2014年國小老幹部工作總結

目錄

第一篇：2014年老幹部工作總結第二篇：2014年國小老幹部工作總結第三篇：2014年上半年老幹部工作總結第四篇：2014年上半年老幹部工作總結第五篇：城鄉規劃局老幹部工作總結及2014年計劃更多相關範文

正文

第一篇：2014年老幹部工作總結

2014年老幹部工作總結

2014年老幹部工作在局黨委的正確領導和市老幹部局的具體指導下，以"科學發展觀"重要思想爲指針，緊緊圍繞"老有所爲，老有所養，老有所樂，老有所學"這個中心，牢牢抓住政治和生活上"兩個待遇"不變，確保"兩費"到位，充分發揮老幹部作用，取得了明顯成效。現將一年來老幹部工作總結如下：

一、加強領導，進一步增強老幹部工作的責任感和使命感。

一年來，局分管領導和具體分管責任科室辦公室以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局離退休幹部領導小組，由教育局黨委書記、局長楊曉東同志任組長、副局長孫承芳同志任副組長，由辦公室主任楊佔軍同志任主任，具體負責老幹部工作。局黨委議多次研究、討論離退休工作。如：8月初部分離退休人員提出外出活動體驗教育新變化，局黨委會進行了討論，高度重視，最後組織了二十多位離退休同志到四合當中學、**國小、第三初級中學、實驗中學、職教中心參觀。

二、以豐富多彩的活動爲載體，全面落實老幹部待遇。

局機關組織老幹部學習"科學發展觀"重要思想和黨中央有關會議精神，把落實老幹部待遇同老幹部思想工作結合起來。凡是教育局召開的應該組織老幹部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老幹部們參加。讓老幹部能及時吸收新知識，接受新事物，瞭解新情況。成立離退休黨支部，下面設有黨小組，共25名黨員，積極開展活動，組織學習，每個度季學習一次。8月份組織到四合當中學、**國小、第三初級中學、實驗中學、職教中心參觀；10月份組織老年節活動，有二十多人蔘加活動。堅持春節等重大節日慰問老同志制度，召開多次座談會，讓老幹部暢所欲言，注意傾聽老幹部意見，認真做好一人一事的思想工作，確保老同志思想穩定。對因病住院的老幹部逐一進行了慰問，全年達20多人次。對老幹部的來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有着落，事事有迴音，做到無越級和重複上訪。大力宣傳老幹部光榮傳統和老有所爲、老有所學等先進典型，對老有所爲的老幹部給予大力表彰。

三、落實老幹部生活待遇，發揮(請你收藏好 範 文，請便下次訪問：)老幹部作用。

首先是認真落實中央和省、市各項老幹部生活待遇政策和規定。本單位離退休幹部無"兩費"拖欠現象。其次是負責老幹部工作的人員，工作認真負責，特別是今年老幹部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自己的素質和業務工作能力。第三是積極做好老幹部的醫療保健工作，組織離退休幹部進行了體格檢查。

縱觀全年我局老幹部工作主要體現如下特點：

一、政治待遇上不疏老。局黨委在老幹部政治待遇上做到了"三個不凡、三個不忘"。即：凡是老幹部應該看的文件，都及時送去；凡是老幹部應參加的會議，都要請來；凡是老幹部應該知道的上級精神，都要傳達。重大會議，不忘宣傳老幹部的歷史功績；重大決策，不忘徵求老幹部的意見；工作再忙，不忘參加老幹部的活動。例如，爲方便大家在家中搞好政治理論學習，所有老幹部均按有關文件要求訂閱書刊雜誌，與此同時，在老幹部工作的管理上實現了陣地建設配套化、檢查指導經常化。局機關專門拿出一間的樓房做爲老幹部活動中心，無論是來參加集體活動，還是回機關作客，都熱情接待。從根本上徹底改變了過去老幹部那種"在家坐牀頭，出門站街頭，活動無地頭"的孤獨單調生活。老幹部也十分珍惜各種活動，他們無論是重大的政治學習，還是一季度的黨組織生活，一旦接到通知，有的乘車，有的在後輩的挽扶下，都能提前趕到，一人不缺，準時與會。

二、生活待遇上不虧老。局機關現有離退休幹部26人。財政壓力越來越大教育經費並不充足的前提下，如何保證他們的工資福利不變，醫療待遇不變，局黨委在幹部生活待遇上明確強調，凡有政策規定的，千方百計的給予落實。每逢節日期間，都要組織局班子成員分別到各位老幹部家中看望，並送去慰問金及禮品。今年重陽節這天，26名離退休老幹部與局班子成員在老幹部活動中心歡聚一堂，舉行一年一度的"最美夕陽紅，重陽又相逢"爲主題的茶話會，讓大家暢所欲言。

三、發揮作用上不嫌老。局黨委一直認爲，認真組織發揮老幹部的作用，這既是做好老幹部工作的一項重要任務，又是振興我市教育的客觀需要。這批老幹部雖然退休但沒退色，雖在家中頤養延年，但心繫教育改革，情注教育發展。爲了調動這支不可忽視的生力軍的積極性，讓老幹部積極行動起來。

一年來，老幹部工作雖然有了一定的進展，但在實際工作中也還存在一些不足，在新的一年裏，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，與時俱進，努力開拓老幹部工作新局面。

第二篇：2014年國小老幹部工作總結

xx市xx實驗國小老幹部工作在校黨總支的直接領導下，根據市教育局的有關文件精神，圍繞學校中心工作，從離退休教職工實際出發，爲創建和諧文明的集體開展了豐富多彩的活動。下面將過去一年的工作總結如下：

一、樹立科學發展觀，加強領導

老幹部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關係到社會的穩定，是直接關係到我們黨的形象，關係到我們黨的凝聚力的大問題。因此，學校黨政領導堅持樹立科學發展觀，始終把老幹部工作作爲黨的重要工作內容之一。目前我校離退休工作基本做到了管理規範，服務到位，待遇落實。另外我們按照上級的要求，認真學習“十七”大報告精神，全面、深刻地領會、理解 “十七”大報告中的重要思想和科學內涵，樹立了全心全意爲老同志服務的思想，在實際工作之中能以大局爲重，嚴格執行黨和國家離退休工作的方針、政策、並能注意靈活地結合學校的實際情況，予以全面地貫徹落實。我們爲老幹部支部發放了《深入學習實踐科學發展觀》讀本及其它輔導材料，組織老同志們自學，領會精神、把握內涵。通過學習把思想和行動統一到黨的xx大精神上，爲落實科學發展觀、促進社會和諧做貢獻。

二、加強老幹部工作的管理，健全檔案

鑑於老幹部工作的重要性，並且老幹部人數和身體情況都在變化，做老幹部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。 隨着時間的推移，我校退休教職員工逐年增加，我們加強這方面的工作，逐步建立健全老幹部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯繫方式，做到心中有數，老有所管。

三、堅持慰問和座談，落實待遇。

1、從政治上關心老幹部，使老幹部老有所養。

2、及時讓老幹部瞭解國家、省、市重要決策和重要事務，充分調動老幹部的主觀能動性發揮老幹部餘熱；及時通報老幹部，關於各項新的福利政策，並且凡是涉及到老幹部切身利益的事務和重大決策都會邀請老幹部代表參與決策。

3、組織老幹部參加各項有益於身體和心理健康的文體活動，我校成立了老年門球隊，鼓勵退休幹部參加，使之晚年健康快樂的生活。在市級比賽中我校門球隊多次獲得好成績，何性英老師今年獲得全市門球個人賽冠軍。

4、每年召開重陽節座談會，加強與老幹部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老幹部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老幹部進行暑期休養。

5、我們堅持節日慰問老幹部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節日必訪。在春節、教師節到來之即，堅持走訪慰問老領導、老教師，落實好老幹部醫療、保險事宜，堅持爲我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

今後，我們還要抓好以下工作：

1、繼續落實好老幹部政治待遇。組織老同志參觀學習、聽取有關報告，學好xx大精神。堅持情況通報會，定期組織老幹部座談會，重大會議邀請老幹部代表參會，讓老領導老同志們及時瞭解學校發展改革情況，發揮老幹部的作用。開展豐富多彩的有益活動。

2、堅持走訪制度，重大節日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老幹部給以幫助，關心並及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老幹部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。

3、進一步完善離退休人員信息平臺，做到底數清，情況明。結合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬件設施的配備。結合學校特點和老幹部工作實際，深入調研，寫出質量較高的調研報告。

總之，今後我們要繼續增強爲老幹部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，我們會在以後的工作中繼續努力，有熱心、愛心和耐心的爲老幹部服務好，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，積極徵求老幹部的意見和建議，促進老幹部工作再上一個新臺階。

第三篇：2014年上半年老幹部工作總結

xx年上半年，我單位的老幹部工作在區委、區政府的正確領導下，按照區委老幹部工作會議的部署要求，切實加強老幹部思想建設，認真落實老幹部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平。充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與科協工作的關係，推動了老幹部工作的開展，現將工作總結如下：

一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍

尊老重老，是中華民族的傳統美德。我部門在過去的一年中，全國科普示範區創建工作進度加快，科普站欄員工作也在穩定中發展，這些都浸透着老幹部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我部門現在的輝煌。爲此，我部門利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而爲老同志真正做到老有所爲，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託

利用重陽茶話會召開老幹部座談，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我部門工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，爲區科協做些力所能及的工作。

（一）加強老幹部的政治學習。認真貫徹xx同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持退休幹部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆四中全會xx屆五中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到xx大精神和中央的重大決策部署上來。及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了區科協事業發展的情況。

（二）加強退休幹部黨支部建設的工作力度。 (　) 根據離退休幹部“雙高期”的特點，深入開展創建“五好”離退休幹部黨支部活動。除了完成自己的本職工作外，對一些家住區外便於來參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報區科協情況，與老同志一起學習交流，加深瞭解，增進了感情，深受老同志的歡迎。通過參加組織活動，使老幹部黨員進一步瞭解和掌握了國內外形勢，保持和發揚革命光榮傳統，增強黨性，提高素質，堅定共產主義理想信念，永葆革命本色。

三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠

嚴格落實老幹部政策，確保老幹部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節日慰問老同志，今年重陽共支付千餘元購買節日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情況，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。

四、工作上支持，繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝

幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所爲，是我們義不容辭的責任。爲了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續爲黨、爲國家、爲社會、爲人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也爲了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在“三個文明”建設中發揮作用，併爲他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老幹部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮着積極的作用。

總之，上半年，我部門的老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了一定的成績，也存在着一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，本部門繼續堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老幹部工作一定會上一個新的臺階。

第四篇：2014年上半年老幹部工作總結

市水務局2014年上半年老幹部工作總結

齊齊哈爾市水務局黨委現有老幹部 38人，其中：離休幹部4人，退休幹部34人。半年來，在局黨委的正確領導下，市委老齡委的具體指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十八大、十八屆三中全會精神和科學發展觀爲指導，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和全國、全省老幹部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務大局的工作宗旨，紮實開展羣衆路線教育實踐活動，緊緊把握服務這條主線，進一步落實老幹部“兩項待遇”、求真務實，紮實工作，深化老幹部文化養老、提升服務工作成效。現將2014年上半年老幹部工作總結如下：

一、加強領導，建立健全工作制度

半年來，按照國家、省市老幹部工作的整體上部署，市水務局黨委高度重視老幹部工作，把老幹部工作納入重要日程，加強領導，建立健全各項規章制度十幾項。分別制定了“領導班子成員聯繫老幹部制度”、“走訪慰問老幹部制度”、“向老幹部通報工作制度”、“老幹部組織生活制度”等工作制度。同時局黨委還緊緊圍繞黨的中心工作和水利事業的發展，急老幹部之所急，做老幹部之所需，爲老幹部做了大量深入紮實、艱苦細緻的工作。經常到老幹部家中看望、瞭解他們的生活情況，幫助解決各種困難。局領導經常深入聯繫戶家中看望，經常與家在異地的老幹部保持電話聯繫， 1

問詢身體和學習情況，讓各位老幹部都能感受大家庭的溫暖。

二、加大力度，積極落實“兩項待遇”

局黨委在工作中認真貫徹執行市委相關文件精神，全面落實老幹部的政治待遇和生活待遇。在政治待遇上，認真傾聽老幹部的意見，每當有重大事項都要把老幹部請到機關讓他們發表意見，爲領導決策提供重要參考，切實把各項政策落到實處。在生活待遇上，我們堅持在工作中把老幹部的利益放在第一位，同等條件下離退休幹部優先的原則。繼續健全完善離休幹部“三個機制”，確保離休幹部“兩費”共享改革發展成果。爲了讓老幹部及時瞭解黨對老幹部的政策和關懷，每年爲老幹部訂閱《老幹部參考》、《退休生活》和老年報，及時送到老幹部家中。還爲老幹部活動室訂閱了十餘種報刊雜誌，內容豐富，可讀性強。今年還組織了局機關離退休幹部到甘南縣音河水庫和水利工程建設現場進行考察調研，不僅進一步活躍了老幹部的業餘生活，收到較好的效果。同時，還幾次組織相關人員，認真檢查系統企業拖欠老幹部藥費的問題，對有拖欠藥費的單位，積極做工作，制定計劃儘早解決、能解決的及時解決，解決不了的作好解釋工作並及時向上級反映，使各位老幹能理解和支持我們的工作。

三、籌措資金，加強“三大陣地”建設

局黨委關心、重視老幹部工作，積極響應、參加市老幹部局組織的“走基層、轉作風”活動，爲了讓老幹部的晚年

生活更加充實、更加有意義，爲老幹部“老有所學、老有所樂、老有所爲”創造良好的活動環境。在2014年經多方籌集資金，爲老幹部擴建了活動室工作，對部分設施進行了（如：閱覽室、棋牌室、會議室、乒乓球室、檯球室和健身房）等進行了維修，使活動室成了老幹部非常願意去的活動、交流、暢談的場所，成爲老幹部的活動之家。爲了加強管理，更好的發揮老幹部活動室的作用，還安排一名兼職人員，負責老幹部活動室的日常管理工作，充分發揮了老幹部活動室的陣地作用，現已輻射到周邊單位的老幹部，受到了老幹部的歡迎。今年組織了局退休老幹部參加了全市老幹部乒乓球比賽，並榮獲優秀組織獎。

四、發揮作用，切實提高政治素質

局黨委充分發揮老幹部支部的作用，緊緊圍繞市委、局黨委的中心工作，不斷推進支部建設工作，爲老幹部打造寬鬆和諧的精神生活氛圍。一是認真組織理論學習。各位老黨員在思想上始終嚴格要求自己，能自覺地認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己，始終保持堅定正確的政治信念，始終牢記黨的宗旨，始終與黨中央保持一致，認真履行崗位職責，模範執行黨的路線、方針、政策。二是開展各項政治活動。充分利用門戶網站、老幹部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學習教育活動。深化

創先爭優，圍繞“同心共築中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領黨員”活動。特別在活動開展期間，局離退休黨支部能夠按照局黨委的具體要求，認真組織學習，認真記筆記，組織座談，交流學習心得，取得了可喜的成績。三是關心水務發展，諫言獻策。每年黨支部都組織老幹部深入重點單位和水利工程一線，檢查指導工作，針對我市水務發展的可喜成績，積極對外宣傳。

半年來，由於我局黨委高度重視老幹部工作，以“讓黨放心、讓老幹部滿意”爲目標，真正實現了老幹部老有所養、老有所樂、老有所爲，積極爲水務發展諫言獻策，爲老幹部工作可持續發展做出了貢獻。

五、2014年下半年老幹部工作設想

2014年是貫徹落實黨的十八大精神的關鍵一年，局黨委將按照省市委的部署，在市老幹部的具體指導下，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，努力實踐科學發展觀，以健全制度，落實各項工作文件爲核心，求真務實，紮實工作，積極爲老幹部服好務。

一是以落實“兩項待遇”爲核心，在服務老幹部質量上求突破。認真貫徹黨的十八的會議精神，進一步加強離退休幹部對會議精神的學習和落實。改進離退休幹部黨組織設置，加強社區、社團（興趣小組）、改制企業老幹部黨組織建設。完善“結對”和“談心”制度，爲老幹部打造寬鬆和

諧的精神生活氛圍。加強離退休幹部支部建設工作，加強政治理論學習，提高老幹部的各項政治待遇。堅持定期聯繫、定期走訪、定期組織學習等政治待遇各項制度。完善情況通報制度，堅持每季通報一次。組織老幹部深入重點單位和水利工程一線，檢查指導工作，針對我市水務發展的可喜成績，積極對外宣傳。

二是以“三大陣地”爲平臺，在服務老幹部途徑上求突破。加大資金投入，完善教學機制，利用社區資源。加強老幹部文化精品建設和老幹部文化骨幹隊伍的培養，推動老幹部文化活動樹品牌，提升老幹部文化的影響力和引領力。關心關懷老幹部，積極爲他們解決生活中面臨的問題和困難，開展豐富多彩的活動，提高老幹部的業餘文化生活需求。依託社區資源繼續抓好“四就近”工作，開展“居家養老、社區關懷”服務活動，統籌解決“雙高期”、獨居、生活不能自理老幹部的實際困難，推進退休幹部服務管理工作。加強老幹部工作的領導，落實好各項政策。積極爲老幹部服好務。如：開展領導幹部包扶工作、及時爲老幹部報銷醫藥費，開展定期體檢等。

三是以“讓黨放心、讓老幹部滿意”爲目標，在服務老幹部成效上求突破。（一）加強調查研究，改進服務工作。開通門戶網站的網上讀報、網絡老年教育、網上建言獻策功能，爲老幹部開展網絡文化活動提供服務。製作“講述—老幹部憶傳統”專題片，宣傳老幹部光榮傳統，增進社會對老幹部的感情。（二）加強隊伍建設，提高服務水平。織老年

心理學、社會學、醫療保健等知識的培訓，進行提升服務水平的研討和演講，提升老幹部工作隊伍的思想政治素質、專業知識素質、職業道德素質。加強老幹部文化養老輔導員建設，舉辦全市老幹部橋牌裁判、麻將裁判培訓班。（三）完善工作制度，提升服務效能。加強貫徹黨的羣衆路線的制度建設，堅持老幹部工作年度目標的量化考覈，完善聯繫、服務、走訪、調研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執行力度，推進制度的有效落實。

齊齊哈爾市水務局

2014年6月20日

第五篇：城鄉規劃局老幹部工作總結及2014年計劃

我局老幹部工作在上級部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，認真貫徹落實有關老幹部工作的各項精神和要求，促進了全局工作又好又快的發展。現將我局老幹部工作總結如下：

一、加強領導周密安排

爲更好地做好老幹部工作，使老幹部的才能不會因退休被埋沒，我局黨委高度重視老幹部工作，將老幹部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老幹部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老幹部工作中存在的問題和困難，把工作落實到實處。取得了很好效果。

二、建言獻策發揮餘熱

爲充分發揮老幹部工作的經驗和技術，我局多次組織老幹部參加組織活動，聽取老幹部對規劃工作的一些意見和建議，針對提出來的一些好的思路和看法，對本局發展提出的一些意見和建議，局黨委都認真梳理，取其精華。

三、政治待遇落實情況

一是落實情況通報制度。我局堅持在年初工作大會和年末總結大會上邀請老幹部代表參加，對全局全年的工作計劃和工作總結對老幹部們做一下彙報，也讓老幹部及時瞭解全局全年工作的發展情況，會後召開老幹部座談會，聽取老幹部對全局工作的一些看法。

二是落實走訪慰問制度。我局黨委堅持做到在元旦、春節期間對老幹部進行走訪慰問，對一些條件比較困難的家庭給予一定的資金扶持。

三是落實訂閱報刊制度。每年我局按照規定爲離休老幹部訂閱報刊，我局爲離休老幹部胡綿祚同志訂閱了《老年日報》、《退休生活》等雜誌。

四是落實老幹部統管制度。我局把離退休老幹部統一安排在機關退休黨支部，確保按時組織老幹部參加各種活動和學習。

四、落實老幹部生活待遇情況

我局認真執行黨和國家的有關政策、做到工資、醫藥費統籌金、福利性補貼等無拖欠。在工作中，關心老幹部生活，保證了老幹部生活待遇的落實。首先認真執行黨政領導幹部聯繫老幹部工作制度，聯繫人平時加強與老幹部的聯繫和溝通，定期走訪慰問老幹部。交流思想，聽取老幹部對本單位工作的意見和建議，瞭解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。

五、存在問題

1、由於缺乏經費，加上個別老幹部的身體條件不是很好，還有好多老幹部都不在本市生活，沒有組織老幹部參觀考察活動。

2、由於老幹部的住所不集中，無法大規模組織全體老幹部參加局組織的各項活動，只能就近組織老幹部代表參加一些局組織的活動。

六、工作計劃

首先，要繼續落實老幹部政策和政治待遇，加強老幹部黨支部建設，圍繞局黨委中心工作，以自學爲主，集中爲輔，繼續深入開展十八大精神及提高黨的執政能力建設的學習教育活動。組織老幹部們學習全中國離退休幹部事蹟報告文章，積極鼓勵和支持老幹部發揮餘熱，使老幹部通過“老有所爲”實現“老有所樂”。使老幹部們保持健康身體和心態，愉快安度晚年。

其次，要積極落實老幹部生活待遇，積極爲老幹部謀福利、辦實事。繼續在春節、“七一”、“重陽”節等節日組織老幹部召開座談會及慰問活動。在條件允許的情況下，組織老幹部到附近區縣開展一些學習參觀活動，讓老幹部們“老有所樂”。鼓勵老幹部們發揮自身餘熱，爲我局發展諫言獻策。

市城鄉規劃局委員會

黨羣工作部

二0一x年x月xx日

向你推薦相關範文：

鄉鎮2014年老幹部個人工作總結

一五三國小老幹部工作總結1

2014年老幹部工作計劃

財政局老幹部的年度工作總結

老幹部2014工作總結99