執法局建設總結多篇

【第1篇】執法局2022年上半年軟環境建設工作總結

今年以來，我局緊緊圍繞全區中心工作，認真貫徹市局軟環境工作大會、區委十一屆五次，區紀委十一屆五次會議精神，緊密聯繫執法工作實際，以市委“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育、深化“樹四種風氣、建四型機關”主題實踐活動、_____區“綠色服務窗口創建”活動爲載體，牢固樹立“親民、親商、安民、安商”的服務理念，全面落實_____區2022年黨風廉

政建設責任制，進一步規範行政行爲，加大督查力度，強化責任追究，經濟發展軟環境建設取得了顯著成效，有力地促進了各項工作的順利開展。有力地推動了_____區城市管理工作又好又快發展，爲_____區改革發展創造了良好市容和環境衛生外部環境。

4月24日全區加強經濟發展軟環境和機關作風建設大會召開後，作爲執法審批部門和軟環境建設重點單位，執法局對此次會議高度重視，在認真組織學習和領會領導講話及會議精神基礎上，進一步規範行政行爲，加大督查力度，強化責任追究，依法行政、辦事效率和服務質量得到了明顯改善，形成了行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的軟環境及政行風建設新格局，確保了全年軟環境建設開局良好，穩步推進。

一、加強組織領導，確保責任落實。該局始終堅持把軟環境建設列入黨組重要議事議程，特別是全區軟環境大會召開後，第一時間組織全局幹部召開了軟環境建設專題工作會會議，成立了軟環境建設工作領導小組和督察小組，召開局黨委會，將任務逐項分解落實到各科室、落實到具體人，形成了“一把手負總責，分管領導負全責，中層領導具體負責”的齊抓共管的軟環境建設管理格局。堅持做到每週召開一次軟環境工作例會，總結經驗，查找不足，切實做到把軟環境建設工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考覈。

二、圍繞預防主線，實行幹部輪崗。執法局班子深知，軟環境建設上水平，預防是關鍵。爲此，執法局在全局開展了幹部輪崗交流活動。通過輪崗交流，使隊伍活力、工作效率得到了全面增強，避免了部分幹部特別是部分領導幹部在一個崗位上任職時間過長而引發的不廉潔問題，更主要的是從根源上預防和減少了軟環境案件的發生。同時，把軟環境建設上升到反腐倡廉的高度，納入全局反腐預警機制體系進行統一規範。

三、健全制度機制，解決存在問題。“有了好的制度，壞人不敢做壞事；沒有好的制度，好人也會做壞事”。在軟環境建設方面，更是如此。堅持用好的制度管人，用好的制度約束人，一直是執法局黨委軟環境建設工作始終堅持的路線和準則。09年，執法局對以往軟環境建設制度進行了進一步的修訂和完善，出臺了軟環境建設領導幹部一崗雙責制度、中層幹部定期述職述廉制度，黨風廉政建設一票否決制、軟環境建設監督員制度等20大舉措。並把軟環境建設工作直接納入全年崗位目標責任制進行考覈，使隊伍作風得到明顯改善。

四、健全機構，使投訴更暢通，反饋更快捷。爲了暢通社會各界的投訴舉報渠道，使各類投訴舉報信息收集反饋更家快捷，執法局成立了專門負責受理羣衆來訪、來信，來電、求助、諮詢等事項的專門機構---“投訴受理科”，設置了24小時投訴舉報電話，委派專人24小時全天候接聽。“投訴受理科”成立以來，共受理各類投訴、舉報、來電、來訪1400餘件次，反饋率100%，滿意率100%，結案率達到了98%以上。

五、採取多種形式，接受各界監督。爲了落實全區加強經濟發展軟環境大會精神，執法局本着爲企業着想，爲企業服務，替政府分憂的宗旨，在5月6日召開了由駐區企業、商家、人大代表、政協委員、市民代表參加的“軟環境建設徵求意見懇談會”，全面聽取社會各界對執法局軟環境建設的意見和建議。會上，各界代表共提出建設性意見共16條，執法局宿鳳龍局長一一作了詳細的解答，並在會後組織相關部門和人員逐一進行了落實。同時，爲了把軟環境建設成果轉化爲服務企業、貼近百姓的實際行動，執法局結合自身工作特點和實際，向全區做出了10項公開承諾，把黨風廉政建設真正落到了實處。

費項目，對師府全羊、王廚食神、錦江之星旅館有限公司等新入駐企業，對宏錦記、新天地超市、天天手機集團有限公司等我區重點企業的門面裝飾審批費用給予了減半收取，對歐亞益民超市、歐亞衛星超市店慶臨時佔道審批費用給予了免收，截至目前，共爲企業減免各類費用近30萬餘元。減輕了企業的負擔，堅定了企業紮根_____的信心。

【第2篇】城管執法局黨風廉政建設工作總結範文

城管執法局黨風廉政建設工作總結

**區城管執法局在黨風廉政建設工作中，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的戰略方針，以學習實踐活動、創先爭優爲主線，以反腐倡廉大宣教格局爲依託，以“五個突出”爲重點扎實開展黨風廉政建設工作，有效地推動了反腐倡廉工作的深入開展。現將工作總結如下:

突出教育重點，堅持廉政教育常態化。爲進一步提高全體幹部隊員思想和業務水平，該局堅持立足於教育，着眼於防範，豐富教育載體，突出教育重點，深入推進反腐倡廉宣傳教育工作。採取日常學習和舉辦專題培訓班等方式組織全體幹部隊員學習，教育黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步加強思想政治修養，堅定理想信念，保持高尚的道德情操，築牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線。

突出示範帶動，堅持廉政教育榜樣化。局領導班子成員言傳身教、公正廉潔，堅持做到帶頭廉潔自律，認真執行各項廉政規定；帶頭學習，切實增強抓黨風廉政建設的自覺性；帶頭督查，嚴格考覈確保責任落實到位。切實增強黨風廉政建設的責任意識，堅持把黨風廉政建設責任制納入目標管理，嚴格責任追究，促進黨員領導幹部認真履行黨風廉政建設責任。緊密結合當前城市管理工作和反腐倡廉工作實際，及時掌握新情況，針對重點部位，抓住關鍵環節，抓源頭促保障，在全局營造了廉政勤政的良好氛圍。

突出監督實效，堅持通過監督檢查強化工作落實。在加強廉政監督上下功夫，公佈投訴舉報電話，自覺接受羣衆監督、舉報和投訴，及時對市民意見和建議整改和反饋。切實發揮好黨風廉政監督員的作用，完善監督制度，拓寬監督工作領域，做好維權和預防不廉潔行爲等方面工作，完善監督運行機制，把黨內監督、幹部羣衆監督、法律監督和輿論監督有機地結合起來，進一步擴大監督範圍，強化監督重點，暢通監督渠道，切實發揮好監督在反腐倡廉中的關鍵作用。

突出健全制度，堅持用制度規範行政行爲。建立健全有效防治腐敗的體制機制，加強對權力行使的監督和制約，不斷深化源頭治腐工作，紮實推進城管系統懲防體系建設工作，完善工作考覈、責任追究和廉政談話、誡勉談話、廉政承諾和述職述廉制度。通過加強制度建設，在全局上下形成用制度規範行政行爲、按制度辦事、靠制度管人的機制，實現廉政建設關口前移，防患於未然。

突出文化興廉，堅持加強廉政文化建設。該局在廉政文化建設中，堅持做到 “三個結合”，即廉政文化建設與“和諧城管”創建工作相結合，與黨員幹部隊伍建設相結合，與作風效能建設相結合。確保了廉政文化建設深入貫徹到了基層科室、中隊，深入影響到了每一名執法隊員，深入落實到了城管一線各個崗位。大力開展廉政文化陣地建設，在辦公樓大廳設置黨風廉政建設宣傳欄、黨務公開欄、學習園地、宣傳畫，在執法隊員的電腦桌面上使用廉政桌面，在執法一線中隊設立“廉政書架”，通過抓牆面、抓桌面、抓園地，使黨員幹部時時處處受到廉政文化的薰陶。進一步增強爲民服務、廉潔奉公的思想意識。

（編輯：傑作）

【第3篇】執法局（文明辦）2022年黨風廉政建設工作半年總結

一、領導重視，計劃周密，嚴格落實。

《2022年屯溪區黨風廉政建設責任制工作實施意見》和《2022年屯溪區反腐倡廉“大宣教”工作任務分解表》下發後，我局（辦）領導高度重視，專門召開會議研究部署此項工作，及時成立了以陳金來爲組長，領導班子其他成員爲組員的黨風廉政建設責任制工作領導小組，並下設辦公室。研究制定了《執法局2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、下發了《執法局、文明辦2022年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》使全體黨員幹部明確黨風廉政建設的目標、任務和具體要求。

二、用活載體，完善創新，力求實效。

根據上級黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署和要求，分析研究機關黨風廉政建設狀況，在徵求意見、開展談心的基礎上，以“堅持科學發展、構建和諧城管”爲總體思路，本着團結務實，服務發展，提高效率，立足長遠的態度，召開民主生活會、整改問題、建立長效機制並認真進行了整改。加強黨的紀律教育，組織全體幹部職工學省、市、區各級領導的講話。按照要求觀看了警示教育片，上了一堂廉政黨課。組織全體黨員學習《黨章》、《條例》、《綱要》等，抓好兩個《綱要》的貫徹落實工作，深入開展反腐倡廉教育，加強黨員幹部的作風教育，增強黨員幹部黨性觀念和反腐倡廉意識，大力倡導黨員幹部八個方面良好作風。把反腐倡廉理論學習列入領導班子和支部理論學習計劃，並形成制度認真開展學習輔導活動。將“十條禁令”印發人手一份，並規定擺放在辦公室醒目位置，便於自我警示。充分利用宣傳欄，摘錄有關報刊雜誌警示文章進行宣傳。繼續開展黨風廉政宣傳教育，組織黨員幹部認真學習《廉政讀本》系列叢書。開展黨風廉政黨課教育。將黨風廉政建設內容納入黨員（新黨員）談話制度、入黨積極分子培訓、支部工作交流會中。積極開展“廉政文化進機關”活動，將廉政格言、“十條禁令”等製作成宣傳板，促進黨風廉政建設和反腐敗工作。認真貫徹區委、區紀委有關廉政會議精神，認真學習並貫徹實施中央和省、紀委有關文件精神，圍繞“如何解放思想創造良好的環境”進行專題討論，開展自查自糾，營造良好的廉政文化氛圍。

三、嚴密組織，紮實開展學習實踐科學發展觀活動

按照區委的統一部署和要求，我局開展深入學習實踐科學發展觀活動從3月中旬起，至目前已基本結束，歷時五個多月。我局開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，精心組織，周密部署，紮實推進，注重創新，順利完成了學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的各項規定任務，真正提高了全局黨員幹部，特別是黨員領導幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性，切實解決了一些制約城管發展的關鍵問題和羣衆關心的實際問題，進一步完善了科學發展的體制機制，收到了良好的效果。在已經開展的各階段學習實踐活動羣衆滿意度測評中，幹部職工和服務對象對活動成果“滿意”、“較滿意”率達到100%。

四、民主集中，開展整治，嚴格執行。

涉及到重大決策、幹部選拔、崗位調整，重大項目安排和大額資金的調度使用情況時，嚴格按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則。同時，要求全體幹部職工按照機關作風整治活動要求，今年來按要求召開了民主生活會，向全體幹部職工發放了徵求意見表，針對自己在工作中存在的問題與不足的地方進行了自查自糾正，深入開展批評和自我批評，會後按要求將整改情況和召開民主生活會情況進行公示並上報區紀委、組織部。

五、相互監督，嚴格落實，自覺執行。

【第4篇】城管執法局黨風廉政建設年終工作總結

**區城管執法局在黨風廉政建設工作中，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的戰略方針，以學習實踐活動、創先爭優爲主線，以反腐倡廉大宣教格局爲依託，以“五個突出”爲重點扎實開展黨風廉政建設工作，有效地推動了反腐倡廉工作的深入開展。現將工作總結如下:

突出教育重點，堅持廉政教育

常態化。爲進一步提高全體幹部隊員思想和業務水平，該局堅持立足於教育，着眼於防範，豐富教育載體，突出教育重點，深入推進反腐倡廉宣傳教育工作。採取日常學習和舉辦專題培訓班等方式組織全體幹部隊員學習，教育黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步加強思想政治修養，堅定理想信念，保持高尚的道德情操，築牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線。

突出示範帶動，堅持廉政教育榜樣化。局領導班子成員言傳身教、公正廉潔，堅持做到帶頭廉潔自律，認真執行各項廉政規定；帶頭學習，切實增強抓黨風廉政建設的自覺性；帶頭督查，嚴格考覈確保責任落實到位。切實增強黨風廉政建設的責任意識，堅持把黨風廉政建設責任制納入目標管理，嚴格責任追究，促進黨員領導幹部認真履行黨風廉政建設責任。緊密結合當前城市管理工作和反腐倡廉工作實際，及時掌握新情況，針對重點部位，抓住關鍵環節，抓源頭促保障，在全局營造了廉政勤政的良好氛圍。

突出監督實效，堅持通過監督檢查強化工作落實。在加強廉政監督上下功夫，公佈投訴舉報電話，自覺接受羣衆監督、舉報和投訴，及時對市民意見和建議整改和反饋。切實發揮好黨風廉政監督員的作用，完善監督制度，拓寬監督工作領域，做好維權和預防不廉潔行爲等方面工作，完善監督運行機制，把黨內監督、幹部羣衆監督、法律監督和輿論監督有機地結合起來，進一步擴大監督範圍，強化監督重點，暢通監督渠道，切實發揮好監督在反腐倡廉中的關鍵作用。

突出健全制度，堅持用制度規範行政行爲。建立健全有效防治腐敗的體制機制，加強對權力行使的監督和制約，不斷深化源頭治腐工作，紮實推進城管系統懲防體系建設工作，完善工作考覈、責任追究和廉政談話、誡勉談話、廉政和述職述廉制度。通過加強制度建設，在全局上下形成用制度規範行政行爲、按制度辦事、靠制度管人的機制，實現廉政建設關口前移，防患於未然。