建設局工作自我總結（多篇）

【第1篇】建設局工作自我總結

2022年建設局在縣委、縣政府的統一領導下，在縣法制辦的指導下，積極結合我縣建設工作實際，嚴格按照全縣普法依法治理教育活動的部署和要求，緊緊圍繞不斷提高廣大幹部依法辦事能力，全面貫徹落實普法依法治理工作的各項任務，認真開展法制宣傳、依法行政、政務公開、依法治理工作，自覺做到學法、知法、懂法、用法、守法，逐步養成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣，在不斷推進我縣城市建設工作法制化進程、促進城市建設工作有序開展等方面取得了明顯成效。現就2022年普法依法治理工作總結

一、加強領導、健全機制

2022年是我國“五五”普法計劃實施的第四年，爲確保普法依法治理工作穩步、順利的開展，我局對普法依法治理工作進行了認真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的重要議事日程。成立了普法依法治理工作領導小組和辦公室，明確了分管領導和工作人員及其職責，建立健全了一把手負總責、分管領導具體負責、黨組成員聯繫分管股室及其幹部職工和辦公室協助抓落實的機制，做到了“四有”、“四落實”.即：全年普法依法治理工作有計劃、有重點、有檢查、有創新；機構落實、經費落實、工作任務落實、目標任務落實，爲我局普法依法治理工作的順利開展提供了保障。

二、加強宣傳教育、增強法制意識

2022年，我局普法依法治理工作有計劃、有措施、有落實，力求做到內容豐富、形式靈活、注重實效，促進了普法依法治理工作的全面發展。

（一）認真開展幹部職工法制學習

1、堅持領導幹部學法用法。首先是領導自身重視，制定了中心組學習計劃，同時把法制學習列入議程，堅持開展領導集中學法，做好學習筆記和寫好心得體會，保證學習時間和質量；其次是領導幹部在全局職工法制教育培訓時親自進行講授。

2、做好對幹部職工的學習培訓。建設局作爲政府爲民辦事的窗口單位之一，要求每一位幹部都學好法用好法。一是堅持學習制度化，利用每月例會組織幹部職工集中學習了《幹部法律知識讀本》、《公民常用法律知識讀本》等必學教材；二是深入學習宣傳《物權法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《禁毒法》等新頒佈的法律，通過進一步學習宣傳，全面提高了依法決策、依法行政、依法辦事的水平，培育了全體幹部的民主法制觀念和現代法治意識。三是深入學習建築行業工作法律法規。緊密聯繫規劃建設工作的發展形勢，深入學習與履行職責相關的建築城市建設法規政策和行業法制基礎知識，重點是學習了《建築法》、《城鄉規劃法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》等四部建築法律規章。

（二）加大向全社會開展建設法律法規宣傳

我局在認真抓好乾部職工普法依法治理工作的同時，還注重面向社會做好宣傳教育工作。充分利用宣傳欄開闢普法依法治理專欄和通過懸掛標語等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣傳，結合“法律進機關、法律進單位”,開展好宣傳月、宣傳週和12.4全國法制宣傳日活動，大力向城市建設管理服務對象和社會公衆宣傳建築行業法規政策，對他們做細心的政策解釋，發放政策法規宣傳單等形式，使管理服務對象和社會公衆瞭解和掌握有關的建築法規政策，自覺配合推進我縣城市建設執法活動。

（三）、深入開展法治進村實踐活動。結合局“扶貧掛鉤村”、黨員幹部“心連心”幫扶等活動，深入開展“法律進村”普法依法治理工作。堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強村級基層民主法制建設，積極推進村級的依法治理工作。

三、加強制度建設、堅持依法行政

（一）加強制度建設，不斷提高業務素質和水平。建立健全黨組中心學習組集體學法制度、領導幹部法制講座制度、將普法依法治理工作情況納入對幹部年度考覈、表彰獎勵等城市建設工作之中，切實推進了我縣城市建設工作的有序開展，使得每位工作人員通過普法學習增加了法律知識，提高了法制觀念，成爲帶頭依法辦事，維護社會穩定，促進改革發展的模範。

（二）依法履行城市規劃建設職能。城市規劃建設政策法規能否得到有效的執行，直接關係到廣大城區市民及羣衆的切身利益，關係到黨風廉政建設。因此，縣建設局把嚴肅執法作爲建設工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重點抓緊抓好。建立規劃建設行政執法責任制，把各種建設法規的執行逐項分解落實到具體執法崗位和人員，明確執法的權限、執法的程序和執法的責任，切實做到了職責明確、程序規範、工作到位。

四、實行政務公開，開展依法治理

（一）實行政務公開，接受羣衆監督。建設部門作爲窗口服務單位，是直接爲基層和人民羣衆提供服務的，是全縣人民羣衆的“熱點、焦點、敏感點”,涉及到羣衆的切身利益。因此，我們在普法過程中，始終堅持創特色、上水平，力求有新思路、大動作，建設部門的工作要敢於突破常規和經驗的束縛，尋找新的思路與辦法，理清工作思路，施行依法行政“六公開”.一是公開本局行政職能、行政管理方式、職責範圍和權限；二是公開行政審批事項及法律、政策依據；三是公開辦事對象應具備的條件及應提交的資料；四是公開辦事指南、辦事時限、辦事程序、社會服務承諾事項及服務標準、辦事結果；五是公開黨組成員黨風廉政責任制工作職責；六是公開工作紀律、責任追究內容及舉報電話，設立舉報箱。

（二）建立信訪制度，及時解決問題。爲了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，我局首先根據城市建設信訪問題的特點制定完善了《建設局領導接待日製度》、《建設局領導幹部下訪制度》、《建設局信訪工作制度》、《建設局信訪矛盾糾紛預警排查制度》等各項制度。針對發現的問題，認真分析、查找原因，重大問題及時向領導彙報；對來訪接待熱情寬厚，在堅持政策、法律的前提條件下努力爲羣衆辦實事，辦好事，作到“來訪有記錄，來信有答覆，處理有反饋”的信訪工作機制。

【第2篇】建設局工作自我總結

XX年建設局在縣委、縣政府的統一領導下，在縣法制辦的指導下，積極結合我縣建設工作實際，嚴格按照全縣普法依法治理教育活動的部署和要求，緊緊圍繞不斷提高廣大幹部依法辦事能力，全面貫徹落實普法依法治理工作的各項任務，認真開展法制宣傳、依法行政、政務公開、依法治理工作，自覺做到學法、知法、懂法、用法、守法，逐步養成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣，在不斷推進我縣城市建設工作法制化進程、促進城市建設工作有序開展等方面取得了明顯成效。現就XX年普法依法治理工作總結:

一、加強領導、健全機制

XX年是我國“xx”普法計劃實施的第四年，爲確保普法依法治理工作穩步、順利的開展，我局對普法依法治理工作進行了認真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的重要議事日程。成立了普法依法治理工作領導小組和辦公室，明確了分管領導和工作人員及其職責，建立健全了一把手負總責、分管領導具體負責、黨組成員聯繫分管股室及其幹部職工和辦公室協助抓落實的機制，做到了“四有”、“四落實”.即：全年普法依法治理工作有計劃、有重點、有檢查、有創新;機構落實、經費落實、工作任務落實、目標任務落實，爲我局普法依法治理工作的順利開展提供了保障。

二、加強宣傳教育、增強法制意識

XX年，我局普法依法治理工作有計劃、有措施、有落實，力求做到內容豐富、形式靈活、注重實效，促進了普法依法治理工作的全面發展。

(一)認真開展幹部職工法制學習

1、堅持領導幹部學法用法。首先是領導自身重視，制定了中心組學習計劃，同時把法制學習列入議程，堅持開展領導集中學法，做好學習筆記和寫好心得體會，保證學習時間和質量;其次是領導幹部在全局職工法制教育培訓時親自進行講授。

2、做好對幹部職工的學習培訓。建設局作爲政府爲民辦事的窗口單位之一，要求每一位幹部都學好法用好法。一是堅持學習制度化，利用每月例會組織幹部職工集中學習了《幹部法律知識讀本》、《公民常用法律知識讀本》等必學教材;二是深入學習宣傳《物權法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《禁毒法》等新頒佈的法律，通過進一步學習宣傳，全面提高了依法決策、依法行政、依法辦事的水平，培育了全體幹部的民主法制觀念和現代法治意識。三是深入學習建築行業工作法律法規。緊密聯繫規劃建設工作的發展形勢，深入學習與履行職責相關的建築城市建設法規政策和行業法制基礎知識，重點是學習了《建築法》、《城鄉規劃法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》等四部建築法律規章。

(二)加大向全社會開展建設法律法規宣傳

我局在認真抓好乾部職工普法依法治理工作的同時，還注重面向社會做好宣傳教育工作。充分利用宣傳欄開闢普法依法治理專欄和通過懸掛標語等形式，做好“xx”普法依法治理工作宣傳，結合“法律進機關、法律進單位”,開展好宣傳月、宣傳週和12.4全國法制宣傳日活動，大力向城市建設管理服務對象和社會公衆宣傳建築行業法規政策，對他們做細心的政策解釋，發放政策法規宣傳單等形式，使管理服務對象和社會公衆瞭解和掌握有關的建築法規政策，自覺配合推進我縣城市建設執法活動。

(三)、深入開展法治進村實踐活動。結合局“扶貧掛鉤村”、黨員幹部“心連心”幫扶等活動，深入開展“法律進村”普法依法治理工作。堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強村級基層民主法制建設，積極推進村級的依法治理工作。

三、加強制度建設、堅持依法行政

(一)加強制度建設，不斷提高業務素質和水平。建立健全黨組中心學習組集體學法制度、領導幹部法制講座制度、將普法依法治理工作情況納入對幹部年度考覈、表彰獎勵等城市建設工作之中，切實推進了我縣城市建設工作的有序開展，使得每位工作人員通過普法學習增加了法律知識，提高了法制觀念，成爲帶頭依法辦事，維護社會穩定，促進改革發展的模範。

(二)依法履行城市規劃建設職能。城市規劃建設政策法規能否得到有效的執行，直接關係到廣大城區市民及羣衆的切身利益，關係到黨風廉政建設。因此，縣建設局把嚴肅執法作爲建設工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重點抓緊抓好。建立規劃建設行政執法責任制，把各種建設法規的執行逐項分解落實到具體執法崗位和人員，明確執法的權限、執法的程序和執法的責任，切實做到了職責明確、程序規範、工作到位。

四、實行政務公開，開展依法治理

(一)實行政務公開，接受羣衆監督。建設部門作爲窗口服務單位，是直接爲基層和人民羣衆提供服務的，是全縣人民羣衆的“熱點、焦點、敏感點”,涉及到羣衆的切身利益。因此，我們在普法過程中，始終堅持創特色、上水平，力求有新思路、大動作，建設部門的工作要敢於突破常規和經驗的束縛，尋找新的思路與辦法，理清工作思路，施行依法行政“六公開”.一是公開本局行政職能、行政管理方式、職責範圍和權限;二是公開行政審批事項及法律、政策依據;三是公開辦事對象應具備的條件及應提交的資料;四是公開辦事指南、辦事時限、辦事程序、社會服務承諾事項及服務標準、辦事結果;五是公開黨組成員黨風廉政責任制工作職責;六是公開工作紀律、責任追究內容及舉報電話，設立舉報箱。

(二)建立信訪制度，及時解決問題。爲了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，我局首先根據城市建設信訪問題的特點制定完善了《建設局領導接待日製度》、《建設局領導幹部下訪制度》、《建設局信訪工作制度》、《建設局信訪矛盾糾紛預警排查制度》等各項制度。針對發現的問題，認真分析、查找原因，重大問題及時向領導彙報;對來訪接待熱情寬厚，在堅持政策、法律的前提條件下努力爲羣衆辦實事，辦好事，作到“來訪有記錄，來信有答覆，處理有反饋”的信訪工作機制。

【第3篇】建設局工作自我總結

建設局工委根據今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點，上半年重點做了以下幾項工作，現作自我總結如下：

一、開展“兩爭一樹”主題教育，不斷提高職工隊伍素質

各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹xx大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統開展“兩爭一樹”主題教育，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業培訓班、開發辦拆遷從業人員上崗培訓班、建設科村鎮規劃建設管理幹部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。

積極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在保持共產黨員先進性教育活動中，繼續推進學習型班組創建活動，號召職工“向鄧建軍學習，做知識型職工”、“向雪梅老師學習，做敬業好職工”。

爲進一步提高工會組織的凝聚力,加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯誼會、乒乓球、拔河、卡拉OK六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。

五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。

局工委黃月勤《構建企業安全文化，促進社會和諧發展— 談工會在企業安全文化建設中作用》一文在中國職業安全健康協會2022年學術年會上發表，並收入在協會2022年學術年會論文集中。

二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎

爲把“組織起來、切實維權”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設工會轉發省總《關於進一步加強基層工會建設的意見》的通知發至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的聖恆建築勞務有限公司、長江建築勞務有限公司、國華建築勞務有限公司等5個改制後的建築企業成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發展和職工隊伍壯大相一致。

六月份，局工委隨建築質量安全大檢查小組一起對各建築施工隊各項目部工會組建進行調查，瞭解農民工入會情況，並對建築工地職工安全勞動保護工作進行了專項檢查，對一些有侵權嫌疑的違規合同的修定進行了限期整改，從源頭上加大了維權的力度。

三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權益。

認真貫徹市政府《關於特困職工幫困解困優惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難羣衆的心坎上。上半年，幫助申請領取特困職工證3戶；爲因病致困的家庭申請慈善救助3戶，計得救助款9000元；春節期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20220元。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，並轉交了常州勞模慰問金300元。

關心職工身心健康，組織職工進行體檢，建築質監站的司馬濤工程師一直以爲自己身體很健康，在這次檢查中發現左腎發現一腫瘤，醫生馬上建議作進一步確診後立即去南京動手術切除了整個左腎，南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術的話，後果不堪設想。上半年去南京看望住院幹部職工二人，送去慰問金2022元。

給予外出施工骨幹關心，幫助他們提高家屬素質，三八期間邀請了《莫愁》雜誌社社長宋江英和副主編馬X強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，還給91個骨幹子女所在學校的老師進行了交流，瞭解他們在校的學習情況，會考、大學聯考後及時和他們溝通，爲入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的後顧之憂。

四、加強工會幹部自身建設提高工會工作水平

在一至六月份“保持共產黨員先進性教育活動”中，我們全體工會幹部均能協助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會幹部去井岡山革命老區參觀學習，接受黨的優秀傳統教育，進一步提高爲職工服務的意識。

在兩年一度的省建設工會表彰大會上，我們建設局工會被評爲“江蘇省建設系統先進產業工會”，市房管處工會被評爲“省建設系統先進基層工會”，朱翠萍被評爲“省建設系統優秀工會工作者”，於志民被評爲“省建設系統優秀工會之友”，鑫壇建築有限責任公司工會被評爲“省建設系統民主管理先進集體”。

組織幹部職工積極參加各項愛心救助活動，上半年全系統（含外出建築施工人員）各類捐款近400萬元，（北京各項目站對市慈善總會捐款158萬）新助學幫困結對15名特困學生，特困家庭26戶。建設局被評爲市慈善工作先進集體。

爲加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網”上開闢了工會工作專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規、工會工作信息等全部傳到網上去，使我們全國各地的建築工人們能及時掌握和了解。

下半年將繼續根據市總的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務外，積極協助政府有關部門組織好金壇市首屆職工職業技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，爲構建建築優秀技工人才做好各項工作；組織好建設局乒乓球隊的集訓，爭取參加江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。

給予外出施工骨幹關心，幫助他們提高家屬素質，三八期間邀請了《莫愁》雜誌社社長宋江英和副主編馬建強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，還給91個骨幹子女所在學校的老師進行了交流，瞭解他們在校的學習情況，會考、大學聯考後及時和他們溝通，爲入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的後顧之憂。

四、加強工會幹部自身建設提高工會工作水平

在一至六月份“保持共產黨員先進性教育活動”中，我們全體工會幹部均能協助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會幹部去井岡山革命老區參觀學習，接受黨的優秀傳統教育，進一步提高爲職工服務的意識。

在兩年一度的省建設工會表彰大會上，我們建設局工會被評爲“江蘇省建設系統先進產業工會”，市房管處工會被評爲“省建設系統先進基層工會”，朱翠萍被評爲“省建設系統優秀工會工作者”，於志民被評爲“省建設系統優秀工會之友”，鑫壇建築有限責任公司工會被評爲“省建設系統民主管理先進集體”。

組織幹部職工積極參加各項愛心救助活動，上半年全系統（含外出建築施工人員）各類捐款近400萬元，（北京各項目站對市慈善總會捐款158萬）新助學幫困結對15名特困學生，特困家庭26戶。建設局被評爲市慈善工作先進集體。

爲加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網”上開闢了工會工作專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規、工會工作信息等全部傳到網上去，使我們全國各地的建築工人們能及時掌握和了解。

下半年將繼續根據市總的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務外，積極協助政府有關部門組織好金壇市首屆職工職業技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，爲構建建築優秀技工人才做好各項工作；組織好建設局乒乓球隊的集訓，爭取參加江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。