XX單位XX年度發展黨員工作總結

XX單位XX年度發展黨員工作總結

XX年，XX黨工委認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》（中辦發〔2014〕33號），嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，紮實做好發展黨員工作。現將一年來發展黨員工作情況彙報如下：

一、基本情況

XX年，XX黨工委發展新黨員XX名，其中上半年發展新黨員XX名，下半年發展新黨員XX名。目前街道黨工委共XX個黨員，其中預備黨員XX名，女黨員XX名，少數民族黨員XX名，大專以上學歷黨員XX名，積極分子XX名，入黨申請人XX名。

二、主要做法

（一）組織重視。XX黨工委高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員作爲重要工作來抓。在年初制定黨員發展工作計劃，對發展黨員工作提出目標要求，各黨支部根據入黨積極分子的培養情況提出發展人選，定期到支部對發展黨員工作進行檢查，不斷規範黨員發展工作流程。

（二）嚴格把關。爲了保證發展黨員質量，XX黨工委在發展黨員工作中堅持做到嚴把“四關”。一是嚴把培訓關，通過黨的基本理論培訓，解決入黨積極分子“思想上”入黨問題，通過交任務、壓擔子實踐鍛鍊，解決入黨積極分子“行動上”入黨問題。二是嚴把考察關，爲每位入黨積極分子指定2名培養考察聯繫人，經常瞭解其思想、學習、工作情況，向黨組織反映其願望和要求，鼓勵和幫助積極分子端正入黨動機。培養考察聯繫人定期找入黨積極分子談話，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察登記表》中填寫考察意見並指出存在不足和努力方向。入黨積極分子也主動向黨組織彙報思想，特別是對重大政治問題的立場和態度。當入黨積極分子具備入黨條件時，培養考察聯繫人及時向黨支部提出將其列爲發展對象的建議。三是嚴把發展關，按照發展黨員工作程序，嚴格把牢考察時間滿一年，工作表現優良，思想彙報真實，發展材料齊全，培訓成績合格，政治審查清白六個條件，使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。四是嚴把轉正關。堅持把預備黨員的跟蹤培養作爲發展黨員的一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。

（三）完善制度。爲了使發展黨員工作制度化、規範化，制定和完善了一系列發展黨員工作制度。一是推優制：凡是申請入黨的，要先經過黨支部推優後才作爲入黨積極分子進行培養。二是培養考察制：由黨支部指定2名比較瞭解培養對象的黨員作爲培養人，每3個月對入黨積極分子進行一次培養考察，並填寫考察意見，時間要求一年以上，根據培養對象的實際情況，也可延長培養期。三是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定爲發展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛徵求意見。四是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報街道黨工委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過後才能提交支部大會討論。五是預備黨員考察制：由入黨介紹人每3個月考察一次預備黨員的情況，特別是瞭解該同志入黨時存在的不足是否改正，並填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般爲一年，考察結果作爲預備黨員預備期滿轉正的重要依據。六是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，採取無記名投票方式進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作爲黨支部形成決議的依據。

三、存在不足

一是個別黨支部的發展黨員材料中有填寫不規範、填寫漏項等現象。二是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。三是爲保證發展黨員工作質量，要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。

四、改進措施

今後，XX黨工委將努力克服工作中存在的缺點和不足，切實抓好發展黨員工作。一方面，要加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，要繼續對黨務工作者進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括髮展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，爲做好發展黨員工作打下基礎。另一方面，要優化黨員隊伍結構。在今後的黨員發展工作中，我們要確保發展黨員的質量，進一步加大在青年骨幹中發展黨員的力度，優化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發展一個的要求，把優秀青年骨幹及早地發展到黨員隊伍中來。

中共XX工作委員會

XX年XX月XX日