總工會2014上半年工作總結及下半年工作打算

第一篇：某縣總工會2014上半年工作總結及下半年工作打算

今年以來，在縣委和上級工會的正確領導下，縣總工會堅持以“xxxx”重要思想統攬全局，以貫徹落實全省工會工作會議爲契機，求真務實，開拓進取，在服務全局中強化自身建設，在推進改革中提升工作水平，較好地落實了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標。

一、營造氛圍，加大依法組建工作力度

四、五月份，先後兩次走上街頭開展義務諮詢活動，以宣傳“一法五條例”爲重點，以協調勞動關係和維護職工合法權益爲主線，在城區主幹道懸掛宣傳橫幅，印發了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工幹部培訓班，以學習“一法五條例”爲主要內容，近百人蔘加了培訓。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關活動及法律法規進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。

以貫徹落實“一法五條例”爲契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎。通過2個多月的認真調查摸底，掌握了全縣22個鄉鎮及2個開發區企業建會情況，爲組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納xx多名職工入會，超額完成年初預定的工作目標。爲認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設，做好在鄉鎮成立總工會試點工作，縣總工會經過綜合考察，確定在經濟發展較好，工會工作基礎較強的牛山鎮率先成立我市第一家鄉鎮總工會。牛山鎮總工會領導班子由縣委提名，明確爲專職工會幹部，相當於同級黨委副職級別，充分體現了工會堅持黨的領導，堅持黨工共建的原則。

二、圍繞“三創”，深入開展羣衆性經濟技術創新活動

縣總工會帶領全縣各級工會組織和廣大工會幹部，緊緊圍繞超常發展目標，深入開展以“創業創新創優”爲主要內容的羣衆性經濟技術創新和“創新奉獻杯”立功競賽活動。在縣醫院、供電、電信、菸草等單位開展職工技能大賽，並有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術操作比賽、才藝展示、優質服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術技能水平，創造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創優的良好氛圍。

由總工會牽頭，召開全縣民營企業家座談會，縣四套班子領導與30位民營企業家歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動節，就如何搶抓機遇，落實“三創”精神，做大做強民營企業，展開了熱烈的討論。縣總評選推薦省、市“五一勞動獎章”候選人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務分局等10家單位獲得“五一創新示範崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創新能手”稱號。

三、加強勞動保護力度，做好勞模管理工作

全面推行《事故隱患和職業危害監控法》，進一步加強工會勞動保護隊伍建設，以點帶面，發揮工會勞動保護監督網絡優勢。上半年配合縣安監局深入37家企業檢查安全生（更多精彩文章來自“祕書不求人”）產工作，並參與調查2起安全事故。繼續深入開展“安康杯”競賽活動，增強廣大職工的安全生產意識。今年共有46家企業報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉鎮、各系統，範圍之廣、人數之多居歷年之首。

重力推進工資集體協商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經濟利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規文件爲依據，在各類企業全力推行工資集體協商；幫助企業培訓工資協商代表及協商指導員；充分發揮三方協商機制的作用，加強指導。《江蘇省集體合同條例》於今年3月正式實施，要以此爲契機，指導非公企業依法主動開展“要約”行動，努力提高集體合同的建制率和覆蓋面，提高平等協商、集體合同的針對性、實效性。要以協商確定各個工作崗位合理的勞動定額爲突破口，重點協商工資報酬、勞動條件、勞動標準、安全衛生、社會福利等企業勞動關係中的突出問題。

繼續推行和深化廠務公開制度。要推動完善廠務公開工作責任制、責任考覈制、責任追究制和各成員單位向協調小組彙報工作制度，繼續推動廠務公開在非公企業的拓展。省總今年將評選表彰一批重視廠務公開工作的非公企業經營者，我們要積極作好準備，切實抓好這方面的典型。

二、堅持“黨工共建”，夯實組織基礎

我縣職工已達6萬人，會員近5萬人，非公企業突破400家，組建工會235家，工會組建和發展會員的任務依然艱鉅繁重。要繼續發揚“黨工共建”的優良傳統，最大限度地把職工羣衆組織到工會中來。

目前我縣工業正處在大發展階段，每年都有一些新企業建成投產，因此要繼續把組織進城務工人員入會作爲工會工作的重點來抓。要重點依法推進外商投資企業和非公企業建會，做到企業的建立與工會的組建同步進行；重視抓好改制企業工會的確認和重建工作；重點做好包括勞務工在內的進城務工人員入會，提高進城務工人員入會率。與xx年相比，要力爭實現組建增長10%以上，發展會員增長6%以上。

堅持從基層抓起，夯實工會組織基礎。要認真貫徹全總《關於進一步加強基層工會工作的決定》，以深化建家活動爲總抓手加強基層工會建設。探索新形勢下深化建家的形式和內容，重點推進建立“會員評家”機制，積極推動工會羣衆化、民主化建設，增強基層工會的活力，促進工會工作制度化、規範化。要進一步加強對基層工會的服務和指導，及時幫助基層工會協調解決工作中的難點和問題，做基層工會的堅強後盾。

三、繼續實施“送溫暖工程”，爲弱勢羣體排憂解難

各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發，積極主動地協助黨政領導，採取切實措施，完善就業救助、生活救助、醫療救助、教育救助和住房救助等五大救助機制，充分發揮政策效應，爲困難職工排憂解難。要協助政府落實“低保”政策，規範特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關優惠政策；要深化黨員幹部與特困職工家庭結對幫扶活動；加強困難職工援助中心建設，提高服務質量和工作水平；要協助政府進一步做好促進再就業工作，深化“創新業示範行動”；要高度重視、幫助解決農民工工資清欠問題，採取切實措施，確保清欠工作的持續進行。

四、繼續推廣“一法五條例”，切實保障職工羣衆的合法權益

今年是“四五”普法教育最後一年，各級工會要認真組織開展多種形式的普法宣傳教育，重點普及我省制定的“一法五條例”，全面提高廣大職工學法、知法的自覺性，學會依法維護自己的利益。

努力構建依法維權的載體。要充分發揮困難職工援助中心、職工法律援助分團、維權熱線、職工信訪等工會維權載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權服務。縣總工會將繼續推動人大、政府採取執法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權益的行爲，切實維護職工特別是弱勢羣體的利益。

維護職工羣衆的安全健康。要全面貫徹《安全生產法》等法律法規，在企業普遍推行“事故隱患和職業危害監控法”，開展“安全在我心中”知識競賽等活動，形成“關注安全，關愛生命”的良好氛圍，爲建設“平安***”做出貢獻。

強化基層勞動爭議調解工作。要加強非公企業勞動爭議調解組織建設，提高勞調會組建率，把企業調解與行政、司法等多種調解手段結合起來，加大調解力度。進一步健全勞動保障、工會、企業代表三方勞動關係協商機制，定期協商解決勞動關係中的難點、熱點問題，維護職工合法權益。

五、抓好工會自身建設，提升新形勢下做好工會工作的能力

加強理論學習，提高思想素質。當前特別要抓好xx屆四中全會精神的學習，深刻領會加強黨的執政能力建設的指導思想和目標任務，找準工會在加強黨的執政能力建設中的切入點、結合點和着力點，研究和把握新形勢下工會工作的特點和規律，從而提高做好工作(更多好範文請關注：)的能力和水平。要深化學習型工會創建活動，加大工會幹部培訓力度，推進學習與研究、創新的有機結合。

加強作風建設，樹立工會良好形象。要進一步加強廉政建設，增強工會幹部的政治觀念、全局觀念和羣衆觀念，切實改進工作作風，繼續落實定點聯繫基層制度，真心實意爲職工羣衆服務。

在推動重點工作突破的同時，要統籌兼顧、促進工會工作全面發展。要進一步落實財政撥款的行政事業單位工會經費集中支付的文件精神，加強財務基礎建設，規範工會資產管理，依法收、管、用好工會經費。進一步健全工會經費審查制度，加大對工會經費、資產審查監督力度。

第二篇：2014年縣總工會上半年工作總結和下半年工作打算

今年以來，在縣委和上級工會的正確領導下，縣總工會堅持以“xxxx”重要思想統攬全局，以貫徹落實全省工會工作會議爲契機，求真務實，開拓進取，在服務全局中強化自身建設，在推進改革中提升工作水平，較好地落實了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標。

一、營造氛圍，加大依法組建工作力度

四、五月份，先後兩次走上街頭開展義務諮詢活動，以宣傳“一法五條例”爲重點，以協調勞動關係和維護職工合法權益爲主線，在城區主幹道懸掛宣傳橫幅，印發了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工幹部培訓班，以學習“一法五條例”爲主要內容，近百人蔘加了培訓。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關活動及法律法規進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。

以貫徹落實“一法五條例”爲契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎。通過2個多月的認真調查摸底，掌握了全縣22個鄉鎮及2個開發區企業建會情況，爲組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納xx多名職工入會，超額完成年初預定的工作目標。爲認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設，做好在鄉鎮成立總工會試點工作，縣總工會經過綜合考察，確定在經濟發展較好，工會工作基礎較強的牛山鎮率先成立我市第一家鄉鎮總工會。牛山鎮總工會領導班子由縣委提名，明確爲專職工會幹部，相當於同級黨委副職級別，充分體現了工會堅持黨的領導，堅持黨工共建的原則。

二、圍繞“三創”，深入開展羣衆性經濟技術創新活動

縣總工會帶領全縣各級工會組織和廣大工會幹部，緊緊圍繞超常發展目標，深入開展以“創業創新創優”爲主要內容的羣衆性經濟技術創新和“創新奉獻杯”立功競賽活動。在縣醫院、供電、電信、菸草等單位開展職工技能大賽，並有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術操作比賽、才藝展示、優質服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術技能水平，創造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創優的良好氛圍。

由總工會牽頭，召開全縣民營企業家座談會，縣四套班子領導與30位民營企業家歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動節，就如何搶抓機遇，落實“三創”精神，做大做強民營企業，展開了熱烈的討論。縣總評選推薦省、市“五一勞動獎章”候選人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務分局等10家單位獲得“五一創新示範崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創新能手”稱號。

三、加強勞動保護力度，做好勞模管理工作

全面推行《事故隱患和職業危害監控法》，進一步加強工會勞動保護隊伍建設，以點帶面，發揮工會勞動保護監督網絡優勢。上半年配合縣安監局深入37家企業檢查安全生（更多精彩文章來自“祕書不求人”）產工作，並參與調查2起安全事故。繼續深入開展“安康杯”競賽活動，增強廣大職工的安全生產意識。今年共有46家企業報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉鎮、各系統，範圍之廣、人數之多居歷年之首。

切實做好勞動模範的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，並實行微機化管理。在縣總工會的努力協調下，爲企業35名省以上勞模辦理了醫療保險，併發放榮譽津貼。“五一”前夕，經過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰線上的30名勞模到開發區、溫泉度假區進行參觀學習，並召開慶“五一”勞模座談會。

四、增強服務意識，爲職工辦實事

年初，在全縣機關黨員幹部中籌集“獻愛心”資金85萬元。各級黨政領導和工會幹部廣泛參與春節走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了456戶困難職工，累計發放救濟款物16.8萬元。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時瞭解困難職工生活狀況，幫助協調、解決有關困難，有針對性地開展工作。寒假期間，還帶領12名特困大學生到贊助單位進行回訪。今年以來，與縣勞動局培訓中心聯合培訓下崗失業人員800多人，開展職業介紹600多人。

按照上級工會要求，深入多家企業，通過召開座談會、填寫問卷的形式，對200名在崗職工工資狀況進行調查，並撰寫調查報告。上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都及時予以答覆，結案率達100%。積極配合勞動部門，參與48起勞動爭議仲裁，從不同層面代表和維護職工羣衆的合法權益。

五、重視財務、經審工作，不斷規範工會財務管理

今年以來，縣總工會積極探索非公企業工會經費收繳辦法，認真貫徹落實上級有關文件精神，加強與國稅、財政部門的配合，進一步完善工會經費委託代收代扣機制，加大收繳力度。上半年完成經費收入比上年同期增長7.9%，國稅代收比上年同期增長60%，實現目標任務“雙過半”；重視加強工會資產和專項資金管理，自覺接受市總經審會和縣審計局的審計監督。進一步健全工會經審組織，切實加強經費審查、監督，促進收、管、用好工會經費。

六、切實貫徹“三三制”，加大招商引資力度

全縣“三創”動員大會召開後，縣總工會及時貫徹落實會議及有關文件精神，認真在本單位幹部職工中開展大動員和大討論。經過學習和動員，一名副主席報名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領兩名副職全力招商。上半年，經過多方努力協調，完成固定資產投資400萬元，在建項目一個，在談項目一個。

在總結成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應新形勢、新任務的要求；維權工作機制不健全，侵犯職工權益的現象時有發生；存在機關化傾向，對基層服務指導還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今後工作中認真加以解決。

下半年工作打算：

一、以廠務公開爲抓手，加強民主管理

堅持不懈地推進職代會制度建設。下半年要堅持不懈地推進職代會制度特別是非公企業的職代會制度建設。要繼續推動百人以上非公企業普遍建立職代會；百人以下非公企業主要採取區域、集羣、行業、聯合等多種形式建立職代會，建制面力爭達到60%。要適應企業的管理運行特點，落實好職代會知情建議權、審議協商共決權和監督評議權三項職權要堅持國有企業整體改制方案經職代會審議，有關職工分流安置、經濟補償等涉及職工切身利益的問題，必須經職代會討論通過。

重力推進工資集體協商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經濟利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規文件爲依據，在各類企業全力推行工資集體協商；幫助企業培訓工資協商代表及協商指導員；充分發揮三方協商機制的作用，加強指導。《江蘇省集體合同條例》於今年3月正式實施，要以此爲契機，指導非公企業依法主動開展“要約”行動，努力提高集體合同的建制率和覆蓋面，提高平等協商、集體合同的針對性、實效性。要以協商確定各個工作崗位合理的勞動定額爲突破口，重點協商工資報酬、勞動條件、勞動標準、安全衛生、社會福利等企業勞動關係中的突出問題。

繼續推行和深化廠務公開制度。要推動完善廠務公開工作責任制、責任考覈制、責任追究制和各成員單位向協調小組彙報工作制度，繼續推動廠務公開在非公企業的拓展。省總今年將評選表彰一批重視廠務公開工作的非公企業經營者，我們要積極作好準備，切實抓好這方面的典型。

二、堅持“黨工共建”，夯實組織基礎

我縣職工已達6萬人，會員近5萬人，非公企業突破400家，組建工會235家，工會組建和發展會員的任務依然艱鉅繁重。要繼續發揚“黨工共建”的優良傳統，最大限度地把職工羣衆組織到工會中來。

目前我縣工業正處在大發展階段，每年都有一些新企業建成投產，因此要繼續把組織進城務工人員入會作爲工會工作的重點來抓。要重點依法推進外商投資企業和非公企業建會，做到企業的建立與工會的組建同步進行；重視抓好改制企業工會的確認和重建工作；重點做好包括勞務工在內的進城務工人員入會，提高進城務工人員入會率。與xx年相比，要力爭實現組建增長10%以上，發展會員增長6%以上。

堅持從基層抓起，夯實工會組織基礎。要認真貫徹全總《關於進一步加強基層工會工作的決定》，以深化建家活動爲總抓手加強基層工會建設。探索新形勢下深化建家的形式和內容，重點推進建立“會員評家”機制，積極推動工會羣衆化、民主化建設，增強基層工會的活力，促進工會工作制度化、規範化。要進一步加強對基層工會的服務和指導，及時幫助基層工會協調解決工作中的難點和問題，做基層工會的堅強後盾。

三、繼續實施“送溫暖工程”，爲弱勢羣體排憂解難

各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發，積極主動地協助黨政領導，採取切實措施，完善就業救助、生活救助、醫療救助、教育救助和住房救助等五大救助機制，充分發揮政策效應，爲困難職工排憂解難。要協助政府落實“低保”政策，規範特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關優惠政策；要深化黨員幹部與特困職工家庭結對幫扶活動；加強困難職工援助中心建設，提高服務質量和工作水平；要協助政府進一步做好促進再就業工作，深化“創新業示範行動”；要高度重視、幫助解決農民工工資清欠問題，採取切實措施，確保清欠工作的持續進行。

四、繼續推廣“一法五條例”，切實保障職工羣衆的合法權益

今年是“四五”普法教育最後一年，各級工會要認真組織開展多種形式的普法宣傳教育，重點普及我省制定的“一法五條例”，全面提高廣大職工學法、知法的自覺性，學會依法維護自己的利益。

努力構建依法維權的載體。要充分發揮困難職工援助中心、職工法律援助分團、維權熱線、職工信訪等工會維權載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權服務。縣總工會將繼續推動人大、政府採取執法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權益的行爲，切實維護職工特別是弱勢羣體的利益。

維護職工羣衆的安全健康。要全面貫徹《安全生產法》等法律法規，在企業普遍推行“事故隱患和職業危害監控法”，開展“安全在我心中”知識競賽等活動，形成“關注安全，關愛生命”的良好氛圍，爲建設“平安***”做出貢獻。

強化基層勞動爭議調解工作。要加強非公企業勞動爭議調解組織建設，提高勞調會組建率，把企業調解與行政、司法等多種調解手段結合起來，加大調解力度。進一步健全勞動保障、工會、企業代表三方勞動關係協商機制，定期協商解決勞動關係中的難點、熱點問題，維護職工合法權益。

五、抓好工會自身建設，提升新形勢下做好工會工作的能力

加強理論學習，提高思想素質。當前特別要抓好xx屆四中全會精神的學習，深刻領會加強黨的執政能力建設的指導思想和目標任務，找準工會在加強黨的執政能力建設中的切入點、結合點和着力點，研究和把握新形勢下工會工作的特點和規律，從而提高做好工作的能力和水平。要深化學習型工會創建活動，加大工會幹部培訓力度，推進學習與研究、創新的有機結合。

加強作風建設，樹立工會良好形象。要進一步加強廉政建設，增強工會幹部的政治觀念、全局觀念和羣衆觀念，切實改進工作作風，繼續落實定點聯繫基層制度，真心實意爲職工羣衆服務。

在推動重點工作突破的同時，要統籌兼顧、促進工會工作全面發展。要進一步落實財政撥款的行政事業單位工會經費集中支付的文件精神，加強財務基礎建設，規範工會資產管理，依法收、管、用好工會經費。進一步健全工會經費審查制度，加大對工會經費、資產審查監督力度。

第三篇：2014年上半年工作總結和下半年工作打算

2014年上半年工作總結和下半年工作打算

根據2014年市政處安排的市政工程養護工作計劃，各相關科室對上半年的市政設施管理養護工作制定了一系列養護方案和實施措施、養護管理目標，依據《城市道路養護技術規範》、《城鎮排水和污水處理條例》、《城市橋樑養護技術規範》、《高杆照明設施技術條件》（cjj36-2014）等有關法規和技術標準，進一步完善各類市政設施維修養護標準：

一、城區管理科開始實施1、安全網的安裝；2道路補坑槽、灌縫。城區道路裂縫處理54320米，修補坑槽16816平方米，更換修補人行道板6450.3平方米，處理人行道塌陷110平方米，調整修補沿石（大、小）9977米，更換雨、污水井蓋118套，雨水篦子306個，提升檢查井375座，安全網安裝3735個，整修樹池池322個，更換加固隔離樁158個。

橋樑方面：更換爆閃7次，搶修限高架7次，楊坡立交限高架搶修更換一次，北側設計安裝1個。大理石欄杆碰壞3次維修10米。牛山路漫水橋被盜2次27節75.6米。

二、化工區管理科實施1、沿石調整、人行道板塌陷、破碎起墊更換、雨水斗維修；2、清淤；3、井蓋預製更換。

一、清田路雨水篦子改造12個；將易積水路段處雨水篦子改造成鐵製雨水篦子，滿足汛期排水要求；清田路橋兩側慢車道增加雨水篦子施工2個

二、緯四路毛託村段φ500雨水管道（72.00米）接通維修、新

砌築φ1000雨水檢查井2座；（818900民生服務熱線投訴，王主任答覆接通）

三、緯六路，清田路、緯四路新安裝及調整小側石580.00米、大沿石調整75.00米

四、 緯六路人行道板起墊維修1500.00多平方米；緯三路西段

北側50餘平方人行道塌方維修

五、 金烯路橋12.30米×1.20米鐵質護欄製作、緯六路一、二、

三號橋、金三路橋防鏽刷漆維修約50.00平方米

六、緯三路塑編廠路段路面縱向裂縫防水處理260.00多平方米、長度約300多米

七、雨污水檢查井掛防墜網施工約700個

三、路燈站做好城區及化工區路燈養護維修，泵站管線滲水改造等。在城市市政設施管轄區域範圍內，做好日常維護工作，確保市政道路、橋涵、照明、排水設施的完好和泵房的運行。

四、上半年各相關科室完成的主要養護維修任務有——

五、排水管理站工作：

1、大順金榜名府1#-4#樓排水工程結算32萬元

2、棕櫚城二期雨、污水工程結算定案43.96萬元。三期雨、污水工程結算25.7萬元

六、完善2014年應急處置機制

根據市住建局、市市政處、區住建局工作要求，編制各項突發事件（例如：防汛、排水塌陷、深基坑處理、橋樑設施、照明杆、線、電）的應急處置預案，儲備足夠的應急物資和設備，保障各類應急事件處置及時、高效。

繼續完善各項安全規章制度建設，促進安全生產製度化、科學化、規

範化。針對市區可能突發道路、橋樑塌陷、斷裂等，對原有預案進行完善，對重要崗位、重點施工過程將加大檢查糾違力度，尤其對運輸車輛、工程機械駕駛員、操作手、雨水管道施工、道路維修、下水道疏通等三違現象。六、計劃科內業工作情況

1、從施工階段開始就介入養護工程管理一要覈對養護工程內容符合合同條件要求，工程完工驗收合格，結算符合合同中約定的結算方法、計價依據、取費標準。

2、上報市政處、區政府及建設局各項報表：市政處：投訴工作流程情況調研

市政處：排水專管線運行安全專項排查項整治工作區政府：區政府投資工程建設項目統計表市政處：全市市政設施管理和養護情況調研建設局：城市管理考覈樣本庫數據表建設局：地下管線情況調查表

市政處排水站：排水設施基本情況統計表 2月份

1、二級建造師變更註冊

2、對11名二級建造師進行延續註冊 3月份

1、淄博市住建局網上辦事大廳資料網上單位基本信息、資質信息、人員信息填寫，將公司全部人員執業證件、身份證、畢業證、職稱證等各種證件全部進行掃描存檔錄入，爲以後的人員資料查找也提供了方便。

2、爲建立淄博市市政工程專家庫準備申請材料3、驗評員繼續教育及新取證培訓 4月份

1、對安全生產許可證延續準備資料2、安全員繼續教育準備材料 6月份

1、完成公司“住房公積金”申報審批。七、下半年工作計劃

繼續實施市政處制定的2014年養護管理計劃，依據《城鎮道路工程施工與質量驗收規範》、《給水排水管道施工及驗收規範》、《城市道路養護技術規範》、《城鎮排水和污水處理條例》、《城市橋樑養護技術規範》、《高杆照明設施技術條件》。

一要覈對養護工程內容符合合同條件要求，工程完工驗收合格，結算符合合同中約定的結算方法、計價依據、取費標準。

二要檢查覈對隱蔽工程驗收記錄，所有隱蔽工程均需進行驗收，隱蔽工程量要與竣工圖相一致。

三要現場按竣工圖、工程變更、現場簽證進行工程量的核實。 四近期主要完成城區維修增加工作量1、雪宮路南延2、桓公路慢行一體、人行道改造工程，計500萬元（不含辛二路）。

五桓公路積水改造疏通

六、考察先進的市政基礎設施材料、工藝、檢查井蓋座。

第四篇：2014年上半年工作總結及下半年工作打算

2014年上半年工作總結及下半年工作打算 尊敬的集團公司領導同志們，按照集團公司2014年總體發展思路，我公司在2014年上半年工作中緊緊圍繞業務經營這個中心，對照與集團公司所簽訂的目標責任書的要求，在上一年度工作的基礎上，繼續積蓄力量，迎難而上，不斷拓寬思路，力爭完成各項任務。

一、加強出租網點管理，規範租賃合同，租賃合同的簽訂和租費收支做到公開、透明，租金收繳率達到100%。

二、加強社會治安綜合治理，切實搞好勞動生產安全工作。在聯責範圍內上半年未發生安全責任事故，不斷完善和諧勞動關係，按時繳納養老、醫保、大病統籌等各項基金。

三、根據集團公司黨委安排，組織黨員職工積極參加黨的羣衆路線教育實踐活動，深入學習黨的十八大以來的各項方針政策，積極探索深化改革，努力使企業職工從思想和觀念上適應形勢，提高黨員幹部和職工的政策觀念和解決具體問題的能力。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，不斷提高黨員幹部拒腐防變的能力。

四、努力開展業務經營，2014年元月至6月份完成商品購進349298.43元，其中雜糧、乾果、雞蛋、茶葉等農副產品購進262251元，日雜日化、調味品等工業產品購進87047.43元，實現銷售387000元，比上年全年銷售增加108000元，聯營性收入完成8800元，共計實現利潤42687.91

元，完成全年目標的42.69%。

存在的主要問題：

一、是資金匱乏，流資金緊張，隨着一些新配送業務的開展，資金已嚴重不足，後蓄力量不足。

二、原有經營項目已嚴重萎縮，而機關報開展項目多在農副產品食品消費品領域，屬於跨行經營，公司資質不夠，有時爲開一張發票都很爲難，只能藉助別人資質，很難做大做強。

下半年的主要工作：

一、儘快建立自己的雜糧，瓜籽、乾果、乾菜等的加工包裝車間，此項工作擬在7月份完成，投入生產儘量增加商品附加值，提高利潤率。

二、在土雜公司的基礎上，擬重新註冊一家與現在經營項目相配套的公司，解決資質不足的問題。

三、待時機成熟後，儘快進入一級批發領域，使我們的經營儘快走向正軌。

四、這過這一系列工作的開展，一方面保證全年目標任務的按時完成，二是以此打下良好基礎，使企業發展進入快車道。

蘭州市土產雜品批發公司

2014年6月19日

第五篇：2014年上半年工作總結及下半年工作打算

今年上半年，我辦工作堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神爲指導，繼續深入學習xx屆三中全會精神，貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“共同團結進步，共同繁榮發展”的主題，緊緊圍繞“促進民族團結，實現共同進步”工作主線，認真做好各項民族工作。以貫徹落實《宗教事務條例》，創建和諧寺觀教堂爲載體，着力解決宗教領域的熱點、難點問題，進一步推進了全縣各民族的團結進步、發展繁榮和宗教領域的和諧穩定。

一、認真學習貫徹落實黨和國家的各項民族宗教政策，建立更加良好的民族關係和穩定和諧的宗教環境

㈠深入學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，特別重點學習xx同志對民族工作的重要批示和xx、回良玉同志在全國民族宗教工作會議上的重要講話精神，繼續宣傳、貫徹落實黨和國家的民族政策和《宗教事務條例》，進一步構建起了平等、團結、進步、和諧的民族關係和更加和睦穩定的宗教環境。

㈡認真開展《中華人民共和國民族區域自治法》、《宗教事務條例》等黨和國家民族宗教政策、法規貫徹落實情況的執法檢查，保證了黨和國家的各項民族宗教政策落到實處，維護了全縣各少數民族和宗教界的全法權益，促進少數民族地區經濟社會更加繁榮發展和宗教領域更加和睦穩定。

二、紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動，切實轉變機關工作作風

按照縣委科學發展觀學習實踐活動領導組的統一安排，組織支部黨員認真開展科學發展觀第一、二階段的學習實踐活動。通過制定實施方案、組織黨員集中學習、深入少數民族村寨和宗教活動場所開展專題調研、認真撰寫調研報告、認真排查民族宗教領域和民宗辦領導班子及黨員幹部的存在問題、召開專題民主生活會和組織生活會廣泛收集和徵求意見、撰寫分析檢查報告、制定整改措施、根據整改措施進行認真整改等一系列活動，使領導班子和每個黨員幹部更加講黨性、重品行、作表率；樹立起了較強的憂患意識、創新意識、求真意識、大局意識、爬坡意識；工作中做到重實幹、不空談，重服務、不推諉，重落實、不畏難，努力把我辦打造成爲“辦事態度最好、辦事程序最簡、辦事速度最快、辦事水平最高、辦事成本最低”的政府職能機構。

三、積極做好各項民族工作，不斷推進行民族地區經濟社會發展

㈠深入開展調研，找準全縣民族地區存在的困難和問題。我辦就民族村寨道路交通建設情況制定了調研方案，安排了專門的調研小組深入到赤水鎮、梘槽苗族鄉、麻城鄉和部分民族村寨開展調查研究，撰寫了《淺談敘永民族村寨道路交通問題及對策》專題調研報告，爲進一步幫助全縣民族地區解決行路難問題確立了工作重點和努力方向。

㈡認真接待少數民族來信來訪。半年來，接待涉及少數民族方面的來信來訪28件，74人次，及時化解了敘永鎮丹桂村3社侯明軍楊應羣夫婦、後山國小四年級學生陶發強、黃坭鄉金星村2社楊叢華等涉及林地、計劃生育、婚姻、交通事故、下崗就業、土地、工傷等各種糾紛和矛盾。協助鄉鎮做好少數民族矛盾糾紛排查，進一步完善了《涉及民族事務的羣體性事件處置預案》，健全加強民族團結、維護社會穩定的長效機制，促進了各民族“共同團結進步，共同繁榮發展”。

㈢抓好少數民族人才培養。積極配合教育部門做好xx年招生工作和少數民族大學生加分的政策落實工作。完善教育扶持費管理使用辦法，準確掌握了全縣69名少數民族高中畢業生的基本情況和大學聯考情況，爲下一步做好少數民族困難大學生補助扶持和優秀大學生獎勵工作做好了充分準備。

㈣加大了對省、市“支援不發達地區資金”、“少數民族發展資金”和“民族工作機動金”項目資金爭取的爭取力度，使今年我辦申請補助項目資金的額度比歷年大，資金落實到位時間比歷年早。我縣納入擴權強縣試點縣後，我辦已先後3次到省民委和省民開辦彙報工作和爭取項目，上報各種資金申請項目19個，申請補助資金5912萬元，其中水潦、石壩兩彝族鄉彝區三房改造項目1322戶，申請補助資金5634萬元。目前，民族村寨道路交通建設和人畜飲水項目已落實3個，到位補助資金65萬元，並已於xx年6月29日和縣財政局聯合以敘財農〔xx〕31號文件下達到項目實施鄉鎮。目前，正在做好已到位資金項目的啓動工作、其他項目補助資金到位爭取工作和彝區三房改造資金的地一步落實工作。

㈤繼續做好合樂苗族鄉興復村、震東鄉西湖村兩個少數民族新村示範點的工作。

㈥繼續收集整理全縣少數民族古籍普查資料整理，認真做好《瀘州市民族誌》撰寫我縣應提供資料的各種籌備工作。

㈧認真組織實施xx年省、市下達的各項項目工程，抓好各項目工程的質量進度督促、資金管理、檢查驗收等工作。今年我辦組織實施的各項目工程實施進度比往年快，完成質量比往年高。上半年，完成省、市下達落實項目資金170萬元，目前，工程已全部通過竣工驗收，資金已全部劃撥到位，並且已全部報賬。在道路交通建設方面，修建公路3條，8公里；維修公路5條， 57.5公里，整治人行道2條，5.3公里；在解決民族村寨飲水困難方面，完成人畜飲水工程項目2個，修建蓄水池3口,1670立方米,安裝供引水管道24180米,解決了2個村5個社人畜飲水困難；在農村能源建設方面，完成了1個村的高低壓輸電線路改造；在支持教育發展方面，支持了2間民族村寨國小校修建。

1、公路建設。完成了梘槽苗族鄉灣塘溝公路、九龍村公路、觀音橋公路、赤水鎮雙山村公路、營山鄉太康村公路維修工程和水潦彝族鄉大壩村公路、敘永鎮銀頂村公路、落卜鎮大屯村公路修建工程。

2、人畜飲水。實施完成合樂苗族鄉雙流村人畜飲水和赤水鎮黃坪村人畜飲水工程，解決兩村5個社大部份羣衆的人畜飲水困難。

3學校修建。完成黃坭鄉放馬國小修建和梘槽苗族鄉雙河村國小修建工程的檢查督促工作，確保了按期完成並投入使用。

4、人行道維修。完成水潦彝族鄉田壩村人行道維修，完善了石壩罈子口人行道的水毀修復工程，方便羣衆過往。

5、輸電線路。實施完成了黃坭鄉金星村輸電線路改造維修，改善該村羣衆的用電質量，確保了用電安全。

三、努力做好宗教事務工作，促進了宗教穩定和諧

㈠堅持每季度組織宗教活動場所管理組織成員和教職人員進行政策法規和安全知識學習，增強宗教領域管理組織成員和教職人員的政策法律意識，提高管理水平。

㈡依法管理宗教事務。

1、配合公安國保大隊做好抵禦境外敵對勢力的滲透工作。與公安國保大隊隨時保持聯繫，互通工作情況，工作互相支持配合，有效地抵禦了境外敵對勢力的滲透。

2、認真做好反xx工作。經常深入宗教活動場所調查瞭解情況，開展正面宣傳教育，有效地防止了xx利用宗教進行非法傳教活動。

3、認真草擬了《關於全縣亂建寺廟、濫塑露天佛神像進行治理打擊取締的通知》，會同有關部門對部分亂建寺廟、濫塑神像進行了治理。

4、做好全縣範圍內宗教活動場所安全工作，與各宗教活動場所簽訂了xx年安全、維穩、綜治、防邪等目標責任書，落實工作責任，堅持每季度召開了一次安全、維穩工作專題會議，專題研究安全工作隱患排整治和綜治、維穩、信訪工作，每季度集中組織宗教活動場所管理組織成員召開一次安全、維穩工作會議，安排佈置安全、維穩工作，每月深入到宗教場所進行安全檢查和隱患排查，對排查出的問題及時進行了有效處置，協助天主教和文昌廟做好房屋排危工作，全縣各宗教活動場所未發生安全事故。

5、認真接待宗教信訪，做好了宗教領域不穩定因素排查和清真寺、天堂彎、九鼎山等宗教活動場所的矛盾糾紛化解調處工作，把各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態，確保全縣宗教界團結穩定。

㈢協助敘永鎮和相關部門做好了天堂灣廟的搬遷工作，支持了高速路建設工程。目前，拆遷工作已經完成，補償資金已兌現到位，並加強了對補償資金監管，預防了在重建過程中的可能發生的各種矛盾。

㈣積極做好清真寺重建設協調工作，及時會同規建等部門化解了因修建緩慢引發的社會矛盾。目前，該工程正在進行正常施工建設。

㈤在宗教界開展愛國主義教育、社會主義教育活動，促進宗教界人士提高思想素質。鼓勵和倡導宗教場所開展公益活動，各宗教活動場所充分發揮宗教對社會的有益作用，積極向困難地區和困難羣衆捐款捐物，上半年，全縣各宗教活動場所和信教羣衆向災區和困難羣衆捐款3000多元，捐獻衣物8000件。

㈥協助宗教活動場所做好了宗教教產管理使用工作。

四、認真抓好各項結合工作

㈠以科學發展觀學習實踐活動爲契機，以單位內部目標考覈和獎懲機制爲手段，完善了各項機關管理制度，抓好了機關效能建設，提高了職工能力素質，使機關工作作風有了較好的改進，工作機制得到了創新，提升機關行政效能。

㈡認真做好了黨建、紀檢、監察、黨風廉政建設和反腐敗工作，按時報送了相關工作資料。

㈢結合做好了維穩、綜治、保密、檔案、雙擁、殘聯、計生、婦兒、工會、政務公開、電子政務、統計、普法、“一抓一”、行政執法、精神文明建設、義務獻血等工作

㈣進一步加強了向上級的工作彙報和與鄉鎮相關部門的協調聯絡，做好了相關協調配合工作。

㈤按時完成了縣委、縣政府臨時交辦的各項工作任務。

五、下半年工作打算

㈠進一步推進科學發展觀學習實踐活動，確保學習實踐活動取得應有的效果。

㈡組織實施xx年省、市已下達的各項目工程，保證各項工程按期保質保量完成。

㈢繼續做好省、市項目資金爭取工作，特別重點做好彝區三房改造資金的落實工作。

㈣做好《瀘州市民族誌》編撰我縣應提供資料的收集、整理和報送工作。

㈤繼續做好少數民族古籍普查工作。

㈥繼續做好民族宗教領域的信訪、維穩和矛盾糾紛排查化解工作。

㈦開展和諧宗教活動場所創建工作，繼續做好宗教領域的反滲透、防邪和穩定工作，進一步做宗教活動場所的安全檢查和隱患消除工作。

㈧完成縣委、縣政府交辦的其他工作。