基層管理處黨支部工作總結

基層管理處黨支部工作總結

我站在管理處黨委的統一領導下，全面貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹黨的十九大精神和自治區十二次黨代會精神，認真落實統籌城鄉、節約高效、開放治水的新思路和“四個轉變”、“六個現代化”的新要求，堅持全面從嚴治黨，緊緊圍繞本單位中心工作，以推進水利轉型升級發展和“美麗智慧鹽環定”建設爲統領、以揚水工程更新改造爲動力、以保障上水安全爲目標，認真抓好各項工作落實，安全順利地完成了年度各項生產工作任務。現將2017年度黨支部工作總結如下：

一、全面落實從嚴治黨新要求，努力實現基層黨建工作新提升

（一）嚴格制度落實，狠抓政治理論學習教育。認真落實黨支部中心組學習和職工旬學習制度，切實改進學習方法，提高學習質量，增強學習效果。通過全面推進“兩學一做”常態化制度化，不斷增強黨員幹部黨性觀念，促進先鋒模範作用有效發揮。全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習貫徹黨的十九大精神和自治區十二次黨代會精神，通過黨支部中心組學習、舉辦專題學習討論、組織職工集中學習等形式，進一步深化學習效果。通過理論學習，教育黨員幹部增強“四個意識”，幹部職工務實進取、履職盡責，爲助推服務革命老區精準脫貧、推進揚水轉型升級發展、協調配合大泵更新改造做出應有貢獻。

（二）把握新常態，不斷提升基層黨組織黨建科學化水平。全面貫徹落實從嚴治黨新要求，進一步規範和加強基層黨建工作，以星級基層服務型黨組織創建爲目標，進一步健全和完善工作機制，全面實施清單管理。嚴肅黨內政治生活，結合學習貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和《自治區關於推進全面從嚴治黨若干問題的意見》等，切實規範黨內政治生活，教育黨員幹部嚴格執行黨內生活制度和請示報告制度。認真落實“三會一課”制度和黨員教育管理制度。以“我的初心，我的成長-做政治合格共產黨員”和“黨建促進月”等主題教育實踐活動的開展爲契機，切實把思想教育工作融入日常，抓在經常。通過強化理想信念教育，切實增強黨員幹部政治定力，讓依法依紀依規變爲自覺行動。

（三）全面推進“兩學一做”常態化制度化。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程。黨支部按照管理處黨委的部署，結合實際，突出主題、創新形式，對標政治合格共產黨員標準，圍繞“三查三做”開展專題學習討論，引導黨員結合崗位工作和個人履職情況撰寫自查整改報告，對照問題即查即改，通過廣泛深入開展自查自糾、整改落實，進一步喚醒廣大黨員的黨性意識，堅定理想信念，增強“四個自信”、“四個意識”。爲協調推進“四個全面”戰略佈局、貫徹落實“五大發展”理念提供思想保證。

（四）切實加強黨風廉政建設，從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”。認真貫落實黨風廉政建設主體責任、監督責任和“一崗雙責”三個清單管理，紮實推進“兩個責任”落實。一是依次簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書，切實推進責任逐級落實。二是進一步加強廉政風險防控機制建設，黨支部切實履行黨風廉政建設主體責任，認真對照、梳理本單位廉政風險點，並細化風險防控措施，落實風險防控責任，切實加強幹部職工日常教育管理，有效杜絕違紀違規問題發生。三是按照內強素質、外樹形象的要求深入開展羣衆評議單位作風工作，從狠抓落實、轉變作風、提高效率、服務羣衆等方面加強管理，增強本領，端正服務態度，切實做到本單位文明和諧，職工愉快工作、健康生活。特別是在工程項目施工、服務大泵改造涉外工作中從服務語言、服務態度、服務儀表、服務設施、服務質量等方面切實提高轉變作風、提升服務意識，全面展示我站優良的行業作風。四是結合鞏固深化中央八項規定精神“回頭看”活動，深入開展黨風黨紀教育，嚴明黨的政治紀律。進一步深化廉政文化建設，切實增強黨員幹部廉潔自律意識，着力加強“三重一大”等重點領域的有效防控，杜絕“三小案件”的發生。五是認真落實效能建設制度，進一步加大績效管理和目標責任檢查考覈力度，切實提高本單位工作效率和服務水平。

三、創新載體，豐富內容，不斷提升本單位精神文明和水文化建設水平。

（一）深入開展文明創建活動。以社會主義核心價值觀爲引領，深入開展文明創建活動，廣泛開展典型示範教育，向身邊的先進模範人物學習，弘揚新風正氣。繼續深入組織開展“書香鹽環、我愛閱讀”活動，進一步提高職工文化素養、文明素養。充分發揮工團組織橋樑紐帶作用，堅持正確導向，把握關注熱點，注重關心職工羣衆利益訴求，力所能及地爲職工羣衆辦實事、做好事、解難事，不斷增強基層組織的凝聚力和向心力，爲各項工作的順利開展創造良好條件。

（二）進一步加強社會管理綜合治理暨普法依法治理工作，維護良好的水事秩序。結合單位社會管理綜合治理工作實際同職工簽訂《綜合治理目標責任書》，加強職工隊伍教育管理，通過“七五”普法教育的廣泛深入開展，進一步提高學法、懂法、守法、依法的責任意識。結合開展“渠道專項執法檢查活動”，切實加強所轄區域水利工程及保護範圍的管理工作，加強節假日期間的安全維穩和治安排查工作，做到防患於未然。

三、立足崗位，紮實工作，有力推動單位各項工作的順利完成

(一)狠抓責任分解和落實，爲生產任務的順利完成創造有利條件。

以安全生產爲中心，以安全生產標準化建設爲抓手，改進安全發展管理模式，全面落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全生產責任。建立健全安全工作組織管理體系，嚴格目標責任考覈，層層簽訂安全生產目標管理責任書，進一步加大獎罰力度，通過目標責任管理、安全教育監督，實現安全責任到人。通過各項安全活動的開展，不斷深化安全管理，形成安全工作齊抓共管的局面，爲安全生產製度化管理奠定基礎。

（二）切實加強教育培訓，提升全員安全素質。

一是深入開展安全生產法律法規學習宣傳，通過組織集中學習，強化培訓考覈，使幹部職工深刻領會、準確把握相關安全生產法律法規的精神實質和內涵，真正做到學法、懂法、用法、守法，築牢安全生產“紅線”意識和“底線”思維。二是以安全生產標準化建設爲主線，以“全面落實企業安全生產主體責任”爲主題，深入開展安全生產月活動，廣泛傳播法治文化，全面普及安全知識。組織全員積極參全國安全生產網絡知識競賽活動，取得了基層單位平均分第一名的好成績。

（三）強化隱患排查治理，通過各類專項整治活動的開展，把事故隱患消除在萌芽狀態之中。

切實加強監督檢查，以事故隱患排查治理爲重點，結合階段安全生產工作實際，通過“安全生產月”、安全大檢查、渠道專項執法檢查、重大節日、重要節點專項安全檢查等工作的持續開展，全方位開展隱患排查治理，全年共組織安全檢查4次，隱患排查2次，共查處各類安全缺陷21項，均在規定期限內完成整改，在切實提高幹部職工安全生產意識和隱患排查治理能力的基礎上，有效防範各類安全生產事故發生，確保了工程設備的安全無故障運行，爲年度生產任務的安全順利完成奠定了堅實基礎。

（四）大力水利發展綜合經營，努力改善職工工作生活條件。

堅持把服務民生作爲工作的重心和出發點，以“服務發展、服務職工羣衆”爲目標，通過積極爭取管理處支持，力所能及地承攬歲修工程建設，增加綜合經營收入；在全面做好土地租賃管理和蔬菜雜果種植經營管理的基礎上，搶抓鹽環定大泵更新改造工程施工和308省道等大型基礎設施建設的有利時機，積極聯繫轄區內涉外工程建設施工單位，通過房屋出租、水源供給、承攬小型工程項目施工等，增加綜合經營收入；因地制宜發展小型養殖業，在全面解決職工食堂吃肉需求的基礎上，創造一定的經濟效益。

四、年度生產經營指標完成情況

(一)上水生產方面:截止冬灌結束，全年累計上水148天，機組設備累計開停268臺次，上水量10358.1萬方；耗用有功電量1231.9萬kwh，無功電量275.6萬kvarh,揚水力率0.98，能源單耗4.04kwh/ktm;執行倒閘操作票578張；執行工作票16張，兩票合格率100%；全年大修主水泵機組2臺，春秋檢小修維護水泵機組18臺，設備完好率100%。結合階段上水生產實際，切實做好渠道工程的巡視檢查和維修消缺工作，確保了年度工程設備的安全無故障運行。

(二)綜合經營生產方面:截止11月20日，我站累積完成綜合經營產值7.73萬元，實現利潤6.95萬元。綜合經營利潤支出主要爲職工食堂伙食補助、夜餐費補助及農業生產支出和上繳土地承包費等，按要求順利完成年度各項指標任務。

五、存在的主要問題和今後工作打算

在全站幹部職工的團結協作和共同努力下，我站實現了工程設備安全無故障運行，黨建精神文明建設各項工作的穩步有序推進，成績是有目共睹的，但也存在一定的差距與不足，主要表現在黨建工作制度化、規範化建設與兄弟單位相比，還存在一定差距；職工文化水平與業務技能參差不齊，特別是新知識、新技術的學習應用與設備更新改造後的運行管理需求還存在一定差距。

今後工作中，我們將繼續發揚“艱苦奮鬥、務實進取、敬業奉獻、服務老區”的鹽環定精神，凝心聚力站好最後一班崗，全面做好以下工作：一是結合設備更新改造後的技術管理需求，強化業務技術培訓，提高職工隊伍業務技能，以全面適應工程設備運行管理需要；二是全面學習貫徹新時代中國特色社會主義理論，不斷提高職工隊伍思想政治素質，爲推進揚水轉型升級發展提供思想組織保障。