xxx學校工作總結

一年來，在縣教育局和麻店鎮黨委政府的正確領導下，在各相關單位和社會各界的大力支持下，我校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以創建市級精神文明單位爲目標，全面貫徹黨的教育方針，圍繞縣教育局指定的工作要點及要求，立足學校實際，強化學校內部管理，狠抓教學和教研，使我校教育教學工作健康、快速、均衡發展。在各方面都取得了一定的成績。現將一年的主要工作總結如下：

一、面對無情的新冠肺炎疫情，學校周密部署

新冠肺炎發生時，我校把師生生命安全和身體健康放在首要位置，認真貫徹落實疫情防控指揮部決策部署，統一思想、積極應對、精準施策，紮實推進師生疫情防控和思想政治教育工作。一是領導重視、提高認真、落實責任；二是做好宣傳動員、實行聯防聯控；三是建立制度、完善措施；四是暢通渠道、上報及時；五是停課不停學、停課不停教，由於措施得力，受到上級部門的好評。

二、充分發揮學校黨組織的模範作用，提高民主管理水平

黨組織開展工作紮實有效。領導班子定期開展談心談話活動，按照要求組織召開民主生活會；認真落實“三會一課”制度，記錄詳實規範，按要求將會議照片、學習資料及時上傳山東e支部；認真組織黨員參加“燈塔黨建在線”和“燈塔大課堂”的學習及測試，在全縣教體系統各支部中學習分數名列前茅；全面落實黨務工作，抓好黨風廉政建設。

三、加強師德修養，樹立良好形象

學校利用每週教職工政治學習時間，組織全體教職工認真學習教育部《關於進一步加強和改進師德建設的意見》和縣局印發的《惠民縣中國小師德手冊》等綱領性文件；認真學習黨的各次會議精神及習總書記系列重要講話精神，教師人人寫了一萬字的理論筆記，明確前進方向。利用師德報告會的形式，榜樣引領，逐步形成了一個崇尚先進、學習先進、爭創先進的良好氛圍。在此基礎上學校制定《師德建設細則》，建立師德建設長效機制和考覈制度，細化細則，明確導向。在一年中學校沒有出現教師體罰或變相體罰學生的現象，也沒有出現教師從事有償家教活動的行爲。每一位教師都做到了認真工作，恪盡職守，廉潔從教，爲人師表。

四、緊抓教學工作，提高教育教學質量

1、常規檢查每週一次。

一年來教學工作由校長部署，教導處、年級組具體負責實施，對教師的備課、上課、作業及批改等方面進行了每週一次的詳查，及時發現問題及時反饋給教師，保證了對教師教學過程的監督指導。

2、嚴格執行課程規定，組織單元達標測驗，併成功召開家長會。

教學質量是學校的第一生命線，爲此我校每學期組織三次單元達標測驗，考完後開家長會，和家長彙報學生的成績及學生的其它表現，並且拿出大量資金購買物品對學習優秀、學習進步、品質良好的學生進行獎勵。家長的配合理解也爲我校成績取得起到了很大的幫助作用。

3、重抓畢業班管理。

開學初給九年級畢業班老師購買大量的複習資料，補充理論知識，瞭解會考動向；每月召開一次由校長主持的畢業班老師會議，對畢業班老師進行鼓勵和指導，商討教學工作；年級主任每月召開一次學生會議，指導學生的學習。由於全體教師的共同努力，九年級各學科都取得了令人滿意的成績。

五、抓好教科研工作，確保教育教學質量

1、落實好教師的學習培訓

學期初，召開師德師風建設專題培訓會議，強化全體教師的師德並組織全體老師進行師德師風宣誓活動。根據縣教體局安排結合學校實際組織青年教師學習共同體培訓，召開專題會議，校長親自作報告、提要求，並組織全體青年教師認真學習《有效教學》一書，並做好讀書筆記，寫出自己的反思和體會。學校更注重教師走出去，積極安排教師參加縣級及以上部門安排的學習培訓活動。一年來，我校先後組織一線教師外出參加培訓學習達四十五人次，並多次派骨幹教師參加縣、市舉辦的教學研討會。教師學習培訓經費達到學校總經費的百分之五。

2、切實開展好校本培訓活動，促進教師的自我成長。

我校教科室根據縣工作科要求，結合本校實際，組織全體教師開展好校本培訓活動。在本學年分別組織了爲期四天的兩次面對面集中培訓和兩次校本培訓，讓本校的先進教學經驗和優秀的教學案例成爲全校教師的共享資源。暑假組織全體教師認真並保質保量的完成省平臺組織的網絡遠程研修。由於今年寒假疫情影響，教師的集中培訓活動不能組織，我校教科室利用釘釘、通過網絡來完成教師的相關培訓。爲了讓學生在“停課不停學”中真正掌握應該學習的知識，教科室組織各學科教師進行空中課堂教學培訓活動，讓老師們通過空中課堂認真的完成自己的教學任務，使學生真正學到了自己想要學到的知識。通過學期末的檢測證實了寒假近三個月網絡教學卓有成效。

3、教科研成果。

學校通過開展多種教科研活動，派遣教師外出學習考察，以提高教師的業務水平，使評優選模遍地開花，因此我校涌現出了一批批優秀教師。丁建麗老師獲得“濱州市初級中學教學先進個人”；卞洪智、毛秀芬老師獲“縣優秀教師”；由建勇、胡長會老師獲“縣優秀班主任”；孫芳芳、張玲、劉丙燕老師獲得“惠民縣教壇新星”；毛秀芬、丁建麗老師獲“惠民縣名師”；班毅敏老師主持的市級課題《濱州市國中教育質量綜合評價標準及評價工具開發》結題。

六、抓好德育教育，促進學生全面健康發展

學校政教處把德育教育工作放在首位，成立學生家長委員會，家校聯手，共同做好學生思想工作。聘請派出所領導擔任“法制副校長”，對學生進行法制教育，增強法制觀念。對學生進行禁毒教育，拒絕毒品。並在禁毒知識競賽中榮獲全縣中學組第一個滿分學校，受到教體局公安局的表彰。對學生進行傳統文化教育，紅色基因革命精神教育，並使之常態化。對學生進行遵紀守法，爭做文明學生等方面教育，對學生樹立正確的人生觀價值觀起到推動作用。

七、強化安全底線意識，狠抓平安校園建設

堅持把安全作爲頭等大事來抓，落實校長負責制、“一崗雙責”制度、安全區域分工制度，並廣泛開展安全教育活動，認真落實“人防、物防、技防”措施，定期聯合相關部門進行隱患排查，特別是針對消防、溺水、交通等高危安全問題，創新形式，多措並舉，進行重點防範，確保不發生校內安全責任事故。

八、嚴肅財務紀律，合理使用教育經費

加強學校財務管理。嚴格落實各項財務規章制度，根據惠民縣教育局財務管理辦法暫行規定，合理使用學校教育資金，充分發揮其應有的作用，全面推行校務公開，財務公開，堅決杜絕各種鋪張浪費現象的發生。

九、努力改善辦學條件，提高工作積極性。

1、爲了讓學生有一個良好的就餐環境，吃上可口的飯菜，喝上熱水，學校費盡周折，經多方面協調，在開學的前一天晚上，經過一整夜的談判、協商，終於爲麻店中學的師生解決了吃飯之憂，妥善處理了食堂的積年沉痾。

2、自8月20日開始，在縣教體局和鎮黨委政府的協助下，投資近60萬元，對學校的消防設施進行整改，縣消防專班一週兩次調度，市教育局郭力局長五次視察，10月30日，郭力局長說道：麻店消防水池及附屬設施是惠民縣第一個驗收合格的鄉鎮。

3、今年冬天的寒流接連不斷，最低溫達零下21攝氏度，在寒流到來之前，爲三個年級組調換辦公室，購置2太臺空調和維修電腦計3萬2千餘元。

4、2020年秋爲110名住宿生辦理寄宿生補助、15名非寄宿生辦理生活補貼、2名建檔立卡學生辦理校服補助共計7萬5千餘元。

十、工作不足

一年來，在上級各部門的領導和支持下，學校各項工作都取得新的進展，但也存在不足之處，主要有：

1、教育觀念需要進一步改變，紮實推進素質教育；

2、需要進一步提高教師素質，加強團隊精神，全面提高教育教學質量；

3、進一步推進教學改革，促教科研工作有新的提高。