廉潔自律幹部總結多篇

【第1篇】稅務黨風黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作總結

稅務黨風黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作總結

根據《_____地方稅務局轉發的通知》（錫地稅字[20xx]125號）文件精神，我局確立了以局長爲第一責任人的黨風廉政建設領導機制和兩職能股具體抓的工作機制，用貫標的理念和要求，將責任目標分解到人、落實到位，進一步增強全體幹部職工的使命感和緊迫感，我局以黨風廉政建設爲先導，以文明創建爲目標，以隊伍建設爲重點，以制度建設爲保證，內強素質、外樹形象，不斷強化我局建設。着眼服務納稅、服務於基層、服務於經濟建設大局，高舉加快發展，率先發展旗幟，以改革促創新、以創新促發展，爲實現全局稅收任務率先打下堅實的基礎。

一、教育爲先，從源頭上預防腐敗

推進黨風廉政建設，教育是基礎。市局按照上級要求將反腐倡廉教育納入幹部教育的總體規劃，以我局幹部爲重點、以法紀教育爲主要內容、以增強幹部隊伍免疫力爲目的，築牢拒腐防變的能力，從源頭上杜絕腐敗現象。首先，加強職業道德教育。培養幹部職工的大局觀念、法治觀念、創新觀念、發展觀念、服務觀念和責任觀念，忠於稅法，做到依法行政和依法徵稅。其次堅持每月黨風廉政學習不少於一次，學習內容以《黨風黨紀》、《黨風廉政教育參考資料》爲主，把市局廉政教育學習經常性、制度化。並要求市局全體幹部熟悉《領導幹部廉潔從政行爲規範》自覺做到“兩個務必”，耐住寂寞、抵住誘惑、抗住腐蝕。三是結合工作實際，教育幹部遵守國家法律和《稅收徵管法》，要求幹部職工在執行政策中正確使用文明用語，做到禮貌待容、優質服務；不吃、拿、卡、要、對納稅人誠實、不刁難、不損公肥私，不利用職權謀私利。通過市局全體同志的努力，廉政教育學習得到了加強，使市局全體幹部職工廉政意識大大提高了。

二、抓好各項規定的落實，進一步幹部從政行爲，建立高效純潔的地稅隊伍

市局按照“政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規範”的要求，全面提高幹部隊伍的綜合素質。首先，把提高幹部稅收業務水平和依法行政能力作爲重點，做到學用結合，堅持幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼，結合我局今年實行的能級管理，把學習培訓與個人切實利益掛起鉤來，增強幹部的緊迫感和危機感。其次，積極開展思想政治工作，高度重視和切實抓好思想政治工作，提高廣大幹部的思想政治水平，同時結合保持共產黨員先進性教育活動，認真組織召開民主生活會，並開展豐富多彩的思想教育活動，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是結合自身的業務特點，針對本單位人員素質、稅收徵管、日常檢查方面存在的容易發生腐敗現象和行業不良風氣的薄弱環節，同本單位的業務和職能範圍相適應制定出行之有效的制度、措施。即“執法過錯追究辦法”以及自治區“六條禁令”，違反上述規定，按上級有關規定處理。四是市局在用人問題上嚴格把關，注重起用業務精、政治素質好、作風紀律嚴、能嚴格把握自己的人員，放在重點的稅收徵收管理的崗位上，起到了較好的效果。另外，市局採取措施進一步規範了幹部執法意識和執法行爲，確保了稅收政策和法規的正確執法，對稅收業務範圍內同納稅人接觸的稅務人員，做到事前防範警醒、事中跟蹤管理、事後監督檢查，切實防止把稅務管理、檢查、處罰權當成商品，搞特權化、私有化。杜絕了不正之風發生。

三是實施警示教育，強化廉政建設

市局領導與股所第一責任人籤行了20xx年黨風廉政建設工作責任書，落實上做到“五個到位”，即：組織領導到位、責任要求到位、措施辦法到位、責任落實到位、監督檢查到位。市局抓住“肖佔武稅案”進一步加強黨風廉政建設，進一步強化了黨風廉政建設責任制，制定了幹部職工行爲準則，用嚴格制度來規範、約束黨員幹部的廉政行爲，並結合保先教育活動，認真開展了廉政自查自糾，勇於批評與自我批評，取得了良好的效果。

四、以納稅人滿意爲目標，大力加強作風建設

爲納稅人服務是地稅系統實踐“三個代表”重要思想的根本要求，是黨的宗旨在稅收工作中的具體體現，是構建新型徵管體系的重要組成部分，通過深入開展爲納稅人服務活動，大力加強基層作風建設。首先，樹立依法行政的服務觀念，營造稅收大服務環境。按照“公、快、省、高、廉”的要求，以“一切爲了納稅人、一切方便納稅人、一切服務納稅人”爲工作出發點，循序漸進、突出重點開展好稅收服務工作。正確處理好嚴格執法與熱情服務的關係，把爲納稅人服務體現在日常工作中，我局辦稅服務廳認真落實了具有錫市地稅特色的系列窗口即時服務活動，“一二三四五六”系列服務模式，即：一窗式辦稅；兩項服務措施（導稅員服務、異常納稅提醒服務）；三項服務制度（承諾服務制、首問責任制、重點納稅人綠色通道制度）；四項服務規範（着裝上崗、掛牌服務、持證執法、儀表規範）；五項服務設施（意見箱、舉報電話、公告欄、飲水機、諮詢熱線）；六個一服務行爲（一張笑臉相迎、一聲問候暖心 、一把椅子讓座、一杯清水潤喉、一語答疑解難、一聲再見致意）。實行了“文明辦稅八公開”制度、服務承諾制度、首問責任制度、領導徵期帶班制等，開展了限時辦稅服務、延時辦稅服務，辦稅窗口開展了納稅人即時評價服務質量，隨時提高服務水平活動，在全面實行了“一窗式”服務的基礎上，又在徵收一線和辦稅窗口開展了崗位練兵和人員換崗活動，以及各項爭先創優活動，開展了導稅員服務、異常納稅提醒服務等，實行了一系列人性化服務，全局上下形成了文明辦稅、依法徵管、紀律嚴明、令行禁止、行爲規範、創新進取的良好稅風，真正做到了“執法中服務、服務中執法、管理另服務、服務中管理”。

五、領導幹部廉潔自律工作不斷得到深化

領導幹部廉潔自律是“立黨爲公、執政爲民”的重要體現。十一年來，市局始終注重自律與他律相結合，認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政準則（試行）》。

1、深入治理領導幹部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證問題。市局紀檢監察部門結合重大節假日，加大領導幹部廉潔自律正反典型的宣傳教育力度，增強領導幹部的廉政意識和法紀觀念，築牢思想道德防線，暢通信訪舉報和輿論監督渠道，組織明查暗訪及時發現和嚴肅查處領導幹部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的行爲；對違反規定的領導幹部，要按照組織程序一律先行免職，再依據規定嚴肅處理，並選擇典型予以曝光。

2、深入治理“跑官要官”問題，深化幹部人事制度改革。市局嚴肅貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並對執行情況進行監督檢查，嚴肅查處“跑官要官”及其他違反組織人事紀律的行爲；對違反規定的領導幹部要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上要予以調整，已得到提拔的要堅決撤下來；對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任；並配合人事部門積極推進幹部人事制度改革，切實加強推薦、提免、公開選拔、競爭上崗、考察考覈、評論決定等重要環節的監督檢查，保障黨員和羣衆對幹部提拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

3、深入治理領導幹部隊伍放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益問題。市局嚴格執行關於領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業和加強對領導幹部身邊工作人員管理的具體規定，並結合實際修訂完善；領導幹部職務和分管工作發生變動後，及時提醒其對照有關規定進行自查自糾；對羣衆舉報反映的突出問題要進行重點核查，按照有關規定進行糾正和查處，並選擇典型在一定範圍內予以通報。

4、深入治理領導幹部借婚喪嫁娶等事宜大操大辦，收錢斂財問題。市局結合開展保持共產黨員先進性教育活動，積極提倡和正確引導領導幹部牢固樹立艱苦奮鬥、勤儉節約的觀念，堅決摒棄大操大辦、奢侈浪費的不良風氣，把領導幹部及其家庭成員的婚喪嫁娶等事宜作爲個人重大事項報告的內容，加強日常監督和管理，對藉機斂財的領導嚴肅查處。

5、深入治理黨員和幹部參加賭博問題。市局積極配合組織部門和公安機關抓好禁賭工作，加強對《關於嚴肅查處黨員和幹部參與賭博的通知》落實情況的監督檢查；嚴肅查處黨員領導幹部參加賭博或爲賭博活動提供保護、干擾阻撓打擊賭博違法犯罪活動的行爲，並按照有關規定處理，構成犯罪的，要及時移送司法機關；對違紀違法典型，要予以曝光。

市局已採集領導幹部基本信息，並建立健全領導幹部廉政檔案，並按照中央提出的“八個堅持、八個反對”的要求，大力加強領導幹部的作風建設，從嚴要求、強化教育、注重提高廣大領導幹部廉潔自律的自覺性，用“四大紀律、八項要求”規範領導幹部從政行爲。

一年來，通過以上措施和辦法確保了市局幹部職工在違法亂紀面前做到“三不”即在思想上不想、制度上不能、行動上不敢。較好地完成了黨風廉政建設的各項工作任務，爲市局的穩定發展和稅收任務的完成創造了良好的社會政治環境。

【第2篇】領導幹部廉潔自律自查工作總結範文

爲貫徹落實領導幹部廉潔自律工作的有關規定，切實加強領導，落實責任，對領導幹部廉潔自律工作落實情況進行了認真的自查，現將有關工作開展情況總結如下：

一、加強領導，明確責任

今年，把領導幹部廉潔自律工作擺上了重要議事日程。爲了保障此項工作的正常開展，成立了領導幹部廉潔自律工作領導小組，明確了“一把手”對落實領導幹部廉潔自律工作負總責，並多次在工作例會上研究部署，明確任務目標，責任分解到位，有力地保障了此項工作的正常開展。

二、健全制度、嚴格管理

爲認真貫徹落實縣委、政府及紀委關於黨風廉政建設的決定、規定和工作部署，制定了黨員幹部廉潔自律、督促管理、責任追究等相關制度，並利用每週五學習日組織全體人員認真學習黨風廉政建設的有關文件和規定，切實加強黨風廉政建設責任制，使各項工作有章可依，

三、強化措施，常抓不懈

堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針和“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，緊緊圍繞志辦工作目標，全面落實黨風廉政建設任務目標。

1、堅持民主集中制原則，實行重要工作領導責任制。重大問題決策、重要工作安排、大額度資金使用，都堅持領導班子集體討論決定，重要工作實行分管領導責任制。認真落實中央關於加強黨內監督的五項制度，開好領導幹部廉潔自律專題民主生活會。

2、認真落實中央、省、州、縣委提出的關於領導幹部廉潔自律的各項規定。落實領導幹部不準收受現金、有價證券、支付憑證的規定，落實禁止領導幹部在企業和單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用的規定，落實領導幹部配偶、子女從業的有關規定。杜絕了謀私等現象在我辦發生。

3、認真落實黨風廉政建設責任制情況報告制度，實行領導幹部定期報告廉潔從政情況的制度。今年未發生一起黨風廉政建設範圍內的重大責任問題和突發事件。能嚴格執行縣委、政府及紀委的有關紀律要求，未出現任何違反紀律的情況。

4、重視和認真處理人民羣衆的來信來訪。嚴格信訪制度、健全調解網絡、加大宣傳力度、服務農民安置項目等注引導重預防的工作方法，以維護民利爲宗旨，誠心誠意爲羣衆排憂解難，有效化解涉地信訪。對羣衆的來電來訪做到件件有迴音，防止了集體上訪和越級上訪事件的發生。

由於黨風廉政建設工作制度健全，管理嚴格，領導重視，使在黨風廉政建設工作中取得了明顯成效。一是全體人員能夠立足於本職，踏實做好本職工作，較好地完成各項工作任務；二是全體人員能夠按照有關黨風廉政建設的規定和要求，自覺遵守有關規定，嚴格要求自己，堅決制止了本部門工作人員利用職權亂收費和吃、拿、卡、要等違紀行爲，上半年沒有出現一起黨風廉政建設方面的案件、事件，全面完成了黨風廉政建設責任目標。

四、存在問題與下一步打算

xxxx年黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成效，但是，與縣委、政府及紀委的高標準要求還有一些距離，我們決心在今後的工作中，認真貫徹黨的十八大三中全會精神，十九大會議精神，以“三個代表”重要思想指導工作，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行黨風廉政建設責任制，盡職盡責地做好本職工作，爲我縣的經濟發展和社會穩定作出應有的貢獻。

【第3篇】2022年共青團委領導幹部廉潔自律工作總結

2022年共青團委領導幹部廉潔自律工作總結

深入推進黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作，團委以黨的十七大精神爲指引，堅持抓學習、抓預防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，鞏固黨風廉政建設體系，築牢反腐敗工作防線，落實幹部廉潔自律規章制度，強化領導幹部廉潔自律考覈，確保了各項工作的順利有序開展，取得了明顯成效。

一、健全組織、加強領導,不斷增強黨員幹

部責任意識

團委以黨風廉政建設工作引領領導幹部廉潔自律工作，把領導班子成員、黨員幹部作爲重點和主體，不斷增強黨員幹部隊伍的責任意識，成立了由團委書記白玲任組長、副書記孫鶴任副組長和有關部門負責人爲成員的黨風廉政建設領導小組，從組織上保證黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦，保證各項政策、制度全面落實。同時，按照區委區政府關於黨風廉政建設責任制的工作要求，結合工作職能，在各項行政審批、行政執法的工作過程中，實行公開、公平、公正原則，保證每個工作人員按崗位廉政建設職能的要求嚴於律己，從源頭上構築思想道德防線，強化反腐倡廉意識。

二、強化教育、加強自律，嚴格執行廉潔自律規定。

(一)加強廉潔自律。爲了認真貫徹落實中紀委關於反腐敗工作要標本兼治，以治本爲主的工作方針，我們在工作中以加強領導幹部黨風黨紀教育，提高領導幹部廉潔自律的自覺性爲主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現象的發生。一是認真堅持領導班子中心組學習制度，並在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規的學習，強化領導幹部的自律意識。二是認真堅持領導幹部學習日製度，組織領導幹部在認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想的同時，重點學習了中共中央《關於進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政幹部紀律手冊》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等重要文件和書目。通過學習，使領導幹部進一步理解和掌握了在市場經濟新形勢下黨的各項紀律和規定，進一步提高用黨的紀律約束和規範自己行爲的自覺性。通過不斷學習和教育，領導幹部的廉潔自律意識和責任意識明顯增強，爲全面貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項任務打下了良好的思想基礎。

(二)強化內外監督機制。團委建立了健全的行風監督檢查機制，強化內部管理，接受外部監督，不斷完善與之相配套的約束機制。在內部監督上，建立政務公開領導責任制，書記親自抓，主管領導分頭抓，各部部長要“帶好自己的兵”;建立工作目標管理責任制，在落實上做到“三個到位”，即領導到位、職責到位、檢查到位，保證了依法行政、有法可依。同時，構建社會監督網絡，設置了監督舉報箱，向社會公佈了舉報電話，使廣大羣衆充分了解舉報投訴的途徑、方法等，這樣從內外兩條線強化監督機制，推動了團委行風建設。

三、建章立制、嚴格管理，不斷完善制度保障機制。

制度建設是加強黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作的重要基礎，同時也是規範約束領導幹部行爲，前移防腐關口的重要措施。爲此，建章立製成爲我們抓黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作的重點。我們參照區委、區政府會議精神制定《黨風廉政建設工作實施細則》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《政務公開考覈辦法》、《黨風廉政建設考覈辦法》、《廉政風險防範實施細則》等一系列文件，強化了黨員幹部的責任意識，考覈工作規範性明顯提高。

一是明確目標責任，嚴格進行考覈。將上級要求與工作實際相結合，將各項目標進行分解，工作任務落實到人，嚴格月初工作計劃和月末工作考覈，堅持平時考覈與年終考覈相結合、考覈結果與評先評優、幹部任用相結合。二是嚴格團委內財物的管理。嚴格執行財務“收支兩條線”的規定，及時足額上繳各項行政事業性收費，票據實行專人管理。三是以領導幹部做表率，率先垂範的作風在全單位發揮了極大的作用，在表率行爲帶動下，使全體幹部職工形成了一種工作勁頭足、凝聚力強、團結友愛、勞逸結合的良好風尚。

四、完善考覈、狠抓落實，嚴格實行責任追究制度。

完善的制度建設是做好黨風廉政建設工作的依據，而嚴格的責任考覈制度是做好黨風廉政建設工作的保障機制。 核的內容。對恪盡職守、嚴守廉潔自律規定的，予以表彰和獎勵;對失職瀆職、不負責任的，實行一票否決制，負責人當年不得參與先進評比。通過層層把關，進一步強化了幹部職工廉潔行爲。

五、政務公開、提升效能，不斷提高服務水平。

一是推行辦事“六公開”。即在辦理行政事項審批、行政執法等業務工作時，公開辦事依據、公開辦事職責、公開辦事條件、公開辦事程序、公開辦事紀律、公開辦事結果，並限定辦事時限，按期落實到位。

二是實施全程代理工作制度。印發《辦事指南》，對全程辦工作人員的工作程序、工作責任等進行了具體規定，確實轉變觀念，增強了服務意識，提高了工作效率，受到了服務對象的好評。

三是積極實施政務公開。通過制定和實行《公務員行爲規範》、公示制度、內外監督機制、等一系列工作制度，向社會公示機構設置、管理權限、主要職責、辦事依據、工作標準、辦事程序、工作紀律等，增加了工作透明度，主動接受社會各界監督，保證了廉潔、勤政、務實、高效。

總之，我們在幹部廉潔自律工作方面雖然取得了一定成績，但還存在需要改進和加強的地方。爲此，我們將繼續認真貫徹落實中央《實施綱要》精神，堅持不懈推進黨風廉政建設，堅定不移抓好領導幹部廉潔自律工作，實現黨風廉政建設和團委工作的緊密結合、相互促進，爲區域經濟發展和社會進步再做新貢獻。

【第4篇】幹部個人廉潔自律總結範文

歷史證明：勤政廉政盛行之日，則國家昌盛；貪污腐敗猖獗之時，則國勢衰弱。歷來清官頌揚，污吏遭人唾罵。

今天，有些在個人慾望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則，利用職務之便做出有悖共產黨員、人民公僕的原則和宗旨的事情，有得進了地獄之門，有的身敗名裂。

教訓是深刻的、令人心痛的，前車之鑑，後車之師，我們一定要引以爲戒。所以廉潔自律是每個黨員幹部所應遵守的準則。工作和生活中要做到以下幾點：

一、始終保持勤奮學習的習慣。

學習是每一名公民的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力。不學習就無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執行政策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心靈就得不到靜化，慾望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑。

二、始終保持廉潔自律的行爲規範。

清正廉潔，這是每一個公民最基本的行爲準則。我們如果不遵守廉潔自律相關規定，就會破壞和扭曲一個人形象，因此，我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心。

三、要始終保持艱苦奮鬥的優良傳統。

近年來有一部分人，淡忘了艱苦奮鬥作風，貪圖享受，熱衷於追求個人享樂，拋棄黨紀國法，貪污腐化，走上犯罪的道路。

我們一定要引以爲戒，要繼續發揚艱苦奮鬥的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統。我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、紮紮實實幹事。

通過自我教育、自我約束，自我修養、自我監督，規範自己的行爲，自覺樹立良好形象，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心。要警鐘長鳴，防微杜漸。從小事做起，管好自己的“嘴、手、腳”，不做物質的奴力，做精神的強者。