學校及周邊治安綜合治理工作總結精品多篇

綜合治理工作總結 篇一

20xx年，我局計劃生育綜合治理工作在市房產局、縣計生局的指導下，由於有關部門的密切配合及全體幹部職工的共同努力，計劃生育綜合治理工作機制進一步完善，工作水平進一步提高，現就一年來的計劃生育綜合治理工作情況總結如下：

一、認識到位，組織領導到位

1、每季度定期組織幹部職工學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖南省人口計劃生育條例》等計劃生育人口理論，增強幹部職工人口與計劃生育綜合治理工作意識。

2、成立了人口與計劃生育綜合治理工作領導小組，人口與計劃生育綜合治理工作實行局長負總責，分管領導具體抓，計劃生育專幹實施落實到位。

3、制訂了《xx縣房產局20xx年計劃生育綜合治理考評細則》，局裏與各組室以及下屬單位簽訂了《計劃生育綜合治理目標管理責任書》、計劃生育綜合治理工作列入局裏目標管理責任制，全年不定期地對計劃生育綜合治理工作進行兩次檢查，檢查結果作爲年終考覈幹部、職工評優、評先的主要依據。

4、計劃生育綜合治理工作堅持常抓不懈，黨組每季度定期開會研究解決人口與計劃生育綜合治理工作遇到的新情況、新問題。

二、人口與計劃生育工作落實到位

1、已婚育齡婦女登記卡及生殖健康監測花名冊統一、齊全、本系統內部計劃生育率100%，無計劃外生育及非法生育現象。

2、辦理城鎮房屋拆遷手續時與項目拆遷人簽訂拆遷項目計生合同，督促、協助開發商與當地計生部門做好銜接手續。

3、辦理城鎮房屋產權交易手續時，查驗購房戶的計生證明及戶籍情況並登記造冊，並及時將交易對象計生情況向當地計生部門通報。

4、辦理城鎮房屋租賃手續時查驗承租人的計生證明和計生合同，並登記造冊向當地計生部門通報。

5、房屋出租時，查驗承租戶的流動人口計生證明，與承租人簽訂計生合同，每年至少檢查2次。

6、始終堅持房產業務工作與計劃生育綜合治理工作兩不誤並積極配合有關部門工作。

綜合治理工作總結 篇二

自“清潔鄉村”活動開展以來，我鄉多措並舉，亮點頻出，成效顯著，現正向制度化、規範化、常態化推進。特別是鐵路沿線的環境綜合治理工作，成效顯著，鐵路沿線的環境衛生面貌煥然一新。現將工作情況彙報如下：

一、主要做法

一抓宣傳教育。在324國道路邊樹立了大型廣告牌，在各村屯路口懸掛、書寫各類橫幅、標語、牆體廣告120多條，營造了良好的宣傳氛圍。

二抓集中整治。鐵路沿線方面，累計開展整治行動3次，參加整治行動總人數195人，投入整治行動資金8500多元，清理垃圾、雜物數量3.4噸，完成鐵路沿線環境綜合整治里程數5.3公里，基本上清理了鐵路沿線的雜物垃圾，使鐵路沿線的環境衛生面貌煥然一新。

三是加強巡查。由鄉美麗辦組成的鐵路沿線巡查隊伍，每週定期到鐵路沿線巡查，制止、糾正亂搭亂建亂扔垃圾等現象，確保鐵路沿線整潔有序。

四是做好日常保潔工作。各村保潔員每天都對鐵路沿線進行全天候保潔。負責收集鐵路沿線的生活垃圾及飄落在路邊的零星垃圾。不讓垃圾停留在鐵路沿線超過一天。

二、存在問題：

1、宣傳力度不夠，宣傳層面不夠寬。

2、治理“五亂”工作中，“堵”、“疏”關係沒有得到很好解決。

3、沒有專項經費，投入太小，垃圾池等配套設施跟不上，鐵路沿線垃圾亂扔現象時有發生。

三、下一步工作措施：

1、採取橫幅，標語以及口號等羣衆喜聞樂見、通俗易懂的方式，廣泛宣傳，再次大造聲勢。

2、積極籌集資金，加大投入力度。

3、積極組織鄉直單位、學校和廣大羣衆廣泛參與，對鐵路沿線進行全面清掃，重點清理鐵路沿線衛生死角。

4、加強監督檢查，建立長效機制。進一步明確清潔區，明確主要責任單位和責任人，把鐵路沿線環境的綜合治理分解落實到鄉政府每一位班子成員，負責協調、檢查、督辦責任區的治理；各村也成立“城鄉清潔工程”領導小組，加強領導，明確責任，確保“城鄉清潔工程”落到實處。全鄉加強督促檢查，及時將督查情況進行通報，對存在問題限期改正。

綜合治理工作總結 篇三

一、建立健全組織，認真落實綜合治理責任目標

大隊成立了社會治安綜合治理領導小組，設立組長1名、副組長1名、成員3名，大隊領導開會多次研究部署綜治工作層層建立責任制，把落實責任制作爲重點。始終做到有部署、有計劃、有檢查、有記錄、有落實。任務到人，責任到人。

二、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患

處理隱患方面，重點做了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾、分析原因，妥善處理，清除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，更是維護單位和社會穩定的關鍵環節；二是廣泛開展領導與幹部職工的談心活動，及時瞭解掌握幹部職工的思想動向，有針對性的解決思想問題；三是經常瞭解和掌握執法過程中存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態。正是由於及時排查、化解矛盾糾紛，幫助職工解決實際問題，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了較好的社會效果。

三、強化法制教育，提高創安意識，着力精神文明建設

爲了不斷提高單位幹部職工安全意識、道德觀念、法制觀念，我大隊加大了普法宣傳力度，大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務，通過開會討論，集中學習的形式，動員廣大幹部職工積極參與綜治工作，創造了良好的輿論氛圍。通過學習增強幹部職工遵紀守法意識和安全防衛能力，增強了他們的責任感和參與意識，有效地提高了單位內部的自治、自防、自衛能力。

一年以來，我大隊領導高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩機制，構築了較爲完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，幹部職工對綜治工作認識不到，工作不積極，民主法治意識不強。普法宣傳力度不夠，在深層次上需要下功夫。

四、20xx年工作的打算

一、進一步落實領導工作責任制，紮實推進綜治維穩工作。

二、進一步建立健全深化矛盾糾紛排查調處工作機制，及時妥善處理和化解各種社會矛盾。

三、加大綜治維穩的宣傳力度，在全單位範圍內繼續營造一種良好的輿論氛圍，動員幹部職工共同參與綜治工作同心協力，共創我大隊社會治安綜合治理工作的新局面。

綜合治理工作總結 篇四

20XX年，xx供電所對社會治安綜合治理工作十分重視，列入了領導工作重要議事日程，納入單位的行政管理之中，在管理教育、防範措施上不斷加大力度，較好地完成了保一方平安的政治工作任務。現將我們的主要做法總結：

一、加強領導，落實職責制。

我們堅持“打防並舉、標本兼治”的綜合治理原則，以落實領導職責爲總抓手，始終把做好基層綜治工作作爲穩定整個大局的基礎來抓。

一是重視組織建設。年初根據各班組工作性質，工作人員素質，組成了以所長爲組長，支部書記爲副組長，各班組負責人爲成員的社會治安綜合治理工作領導小組，負責對供電所綜治工作的領導，下設辦公室在配電班，配電班長任主任，負責日常事務性工作。同時，我所內各組織網絡健全，並充分發揮作用，安全員定期不定期召開會議，開展工作，構成了上下左右、全方位的領導、監督和組織體系。

二是根據綜治工作職責制的要求，所長與領導簽訂了領導職責狀。同時，及時召開所內職工大會，傳達上級簽訂職責狀精神，公佈修訂完善新年度安全保衛制度，進一步強調落實職責制的重要性、必要性。在此基礎上，所長與班組負責人簽訂職責書，科室代表就如何落實職責書目標表了決心。透過這一形式，使全所員工受到了生動的嚴格制度，落實職責制教育，提高了全員的防範意識，創造了良好的大綜治氛圍。

三是經常分析研究綜治工作，牢牢把握工作主動權針對日益嚴峻的社會治安與犯罪形勢，所內堅持聯繫實際，把綜治工作與本所內保安全、反腐倡廉工作相結合，與依法行政、完善監管、防範化風險工作相結合，堅持每月召開一次會議，分析人員思想和安全保衛形勢，做到有的放矢。平時採取普遍教育、個別談心等方式，加強對人員的工作、思想、生活等方面的內部控制。

四是依法對各所各成員進行監管。所內從維護社會穩定大局出發，明確自己在維護穩定中的重大職責，自覺地從“講學習，講政治，講正氣”的高度，增強全局意識，認真執行黨和國家的方針政策。

二、採取有效措施，構成齊抓共管綜治與創安工作的合力。

爲了充分發揮所內上下在社會治安綜合治理上的職能和優勢，構成齊抓共管，人人有責的大治安格局，根據新形勢，新特點，治保會及時調整工作思路，認真落實安全保衛工作職責制。所內領導以身作則，率先垂範，把安全保衛工作做爲大事來抓，主要表此刻一是對配電班綜合保衛工作經常指導幫忙，督促落實。

二是在各種會議上，領導必講安全成爲慣例，啓發大家警鐘長鳴。

三是堅持平時帶班和節日帶班制度，直接參與安全保衛工作。

四是經常檢查安全防範設施和各類安全保衛值班，掌握第一手資料。各班組負責人對安全保衛工作也極爲重視，每月的例會都把安全保衛工作列爲重要資料，總結和分析月狀況，佈置下月值班工作。所內員平時根據各自的管理臺區，嚴格落實崗位目標職責制，從防火、防盜、防騙、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不苟。做爲xx供電所安全目標。制定到各項制度落實上，做到了既細又嚴，疏而不漏，持續了所內連年安全無事故。

三、突出教育，打牢基礎

根據目前社會治安狀況和供電系統安全保衛工作形勢和任務，我們利用各種會議，擺實事講道理，提高全員的安全防範意識。

一是在全行開展了以“愛崗敬業，遵紀守法”爲主要資料的職業道德教育活動。透過活動的開展，有效地提高了全所幹部職工愛崗敬業、遵紀守法的自覺性。

二是利用好節前教育，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

三是結合“三五”普法教育，選取有關法律、法規復習題印發大家手中，以此促進大家學法、懂法、依法辦事的自學性。

四是利用鎮黨委建立綜治工作先進單位契機，不斷增強員工的社會治安職責感。另外，適時進行職業道德、紀律等系列教育，教育職工樹立遠大理想和紮實工作的作風，樹立正確的人生觀、價值觀，增強民族自尊、自愛、自強不息精神。對幹部職工進行有針對性的法紀、道德教育，引導大家舉一反三，警鐘長鳴，堅持落實內控制度，一門心思做好社會治安綜合治理及“三防一保”工作。

綜合治理工作總結 篇五

今年以來，我單位在上級有關部門的領導、幫助和支持下，把維護公司穩定，落實各項綜治措施當作大事來抓，緊密結合公司實際制定計劃，分解任務，完善制度，加強隊伍，加大依法治企，圍繞“打防控”一體化建設，紮實開展了各項治安防範工作，使公司社會治安保持了穩定祥和的良好局面，有力地推動了“三個文明”建設健康、協調的向前發展。全年公司無刑事案件、治安案件、各類民事糾紛發生，沒有重大災害事故發生。具體工作中，我們主要抓了以下幾點：

（一）加強領導，周密部署公司黨委充分認識到抓綜合治理是落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的需要，抓綜合治理就是抓安全穩定。公司成立了由經理任組長、黨委班子成員任副組長，所屬各單位負責人爲成員的綜合治理與平安創建領導小組。下設辦公室，掛靠在公司保衛部，負責協調全公司綜合治理日常工作，領導小組堅持每季度研究分析社會治安例會制度，明確每一階段的工作任務，及時傳達縣政法委。綜合治理辦公室下達的各項工作任務，層層分解落實到負責單位，明確配合單位落實工作責任，使綜合治理工作呈現出了齊抓共管的良好局面。

（二）落實責任，狠抓落實通過與所屬單位層層簽訂社會治安綜合治理責任書、每月對所屬各單位進行綜治工作進行全面檢查，通過這些活動的開展，使領導責任制、部門責任制和目標管理責任制進一步落到實處。通過責任制的落實，使公司的綜治工作取得了較好的成績，在今年季度和半年檢查中都取得了較好的成績，也得到了縣綜合治理辦公室的一致好評。

（三）抓好結合，確保效果在開展綜治工作過程中，我們堅持與安全保衛工作相結合、與企業生產經營工作相結合、與建章立制相結合。綜合治理是一項長期、全面的工作任務，是維護公司穩定、促進公司健康持續發展的一項重要保證，對此，我們既抓綜合治理又抓安全保衛，以落實安全保衛制度促進綜合治理健康發展；既抓綜合治理又抓安全生產，以綜合治理保證安全生產無事故；既抓綜合治理又抓建章立制，以綜合治理促進各項工作步入制度化軌道。

總之，在社會治安綜合治理工作中，我們做了一些工作，也取得了一定的成績。在今後的工作中，我們將進一步加大工作力度，更加紮實有效的開展綜治工作，爲建設 和諧社會貢獻力量。

綜合治理工作總結 篇六

現將我公司20XX年社會治安綜合治理工作彙報如下，不妥之處，請批評指正。

今年以來，在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，我公司以建設“和諧xx”爲目標，以建立“平安xx”爲載體，以加強基層基礎工作爲主線，以健全長效工作機制爲抓手，大力實施社會安全工程，強化職責，突出重點，狠抓落實，有力地維護了政治安定和公司穩定，爲集團公司綜合治理工作做出了用心的貢獻。

一、始終堅持黨政工團齊抓共管的工作原則，健全了綜合治理職責機制

今年以來，公司黨委、公司對綜治工作高度重視，圍繞強化“大穩定”觀念，構建“大綜治”格局，突出以人爲本，健全職責機制，定期分析形勢，研究部署工作。

1、強化組織建設，調整領導小組。按照集團公司綜合治理工作會議精神要求，我公司黨委從強化組織領導入手，及時調整了工作機構，成立了由黨委書記、董事長爲組長，黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理任副組長，有關職能部門負責人和基層各單位經理爲成員的公司社會治安綜合治理工作領導小組，辦公室設在保衛稽查部，負責日常工作，加強了對綜治工作的領導，統一部署，統一安排。

2、建立信訪例會制度。公司定期召開信訪工作會，及時研究解決信訪重大問題，把任務落實到具體單位和職責人，做到職責到人、到部門。構成了有領導、有機構、有分管領導經常抓，有辦事機構專門辦理落實，有專兼職人員負責日常工作的局面，構成以領導職責製爲主體的全方位、多層次的職責制體系。今年以來，公司共召開6次信訪工作會議，重點研究解決了內退人員返崗問題、進京上訪問題和內部員工工資問題，將矛盾化解在公司內部，收到了良好的效果。其中：

（1）在兩會期間，公司有14名內退員工要求返崗，在集團公司對內退員工返崗沒有明確意見的狀況下，有2名員工煽動串聯其他員工進京上訪，公司信訪工作組立即向集團公司信訪處進行了彙報，並用心組織人員對上訪員工進行勸阻，實行領導包保職責制，在公司領導的耐心勸解下，其中的13名員工表示不再上訪，聽從公司統一安排，但仍有1名員工堅持進京上訪，公司立即啓動信訪應急預案，對其進行穩控，並設置1臺專車，24小時死看死守，及時掌握事態發展，並向集團公司中心分局經保大隊進行了彙報。經過縝密佈控和耐心勸解，最後說服了這名員工，成功制止了1起進京上訪事件發生。

（2）今年6月份，三個供熱分公司部分員工羣衆到公司上訪，要求公司給付加班費，公司信訪工作組高度重視，與人力資源部共同到集團公司有關部門協商辦法，及時給予解決，避免矛盾進一步激化，維護了員工權益，確保了公司的穩定。

3、建立信訪接待日製度。年初，爲適應信訪工作的新形式和新要求，公司設立了信訪接待室，確定每週五爲信訪接待日，由公司主要領導親自接訪，對信訪難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。公司領導先後共接訪10餘人，做到了一事一議，上訪問題全部得到了解決。

4、分解目標，落實職責。爲把綜治工作真正落到實處，公司將綜治工作目標層層分解，與基層各單位簽訂了《社會治安綜合治理職責狀》，對組織機構、任務要求、領導職責、考覈獎懲等都進行了明晰，提出了嚴格、規範的要求，使綜治工作走上了有序、高效發展的軌道。

二、始終堅持依法治企、打防結合的工作方針，強化了企業內部管理

我們根據公司的性質和特點，用心開展預防和打擊違法犯罪活動，加強法制教育，強化專項整治。

1、築牢屏障，防患於未然。一是分片結網，板塊佈陣，鞏固發展“人防”網絡。推行了綜治工作分片承包、實行承包職責制的辦法來發展人防網絡。經過努力，全公司自上而下構成了三級“人防”網絡，即以綜治工作辦公室爲主的一級網絡、以基層各單位爲主的二級網絡、以各班組爲主的三級網絡。二是動態防護，主動出擊，建立健全“物防”措施。我公司現有9個分公司，員工近600人，被公安中心分局列爲二級要害部位有財務部、營業管理中心、水廠、南部調節站、北部調節站等12處，且分散不集中，管理難度很大。爲此，我們加強了對重點部位的物防措施，安裝了報警器、防盜門，配備了對講機、保險櫃、保險鎖，有效地控制了盜竊案件的發生。

2、加大專項整治力度，消除不安全隱患。在專項治理方面，公司保衛稽查部每月至少對要害部位進行2次全面安全檢查，以定期檢查、不定期抽查的方式開展打擊偷盜、整頓勞動紀律和維護施工現場工作秩序等項工作。爲各站發放外來人登記冊、安全“四防”巡查記錄簿，做到每一座鍋爐房、換熱站和要害部位都有值班記錄，杜絕了值班人員脫崗、漏崗、值班時間睡覺等違紀行爲。在兩節、兩會期間，公司在要害部位增加了守護人員，爲水廠增設了三名保幹，以確保公司安全。

今年以來，公司共組織自檢24次，檢查出各類隱患47件，當場整改41件，限期整改6件。由於發現及時、防範到位，避免了五起盜竊案件的發生。

此外，我們充分發揮保衛稽查部的職能作用，協助營業管理中心進行熱費和水費的收繳。截至11月份，共清理拒交熱費的釘子戶31戶，收繳熱費3.2萬元；清理拒交水費的釘子戶37戶，收繳水費0.65萬元。同時，加大對偷竊水、熱源用戶的打擊力度，全年共掐掉私接熱源用戶9戶，面積達208平方米；掐掉供熱系統上私接的水嘴子17個，有力地維護了公司的利益。

3、開展法制宣傳教育，用心營造輿論環境。我們把加強法制宣傳教育，增強羣衆的遵紀守法意識，作爲治理和維護公司治安秩序的有效措施來抓。

一是加大普法力度，加強正面宣傳教育。把每年的6月定爲“安全生產宣傳月”，要求人人學法，人人懂法，透過召開專題座談會、舉辦法律法規知識講座等形式開展普法宣傳、法制教育、法律服務等活動，舉辦了以安全、消防、普法爲主要資料的《消防法》學習班、《勞動保護法》學習班、《黑龍江省城市供熱條例》學習班、《黑龍江省供熱行業服務規範》學習班等五期，共計410人蔘加，增強了廣大員工的法制觀念。

二是充分利用典型案例，以案釋法。透過舉辦平安建立宣傳專欄、組織員工觀看反面教育影片、開展羣衆討論等方式，切實提高幹部員工的法律素質。

三是崇尚科學，開展科普教育。透過講座和舉辦各種活動的形式，大力弘揚科學精神和人文精神，用心倡導和宣傳先進思想、文化，同各種愚昧思想、迷信、僞科學開展鬥爭，從正面大力開展科普教育活動，關注員工的身心健康，將科學、禮貌、健康的生活方式和健身方式推廣到員工生活中去，提高公衆識別迷信、僞科學和邪教的潛力。

三、始終堅持矛盾排查、內部化解的工作思路，構築了信訪三道防線

信訪工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分，隨着企業改制的不斷深入，原有的信訪工作措施和方法以不適應新的工作要求，信訪工作面臨新的挑戰。爲此，我公司領導一方面認真貫徹落實集團公司關於進一步加強信訪工作、確保礦區穩定等一系列文件精神，另一方面根據公司實際狀況制定了建立三道防線，落實三級職責的工作措施。

1、建立了各供、換熱站、供水泵站的信訪工作防線。由各站站長設防，負責解決有關用戶投訴、諮詢等涉及供熱、供水質量和服務質量問題，實行首問負責制，直接接待和解決用戶反映的問題，立足於不將矛盾上交分公司，內部就地解決。

2、建立了各分公司的信訪工作防線。由各分公司領導設防，主要解決涉及生產經營、安全質量、員工工資待遇等問題，要求及時處理用戶和員工的來信來訪，努力化解各類矛盾，把矛盾化解在內部，化解在基層，化解在萌芽狀態。

3、建立了公司信訪工作防線。由公司領導設防，主要解決公司重大問題、歷史遺留問題、涉及政策性極強、因工作失誤給用戶造成較大損失等問題，充分發揮了信訪職能部門和工作人員的作用，把矛盾化解在公司內部，嚴格控制羣衆上訪和越級上訪。

20XX年，各站共接待來電、來訪反映集星5#樓、903住宅樓、運輸處6#樓等居民住宅暖氣不熱、暖氣跑水等項問題60餘人次，各站透過採取更換氣片、跑風、閥門等措施，及時進行了解決，避免了問題上移，將矛盾化解在萌芽之中；各分公司接待用戶來訪反映住宅樓整體暖氣不熱、水質不好等問題30餘人次，分公司透過對供熱系統進行熱平衡調整及技術改造，及時給予瞭解決，給用戶一個滿意的答覆，使矛盾化解在分公司內部；公司共接待內退人員要求返崗、員工要求給付加班費等上訪問題2件50餘人次，公司透過耐心解釋，採取有效措施，用心研究解決辦法，使上訪員工理解了公司的難處，將矛盾化解在了公司內部。

透過公司全體員工的不懈努力，信訪三道防線上下溝通，緊密配合，層層設防，較好地發揮了信訪工作人員的政策宣傳員、信息收集員、信訪接待員和案件處理員的四員作用，確保了公司穩定發展。

四、始終堅持綜治人員自身建設的工作機制，規範了綜治工作內業

工作中，我們充分發揮保衛稽查部在社會治安綜合治理工作中的主力軍作用，努力提高保衛人員自身素質和業務水平。

一是努力鑽研業務知識。我公司保衛人員每週利用一下午的時間，集中學習《社會治安處罰法》、《企事業內部治安保衛條例》等有關法律、法規，使全體幹警的業務水平有了很大的提高，增強了綜治工作的處理和解決潛力。6月份，參加公安中心分局經保大隊組織的對企業保衛幹部、守護人員的考覈測試，全部得到透過。

二是加強綜治工作內業管理。在內業管理中，我們進一步完善了幫教職責制、普法職責制、火災隱患整改等13項制度，並按要求重新規範了員工調查統計表、要害部位檔案，兩類案件和有毒化學藥劑登記等內業資料。在中心分局關於開展嚴厲打擊“黑惡勢力、建立平安礦區”的活動中，根據新形勢、新需要，又增加了嚴重刑事犯罪嫌疑人員統計表、危害國家安全嫌疑人員、吸毒人員、疑是被侵害失蹤人員、刑滿釋放解教人員，矛盾糾紛激化嫌疑人員等項內業資料，我們嚴格按照上級規定，認真填寫，立卷歸檔，到達了集團公司要求標準。

五、始終堅持事前預防、定期檢查的工作措施，杜絕了火災事故的發生

第一，建立了以公司經理爲組長的安全防火組織機構，落實防火逐級負責制，制定了全年消防工作規劃及具體的消防安全管理制度。建立健全了包括各分公司在內的消防檔案、各分公司的防火組織機構、消防器材的分佈和配置，並做好消防檢查和隱患整改記錄。公司全年共投入消防資金2.9萬元購買和維修了滅火器214臺，消防工具6套，確保了具備撲救初期火災的潛力。

第二，堅持定期檢查和不定期抽查。公司每月組織有關部室對11痤鍋爐房、16座換熱站及庫房等部位進行一次大型消防安全檢查。要求各分公司每月自檢兩次，做好自檢記錄。並將其納入標準化達標考覈，實行評先一票否決，與效益工資掛勾，做到獎罰分明。公司全年安全消防檢查24次，配合集團公司質量達標檢查4次，配合中心分局消防科專項檢查4次，共查出火災隱患36處，現場整改32處，限期整改4處，現已全部整改完成。

第三，用心參加集團公司組織的59消防宣傳活動和中心分局消防科組織的119消防宣傳日活動；8月份，在中心分局消防科的指導下又組織了一次80人蔘加的消防滅火演習；同時，公司充分發揮宣傳陣地作用，製作了4塊消防噴圖宣傳板32平方米，宣傳條幅10餘條，並以大字塊、宣傳版等形式編寫宣傳橫幅10餘條，版報3期，印製宣傳單300餘份。

回顧總結20XX年xx公司綜合治理工作，成績是顯著的，但問題也不少，主要是：一是公司經營性質導致公司重點部位多並且分散，不利於管理；二是信息不暢，超前意識不強；三是部分幹部對綜合治理工作認識不足，職責心不強，對要害部位重點防範認識不到位，思想麻痹，造成工作被動；四是專項整治工作力度還很不夠。我們將在明年的工作中，深入調研，認真探索綜合治理工作的難點問題，把綜合治理工作真正落到實處。在原有的基礎上，不斷創新工作方法、工作手段，結合實際狀況，做到突出重點，攻克難點，建立長效機制，爲維護礦區穩定、開創xx公司綜合治理工作新局面而不懈努力！

綜合治理工作總結 篇七

今年，青山村社會治安綜合治理工作在鎮黨委、鎮綜治辦的正確領導下，認真貫徹全鎮政法綜治工作會議及有關文件精神，堅持以維護人民利益爲根本，以維護社會和諧穩定爲目標，以維護社會公平正義爲核心，深入開展平安建立，推進矛盾糾紛調處工作，切實解決突出問題，爲社會和諧穩定創造了良好的社會環境和公平、高效的法治環境。現將20xx年青山村社會治安綜合治理工作總結如下。

一、嚴格落實制度，增強保平安的政治職責

我村嚴格落實社會治安綜合治理各項制度，一是嚴格執行領導職責制，把綜治工作和平安建設工作作爲重要工作，支部書記爲維護社會穩定第一職責人，並建立綜治職責人檔案作爲年終考評的重要依據。二是完善目標管理職責制，與各村民小組簽訂綜治目標管理職責書。把職責切實落實到各組的組長肩上。三是實行職責追究制，對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發重大羣體性時間甚至激化升級的，堅決追究有關職責書職責。四是落實會議制度，堅持每月召開一次綜治例會，分析形勢、通報狀況、佈置工作，努力提高上下信息暢通，綜治隊伍調處潛力及有效掌控全村穩定狀況。

二、加大矛盾調處力度，全力維護社會穩定

針對當前社會矛盾糾紛呈現多樣性、羣體性、綜合性等新的發展趨勢，我村着力提高發現、化解和處置社會矛盾的潛力。一是加強穩定形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權。堅持開展穩定形勢分析，認真研究維穩工作面臨的新狀況和新問題，切實找準摸清影響穩定的問題，採取針對性措施預防在先。二是規範矛盾糾紛排查調處工作體系，着力抓好矛盾調解工作體系建設。將矛盾調處網絡延伸到村民小組，構成各組長共同參與、齊抓共管的大調解格局，充分發揮人民調解、司法調解、行政調解的綜合作用，用心預防和減少羣體性的事件的發生，最大限度把矛盾化解在基層化解在萌芽狀態。20xx年共排查調處矛盾13起，調處成功13起，調解成功率100%，無民轉刑案件、無重大羣體性的事件發生。三是加大法制宣傳教育力度，認真實施雙江鎮普法規劃，成立普法領導小組，強化工作職責，發揮職能作用，加強工作指導協調，提高全村法律素質。

三、深化平安建立，夯實治安綜治、信訪維穩工作措施

平安建立離不開日積月累的精耕細作，在立足當前現有條件的狀況下，我村堅持做好宣傳工作，完善“雙向承諾”制，深化“羣防羣治”隊伍建設，做好安置幫教減少重新犯罪，有力保障全村的和諧平安。一是落實雙江鎮綜治委下發的“紅袖章巡防促平安”和關於“兩搶一盜”、涉黃涉毒工作方案，完善巡邏隊伍組織建設，加強對村重點地段、重點部位的巡邏控制，長期對防火防盜、防自然災害和防交通事故進行宣傳。嚴厲打擊“兩搶一盜”和涉黃涉毒，爲全村人民營造一個良好的生活環境。二是完善“雙向承諾”制，立足解決羣衆實際問題。全村上下齊抓共管，樹立危機意識、憂患意識、親民意識，用心辦理來信來訪，以誠相待，換位思考，能調解的矛盾努力化解，能解決的問題用心解決，不能立即解決的認真做好解釋工作，並定期對安全生產和食品安全進行督查，嚴格落實各項安全防範措施。三是強化刑釋解教人員安置幫教工作，成立幫教工作小組，定人定責加強監護、教育和管理，做到不漏管、不失控，預防和減少重複犯罪，做好維護婦女兒童權益工作，努力維護弱勢羣體的合法權益。

四、開展“雙抓雙促”活動，融洽黨羣幹羣關係

我村深入各村民小組一線瞭解羣衆所思所想，用心參與各種建設，認真處理關係羣衆切身利益的事情，全心全意爲羣衆謀福祉。在與羣衆一問一答的過程中，各種措施政策也更清楚了，一些問題有爭論也不用往機關裏跑了，我村的工作水平進一步提高，黨羣關係更加密切，以實現青山村的小和諧促進了雙江鎮的大和諧。

總之，一年來我村在社會治安綜合治理工作中取得了必須的成績，但是與上級的要求和其他先進單位相比，還有不少差距，在今後的工作中，我們將更加兢兢業業，努力奮鬥，爲青山村的發展創造一個良好的發展環境。

綜合治理工作總結 篇八

爲大力營造深化平安錫鎮建設的濃厚氛圍，深入推進平安錫林郭勒建設，築牢祖國北疆安全穩定屏障，根據鎮綜治委和鎮農牧業局關於開展社會治安綜合治理工作統一部署，我站領導高度重視，進行了細緻周詳的安排，併成立了由站領導一把手負責的領導小組，確保了此項工作的順利完成。現將我站20xx年社會治安綜合治理工作總結匯報如下：

一、加強領導，落實責任

牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，健全和落實由站“一把手”負總責的維護社會穩定和社會治安綜合治理領導責任制，並把綜和治理工作和創建“平安單位”工作擺上站裏重要議事日程，納入精神文明建設的總體規劃。領導小組切實承當起責任，抓好維護穩定和社會治安綜合治理各項措施的落實。任務到人，責任到人。

二、強化法制教育，提高創安意識

爲了不斷提高單位幹部職工的安全意識、道德觀念、法制觀念，領導小組加大了普法宣傳力度，大力宣傳綜合治理工作的方針、政策、任務，通過開會討論，集中學習的形式，動員廣大幹部職工積極參與綜合治理工作，創造了良好的輿論氛圍。通過學習增強幹部職工遵紀守法意識和安全防衛能力，增強了他們的責任感和參與意識，有效地提高了單位內部的自制、自防、自衛能力。

三、結合工作實際，注重實效

錫鎮土肥站充分調動全站幹部職工參與社會治安綜合治理工作，於3月15日在XX市開展“社會治安綜合治理宣傳活動”。此次宣傳活動結合黨的羣衆路線教育實踐活動和“3·15”肥料打假保春耕宣傳活動，全方位地宣傳各級黨委、政府和政法綜治維穩部門關於加強政法綜治工作的新思路、新舉措。通過宣傳使廣大農牧民羣衆更多地瞭解法律法規、黨的優惠政策和當前形勢，爲推進社會穩定和長治久安營造良好的輿論氛圍。執法技術人員現場向農牧民講解了如何選用、識別安全優質的肥料品種，同時通過發放肥料知識宣傳單、便民服務卡、測土配方施肥技術叢書和農民現場諮詢等形式進行宣傳。通過宣傳活動嚴肅了肥料市場秩序，維護了廣大農牧民的合法權益。爲我鎮營造了一個安全生產、放心使用肥料的良好和諧社會氛圍。

四、開展了肥料打假專項治理工作，規範了肥料市場

年初，根據工作安排，我站制定了《20xx年錫鎮土肥站肥料打假專項治理行動實施方案》。今年錫鎮土壤肥料和節水農業工作站和旗縣土肥站、執法大隊聯合行動，對全鎮各旗縣的化肥銷售網點和有機肥料生產銷售企業進行全面檢查。在打假檢查工作中我們堅持“兩個轉變”一是由被動管理向主動執法轉變，二是由臨時檢查爲主的執法向日常化執法轉變，進一步強化肥料打假工作的主體地位。“三個延伸”：即從單一肥料市場管理向農產品質量生產全過程執法監督延伸；從單一查標識、證書向內在質量管理延伸；從單一查市場向查源頭、打“窩點”延伸，經過全鎮土肥工作人員和執法人員的不懈努力，肥料市場運行良好。全年我鎮共檢查了6個旗縣（市區）的36家化肥銷售網點和4家有機肥生產企業。共出動執法人員45人次，出動執法檢查車輛24車次，檢查整頓市場6個，共檢查化肥基數4326.5噸，抽檢化肥樣品6個，有機肥樣品2個。並對6個品牌的化肥產品進行了現場備案。通過專項治理工作，基本摸清和掌握了錫鎮轄區內的肥料生產及銷售企業的'基本情況，爲今後規範管理錫鎮肥料生產經營市場秩序，維護廣大消費者利益，打下了良好的基礎。

社會綜合治理工作是一項長期而艱鉅的任務，我站儘管在社會治安綜合治理方面做了很多工作，也有一定的成效，但與上級的要求和社會對我們的要求仍有一定的差距，在以後的工作中，我們將繼續認真將法制工作與綜合治理工作統籌規劃、合理安排、紮實學習、按照綜合治理工作的要求，爲我鎮經濟繁榮、社會穩定作出應有的貢獻。

綜合治理工作總結 篇九

學校安全工作直接關係到廣大師生的生命安全和國家財產安全，關係到學校教育秩序的正常進行，關係到社會的穩定與發展。本學期，我校綜合治理工作，在縣教育局的領導下，在上級教育主管部門的精心指導下，學校各相關部門用心配合、通力協作，本着高度負責的精神和“安全第一”的原則，做了超多實實在在的工作，取得了必須的成績。現將一年來具體狀況總結如下：

一、高度重視，全面動員，落實職責。

我校將加強學校及周邊治安綜合治理工作列爲重中之重，用心配合相關部門，認真落實社會治安綜合治理工作有關政策和措施，建立協同工作機制，制定工作方案，切實保障師生人身、財產安全。

校領導多次在教師會上明確提出：每一位教師務必思想到位，對該項工作予以高度重視，提高防患意識，明確工作職責，千方百計把該工作做得到點到位，確保每一位師生及學校所有財產安全。同時，我校透過全體教職員工大會向每一位教職工全面動員，組織學習《教育部關於進一步做好中國小幼兒園安全工作六條措施》以及相關法律法規和政策文件精神，提高教職員工對維護學校及周邊治安穩定重要性的深刻認識，要求全體教職員工個性是班主任老師必須要明確職責，始終把安全教育作爲學生思想工作的重點來抓好，抓落實，以確保每位學生安全爲己任，全面引導學生樹立自我保護及生存意識、安全意識，以此向學生、向家長負責。

二、教育爲本，宣傳到位，提高警惕。

針對學生人年齡小、認知潛力有限等實際狀況，我們採取立足於教育，以教育爲本，加強宣傳力度，把安全教育工作落到實處，把普法教育、思想教育、班主任工作以及課堂教學等多種教育實踐相結合，構成一種從課內到課外、從教師到領導、從專題教育到綜合教育的多元化全方位宣傳教育網絡。我校充分利用校、班隊會、“國旗下講話”等形式，利用學校廣播站、安全教育牆報、班級板報等宣傳陣地，開闢專欄，大張旗鼓地進行宣傳和教育，從不同角度對學生進行交通安全、運動安全、用電安全、衛生安全等安全教育。同時以多種形式加強學生火災的消防訓練，提高學生自救自護潛力。

三、強化值日執導制度，共創和諧平安校園。

爲了使學生在校有個安全的學習環境，使家長們放心讓子女在學校學習，學校強化了值日製度，從行政領導到教師、學生，人人蔘與。設校務日誌，記錄當天教育教學常規及安全工作狀況，及時處理突發事件。發揮紅領巾監督崗的作用，加強禮貌學生、禮貌班級的考覈評價。加強門衛管理，對外來人員進入校園實行登記制度。從而構成人人蔘與，齊抓共管，爲建立穩定平安的校園奠定了堅實的基礎。

四、用心開展教育延伸宣傳活動。

我校一方面採取聘請法制副校長和法制輔導員爲我校學生上法制課的集中學習與分散書寫心得體會相結合的方式，不斷提高學習的效率；另一方面，定期召開“家長會”，整合學校、家庭、社會的力量，構成合力，落實職責，制定周密系統的規劃，有針對性、有計劃、有步驟、有重點的開展各項教育活動，力求從家長延伸上入手進行“以大促小”教育。學校透過召開“家長會”，旨在爲家長帶給學習交流教育子女的機會和場所，讓家長們進一步提高思想道德素質，轉變教育觀念，掌握教育知識，改善管教方法，爲學生的健康成長創造良好的家庭環境。

五、防範爲本、全面檢修、防微杜漸。

爲了進一步消除安全隱患，讓安全教育工作防範於未然，避免安全事故的發生，我校在加強教育，宣傳，加強值日執導管理的基礎上對全校的每一個教室、設施設備，電器設備、活動器材、供電線路等進行了定期的全面檢修，並對教學樓牆壁脫落及部分教室電線故障等安全隱患及時地進行修整；另外，學校還嚴格要求每一位教職員工個性是班主任老師在做好學生安全教育工作的同時，要隨時瞭解。掌握學生安全動態，提高防患思想，做到―發現可疑問題立即與學校取得聯繫，在第一時間中發現問題，解決問題，把安全隱患抑制在萌芽狀態之中，避免安全事故的發生。

六、加強協作配合，完善長效機制。

維護好校園及周邊治安秩序是一項複雜的工程，學校由校長親自簽訂綜治承諾書，用心參與轄區社會治安綜合治理的各項活動，大力加強對學校周邊環境的整治，給學生營造一個健康的生活和學習環境。

我校將緊緊依靠上級教育主管部門和彭高鎮黨委政府的領導和支持，加強與有關部門的協作、配合，及時溝通有關狀況，研究制定針對性措施，及時解決校園及周邊安全管理工作中遇到的各種問題，確保我校校園內部及周邊治安秩序的長治久安。

總之，綜治、安全工作任重而道遠，我們認真學習，深刻領會黨中央、國務院關於加強學校安全綜治工作的一系列重要指示精神，不折不扣地貫徹落實各級黨政部門有關學校安全綜治工作會議、文件精神，加強對安全綜治工作的領導，牢固樹立“安全第一”的思想，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈，重視對學生的保護，切實把師生的安全，綜治教育和防範工作做好、做細，營造一個舒適的學習、工作環境，營造一個禮貌、和諧、安全的校園。