學校工會女工作總結多篇

【第1篇】學校工會女工工作總結

幼兒園工會女工工作總結

幼兒園年度工會工作總結

我園工會在幼兒園黨支部的領導下，充分發揮工會組織聯繫黨、政、羣關係的橋樑和紐

帶作用，積極調動教職工的積極性和創造性，時刻爲教職工的利益着想，維護教職工合法權

益，爲促進幼兒園發展認真全面地履行了工會職能。

一、發揮民主管理作用本學期，幼兒園共召開教代會9次，分別就績效工資分配方案、六一先進評選、購買服

裝、組織工會活動、師德考覈方案等問題展開討論和審議。此外，還於6月、11月召開了民

主生活會，聽取了來在教師代表對幼兒園管理及發展方面的意見和建議，並針對相關問題進

行了現場答覆。11月18日，~~召開了第九屆二次教職工代表大會，會議聽取了園務工作報

告、工會工作報告、財務工作報告，並徵集、討論了教代會提案。此外，教代會還認真開展

了民主生活會、民主評議幹部、代表培訓等活動。

二、文體活動豐富多彩本學期，幼兒園工會繼續在每天早晨和間操時間爲教職工安排健身活動，本站範文網每週由工會小

組長按計劃組織健身娛樂活動，從而達到鍛鍊身體、愉悅身心的目的。4月12日至13日，

一年一度的教育系統運動會如期召開。~~積極響應局工會號召，選拔出 25名教職工參加了

百米、標**等田徑項目及步調一致等趣味項目的角逐。此外，我園23名教師參加了武術操的

表演。這次活動讓所有老師都切身感受到了運動競賽帶來的快樂，身心得到放鬆，緩解了精

神壓力。4月27日上午，~~參加了區工會組織的幸福大家唱比賽，演唱了《踏浪》、《太行山

上》兩首歌曲。獲得三等獎的好成績。5月份爲緩解教職工緊張的工作壓力，放鬆調節心情，

~~工會應廣大教職工的請求，分批組織了天津一日遊活動。通過一天的遊覽，大家不僅瞭解

了天津的市容市貌、風土人情，而且還 加深了同事之間的友誼，增加了團隊凝聚力，更愉悅了身心。6月9日，幼兒園組織教

職工到~採摘大櫻桃，之後還安排了品嚐~著名小吃。七一來臨之前，幼兒園組織了“紅歌獻

給黨”慶七一文藝活動，教職工以班組爲單位認真排練，範文top100以深情嘹亮的歌聲唱出對祖國的熱

愛，對黨的生日的祝福。9月10上午，~~召開了“慶祝教師節暨紮根~二十年教師表彰大會”，

以此慶祝第28個教師節來臨。大會以感恩爲主題，通過幻燈片的回顧一一再現了二幼建園

23年來一直堅守在二幼的十位老教師的工作情景。這十位教師把青春和熱情全部奉獻給了~~，

新教師心懷敬意爲地老教師們送上了鮮花，園長也爲老教師們送上了紀念品，表達了全體教

師對她們的感謝。十一期間，爲豐富和活躍教職工國慶長假期間的文化生活，給廣大教職工

提供一個集體外出旅遊的氛圍，幼兒園工會組織了30人旅遊團前往山西旅遊、休假。隨團的

教職工飽覽了晉祠、平遙古城的古蹟。3天的遊覽使教職工緩解了工作壓力，開闊了視野，

從而能以充沛的精力，飽滿的熱情投入到新學期工作中。此外，~~在下半年根據幼兒園實際

情況，創新活動方式，爲教師提供一定的活動經費，每個月爲教師提供半日活動時間，以小

組形式到園外開展ktv、健身等活動，收到了很好的效果。

三、四項活動開展好

大力開展崗位練兵活動，充分發揮工會在教育教學改革中的作用。

1、鼓勵教師參加各種形式的進修、培訓，不斷提高自身素質。

2、認真組織崗位練兵，鼓勵教師積極開展教科研活動，個個爭當業務骨幹。爲了不斷提

高教職工的業務素質，我園開展了多種形式的評比競賽活動，如：鋼筆字和簡筆畫比賽、演

講比賽、優質課評比等。我園以科研爲先導，以科研促發展，先後承接了國家教育部、省教

科所、省幼教研究會、市教科所的多個研究課題，教研教改的風氣十分濃厚。

【第2篇】中學校教育工會女工委員會2022年工作總結

在鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹黨的十六大精神，遵照區教育工會、區教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學中心工作，以“一抓、三爲主、一加強”（抓學習貫徹黨的十六大精神；以維權爲主，深化女職工素質爲主、扶貧幫困爲主；加強女工組織自身建設）爲總體思路，積極開展活動，堅持與時俱進、真抓實幹、團結協作，爲振興我校做出較大的貢獻，具體作了以下的工作：

一、加強女教職工隊伍的建設，繼續開展“強素質工程”活動

1、開展學習教育活動，提高女工思想素質

認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習十六大精神。

組織女職工學習《重慶市中國小教師職業道德規範》和《涪陵區中國小教師行爲八不準》、《涪陵區中國小教師師德行爲準則及考覈標準》等，狠抓師德師風建設，規範從教行爲，教書育人，爲人師表，開展向王正興老師學習的活動，樹立“愛崗、敬業、奉獻”精神，開展“在王正興老師事蹟感召下”的主題徵文活動，共寫王正興老師事蹟體會徵文1。

開展女職工讀書活動。組織女職工學習《婦女權益保護法》等書，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創優意識。

2、開展女職工業務技能競賽，提高女工科技文化意識

女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續教育等活動。通過教師基本功、優質課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調動和發揮女職工的積極性，提高女職工的業務技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。

3、進行開展好“五好文明家庭”創評活動，提高女教職工的道德、文明素質，本年度共評了區級五好文明家庭7戶，校級13戶。

4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻愛心，共向貧困女教職工和女學生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、餘淑明等。

5、搞好節假日慶祝活動，開展了“

三、八”、“

五、一” 、教師節、國慶節等慶祝活動。

二、突出維護職責，依法維護女工合法權益

1、認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關法律法規，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。

2、關心女職工疾苦，積極爲女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。

3、發揮好女職工代表在民主參與、管理、監督中的作用。

三、加強女職工組織自身建設，提高女工幹部整體素質

1、開展女工幹部崗位讀書活動。

2、與學校行政建立聯席會議制度，以解決涉及女職工合法權益和特殊利益的難點和熱點問題。

3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。

4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務。

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【第3篇】2022年11月學校工會女工工作總結

一、牢固樹立“國策”意識，紮實做好“計生”工作

學年初，我們認真學習區教育局發的《區教育局xx年度人口目標管理責任書》，成立了由袁長春校長任組長、學校書記蔡丹爲分管領導、女工主任朱襯云爲計生主任的學校計劃生育工作領導小組，建立了崗位目標責任制，明確各自職責，並簽訂責任書。把責任目標、考覈目標作爲工作的目的，將每一個任務，每一個政策、每一項規定都落實到實處。

我們學校的塗老師，家裏就是他一個寶貝，卻得了一千金，心裏很不是滋味，不想辦獨生子女證。爲了讓他解開心裏的疙瘩，我們互相交流，在不同的聲音中，終於讓他有所收穫。

接到區人民政府辦公室轉發的《武漢市職工生育保險辦法》的通知，我們認真討論，並對女教職工作解釋，動員女教職工作長效避孕上環。耐心地講解長效避孕的好處和避孕套避孕的危險之處。劉芳老師身體瘦弱，不甘落後主動上環。在她的影響下，絕大多數的女教工們自願上環，且表示爲了不影響教學，將時間推遲到假期。爲了讓女教工們安心工作，幸福生活，我們及時的將避孕套送到女教工們手上，放在她們的抽屜裏。

爲了落實計生工作，按照區教育局計生辦的要求，我們將吳三小在編不在崗的教師進行了一次摸底，確定李洪華老師爲重點跟蹤對象。每月15號請她及時到學校填報表，並詢問她的身體狀況，宣傳計劃生育的政策，法規。她自己表示，安心養病絕不要第二個孩子。

二、和諧的校園需要“法”

如果給老師們半天的時間，坐在會議室裏學習《婚姻法》、《女教職工保護條例》、《婦女權益保障法》、《中國婦女發展綱要》和《婦女兒童權益保障法》等法律法規，我覺得效果不大，而且死記硬背沒有什麼作用。爲了讓老師們既學懂又弄通法律知識，我們採取了以小組爲單位學習的形式。並且發試卷進行考覈，把各組考試的成績統計和分析。借區女工委開展的女工法律知識競賽，在全校開展“和諧的校園需要法”的活動。我校的張舟、胡秀娟、李娜三位老師特別突出，選送到區參加比賽獲得預賽的好成績，準備參加決賽。

在六年級的小女生中，我們做了一次“自我保護你懂得多少”的調查，結果是有一定的意識，但是不知道怎麼去保護。六年級的小女生正處於青春發育期，如果不懂得一點法律知識，就有可能上當受騙。在一個星期五的下午，利用班隊會的時間，對全校六年級的女生做了“青春期女孩如何保護自己”的心裏輔導，從深圳一官員猥褻小女生事件談到我們生活中的實際例子；從啓東市一個50多歲的老頭喪盡天良猥褻一女孩說到我們認識的人中發生的案例；從青春期女孩發育的特點並結合自己的身體狀況講到如何保護自己，同學們認真、緊張、興奮、的表情再一次告訴我，她們需要法律給她們撐腰、她們需要用法律來保護自己、她們需要我們大人的關心愛護。

三、良好的氛圍是和諧的前提

每年“三八”的紀念活動，是我們女教工工作的重頭戲。爲了迎接“三八”的到來，我們羣策羣力想了許多好辦法，要在最短的時間達到最好的效果，給教工們一個驚喜。

我們制定了吳三小“三 八”活動方案，圍繞“和諧發展”這個主題，以“三八”婦女節爲契機，大力宣傳和表彰一批女教職工先進典型，進一步引導學校廣大女教職工學先模事蹟，盡主人翁職責，創新業績，爭當先進；進一步調動和發揮廣大女職工在學校改革和發展中的積極性、主動性和創造性，激勵她們奮發向上，有所作爲；關注女性身心健康，組織女教師開展生殖健康查體工作。“三八”期間，根據區教育局統一安排，我校要組織全體已婚育齡婦女進行“三查”（查孕、查環、查病）工作。“三查”普及率要達到100%，並做好女職工相關病情統計工作，爲女教職工建立健康檔案，做好工作記載；繼續做好“女職工特殊疾病安康團險”推進工作。把此項工作作爲“女職工愛心幫扶工程”的重要工作落到實處。本着爲女教職工辦實事、辦好事的原則，及時做好續保工作，（最大限度地組織男職工家屬參保），真正爲女教職工抵禦重大疾病築起一道經濟屏障。

【第4篇】學校工會女職工工作總結範文

篇一：學校工會女職工工作總結

按照上級工會女職工委員會部署，結合我校工會工作中心，校工會女職工委員會20xx年開展了幾項富有特色的活動，爲我區總工會體現新作爲、發揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。

一、把維護女職工合法權益落到實處

新年伊始，校女職工委召開專場會議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發現的問題，如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出並積極協商、促使企業按合同規定落實。

今年，在女職工相對集中的企業，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業生產一線女職工的心聲，廣泛徵求企業生產第一線女職工的意見和要求、儘可能使協商議題形成時能夠體現大多數女職工的意願。

校女職工委還召開外來女職工和女農民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，爲企業女職工組織、特別是非公有制企業維護外來女職工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。 上半年，區女職工委聯合衛生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。

組織校女職工委全體委員和部分單位女職工幹部，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法，使女職工幹部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據工作條例，更全面地爲女職工合法權益進行維護。

校工會女職工委積極認真深入基層，發動女職工參加安康保險，今年，全區已有360名女職工參加了安康保險。

根據每兩年一次的婦檢，校工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業女職工180人，進行免費體檢。區婦女保健所女職工委，爲290多名女職工免費婦檢。

二、爲困難女職工辦實事

元旦、春節期間、區女職工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節日禮品。爲11名有各種具體困難的女農民進行幫扶，幫扶金額達14500元。

我區女職工委員會密切配合區總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業服務現場會。2月19日，我區各單位女職工幹部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業崗位和就業信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現場，區女職工委成員分頭進行引領、介紹，對前來諮詢的女職工認真作答。經我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現場的殘疾女工，我們特別用心瞭解情況，不厭其煩地爲他們和用工單位進行協商、牽線搭橋，使來自新店古城小區23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。

爲幫助困難女職工樹立信心，增強競爭意識，區女職工委於3月中旬召開一場女職工促就業保穩定經驗交流會。會上，原鼓樓區醫院女職工沈芳、講述了在醫院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調查的基礎上，大膽嘗試，創辦了福州景盛物業管理有限公司。並刻苦學習業務知識，經過三年時間的打拼，本人通過了全國物業管理企業經理職工的考試，公司也於2022年通過企業is0900質量體系認證的評定。公司還爲130多名下崗職工提供了再就業崗位。目前，公司仍在發展，還在武夷山度假區設立了分公司。

女職工沈芳的再就業經驗介紹，深深地感動了到會的女職工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業共克時艱、共度難關。女職工沈芳再就業的親身經歷，充分展現了我區女職工支持改革、勇於投身改革、爭當改革促進派的時代風采。

榜樣的力量是無窮的，我區下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇於挑戰自我的女職工學習，下崗再就業，路在腳下。

三、在全區女職工廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動。

爲貫徹市總工會關於在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區、做大做強省會中心城區的戰略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區女職工委配合工會，舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現場服裝剪裁、新娘化妝、髮型設計、中藥一抓準、教具製作等8個項目的表演賽，10名女職工獲獎。

上半年，組織全區女職工代表現場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓鬚眉。左海公園女職工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結帶領女職工勇挑重擔，潛心學習園藝業務，積極有爲。每逢五一、國慶、春節，公園女職工加班加點、爲我市市民和外來遊客提供溫馨、舒適、乾淨的環境，爲我區窗口行業文明服務做出積極貢獻。

四、抓好女職工培訓工作，着力造就一支適應時代發展的“學習型、知識型、創新型”女職工隊伍

爲了進一步提高我區女職工整體素質，區女職工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場爲期三天的女職工幹部培訓班，共有108各基層女職工幹部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課。

“五一”節期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘於平凡、樂於奉獻的動人事蹟。“小巷總理”林丹先進事蹟報告迎來了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模範事蹟深深地感動了，她們決心向身邊的模範人物學習、愛崗敬業，努力多做貢獻。

區女職工委採取集中辦班和分批舉辦諮詢現場會相結合的方法，共在全區女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女職工健康知識諮詢”現場會八場、共1100多人次女職工參加了學習和諮詢。

以市場需求和職工就業爲嚮導、以提高下崗失業職工整體素質和就業能力爲核心。下半年，區女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉崗就業技能培訓，培訓的項目有電腦、物業管理、毛衣編織等。經過培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了，對再就業的信心進一步加強。

爲依法做好工會經費收、管、用工作，組織各單位財務女幹部，參加區工會舉辦的工會財務、經審工作理論研討班，爲各單位工會財務部門的女幹部學習實踐科學發展觀，不斷完善工會財務、經審工作規範建設，提供了學習和提高的平臺。

五、組織女職工參加文體活動，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力

爲慶祝“三八”國際婦女節99週年，我區500多名女職工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯唱隊，一路春風一路歌聲，爲春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，爲榕城日新月異的變化深深感動着，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，爲海西建設作出貢獻”。

3月5日，我區組隊參加市總女職工幹部舉辦的“堅定信心迎挑戰、我與福州同發展”女職工演講比賽，我區選送的選手福州超大現代農業發展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。

爲隆重紀念改革開放三十週年，區女職工委組織19名女職工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”爲主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實人和事爲素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區職工以嶄新的精神風貌，巨大的創造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事蹟。7名女職工在演講中獲獎。

在隆重慶祝中華人民共和國建國六十週年之際，區女職工委認真策劃，精心安排，組織 名女職工，參加區總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現出我區女職工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。

20xx年，我區女職工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年裏，我區女職工委將根據上級下達的任務與區工會密切配合，把我區女職工工作推上一個新的臺階。

篇二：學校工會女職工工作總結

按照校總工會上報20xx年工會女職工工作總結的文件精神的要求，結合我校20xx年女職工工作實際，在自查的基礎上，對我校20xx年女職工工作作總結如下：

一、以“爭先創優”評比爲契機，堅定女職工“爲人師表”信念

立人之本，道德爲先。我校始終把女教師的思想道德教育放在首位，號召女教師學習並實踐《中國小教師職業道德規範》，使其成爲工作指南。我校還善於結合“深入學習實踐科學發展觀”等各種活動強化思想道德教育，提高女教職工思想道德水平。如今年四月份，我校結合區教育局組織的“爭先創優”活動，在全鎮女教師中開展了“爭先創優巾幗建功”活動。

二、加強業務學習和鍛鍊，提高女職工的教育教學水平

隨着教育改革的不斷深化，教育理論、教育模式、教學內容、方法和手段都發生了巨大變化。爲了適應教改的需要，我校組織全體女教教師發揚“巾幗不讓鬚眉”的精神，積極投入到 “新課改”的學習之中，越來越多的女教師在論文發表、課題研究、教育教學等方面取得了累累碩果，爲我校教育教學撐起了大半邊天。在八九月份的 “領雁工程”中，我校選派了五名青年骨幹教師參加爲期兩月的學科培訓，學校爲了使女教師能在外培訓安心，還多方聯繫了師範生來學校頂崗，解除她們的後顧之憂，安心學習，提高教育教學水平。

三、切實履行工會維權的職責，爲女職工排憂解難

學校特別關注女職工，對那些因身體原因，經濟上困難及遭受天災人禍的女教職工，都要及時瞭解情況，爲他們送去“溫暖”，幫助他們解決生活困難。如女教師葉躍捷接連遭受失去丈夫、身患絕症的厄運，學校想方設法爲她解決困難，牽線搭橋，爲她的一對雙胞胎女兒結對，被讓她安心在家休養。又如，學校許多女教師住校，爲了方便女職工生活，學校經常檢查宿舍水電設備，安全設施，網絡設施，以保證女教師能安全、安心和快樂生活。又如，今年上半年，學校又組織了所有女教師到金華慈銘體檢中心體檢，讓女老師們能擁有一個健康的身體。

四、開展豐富多彩的文體活動，促進女職工身心健康。

爲了豐富女教師的業餘文化生活，加強女教師之間的溝通交流，我校工會還專門針對女性特點組織開展了一些文藝活動，如在：“教工之家”爲女教師安排了音響、多媒體設備，供女教師跳舞健身；結合區教育工會活動，開展了女教師太極拳學習比賽、釣魚等豐富多彩互動。在活動中，促進了女教師身心健康。

成績已屬於昨天，展望明天，任重而道遠，未來的日子裏，我校將更加努力學習，勇於開拓，樂於奉獻，情繫女工，勤奮工作，切實維護廣大女教職工的合法權益，帶領全校女教職工奮發進取，爲我區教育事業的發展做出更大的貢獻。

篇三：學校工會女職工工作總結

我們黃橋實驗國小共有女教工107人，佔教工總數的70%。歷年來女工小組是工會工作的窗口，學校十分重視女教工的隊伍建設。根據區教育工會女教工委員會的工作意見，結合我校工會工作計劃，爲調動女教職工的工作積極性，提高女教工的整體素質，營造當代女性的高尚情操和愛崗敬業精神，在這一年中我們開展了以下活動：

1、組織學習法律、法規，維持女教工的合法權益

組織學習了《婦女權益保障法》、《教育法》、《教師法》等，進一步提高廣大女教工的法律意識和依法自我保護的勇氣，維護女教工的合法權益，提高婦女同時的自身素質。

2、展示師德風采，爭創優秀羣體

（1）、組織學習公民道德建設，人人蔘與師德論壇，撰寫公民道德建設徵文，在辦公室交流的基礎上，推薦爲輔導區交流，全面提高師德修養。

（2）、配合學校工作，開展爭創“文明辦公室”活動。依據爭創條例，做到一月一評比，對每月均評爲“文明辦”的進行表彰，發給一定的物質獎勵，並推薦爲“巾幗文明示範崗”，我校低年級辦公室和張莊完小獲此榮譽稱號。此活動調動了女教工的工作積極性，是他們樹立了勇於爭先，敢於創新的信心。並體驗了“巾幗不讓鬚眉”、“巾幗不輸鬚眉”的成功喜悅。一年來，女教工都能發揚主人翁精神，做到敬業，愛生，不斷探索，開拓進取，與時俱進，涌現了一批先進人物，有數十名女教師被評爲蘇州市區的“優秀班主任”、7名女教師評爲蘇州市相成區學科帶頭人，一人評爲蘇州市“百名好師徒”，一人評爲“五好家庭”等等，她們在各自的崗位上爭比趕超，成爲黃橋實驗國小一道美麗、獨特的風景。

3、慶“三八”活動。女教工人人蔘與捐款獻愛心活動，人人蔘與撰寫書法作品一副及“我愛相成”徵文活動。我校沈惠琴老師的“相城戀曲”獲區“一等獎”，爲女教工爭光添彩。 三八節那天，組織女教工外出活動，過了一個充實而有意義的節日。

4、活躍身心，開展豐富多彩的文體活動

爲活躍身心，陶冶情操，形成良好的團結和睦的人際環境，增進了解，增強教職工的凝聚力，我們開展了一系列豐富多彩的文體活動，如“師德演講賽”、“電子小報賽”、“教工康樂趣味運動會”等等。

5、其他活動

進行一年一度的婦科大檢查。

開展好生老病死等送溫暖活動

一年來，從女教工的工作實際出發，立足本職，積極主動的開展好工作，傾聽女教工的意見和呼聲，充分發揮女工工作的橋樑和紐帶作用，爲進一步做好女工工作而不斷努力，不斷探索！