黨校2014年黨風廉政情況總結及2014年工作打算(精選多篇)

第一篇：黨校2014年黨風廉政情況總結及2014年工作打算

xx年以來，我校結合創先爭優活動，以科學發展觀爲指導，充分發揮黨校幹部教育培訓主渠道、主陣地的職能作用，始終堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，全校黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。現將我校黨風廉政情況總結如下：

一、xx年工作開展情況：

1、校領導班子高度重視，將黨風廉政建設納入本單位主要工作目標管理。爲切實搞好黨風廉政建設責任制工作，認真落實縣紀檢工作會議精神，校委充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗鬥爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任工作與全校中心工作同部署。黨支部領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。

2、高度重視，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制。爲提高全校教職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，營造齊抓共管的格局，堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實(更多請搜索：)一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考覈一級”工作目標機制。形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局。

3、認真開展勤政廉政教育，不斷加強單位黨員幹部的黨風廉政學習。以創先爭優活動爲契機，組織幹部教職工學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政的若干準則》和中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等廉潔自律各項規定，開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，教育幹部始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍使我校的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持了良好的發展勢頭，有力地維護了我校自身形象。

4、把黨風廉政建設工作與創先爭優活動結合起來。認真組織開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，教育黨員幹部深刻認識新時期加強領導幹部黨性修養與反腐倡廉的內在聯繫，深刻理解解決黨員幹部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，組織開展小金庫清理工作，自覺加強黨性鍛鍊，堅持黨的優良傳統和作風，加大從思想源頭上預防腐敗工作。

5、把反腐倡廉、黨風廉政建設與教學科研目標任務結合起來。黨校作爲幹部培訓的主陣地，是培訓輪訓黨員領導幹部，培養黨的理論隊伍，學習、研究和宣傳馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想的重要陣地，是幹部加強黨性鍛鍊的熔爐。爲此，校領導班子及時把黨風廉政建設工作與教學科研任務結合起來，鼓勵教職工積極開展黨風廉政建設方面的專題課件，讓黨風廉政建設進課堂、進學員頭腦。

6、認真落實領導幹部廉潔自律各項規定，嚴禁領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益。着重抓好以下工作：(1)嚴禁領導幹部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受乾股等行爲。(2)落實領導幹部配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等規定和有關事項報告登記制度。(3)治理違規組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區建房等問題;糾正領導幹部違反規定發放住房補貼、多佔住房、以明顯低於市場價格購置住房或以劣換優、以借爲名佔用住房等問題。(4)嚴禁領導幹部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，爲本人或特定關係人謀取私利。(5)嚴禁領導幹部相互請託，違反規定爲對方的特定關係人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。(6)繼續開展治理“小金庫”和規範公務員津貼補貼工作。

7、開展治理“小金庫”和規範公務員津貼補貼工作。並嚴格按照專項治理的範圍和內容開展小金庫清理工作。經過認真自查，我校及各科室均不存在私設小金庫的現象。我們嚴格按照文件規定和要求，重申財經紀律，確保本單位無違規違紀事件發生。

8、認真籌備開好民主生活會。及時安排落實相關人員撰寫民主生活會實施方案，按時按要求召開民主生活會，落實報送相關材料責任人。認真遵守民主集中制原則，做到不獨斷專行，軟弱放任。以民主生活會爲契機，發揮好班子成員之間相互監督作用。

二、存在的問題

回顧一年來黨校黨風廉政建設，整體工作是紮實有效的，工作層次和水平有了明顯提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯改善，無論從黨校的思想政治建設，還是領導班子的凝聚力、戰鬥力和教師的整體素質，以及人的精神面貌上都得到了明顯改變，在各方面也確實取得了一定的成績，但也存在缺點和不足。一是黨性觀念不強，爭先意識不濃。二是宗旨意識淡薄，爲黨校教育事業的發展思考少，吃苦精神不夠。三是缺乏學習新知識、新理念的動力。危機意識不深，學習勁頭不足。在工作中有滿足感，研究理論的氛圍還不夠濃厚。四是對自身要求不夠嚴格，有時不能完全按照黨員標準來從嚴約束自己。

三、xx年工作打算：

回顧一年以來的工作，雖然我們取得了一定的成績，但與委、政府的要求和人民羣衆的願望相比，還存在着差距，在今後的工作中，我們將高舉xx大精神旗幟，認真按照縣委、縣政府要求，進一步提高領導能力和領導水平，以求真務實的精神，推動我校黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

1、堅持做到勤學、精學、終身學，自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。

2、進一步加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把黨風廉政工作真正落到實處。

3、進一步深入科室，堅強宗旨意識、提高素質、職業道德、服務質量的教育。

第二篇：黨校2014年黨風廉政建設工作情況總結

爲了不斷適應形勢發展的需要，充分發揮市委黨校幹部教育培訓主渠道、主陣地的職能作用，提升黨校的整體形象，創造性地爲全市經濟建設和社會發展服務，今年以來，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，我們在各黨支部組織開展了整頓機關作風、嚴明工作紀律、塑造黨校良好形象活動。現將有關情況總結如下：

一、機關作風建設和紀律執行工作的開展情況

（一）認真學習相關文件，整頓機關作風與紀律。今年以來主要開展了以下工作：

春節過後一上班，我們在全體教職工中深入開展了一次學習相關文件，整頓機關作風與紀律爲主要內容的學習整頓活動，通過個人自查，科室同志幫查，與主管領導的溝通及交換意見，各自查擺了存在的問題，深入地剖析了存在問題的原因，明確了今後一個時期的努力方向，消除了同志間的誤會與隔閡，增進了團結與友誼，極大地促進了工作。我們大興勤政之風，塑造紀律嚴明的機關形象。一是工作要勤。以保持共產黨員先進性教育活動爲動力，增強集體觀念，愛崗敬業，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本職工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是紀律要嚴。結合分析評議和整改問題，進一步從嚴整肅政治紀律、組織紀律、工作紀律和羣衆紀律，做到政治堅定、紀律嚴明、有令必行、有禁必止。堅守工作崗位，不遲到、不早退，不在上班時間干與工作無關的事情，形成嚴謹守紀的機關作風。三是、領導幹部帶頭執行“十不準”，制定了“十不準”桌牌，發到每名教職工，使大家的紀律約束有了一定的遵循，取得了較好的效果。四是形象要廉。進一步加強黨風廉政建設，認真貫徹《兩個條例》，帶頭落實“兩禁”規定，有效治理各種不良現象和歪風邪氣，以鐵的紀律確保市委黨校優質、高效、協調運轉。

（二）以保持共產黨員先進性教育活動爲載體，深入開展“廉潔奉公、執政爲民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執政爲民”教育工作納入保持共產黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話等內容列爲必讀篇目，號召全體黨員幹部深入學習，並組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設作爲民主評價黨員幹部的重要內容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛徵求幹部羣衆的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給幹部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員幹部考覈評價管理系統。以“黨員模範帶頭作用”和“黨員嚴禁行爲”爲基本依據，將考覈內容分爲“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等11個方面，將黨員嚴禁行爲分爲“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執政爲民”作爲重要的考覈評價內容。

（三）高度重視，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐鬥爭納入了法制軌道，而且對領導班子和領導幹部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我校黨總支要求各支部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。並根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，爲提高全校教職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，營造齊抓共管的格局，年初校長、黨總支書記與副校長簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，副校長同各科(室)負責人簽訂了責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局。以此同時，我校還印發了《市委黨校黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考覈和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個科室和各個環節，年底進行考覈表彰獎勵，使我校的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考覈、有獎勵。

（四）強化監督，發揮黨員幹部在黨風廉政建設方面的主導作用。一是加大經常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把幹部“八小時以內”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現結合起來，全面掌握黨員領導幹部在廉政建設方面的真實表現。二是強化組織監督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行爲，加強對中層幹部任前、任中、任後的全程監督。

二、存在的問題

回顧今年以來黨校的機關作風建設和紀律執行情況，應該說整體工作是紮實有效的，工作層次和水平有了明顯提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯改善，無論從黨校的思想政治建設，還是領導班子的凝聚力、戰鬥力和教師的整體素質，以及人的精神面貌上都得到了明顯改變，在各方面也確實取得了一定的成績，但也存在缺點和不足。

一是黨性觀念不強，爭先意識不濃。在工作中想的不多，缺乏做好服務工作的主動性和自覺性，黨員先鋒模範作用沒有充分發揮出來。二是宗旨意識不強，爲黨校教育事業想的太少，吃苦精神不夠。在工作中有時表現爲怕吃苦，缺少勇挑重擔的信心和決心。心全意爲羣衆謀利益，盡心竭力爲羣衆辦實事、好事上做的還不夠，宗旨觀念樹的還不牢。三是缺乏學習新知識、新理念的動力。危機意識不深，學習勁頭不足。在工作中有滿足感，研究理論的氛圍之中。四是聯繫羣衆不夠廣泛。與本科室以外的同志之間交流較少，協作意識不是很強。五是對自身要求不夠嚴格，有時不能完全按照黨員標準來從嚴約束自己，降格以求，自以爲可以，過得去就行了。

三、下步工作安排意見

在今後的工作中，我們要繼續抓好機關作風建設和紀律執行情況，鞏固已有的政治和精神文明成果，確保整體工作和諧有序的發展。

1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。

2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把黨風廉政工作真正落到實處。

3、應進一步深入科室，瞭解教職工的疾苦，多爲教職工辦好事、實事。

中共xx市委黨校

二○○x年十一月十六日

第三篇：黨校2014年黨風廉政建設工作情況總結

爲了不斷適應形勢發展的需要，充分發揮市委黨校幹部教育培訓主渠道、主陣地的職能作用，提升黨校的整體形象，創造性地爲全市經濟建設和社會發展服務，今年以來，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，我們在各黨支部組織開展了整頓機關作風、嚴明工作紀律、塑造黨校良好形象活動。現將有關情況總結如下：

一、機關作風建設和紀律執行工作的開展情況

（一）認真學習相關文件，整頓機關作風與紀律。今年以來主要開展了以下工作：

春節過後一上班，我們在全體教職工中深入開展了一次學習相關文件，整頓機關作風與紀律爲主要內容的學習整頓活動，通過個人自查，科室同志幫查，與主管領導的溝通及交換意見，各自查擺了存在的問題，深入地剖析了存在問題的原因，明確了今後一個時期的努力方向，消除了同志間的誤會與隔閡，增進了團結與友誼，極大地促進了工作。我們大興勤政之風，塑造紀律嚴明的機關形象。一是工作要勤。以保持共產黨員先進性教育活動爲動力，增強集體觀念，愛崗敬業，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本職工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是紀律要嚴。結合分析評議和整改問題，進一步從嚴整肅政治紀律、組織紀律、工作紀律和羣衆紀律，做到政治堅定、紀律嚴明、有令必行、有禁必止。堅守工作崗位，不遲到、不早退，不在上班時間干與工作無關的事情，形成嚴謹守紀的機關作風。三是、領導幹部帶頭執行“十不準”，制定了“十不準”桌牌，發到每名教職工，使大家的紀律約束有了一定的遵循，取得了較好的效果。四是形象要廉。進一步加強黨風廉政建設，認真貫徹《兩個條例》，帶頭落實“兩禁”規定，有效治理各種不良現象和歪風邪氣，以鐵的紀律確保市委黨校優質、高效、協調運轉。

（二）以保持共產黨員先進性教育活動爲載體，深入開展“廉潔奉公、執政爲民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執政爲民”教育工作納入保持共產黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話等內容列爲必讀篇目，號召全體黨員幹部深入學習，並組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設作爲民主評價黨員幹部的重要內容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛徵求幹部羣衆的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給幹部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員幹部考覈評價管理系統。以“黨員模範帶頭作用”和“黨員嚴禁行爲”爲基本依據，將考覈內容分爲“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等11個方面，將黨員嚴禁行爲分爲“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執政爲民”作爲重要的考覈評價內容。

（三）高度重視，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐鬥爭納入了法制軌道，而且對領導班子和領導幹部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我校黨總支要求各支部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。並根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，爲提高全校教職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，營造齊抓共管的格局，年初校長、黨總支書記與副校長簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，副校長同各科(室)負責人簽訂了責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局。以此同時，我校還印發了《市委黨校黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考覈和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個科室和各個環節，年底進行考覈表彰獎勵，使我校的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考覈、有獎勵。

（四）強化監督，發揮黨員幹部在黨風廉政建設方面的主導作用。一是加大經常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把幹部“八小時以內”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現結合起來，全面掌握黨員領導幹部在廉政建設方面的真實表現。二是強化組織監督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行爲，加強對中層幹部任前、任中、任後的全程監督。

二、存在的問題

回顧今年以來黨校的機關作風建設和紀律執行情況，應該說整體工作是紮實有效的，工作層次和水平有了明顯提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯改善，無論從黨校的思想政治建設，還是領導班子的凝聚力、戰鬥力和教師的整體素質，以及人的精神面貌上都得到了明顯改變，在各方面也確實取得了一定的成績，但也存在缺點和不足。

一是黨性觀念不強，爭先意識不濃。在工作中想的不多，缺乏做好服務工作的主動性和自覺性，黨員先鋒模範作用沒有充分發揮出來。二是宗旨意識不強，爲黨校教育事業想的太少，吃苦精神不夠。在工作中有時表現爲怕吃苦，缺少勇挑重擔的信心和決心。心全意爲羣衆謀利益，盡心竭力爲羣衆辦實事、好事上做的還不夠，宗旨觀念樹的還不牢。三是缺乏學習新知識、新理念的動力。危機意識不深，學習勁頭不足。在工作中有滿足感，研究理論的氛圍之中。四是聯繫羣衆不夠廣泛。與本科室以外的同志之間交流較少，協作意識不是很強。五是對自身要求不夠嚴格，有時不能完全按照黨員標準來從嚴約束自己，降格以求，自以爲可以，過得去就行了。

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第四篇：xx市委黨校2014年黨風廉政建設工作情況總結

爲了不斷適應形勢發展的需要，充分發揮市委黨校幹部教育培訓主渠道、主陣地的職能作用，提升黨校的整體形象，創造性地爲全市經濟建設和社會發展服務，今年以來，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，我們在各黨支部組織開展了整頓機關作風、嚴明工作紀律、塑造黨校良好形象活動。現將有關情況總結如下：

一、機關作風建設和紀律執行工作的開展情況

（一）認真學習相關文件，整頓機關作風與紀律。今年以來主要開展了以下工作：

春節過後一上班，我們在全體教職工中深入開展了一次學習相關文件，整頓機關作風與紀律爲主要內容的學習整頓活動，通過個人自查，科室同志幫查，與主管領導的溝通及交換意見，各自查擺了存在的問題，深入地剖析了存在問題的原因，明確了今後一個時期的努力方向，消除了同志間的誤會與隔閡，增進了團結與友誼，極大地促進了工作。我們大興勤政之風，塑造紀律嚴明的機關形象。一是工作要勤。以保持共產黨員先進性教育活動爲動力，增強集體觀念，愛崗敬業，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本職工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是紀律要嚴。結合分析評議和整改問題，進一步從嚴整肅政治紀律、組織紀律、工作紀律和羣衆紀律，做到政治堅定、紀律嚴明、有令必行、有禁必止。堅守工作崗位，不遲到、不早退，不在上班時間干與工作無關的事情，形成嚴謹守紀的機關作風。三是、領導幹部帶頭執行“十不準”，制定了“十不準”桌牌，發到每名教職工，使大家的紀律約束有了一定的遵循，取得了較好的效果。四是形象要廉。進一步加強黨風廉政建設，認真貫徹《兩個條例》，帶頭落實“兩禁”規定，有效治理各種不良現象和歪風邪氣，以鐵的紀律確保市委黨校優質、高效、協調運轉。

（二）以保持共產黨員先進性教育活動爲載體，深入開展“廉潔奉公、執政爲民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執政爲民”教育工作納入保持共產黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話等內容列爲必讀篇目，號召全體黨員幹部深入學習，並組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設作爲民主評價黨員幹部的重要內容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛徵求幹部羣衆的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給幹部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員幹部考覈評價管理系統。以“黨員模範帶頭作用”和“黨員嚴禁行爲”爲基本依據，將考覈內容分爲“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等11個方面，將黨員嚴禁行爲分爲“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執政爲民”作爲重要的考覈評價內容。

（三）高度重視，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐鬥爭納入了法制軌道，而且對領導班子和領導幹部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我校黨總支要求各支部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。並根據中國共產黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，爲提高全校教職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，營造齊抓共管的格局，年初校長、黨總支書記與副校長簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，副校長同各科(室)負責人簽訂了責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局。以此同時，我校還印發了《市委黨校黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考覈和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個科室和各個環節，年底進行考覈表彰獎勵，使我校的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考覈、有獎勵。

（四）強化監督，發揮黨員幹部在黨風廉政建設方面的主導作用。一是加大經常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把幹部“八小時以內”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現結合起來，全面掌握黨員領導幹部在廉政建設方面的真實表現。二是強化組織監督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行爲，加強對中層幹部任前、任中、任後的全程監督。

二、存在的問題

回顧今年以來黨校的機關作風建設和紀律執行情況，應該說整體工作是紮實有效的，工作層次和水平有了明顯提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯改善，無論從黨校的思想政治建設，還是領導班子的凝聚力、戰鬥力和教師的整體素質，以及人的精神面貌上都得到了明顯改變，在各方面也確實取得了一定的成績，但也存在缺點和不足。

一是黨性觀念不強，爭先意識不濃。在工作中想的不多，缺乏做好服務工作的主動性和自覺性，黨員先鋒模範作用沒有充分發揮出來。二是宗旨意識不強，爲黨校教育事業想的太少，吃苦精神不夠。在工作中有時表現爲怕吃苦，缺少勇挑重擔的信心和決心。心全意爲羣衆謀利益，盡心竭力爲羣衆辦實事、好事上做的還不夠，宗旨觀念樹的還不牢。三是缺乏學習新知識、新理念的動力。危機意識不深，學習勁頭不足。在工作中有滿足感，研究理論的氛圍之中。四是聯繫羣衆不夠廣泛。與本科室以外的同志之間交流較少，協作意識不是很強。五是對自身要求不夠嚴格，有時不能完全按照黨員標準來從嚴約束自己，降格以求，自以爲可以，過得去就行了。

三、下步工作安排意見

在今後的工作中，我們要繼續抓好機關作風建設和紀律執行情況，鞏固已有的政治和精神文明成果，確保整體工作和諧有序的發展。

1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、

第五篇：黨風廉政建設工作總結及下一步打算

爲確保全面加強黨風廉政建設和反腐敗各項工作，我們認真落實市局有關黨風廉政建設責任制工作的指示精神及區紀委第四次全體會議精神，結合司法行政工作的實際情況，有的放矢，有針對性做了一些工作，取得了較好效果。現總結如下：一、強化教育，提高認識

我們組織支部班子成員和全體黨員認真學習了區紀委第四次全體會議精神並就如何貫徹落實問

題進行了細緻深入的討論，拿出了具體的措施。"兩個條例"出臺後，我們馬上利用政治學習時間組織學習。特別是在"七、一"前夕，結合慶祝建黨八十三週年活動，我們組織全體黨員及積極分子共同觀看了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》電視講座，結合局黨支部和黨員個人工作實際，就如何加強黨風廉政建設、廉潔自律問題展開了熱烈的討論，使大家進一步認識到，"兩個條例"的出臺，是爲解決好提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵禦風險能力兩大歷史性課題，始終保持黨的先進性的一項重要措施，充分展示了我們黨無私無畏、敢於正視和解決黨內各種矛盾和問題，敢於面對和克服前進道路上各種風險和困難的決心和信心。

二、加強領導，狠抓落實

首先，我們成立了領導小組。領導小組內部分工明確，責任到人，從而爲工作的進一步開展提供了組織保障。

其次，我們根據區紀檢委、區委組織部的要求，在深入學習《中國共產黨黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》的基礎上，依據黨風廉政建設有關文件精神，結合我局實際，制定了《200x年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務分解方案》，將200x年司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗各項任務目標逐項分解，責任到人，建立健全和落實了黨風廉政建設責任制的領導組織和工作機制，做到與業務工作同部署、同檢查，並不斷加大紀檢監察工作力度，把黨風廉政建設工作落到了實處。

再次，出臺了《黨支部委員會重大問題集體議事制度》和《局長辦公會重大問題集體議事制度》並認真貫徹執行。目前，整個班子自覺堅持民主集中制的原則，充分發揮集體智慧，班子成員之間團結協作，相互信任，相互支持，愛崗敬業，積極拼搏，形成了較強的整體合力，爲廣大幹警職工作出了表率。

三、加強監督，規範行爲

按照"八個堅持、八個反對"、"四項紀律、八項要求"，爲着力解決黨員幹部在黨風廉政建設方面的突出問題，切實加強黨內監督，我們認真執行了《黨支部委員會重大問題集體議事制度》和《局長辦公會重大問題集體議事制度》，充分發揮民主，增強工作透明度，強化內部監督，提高了班子的凝聚力和戰鬥力。

建立健全了服務承諾制、錯案追究制，錯證賠償制、法律服務人員年度執業述職制度等一系列制度，強化了執業紀律和職業道德建設，加大了檢查監督力度，從而最大限度地杜絕了在法律服務活動中濫用權力和滋生腐敗問題。

進一步完善外部監督制約機制，自覺接受人大代表、政協委員、社會各界人民羣衆和當事人的監督。以上這些制度的建立和完善極大地激發領導幹部和廣大法律服務人員工作主動性和積極性。

四、開展案件評查，整頓規範法律服務市場。

在法律服務隊伍集中教育整頓活動中，我們深入開展案件評查和執法執紀檢查活動。一是要圍繞重點崗位和容易出現問題的環節，如律師、公證管理、法律服務等，加大了案件評查和執法執紀工作檢查力度。全年共開展執法檢查2次，案卷評查活動2次，共檢查各類案件、案卷５８件、４８卷。對個別法律服務所個別法律服務工作者收費積極、服務消積的作法給予退回服務費、通報批評的處理；對於檢查出的不合格案卷，責承相關部門進行完善，並對所有案卷進行了全面複查的處理。執法檢查、案卷評查工作的開展和對違法違紀案件及不合格案卷的處理，對於懲治法律服務隊伍中的腐敗行爲起到殺一儆百的作用。二是開展集中處理涉法上訪問題活動，解決了一些羣衆反映強烈的涉法上訪問題。三是依據執法責任制和執法過錯追究制，指導督促有關單位結合各自的工作特點，制定和完善科學的執法過錯和錯案標準，按情況給予有關人員警告、訓誡、通報、批評、建議上級司法行政機關不予註冊甚至取消執業資格等處分。做好上級批辦和羣衆來信舉報案件的處理工作。一年來。上級批辦件回覆率達100，羣衆來信來訪覈查率達100，案件查結率達100。

五、堅持民主評議，推進作風轉變

以"樹創"活動爲載體，本資料權屬本站查看更多本站資料積極開展法律服務隊伍集中教育整頓活動，採取內部民主評議和外部民主評議相結合的方法，大力提高律師、公證員、基層法律服務工作者等三支隊伍的綜合素質。

局機關召開了兩次班子民主生活（擴大）會議，公證處召開了三次內部民主評議會，律師事務所召開四次內部民主評議會。大家在自查的基礎上，通過民主測評票和內部成員互相評議等方式進行民主評議活動。與此同時，我們從人大代表、政協委員中間、政法委、公

檢法部門及社會各界聘請監督員，廣泛徵求社會各界人士的意見。9月17日召開了有區人民法委、區政府法制科、區政協提案法制委等七個部門代表參加的法律服務隊伍行風評議座談會，發放測評票50張，收回46張，經統計滿意率爲100。通過民主評議座談會進行評議，發現有的法律服務所接收實習人員代理案件，有的法律服務人員只收費不服務，或多收費少服務，

欺詐誘騙當事人，放鬆學習與管理，思想上的滑坡導致行爲上出現偏差。針對這些問題，進行了具體處理，同時，制定了相應的整改措施，建立制度，推動黨風廉政建設長效機制的進一步完善。

總之，在我支部全體黨員和工作人員的共同努力下，黨風廉政建設和反腐敗工作得到了進一步落實。在實際工作中，我們摸索到了一些行之有效的作法。從親民、愛民、爲民的原則出發，我們出臺了"一二三四五"便民措施。西安體彩假票案發生後，我們出臺了"五個堅持"舉措，進一步規範了公證管理工作。爲整頓法律服務隊伍，我們相繼出臺了"六個突出"和"五個結合"等措施。以上這些富有規律性的作法極大的促進了黨風廉政建設的深入進行和行業作風的好轉，確保了反腐敗工作的深入開展，促進了司法行政工作的順利進行。截至目前，全區基層法律服務所擔任法律顧問44家，代理訴訟90件，非訴訟法律事務138件，代書111份，解答法律諮詢477人次，調解糾紛82件，參與司法行政工作21人次，協辦公證31件，法律援助5件，爲公民和法人避免和挽回經濟損失10.1萬元。律師事務所共受理各類案件43件，其中，民事訴訟案件及代理24件，刑事訴訟案件及代理9件，經濟訴訟案件及代理9件，行政訴訟案件及代理1件。解答法律諮詢44人次，代寫法律文書18件，業務收費77，300、00元。公證處共辦理各類案件237件，其中，民事108件，經濟129件，接待來訪578人次，業務收費3、15萬元。全區共舉辦各種類型的法制培訓班12期1680人次，開展了各種形式的法制宣傳教育活動，其中宣傳月1次，宣傳週4次，宣傳日14次，送法下鄉6次，發放宣傳單24萬張，宣傳手冊12014餘冊，並派機關幹部下鄉，直接爲村民講解法律知識，受教育羣衆共達20萬餘人次。全區311個調解委員會，3506名人民調解員共調解各類民間糾紛625件，調解成功615件，調解成功率在98以上。其中防止羣體性械鬥事件1件；防止羣衆上訪3件176人。

但在工作中也存在着一些不容忽視的問題，主要有，一些工作人員對此項工作認識不到位，有些地方沒有落到實處；一些規章制度尚存在漏洞，有待於進一步完善；有些規章制度的執行缺乏力度；監督制約機制沒有充分發揮其應有作用，等等。

下一步工作打算：

一是進一步加強對兩個《條例》的深入學習、貫徹、落實。以《條例》的貫徹落實推動黨風廉政建設的深入開展，帶動社會風氣和行風的好轉，進而推動司法行政工作全面開展，爲維護社會穩定做出積極的貢獻。

二是繼續深入落實領導幹部廉潔自律各項規定，認真遵守"四大紀律"和"八項要求"，確保領導班子戰鬥力。

三是加強調研，進一步健全監督制約機制，促進黨風廉政建設的深入的開展。

四是緊緊把握隊伍建設這個大主題，深入開展豐富多彩的司法行政隊伍學習教育整頓活動，用親民、愛民、爲民的先進思想改造他們的人生觀、世界觀、價值觀。

五是以執法執紀檢查、加大力度查辦違法違紀案件爲重點，把好法律服務人員年檢註冊關，把整頓規範法律服務市場秩序工作落到實處。