經營績效管理處黨支部工作年終總結

經營績效管理處黨支部工作報告

    經營績效管理處黨支部在公司黨委、機關工委的領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話、十九大精神，圍繞法律、穩定工作全局，紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動。以學習型、服務型、創新型機關黨組織建設爲目標，着力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，爲提升支部總體工作提供思想和組織保證。現將本屆支部工作彙報如下：

一、2018年黨支部思想政治工作開展情況

    1、深入學習宣傳習近平系列講話精神，把習總書記的系列講話精神作爲開展的教育實踐活動的重要內容，認真學習“三嚴三實”講話精神，進行了討論，要求大家以此爲標杆，引導黨員幹部自覺對照檢查“四風問題”，做到邊學邊查邊改，切實見到成效。

2.以“三嚴三實”爲標杆，不斷推進信訪工作爭先進位。不斷引導法律、信訪幹部把精力放在抓落實上，全力推進信訪工作爭先進位。一是不斷加法律、信訪業務的學習和研究，特別是加強了信訪事項接待處理、職責落實程序的力度。二是以“三嚴三實”作標杆，工作作風要實，真抓實幹，說實話，辦實事，求實效。努力提升總體業務水平和服務的整體水平。

   3、認真貫徹學習《黨章》，嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、黨員權利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全機關黨建工作領導機制，實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”。力爭使機關支部建設達到“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。

 4、積極開展公司社會風險評估，落實責任包保和化解穩控措施，並制定科學穩妥的穩定工作預案。同時根據公司生產經營和穩定工作形式認真制定了“風險評估制度”和“信訪事項接地處理、職責落實程序規定”，有效維護公司信訪秩序，努力創造和諧穩定的企業環境，確保公司順利實現改革、發展總體目標。

    5、爲認真落實公司各級領導經營績效考覈工作責任，大力營造依法治企，確保穩定的企業發展條件，全面推動公司年度各項經濟責任目標的實現，先後制定完善了“中國色集團撫順紅透山礦業有限公司2018年經營業績考覈實施方案”、“中國有色集團撫順紅透山礦業有限公司領導幹部履職履責考覈暫行辦法”，有效的實現公司各項目標的完成。

二、查擺黨建工作中存在的不足

存在注重本部門日常經營管理、績效考覈考覈的工作時間過多，領導幹部的思想政治教育少的問題，領導幹部自身思想政治素質、理論水平與形勢發展的需要存在較大差距，一定程度上對日常開展各項工作有消極影響，影響了經營管理與績效考覈的發展和提高。

三、對存在不足的整改措施及努力方向

1、深入學習“兩學一做”，突出密切聯繫羣衆、關注民生、全面建設小康社會主題，切實轉變工作作風，切實增強經營考覈工作責任，創建奉獻、服務、高效處室。

2、理清工作思路，確定有效措施。要及時制定新一年經營考覈工作規劃。

3、加強思想作風廉政建設工作，應加強密切聯繫羣衆的堅定決心，改進作風、清正廉潔、務實工作，並應結合企業實際、部門實際，認真學習貫徹此八項新規定。

    四、2019年黨支部工作思路

要以這次支部黨委換屆選舉爲契機，深入學習習近平總書記系列講話精神，圍繞中心，突出重點、改革創新，狠抓落實，推進機關黨建工作科學化，爲支部建設提供堅強保證。

一是加強思想政治建設，提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果，強化理論武裝，教育引導黨員幹部加強黨性修養，嚴守政治紀律，要求上進，確保思想上的沌潔和進步。

二是加強黨支部的組織建設，不斷提高黨的戰鬥力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對黨員的培養教育、管理、監督和服務。

三是加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，進一步完善爲民利民便民的相關制度，在服務基層、服務羣衆上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，爲加強機關黨的建設提供製度保障。

四是注重打造能力素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓好人才培養，提高隊伍素質。在協調處理複雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有爲的工作氛圍。

五是推進黨風廉政建設，築牢拒腐防變思想道德防線。強化對領導幹部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，有效預防腐敗現象發生，促進機關黨風廉政建設，樹立我處室廉潔、勤政、務實、高效的形象。

                          經營績效管理處黨支部

2018年12月3日