年，學院高職畢業生就業率98.6%，在省內同類院校中名列前茅;中職畢業生就業率96.27%，學院特色辦學的優勢得以顯現。

學院堅持以就業需求爲導向，及時調整專業設置及招生計劃，招生工作取得新突破。2016年高職新生報到1692人，報到率94.58%，招生數量和錄取分數線均再創新高。中職招生435人，自考招生405人，學院在校生人數到達5939人，超出預計辦學規模。

四、強化後勤安全保障，建設平安美麗學校

一是開源節流，保證資產安全。健全財務覈算管理規章制度，實行物資採購全部公開招投標，保障經濟活動陽光操作。合理編制學院年度財務預算，降低“三公”經費並實現比較上年下降44.7%，全力保障辦學資金需求。強化財務決算管理，如實反映全院財務狀況和教育事業發展成果，爲學院發展建設供給決策依據。加強財務監督管理，規範支出範圍，科學配置資源，提高了資金的使用效益。開展固定資產信息化管理，確保資產安全，不斷提高資產管理水平。

二是完善設施，強化服務，建設平安學校。明確“保障教學，服務一線”的後勤保障工作宗旨，完成宿舍樓、教學樓、餐飲中心、地下消防管道的維修改造，學院辦學基礎條件得到進一步改善。加強圖書館基礎業務管理和培訓評比，完善實訓中心管理制度和崗位職責制，建立學生服務中心，加強食品安全管理，進一步提高服務廣大師生的質量。加強學校電子眼監控系統建設，開展學生宿舍消防安全檢查，落實迎接新生、開學典禮、藝術節、招聘會等各項活動的安保職責。強化24小時值班管理，實行安全隱患排查治理及時報告制度，有效維護學校穩定和良好的安全秩序。

學院較好完成了2016年的各項工作任務，成績的取得源於學院堅持正確的辦學方向，源於學院堅持各項工作依靠和服務於廣大師生，源於學院堅持不斷探索和走特色發展之路。同時，我們也深刻體會到，學院有些工作還很薄弱，一是學院內涵建設尚需完善，辦學軟實力有待提升;二是人才隊伍結構不夠優化，師資隊伍建設急需加強;三是對外國際交流合作沒有有效開展。這些問題的解決迫切需要我們有更大的勇氣，不斷推進學院工作的改革和創新。

2017年，學院將全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以習近平總書記系列講話爲指引，在省委高校工委、省教育廳的正確領導下，凝心聚力、砥礪前行、奮力爭先，深化人事制度改革，創新人才培養模式，全力打造現代服務業職教特色品牌，爲遼寧新一輪振興發展做出新的更大的貢獻!

篇15：領導班子工作總結

一年來，在市委、市政府的正確領導下，在上級教育部門的幫忙支持下，學院領導班子團結和帶領全體教職工，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神爲指導，以羣衆路線教育實踐活動爲契機，以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》爲行動指南，堅持走內涵發展道路，牢固樹立教育服務理念，緊緊圍繞我市基礎教育、職業教育實際，以學習落實各項“標準”爲核心，以深化課程改革、構建自主高效課堂爲重點，以提高教育教學質量和教師專業化素質爲目標，進取履行工作職責，圓滿的完成了全年的各項工作，現將工作總結如下。

一、貫徹黨的路線方針政策以及作風建設、反腐倡廉等方面的情景

(一)思想政治建設。學院黨委班子堅持把思想政治建設放在首位，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神爲學習重點，認真開展黨的羣衆路線教育實踐活動，着力提高政治敏銳性和政治鑑別力。在思想上與以習近平同志爲核心的黨中央堅持高度一致，自覺維護中央、省、市委的權威，維護全院上下和社會各界的大團結，確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規在教育教學工作中的全面貫徹落實。在事關全局和關係羣衆利益的大是大非問題上做到認識不含糊，態度不曖昧，行動不動搖，始終旗幟鮮明，立場堅定，始終堅持一個基層黨員領導團體堅持中國特色社會主義的堅定信仰。

(二)本事建設。學院黨委班子以“建設學習型學院”爲抓手，有計劃地安排班子成員參與各級各類教育教學培訓活動，注重把學習理論與貫徹中央、省市各項重大決策相結合，增強使命感、緊迫感和職責感;把學習理論與提升思想素質結合起來，提高確定形勢、應對複雜問題的本事;把學習理論與提高實際本事結合起來，並注意把學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，提高決策本事和指導實際工作的水平。創新實行項目管理新舉措，提出班子成員要帶項目，要成爲業務的引路人、帶頭人，成爲業務上的專家、行家。同時，注重集中班子力量分析解決工作中和學院發展中的主要問題和矛盾，在具體實踐中加強本事建設。

(三)作風建設。今年是黨的羣衆路線教育實踐活動年。學院領導班子以解決“四風”爲契機，以整風精神集中解決了班子存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。在工作中自覺發揚黨內民主，堅持民主集中制原則，堅持團體領導與個人分工負責制，着眼於構建高效的學院管理體制，團結協作，羣策羣力，共謀發展。在選人用人上，認真執行《黨政領導幹部選拔任用條例》，堅持標準不放鬆，嚴格程序講規範，做到了唯纔是舉、德才並重。班子成員堅持深入基層、深入一線、深入部門。經過召開座談會、分片調研、問卷調查、來信來訪等多種渠道徵求意見，始終把理解羣衆監督貫穿於整個教風研風訓風建設和全院幹部隊伍建設的始終。經過完善各種調研製度，傾聽基層學校和學院教職工的意見和要求，不斷改善班子工作，力求做到科學決策，有針對性地開展服務指導。

(四)廉政建設。學院黨委班子認真貫徹執行中央和省委、市委關於基層黨建工作的決策部署，堅持帶頭履行“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作爲加強新形勢下黨的建設的重要資料。深入開展以“爲民、務實、清廉”爲主題，以“反對四風、服務羣衆”爲重點的主題教育，切實轉變領導班子工作作風。按照黨的羣衆路線活動和市委要求，及時制定下發了《黨風廉政建設職責制實施方案》。建立健全一整套規章制度，對全院幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，構成了求真務實的工作作風，提高了依法治教水平。經過組織學習《廉潔從政若干準則》和開展反腐倡廉教育，增強班子成員黨風廉政建設的職責感和緊迫感，使班子成員能夠牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。始終堅持院務公開和民主管理，增加工作的透明度。堅持羣衆路線，堅守爲羣衆服務的宗旨。認真遵守中共中央八項規定，嚴格要求自我，以身作則，克己慎行。

二、一年來完成重點工作情景

(一)圓滿完成黨的羣衆路線教育實踐活動各項任務

按照市委、局黨委的統一部署和要求，從今年3月開始，我們在全院範圍內開展了以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”爲總要求，以爲民務實清廉爲主題，以反對“四風”爲主要資料的羣衆路線教育實踐活動。活動中，我們結合學院實際研究制定了《深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》和《“抓三風、強內涵、促提升”主題教育實踐活動方案》，並經過動員部署、集中學習、交流研討、徵求意見、開展批評與自我批評、制定整改措施、召開總結大會等工作，紮實有效推進教育實踐活動的開展，圓滿完成了教育實踐活動的各項任務。同時我院還代表教育局基層單位理解了省委第七督導組的檢查指導，督導組及市局領導對我院活動開展情景以及在服務學校、服務羣衆中所做的工作給予了充分的肯定。

(二)全方位、多角度、深層次推進以構建自主高效課堂爲標誌的課程改革

國中部、小教部加強了三級課程實施以及自主高效課堂與思維可視化、與信息技術整合的途徑和方法的探索，經過典型引路，有序推進“253工程”。重新修訂的《新課程本事培養》一書，突出了學習方法與思維本事的新元素，更好地服務了課程改革;高中部高起點啓動了課改實驗班工作，研製的《高中課改實驗班工作操作方案》，有效的指導了高中課堂教學改革;學前部以“歡樂玩、有效學”爲基本模式的教學體系、職業教育以“項目教學改革”爲抓手的“教、學、做一體化”的教學模式以及藝體部、民教部頗具學科特點的自主高效課堂教學模式，在實踐中日益成熟，收到了良好的教學效果。目前，我市的課改經驗和做法，不僅僅得到了省內外專家的充分肯定，還在遼寧教育雜誌、遼寧教育工作雜誌、中國教師報上得到了宣傳和推廣。

(三)以教師專業化發展爲根本，紮實開展教、科研工作

1.加強“標準”的學習研究，實現“標準”引領。各部門堅持“標準”先行，學習和落實各項“標準”和“指南”。經過邀請**教育學院黨委書記、副院長趙海濤和特級教師單肖天分別對《義務教育階段校長專業標準》和《教師專業標準》進行解讀性培訓，使廣大教師能夠理解標準、掌握標準、實踐標準。同時，我們還根據標準和指南修訂完善了《中國小課堂教學評價標準》、《校本研訓示範校評估標準》、《**市中等職業學校學校文化建設評估標準》等，充分發揮了“標準”和“指南”在教學中的指導和引領作用。

2.紮實開展常規教研，有效發揮引領和示範作用。各研訓部門採取團體調研與專項調研、常規指導與專題研究相結合的方式，深入基層，深入農村學校，進取發現典型，推廣經驗。一年來，各研訓部門共組織團體調研425校次，聽課3015節;開展自主高效課堂和思維可視化主題研討21場次，評選出市級優秀課486節;指導省級優秀課90節，國家級優秀課7節;撰寫部門調研報告10份，學科調研報告18份。

3.圍繞考試評價改革，加強教學質量監測和考試評價研究。國中部、民教部編寫了10個學科的2014年會考《考試大綱》和《考試說明》，並參與了會考命題和試卷評卷工作;撰寫了《2014年會考試卷分析總報告》;國中部、民教部、國小部編制了3個年級12個學科的教學質量監測試卷，完成了部分學科的試卷分析報告;高中部、民教部相繼召開了大學聯考研討會，幫忙高三教師提高備考指導水平。此外，高中部還圓滿完成了理化生實驗考查工作。

4.樹立新理念，探索新途徑，構**育工作新格局。德育研訓部圍繞“全員、全程、全科”育人的工作理念，分段構**育目標體系和結構體系。經過以會代訓、專題講座、現場研討等形式，組織召開了中國小“學科育德”觀摩研討會，舉辦了中國小專兼職心理、安全教師繼續教育培訓，開展了“國小消防安全演練”等活動，多角度、分層次促進德育、心理健康和安全工作的常態化開展。

5.以項目教學爲載體，構建職業教育課程與教學新體系。職教部圍繞着我市“十大重點產業集羣”及現代新興產業發展，構建了“文化課走進專業課、勞動准入課走入專業課”的課程體系。以“項目教學”爲抓手，以九個專業帶頭人工作室爲依託，強力推進中等職業學校項目教學改革工作，構成了不一樣專業的項目教學模式，展現了“教、學、做”一體化和“課堂與車間、教學與生產、作品與產品”的“三合一”的中等職業教育課程與教學新體系，實現了我市職業教育發展的新突破。

6.科研工作凸顯服務性，強化過程研究與管理。科研所堅持“爲地方教育改革發展服務”的工作理念，2014年共組織完成省規劃立項課題19項;省教育學會立項課題27項;市規劃立項課題近90項;社科聯立項課題1項;組織申報省教育廳和省規劃辦中期優秀成果獎42項，其中有9項課題獲獎。同時，加強科研機制建設，建立了課題立項制度、課題審批制度、成果評選制度，進一步強化了課題的前期管理、跟蹤考覈和成果推廣工作。

(四)以提升培訓質量爲目標，進取開展師、幹訓工作

1.校長培訓工作。幹訓部按照“按需施訓，注重實效”的原則，高質量的開展了四個層次校長培訓。一是校長全員必修專題培訓，共完成6個專題、7個場次、2800名校長培訓;二是完成專家型校長培養和骨幹校長培訓41人;三是完成全員校長和管理者遠程專題培訓1050人;四是啓動了全市中國小校長任職資格培訓班工作。此外，幹訓部還經過《遼寧普教幹訓》“**專刊”集中宣傳了我市幹訓工作的經驗。

2.教師培訓工作。繼續教育辦公室以滿足教師專業發展個性化需求爲目標，開展了不一樣層次和形式的培訓，彰顯了鮮明的特色。一是完成全員教師培訓1.8萬人;二是完成新教師培訓112人;三是完成研訓教師“教師專業標準”培訓400餘人;四是完成農村骨幹教師跟崗培訓工作，輻射38個鄉鎮學校，創立培訓基地校3所;五是完成骨幹教師、班主任培訓5600餘人;六是完成民辦幼兒教師資格培訓，3個班次、700餘名教師;七是經過名師工作室主持人及成員“課堂示範、專題講座、主題研討、送教下鄉”等形式，完成了260餘名教師培訓。此外，繼續教育辦公室還圓滿完成了“十二五”市級骨幹教師資格初審工作。

(五)以完善服務功能爲重點，不斷拓寬教育服務領域

一是服務教育行政決策更全面。2014年初，各研訓部門結合教研、培訓工作實際撰寫了10份調研報告，上報給市教育局和政府有關部門;起草了《關於進一步加強縣級教師進修學校建設的指導意見》、《**市幼兒園一日活動評優方案及評價標準》等，爲政府的宏觀決策供給了參考。

二是服務學校和教師更有效。按照“轉作風、改教風、下基層、送服務”要求，深入開展“三送一包”活動。一年來，共包校55所，送教8次，送課48節，涵蓋6個專題，受益面達1000餘名教師。在這項活動中，藝體部“下校代課、調研指導、學科培訓”三位一體式教研方式，深受基層學校的歡迎。此外，我們還配合市教育局成功組織了第二屆教師教育教學綜合本事競賽，爲教師實現專業發展搭建了平臺。

三是服務社會和羣衆更深入。語委辦多渠道、多形式推廣語言文字規範化，共完成普通話培訓和水平測試1600多人，及格率達90%;教務處承辦的**奧鵬遠程學歷教育培訓，擴大了招生規模，提升了助學質量，取得了良好的社會效益。我院開展的“一人雙崗”和“在職黨員進社區”活動，搭建了學院與貧困戶、貧困學生建立幫扶關係的平臺，經過捐款捐物，幫貧扶困，涌獻愛心，彰顯了學院人爲民服務的宗旨意識和強烈的社會職責感。

(六)以內涵發展爲前提，加強四個建設

1.加強教職工隊伍建設。爲打造一支素質過硬的優秀教師團隊，我們結合實際主要做了三項工作:一是創新開展“構建學習型學院”活動。經過主題化、系列化的學習活動，實現學習行爲的常態化和長效化。二是有效整合資源，紮實推進“三項工程”實施，即青藍工程、領雁工程和燎原工程，有效的調動了中青年骨幹教師實現專業發展的主動性和進取性。三是加強高素質人才建設，實施人才儲備計劃。在上級部門的政策支持和幫忙下，我們經過公開招聘和嚴格考覈，引進了3名碩士研究生和6名具有豐富教學經驗的中青年骨幹教師，進一步優化了教師隊伍，搶佔了人才高地，同時也促進了學院人才培養的梯次遞進。

2.開展了學院文化建設。2014年是學院文化建設啓動年。我們經過“樹三風”活動，營造了濃郁的學術研究氛圍。學院教職工全年申報各級各類課題10項，3項獲得立項，立項率達33%。其中省級重點課題1項、市級課題9項;公開發表論文20餘篇，出版著作、教材(教參)68部(本)。信息部經過學院網站，對有特色、有代表性的工作信息進行宣傳報道，比較好的擴大了學院的知名度和社會影響力。此外，學院堅持定期爲教職工進行身體檢查，以及對特殊教師的走訪和慰問工作，並經過元旦有獎徵文、“三.八”節百科知識競賽、排球比賽、迎“五.一”趣味運動會等文體活動，紮實推進精神禮貌建設。

3.完善制度建設。進一步完善了部門工作職責和個人崗位職責，建立了個人日記事、部門週報表和月彙報制度，優化了病、事假管理與教學評優管理規定;研究制定了《**市教師進修學院考勤管理制度》，並經過電子考勤和紙質考勤雙向並行，進一步規範了考勤管理，營造了良好的工作環境和工作秩序;制定並完善了《**市教師進修學院專業技術崗位和工勤技能崗位聘任方案》，順利完成了全院116名教職員工的崗位聘任工作，爲學院事業的發展供給了堅實的人才支持和組織保障。

4.改善硬件環境。主要工作包括:更換了新辦公桌;對前樓供暖外管路進行了新設改造;對前樓走廊重新刮仿瓷，樓梯扶手及牆圍粉刷油漆;完成了後辦公樓辦公室間壁改造;拆除了院內花壇，鋪設了理石地面;改造學院西大門，設置自動大門和欄杆;更換全院的電話線路並在食堂和五樓會議室安裝空調等。

三、存在的問題和不足

雖然我們的工作取得了必須的成績，但我們必須清醒地看到，在我們的工作中還存在一些問題和不足，主要有以下幾點:一是部分教職工專業發展的內驅力不足，缺乏專業發展的自覺性和主動性;二是各部門工作發展還不均衡，質量還參差不齊;三是部分學校校長的課程領導力與執行力以及教師的專業素養還影響和制約着教學改革發展的水平和速度。

以上這些都是我在今後的工作中需要努力克服和必須引起重視的。

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20**年1月

篇16：領導班子工作總結

2016年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，認真按照年初確定的各項任務目標，紮實推進各項工作，圓滿完成了全年任務目標。

一、2016年工作總結

(一)強核心，聚人心，加強黨的組織和幹部隊伍建設

1、抓班子隊伍強核心。我局在班子建設中一向致力於“增進團結、提高水平、做好表率”，充分強化了班子的核心作用。在重大事項決策方面始終堅持民主議事規則，狠抓“四個環節”:抓思想教育，堅持開展“兩學一做”學習教育活動，努力提高班子成員的政治素質和紀律觀念;抓制度建設，進一步建立健全“三重一大”制度、領導班子聯席會議制度等;抓執行落實，堅持每週召開班子會，研究決策重點工作，切實營造出民主、透明的執政環境;抓班子建設，堅持團體領導下的個人分工負責制，明確班子成員各自承擔的行政分工和黨建職責，做到了事事有人管、人人有職責。

2、抓幹部隊伍聚人心。在抓好自身建設的同時，局班子按照“強隊伍、創業績、樹形象”的目標，着力強化幹部隊伍素質，進取探索新形勢下幹部隊伍建設的新路子。不斷強化幹部的政治理論學習，努力提高幹部的政治思想素質，把學習型領導班子建設作爲建設學習型黨組織的先導和關鍵，自覺堅持“講學習”就是講黨性、抓學習就是抓政治的導向，做到“一級帶着一級學、一級學給一級看、一級看着一級學”，推動學習型黨組織建設健康發展。利用每週一學時間，有計劃、有步驟地開展學習，着力提高黨員幹部政策理論、依法行政、服務經濟發展的本事。

3、黨風廉政建設紮實有效。一是大力整治“庸懶散貪”現象，促進我局幹部作風大轉變、服務效能大提高;二是堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭;三是認真開展機關效能建設工作，堅決貫徹執行中央八項規定省委二十條規定和縣委二十三條規定，堅持厲行節儉、勤儉辦事，堅決反對鋪張浪費。對“三重一大”事項提交班子會團體決策研究，充分吸收各方面意見，從源頭上遏制腐敗。加強作風建設和黨風廉政教育，進一步提高了幹部廉潔自律意識，提升政府執行力。

4、加大信訪維穩力度，促進社會和諧發展。

今年，我局把信訪工作作爲一項爲民辦實事、爲民解憂愁的重要工作擺上了重要議事日程，進一步明確維穩工作職責制，強化職責，把每一項維穩工作落實到具體領導、具體人員身上，做到領導到位，職責到位，措施到位，構成合力，共同推進維穩工作。完善應急機制和信息報告制度，認真貫徹《信訪條例》，做好羣衆來信來訪的處理工作。各部門加強了信息溝通，工作上相互支持、密切配合，局班子領導紛紛帶頭爲羣衆排憂解難，構成了齊抓共管、互相聯動的信訪工作新格局。

5、做好脫貧攻堅工作，爲建設小康社會添力。

我局堅持把定點扶貧工作納入重要議事日程，局長辦公會不定期聽取扶貧工作彙報，研究下一步幫扶措施和工作重心，充分保障扶貧工作經費，堅持把扶貧工作與全局其他工作同研究、同部署、同檢查、同考覈，結合“兩學一做”學習教育活動，制定了幫扶工作計劃。局領導與20名幫扶職責人簽訂定點扶貧職責書，進取落實幫扶職責制，實行單位領導、職工結對幫扶、聯繫到戶，與博郎村108戶貧困戶簽訂了雙向幫扶職責書，給每一位幹部職工發放了對應幫扶貧困戶花名冊。安排駐村第一書記冼聖富同志吃住在博郎村，確保駐村人員的生活、工作經費有保障。

2016年博郎村貧困戶脫貧69戶，脫貧人口336人。除了個別人員情景特殊不能脫貧外，基本上完成年度脫貧計劃任務。

(二)打基礎，保民生，全面推進社會事業大發展

1、按時足額支付各項社保待遇

我局繼續做好養老、醫療、工傷和生育等社保基金的管理工作，嚴格執行各項社保待遇的支付流程，確保各項社保待遇按時足額進行支付。

2016年全縣養老保險基金總支出52956萬元;醫療保險基金總支出8266萬元;工傷保險待遇支出84萬元;生育保險待遇支出177萬元;城鎮居民基本醫療保險基金支出4407萬元，各項社保待遇支付正常。

2、強化基金管理

強化養老保險基金管理，嚴防基金流失是我局工作的重中。2016年我局加大離退休人員領取養老金資格認證的工作力度，採取了新的認證手法人臉識別認證，方便了外縣退休人員。對本縣退休人員採取集中認證和重點認證相結合的措施，兩位副局長分別帶領兩支認證隊伍，歷經一個月時間進駐各個鄉鎮進行資格認證，同時也進取配合縣審計部門對社保基金的支付進行審計。全年共發現死亡冒領養老金3人次，共追回冒領金額12萬元。

3、完善內控制度

我局在總結去年工作的基礎上，針對各項工作、各個崗位的新情景、新問題，進一步完善各項規章制度，嚴格執行基金財務管理制度，完善各股室的辦事程序並明確各股室的工作職責，進取開展黨風廉政建設和幹部作風整頓活動，提高幹部執行力，進一步加強了我局內部管理機制，促進我縣社會保險基金支付管理工作安全運行。

二、存在的主要問題和麪臨的困難

經過綜合總結，我們的工作存在着一些不容忽視的問題，主要表此刻:一、從業人員基本醫療保險基金支付壓力大，異常是離休幹部醫療費拖欠現象較爲嚴重;二、從未參加基本醫療保險的退休人員的醫療參保問題亟待解決;三、幹部職工隊伍人員素質有待進一步提高，業務本事不強，造成有些工作比較被動;四、由於人手少，經費不足，社保檔案資料的整理、歸檔，任務比較艱鉅。五、稽覈難度大，稽覈人員隊伍薄弱，稽覈力度有待加強。這些問題，我們將在今後的工作中加以認真研究解決。

篇17：領導班子工作總結

2015年養護應急管理所領導班子工作在集團、管理中心的正確領導和支持下，深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會、省委及省廳、集團和管理中心工作會議精神，努力踐行“三嚴三實”，大力開展政治思想建設、組織建設、作風建設、和廉政建設，各項工作開展的紮實而富有成效，現我代表養護應急管理所班子成員述職如下：

一、將思想政治建設抓在日常嚴在經常。

(一)提高認識，強化政治職責。始終堅持把加強思想政治建設，提高政治素質作爲班子建設的首要任務，在政治上、思想上、行動同上級黨組織堅持高度一致。始終堅持正確的政治方向和政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，在大是大非問題上時刻堅持清醒頭腦;採取多種形式，系統學習了中央、省委及省廳和集團、管理中心一系列重要講話及文件精神，自覺維護上級黨委的權威，切實做到了立場堅定，旗幟鮮明。

(二)堅持執行民主集中制，增強領導班子凝聚力。堅持團體領導與個人分工負責相結合，做到分工合理、責權一致、監督到位，對於各類資金使用、物資採購、工程招投標、評先評優等事項，堅持團體討論，分工負責，努力推進民主化、科學化的決策機制，提高決策透明度，依靠團體力量推動工作開展。

(三)搞好結合，提升工作實效。把開展好領導班子思想政治建設工作與日常養護工作結合起來，以學習推工作，以工作促學習。全力克服養護工作中的困難和問題，攻堅克難，主動作爲，紮實推進各項重點、亮點工作。一是道路養護工作穩定提高：全線共完成日常小修保養XX萬元，綠化管養XX萬元，專項工程XX萬元，道路坑槽、裂縫、下沉、標線不清等病害都能處理及時，同時各項指標均在預算控制內;二是橋隧維護上新臺階：合理選擇強、弱電維護合作單位，並對各項機電維護任務進行嚴格考覈，健全完善了隧道機電“一隧一檔”和橋樑“十項制度”的技術檔案。從組織上、技術上保障了路段隧道機電設施的正常運行;三是養護設備(車輛)管理更規範：進一步完善了設備庫管理制度及設備保養工作標準，對我所每臺設備的擺放、保養和使用統一規定，構成了一套易操作、有實效的管理辦法，實現了設備使用便捷，庫房安全有序;四是精細化管理工作成效顯著：我所按照行政後勤、財務、養護精細化管理要求進行了認真的落實，理解管理中心考覈12次，內部檢查20餘次，12個月的考評中有5次第一名，4次第二名，2次第四名，1次第六名，對於檢查中出現的問題進行了及時整改糾正。

二、加強黨組織建設，提高班子組織領導本事。

(一)立足解放思想，拓展創新思維。在工作中，所領導班子始終把解放思想放在首位，一是以技術創新爲突破提升養護機械化水平：自主研發了更高效、更輕便、更節能的便攜式撒佈機，從而解決了大型撒佈機在高速公路抗冰保暢工作中使用率低、價格昂貴的一大難題;二是以精細化管理爲抓手提高工作效率：爲進一步提高工作效率，切實加強全體幹部職工隊伍素質建設。首先，強化了考勤管理及請銷假約束機制，從源頭上有效地防止了幹部職工“慵、懶、散”的問題;其次，領導班子成員帶頭遵守制度，按照決策透明、信息公開、有效制約、職責清晰的思路，真正做到了敢抓、敢管、敢懲。三是完善基礎生活設施，提高職工的幸福指數：由於生活在偏遠地區，職工業餘文化生活和生活設施相對簡陋，影響了職工的思想情緒，對安全生產留下了隱患。所領導班子針對職工所需所想所盼，不斷加大職工生活設施的投入力度，在9月底，爲職工宿舍更換了液晶電視。10月初，爲職工宿舍安裝了WiFi;調整了膳食工作小組，進一步改善了全所職工伙食，提高了飯菜質量。12月份，增設了職工活動室，配置了多項室內健身器材。經過改善職工的生活環境，職工生活舒適、健康娛樂，使職工能夠全身心投入到工作中。

(二)強化綜治安全，維護社會穩定。一是認真抓好社會治安綜合治理領導職責制的落實，完善了維護穩定工作實施方案及應急預案。全面落實“一崗雙責”要求，強化日常管理防範工作，暢通信訪渠道，落實信訪工作職責制。二是高度重視安全生產工作，構成了人人有指標，人人有職責、一級抓一級、層層抓落實的安全生產目標職責體系。加強制度監管力度，確保安全生產工作形式穩定。

(三)堅持以人爲本，認真執行《幹部選拔任用條例》。在幹部工作方面，能認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及黨政領導幹部選拔任用四項監督制度，進取配合組織部門選拔幹部;進取選派幹部參加上級部門組織的各項培訓班，使黨員幹部進一步開闊眼界，增長了才幹，提高了素質。

(四)任用人才，努力培養人才。我所領導班子高度重視人才，立足本單位實際，切實將人才工作作爲一項重要工作來抓。不斷加強人才的培養和使用力度，不斷優化人才結構，進取提升人才培訓教育力度，抓好乾部交流，進一步提高養護整體綜合素質。

三、努力踐行“三嚴三實”，深化了作風建設。

(一)“三嚴三實”專題教育成效明顯。按照上級黨委統一部署，進取參加學習了集團安排的專題研討會和中心組集中學習會10餘次，所黨支部學習30餘次，堅持邊學邊查邊改，“不嚴不實”問題整改率達100%，在“三嚴三實”學習教育過程中，我所認真對照“三嚴三實”的各項要求，及時將專題教育成效轉化爲制度成果。

(二)紮實開展羣教活動，工作作風明顯轉變。我所始終堅持求實、務實、落實，做好教育實踐活動的組織者、參與者和示範者，有力推進教育實踐活動的深入開展。一是精心籌備專題民主生活會，取得了實實在在的成效。在組織生活會上經過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制，從而切實擺正了所職工的工作態度。二是堅持問題導向，着力解決“四風”問題。所領導班子自覺將“三嚴三實”貫徹落實到我們公路養護工作中，切實從“嚴”上要求自我、向“實”處謀事，把“三嚴三實”內化於心，外化於行，善始善終、善做善成，在十二五收官之年取得了新成效。

(三)注重上下聯動，推進平安創立活動。所領導班子十分重視職工思想政治教育工作，以“三嚴三實”主題教育爲抓手，深入開展社會主義核心價值觀教育，重點宣傳，抓實推進，起到營造良好工作氛圍，轉變良好工作作風的效果。所領導班子十分重視所職工法制教育工作，大力加強法制宣傳教育，以“綜治宣傳月”爲契機，開展了一系列法制宣傳教育活動，努力提高了全所職工的法制意識，從根本上預防和杜絕了違法犯罪案件的發生，擦亮了平安高速特色品牌。

四、加強廉政建設，築牢了拒腐防變思想道德防線。

(一)黨風廉政建設職責製得到較好的落實。年初制定了黨風廉政建設工作目標任務，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入年度總體工作部署，層層分解班子成員黨風廉政建設職責。支部與各科室簽訂了《黨風廉政建設職責制職責書》，做到了職責明確，任務清晰。

(二)加強監督制約，有效規範權力運行。結合管理中心養護廉政監管課題的要求，對涉及重大事項決策、重要工作部署、重要幹部任免、養護工程建設等事項，由支部會議和領導班子辦公會議團體研究決定。加強對養護工程建設、大宗物資採購等重大權力行使的監督檢查，將監督檢查融入到各項業務工作的全過程，完善規範權力運行機制。

(三)認真貫徹落實中央“八項規定”和省廳的“九規範”及集團“六個嚴禁”、管理中心相關工作規範要求，大力倡導深入基層、實事求是、勤儉節儉、廉潔勤政等優良品德。班子成員始終嚴格要求自我，自覺增強廉潔自律意識，在養護工程實施中，嚴格按照養護廉政監管的要求，做到公開透明。在用車、住房、公務接待等方面都嚴格按規定執行，始終堅持勤儉節儉，嚴把經費開支、降低營運成本，把有限的財力投入到事關羣衆切身利益的各項事業中，切實提高財政資金的使用效益，做到廉潔、勤政、務實、高效。

(四)加強黨風黨紀和廉潔從政教育。制定了黨員幹部理論學習計劃，組織開展政治理論、廉政學習教育活動。黨政主要領導按時上廉政黨課，使反腐倡廉教育深入人心、印入腦海，築牢了拒腐防變思想道德防線。

(五)嚴格遵守《廉政準則》。班子成員能認真貫徹執行《黨章》、《黨內監督條例》等有關規定，堅持講黨性、講政治、講大局，自覺遵守和維護黨的政治紀律、組織紀律，在大是大非和重大考驗面前，旗幟鮮明，立場堅定。能嚴格落實財務收支情景定期向上級黨組織報告、財產處置公開報批和養護材料實行招標採購等制度。

五、存在不足及下一步打算。

過去一年裏，在管理中心的堅強領導下，我所班子成員圍繞年度工作任務目標，各項工作雖然取得了一些成績，但與集團和管理中心的要求相比，還存在必須差距和不足：1.應對新形勢、新任務，我們在理解和把握上級部門一系列工作和會議精神方面還有不深刻、不全面的地方，思想解放的程度還不夠，深入基層羣衆調查瞭解實際情景、破解難題投入的時間和精力還不足;2.協作的精神有待加強，不論是與中心部門或其他兄弟所站或者是所內各部門的協作溝通處理缺乏默契;3.處理問題過於簡單粗暴，沒有深層次去全面思考，部分問題的處理給中心帶來必須的負面影響;4.政治宣講表率不到位，自我理解到位傳達不到位，掌握員工的思想動態不夠細緻;5.增值增效意識不足，個人價值及單位存在的價值意義有待提升。對於這些問題和不足，我們將認真總結，深入探索，並進一步採取措施認真加以解決：1.所班子與全所職工一齊，進一步加強學習，夯實自身政治基礎，更新拓寬業務知識，提升運用專業知識開展養護工作的本事;2.帶領全所員工樹立新風範，切實把紀律挺在前面，嚴格要求自我，做到不踩紅線，不越底線。同時帶領全所幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀，堂堂正正做人、踏踏實實做事;3.提升職工養護業務水平，對養護技術人員和機械

操作手進行專門系統培訓，並着手準備建立專業護路隊。在“常態化”養護的基礎上逐步結合互聯網，構成“常態化”養護+互聯網高速養護新模式。4.進一步規範日常管理工作，摒棄固有思維模式，建立起框架式宏觀思維模式，從職工衣、食、住、行及倉庫管理等基礎性工作開始建立機制，充分調度發揮部門負責人的管理作用，構成事事有人做、步步有人管、片片有人負責的高效管理模式;5.學會有深度的思考，杜絕沒有思考的假勤奮，充分發揮精益求精的鑽研精神。把複雜的事情簡單做，異常是利用率較低的抗冰雪設備，使其高效便捷化及與日常養護作業常用設備結合。把簡單的事情重複做，對於部分日常重複的養護工作構成快速、高效的流程，把重複的事情用心做，在重複的作業中發揮鑽研的精神找出深層次的規律，使其效益最大化。

2016年，我所領導班子將進一步解放思想，振奮精神，堅定不移地貫徹落實上級黨委、部門的各項戰略部署，開拓創新，努力養出經得起車輛輾壓考驗的公路，爲提升XXXX生態景觀品牌效益而努力奮鬥。

篇18：領導班子工作總結

國小領導班子工作總結

機遇與挑戰並存的16年已經成爲過去，回顧上一年度程嶺中心國小的各項工作，我想從以下幾個方應對大家進行彙報。

一、重視班子建設與學校管理

1、校級領導班子能夠把握工作大局，進取爲學校年輕同志搭建平臺供給鍛鍊的機會。2016年10月份，學校在縣教育局與鄉教辦的領導下，順利開展了中層幹部缺額競聘上崗工作，爲學校二級機構人員植入新鮮而又充滿活力的血液，及時在教務、總務崗位補充了2名年輕同志，班子配備力量得到加強，年輕人在開展工作時有想法、有辦法、能幹事、會做事，敢擔當、在工作中予以重擔。爲學校領導班子提升了工作效能。

2、重視完小校長工作崗位。完小負責人在各國小的日常管理上是核心力量，一個好的村級國小校長其實就是一所好的村級國小，中小班子充分研究各村小工作實際，各國小配備了工作職責心強，具有奉獻精神和服務意識、大局意識的同志擔任完小負責人，保證了各校工作的正常有序開展。

3、管理制度與時俱進，工作方法摸索創新。

沒有規矩不成方圓，學校管理需要制度，制度面前，人人平等。

《績效工資分配方案》《評先評優工作方案》《後勤管理工作意見》等相關制度在廣泛徵求各校教職工意見的基礎上進行改善，由教職工代表大會經過後實施。其次、中小與縣教育局目標管理績效考覈工作步調一致，及時出臺了《程嶺鄉中心國小目標管理績效考覈工作實施方案》《程嶺鄉中心國小教學質量評估工作方案》。對照縣局標準不走樣，但凡涉及到教師切身利益與學校發展的大事，學校先一步做到了，制度在先，原則在前，謀事在先，這樣在管理上基本做到了科學化、人性化、民主化。

二、重視後勤保障工作。

俗話說得好“兵馬未動、糧草先行”，充分說明了做好後勤保障工作的重要性。

一年來，中心國小在狠抓常規管理、學校安全工作的同時，切實改善辦學條件，既要留住教師的身，更要留住教師的心。教育總體發展態勢較好。

1、做好週轉房入住工作，切實解決教師的後顧之憂。中心國小教師週轉房建成之後立即投入使用，學校總務處做到了公開公平合理進行分配，並加大了服務力度，完善解決了我鄉絕大部分教師的住宿問題。

2、進取爭取了學校綜合樓項目，綜合樓工程的新建解決了中心國小本部功能室、教室嚴重不足的問題。該項目一旦投入使用，中心國小的大班額問題將得到有效緩解、功能室嚴重不足問題會徹底得到解決，中心國小的辦學條件與水平將得到有效提升。

3、中心園改擴建項目得以實施。在鄉教辦的共同努力下，我鄉中心幼兒園爭取到縣教育局改擴建項目資金28萬元，用於中心幼兒園的改造。中心園的園內排水工程，教學辦公生活設配的添置，園內功能室的出新等等有效實施，大大提升了中心園的辦圓條件。

4、村級國小維修改造工作逐步推進。如，彭橋國小維修改造工作的實施，該校院牆全部得以新建或加固、加高、解決了之前存在的院牆安全隱患與水毀損壞。原先的D級危房順利拆除，鍋樓房重新移建，廚房操作間重新新建，周邊雜樹全部進行清理，學校內美化綠化得以實施，還有鑿山國小新建了200米的環形跑道，項目正在施工中，這樣一些項目的實施，村級國小辦學條件的改善惠及衆多師生。

5、學校進取爭取到“少年宮”項目資金15萬元，中心國小本部的學生與教師將能參與到各項活動中，學生的課餘活動將更加豐富多彩。

6、及時充分研究教師的意見提議，按規定程序及時修訂各種制度方案，如《績效工資分配方案》等。發揮了廣大教師的工作進取性，真真體現了多勞多得、優勞優酬。按財務管理規定，嚴格了村級國小財務管理工作，保障了各校正常運轉，發揮了資金使用效益，降低了資金風險，嚴肅財經紀律。按規定辦事，遵照規矩辦事，始終將紀律和規矩挺在前面。在政策允許範圍內，最大限度地提高了教職工福利，提高了教師住房公積金基數，確保教師“五險一金”足額到位。

7、加大了學生營養改善計劃實施工作力度，進一步規範管理，加大監督力度，確保了“兩個安全”。去年初，根據營養餐工作實施以來的情景和出現的新情景、新問題，進取謀劃，做到未雨綢繆，防範風險，定時監管巡查，及時糾正存在的問題，保證了此項民生工作在我鄉國小的順利實施，取得了羣衆較爲滿意的效果。

8、學校工會認真做好對老年教師的關心與對困難教師的慰問工作。工會組織了一年一度的退休退養老年教師的重陽節茶話會，給老年教師以組織關懷。組織了村級國小負責人、學校班子成員進取參加縣鄉組織的無償獻血活動，講求奉獻。對困難教師，工會工作認真摸排統計，及時配合縣總工會、縣教育工會、鄉關工委等上級部門予以送溫暖。所有這些，雖不能從根本上解決真正的困難，但，學校確實沒有忘記大家。

三、重視教育教學工作與安全工作

教育教學質量是學校生存之本。2016年度，程嶺中心國小進取配合縣教育局目標管理績效考覈工作與教育教學質量檢測工作。可喜的是在大家的共同努力之下在縣教育局教育教學質量綜合考評中十分意外地取得了一等獎。說實在話，大家努力了！說心裏話，多少也存在一些機遇的成分。這不是否定大家的工作成績，只是期望大家更要繼續支持中心國小的工作，因爲，縣委縣政府做出這樣的決定不是一朝一夕，所以大家在欣喜之時不要忘了“壓力山大”，關籠子與獲得獎勵的機會也同樣存在。中心國小將在教育教學上繼續想方設法創造條件給予大家提升的機會與空間。

說到學校安全工作，大家努力做了很多事，這在平常工作中是能夠看得到的。分管安全的胡校長想了很多點子，很多辦法，對上級或鄉黨委政府的安全工作文件也好、要求也好，都是第一時間進行傳達，進行安排，身體力行，絕大多數教師都意識到安全工作馬虎不得。說到底，一年度結束，沒有出事就是最大的安慰，最好的成績。但這一塊還是期望大家做到：增強安全意識，加強安全教育、嚴格安全管理、行動迅速及時，工作過程務必留有痕跡。

篇19：領導班子工作總結

2016年，市環保局領導班子以黨的十八屆五中、六中全會精神爲統領，在市委、市政府的正確領導下，團結帶領全局幹部職工，大力實施“藍天工程”，強化監管、保障民生，推動城市綜合環境質量持續向好發展，圓滿完成了既定的各項目標任務。現將一年來領導班子在完成發展目標、落實主體職責、發揮核心作用等方面的情景報告如下:

一、堅持緊抓班子建設不放鬆，科學引領跨越發展

“打鐵還需自身硬”，局領導班子始終把加強自身建設擺在突出位置。異常是7月以來，調整後的班子更是嚴格自身要求，不斷加強思想、作風、民主決策和反腐倡廉建設，保證了班子的團結協作、高效運轉。

一是加強思想建設。以“兩學一做”專題教育爲契機，經過中心組集中學習、專題研討、會議討論交流等多種形式，對黨的十八屆五中全會、六中全會精神、自治區第九次黨代會、市十一次黨代會精神進行了深入系統學習。經過學習，班子成員更加堅定了夢想信念和精神追求，做到了思想上與黨中央始終堅持高度一致，在大是大非問題上，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖;在推動科學發展和維護社會穩定上，始終做到敢於擔當、主動作爲，使市委、市政府的各項決策部署得到了堅決的落實，爲做好各項工作供給了堅實保證。

二是加強組織建設。班子調整後，我們立即對成員分工進行明確，各司其職、分工協作，保障各項工作如期推進。堅持和發揚黨的民主集中制，“三重一大”事項都堅持團體討論、團體決定，切實做到作決策遵守民主集中制規定，辦事情貼合民主集中制程序，幹工作體現民主集中制要求。班子成員之間相互尊重，相互支持，相互理解，經常交流思想、統一共識，構成了民主團結的幹事氛圍。

三是加強作風建設。班子成員對照“兩學一做”、“紀律教育年”、“對黨絕對忠誠”等專項教育要求，認真查找、梳理自身存在問題，並建立問題臺賬、逐一整改落實。下半年，由領導班子帶頭在全局開展了政治紀律、工作紀律專項整治，對遲到早退、在崗不在職等問題進行了集中整頓，全局工作紀律得以嚴明，構成了規範有序、進取向上的工作氛圍。

四是加強制度建設。認真執行《.....黨組工作條例》，不斷修訂完善《局黨組工作規則》、《議事決策制度》等。嚴格履行領導班子“兩清單一措施”報告制度，對照黨風廉政建設職責清單、履責情景清單、問題及整改措施資料，查漏補缺、改善工作，切實擔負起黨風廉政建設“兩個職責”。

二、堅持緊抓中心任務不動搖，圓滿實現既定目標

2016年，市環保局以改善環境質量爲核心，採取綜合措施，推動各項環境要素向好發展。截止11月30日，全市空氣優良率爲91.9%，中心城區優良率達94.3%，二氧化硫、二氧化氮、PM10、PM2.5四項污染物年均濃度均到達國家二級標準限值;城市飲用水源地、河流及水庫監測指標基本到達國家Ⅲ類水質標準;聲環境監測結果低於國家標準限值;土壤環境質量爲清潔級;輻射環境均處於本底正常水平。重點開展了以下工作:

(一)大力實施“藍天工程”，打響大氣污染治理攻堅戰。

《關於加快推進克拉瑪依“藍天工程”，加大環境治理力度的議案》是2014年克拉瑪依市十三屆人大三次會議確定的重點議案，也是市政府重點工作。該議案計劃以落實自治區大氣污染防治行動方案爲切入點，利用三年時間進行專項治理，力爭到今年年底，中心城區空氣質量優良率到達94%以上，PM10較2013年(基準年)下降9%。經過近三年的努力，“藍天工程”總體工作推進良好，經過實施改氣、降塵、除煙、控車、治企、增綠、預警等一批重點項目，截止11月30日，中心城區優良率達94.3%，各類污染物濃度與2015年、2014年同期相比下降明顯，其中PM10比去年同期下降16%，大氣污染治理成效凸顯。進取推進跨區域污染防治工作，協調塔城地區環保部門、協助烏爾禾區政府，推進奎獨烏區域及托裏縣金準區大氣污染治理工作。

(二)全力做好水污染防治工作，確保水資源環境安全。

一是按照“一河一策、一湖庫一策、一水源地一策”的基本原則，編制完成了水污染防治工作方案，並報環保廳備案。方案確定了33項重點任務，64項具體項目，明確了22個牽頭部門，29個職責單位組織實施。力爭到2020年轄區河流水質優良比例到達100%，湖庫監測點位水質優良比例到達76.92%。艾裏克湖水質到達Ⅳ類水體標準。二是經過加大管理和巡查力度，全面排查了飲用水水源地環境安全隱患，對威脅水質安全的行爲予以堅決打擊。三是有序開展了飲用水水源水質監測工作，並進取向社會公佈飲用水水源地、水廠水質等環境質量狀況。截止目前，我市城市飲用水源地、河流及水庫監測指標基本到達國家Ⅲ類水質標準。

(三)全力做好土壤污染防治工作，確保我市一方淨土。

一是持續深化開展全市危險廢物規範化、精細化管理工作，全面落實危險廢物申報登記、經營許可、轉移聯單等制度。全年共審批危險廢物轉移282份，發放聯單39731份;完成78家單位危險廢物管理計劃的預審及備案工作，備案率達100%;開展危險廢物規範化考覈工作，對46家產廢單位和6家經營單位進行現場考覈，督促企業對檢查發現的不合格項進行整改落實;二是學習領會國務院《土壤污染防治行動計劃》、環保部《重金屬及有毒有害化學物質污染防治“十三五”規劃綱要(徵求意見稿)》等文件精神，開展我市《有毒有害化學物質污染防治“十三五”規劃》及《土壤污染工作方案》的編制工作。

(四)嚴格把關，環境保護優化經濟發展作用繼續顯現。

一是按照國家和自治區“三個一批”(淘汰關掉一批、整頓規範一批、完善備案一批)的要求，嚴厲查處“未批先建”和“久拖不驗”項目，進行專項清理整頓，努力提高建設項目環境管理效能。二是以專項檢查爲抓手，以“四個不批、三個嚴格”爲原則，共審查、審批建設項目環境影響評價文件167項，預審30項，對210個項目進行“三同時”檢查，完成建設項目竣工環境保護驗收項目111個。三是不斷優化審批流程，經過“市政府政務服務大廳”、“行政審批及電子監察平臺”實現審批事項的網上辦理和動態查詢。自5月初系統運行以來，共辦理各類審批事項311件，其中互聯網受理申請達92%。

(五)依法規範做好環境監察，對各類違法行爲“零容忍”。

一是在全系統開展環境執法大練兵活動，抓好打擊涉危險廢物環境違法犯罪行爲執法檢查、重點行業執法檢查等專項工作，全年共檢查企業986家，查處環境違法企業42家，約談企業4家，下達預警通知3份，處罰金額共計87.74萬元。適用新環保法及配套辦法案件6起(包括限制生產、停產整治案件數4家，移送公安行政拘留案件數1起，涉嫌環境污染犯罪移送公安機關案件數1起)，切實提高了環保執法的威懾力。二是建立了環境監管網格化管理體系，按照行政區域，對城市管理、環保信息資源進行了整合，並納入全市精細化網格進行統一管理，構成了全方位、立體化的環境執法職責體系。三是組織開展環境監察稽查工作，對各區進行了排污費徵收、污染源現場監督檢查等六方面工作的稽查，下發了《環境監察稽查意見書》，督促各區整改落實，力求提升系統整體執法效能。四是創新工作方法，與轄區19家國控重點污染源企業簽訂了《環境保護誠信守法承諾書》，構成了企業自主擔責與環保監管並行的良好局面。

(六)加強頂層設計，環保基礎性工作取得新進展。

一是按照可操作、可量化、可考覈、可評估的原則，基本完成《克拉瑪依“十三五”環境保護規劃》的編制，並有序推進《克拉瑪依市生態環境功能區劃》的編制工作。二是加大環境信息公開力度。依法對環境源監測、建設項目審批、排污費徵收、行政處罰等信息進行公開。同時，對重點企業在線監測、排污情景等環境信息進行主動公開，充分保障公衆的知情權和監督權。三是加強對國控企業自行監測與信息發佈工作的監督檢查，進取開展有效性考覈工作，確保優於國家考覈要求。截止到11月30日，國控企業在線監測數據傳輸有效率爲97.99%，企業自行監測完成率爲99.55%，自行監測發佈率和監督性監測發佈率均達100%。

三、堅持緊抓黨建工作不懈怠，落實從嚴治黨職責

一是大力開展“兩學一做”學習教育。聚焦教育主題，以“三會一課”等黨的組織生活爲基本形式，堅持領導帶頭，以上率下，組織學習黨章黨規、系列講話，開展“四講四有”專題研討，認真落實黨員教育管理、談心談話、民主評議黨員等制度，組織全體黨員幹部帶着問題學，針對問題改，建立問題臺賬，明確整改清單，把解決問題貫穿學習教育全過程。同時將學習教育與“民族團結提高年”、“1+4+1黨員意識提升行動”、“紅細胞”工程、星級標準化黨支部創立等有機結合，不斷增強學習教育的針對性實效性。

二是切實加強反腐倡廉建設。對今年環保系統發生的違法違紀案件，班子成員進行了深刻反思，在黨風廉政建設、守紀律講規矩、制度健全執行、幹部選拔任用等方面，查找問題和薄弱點，深入剖析問題產生根源，研究制定了《嚴紀律守規矩重塑環保隊伍新形象活動方案》。經過專題研究、專項整治，切實把“兩個職責”、“一崗雙責”扛在肩上，從嚴抓班子、帶隊伍、正風紀、強基礎，完善相關制度機制，規範決策程序和流程，把反腐倡廉各項工作做深做細做實，重塑廉潔高效、風清氣正的政務環境。

三是團工青婦各項工作煥發新活力。以黨建工作爲主線，黨團工青婦各級組織充分發揮自身優勢，先後開展了慶“三八”徒步活動、“五一”趣味運動會、撿拾白色垃圾公益活動等，豐富了職工業餘文化生活。團支部進取爭創“國家級青年禮貌號”，連續10年資助烏爾禾區貧困學生，獲得“市油田級五四紅旗團支部”和“校外教育工作優秀組織單位”的榮譽稱號。

四是加強社會管理綜合治理。始終牢固樹立“穩定是第一職責、是硬任務”的思想不動搖，尤其在打擊暴力恐怖、反對民族分裂、維護祖國統一等大是大非問題上做到旗幟鮮明、立場堅定。從環保工作實際出發，認真履行環境管理職能，強化環境監察，着力解決羣衆最關心、最直接、最現實的環境問題，全局社會管理綜合治理工作穩步發展，全年未發生影響社會穩定的事項。

五是切實履行安全生產職責。黨組書記作爲安全生產第一職責人，經過經常性組織全局幹部職工學習、安排部署安全生產工作、定期組織環境安全檢查，切實強化了全市環境安全保障工作。2016年，我市未發生一齊重大環境污染事故，全局未發生一齊安全生產事故，安全生產狀況持續良好。

在取得成績的同時，我們也清醒地認識到工作中仍存在一些差距和不足。其中，如何貫徹落實新《環保法》，理順生態禮貌建設職責，建立統籌協調機制;如何加強環境風險防控，深化環境風險隱患的排查治理;如何有效協調解決在大氣、水、土壤污染防治工作中的工作難點、突出問題;如何從嚴抓好黨風廉政工作監督檢查、廉政風險點管理等，都需要我們下大力氣研究和改善。

環境保護事關城市可持續發展大局，事關人民羣衆切身利益和身體健康。2017年，我們將在市委、市政府的正確領導下，以生態禮貌理念爲引領，以改善環境質量爲主線，以建設美麗克拉瑪依爲目標，改善班子整體工作，大力實施“1131”工程，爲我市打造世界石油城供給穩固的環境基礎。

篇20：領導班子工作總結

2015年，地區煤炭局在地委、行署的正確領導下，認真貫徹落實十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議和地區安全生產工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動爲實踐載體，認真開展第二批黨的羣衆路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業安全生產目標和經濟目標工作職責，統籌煤炭工業與相關產業的發展，統籌煤炭開發與生態環境協調發展，統籌煤炭經濟與區域經濟協調發展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環境污染少、精深加工轉化程度高、潔淨煤充分利用的發展道路，實現煤炭工業及資源轉化產業可持續發展。

一、思想政治建設方面

（一）增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署堅持一致，切實把黨員、幹部羣衆的思想和行動統一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區煤炭行業的智慧和力量凝聚到實現地區確定的奮鬥目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。

（二）堅持執行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持團體領導。局領導班子始終認真貫徹執行民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員團體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度、執行決議、維護紀律。二是團結協調構成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發揮了領導班子的團體領導作用。三是堅持“團體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持團體領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動理解監督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，進取帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取羣衆意見，開展批評與自我批評，最大限度的調動一切進取因素，凝心聚力，全力推動地區煤炭工業健康發展。

（三）加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執行本事，進取推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現象。一是局領導深入基層企業一線開展調研工作，人均到達90天以上，幫忙企業基層解決棘手問題50件（次）。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了週六、週日預約服務制，落實了首問職責制、限時辦結制、工作失誤過錯職責追究制等制度。三是結合煤炭行業實際，對各項管理規章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關幹部未發生向基層企業“吃、拿、卡、要”現象，人人遵紀守法，嚴格執法，愛崗敬業，全局上下構成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。

二、組織領導本事建設方面

（一）堅持解放思想，創新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，應對煤炭行業由過去的粗放型經營方式轉變爲此刻的集約型經營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變爲此刻的買方市場的現狀，切實樹立煤炭行業“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產和利用方式轉變；二是推進煤炭結構調整和轉型升級；三是推進生態禮貌礦區建設；四是推進煤炭科技創新發展；五是推進煤炭行業文化建設。進一步推進煤炭行業可持續發展。

（二）強化綜合治理，維護社會穩定。結合煤炭行業特點和穩定形勢，制定了WW工作方案、突發事件和生產安全事故應急預案，進一步落實領導幹部信訪工作職責制和領導信訪接待日、重大緊急信息報告制、節假日值班等制度。一是強化組織領導。及時調整了WW工作領導小組，嚴格落實“一把手”負責制，做到領導重視、職責明確、措施有力、重點突出；二是與下屬事業單位和各科室簽訂了《社會管理綜合治理及平安建設目標管理職責書》，納入了總體工作計劃；三是由局長組織召開了專題會議，安排部署了2015年綜合治理各項工作；四是加強了意識形態領域建設，深入開展了意識形態領域反分裂鬥爭教育活動，增強了幹部職工維護社會穩定的覺悟和意識；五是做好本單位值班WW工作。嚴格執行領導帶班制度和24小時值班制度，爲煤炭局和“訪惠聚”工作組配齊了WW裝備；六是加大了煤礦企業WW督查工作。制定了《地區煤炭行業WW工作方案》，先後督查了4次煤礦企業WW工作，確保了煤炭行業社會穩定。七是爲提高幹部職工突發事件應急處置本事，4月14日順利開展了模擬辦公場所火災應急救援演練，並邀請烏魯木齊政安防火中心教官，對全體幹部開展消防知識講座。在礦區開展了煤礦生產安全事故應急演練。經過各種演練工作的開展，取得了良

好的效果。

（三）加大執法力度，規範執法行爲。堅持依法行政、嚴格監管，確保執法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規範執法行爲，杜絕執法過程中的隨意性。一是開展了安全法規的宣傳教育、培訓工作；二是進一步規範了《地區煤礦安全生產違法行爲裁量標準》；三是行政執法力求做到循規蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯絡通暢。

（四）以人爲本，認真執行《幹部任用條例》

認真貫徹執行《幹部任用條例》、“四項監督制度”等幹部工作文件法規，嚴格選人用人標準，規範幹部考察程序，做到了幹部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了羣衆對幹部選拔的知情權、參與權、選擇權和監督權，提高了用人質量。按照地委組織部的統一安排和要求，健全了幹部經常受教育，永保先進性長效體制，幹部激勵、關懷、幫扶機制；構建了領導班子及領導成員聯繫幹部、服務羣衆的工作體系，使幹部管理工作進一步制度化、規範化。

（五）重視人才工作，進取引進和培養人才

今年以來，我局堅持“科技興煤”發展戰略，認真貫徹落實人才培養工作。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發展規劃，爲引進人才工作奠定了良好基礎；二是認真執行地區高層次人才引進工作；三是充分依託河南援疆平臺，進取引進援疆幹部；四是進取參與人才培訓、教育工作，不斷提高監管部門幹部業務本事和工作水平。五是進取開展行業特殊工種培訓工作。目前全地區煤炭行業管理部門共引進高層次人才1名，援疆幹部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監管部門及行業的管理水平。

三、以訪惠聚活動爲載體，紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動

根據地區統一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動爲載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每週均超過8小時，開展了不一樣主題討論會3次，舉辦抽籤答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調研18次，發放徵求意見表105份、調查問卷78份，召開座談會16次，應對面談話7次，歸納整理意見和提議58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。採取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪羣衆；開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了必須成效（詳細情景見專題報告）。

四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標職責制

一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。二是層層簽訂了《地區煤炭局2015年黨建目標管理職責書》，做到了與業務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習計劃，做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次；組織觀看黨員教育電教片等十餘部，黨員幹部參課率達98%以上；五是進取創立服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示範崗活動，與社區企業結對共建，召開聯席會議和活動4次，整治社區環境衛生2次，聯繫困難羣衆50餘人次，各類捐款達12萬餘元，走訪慰問了老黨員，加強了與羣衆的聯繫和服務本事；六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。經過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區黨建工作交流會作爲先進典型進行了交流發言。

五、工作實績方面

（一）落實煤炭工業經濟目標職責

全面落實地區經濟工作會議精神和經濟工作目標職責。按照“穩基礎、擴產能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經濟目標職責書，量化了工作目標，細化了工作任務，進取開展各項工作，取得了必須成效。

1、煤炭產銷情景。截至10月底，全地區累計生產原煤2605.11萬噸（規模以上2283.61萬噸），同比下降1.6％，其中，xx市1083.84萬噸，同比增長2.75％；巴裏坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%；伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%；兵團8.3萬噸，同比下降61.65%；原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83％，產銷率爲96.87%。原煤外調量1076.55萬噸，同比下降7.1%；原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中xx市1550萬噸，缺口40萬噸，巴裏坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。

2、重點煤礦項目建設情景。2015年，xx地區確定的重點煤炭建設項目13個，合計規模8740萬噸年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。2015年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有必須差距，原因詳見專項報告)。

3、落實規劃編制工作情景。巴里坤西部礦區、淖毛湖礦區、三塘湖礦區、大南湖西區礦區總規已獲得國家發改委批覆。三道嶺礦區已完成《礦區總規》修編工作，並經過中諮公司評審；沙爾湖礦區地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《xx地區煤炭精深加工項目發展規劃》送審稿。

4、煤炭交易平臺建設進展情景。針對當前地區煤炭生產經營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場情景，向行署提交了《關於地區煤炭工業平穩健康發展的提議》。按照《提議》資料，委託西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯合啓動了《公鐵聯運園區規劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協調推動了xq煤炭交易所啓動工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌啓動運行，目前，交易所運行順利，外調原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產品外送運輸困難問題。

5、礦區環境治理取得重大突破。已投產的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現封閉運行。露天煤礦進取採取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，採取“抑塵”措施後效果明顯，此項工作正在進取推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業克服戈壁植物生存困難，採取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業廣場綠化率到達20%以上。

6、礦井水回收利用工作穩步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示範帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委託武漢設計研究院水利所編制完成《xx地區礦井水綜合利用規劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示範工作，充分發揮典型的示範帶動和輻射作用，有效地提升了地區煤炭行業的環保和節水工作水平。

7、煤炭基地建設工作穩步推進。一是進一步完善了《xx地區煤炭工業“十二五”—2020年區域發展規劃》；二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區基礎設施規劃；三是煤炭資源勘探又有重大發現。在原有獲取千米以淺探求資源量2013.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區西部煤田勘探工作取得重大發現，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸；淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開採資源量約30億噸；四是部分新建項目已進入試生產，目前生產本事已達6500萬噸年以上。分別爲國網大南湖一礦1000萬噸年、國網大南湖二礦1000萬噸年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸年、沙墩子500萬噸年、別斯庫都克300萬噸年、吉郎德300萬噸年、銀鑫黑眼泉120萬噸年、同和90萬噸年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸年露天煤礦（實際按2400萬噸年建設）等礦井均按照高產高效的現代化礦井建設標準建成投產。

8、行業監管職能履行情景。一是清理和取消了煤炭生產許可證和煤炭經營資格證的有關審批權限；二是對新建、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審。完成了煤礦瓦斯等級鑑定工作；三是加大礦區的環境治理工作力度。將此項工作納入日常監管工作範圍，年初與縣（市）煤炭工業管理局簽訂了環境保護工作目標職責書，制定印發了2015年工作方案，並要求認真貫徹落實；四是確保了煤炭供需平衡。按時上報相關統計報表，認真分析企業銷售現狀，及時掌握合同履行情景，合理組織煤礦均衡生產；五是取締無證無照非法經營行爲。年初成立了領導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜採點，並有序開展了各項工作。

（二）認真履行安全生產監管職責

堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針，認真履行煤礦安全監管職責，強化安全職責，確保地區煤炭行業安全發展。截止目前，全地區煤炭行業職責內共發生煤礦生產安全事故1起，死亡1人，佔自治區下達的安全生產控制指標3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。

1、落實安全生產目標職責。一是強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的職責意識，層層簽訂了安全生產目標職責書；二是制定印發了《xx地區2015年煤礦安全生產工作安排》，明確工作思路、任務、方法和措施；三是召開了煤礦安全生產會議，認真安排部署安全生產工作，研究解決煤礦安全生產存在的突出問題和矛盾。

2、認真開展安全生產宣傳教育，提高企業守規盡責意識

一是認真執行自治區《貫徹落實國務院辦公廳關於進一步加強煤礦安全生產工作意見的實施意見》，結合實際制定《關於進一步加強地區煤礦安全生產工作實施方案》，並報行署印發執行；二是認真開展了“千名幹部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話並觀看了煤礦事故警示教育片；三是開展“安全生產月”活動，共出動宣傳人員10人次，發放宣傳資料2000餘份，發放安全生產漫畫20餘本；四是加大礦長、安全管理人員和特種作業人員安全資格證的培訓、複訓工作，持證率到達100%。

3、繼續全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，經過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了並執行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執法人員168人（次），排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率到達100%。

4、有序開展煤礦復產（復工）驗收。制定了《xx地區煤炭行業復產（復工）驗收工作方案》，並將驗收與質量標準化工作相結合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，開展了復產（復工）驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產整治達標工作的順利完成。

5、認真開展煤礦安全交叉執法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區煤管局檢查組，對xx地區4家煤礦進行交叉執法檢查。8月22日至26日，xx地區煤管局組成檢查組對吐魯番地區4家煤礦企業進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。

6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對xx地區3處中央企業煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，並對主要負責人給予3萬元的行政處罰。

7、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置本事。一是修訂完善了《xx地區煤礦生產安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴裏坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產安全事故應急演練。二是加快了應急救援隊伍建設，巴里坤礦區聯合救護隊伍組建完成並取得三級礦山救護資質。向行署提交了《關於聯合組建xx地區礦山救護隊的請示》，制定了《xx地區礦山救護隊聯合組建方案》。已獲得地區領導批覆，財政撥款50萬元專項資金用於礦山救護隊建設。

六、加強廉政建設，提高拒腐防變本事

一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，始終堅持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

（一）深入開展黨風廉政教育。嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，加強對黨員幹部的夢想信念、宗旨教育和黨紀法規教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習資料，繼續開展“六個一”活動，督促黨員幹部牢記黨的性質和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，進取開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領導幹部講黨課等活動。班子領導經常瞭解各科室和黨員幹部執行黨風廉政建設職責制、遵紀守法、廉潔自律的情景，發現問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發生利用職務之便爲自我和他人謀取不當利益的現象。

（二）認真落實黨風廉政建設職責制。堅持領導班子統一領導，分管領導具體負責，科室各負其責，全體幹部職工進取參與的領導體制和工作機制。一是制定了《地區煤炭局2015年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《黨支部成員2015年黨風廉政建設職責資料和任務分解》，明確了主要職責，分管領導與分管科室負責人簽訂了職責書。實行了黨風廉政建設工作與煤炭行業監管工作同部署，同檢查，同考覈；二是組織開展專題學習，對《廉政準則》和執行“五重一大”團體決策制度進行專題學習。把行業管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿於我局發展的各個方面；三是進取推行黨務政務公開，加強法律監督和羣衆監督工作。編制完成了《xx地區煤炭工業管理局黨務公開目錄》，分類制定黨組織黨務公開目錄（一、二、三級）公開資料38項，並按時在xx黨務、政府網站進行網頁公示和更新；四是認真落實《xx地貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃實施意見》，制定了《地區煤炭局落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃實施方案》，深化懲防體系建設，嚴格執行“一崗雙責、黨政同責”，強化職責，嚴肅職責追究。深入推進廉政風險防控管理，開展廉政風險排查防範活動

，發揮廉政風險防控機制早發現、早預警、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化、制度化、規範化水平。配合地區檢察分院認真做好xx地區煤炭行業職務犯罪預防工作，並召開專題座談會一次。

（三）進一步強化黨內監督。一是認真執行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結合我局實際，落實組織議事規則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權。全面推行副職領導主管人事和財務工作、正職領導重在監管的雙向監督制度，確保權力正確規範的運行。二是班子成員堅持帶頭繼承和發揚艱苦奮鬥、勤儉辦事的光榮傳統，帶頭移風易俗，厲行節儉，嚴格執行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規定，不搞特殊化。三是嚴格按照組織人事部門規定選拔任用幹部。組織部門對我局人員考覈情景及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。沒有理解任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發生任何違紀違法現象。

（四）加強機關效能建設。一是緊緊圍繞《xx地區部門單位2015年度績效考評指標》中的相關要求，認真落實工作任務，細化分工，職責到人，每季度進行考覈；二是認真落實羣衆路線教育實踐活動中修訂完善的辦事程序、服務承諾、首問職責、辦事限時、績效考評、效能追究等規章制度；三是加強作風建設，結合羣衆路線教育實踐活動，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面查找存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施；四是建立健全效能監督機制。把效能考覈評價與工作目標、黨風廉政職責制考覈、幹部年度考覈有機結合，作爲科室工作績效和評選先進的重要依據；五是認真貫徹執行地區“十二項規定”，切實加強機關作風建設，不斷提升機關效能建設的整體水平。

今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距地委、行署和上級單位的要求相比，還存在必須差距。在今後的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階。

篇21：領導班子工作總結

政府領導班子工作總結

自換屆以來，在市委、市政府和區委的正確領導下，在區人大、區政協的監督支持下，我們深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以爭創蚌埠衝刺全省第一方陣排頭兵和先行區爲目標，主動適應經濟發展新常態，全力以赴穩增長、調結構、轉方式、促發展、惠民生，各項工作在全市力爭一流，圓滿完成十六屆人大一次會議確定的各項目標任務。期間，榮獲“全國和諧社區建設示範城區”、“全國義務教育發展基本均衡縣（區）”、“全國計劃生育優質服務先進區”、“全國科技提高工作先進區”、“全國法治縣（區）創立活動先進單位”等諸多國字號榮譽，被認定爲全市唯一一家省級信息化、工業化融合示範區、唯一一家首批省級信息消費試點區、首批國家智慧城市試點區和國家知識產權強縣工程試點區、皖北各區中第一個經過省義務教育均衡督導評估，黨政教育督導考覈連續四年獲省“優秀”等次。根據要求，現將班子工作總結如下：

一、加強班子自身建設，全面提升履職本事

（一）強化理論學習。我們始終堅持把學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神作爲重大政治任務抓緊抓好抓實，經過理論中心組、政府黨組會、幹部大講堂、報告會、培訓班等多種方式，原原本本學、全面系統學，我們的理論素養進一步提升，共識進一步凝聚，行動進一步自覺。同時，我們自覺地運用黨的最新理論成果武裝頭腦，把理論學習與研究解決我區實際問題緊密結合起來，結合區情實際，研究制定《禹會區國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》，確定了今後五年我區發展的行動綱領，真正做到學以致用，指導實踐、推動工作。

（二）強化作風建設。我們始終堅持“作風建設永遠在路上”，馳而不息反對和糾正“四風”。在八項規定出臺以來，未召開過任何論壇、慶典活動，在公務用車、公務接待、安排會議、印發文件等各個環節大力提倡勤儉節儉之風。我們認真開展羣衆路線、“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育活動，按照方向求準、標準求嚴、過程求實、效果求真的要求，把專題教育活動與解決中心工作、重點工作中的難點問題結合起來，解決了以柴油機廠棚戶區爲代表的老舊小區徵遷、以天潤化工周邊區域爲代表的化工周邊棚戶區改造、以張公山二村爲代表的老舊小區環境改善等一批羣衆反映強烈的突出問題，切實做到規定動作不變通、不走樣、做到位，自選動作有特色、有創新、重實效。

二、聚焦第一要務，推動經濟社會持續健康發展

（一）以項目建設爲抓手，綜合實力邁上新臺階。我們始終堅持經濟工作項目化、項目工作職責化的思路，以大項目帶動大投入、支撐大發展，全區主要經濟指標增速持續高於全市平均水平，多項經濟指標總量、增幅和貢獻率均居全市前列，完成了“十三五”規劃和區十六屆人大一次會議確定的“六個突破”奮鬥目標。近三年，累計引進億元以上新項目25個（不含房地產項目），完成億元以上新項目市外到位資金128億元。總投資7億元的冠宜箱包基地項目、總投資5億元年產12萬平方米PC板項目、總投資5億元年產1.5萬噸高性能玻璃微珠項目、總投資5億元的大連尚能風電場開發項目、總投資10億元的新港碼頭及順豐快遞、安捷物流項目、總投資超10億元的安徽財經大學商學院、總投資6億元的北師大蚌埠附屬學校、總投資5.65億元的市第一人民醫院病房大樓改擴建項目、總投資5.1億元的蚌埠花博園項目、總投資5億元的民政園項目、總投資3億元的歐尚項目等一批在全區乃至全市具有重大影響力和重要帶動作用的重點項目，構築起禹會以多元化發展支撐經濟提速，以大項目建設構築未來發展的新格局。

（二）以“調轉促”爲主線，產業結構實現新優化。我們始終堅持“做優一產、做大三產、做強二產”，在“調轉促”中促進經濟發展由量的擴張轉向質的提升。農業產業化進程逐步加快，糧食產量實現“十三連增”；現代服務業快速發展，工業主導作用進一步凸顯，三次產業結構調整爲3.0:75.8:21.2，產業結構進一步優化。中糧、豐原、八一等重點骨幹企業生產經營平穩，全區規模以上工業企業達99家，其中億元以上企業15家，高新技術企業44家。專精特新中小企業發展態勢良好，佳先化工、中晶光成功在新三板上市，中旭建設、利德工程設備、行星工程、禾泉農莊、亞源印染、匯能動力等公司新三板上市工作正加速推進，其中，佳先化工到創業板上市已獲省批准，中旭建設即將進入券商內核階段，有望在今年實現新三板上市。全面啓動重點化工企業退市進園工作。總投資5億元的銀河青少年培訓基地項目加快建設，總投資1.5億元的禹會雙創中心建成並投入運營，總投資9億元的匯能小微企業創業中心成功在省股權託管交易中心掛牌，成爲省內工業園區第一家在股權交易市場掛牌的專業營運公司，園區內六六房車項目、遊艇項目、智能電動車架項目、疏水性二氧化硅新材料項目、直埋式蒸汽管道項目等一批高附加值、高帶動性、高成長性的優

質項目展現新亮點，成爲未來經濟新增長點和持續發展新引擎。

（三）以城鄉統籌爲方向，城鄉一體實現新突破。我們始終把城鄉一體化作爲統籌城鄉發展、縮小城鄉差距的關鍵路徑，全力以赴推進舊城改造和馬城新區建設。2014年徵遷交付淨地全市第一，大建設、棚戶區改造工作全市第二；2015年，棚戶區改造、安置房開工全市第一，徵遷、交付淨地、安置房竣工全市第二；2016年，徵遷拆違、大建設及棚改工作均超序時進度，有望繼續堅持全市前列。全市最大連片棚戶區改造項目柴油機廠周邊等8個棚戶區改造穩步推進，城市“一環”內棚戶區改造任務基本完成，金域藍灣、榮盛錦繡香堤、西湖觀邸、御湖觀瀾世家、信地潛龍灣、柏莊、和順第九街等一批現代化生活小區拔地而起，濱河西片區、釣魚臺、酒精廠等一批老舊棚戶區舊貌變新顏。“十二五”期間，累計完成拆遷2.1萬戶，拆遷面積約224.4萬平方米；開工安置房約2萬套、180萬㎡，竣工約9800套、80萬㎡，7000多戶拆遷戶順利實現回遷；實施市級大建設項目29個，累計完成投資65億元。圓滿完成行政區劃調整，組建禹會馬城行政中心，加速推進新區建設，總投資15億元的206國道、總投資8.5億元的馬城新區安置房、總投資4億元的黃蘇段淮河干堤退堤項目、總投資2.5億元的現代水運碼頭等項目穩步推進，馬城新區呈現基礎設施全面鋪開、產業

項目加速推進、產城融合不斷加快的新景象。

（四）以生態改善爲目標，全域環境得到新提升。我們始終堅持綠色發展，圍繞“半城山色半城湖，宜居宜業宜遊地”發展目標，着力改善生態環境。投入近2億元對張公湖、八里溝、席家溝等城市水體進行治理，新增街頭遊園、城中綠地20餘處。總投資2.33億元禹會區美麗鄉鎮（村）建設一期項目正進行招標公示，生態宗窪、文化馮嘴等一批完美鄉村示範點建設深入推進。創城工作累計投入超過1億元，老舊小區、背街小巷、農貿市場、經營性公共場所等重點區域整治基本到位。城鄉環境同創工作穩步開展，老舊小區環境衛生實現環衛全接管，長青鄉、馬城鎮中心村實現垃圾集中清運，城市污水處理率、生活垃圾無害化處理率均到達100%。淮河河道及周邊環境整治取得顯著成效，大洪山林場非法盜採行爲得到遏制。秸稈禁燒工作正向“零火點”示範區四年冠目標衝刺，主要節能減排指標均控制在市下達目標範圍以內。

（五）以改革創新爲引領，內生動力得到新激發。我們始終把全面深化改革作爲讓羣衆共同參與和分享改革發展成果的重要舉措。進取推進政府職能轉變和機構改革，完成辦公用房和公車制度改革，組建住建交通委、教育體育局、商務外事局、衛生計生委，並重新修訂“三定方案”，政府系統運轉更加高效有序。持續深化行政審批改革，全區73項行政審批項目和服務事項全部進入政務服務中心，並在全市率先推進鄉鎮、社區統一的公共服務清單。大力推進農村綜合改革，大洪山國有林場改革穩步推進，農村土地確權頒證工作圓滿完成。在全市率先完成社區體制改革，啓動宋灘、鄭郢、八里橋村改居試點改革工作。紮實推進基層醫改，馬城鎮中心衛生院與市第一人民醫院組建“醫聯體”，與解放軍123醫院合作共建“軍民融合共建醫院”。採取購買社會服務方式，推進市容環衛市場化改革，移交道路面積278萬㎡。全面推行政務公開，開通政務微博、政務微信，打造新媒體時代政民溝通新渠道。進取創新融資方式，搭建建投、禹發、禹泰等融資平臺，爭取各類資金57億元。創新本事和科技水平顯著提高，組建國家、省級研發中心14個，專利申請授權量位居全市首位、進入全省市轄區前十強。

（六）以改善民生爲宗旨，社會事業取得新成就。我們始終把改善民生作爲最大的政績，將有限的財力優先向民生傾斜。近三年，民生資金投入累計近7億元，高質量完成各項民生工程，持續堅持民生投入增幅高於財政收入增長幅度。大力實施義務教育均衡工程，義務教育普及率到達100%，初升高比例達96%以上，圓滿經過國家義務教育發展基本均衡縣（區）認定。公共文化事業進一步發展，以禹會全民健身中心爲代表的“三館一站”開工建設，覆蓋城鄉的基本公共文化服務體系初步建立。大禹文化產業園被評爲“國家級文化產業示範園區”，禹墟遺址被列爲“國家級文物保護單位”，並已爭取國家建設資金。區羣衆文化產業蓬勃發展，花鼓燈生態保護工程經過國家文化創新工程驗收，馮嘴村花鼓燈傳習所被省文化廳授予“安徽省非物質文化遺產傳習基地”稱號，禹會花鼓燈藝術教育基地和特色學校揭牌。區殘疾人綜合服務中心建成投入使用，榮獲省“殘疾人社區康復”示範縣區稱號。安全生產形勢持續好轉，社會大局堅持和諧穩定。軍政軍民團結局面持續鞏固，國防後備力量建設穩步發展。老齡、婦女、兒童、外事、僑務等社會事業蓬勃發展，市場監管、消防、審計、統計、工會、檔案、機關事務管理等工作全面加強，全區經濟社會呈現出和諧

發展、齊頭並進的良好局面。

三、嚴格執行一崗雙責，確保黨風廉政建設落到實處

（一）突出主體職責。我們始終自覺履行黨風廉政建設主體職責，當好黨風廉政建設的領導者、執行者和推動者。認真開展區政府主要領導與班子成員“一崗雙責”談心活動，對“三重一大”事項監督的資料和範圍做明確規定，增強了領導幹部落實黨風廉政建設職責制的職責意識。我們把落實黨風廉政建設擺在重要位置，納入總體部署，每年年初提前謀劃，制定當年工作要點，抓好職責分解，保障任務落實。爲精簡會議、改善會風，提高效率，區政府常務會議要求抓工作、抓項目與抓廉政工作會議一併落實，切實把黨風廉政建設貫穿各項工作始終，推動黨風廉政紮實開展。我們帶頭遵守廉潔自律各項規定，自覺踐行爲民務實清廉要求，帶動構成凝心聚力謀發展、風清氣正幹事業的良好從政環境。我們堅持有案必查、有腐必懲，嚴肅查處了一批違紀違法案件，反腐倡廉建設取得顯著成果。

（二）嚴守紀律規矩。我們認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，落實省、市、區委的各項工作部署，在指導思想、路線方針、重大原則問題上同中央、省、市、區堅持一致，確保政令暢通。在日常工作中，嚴格按照黨章和各項規章制度辦事，嚴守“六大紀律”，依法行政、規範用權。我們自覺理解人大法律監督和政協民主監督，五年來累計辦理區人大代表議案、提議共208件，區政協提案312件，辦結率達100%。我們堅持民主集中制，嚴格做到“三必須”。一是重要事項和重大財政支出必須提交區政府常務會議或區財政審批領導小組會議團體研究決定;二是涉及工程建設、政府採購等經濟活動必須嚴格按程序進行招投標；三是新進人員必須實行公開招聘、逢進必考。

（三）加強制度建設。我們緊盯住權力最集中、問題最密集的“人、財、物”等領域，健全廉政機制，制定出臺《關於進一步規範津補貼和有關工作獎勵問題的通知》、《關於進一步規範區政府市級限額以下小型建設工程類和工程服務類項目招標管理工作的通知》、《關於實施政府投資建設項目跟蹤審計工作方案的通知》等制度，切實把權力關進制度籠子。堅持問題導向，結合省委第六巡視組巡視反饋意見，同步開展“嚴肅查處違紀違法案件”和“專項整治徵地拆遷安置補償過程中存在的突出問題”兩個黨風廉政“一把手工程”，查辦巡視組移交羣衆信訪件68件，解決實際問題50餘個。同時，嚴格對照視巡視組反饋的4大類12項35個問題，建立健全各類制度38項，初步構成用制度規範行爲、按制度辦事、靠制度管人的權力監管機制。

四、存在問題及下一步打算

在總結工作的同時，我們也深切感到，雖然我們做了很多工作，取得了必須成績，但工作中還存在一些差距和不足，主要是：做大經濟總量與提升發展質量的任務仍然繁重，新動力不足和舊動力減弱的結構性矛盾較爲突出：經濟發展新常態下，運用新思想、研究新情景、解決新問題的本事和水平還不夠高；解決發展要素瓶頸制約問題上的辦法不多，調轉促步伐還不夠快；馬城新區建設推進力度還需加大，補齊民生短板，統籌城鄉發展的任務仍然艱鉅；幹部隊伍中有時還存在不作爲、慢作爲、亂作爲現象，黨風廉潔建設任重道遠等等。

在今後的工作中，我們將按照市委、市政府和區委的決策部署，堅持目標導向和問題導向向統一，踐行新理念，主動新作爲，實現新發展，不斷提升政府工作水平，實現禹會經濟社會新的更大發展，爭取爲蚌埠實現全面建成小康社會、全面邁入全省第一方陣作出新的更大貢獻！

篇22：領導班子工作總結

學校領導班子2014年度工作總結

一、黨務工作：

本年度，按照XX學院要求，結合我校實際情景，制定了我校召開民主生活會的實施方案，進一步做好了會前的準備工作。組織中層以上的領導幹部以及全體黨員同志學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、學習中央關於嚴格黨內生活的有關規定以及黨員幹部廉潔從政若干準則。組織黨性知識理論考試。組織召開全體黨員民主生活會。組織全體黨員填寫《XX學院第二附屬國小踐行羣衆路線教育實踐活動目標任務》表。

二、師德師風建設工作：

1、爲規範辦學行爲，制定了“關於加強師德建設、改善工作作風”以及“關於聘任行風監督員的”有關規定。設立行風建設監督舉報電話、電子郵箱，使信息渠道暢通，主動理解社會的監督。

2、召開全體教師會議，傳達教育部《關於違反職業道德的處理辦法》、《關於禁止在學校禁菸的通知》、《關於嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行爲的規定》以及XX市委《關於違規操辦“升學宴”“謝師宴”》、《XX市委書記李XX同志黨課對教體系統的要求”》等事宜的通知精神。進一步明確我校師德師風建設的工作要求。

3、與全體教師簽訂了《“踐行優良師德師風爭做人民滿意教師”活動保證書》。

4、成立了師德師風紀檢督察工作小組。每週根據紀檢督察資料進行抽查，根據抽查情景製作紀檢督察簡報，及時公佈通報，起到了改善工作作風的目的，切實加強對師德師風建設的工作機制。

三、工會工作：

（一）做好送溫暖工程，維護職工利益

1、對生病的教職工以及老人組織有關人員去看望。

2、組織對35歲以上的教職工進行健康查體，並對育齡女職工定期體檢。

3、組織教職工開展“愛心一日捐”活動。

4、組織“三八”節慶祝活動，開展了健身趣味活動比賽，度過了健康、歡樂的時光，感受到節日的喜悅。

5、在重陽節期間組織退休教師召開座談會。

6、成立了教工食堂。

7、針對教師反映宿舍區供暖問題，協調修繕人員進行管道改造維修。

（二）進取推進學校民主建設，發揮其監督作用

1、做好校務公開。對學校校務管理、重要文件、重大事項、科室工作以及校委會成員、中層科室的周工作情景及時公示。

2、組織中層科室考評。每學期末組織考評小組根據各科室工作目標要求，結合平時工作實績對各科室進行考評。做到了公平、公正、客觀的評價原則，根據考評情景提出提議和意見。

3、組織師生、家長問卷調查。學期初組織工會委員到各級部、科室座談了解，徵求各方面的意見，並將反映的意見組織分管同志進行答覆，並督促落實。期末組織學生、家長問卷調查、召開家長座談會，及時把意見反映給學校。

4、參與學校各項評優評先工作、參與學校重大項目招標、加班以及重大項目的支出等項目的審計工作。

（三）組織文體活動，豐富職工文化生活

組織了教職工乒乓球、投球、跳繩以及拔河賽。與曲師實習學生的籃球比賽；參加了濟寧學院組織的乒乓球比賽，並取得了全體第八名的成績。

四、教學工作

1、每週主持召開校本教研活動，充分利用活動時間進行教學策略的研究；走進課堂，跟蹤教學環節的實施情景；召開教師座談會，反饋聽課情景，並及時提出教學改善意見。

2、利用學科特點加強對學生進行思想教育，激發他們的學習進取性，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，開發每一個學生的潛在優秀品質。

五、問題和不足

1、進一步深入羣衆，聽取工作中的意見或提議。

2、集思廣益，豐富工會活動的形式，多組織一些受大家歡迎的活動。

3、工作思考還需更細緻周到，着力思考如何在凝心聚力方面發揮作用。

六、努力方向

1、樹立開拓創新精神，保證工作中的活力，提高管理水平。

2、多深入基層，加強與羣衆的溝通。

篇23：領導班子工作總結

20XX年，地區煤炭局在地委、行署的正確領導下，認真貫徹落實十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議和地區安全生產工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動爲實踐載體，認真開展第二批黨的羣衆路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業安全生產目標和經濟目標工作責任，統籌煤炭工業與相關產業的發展，統籌煤炭開發與生態環境協調發展，統籌煤炭經濟與區域經濟協調發展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環境污染少、精深加工轉化程度高、潔淨煤充分利用的發展道路，實現煤炭工業及資源轉化產業可持續發展。

一、思想政治建設方面

（一）增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署保持一致，切實把黨員、幹部羣衆的思想和行動統一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區煤炭行業的智慧和力量凝聚到實現地區確定的奮鬥目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。

（二）堅持執行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持集體領導。局領導班子始終認真貫徹執行民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度、執行決議、維護紀律。二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動接受監督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，積極帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取羣衆意見，開展批評與自我批評，最大限度的調動一切積極因素，凝心聚力，全力推動地區煤炭工業健康發展。

（三）加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執行能力，積極推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現象。一是局領導深入基層企業一線開展調研工作，人均達到90天以上，幫助企業基層解決棘手問題50件（次）。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了週六、週日預約服務制，落實了首問責任制、限時辦結制、工作失誤過錯責任追究制等制度。三是結合煤炭行業實際，對各項管理規章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關幹部未發生向基層企業“吃、拿、卡、要”現象，人人遵紀守法，嚴格執法，愛崗敬業，全局上下形成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。

二、組織領導能力建設方面

（一）堅持解放思想，創新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，面對煤炭行業由過去的粗放型經營方式轉變爲現在的集約型經營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變爲現在的買方市場的現狀，切實樹立煤炭行業“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產和利用方式轉變；二是推進煤炭結構調整和轉型升級；三是推進生態文明礦區建設；四是推進煤炭科技創新發展；五是推進煤炭行業文化建設。進一步推進煤炭行業可持續發展。

（二）強化綜合治理，維護社會穩定。結合煤炭行業特點和穩定形勢，制定了維穩工作方案、突發事件和生產安全事故應急預案，進一步落實領導幹部信訪工作責任制和領導信訪接待日、重大緊急信息報告制、節假日值班等制度。一是強化組織領導。及時調整了維穩工作領導小組，嚴格落實“一把手”負責制，做到領導重視、職責明確、措施有力、重點突出；二是與下屬事業單位和各科室簽訂了《社會管理綜合治理及平安建設目標管理責任書》，納入了總體工作計劃；三是由局長組織召開了專題會議，安排部署了2014年綜合治理各項工作；四是加強了意識形態領域建設，深入開展了意識形態領域反分裂鬥爭教育活動，增強了幹部職工維護社會穩定的覺悟和意識；五是做好本單位值班維穩工作。嚴格執行領導帶班制度和24小時值班制度，爲煤炭局和“訪惠聚”工作組配齊了維穩裝備；六是加大了煤礦企業維穩督查工作。制定了《地區煤炭行業維穩工作方案》，先後督查了4次煤礦企業維穩工作，確保了煤炭行業社會穩定。七是爲提高幹部職工突發事件應急處置能力，4月14日順利開展了模擬辦公場所火災應急救援演練，並邀請烏魯木齊政安防火中心教官，對全體幹部開展消防知識講座。在礦區開展了煤礦生產安全事故應急演練。通過各種演練工作的開展，取得了良好的效果。

（三）加大執法力度，規範執法行爲。堅持依法行政、嚴格監管，確保執法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規範執法行爲，杜絕執法過程中的隨意性。一是開展了安全法規的宣傳教育、培訓工作；二是進一步規範了《地區煤礦安全生產違法行爲裁量標準》；三是行政執法力求做到循規蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯絡通暢。

（四）以人爲本，認真執行《幹部任用條例》

認真貫徹執行《幹部任用條例》、“四項監督制度”等幹部工作文件法規，嚴格選人用人標準，規範幹部考察程序，做到了幹部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了羣衆對幹部選拔的知情權、參與權、選擇權和監督權，提高了用人質量。按照地委組織部的統一安排和要求，健全了幹部經常受教育，永保先進性長效體制，幹部激勵、關懷、幫扶機制；構建了領導班子及領導成員聯繫幹部、服務羣衆的工作體系，使幹部管理工作進一步制度化、規範化。

（五）重視人才工作，積極引進和培養人才

今年以來，我局堅持“科技興煤”發展戰略，認真貫徹落實人才培養工作。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發展規劃，爲引進人才工作奠定了良好基礎；二是認真執行地區高層次人才引進工作；三是充分依託河南援疆平臺，積極引進援疆幹部；四是積極參與人才培訓、教育工作，不斷提高監管部門幹部業務能力和工作水平。五是積極開展行業特殊工種培訓工作。目前全地區煤炭行業管理部門共引進高層次人才1名，援疆幹部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監管部門及行業的管理水平。

三、以訪惠聚活動爲載體，紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動

根據地區統一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動爲載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每週均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽籤答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調研18次，發放徵求意見表105份、調查問卷78份，召開座談會16次，面對面談話7次，歸納整理意見和建議58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。採取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪羣衆；開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了一定成效（詳細情況見專題報告）。

四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標責任制

一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。二是層層簽訂了《地區煤炭局2014年黨建目標管理責任書》，做到了與業務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習計劃，做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次；組織觀看黨員教育電教片等十餘部，黨員幹部參課率達98%以上；五是積極創建服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示範崗活動，與社區企業結對共建，召開聯席會議和活動4次，整治社區環境衛生2次，聯繫困難羣衆50餘人次，各類捐款達12萬餘元，走訪慰問了老黨員，加強了與羣衆的聯繫和服務能力；六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。通過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區黨建工作交流會作爲先進典型進行了交流發言。

五、工作實績方面

（一）落實煤炭工業經濟目標責任

全面落實地區經濟工作會議精神和經濟工作目標責任。按照“穩基礎、擴產能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經濟目標責任書，量化了工作目標，細化了工作任務，積極開展各項工作，取得了一定成效。

1、煤炭產銷情況。截至10月底，全地區累計生產原煤2605.11萬噸（規模以上2283、61萬噸），同比下降1.6％，其中，哈密市1083.84萬噸，同比增長2.75％；巴裏坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%；伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%；兵團8.3萬噸，同比下降61.65%；原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83％，產銷率爲96.87%。原煤外調量1076.55萬噸，同比下降7.1%；原煤庫存量329.萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中哈密市1550萬噸，缺口40萬噸，巴裏坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。

2、重點煤礦項目建設情況。2014年，哈密地區確定的重點煤炭建設項目13個，合計規模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。2014年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%（與年初計劃投資有一定差距，原因詳見專項報告）。

3、落實規劃編制工作情況。巴里坤西部礦區、淖毛湖礦區、三塘湖礦區、大南湖西區礦區總規已獲得國家發改委批覆。三道嶺礦區已完成《礦區總規》修編工作，並通過中諮公司評審；沙爾湖礦區地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《哈密地區煤炭精深加工項目發展規劃》送審稿。

4、煤炭交易平臺建設進展情況。針對當前地區煤炭生產經營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場情況，向行署提交了《關於地區煤炭工業平穩健康發展的建議》。按照《建議》內容，委託西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯合啓動了《公鐵聯運園區規劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協調推動了新疆煤炭交易所啓動工作。新疆煤炭交易所8月18日揭牌啓動運行，目前，交易所運行順利，外調原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產品外送運輸困難問題。

5、礦區環境治理取得重大突破。已投產的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現封閉運行。露天煤礦積極採取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，採取“抑塵”措施後效果明顯，此項工作正在積極推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業克服戈壁植物生存困難，採取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業廣場綠化率達到20%以上。

6、礦井水回收利用工作穩步推進。堅持標本兼治、科技興煤的.原則，按照“典型引路、示範帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委託武漢設計研究院水利所編制完成《哈密地區礦井水綜合利用規劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示範工作，充分發揮典型的示範帶動和輻射作用，有效地提升了地區煤炭行業的環保和節水工作水平。

7、煤炭基地建設工作穩步推進。一是進一步完善了《哈密地區煤炭工業“十二五”―2020年區域發展規劃》；二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區基礎設施規劃；三是煤炭資源勘探又有重大發現。在原有獲取千米以淺探求資源量2013.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區西部煤田勘探工作取得重大發現，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸；淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開採資源量約30億噸；四是部分新建項目已進入試生產，目前生產能力已達6500萬噸/年以上。分別爲國網大南湖一礦1000萬噸/年、國網大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦（實際按2400萬噸/年建設）等礦井均按照高產高效的現代化礦井建設標準建成投產。

8、行業監管職能履行情況。一是清理和取消了煤炭生產許可證和煤炭經營資格證的有關審批權限；二是對新建、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審。完成了煤礦瓦斯等級鑑定工作；三是加大礦區的環境治理工作力度。將此項工作納入日常監管工作範圍，年初與縣（市）煤炭工業管理局簽訂了環境保護工作目標責任書，制定印發了2014年工作方案，並要求認真貫徹落實；四是確保了煤炭供需平衡。按時上報相關統計報表，認真分析企業銷售現狀，及時掌握合同履行情況，合理組織煤礦均衡生產；五是取締無證無照非法經營行爲。年初成立了領導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜採點，並有序開展了各項工作。

（二）認真履行安全生產監管職責

堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針，認真履行煤礦安全監管職責，強化安全責任，確保地區煤炭行業安全發展。截止目前，全地區煤炭行業職責內共發生煤礦生產安全事故1起，死亡1人，佔自治區下達的安全生產控制指標3人的33、33%，煤礦事故得到有效控制。

1、落實安全生產目標責任。一是強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任意識，層層簽訂了安全生產目標責任書；二是制定印發了《哈密地區2014年煤礦安全生產工作安排》，明確工作思路、任務、方法和措施；三是召開了煤礦安全生產會議，認真安排部署安全生產工作，研究解決煤礦安全生產存在的突出問題和矛盾。

2、認真開展安全生產宣傳教育，提高企業守規盡責意識

一是認真執行自治區《貫徹落實國務院辦公廳關於進一步加強煤礦安全生產工作意見的實施意見》，結合實際制定《關於進一步加強地區煤礦安全生產工作實施方案》，並報行署印發執行；二是認真開展了“千名幹部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話並觀看了煤礦事故警示教育片；三是開展“安全生產月”活動，共出動宣傳人員10人次，發放宣傳資料2000餘份，發放安全生產漫畫20餘本；四是加大礦長、安全管理人員和特種作業人員安全資格證的培訓、複訓工作，持證率達到100%。

3、繼續全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，通過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了並執行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執法人員168人（次），排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率達到100%。

4、有序開展煤礦復產（復工）驗收。制定了《哈密地區煤炭行業復產（復工）驗收工作方案》，並將驗收與質量標準化工作相結合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，開展了復產（復工）驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產整治達標工作的順利完成。

5、認真開展煤礦安全交叉執法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區煤管局檢查組，對哈密地區4家煤礦進行交叉執法檢查。8月22日至26日，哈密地區煤管局組成檢查組對吐魯番地區4家煤礦企業進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。

6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對哈密地區3處中央企業煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，並對主要負責人給予3萬元的行政處罰。

7、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置能力。一是修訂完善了《哈密地區煤礦生產安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴裏坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產安全事故應急演練。二是加快了應急救援隊伍建設，巴里坤礦區聯合救護隊伍組建完成並取得三級礦山救護資質。向行署提交了《關於聯合組建哈密地區礦山救護隊的請示》，制定了《哈密地區礦山救護隊聯合組建方案》。已獲得地區領導批覆，財政撥款50萬元專項資金用於礦山救護隊建設。

六、加強廉政建設，提高拒腐防變能力

一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

（一）深入開展黨風廉政教育。嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，加強對黨員幹部的理想信念、宗旨教育和黨紀法規教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習內容，繼續開展“六個一”活動，督促黨員幹部牢記黨的性質和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，積極開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領導幹部講黨課等活動。班子領導經常瞭解各科室和黨員幹部執行黨風廉政建設責任制、遵紀守法、廉潔自律的情況，發現問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發生利用職務之便爲自己和他人謀取不當利益的現象。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制。堅持領導班子統一領導，分管領導具體負責，科室各負其責，全體幹部職工積極參與的領導體制和工作機制。一是制定了《地區煤炭局2014年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《黨支部成員2014年黨風廉政建設責任內容和任務分解》，明確了主要職責，分管領導與分管科室負責人簽訂了責任書。實行了黨風廉政建設工作與煤炭行業監管工作同部署，同檢查，同考覈；二是組織開展專題學習，對《廉政準則》和執行“五重一大”集體決策制度進行專題學習。把行業管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿於我局發展的各個方面；三是積極推行黨務政務公開，加強法律監督和羣衆監督工作。編制完成了《哈密地區煤炭工業管理局黨務公開目錄》，分類制定黨組織黨務公開目錄（一、二、三級）公開內容38項，並按時在哈密黨務、政府行網頁公示和更新；四是認真落實《哈密地貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃實施意見》，制定了《地區煤炭局落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃實施方案》，深化懲防體系建設，嚴格執行“一崗雙責、黨政同責”，強化責任，嚴肅責任追究。深入推進廉政風險防控管理，開展廉政風險排查防範活動，發揮廉政風險防控機制早發現、早預警、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化、制度化、規範化水平。配合地區檢察分院認真做好哈密地區煤炭行業職務犯罪預防工作，並召開專題座談會一次。

（三）進一步強化黨內監督。一是認真執行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結合我局實際，落實組織議事規則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權。全面推行副職領導主管人事和財務工作、正職領導重在監管的雙向監督制度，確保權力正確規範的運行。二是班子成員堅持帶頭繼承和發揚艱苦奮鬥、勤儉辦事的光榮傳統，帶頭移風易俗，厲行節約，嚴格執行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規定，不搞特殊化。三是嚴格按照組織人事部門規定選拔任用幹部。組織部門對我局人員考覈情況及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。沒有接受任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發生任何違紀違法現象。

（四）加強機關效能建設。一是緊緊圍繞《哈密地區部門單位2014年度績效考評指標》中的相關要求，認真落實工作任務，細化分工，職責到人，每季度進行考覈；二是認真落實羣衆路線教育實踐活動中修訂完善的辦事程序、服務承諾、首問責任、辦事限時、績效考評、效能追究等規章制度；三是加強作風建設，結合羣衆路線教育實踐活動，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面查找存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施；四是建立健全效能監督機制。把效能考覈評價與工作目標、黨風廉政責任制考覈、幹部年度考覈有機結合，作爲科室工作績效和評選先進的重要依據；五是認真貫徹執行地區“十二項規定”，切實加強機關作風建設，不斷提升機關效能建設的整體水平。

今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距地委、行署和上級單位的要求相比，還存在一定差距。在今後的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階。

範文二：領導班子工作總結

2015年，區政府在贛州市委、市政府和市委的正確領導下，乘着蘇區振興發展的東風，全面落實區委確定的發展思路尤其是區委一屆一次全會的部署，大力實施“同城發展、富民強區”發展戰略，銳意改革創新，積極推進經濟社會發展，大力改善民生事業，全區上下政通人和，經濟社會持續快速健康發展。

一、善謀善做，履職能力得到增強

一年來，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，區政府着力轉變作風，提高效能，依法行政，努力建設人民滿意政府。

1、鍛造過硬隊伍。根據中央、省委、市委和區委的統一部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以爲民務實清廉爲主要內容，以建設“學習型、創新型、法治型領導班子”爲目標，堅持領導帶頭、問題導向、分類施策、上下聯動，抓實學習教育，廣泛徵求意見，全面查找問題，認真開展批評，深入推進整改，全面落實教育實踐活動各項工作，真正領悟習總書記系列重要講話精神，增強了區政府領導班子的政治敏銳性和鑑別力，提升了領導素養和能力，打造一支善於抓機遇、勇於闖新路、敢於破難題的領導班子隊伍。

2、提升工作作風。區政府以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，以提高各級幹部的理解力、執行力和操作力爲抓手，着力提升政府部門攻堅克難和運用市場經濟手段、法治思維解決問題的能力。並大力倡導敢於擔當、積極進取的精神，大力弘揚腳踏實地、埋頭苦幹的作風，全力以赴推進區委、區政府確定的中心工作和各項重大工程建設項目。

3、強化依法行政。區政府着力增強依法行政意識，自覺規範政府行爲。一是健全行政決策機制，完善行政決策程序，打造開放式、多元化、參與式行政管理新機制。二是自覺接受人大和政協的監督，認真辦理人大代表建議和政協委員提案。三是推進政府信息公開，主動接受社會監督和新聞輿論監督。

二、苦幹實幹，綜合實力得到提升

2015年，預計生產總值實現151億元，增長10.0%；財政總收入22.8億元，增長24.2%；公共財政收入17.2億元，增長27.2%；規模以上工業增加值62億元，增長15.0%；社會消費品零售總額34.4億元，增長22.1%；500萬元以上固定資產投資121.8億元，增長21.8%；城鎮居民人均可支配收入21666元，增長11.0%；農民人均純收入7107元，增長13.0%。

1、重點項目建設破難快進。搶抓蘇區振興、羅霄山片區扶貧等重大政策機遇，重大項目建設好戲連臺、成效顯著。全年爭取國家、省級投資項目127個，爭取各類資金8.8億元，爭取用地指標4100畝。全年安排重點項目125個，總投資483億元，其中產業項目48個，民生項目42個，9個列入省、市重點調度；集中領導和幹部力量，開展重點項目攻堅，全年投入徵地拆遷資金10.5億元，完成徵地拆遷總量創南康歷史之最，開工、在建102個，完成投資150億元。一批重大項目落地生根、快速推進，其中進境木材監管區從正式開工到運營僅3個多月，成爲全國第一個新型內陸口岸；玖發新能源汽車項目實現當年引進、當年建設、當年試產，有望培植成爲南康第二個千億產業集羣；物流商貿城項目快速推進，已建成物流倉儲和交易市場31萬平方米，正在對接林安物流大系統，打造商品展示、營銷、終端銷售及配送的綜合性物流平臺，對於把南康建設成爲贛粵閩湘四省九市物流樞紐意義重大；金融商務中心全面開工建設，將建成金融服務、總部經濟、電子商務的區域核心；贛州職教園區項目完成徵地拆遷4027.7畝，有7所高職、中職院校意向入駐，不僅將奠定南康成爲全市職業教育集聚區的地位，而且將成爲南康無縫對接、加速融入贛州中心城區的重要抓手。同時，支持推進贛韶鐵路、贛州綜合保稅區和黃金機場改擴建工程，贛州市綜合應急救援基地建設加快推進。

2、產業轉型升級取得突破性進展。強勢推進千億、百億產業集羣建設。質檢中心、噴塗中心、烘乾中心、研發中心、物流中心等傢俱全產業鏈配套公共服務平臺項目基本建成，部分投入使用，得到省委強衛書記的充分肯定，全省20個重點工業示範產業集羣現場會在南康召開。政府收回5000畝傢俱產業園的開發建設權，園區建設和企業入園步伐加快；爭取省國土資源廳特殊扶持政策，規劃建設4個區級和11個鄉鎮傢俱生產集聚區，從根本上解決南康傢俱用地歷史遺留問題。傢俱市場新增面積20萬平方米，達到150萬平方米。全國實木傢俱知名品牌創建示範區建設深入開展，所年新增江西省著名商標20個，新增江西名牌產品17個。成功舉辦中國（贛州）第一屆傢俱產業博覽會。傢俱行業產值達到700億元，增長46.7%。德普特科技通過長信科技重組上市，公司總部從深圳遷至南康；博晶科技汽車尾氣催化淨化劑生產項目建成投產並填補省內空白。投資20億元的開源礦業澳斯麥特爐技改項目進展順利，南山錫業、金龍礦業異地搬遷工作全面啓動。服裝產業轉型升級內生動力增強，康意服裝省級創新中心通過驗收，服裝創意產業園和新服裝大市場正在規劃建設。現代服務業尤其是生產性服務業發展勢頭強勁，金融機構存、貸款餘額分別爲266、4億元、197、4億元，存貸比創下74%的歷史新高；電商行業快速崛起，電商企業累計達900餘家，其中年銷售額超千萬有22家。物流經營線路650條，年貨運量1502萬噸，新增3A級物流企業2家。

3、同城發展、統籌城鄉步伐加快。主動對接《贛州都市區總體規劃》，以贛州中心城區的標準謀劃同城發展，城區建成區達33、1平方公里，城區人口達33萬人，城鎮化率達45.4%。交通路網更加優化，大廣高速南康南互通工程全面開工，天馬山大道改造、文峯大道改造二期、芙蓉北大道、旭嶺路等項目建設進展順利，357.105國道路面改造順利完成。城市功能更加完善，生活污水處理廠二期和一批污水管網工程順利推進，40條小街小巷改造和南水新區道路積水整治工程基本完成，一批重點工程安置點建設加快，建成體育館併成功承辦第十四屆省運會羽毛球比賽。“治髒、治亂、治堵”深入推進，新購置一批保潔設施設備，環衛公共服務外包110萬平方米，城區和贛南大道等節點路段綠化水平全面提升。整治“兩違”成效明顯，共拆除“兩違”879宗、面積28.8萬平方米。投入1000多萬元改善城區交通管控設備，新增隔離護欄9公里。統籌城鄉發展有力推進，被評爲“城鄉發展一體化先進縣（區）”。完成農村公路改造311公里、橋樑建設19座，中北部城鄉供水一體化（龍華自來水廠）一期工程建成投入使用，一批重點水利項目加快推進。農村電網改造升級步伐加快，南水、蓉江110kv變電站新（擴）建工程順利完工。橫市示範鎮、唐江中心鎮建設富有成效。高標準打造村鎮聯動示範點175個，赤土青塘被評爲“全省二十佳休閒旅遊秀美村莊”。農業產業穩步提升，新建和改造蔬菜基地8個，高產油茶新植和低改累計超萬畝。柑橘黃龍病防控有力，砍伐病樹24.、6萬株。新增農民專業合作社27家，新註冊家庭農場28家。

4、重點領域改革穩步推進。行政審批制度改革成效明顯。中央、省、市下放審批事項全面銜接落實，清理、精簡行政審批項目103項，精簡率達23.8%。行政審批事項“兩集中、兩到位”改革繼續提速，行政審批承諾時限由平均19.7天縮短爲7.1天。行政管理體制改革取得初步成效。新組建經濟開發區管委會，“一區六園”管理體制得以理順。推進城市管理綜合執法體制改革，規劃監察、停車管理、散體運輸監管及環保、工商、文化等方面的執法體制進一步理順。金融改革創新步伐加快。華源新材料公司正式登陸“新三板”，實現了南康企業掛牌上市的歷史性突破。引進深圳前海股權交易中心設立南康服務基地，爲46家企業融資1、15億元。積極實施“財園信貸通”、“小微信貸通”、“傢俱產業信貸通”和“惠農信貸通”等融資模式，累計爲企業融資7、5億元，其中“財園信貸通”融資規模列全省縣級第一。農村土地承包經營權確權登記頒證進展順利，爲促進土地適度規模經營、發展現代農業、增加農民財產性收入打下堅實基礎。

5、民生得到有力改善。全年民生支出達28.3億元，佔財政總支出的76.1%。農村危舊土坯房改造“三年任務兩年完成”目標基本實現，完成修繕、開工新建10588戶，其中改造特困羣衆土坯房1078戶。積極推行公交國有化、公司化經營，區財政先後投入6500萬元，收回城區6條公交線路和115線路公交車及其運營權，新增空調公交車50輛、新增營運線路50公里，啓動公交總站建設；投入840萬元整體收購城區原有的24輛出租車及其經營權，新購置的80輛出租車春節前可投入使用。全面實施城區學校擴容工程，安排資金3.2億元，開工建設校建項目567個；新籌建第四中學，招收新生700餘名；傢俱希望學校前期工作基本就緒。城鄉養老機構建設得到加強。安排資金1.75億元，全面實施農村敬老院改造升級工程，完成唐江、浮石、大坪等敬老院改造；區福利院老年公寓項目正在加快推進。大力發展衛生事業，支持區級醫院引進學科帶頭人、購置高端診療設備；區一醫院與中山大學附屬醫院結成友好協作關係，市民可就近享受到國內一流的醫療服務；中醫院順利通過“三級中醫醫院”評審；婦幼保健院新院、中醫院住院大樓主體工程基本完工；新農合參合率達99.85%。保障性住房建設力度加大。全面啓動2015年度600套公租房和500套廉租房建設工程，876套公租房順利分配到戶；另有1124套公租房和58套廉租房即將搖號。傢俱產業園、蓉江橋口扶貧搬遷移民集中安置點建設全面啓動。勞動就業、社會救助等各項政策得到落實，各類社會保障、公職人員工資和津補貼達到中心城區標準。環保工作有突破性進展。依法關閉礦產品污染企業51家，城區截污幹管整體補漏維修工程順利完成，污水處理廠各項指標全面達標。傢俱企業油漆廢渣、“冒黑煙”和農業面源污染等專項整治有力推進。省政府下達的“十二五”減排任務提前兩年完成，環境質量總體有所好轉。

6、社會保持和諧穩定。重點信訪問題得到有效化解。開展“信訪突出問題攻堅”活動，落實“五包”措施，成功化解信訪積案173件。矛盾糾紛得到積極調處。通過全面排查和依法化解，全年排查調處各類矛盾糾紛4880件，調處率達94.7%。社會治安綜合治理進一步加強。加快立體化社會治安防控體系建設，改造和新增高清監控點116個，組建22支專業巡邏隊在城區網格化巡邏，羣衆安全感得到提升。校園安全、食品安全、交通安全、消防安全等公共安全監管得到加強。特別是投入2000多萬元，推進傢俱企業消防整改技改工作，傢俱企業防控火災能力得到全面提升。同時，審計、統計、老齡、區志、人防、檔案、地礦、水保、通信、氣象、人口計生、擁軍的優屬、民族宗教、外事僑務、防災減災等各項工作取得新成績。

三、從嚴要求，政府建設提到加強

一年來，我們始終堅持依法行政、廉潔從政，主動適應依法治國新常態，全面提高區政府及其組成部門依法行政的能力。

1、大力推進法治政府建設。樹立法治思維。貫徹落實《國務院關於加強法治政府建設的意見》，建立了政府常務會議常態化學法制度，落實了政府法律顧問制度，形成和強化幹部羣衆辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維和習慣。強化了重大決策跟蹤反饋和責任追究，建立健全了重大行政決策公衆參與、專家論證、合法性審查、集體討論及過錯責任追究等系列配套制度。

2、主動接受社會各界監督。自覺接受區人大及其常委會的法律監督和工作監督、區政協民主監督，主動接受輿論監督和公衆監督。辦理人大代表建議和政協提案258件，辦結率100%，滿意和基本滿意率100%。全面推進政務公開，共公開政務信息3、3萬條，着力強化了財政預決算、重大建設項目批准和實施、政府採購、社會公益事業建設等領域的政府信息公開。加強電子政務、政府的網站建設和新媒體運用，發揮區長信箱作用，暢通民意表達渠道，使政府工作深入羣衆之中、置於陽光之下。

3、着力建設廉潔服務政府。嚴格落實中央“八項規定”和省、市有關規定，嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，構建一級對一級負責、層層抓落實的黨風廉政建設責任機制。加強制度建設，突出工程招投標、產權交易等領域，強化制度設計，堅持用制度管人、管錢、管事，堵塞漏洞、防微杜漸。加強對政府及其組成部門人員的廉政教育，築牢拒腐防變的思想防線。嚴肅查辦案件，對違反政紀人員依法嚴辦，做到了政府廉潔建設與法治建設同步推進、相互促進。

入開展。

篇24：領導班子工作總結

根據市委組織部考覈要求、下面我代表局領導班子將20XX年工作情況做如下總結：

今年以來、全市教育體育工作在市委市政府的堅強領導下、圍繞辦人民滿意教育體育的總目標、認真貫徹落實科學發展觀、全市教育體育工作保持了平穩健康有序發展的良好勢頭、先後被評爲省教育督導先進集體、教育系統紀檢監察先進單位、藝術教育工作示範市、學前教育先進單位和全國羣衆體育工作先進單位、全省羣衆體育先進單位等省級以上榮譽稱號。

一、教育發展思路更加明確

圍繞全市“轉方式、調結構、促增長、惠民生、保穩定”的中心任務、積極在教育發展觀念思路上做出調整突破、提出了教育事業實現“四個轉變”的發展思路、即“由應試教育向素質教育轉變、由以城帶鄉向城鄉一體轉變、由粗放型管理向精細化管理轉變、由硬件配置向軟件提升轉變”、通過工作重心轉移、內涵提升、推動教育事業科學發展。同時、結合全市經濟社會發展和新型農村社區建設、擬定了《明水城區教育發展20XX―20XX學校佈局規劃》和《農村教育發展20XX―20XX學校佈局規劃》、爲今後教育發展科學佈局、預留足夠空間。近期、經過認真調研論證、又初步確定了2011年的教育重點工程建設。同時、還啓動了我市《中長期教育改革和發展規劃綱要》的起草工作、爲今後全市教育發展做出全面部署。

二、全市辦學水平整體提升

今年實施了福泰國小新建、實驗中學擴建、六中擴建、二中遷址新建、雙山道通實驗學校新建和校舍安全工程。其中、福泰國小、實驗中學擴建、六中擴建已建成投入使用、總投資1.23億元。二中遷址新建佔地100畝、目前43畝建設用地正在辦理報批手續。雙山道通實驗學校佔地107畝、目前建設用地已經到位、正在進行規劃設計。校舍安全工程得到了上級主管部門的充分肯定、首批濟南市校舍安全工程配套資金撥付1350萬元、是濟南市各縣區最多的。工程建設積極創新投資模式、吸納社會資金、其中福泰國小由山東福創置業有限公司投資3000萬元、雙山道通實驗學校的投資、規劃、建設完全由山東道通置業投資有限公司負責、建成後移交市政府管理。同時、加快推進濟南市教育工作示範鄉鎮創建工作、全市所有鄉鎮都創建爲濟南市教育工作示範鄉鎮、實現了歷史性突破、爲創建全省教育工作示範市打下了良好基礎。同時、我們還積極爭取各級的資金支持、目前省、濟南市資金已到位2100萬元。

同時、進一步強化教育督導工作、在11月召開的濟南市教育督導工作會議上、我市被評爲濟南市教育督導工作先進市（縣區）、並作爲各縣市唯一代表做了典型發言。

三、素質教育實施不斷深化

不斷推動素質教育向縱深發展、把今年作爲教育“內涵提升年”、出臺了《關於開展教育“內涵提升年”活動的實施意見》、確定了包括教學管理、師資培訓、校園文化、教研活動四大類18項具體活動作爲落實載體、明確分管領導和具體責任科室、切實抓好落實。在此基礎上、啓動內涵提升工程、與上海方略教育培訓機構合作、對首批確定的30所學校逐一進行調研、制定具體實施方案、對校長教師進行鍼對性培訓。加大教研改革力度、以深化有效課堂構建爲突破口、制定了《關於開展義務教育階段學校片區教研活動的意見》、將鄉鎮（街道）國小、國中各劃分爲5個片區、分別由一所市屬國小、國中負責、促進片區學校教育教學均衡發展。進一步完善考覈評價體系。制定了《章丘市學校發展性綜合評價指標體系》、《鄉鎮（街道）教育辦考覈綜合評價指標體系》等考覈制度、將考覈指標體系分解成具體工作任務、在專家的指導下逐項完成、並對學校達成情況進行考覈、減少考覈的盲目性、隨意性、提大學聯考覈的標準化、科學化程度。素質教育的深入實施、促進了學生的全面健康成長、教育教學質量也顯著提升。今年大學聯考、我市實現重大突破、249人獲高校自主招生加分資格、位居濟南市首位。本科上線3344人、一批本科上線611人、以上成績均爲歷史最好成績。3人被清華、北大錄取。我市被評爲省招生先進集體、5處考點被評爲省優秀考點。

四、師資隊伍建設全面加強

切實加強幹部教師的培訓工作。培訓堅持高層次、高標準、積極與全國教育先進地區對接、先後組織骨幹教師到上海進行專家面授、定期聘請國內教育專家對學校中層以上幹部進行教育教學管理培訓、今年以來共計培訓3000餘人次。進一步深化教育人事制度改革。在今年暑期教師調配中、從5所普通高中分流44名教師到國中任教、從二中分流4名教師到埠村中學、10名教師到六中任教、取得了良好效果。積極補充新教師、優化教師隊伍結構。今年招考了171名新教師、並制定出臺了《20XX年新任教師培養管理辦法》、通過強化管理、促使新任教師儘快適應工作崗位。幹部交流堅持重心下移、向農村傾斜、先後選派3名具有豐富管理經驗的市屬高中中層幹部擔任鄉鎮（街道）教育辦主任、拓寬了鄉鎮（街道）教育幹部的來源渠道。研究制定了《中國小校長掛職鍛鍊的實施意見》、逐步建立中國小校長交流的長效機制、選派了33名農村中國小校長到市屬等優質學校掛職鍛鍊、推動農村學校管理水平不斷提高。

五、職業教育、學前教育和民辦教育進一步發展

大力發展職業教育。超額完成職業學校招生工作任務、全年招生達到3142人。組織了首屆職業學校教師、學生技能大賽、共有489名師生參加。組織職業學校技能展示活動、技能鑑定3899人、中級工通過率100%。積極爭取上級資金支持、其中爭取濟南市資金100餘萬元、爲三職專爭取國家基礎能力建設項目資金600萬元。切實加強學前教育。強化幼兒園辦園行爲監督檢查。加強對幼兒園園長、骨幹教師的培訓、組織全市幼兒教師進行優質課評選活動。加強幼兒園安全檢查、對全市 221 處註冊幼兒園安全工作進行了抽查。進一步規範成人教育。聯合民政局等部門對全市35所民辦教育培訓機構進行了年檢。加強對民辦學校審批的管理、規範審批流程、經局長辦公會研究同意後、方可辦理辦學許可證。同時、進一步加強工會組織建設、抓好鄉鎮學校建立基層工會試點工作、下一步擬在完小以上學校建立獨立工會、更好地推進學校民主管理。

六、教育安全穩定紮實有效

全力做好學校安全工作。先後印發了《關於進一步加強校園安全保衛工作的通知》等近20個文件、對學校安全工作提出了嚴格細緻周密的要求。加大學校安全隱患排查整改力度、建立了安全隱患排查臺賬、隨時調度、隨時檢查。進一步加大投入、提高學校人防、物防、技防水平。各級各類學校共配備專職安保人員402名、投資10餘萬元爲市屬學校、鄉鎮（街道）完小以上學校及中心幼兒園統一配發了防割手套、催淚瓦斯、鋼叉等安全防護器械、爲104所學校安裝視頻監控、增加視頻監控點212個。積極協調公安部門、完善了城區36所學校的交通安全設施。加強安全演練工作、共組織各類安全演練300餘次、參加人員12萬人。印發了《章丘市學校安全工作簡報》、及時通報各類檢查中發現的安全問題、督促整改。加強學校食堂安全工作、開展食堂管理專題調研活動、確保學生飲食安全。穩定工作狠抓信訪案查、加大矛盾化解力度、確保教育體育系統穩定。截至目前、總計處結各類信訪事項207件、處結率100%、有力維護了教育體育系統的和諧穩定。

七、體育工作穩步推進

高標準完成章丘市第三屆全民運動會承辦工作。本次運動會設8個大項、63個代表隊、1982名運動員參加、是我市歷史上規模最大、標準最高的一屆。整個賽事圓滿周密、受到了市委市政府和社會各界的一致好評和高度肯定。紮實做好羣衆體育工作。先後組織了章丘市職工籃球賽、職工乒乓球賽、健身路徑選拔賽、老年人運動會等賽事、各項賽事組織規範有序、服務熱情周到、受到了各級各部門和參賽選手的高度評價。組織完成了全國第三次國民體質監測工作。積極探索適合我市實際的體育場館建設、管理和運營辦法、籌劃啓動游泳館建設。全力做好體育彩票銷售任務。截止目前、已銷售體育彩票5084萬元、提前超額完成了全年4800萬元的銷售任務。

八、系統黨建工作規範有力

認真落實黨委書記黨建第一責任人職責、定期聽取黨建工作彙報、調度黨建工作開展。教育體育局黨委成立後、重新調整系統黨建聯繫點分工、每位黨委委員定期深入所包單位、指導學校黨建工作開展、做到了學校黨建工作與業務工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起考覈。同時、按照市委的統一部署、紮實開展了“執政爲民、廉潔高效”集中教育活動、成立6個督導組、加強對鄉鎮（街道）教育辦、市屬學校活動開展情況的督導指導、圓滿完成了各項目標任務。深入開展創先爭優活動。按照市委的統一部署、制定了實施方案、先後開展了黨性教育、亮牌示範、愛心助學、黨員“雙諾、雙述、雙評”等9項活動、建立了黨員領導幹部和機關科室聯繫點制度、緊緊圍繞教育體育中心工作、創新理念優化結構、健全機制提升內涵、通過活動開展推動全市教育體育事業科學發展。

九、政風行風建設成效明顯

深入推進廉政風險防範管理工作、初步構建起廉政風險防範管理工作網絡。加強和改進廉政教育、及時對重點工程、物資採購等方面人員進行廉政提醒談話、對有違紀行爲的3名幹部給予了紀律處分。堅持和完善招投標監督制度、不斷堵塞招投標過程中的漏洞、促進了基建工程建設、大宗物品採購等招標的公正、公開和公平、有效避免了違規違紀行爲的發生。認真開展“學校開放日”活動、傾聽社會各界對教育的意見建議、發展環境得到進一步優化。進一步加強財務管理、對7個單位進行了離任審計。同時、做好生源地信用助學貸款工作、共爲372人辦理了助學貸款、金額200餘萬元。投入800萬元解決了農村教師住房公積金問題、投入1900餘萬元解決了民轉公教師的養老保險問題。加強教育宣傳工作、印發了《章丘教育參考》、加強章丘教育體育信息網建設、及時更新發表教育體育信息、獲得山東省教育網站大賽第一名。

我市的教育體育工作雖然取得了一定的成績、但是還存在一些問題和矛盾、比如城鄉教育發展仍不均衡、還存在辦學條件上的薄弱區域、管理方式還不夠精細、工作重心下移還不到位等。下一步、教育體育局黨委一班人將以此次年度考覈爲契機、以高度的政治責任感、奮發向上的工作激情、與時俱進的創新精神、銳意進取、開拓創新、不斷推動教育體育事業更好更快發展、爲建設富裕章丘、和諧章丘、幸福章丘作出積極貢獻。

篇25：領導班子工作總結

20xx年，XX交管大隊在各級黨委、政府和上級公安機關的正確領導下，以貫徹落實《國務院關於加強道路交通安全工作的意見》、《自治區實施意見》及全市《實施方案》爲抓手，緊緊圍繞“防事故、保暢通、促穩定”這一主題，深化道路交通安全工作機制，在執勤執法、安全工作保障、交通秩序整治、交通隱患排查治理、事故處理、宣傳方面細化分工，確保了全旗道路交通安全形勢總體平穩和交管隊伍持續健康發展。

一、今年以來工作開展情況

(一)全旗發生事故情況。20xx年01月至11月，全旗發生道路交通事故一般程序共計194起，死亡40人，受傷260人，財損159.53萬元(其中一般程序統計事故18起，死亡13人，受傷14人，財損11萬元)。

(二)道路交通安全綜合治理邁出新步伐。旗政府於20xx年4月份召開全旗道路交通安全工作會議，安排部署全年工作，與蘇木、鎮政府和道路交通安全工作領導小組各成員單位簽訂了《道路交通安全責任書》。並於每季度召開安全生產工作會議，研究部署道路隱患治理、交通安全管理等重點工作，部署開展了“XX地區環境污染治理”專項工作，道路交通安全工作合力顯著增強。

(三)道路交通安全隱患排查整治成效顯著。對全旗道路交通安全隱患實行了“全覆蓋，零死角、地毯式”排查，公安、交通、安監等部門先後多次深入全旗國省主幹道、農村牧區道路開展隱患排查和整改治理工作，及時消除了一批行車安全隱患。20xx年，共排查道路隱患27處，治理了25處，治理率達92.5%，投入資金19.2萬元。

(四)重點車輛及駕駛人安全監管紮實到位。對營運車、危化品運輸車、校車等重點車輛實行民警源頭承包管理，逐車逐人建立源頭管理檔案，按月排查並向運管部門抄告重點車輛及駕駛人交通違法、檢審驗情況;對轄區公路客運、公交客運、出租客運、危化車、接送學生車輛等重點車輛及其駕駛人已全部納入源頭進行重點管理。 (五)常態化開展交通秩序整治。部署開展了“利劍20xx”、“酒駕毒駕整治”“保平安、促穩定百日會戰”、“整治機動車不禮讓斑馬線”、城市道路通行效能提升百日攻堅、道路交通環境污染治理等8類專項集中整治行動。20xx年截至12月19日，共查處各類違法行爲11.3萬起，其中酒後駕駛297起，涉牌涉證違法2365起，超速4096起，無證235起，不繫安全帶16165起，違法停車17634起，違法載人166起，闖紅燈55877起，不按規定車道行駛14870起，其他違法行爲51399起。

(六)立體式、覆蓋式開展交通安全宣傳。在各級各類報紙刊稿43篇、電視報道24期、開展集中宣傳活動19次、擺放宣傳展板610塊(次)、張貼宣傳掛圖1200幅、打出橫幅和電子屏標語562條(次)、發放各類宣傳材料6.1萬份，利用手機短信、互聯網、微博、微信等發佈交通安全信息388條(次)。

(七)紮實開展自治區“百日整治”和全國“百日安全行動”。9月份以來，按照“百日整治”和“百日安全行動”要求，旗局黨委在制定實施方案、成立工作專班的基礎上，周密組織部署，科學統籌推進，狠抓精準落實。一是由交管大隊牽頭，治安、刑偵、特警、法制、警務保障、警務督察等部門密切協作，對 “雙百”行動實行“一月一調度、一月一督導、一月一通報、一月一排名”，確保“雙百”行動持續有力推進。二是結合“嚴管出安全、嚴管出秩序、嚴管出文明、嚴管出法治”的思路，要求全旗公安交巡警“上崗即嚴管、嚴管即規範”，重點針對現場執法和路面管控薄弱環節，提高見警率、管事率，加大現場執法力度，確保路面不漏管、不失控。9月份以來，共查處各類交通違法行爲2.9萬起。三是加大8類重點車輛整治力度，對“兩客一危”運輸企業詳細排查，完善“兩客一危”車輛和重點駕駛人源頭管理檔案，實現了底數清、情況明、信息新、數據實。截止到目前，我旗8類重點車檢驗率、報廢率始終保持100%;駕駛人審驗率99%，換證率99.5%。四是堅持傳統媒體與新媒體相結合，全面開展宣傳提示工作。“雙百”行動以來，我旗在中央、自治區、盟級媒體刊發“雙百”行動稿件11篇。公安交巡警部門發送手機短信13次3.2萬餘條，“雙微”信息80條，開展“雙百”執法大直播2次，邀請記者隨警作戰14次。

二、存在的問題和不足

客觀上，隨着經濟社會的快速發展，機動車保有量、駕駛人數量快速增加，羣衆出行需求與道路建設供需矛盾不斷加劇，鎮區停車難等問題亟待解決;道路交通安全設施欠賬遺留問題多，有制度缺失的原因，有現有條件的限制，有歷史遺留問題，道路交通安全基礎設施建設不配套、設置不合理、維護不及時的問題比較突出，一些低等級氣田道路、鄉村水泥路基本屬於無交通標誌、無交通標線、無安全設施的“光板路”。

主觀上，傳統的理念和方法不適應工作需要的問題越來越突出。接受新觀念、掌握新知識的緊迫性，開拓新思路、運用新方法的自覺性，研究新情況、解決新問題的主動性不夠強，對道路交通安全的規律總體上把握不夠，往往習慣於按經驗辦事，沒能很好地充分調動全社會的積極性、基層的創造性和交通民警的主動性。

三、下一步着重推進的幾項工作

一是堅持問題導向、強化風險意識，按照“什麼問題突出就重點整治什麼、哪裏交通混亂就重點整治哪裏”的思路，瞄準重點區域、重點時段、重點路段、重點違法，同步推進酒駕醉駕毒駕、農用車違法載人、危化品車交通違法、假套牌嫌疑車輛查緝會戰等各項整治行動。

二是抓住路面秩序不放鬆，每週一次抽調百名警力深入國省道開展統一行動，大力打擊整治顯見性交通違法行爲;特別是農牧區縣鄉道路查處重點交通違法行爲的比例要大幅提高，每週下沉警力不少於3天，在重點時段開展流動執法。鎮區要突出對賓館、飯店、歌廳、酒吧等周邊道路，事故易發多發點段，以及城郊結合部，突出對午後、夜間和週末、雙休日等重點時段的管控。

三是消除隱患。用攻堅的姿態治理道路交通安全隱患，立足減少“存量”，以“隱患窮盡、問題歸零”爲原則，通過部門自查、蘇木鎮普查、旗政府複查、專家協查“四查”並舉，對各類盲點、危險點段隱患開展滾動排查、建帳銷號並掛牌督辦、社會公佈，由政府、公安、社會三方共同推動治理。

四是紮實有序推進“放管服”改革20項新舉措如期落地見效，不斷提升公安交管部門服務全旗經濟社會發展，服務百姓民生的能力水平。

五是進一步推進“文明交通行動計劃”實施，深化交通安全宣傳教育，充分利用各種新聞媒體，特別是運用“雙微”平臺加強交通安全宣傳教育，有效擴大宣傳教育範圍，同時運用各種傳統手段，開展有規模、有針對性的宣傳。

六是嚴格按照旗公安局的統一安排部署，以“三化一高”新理念新標準新要求爲工作標尺，切實增強大局意識、政治意識、憂患意識和責任意識，進一步提高對“百日整治”和“百日安全行動”重要性和緊迫性的認識，切實增強做好工作的責任感和使命感，以最高規格、最嚴部署、最強措施，全力推進“百日整治”和“百日安全行動”開展，力保我旗道路交通安全持續平穩。

篇26：領導班子工作總結

我自20__年開始擔任辦公室主任，到現在已經四年時間了，在此感謝領導們的培養和 信任，感謝同事們的幫助和支持。 辦公室是董事長、總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啓 下、溝通內外、協調左右、聯繫四方的樞紐，是推動各項工作朝着既 定目標前進的中心，而辦公室主任則是公司這個大家庭的後勤管家。

辦公室的工作千頭萬緒，除文書處理、會議安排、迎來送往、用車管 理、檔案管理、物業管理等日常工作外，還有一些臨時性工作安排。 面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，不斷學習，強化 服務意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務， 力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了處理迅速、安 排得當。在任的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了領 導交辦的各項工作任務。 以下是我20__年的工作述職報告，敬請各位領導和同事評議。

一、辦公室主任的崗位職責

(一)辦公室主任需要具備的幾項職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表 現在：第一，在決策形成過程中，協助領導全面瞭解基層情況、確定工作方 向和重點。第二，在決策實施過程中，協助領導及時瞭解工作進展情況、審 時度勢、強化控制。第三，在決策實施過程結束後，協助領導正確驗證效果、總結經驗、進行新的決策活動。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部 門的。主要是指上級政府或職能部門交付的事項，如情況彙報、信息反饋、會務安排、活動組織等，必須認真對待，按期完成。二是來自公司決策決議， 需要及時傳遞信息，監督下屬單位正確履行命令、完成任務;三是來自公司 內職能科室及下屬單位職工，要統籌運用各種後勤資源解決實際困難、提供 有力的後勤保障。

(二)辦公室主任具體的工作職能：

1、依據董事長、總經理工作方針目標的要求，及時編制 本部門工作方針目標，並組織、落實、檢查、修訂。

2、定期組織收集、分析、綜合公司有關行政、後勤、保 衛等方面的信息情況，及時向總經理彙報請示工作，確保 後勤保障工作得力。

3、根據董事長、總經理的指示，負責組織各類的工作會 議，並安排作好會務工作。

4、負責督促、檢查各職能部門、下屬單位對上級的指示、經理辦公會決議及總經理決定的貫徹執行情況。

5、組織起草以公司名義的各類公文，上傳下達，信息流 暢，並做好相關的立卷、歸檔、保管工作。

二、本年內完成的主要工作以及 存在的問題。

(一)完成的主要工作。

1、完成各類行政公文寫作，其中紅頭文件13份，每月管 委會會議紀要，半年及全年公司工作總結，日常各類通知、通報、發言材料等，力求行文準確，符合規範，保證公司 政策和措施的實施。在領導的細心指導下，以及自己積累 的一些經驗，現已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規則， 文字寫作水平也有顯著提高，能夠按時保質完成領導交辦 的各項文祕工作。

2、組織和配合完成公司多項重要的大型會議，如任城區 經濟現場會、博士後實踐基地揭牌儀式、國家安委會督導 組現場檢查、半年總結大會、各類幹部會議等。

3、針對公司買斷調整後小車管理混亂的問題，出臺小車 管理補充規定，所有公務車歸屬辦公室調配，加強對司機 的管理和約束，根據輕重緩急、合理派車，公務車利用效 率明顯提高。

4、組織完成工裝的比價訂購、防暑降溫物品採購、公共區 域保潔外包、保衛科、濟北建設指揮部電氣改造、辦公樓 防水維修等公共事務，價格透明、質優價廉、行動迅速。

5、完善班車管理制度，針對運行中出現的糾紛等問題，採 取教育溝通、制度考覈、人情關懷的多元模式，保證了班 車的良好運作，與職工的關係也逐漸改善、融洽。

(二)存在的問題和不足。

1、個人素質、工作水平還需要繼續提高。組織大型 活動的駕馭能力;撰寫重要的公文的經驗;協調各類 關係的熟練程度;都需要進一步的提升。

2、人員配置方面未形成高效團隊。部分人員的工作 能力欠缺，對其溝通和培訓不足。

3、與基層職工溝通不夠，對職工思想動態和階段性 的需求不能夠及時瞭解。

4、對負責範圍的工作程序和績效考覈還需進一步細 化，要及時發現問題、解決問題、科學管理。

三、下一步的工作打算

1、立足本崗位，充分發揮個人和團隊的能力，當好領導的助手， 積極獻計獻策，不推諉、不扯皮，廉潔高效、態度熱情，爲公司 發展貢獻力量。

2、在現有網絡的基礎上，進一步融合、改善園區的網絡平臺，整 合OA辦公、生產管理、設備管理、考勤管理、數據報表等，考察 開發辰光MIS集成系統。

3、推進公司通訊方式的整合，變內部有線通訊爲無線通信，融合 手機虛擬網，不僅新上項目增設電話便捷，還可以實現手機、內 部電話免費通信，減少公司通訊設施投入和維護費用。

4、合理調配公司後勤資源，着力改善職工廠區生活條件，抓好餐 飲、班車、信息、福利四大項，提供有力的後勤保障，反應迅速、真抓實幹，讓領導放心、讓職工舒心。

展望新一年，我們碳素公司將迎來新一輪的 發展和超越，辰光公司也將在集團公司的領導下 繼續蓬勃成長，做大做強。做爲最早一批來到辰 光園區參加建設的一名年輕職工，我時刻感受着 這份成長的喜悅和自豪。我心中有一個信念，一 定要堅持理想、虛心好學、不斷進步，以職業道 德時刻約束自己、嚴格要求自己，在崗位上發光 發熱，爲企業貢獻力量、爲職工多做實事，履行 好辦公室主任的崗位職能，請領導和同事們監督 我的言行!

篇27：領導班子年度工作總結

一年來，循環經濟示範園（鐵營鎮）緊緊圍繞“創新年”的總體要求，以創建省級生態工業園爲總目標，以完善園區基礎設施配套爲着力點，以切實改善民生爲落腳點，解放思想，紮實苦幹，經濟和社會各項事業取得了長足發展。預計全年實現兩稅收入3251萬元，地方財政收入xx萬元，同比分別增長27.5%、33.6%。現將20xx年工作總結如下：

（一）夯實基礎抓黨建，規範管理促提升

始終堅持把黨建作爲最大的政績，認真貫徹落實市委關於基層黨建的“一意見兩方案”，積極推動基層黨組織建設工作。

第一、村黨支部書記化規範管理日益完善。

一是通過到威海、榮成等地參觀學習解放思想，通過週末大課堂、以會代訓等多種形式加強培訓，強化認識，提升境界；

二是完善財務、監督、考覈等制度建設，強化了制度約束；

三是獎罰分明，制定工作考覈制度，用定性和定量相結合的方式，對支部書記各項工作進行衡量，引導形成一種既嚴又實的幹事創業氛圍。

第二、雙百提升工程重點突破。

重點培植大白張、南營、國坊等5個先進典型村。國坊村總投入34萬元，創新標準進行了五化建設，打造了生態國坊典型村；南營村在建的紀念堂開創了移風易俗方面典範；後進村張盤石村新當選主任xx，已理順工作思路，工作步入正軌；段家村也實現了環衛託管，實現了轉化。

第三、黨員星級化管理成效顯現。

自去年8月探索農村黨員積分制管理新模式，現42個村已全面推開，成效明顯。

一是村級黨員幹事創業積極性明顯提高，有效地帶動了黨員羣衆幹事創業熱情；

二是帶動了一批優秀青年積極向黨組織靠攏，申請入黨人數明顯增多，綜合素質也明顯提高；

三是羣衆滿意度有所提升，黨員形象進一步樹立。

第四、村集體經濟穩步發展。

積極探索農村新型經濟組織模式，充分利用土地確權登記和流轉機遇，幫助張頂、楊橋、封橋等十幾個村向外發包集體土地247畝，推進小張等五個村實行了土地託管模式，切實增加了村集體收入。

（二）基礎設施抓配套，築巢引鳳促招商

一是基礎設施建設日趨完善。

園區實現“七通一平”，25.2公里的主幹路網已經形成，s247省道擴寬工程已經完成；高文亭閘、趙灘子閘全部建設完成，園區防洪能力顯著增強；工業用蓄水水庫正在積極建設；引進億利能源、碧水源2家上市公司參與建設，污水處理廠和供熱（供汽）中心已開工建設；30公里的污水管網分兩期加緊建設，一期即將鋪設完成；消防二級站即將完工；供熱中心正也已開工建設，預計明年5月建成投產；固體廢物、醫廢、危廢綜合處理項目預計明年底投入使用；園區承載力和對外吸引力不斷增強。

二是項目建設和招商引資積極推進。

一方面，積極推進園區企業建設進度，今年以來，科榮化工、豐碩化工等9個項目開工建設。歐瑞爾新能源、創立科技等項目投產運營；另一方面，積極搶抓德州被列入京津冀協同發展規劃機遇，積極走出去請進來，成立招商分隊主動對接招商，推介洽談項目30多個，新引進世紀洪雨、綠素環保等項目8個，總投資6億元，新開工項目9個，投產運營3個。目前，園區先後引進項目39個，其中投產項目17個，在建項目22個，在談5個。

三是園區服務制度和質量不斷優化。

自項目簽約落地，就分配一名副書記對項目進行包保幫扶，全程協助項目各項手續辦理等工作。只要企業有需求，就竭盡全力給予幫助，形成了企業內的事情企業自己管，企業外的事情園區負責的“保姆式”服務模式，不斷優化的服務質量推動了項目建設進度。

（三）集中投入爲羣衆，發展成果惠民生

一是生態文明鄉村建設提檔升級。

將生態文明鄉村建設提到民生的高度來抓好落實，對全鎮生態文明鄉村建設標準提檔升級，鎮村兩級投資400萬元，新修、改造道路15公里，新種植綠化苗木15萬株。高標準配備了公開欄和四德榜；全部安裝了路燈亮化；文化廣場在原有全覆蓋的基礎上，升級改建37個；新添垃圾桶299個，配備84輛垃圾清運車；體育器材配備比例達到100%，羣衆滿意度不斷提高。並積極推動移風易俗工作，新建祠堂1處，全鎮實現文明、節儉辦紅白事。

二是教育衛生建設加大投入。

整合資源，開創衛生計生一體化查體服務新模式，將計生健康查體與鎮衛生院查體相結合，對育齡婦女進行全面健康檢查，進一步提升衛計服務水平；對鎮衛生院進行了重新選址遷建，佔地10畝，可以擴大醫療輻射範圍，更好地爲羣衆和園區企業提供醫療服務，目前已由政府出資70萬元，完成土地遷佔工作；加大教育發展支持力度，投資614萬元的中心國小、閆集國小建設順利，中心國小教學樓已經完成主體工程建設，閆集國小也在加緊建設。

三是農田水利體系建設日趨完善。

累計挖溝清淤42條，總長度累計38公里，土方量40萬方，修建完成鄭廟閘、辛莊閘等涵閘11座，修建完成高文亭、趙灘子提水機組2座，增加排洪流量30立方米每秒，構建起了“旱能澆、澇能排”的園區防汛及農田水利建設體系，確保了園區防汛安全。

四是鎮村路網交通持續優化。

全長10公里的馬頰河快車道建成通車，與全長6.85公里的青年路，和剛剛改造完成的s247省道一起構成了轄區環路。前期網格化建設完成的鄭家、東堡等21個村全長27.6公里的村村通道路和園區25.2公里的主幹道路也已實現互通互聯，全面構建起了惠及全鎮42個村的環鄉路網，極大地方便了羣衆的生產生活出行。

（四）引導帶動抓特色，產業轉型促升級

特色種養殖初具規模，特色種植皁角400畝，種植決明子300畝，發展花卉苗木3900畝，爲鐵營發展特色種植起到示範作用；引導培育逐步發展形成了梅花鹿、火雞、狐狸、貂等特色養殖，目前存欄量達4200餘頭（只）；合作社建設穩步推進，新發展合作社12家，總數達94家，新增農場8家，總數達17家，申請縣級示範社3家，引導土地流轉1833.5畝，累計流轉8184.96畝，土地確權登記已完成任務90%以上，累計土地18365.44畝。

（五）存在的問題和不足

園區方面：

一是新引進、洽談項目較少。

原因：

一是經濟運行大形勢影響；

二是園區基礎設施配套尚不完善；

三是“走出去、引進來”工作力度還不夠大。

二是園區部分項目建設進度有所放緩。

原因：

一是部分企業受環保、土地等政策影響較大；

二是部分企業自有資金較少，銀行收緊信貸資金，出現資金緊張情況。

民生方面：

一是農村自來水供水不足問題。節假日等用水高峯期間部分村莊供水不足。由於自來水鋪設管道狹窄，水壓不足，在用水量大的情況下，出現供水困難。建議下一步根據人口密度的不同更換大直徑的輸水管道。

二是部分道路由於年久失修出現老化破碎現象，還有部分村部分路段尚未硬化。建議明年將道路修建補助政策再次開放，對破碎老化路段、未覆蓋路段進一步完善。

三是部分橋樑老化嚴重，存在安全隱患，影響羣衆通行。建議加大對農村危橋改造支持力度，確保羣衆出行安全。

篇28：領導班子年度工作總結

在上級領導的親切關懷和正確領導下，在全校師生的大力支持和共同努力下，我們×××中學領導班子團結協作，銳意進取，埋頭苦幹，教育教學質量穩步上升，辦學條件不斷改善，校園秩序健康和諧，圓滿完成了三年的工作任務，學校的工作成績顯著，現將領導班子三年來的工作情況彙報如下：

一、加強學習，在學習和求知中鑄造班子好的思想。

努力建設學習型的領導班子，是我們班子成員共同的奮鬥目標。班子的每個成員始終都把提高個人的素質當成一件大事來看待，注意學習不放鬆。學習教育理論、黨在各個時期的方針和政策、學習各地的優秀辦學經驗、學習教育專家的專著和範文，從而提升個人的政治素質。每個班子成員都認真參加市區組織的崗位培訓、到外地去進行考察，有四位校長是區級以上骨幹校長，有四人蔘加了哈師大研究生課程班的學習。在各項工作中，班子成員都能以身則，要求教師做到的，幹部首先做到，爲羣衆做出了表率。在深入學習落實科學發展觀活動中，班子成員積極主動，做黨員的一面旗幟，在民主生活會上能敞開心扉，進行批評和自我批語，受到心靈的啓迪和震撼。

二、深入實際，在工作中展現班子好的作風。

1、堅持集體領導、科學決策、民主監督。

只有建設一個團結、民主、開拓、創新的學校領導集體，才能贏得廣大師生的.信任和支持，更好地爲學生服務，順利完成學校的各項目標任務。學校班子始終堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定這一內部議事和決策的基本制度，重大問題集思廣益、集體決策。大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。班子分工協作、職責明確、獨擋一面，有很強的凝聚力。領導班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當作促進學校發展的事業來做，從而能主動地、創造性地去設計和組織自己的分管工作。領導成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律，從而形成了一支思想素質過硬，管理思想先進，工作能力突出，協作精神優良的領導班子隊伍。

2、堅持調查研究，傾聽民聲，瞭解民意。

每天7點左右所有班子成員就先後來到學校，哪位教師家裏有了困難和問題，領導班子總是第一時間趕到，爲他們送去組織的關懷和溫暖。教師在教學上出現了需要學校解決的困難，我們立即解決，保證教育教學工作的順利進行，在處理學校的各種問題時都做到大事講原則，小事講感情，讓每位教職工都感受到學校大家庭的溫馨和諧。如這次學習科學發展觀活動中徵求羣衆對學校辦學的意見和要求時，許多老師提出了學校工作壓力大工作忙沒時間鍛鍊身體，我們馬上安排每天上下午各半小時的教師工間操和每天下午4點20分以後學校體育館對教師開放，很受教師們的歡迎。我們始終堅持把羣衆贊成不贊成、滿意不滿意作爲衡量各項工作的重要標準。學校通過會議、校務公開欄、黑板報、宣傳欄等多種途徑，對關係學校發展的重大問題及涉及教職工切身利益的問題如職稱評定、考覈評優、幹部聘任等重大事項都公開條件、公開程序、公開方案，保障了教職工的知情權，充分調動了教職工參與的積極性。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。

三、廉潔自律，在實踐中樹立班子好的形象。

班子成員都在德能勤績廉等方面嚴格要求自己，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定，抵制各種不正之風，在辦學中勤儉節約，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，嚴格依法辦學、依法行政，樹立了良好的領導幹部形象。嚴格財務管理和財務制度，做到節約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現象，不亂收費，不亂訂學習資料，不收家長的禮品和禮金，不參加學生家長的宴請，自覺約束自己的言行，注重八小時以外的言行舉止，工作中清清白白乾事，生活上堂堂正正做人，沒有工作不實、急功近利、弄虛作假、自搞一套、追名逐利、貪圖享受等現象，狠抓黨風黨紀和廉政建設，在實踐中樹立班子好的形象。

四 、開拓進取，在事業發展中體現班子好的能力。

在學校的工作中班子成員成績突出，不斷彰顯辦學特色。僅以剛剛過去的2009年爲例，學校的各項工作成就顯著：

①4月7、8日的兩場以課堂，凝視生命的細節爲主題的教學論壇，教師們爭先恐後傾訴課堂教學的酸甜苦辣、反思與感悟；

②4月28、29日的兩場外語教學匯演異彩紛呈，展示出×××中外語教學特色的獨特魅力；

③綠博會和八運會上，七年級學年千人集體舞大氣恢弘、讓人震撼，演繹出×××中學子的風采；

④ 09年會考成績震驚鶴城，莘莘學子爲學校的歷史創造了最燦爛的輝煌：王鈺同學以總分678分的好成績，摘取了全市會考狀元的桂冠，李瑞同學以文化課總分649分的好成績奪得全市的狀元，學校涌現出一大批高分學生羣體，全市會考成績前5名學生我校佔4人，前10名我校佔7人，達到實驗中學段的有111人，達到重點中學的有667人；

⑤09年的7月應該是×××中人最欣喜的時候，來不及掩飾會考給我們帶來的喜悅，我們又歡天喜地的搬入了新的校址。學校搬遷平穩有序、和諧高效，學生參加搬遷時龐大整齊的隊伍，成爲一道亮麗的風景線；

⑥九月份的聽評課、十月份的推門課和抽籤課、十一月的教學基本功（粉筆字、鋼筆字、口語表達等）競賽，教師的參與率爲100％。由九名區級以上英語骨幹教師組成的楊玉華工作室的成立了，外語學科將又一次成爲引領我校教師形成獨到的教學特色、促進學科深度發展、打造成熟教科研型團隊的主力軍。

⑦我們與北大附中聯姻，實現優質資源共享，爲學校的飛速發展助力。特別是在甲流放假期間，我們的學生在家就可以同步觀看北大附中的教師的課堂教學實錄，反響很好。

⑧在學習落實科學發展觀活動中，我們組織全校教師共同學習提高，邀請專家（區黨校王繼昌校長）來學校做了專題講座。班子成員每人聯繫一個學科和一個年級，並與年級全體教師進行集體座談；每人負責一個調研專題，親自撰寫調研報告、召開調研專題座談會；

⑨、12月初，我們迎接了省級標準化督導評估和市裏的實驗室及現代教育技術的檢查，均受到了各級領導的高度評價。在省級標準化檢查評估的準備工作時，時間緊任務重，但全校師生團結一心，人人爲學校的發展出力獻策，這種團結協作、無私奉獻的×××中精神，被專家們高度評價爲華麗轉身、漂亮翻版。

⑩、加大學校的現代化科技含量，努力爲教育教學服務。本學期，學校增添了定點監控系統，實行了班班通，在各班的教室裏配備了電腦，電視，液晶實物投影儀和實物展臺，學校組織了培訓教師和學生的培訓，努力挖掘課堂的潛力。

篇29：領導班子年度工作總結

XX年很快就要過去了，在一年裏，我在鄉領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

我的專業是計算機，現在正是現代技術信息的時代計算機的用途也很廣泛這樣我堅信在以後的工作當中專業知識會對我的工作有所幫助；之前在xxx鄉工作期間，各項工作完成的效率很好得到了領導的好評；我是八月來到本鄉工作，由於xx被抽掉到縣上練舞長達兩個月，爲積極的配合好縣領導安排的各項任務，我是全力以赴去按要求去做到最好，最後圓滿完成了周慶演出各項任務。在回到工作崗位就接手了人口普查的填表工作，爲了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。爲了工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。

篇30：領導班子年度工作總結

一、創新管理機制，推進學校科學發展。

1、踐行科學發展觀，優教強校，科學育人。

三月初，學校被棗莊市委確定爲全市第一批學習實踐活動試點單位，學校黨支部始終以“優教強校，科學育人”爲活動主題，通過專題學習、自學、討論、調研、談心、撰寫心得體會、召開座談會、組織生活會、民主生活會等方式，使每位黨員深刻理解科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，達到了學習實踐活動目的，得到了上級領導的高度評價。

2、實施精細化管理，努力提高學校管理水平。

九月份，學校調整了部分領導班子，調整後的領導班子更加註重樹立民主、科學的管理思想，倡導“低耗時、高效率、輕負擔、重質量”的管理理念，採取以制度建設爲槓桿，以人格魅力去感人的“剛柔相濟”的規範化、精細化、科學化的管理模式;管理目標分解，管理任務層層幫包落實，使全校形成事事有人管，工作有目標，業績與獎懲相統一的激勵機制。圍繞制度規範、文化引領、注重效益、崇尚精緻的管理思路構建和諧校園。全校工作運行有序，管理效能較高。

3、加強領導班子建設。

學校黨支部、校長室非常重視學校班子隊伍的建設，一年來始終堅持“團結、民主、務實、廉政、高效”的十字方針，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領導責任機制，發揚團結協作、求真務實、艱苦奮鬥、迎難而上的作風。深入開展“加強黨性修養、弘揚優良作風”主題教育。班子成員秉公辦事，以身作則，有較高的凝聚力和戰鬥力。在管理過程中，班子成員實行年級組、教研組幫包責任制，組織指導教研、教改工作，協助校長處理該年級的具體事務。學校領導經常深入教學工作第一線，與廣大教師一起聽課、評課，對教師教科研工作精心指導，充分發揮名師的引領作用。

4、搭建平臺，打造高素質的教師團隊。

學校認真組織教工積極學習教育法律法規，努力實踐《公民道德建設實施綱要》和《教師職業道德規範》。通過開展“塑陽光心態，做幸福教師”演講比賽、撰寫教育敘事等活動，讓教師去感悟，體驗做教師的幸福，從而變職業倦怠爲職業欣賞。爲提高教師的綜合素質和專業水平，學校制定“機制拉動，名師帶動，梯度推動，人格驅動，成長感動”的教師培養策略，制定了《名師培養及名師帶動工程》，通過“名師培養”和“師徒結對”雙線共進，通過“邀請課”“展示課”“彙報課”“指導課”“觀摩課”“組內磨課”等形式，採取“請進來，走出去”的方式，積極參加各級各類教學觀摩活動，所需經費達12萬元。建立《___國小青年教師成長手記》，開展“青年教師比武”和“師徒同講一節課”等活動，評選“巾幗育人標兵”、“優秀黨員”、“優秀教師”、“學科首席教師”、“首席班主任”，有力促進了骨幹教師的脫穎而出和青年教師的同步成長。同時學校加大教師基本功的訓練，大力推進教師三筆兩話(畫)一機的培訓，並聘請棗莊師範書法教師劉振爲我校基本功輔導教師，目前已進行了兩次講座及輔導，將教師基本功訓練常態化、制度化、作業化。舉行教師“現場限時備課比賽”、“說課比賽”、“教師美文誦讀比賽”、“教師課件製作比賽”，組織漢語拼音教學沙龍、“複習有效性”論壇等活動，在山東省語言文字規範化學校的驗收中，我校推廣普通話所取得的成績，得到了省語辦研究員等專家的好評。目前，學校涌有省、市、區級教學能手25人，市、區名師培養對象6人，市、區學科帶頭人7人，市、區課改標兵27人，市、區骨幹教師23人，區級教學新秀9人。

5、發揮工會職能，實行民主管理。

進一步健全、完善以教代會爲基本形式的民主管理和民主監督制度，充分發揮工會參政議政、民主管理、民主監督、保駕護航的職能作用。十月份，學校召開了十一屆三次教代會，通過了___國小關於師德考覈、教師綜合評價、班級管理等方面的規章制度。堅持以人爲本，真誠相待，依法維護教師的合法權益。學校每出臺一項新的管理規定都要先放給老師討論，徵求意見，再由教代會討論通過，增強教師主人翁意識。積極實行校務公開制度，有效促進了學校的可持續發展。

二、創新德育管理體制，紮實有效地開展教育活動。

學校推行“德育生活化，生活規範化”的德育模式，秉承“以德治校，以人爲本”的辦學理念，樹立“教在宏觀處，育在細微中”的教育思想，拓寬德育渠道，讓德育與學生無縫隙對接。

1、強化常規管理，促進行爲養成。

把德育工作滲透到學生的學習與生活之中，並延伸到家庭、社會，定位在習慣養成上，立足於抓小、抓穩、抓細。繼續深化“八好”活動，加強班級管理及評價工作，實行“星級班級”、“月度星”及“每週一星”評選，增強學生自信和競爭意識。爲規範學生的養成教育，把素質教育落到實處，學校編印了《讓習慣托起希望——素質教育目標體系》小冊子，根據學生的認知情況，從“道德習慣、學習習慣、生活習慣”三個方面分年級設立了不同的素質目標體系，促進學生的規範養成。學校創設的“‘聞樂而動’課間操”、“兩隊走”、“學生自我展示日”等，強化學生的行爲習慣，體現了學校的素質教育。另外，利用國慶節等重大節日的教育契機，開展一系列學生喜聞樂見的活動，加強對學生的思想教育，引導學生牢記歷史教訓，繼承優良傳統，激發愛國熱情，樹立報國之志。三月份，學校承辦了全市關心下一代“三項教育”活動現場會，學生的才藝展示、經典誦讀得到了市關工委主任高惠民等與會領導的高度評價。

2、加強班隊幹部隊伍建設，提高學生的管理能力。

堅持以少先隊爲主陣地，加強學生幹部培訓和指導，並以行爲規範督查爲載體，充分調動學生幹部的工作積極性和主動性，努力提高學生自我約束能力和管理能力。10月份舉行的“向祖國敬禮，展雛鷹風采”大隊幹部競選活動，展示了學生才華，提高了學生競爭意識，受到了家長的好評。

3、搭建成長平臺，張揚學生個性。

學校以發展學生個性特長爲突破口，培養學生良好的個性和各項特長，成立了電腦機器人、圍棋、書法、乒乓球、管樂、美術等十餘類興趣小組，組建了“‘絲雨’少兒文學社”、“棗莊日報小記者團”、“電腦機器人制作室”、“青少年科學工作室”，爲培養學生的興趣特長提供了豐富而廣闊的空間。通過組織學生進行古詩文誦讀，手抄報比賽，課本劇展演，小小辯論賽等各種學生喜聞樂見的學習形式，拓寬學生學習的內容、形式和渠道，使學生在廣闊的空間裏學習、運用，豐富了知識，砥礪了能力。學校舉行的“書香伴我成長”國學大閱讀活動，爲學生終身發展奠定基礎;學校創作的學生電子檔案，在全市中國小中起到了示範輻射作用。現在，已有近1200名學生參加各種特長培訓。五月份，學校代表隊在山東省“銀鷹杯”中國小電腦機器人競賽中，獲得機器人滅火賽二等獎、機器人足球賽三等獎。一年來，學生在國家、省市各級各類比賽中獲獎高達600多人次，有效地促進了學生素質的整體提高。

4、建立健全安全管理體系，確保學校無安全隱患。

學校成立了安全領導小組，制定了一系列有關安全方面的規章制度，逐級簽訂安全目標責任書。安裝了校園安全實時監控系統，杜絕校園重大安全事故的發生。六月份，學校承辦了全市消防應急疏散演練現場會，師生的應急疏散演練得到了副市長吳承鑑、市人大第一副主任孫景瑞等領導的高度評價。此外，學校還加強了衛生安全工作，制定了應急預案，採取有效措施，防控“手、足、口”病及甲型H1N1流感等疫情的擴散，確保學生健康成長。副市長趙聯冠、市中區區長朱國偉等領導來校檢查甲型流感防控工作時，對我校的甲型流感防控工作所取得的成效給予了充分肯定。

5、開展“絲雨”行動，打造學校品牌

學校圍繞“絲雨”，先後開展了“愛我校園，情暖人間”、“我愛社區，我愛我家”、“保護環境，愛我東湖”、“弘揚美德，關愛老人”“小手拉大手”等一系列主題教育及社會實踐活動。“絲雨”行動志願者走進社區，潔淨樓道，淨化小區，告別白色垃圾，清除“牛皮癬”等公益性活動，爲社區居民營造舒適、潔淨的生活環境;走進敬老院、走進老年公寓，爲老年人表演節目，清掃衛生，讓愛心滋潤到老人的心田;舉行“愛我東湖，‘絲雨’邀您同行”公益廣告語徵集，並將徵集到的公益廣告語製作100塊匾牌，安家落戶在東湖公園，以喚起人們的文明意識，保護環境意識。爲了讓“絲雨”傳遞文明，奉獻愛心，讓更多的人加入到保護環境，愛我東湖的隊伍中來。在迎祖國60華誕之際，慶東湖開園之時，在東湖公園舉行了“‘絲雨’傳遞文明，落地潤物無聲”的授牌儀式，學生代表從市委宣傳部副部長、市文明辦主任於仁泉手中接過“絲雨”愛心文明匾牌。爲了幫助陷入困境家庭的孩子，學校設立“絲雨”愛心基金，舉行“絲雨”愛心基金募捐儀式，用募捐的“絲雨“愛心基金救助患病的國小生—徐淑儀、李鑫垚，讓他們在“絲雨”愛心基金的滋潤下，早日康復，回到校園。目前，學校的“絲雨”行動在社會上引起強烈反響，《棗莊電視臺》、《棗莊日報》等多家新聞媒體相繼報道，引起了上級領導的高度關注和社會的認可。如今，“絲雨”已經成爲市區乃至全市的一個愛心、文明品牌。

三、加強常規管理，凸顯科研特色，提升辦學品位。

一年來，學校的課程開設嚴格按照《新課程標準》及棗莊市義務教育課程安排表來設置，實行國家、地方、學校三級課程管理制度，做到開齊課程、開足課時，積極推進課程改革，努力開發具有自身特色的校本課程，組織英語組骨幹教師編寫了一、二年級少兒英語校本教材。在強化教學常規管理，深化教學改革，努力提高教學質量的同時，學校不斷創新教研活動模式，做到常規教研、特色教研齊頭並進，多項結合，初步形成了具有___特色的教學管理模式，使學校的教學質量提高到新的起點。學校不斷加強校園網建設，大力推行網絡教研，並在全市率先建立了新世紀國小數學網絡教研基地，積極開展遠程教研，有效利用網絡資源，取得了顯著效果。同時，以課題研究爲抓手，充分發揮科研工作在提高教學質量的先導性和基礎性作用。一年來，學校有三項課題結題，並獲省優秀成果一等獎;被全國“新課程有效課堂教學行動策略研究》課題組評爲突出貢獻單位;申報的教育科學“十一五”規劃20__滾動課題《以體驗激活數學教學的有效性策略研究》已被批准立項。同時，學校充分發揮示範輻射作用，採取“物質支援、教師支教、學生交流”等具體的幫扶措施，紮實開展城鄉交流活動，促進城鄉教育均衡發展。

四、加強硬件建設，夯實物質基礎。

學校投資近148萬元，加強學校的基礎設施、設備更新以及功能室、信息化、網絡化建設。增添了音樂、美術、體育等器材;購買了微機、圖書;所有教室配備多媒體，實現了“班班通”;全體教師人手一臺筆記本電腦，爲順利通過省級規範化學校複驗夯實了物質基礎。

五、加強後勤管理，爲學校快速發展提供保障。

我校認真抓好財務管理工作，嚴格執行財經制度和紀律，明確收費標準、收費時間和收費手續，實行收費公示制度，規範收費行爲。充分地發揮有限經費的使用效益，保證了學校工作正常運轉。並積極實行校務公開制度對於招生、收費、工程招標、財務管理等，都以不同等形式及時公佈，做到公平、公正、公開。

一年來，學校獲得國家、省、市、區各種組織獎勵8項;獲得“全國改革開放三十年基礎教育成就30校”、“山東省依法治校示範校”、“山東省素質教育先進單位”、“棗莊市第十屆世界華人學生作文大賽先進單位”、“市中區目標管理考覈優秀基層單位”、“市中區‘三項教育’活動先進單位”、“市中區平安市中建設先進單位”、“市中區先進黨支部”、“市中區‘天驕杯’少兒才藝大賽一等獎”、“市中區素質教育先進單位”、“市中區政風行風建設先進單位”、“市中區師生美文誦讀特別獎”等榮譽稱號。12月16日，順利通過了山東省規範化學校複驗。

各位領導、老師們：過去的一年，學校各方面工作儘管取得了一些成績，但與領導的要求和廣大羣衆接受優質教育的要求還存有一定差距。在今後的工作中，我們將不斷更新教育理念，加強責任意識，提高創新水平，推進素質教育，推動學校科學、民主、和諧發展。把“___國小”這個品牌做的更響更亮!

篇31：領導班子年度工作總結

20__年，在市委、市政府和縣委的正確領導下，我團結和帶領縣政府一班人，克服了年初罕見冰災、“6·13”特大洪災和國際金融危機對經濟運行帶來的壓力，較好地完成了各項目標任務。全年完成地方生產總值60.09億元，增長13.6%;財政收入2.16億元，增長20.1%;城鎮居民人均可支配收入10583元，增長9.6%;農民人均純收入4814元，增長18.9%。在全市年度考覈中，我縣綜合考覈名列第三;單項考覈中，重點項目建設名列第一，招商引資工作名列第二，爲民辦實事工作被評爲一類單位。現述職如下：

一、加強學習調研，努力提高自身綜合素質

一方面，努力學習，全面提高政策理論水平。每天堅持集中一定的時間，學習黨的最新理論成果，不斷加強知識儲備。克服工學矛盾，參加省委黨校中青班學習，系統學習了馬列主義經典著作、“_”重要思想、科學發展觀、市場經濟理論以及黨的十七大和十七屆三中全會精神，加深了對黨的路線、方針、政策的理解和認識。

同時，積極參加湘潭大學博士生課程學習，加強了對行政管理專業知識的學習和了解。另一方面，勤於調研，努力探索工作新思路。在認真學習的同時，我積極開展調查研究。在對縣域經濟發展、新型工業化等方面的情況深入調研的基礎上，撰寫了《建設四個道縣，發展縣域經濟》、《把握五個關鍵，發展加工貿易》、《大力推進新型工業化》等10餘篇理論文章，被《新時期黨的建設與基層黨務工作創新》、《新湘評論》、《湖南日報》等中央、省級報刊雜誌刊發。通過不斷的學習思考，增強了政治敏銳性和工作的預見性、創造性。

二、認真履行職責，紮實推進經濟社會發展

一是突出發展抓重點。堅持以發展爲第一要務，推動三次產業協調發展，壯大經濟實力。抓招商，建園區，工業經濟較快發展。全年完成工業總產值35.82億元，增長27.4%，其中規模工業產值19.86億元，增長20.1%。被省政府列爲全省10個承接產業轉移發展加工貿易試點縣之一。加快園區建設。安排縣財政投入資金1億元，完善了道縣工業園基礎設施，形成了5平方公里的開發格局、完成了3平方公里的設施配套。加大招商力度。全年引進項目59個，實際到位內資13.2億元、外資4183萬美元。

引進遠華、金鑫、寶鑫、展燈等8家規模冶煉企業，合同引進資金3.2億元;開工建設項目6個，完成投資7400萬元。其中，我引進或參與引進的有華新水泥、中泰鼎坤·環球鞋都、永州三創、凱迪生物質發電等4個投資過億元的項目，合同引進資金231.12億元，到位資金5.36億元。抓規模，強基礎，農村經濟穩步發展。完成農林牧漁業總產值34.6億元，增長8.8%。糧食生產實現歷史性突破。全年種植面積101.3萬畝、總產37.6萬噸，比上年增加9.3萬畝、增產4.3萬噸，被列爲全省糧食生產大縣。

規模養殖取得新成效。發展生豬164.5萬頭，再次躋身全國生豬調出大縣行列。基礎設施不斷完善。全年投入農業基礎設施建設資金34.48億元，增長44.9%。建成通鄉公路46公里、通村公路550公里。完成了柑子園、壽雁110千伏變電站升級改造和第三期農網改造等電力建設工程。維修大小水利工程583處，整理土地960公頃，改造中低產田4.1萬畝，完成煙田基本建設1.3萬畝。促消費，活流通，第三產業健康發展。完成消費品零售總額14.29億元，增長23.7%。

各類金融機構存款餘額48.78億元，增長24.61%;各項貸款餘額15.14億元，增長15.66%。交通運輸、商貿流通、郵電通訊、房地產業等穩步發展。重謀劃，勤爭取，項目建設順利推進。向上申報項目177個、資金66.58億元。成功申報道縣爲湖南省革命老區。“6.13”特大洪災發生後，我帶領相關人員積極到省、市彙報災情，爭取了一批災後重建項目。利用在省委黨校中青班學習的機會，想方設法將一批工業、農業、基礎設施、新農村建設項目擠進國家和省計劃“籠子”。

二是圍繞民生克難點。認真落實惠民政策。2010年，全縣發放各項惠農資金1.6億元;圓滿完成了十件實事任務，其中，農村公路建設完成投資1.52億元;建設經濟適用房3000平方米、廉租房2500平方米;安排村級組織運轉經費217萬元。大力強化社會保障。全年新增城鎮就業人員5812人，新增農村勞動力轉移就業培訓4810人，援助零就業家庭83戶;城、鄉低保人數達到24461人，實現了動態管理下的應保盡保;妥善解決了515名“七站八所”人員養老保險問題。

啓動了城鎮居民醫療保險，參保46129人。新農合參合率達85.72%;住院補償率達47.7%，居全市之首。紮實開展救災補損。在年初的罕見冰災中，我深入一線，調度抗冰保電網工作;整合各類資金1391萬元，積極開展救災補損工作。在“6·13”特大洪災中，我堅持坐陣縣防指，調度全縣抗洪搶險;並於6月13日，與縣委書記易光明一道，現場指揮、組織轉移被困羣衆500餘名。同時，緊急安排縣財政投入390萬元用於災民安置;出臺政策扶持災民重建、個體工商戶和企業恢復生產經營。

我縣的抗災救災工作，受到國家防總和省、市的充分肯定。全力維護社會穩定。突出抓好了奧運安保維穩工作，全縣社會治安繼續保持在全省先進縣行列，再度榮獲省“平安縣”榮譽。高度重視羣衆來信來訪，認真開展“縣長大接訪”活動。僅7月10日，我就接訪21批62人次，現場解決問題10個。認真落實安全生產責任制，全縣安全生產形勢保持穩定。

加快發展社會事業。加大教育投入，化解普九債務4298萬元;建設了壽雁、白馬渡等6所義務教育合格學校;擇優招錄了142名新教師。開展食品藥品專項整治，全力做好問題奶粉的清查和患病嬰幼兒的篩查、治療工作，受到省市表彰。加快文化事業發展，完成了360個行政村通廣播工程。計生工作強化了基層基礎建設，實現了“保類進位”目標。科技創新能力不斷增強，新增國家專利26件。

三是優化環境創亮點。優化人居環境。全年投入城建資金6.79億元，加強了城市基礎設施配套，凸顯了一批亮點工程，增強了城市的宜居性。拉通了道州火車站站前大道路基，基本完成湘源大道路面硬化，東洲南路實現竣工通車;完成了愛蓮商業廣場、松林苑住宅小區主體工程;完成了濂溪南北路、濱河路一段休閒景觀帶美化工程;完善了瀟水公園設施配套。

同時，加大了城市管理力度，交通秩序和環境衛生得到明顯改善。優化政策環境。對原有惠商政策進行了全面梳理，及時出臺了《關於投資興辦工業的優惠政策》，在企業用地、用工，稅費徵繳等方面給予最大限度的優惠;同時，對近六年來縣政府和政府辦出臺的規範性文件進行了清理。優化服務環境。安排縣財政投入460萬元，裝修了政務服務中心辦公大樓，將28個政府工作部門、266項行政審批事項納入政務中心集中辦理，爲企業、羣衆辦事提供“一條龍”服務。同時，開展了優化經濟環境專項整治鬥爭，全縣經濟發展環境有了明顯改善。

三、積極轉變作風，樹立人民公僕良好形象

一是講團結，注重步調一致。堅持民主集中制，重大事項實行集體研究，充分放手放權，讓班子成員有職有權，大膽負責，儘可能調動大家的積極性。作爲縣委書記的助手，我自覺維護縣委班子的權威，堅決貫徹縣委決議，政府重大問題主動向縣委彙報，自覺向縣委書記彙報。二是講責任，注重工作高效。圍繞建設務實高效政府，我在認真履行自身職責的同時，對所有班子成員實行了目標管理，強化了工作責任。爲了增強工作實效，我加大了抓落實的力度，對一些重點工程和項目親自協調落實資金、親自督辦工程進度。三是講正氣，注重廉潔自律。嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行領導幹部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度。經常教育家屬和身邊工作人員不義之財不取，不法之事不辦，以實際行動維護黨和政府的形象。

一年來，雖然圍繞自身工作職責付出了努力，取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期望還有較大差距。今後我將進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平，政治和業務素質，增強經濟、社會管理能力，努力做好政府的各項工作。

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篇32：2022領導班子工作總結

__年初以來，莫旗人民法院在黨委的領導、政府的支持下，在旗人大和上級法院的監督下，圍繞改革、發展、穩定的大局，以“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞旗委的中心工作抓好審判;以“公正與效率”爲主題，充分發揮審判職能作用;以法院“司法公正樹形象”教育活動爲契機，全面提高法官整體素質;以強化內部管理爲手段，提高規範化管理水平;以質量建院爲根本，提高審判效率;以“司法爲民”爲宗旨，推行“司法關注民生，審判貼近百姓”新的審判理念。即堅持一個主題(公正與效率)，踐行一個宗旨(司法爲民)，抓住兩個重點(內部管理、幹部素質)，做好三個清理(債務、卷宗、積案)，力求四個突破(宣傳工作、信訪工作、執行工作、基層建設)，強化五個職能(立案庭職能、審監庭職能、辦公室職能、政工科職能、紀檢監察室職能)，抓基礎、打基礎、夯實基礎，抓管理、重管理、深化管理，全院幹警真抓實幹，開拓創新，團結奮進，審判工作和其他各項工作有了新進展。

一、立足法院發展，抓好班子建設年初以來，我院黨組在抓領導班子建設中堅持做到“四個第一”，確保以團結促高效，以學習謀建設，以務實強發展，以廉潔保公正。

(一)把團結作爲班子建設的第一原則。院黨組緊緊圍繞增進班子團結這一着力點，開展形式多樣的團結型班子創建活動。從嚴格黨內生活抓起，把規範民主生活會的召開時間、程序、內容、要求作爲重點，以提高民主生活會質量來達到增進班子團結，及時發現班子中不利於團結的問題，並把問題消除在萌芽狀態。成員之間感情上和諧、心理上相容、工作上互助，形成了集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的制度。從根本上杜絕了各吹各的號、各唱各的調的現象，出現了班子齊、人心聚、事業蓬勃發展的局面。

(二)把學習作爲班子建設的第一需要。黨組把抓好領導班子學習放在幹部教育培訓的首要位置，把學習成果作爲考察班子成員是否合格的一項硬指標。爲確保學習質量，領導班子制定每週政治、業務學習時間，每學期制定政治、業務學習計劃。年初以來，由班子成員牽頭，對事關法院發展、審判工作等幾個方面專題進行了調研，並發表調研論文數十篇。

(三)把務實作爲班子建設的第一要務。黨組把作風硬不硬、政績實不實作爲領導班子和領導幹部的首要考評內容，在領導班子中樹立“發展是硬道理、落實是真本事”的思想導向。現在平均每兩個星期，班子成員就要下一趟基層，或到法庭、或到掛鉤扶貧點、或到當事人家裏，充分了解民情，切實反映民意。從人民羣衆對法院工作最急、最盼的問題入手，爲羣衆辦好一件事，爲當事人辦好一個案，將工作做的實實在在、真真切切，1——11月份，走訪羣衆600多人次，解決實際問題360餘件。

(四)把廉潔作爲班子建設的第一形象。院黨組從加強監督入手，進一步規範領導幹部的執政行爲，在源頭問題上抓好領導班子的廉政建設。通過建立思想道德防線來抵制腐敗，靠黨紀國法來解決腐敗，牢牢樹立勤政廉政意識，以勤爲樂、以廉爲榮、以實爲本、以績爲準。年初以來班子成員拒吃請20次，拒收當事人送的禮金、禮品42人次，折價3500餘元，在薄利面前慎微，厚禮面前慎貪，宴請面前慎饞，盛情面前慎軟，隱賄面前慎獨，私情面前慎迷，潔身自好，一塵不染。

二、全面履行審判職能，努力完成審判和執行任務按照上級法院提出的圍繞大局、服務中心、把握重點的工作要求，我院堅持“公正與效率”工作主題，忠實履行憲法和法律賦予的神聖職責，全面開展審判工作和執行工作。1——11月份，我院共受理各類訴訟案件1501件，審結1349件，綜合結案率89、87%(其中受理刑事案件79件，結案73件，結案率92、4%;受理行政案件35件，結案30件，結案率85、7%;受理民事案件1371件，結案1238件，結案率90、3%;受理再審案件16件，審結8件，結案率50%);受理當事人申請執行的各類案件323件，執結210件，執結率65、02%，執行標的總額221萬餘元。

三、以開展“司法公正樹形象”教育活動爲工作重點，全面提高審判和執行工作效率在6月17日，市中級人民法院召開全市法院系統“司法公正樹形象”教育活動電視電話會議結束後，我院立即結合工作實際，認真貫徹落實上級法院文件精神，按照市中院的統一部署，精心組織、統籌安排“司法公正樹形象”教育活動。截至11月19日，“司法公正樹形象”教育活動圓滿結束，教育活動取得了預期的成效。通過開展“司法公正樹形象”教育活動，我院的民事案件簡易程序適用率爲88、58%，比去年同期提高了15、25%;民事案件調解率爲74、49%，比去年同期提高了9、12%;案件平均審限爲20、78天，比去年同期縮短了4、8天;刑事普通案件簡便審適用率爲8、51%，比去年同期提高了4、11%;案件平均審限爲12、79天，比去年同期縮短了2、13天;行政案件平均審限爲81、81天，比去年同期縮短了9、45天;再審案件平均審限爲65天，比去年同期縮短了14、74天;執行案件執結率爲65、02%，比去年同期提高了0、4個百分點。審判工作和執行工作得到全面提高。

四、以開展“執政爲民，加快發展”活動爲推動力，全面提升法院形象

(一)認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動，提高法官的政治素質。按照自治區黨委和呼倫貝爾市黨委關於進一步抓好“三個代表”重要思想學習教育活動的指示精神，我院在旗委和市中院的指導下，高度重視，精心組織，把開展“三個代表”重要思想學習活動作爲隊伍建設的重中之重抓緊抓好。同時緊緊圍繞“公正與效率”的主題，樹立大局意識、服務意識、公正意識、效率意識和廉潔意識，以保護先進生產力、弘揚先進文化、維護廣大人民羣衆的根本利益爲審判業務的出發點，有力地推動了各項工作的不斷髮展。

(二)深入開展“執政爲民，加快發展”活動，全面改進作風建設。我院以此次活動爲契機，全面推進法院各項工作。通過召開黨員座談會、環節幹部座談會等多種形式，採取記筆記、寫心得等措施，加快發展”培訓教育活動中，把改進作風建設與繼續深入紮實地開展“雙滿意”活動結合起來，把“執政爲民，加快發展”培訓教育活動融於審判工作中，以活動促進審判工作。

(三)堅決貫徹從嚴治院方針，加強黨風廉政建設。我院堅持從嚴治院、健全制度，強化管理，以制度管理隊伍，以紀律約束隊伍，以道德培育隊伍，認真執行法院制定的《審判人員違法審判責任追究辦法》、《違反審判紀律處分辦法》和自治區人大常委會頒佈的《司法工作人員違法辦案責任追究條例》，充分發揮紀檢監察部門的職能作用，強化內部監督機制，層層抓落實，自覺接受社會和公衆監督，樹立良好的自我形象。真正將“執政爲民，加快發展”培訓教育活動落實到實際工作當中。

五、認真處理涉法信訪案件，不斷完善信訪機制根據《內蒙古自治區高級人民法院關於進一步加強涉法信訪問題工作方案》的要求，我院黨組高度重視，切實加強對信訪工作的領導，集中解決和處理申訴、信訪問題，重點控制進京和越級上訪，把解決信訪問題作爲講政治、講大局，實踐“三個代表”重要思想，維護社會穩定大局來抓。成立了由院長爲組長，副院長爲副組長，政工科、立案庭、審監庭爲成員的涉法信訪工作領導小組，辦公室設在立案庭，明確分工、層層管理。同時認真學習涉法信訪的有關文件精神，始終堅持“公正與效率”工作主題，樹立科學發展觀，落實“司法爲民”的要求，以提高案件質量，預防和減少信訪案件爲基礎，依法糾正裁判不公案件，及時有效地做好息訴服判工作，建立健全和完善機制，加大工作力度，提高工作效率，爲我院涉法信訪工作提供司法保障。

六、深入貫徹落實法院基層建設工作會議精神，大力加強基層基礎建設全區法院加強基層建設工作會議召開以後，我院立即組織全體幹警進行了認真學習，貫徹落實基層法院建設工作會議精神，總結基層法院建設工作情況，深刻分析了基層建設中存在的突出問題和困難，研究部署今後一個時期加強基層建設工作的主要任務和工作措施，力爭使我院基層建設工作邁上一個新的臺階。

(一)加大設施投入，基層基礎建設不斷改善。爲了推進辦公現代化、信息化建設，不斷加大科技含量，提高辦公現代化水平，使我院辦公手段逐步向現代化邁進。在經費極其緊張，並在揹負大量外債的情況下，年初以來我院爲基層法庭購置了電腦6臺、打印機6臺、審判椅15把、審判臺8個、爲基層法庭配備了檔案櫃18套，同時對塔溫敖寶法庭和登特科法庭進行了裝修，使辦公條件得到了改善;8月份爲6個基層法庭安裝了電子簽章系統，提高了辦案效率;9月份爲各基層法庭配備了傳真機6臺，使上傳下達更加方便快捷。總共投入資金30萬餘元。

(二)制定物質裝備建設三年規劃。爲使我院物質裝備建設走上全面協調、可持續發展的軌道，根據人民法院《關於印發〈國家“__”計劃期間人民法院物質建設計劃〉》(法發[__]15號)通知要求和我區法院加強基層建設工作會議精神，結合我院的實際情況，制訂了我院物質裝備建設__—__三年規劃。

七、強化司法爲民思想，全面落實司法爲民的要求我院牢牢把握司法爲民思想，認真落實司法爲民措施，紮紮實實爲人民羣衆辦實事，不斷增強司法公信力和親和力。

(一)轉變服務觀念，提高司法爲民服務質量。我院採取多種便民、利民措施，院內立案大廳和基層法庭均設立了便民服務處，擺放桌椅、杯子、紙、筆等，爲當事人提供良好的訴訟環境，向當事人發放《訴訟風險提示書》、《舉證須知》、《訴訟指南》、《訴訟費用收取標準》、《便民服務十四條》、《司法爲民具體措施二十九條》等，加強對當事人的訴訟引導，保障當事人的知情權。

(二)完善司法救助制度，保障經濟確有困難的羣衆打得起官司。1-11月份，對經濟確有困難的當事人減、免、緩交訴訟費12萬餘元，比去年全年多減、免、緩9萬餘元。特別是對進城務工拖欠農民工工資的勞務糾紛案件提供司法救助，同時實行快立案、快審理、快執行。

(三)巡迴辦案，方便當事人訴訟。司法爲民，重點在於方便當事人的訴訟。各基層法庭設立了巡回法庭，採取就地辦案、就地開庭等方式，做到了服務上門，及時解決普通民事糾紛。1-11月份，巡迴辦案287件，佔基層法庭案件數的36、7%，其中調解結案239件，佔巡迴辦案數的83、27%。

八、加強隊伍建設，努力提高隊伍素質按照法官法和法官職業化的要求，大力推進法院隊伍建設，促進法官綜合素質不斷提高。

(一)加強教育培訓，進一步提高了隊伍素質。認真開展崗位培訓，組織幹警參加高院、中院舉辦的各類業務培訓10餘人次。完善在職法官的繼續教育制度，現13名北大遠程教育本科學員已完成學業，取得了法律本科文憑。

(二)加強法院司法宣傳工作和微機使用爲進一步做好法院新聞宣傳及調研工作，樹立法院文明、公正、廉潔、高效的形象，增強幹警們的理論水平，制定下發了《莫旗人民法院關於加強新聞宣傳及調研工作的決定》，成立了領導小組及報道組，要求環節幹部每人每年必須有一篇調研論文刊登，細化、量化了宣傳、調研任務，宣傳調研工作取得了較大成績，旗級以上各類宣傳報道180篇。3月1日全院幹警通過自學和培訓已基本掌握了微機操作並能夠製作各類法律文書。

(三)加強制度建設，強化法院內部管理。我院把狠抓內部管理作爲開創法院工作新局面的突破口，堅持向管理要質量、要效率、要素質，針對羣衆反映和自身存在的問題，認真制定整改措施，切實加強制度建設，取得了明顯的成效。年初我院制定了《莫旗人民法院目標管理實施方案》，對院內各庭室、各基層人民法庭的業務指標、綜合工作實行目標量化管理。制定了《莫旗人民法院工作紀律考覈制度的通知》，從3月1日開始，全面執行了着裝、佩帶胸卡和考勤簽到措施，既便於羣衆監督，又強化了內部管理，完善了制度。

九、加強招商引資力度，服務旗域經濟發展對優化投資環境，我院黨組高度重視，成立了以院長爲組長的招商引資領導小組，圍繞莫旗經濟發展這個大局，充分發揮審判職能，努力樹立爲大局服務，爲投資者服務的意識，把優化投資環境擺到莫旗經濟發展的戰略性、全局性高度來認識，把招商引資、優化司法環境作爲人民法院重要工作目標來抓，努力營造良好的司法環境。今年我院完成招商引資205萬元，超額完成5萬元。同時樹立了公平、公正司法理念，摒棄地方保護主義觀念，對凡涉訴的外資企業、個人案件快立、快審、快結、快執，平等保護外來投資者的合法權益。我院立案大廳設立了“外商立案審查”窗口，爲外來投資者提供高效快捷的服務，爲投資者營造安全、誠信、公平的司法環境，樹立了我院公正、廉潔、高效、文明的良好形象。

十、進一步加強支部工作我院堅持每週五下午的黨員學習日，緊密結合審判工作和隊伍工作實際，對黨員進行文件精神、先進經驗的教育學習，切實維護司法公正和社會正義。從黨員抓起，以點帶面，用黨員的思想行動來影響其他幹警，帶動整個隊伍發展。今年，我院召開了兩次民主生活會，黨員們結合工作實際，從自身的思想狀況、工作作風等方面開展批評與自我批評，深刻剖析自己，查擺問題，取得了很好的效果。今年“七一”我院黨支部被評爲“優秀基層黨組織”，一名黨員被評爲旗勞動模範。一年來，在旗委的領導、人大的監督和上級法院的指導下，在全體幹警的共同努力下，我院的各項工作都有了長足發展，取得了可喜成績。

篇33：2022領導班子工作總結

20__年，旗政協在旗委的堅強領導下，在旗政府的鼎力支持下，深入貫徹落實黨的十八大精神，高舉愛國主義和社會主義偉大旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，緊緊圍繞全旗改革發展穩定大局，認真履行三項職能，充分發揮協調關係、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用，爲全面推進全旗經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設做出了積極的努力。

一、圍繞中心，服務大局，努力爲全旗經濟社會發展履職服務

(一)圍繞中心，認真開展政治協商。政治協商是政協的首要職能。在旗政協九屆一次、二次全委會議上，本着“謀長遠之計，建睿智之言，獻務實之策”的協商思想，組織委員緊緊圍繞《政府工作報告》所提的經濟社會發展願景、發展思路、發展舉措以及關係人民羣衆切身利益的教育、就業、社會保障、醫療衛生、住房、生態環境、食品藥品安全、安全生產、社會治安和執法司法等熱點、難點問題進行了協商討論。

委員們直言讜論，建諍言、獻良策，提出了富有建設性、前瞻性、針對性和可行性的意見建議582條，提案182件，我們對委員所提出的意見建議和提案進行了認真細緻的分析、梳理和歸納，以不同的方式和形式反饋給了旗委、旗政府。緊密結合全旗經濟發展形勢，在九屆三次常委會議上，聽取了全旗經濟運行、重點項目建設、提案辦理等工作情況彙報，並以座談形式進行了專題協商，提出了針對性較強的工作意見和建議，得到了有關部門的高度重視，並在工作中予以採納。

(二)服務大局，積極主動參政議政。充分發揮人民政協和智之力、和事之力、和人之力的優勢，圍繞助推全旗經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展，通過視察、調研和信息等多種方式參政議政。

一是認真開展了視察調研。堅持選題要“準”、領域要“寬”、形式要“新”、效果要“佳”的原則，從解決發展所需、黨政所思、部門所慮、羣衆所盼、職能所及的戰略性、全局性和前瞻性問題入手，圍繞旗十四屆五次全委(擴大)會議和旗第十六屆人民代表大會第一次會議、第二次會議政府工作報告提出的經濟社會發展願景、總體要求、戰略措施和一些關乎國計民生、羣衆反映強烈的焦點、熱點、難點問題，就水利建設、城市規劃建設、中國小校佈局情況和政府採購工作開展情況進行了視察，就土地流轉、物業管理、和諧社區建設和全旗城鄉社會救助體系建設情況進行了調研。向旗委、旗政府提交了針對性強、富有建設性意見的視察調研報告。

二是切實強化了信息工作。重新修訂了《政協信息和宣傳用稿獎勵辦法》，進一步激發了廣大委員報送信息的積極性和主動性。截止目前，整理上報市級以上政協信息21篇(條)，被市級以上政協採用9篇(條)，信息上報數量和質量位居全市前列。其中《建議進一步完善欠發達地區差別存款準備金動態調整政策》被全國政協採用，《發揮風力資源優勢，做大做強我區風力發電》、《建議新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險並軌運行》等3篇信息被自治區政協採用，這些信息客觀真實地反映了羣衆的期盼和訴求，爲黨政領導掌握社情、瞭解民意、集中民智，有關部門改進工作提供了有價值的參考。

三是切實加強了提案工作。政協八屆五次會議以來，共收到委員提案58件，經審查全部立案。爲推動提案辦理工作，一方面努力提高提案質量，另一方面大力推進提案辦理。特別是對重點提案，繼續實行主席、副主席牽頭督辦的作法，並在八屆十三次常委會議上進行了評議，常委們對辦理結果基本滿意。同時，通過座談走訪等方式，密切與提案承辦單位的聯繫溝通，及時瞭解提案辦理進展情況及辦理過程中遇到的問題，共同探討落實提案的具體措施。在提案委和各承辦單位的高度重視和共同努力下，大部分提案都得到了較好辦理。

(三)突出重點，紮實推進各項工作

一是推進專委會工作。充分發揮專委會的基礎作用，讓更多的委員參與到政協活動中來，更加廣泛地集中委員的智慧和力量，進一步提升政協工作實效。政協各專委會牢固樹立大局意識和全局觀念，自覺把工作放到旗委、旗政府工作全局中加以謀劃，堅持“到位不越位、幫忙不添亂、切實不表面”的工作原則，緊緊圍繞全旗經濟社會發展大局，有計劃、有目的、有針對性地組織所聯繫界別委員開展了豐富多彩、形式多樣、內容具體的學習、討論、座談、視察和調研等活動，充分發揮了專委會的橋樑和紐帶作用。

經科委就社會主義新農村建設組織了專題討論，委員從全旗農村建設實際出發，立足當前，着眼長遠，建言獻策，提出了明確主體，建立一個好機制;抓住關鍵，組建一個好班子;統籌考慮，制定一個好規劃;突出重點，明確一個好思路;着眼長遠，營造一個好環境;因地制宜，發展一個好產業;示範帶動，培養一個好典型;構建和諧，樹立一個好風尚的“八個好”社會主義新農村建設思路，並以《委員建言摘選》的形式上報給了旗委、旗政府。

文教委就運載學生車輛交通安全管理組織了座談討論，委員暢所欲言，各抒己見，提出了強化對運載學生車輛駕駛人員的業務培訓，不斷提高從業人員的安全意識和服務水平，認真排查，堵塞黑車營運漏洞，消除安全隱患，教育處罰並舉，嚴肅查處、嚴厲處罰超載超限等違法違規案件等意見建議，並被旗政府主管部門採納實施，收到了良好效果。

文史委就農村草原書屋建設和城鎮規劃實施情況組織了視察，並形成了針對性強，富有建設性意見的報告上報給了旗委、旗政府。信息委組織所聯繫的工商業聯合會委員開展了“展示委員風采，奉獻一片愛心，救助貧困學子”活動，活動籌集資金1。2萬元，救助貧困大學生6名。

二是推進委員管理工作。加強委員管理。政協委員是政協工作的主體，是政協開展工作、履行職能的主要力量。充分發揮委員的主體作用，是搞好政協工作的重要前提和基礎，是提高政協工作整體水平的關鍵。爲全面發揮委員的主體作用，在認真總結以往委員管理經驗的基礎上，創新委員管理機制，建立了常委聯繫委員制度，每個常委聯繫4到5名委員。重新修訂了《__旗政協委員管理辦法》。

建立了委員履職檔案。將委員參加會議、活動、提交提案和上報信息等情況記入管理檔案。建立和完善了請假制度。實行委員年度考覈制度。通過實施該辦法，進一步強化了委員的擔責之心、盡責之能和履責之行，切實發揮了委員在本職工作中的帶頭作用，在政協工作中的主體作用，在界別羣衆中的代表作用。

創新活動載體。爲進一步增強政協工作的生機和活力，充分調動委員參政議政的積極性、主動性和創造性，本屆政協在委員中深入開展了以提交一份高質量提案、撰寫一篇有價值信息、提出一條合理化建議、推薦引進或領辦一個項目、參加一次視察調研或界別小組活動、爲羣衆做一件好事或實事爲主要內容的“六個一”主題實踐活動。

搭建議政平臺。爲及時把委員的心聲傳遞給旗委、旗政府，爲旗委、旗政府科學決策提供有益參考，旗政協在通過政協網站、《__旗政協》和提案等形式反映委員意見建議的同時，創辦了《委員建言摘選》，及時把社會關注度高、羣衆反映強烈、事關改革發展穩定的重點問題、焦點問題、敏感問題不定期以摘選的形式上報給旗委、旗政府主要領導和分管領導及相關部門。

目前，已上報12期，其中，委員提出的《加大農業電力支持力度，推動膜下滴灌項目實施》和《糾正國家惠農政策實施中的不正之風，真正把黨和政府的溫暖普惠給急需的困難羣衆》等建議得到了旗委、旗政府主要領導的批示，並得到了很好的落實。

三是推進書畫院建設。以傳播正能量，引領羣衆文化爲己任，廣泛吸納全旗書法、繪畫、攝影和文學創作等方面的優秀人才，圍繞全旗文化產業發展和社會主義新農村建設，開展了一系列形式多樣、內容豐富、寓教於樂的文化活動。

在王爺府鎮黑山溝村、西橋鎮雷營子村建立了文化創作基地，到牛家營子鎮倉窖村、乃林鎮甘蘇廟村開展了文化藝術創作與交流活動，接地氣，解民情，送墨寶，以文化下鄉獨特的視角和形式爲農村經濟社會發展注入了生機和活力，引領了文化大發展、大繁榮的正確方向，爲百姓帶去了歡樂和精神享受。

與市文聯、旗委宣傳部成功舉辦了“峯潤杯”首屆文學藝術作品大賽，在社會各界引起了強烈反響。與旗廣電中心聯合舉辦了“大美__”書法、繪畫和攝影展播，創辦了《沁園》書畫文學藝術專刊，開設了__書畫院網站，爲推進全旗文化事業發展奠定了基礎。

四是推進中心工作。認真貫徹落實旗委、旗政府的重大決策和重要部署，積極做好聯繫服務基層工作。按照旗委、旗政府《關於旗直機關和幹部聯繫服務基層工作的意見》和旗政協20__年聯繫服務基層工作方案要求，認真組織機關幹部深入聯繫村西橋鎮新窩鋪村和雷營子村開展了結對幫扶活動，積極爲聯繫村想實招辦實事，協調解決實際問題。今年，旗政協爲新窩鋪村爭取財政一事一議獎補項目兩個(養牛場路燈安裝和村組公路硬化)，爲養牛小區爭取旗就業局貼息貸款160多萬元，爲雷營子村爭取財政一事一議獎補項目一個(村組公路硬化)。

二、團結務實，民主集中，全面加強領導班子自身建設

一年來，旗政協領導班子不斷強化執政爲民意識，注重加強學習、注重加強團結，經常深入基層調查研究，瞭解民情、體察民意，領導班子的凝聚力和戰鬥力明顯增強。在實際工作中，政協黨組堅持黨性原則，一方面堅決維護旗委領導核心，堅持政協重大事項向旗委請示彙報制度，注重與人大、政府班子的團結溝通，爲政協開展工作爭得了更多的外部支持。

另一方面在班子內部認真執行黨的民主集中制，嚴格按照民主集中制原則和集體領導個人分工負責的要求，嚴格執行決策程序，不搞臨時動議，充分發揚民主，實行必要集中，做到科學決策、民主決策、合理分工。切實加強班子成員之間的溝通，對政協重要工作和重大問題決策堅持集體討論決定，不搞個人或少數人說了算，對機關工作中的人事、財務、事務等重點工作全部實行集體討論、集體研究、集體決策。認真執行黨組班子和政協常委會議事規則，做到了決策民主化、公開化、科學化，促進班子的團結和諧，推動了各項工作的順利開展。

嚴格執行中央八項規定、自治區黨委28項規定、赤峯市委44項具體規定和旗委關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的有關規定，以及反對“四風”、服務羣衆的有關要求，嚴守工作紀律，創新工作方式，提高工作效率。

三、加強教育，深化監督，認真落實黨風廉政建設各項規定

旗政協黨組堅持把黨風廉政建設工作同履行政協職能相統一。黨組成員認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格執行“禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”等8個方面的52個“不準”。班子成員認真對照市委、旗委要求，對個人重大事項等方面進行自查，均無違規違紀問題。注重把黨風廉政建設落實到實處，落實到日常工作中，落實到全體人員中。到目前爲止，旗政協領導班子、領導幹部和機關幹部均沒有出現違反黨風廉政建設規定的問題。

一年來，旗政協的各項工作都取得了一定的成績。然而，受多方面因素影響，旗政協在履行職能方面，還有一些不足之處，與旗委的要求和人民羣衆的期望還有一定差距。

一是參與專題協商不夠，協商領域有待拓展，協商質量還需提高。

二是對如何落實民主監督職能缺乏深入研究。

三是參政議政職能落實不到位，組織委員開展參政議政活動不多，對事關全旗發展的一些重大決策、重要工作思考不夠深入，參謀助手作用不突出。