醫院政工科工作總結(精選多篇)

第一篇：醫院政工科工作總結

一、抓思想建設，不斷提高隊伍的政治素質 通過保持共產黨員先進性教育和“規範執法行爲，促進執法公正”專項整改活動，我院幹警政治思想素質有了進一步提高，執法觀念上有了一個明顯的改進。今年以來，我們堅持把建設一支政治強、作風硬、業務精、紀律嚴的檢察隊伍作爲幹警思想建設的重要任務來抓，一是抓好政治理論學習。年初制定了院黨組中心組學習計劃和全院政治理論學習計劃，堅持中心組的學習和每週一全院幹警的政治學習，有針對性地開展理論學習，以促進全院各項工作的順利進行。二是開展了社會主義榮辱觀教育活動。我們以“踐行xxxx，維護公平正義”爲主題，深入開展社會主義榮辱觀教育，採取辦班培訓，堅持每週一課的業務學習制度，檢察長華方君親自做輔導報告；舉辦“踐行xxxx，維護公平正義”主題演講會，全院1xxxx檢察官紛紛上臺演講；召開專題民主生活會，黨組成員帶頭聯繫個人的思想、作風、生活和工作實際，談認識，講體會，查找不足，並制定了加強公德教育、嚴格機關作息等整改措施。三是開展社會主義法治理念教育。我們從四個環節入手開展社會主義法治理念教育活動：其一是開展好社會主義法治理念的學習培訓。針對部分幹警執法觀念陳舊落後的實際，制定了社會主義法治理念教育學習培訓計劃，確定每週一上午爲學習時間，目前正在有計劃按步驟地組織學習。其二是開展好社會主義法治理念的理論研討活動。爲了更好地促進幹警的學習，我們要求幹警一邊學習，一邊實踐，一邊開展理論調研活動，年內每名幹警都要完成二篇以上理論調研文章，院裏要召開一次社會主義法治理念理論研討會。其三是結合實際開展好查擺整改工作。院黨組要求全院幹警要以高度的責任感和使命感把這項工作切實抓緊抓好，採取自查、互查、上下幫查、面向社會開門查等形式，認真查找差距和不足，研究制定整改措施，不斷提高檢察機關的執法公信度。其四是做到“三個結合”，即：與保持共產黨員先進性教育相結合、與“規範執法行爲、促進執法公正”專項整改活動相結合、與社會主義榮辱觀教育相結合，努力提高廣大幹警的思想素質、法律素養和執法水平。以上活動的開展，使我院出現了“比誰的學習勁頭足、比誰的法治理念先進、看誰的工作質量好效率高”的良好局面。

二、抓組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

我們首先制定完善了《中共**區人民檢察院黨組保持共產黨員先進性長效機制制度規範》，共重新制定和修改完善學習各項制度規範２４項。其次是組織開展了學習貫徹黨章活動。我們把學習黨章擺上了黨組織的重要議事日程，採取上黨課等方式，組織黨員重新原原本本地學習中國共產黨章程，黨組書記、檢察長***同志還親自作輔導報告，教育黨員牢記使命，不忘宗旨，遵紀守法，做公正執法的楷模。爲迎接中國共產黨建黨８５週年，更加深入地開展好學習貫徹黨章活動，我們還組織開展了《中國共產黨章程》知識答題活動。這次黨章知識答題活動有三個特點：一是領導帶頭，檢察長和黨組成員都能自覺以普通黨員的身份帶頭積極參加答題活動；二是參加範圍廣，不分黨內黨外，全院２２名幹警（包括１５名黨員、４名積極分子、３名普通幹警）和青年志願者***全部參加了黨章知識答題活動；三是試卷內容理論聯繫實際，試卷分爲填空、判斷、問答和論述四個部分，前三部分注重了對黨章基本知識的掌握，論述題則着重聯繫黨員和幹警的思想和工作實際。通過開展黨章知識答題活動，全院幹警進一步加深了對黨的性質和宗旨以及“xxxx”重要思想的理解和認識，廣大黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的自覺性進一步提高。我們把學習黨章與開展“規範執法行爲，促進公正執法” 專項整改活動有機結合，使黨員素質與幹警公正執法能力實現了雙提高。再次是認真開展先進性教育活動“回頭看”和鞏固擴大整改工作。開展先進性教育活動“回頭看”和鞏固擴大整改工作，是一個深化學習、深入整改的過程，爲此，院黨組高度重視此項工作，召開專門會議進行研究部署，制定了《**區人民檢察院開展先進性教育活動“回頭看”和鞏固擴大整改工作實施方案》，成立了領導小組，明確黨組書記、檢察長華方君同志是此項工作的第一責任人，政工科爲具體責任部門，從而把此項工作納入了黨組工作的重要議事日程，爲開展好此項工作提供了領導和組織保證。在具體工作中，我們採取多種方式和方法。一是認真進行自查。我們分別召開黨員大會和黨小組會，按照“回頭看”的內容，把確定的整改項目作爲重點，逐項進行全面梳理。全院１６名黨員分別撰寫了“回頭看”自查報告。二是召開專題組織生活會。全院１６名黨員分別就參加先進性教育活動情況進行了書面總結髮言。三是運用板報、報紙、電視等媒體宣傳和展示先進性教育活動所取得的成效，爲“回頭看”工作營造了良好的輿論氛圍。四是廣泛吸收羣衆參與和評判。我們召開座談會、設立意見箱，認真聽取羣衆的意見和建議，並召開全院幹警大會，通報“回頭看”情況，自覺接受羣衆的監督和評判。我們還正確處理了“回頭看”工作與業務工作的關係，科學擺佈，做到“兩手抓、兩手硬”，使“回頭看”工作與業務工作兩不誤，保證了先進性教育活動“回頭看”和鞏固擴大整改工作紮實健康開展。第四是健全黨的組織。根據人員變動情況，調整了黨組和黨支部的組成人員，改選二名黨組成員，補選一名副書記和一名支部委員，重新組建了黨支部。根據黨員隊伍的實際情況，建立了二個黨小組，使黨的組織更加健全。通過加強組織建設，黨員的宗旨意識和黨性觀念明顯增強，公正執法能力提高了，黨員的先鋒模範作用日益突出，使得黨組織的吸引力與凝聚力空前加強。最近，有２名同志向黨組織遞交了入黨申請書，並被黨支部批准爲入黨積極分子。

第二篇：醫院政工科2014年工作總結

醫院政工科2014年工作總結

二○○八年，我科在上級業務部門的指導下，在醫院的正確領導下，熱情服務，公正規範，較好地完成了本年度的各項工作。

一、求真務實，真抓實幹，切實抓好政工人事常規工作

1、加強自身的素質修養和角色修養。

2、本科室非常注重加強業務知識的學習和政策的領會。

3、根據醫院的人事相關規定，時刻牢記我科什麼時候該做的工作，什麼時候應該立即做什麼，時間概念強。

4、每年元月根據 [2014]40號文件對本年度內該內退的人員進行摸底。頭年的12月份對下年退休的同志摸底，做到心中有數，按時辦理相關手續。

5、加強廉政建設，一是做到求真務實、明目清心；二是做到慎微、慎思、慎交、慎處。

二、認真抓好職工思想政治教育

醫院經常利用各種會議，倡導全院職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，教育職工樹立起以院爲家的主人翁 1

精神。本科室經常利用同志情宜，在生活中、工作中，都能堅持做好職工的政治思想工作，主要方式是：開導、勸導、指導，有時會用朋友的感情和麪子來開展思想工作，起到了一定的效果。

三、引進人才

1、年度內從南華大學和其他醫學院招聘了10名應屆醫療專業本科畢業生。

2、通過考試聘請5名護理員。10名護理員轉爲合同護士。

四、專業技術職務評聘工作

1、本年度晉升爲副高職稱的有 5名；其中副主任醫師 3 名，副主任護士1 名，副主任藥師 1名。

2、晉升中級職稱共9名；其中主治醫師4名，主管護師5名，主管技師3名。

3、晉升初級職稱9名。

五、工資、福利、退休、安撫工作。

1、完成全院職工每年正常晉升一級薪級工資工作（過程：摸底、造冊、審覈、報批）。

2、爲借調人員、臨時聘用人員、內招人員按同級同類人員工資的套改。

3、人員異動、調入、調也、聘用等，能即時通知財務、經核部門等其他部門。有效地控制了經費的流失。

5、4位同志內退。

六、老年工作

老年同志的思想工作較難做，退休的老同志中有許多的老領導和曾擔任過醫院的中層骨幹。最難做工作的還是少數退休的女同志，有時遇到其個人利益不明白時，我科想方設法請示和查找有關政策文件給予解釋說明，但有些同志對政策文字的理解有限，有時要做多次且長時間的解釋。有些同志在繳納黨費時牢騷滿腹，不願意交，要多次崔交，還有很多類似的事情，我們要反覆去做，耐住性子去做。

七、人事信訪工作

對於這塊工作我科難度更大，也承受了較多的苦，有很多的事情我科一力承擔，從不推卸責任，沒有給領導帶來太多的麻煩，這點本人感到自慰，很多的事情盡最大努力在我科消化。

本科室年度內完成了黨務具體的日常工作。如發展黨員呈報工作，預備黨報批工作，黨員轉正工作，黨費收繳工作，黨員年報工作等等。

八、其他工作

1、完成勞動合同草擬工作，128位內招和臨時工人員簽訂了勞動合同。

2、加強了與殘聯、勞動局、人事局外事協調工作，爲醫院利益和職工的福利出力。根據上級對殘疾人就業政策，

我院需安排5位殘疾人，但我院有殘疾證的同志只有3人符合要求，有2位同志沒有達到殘疾等級，不符合條件，通過協調，劃入到安置內，爲醫院節約上繳經費二萬餘元。

3、圓滿完成黨務日常工作。

4、圓滿完成工會日常工作。

5、圓滿完成思想解放作風大轉變活動工作。

九、以人爲本，努力開創政工人事工作新局面

2014年以來，在我科深入羣衆，聽取羣衆對我科在職稱評聘、工資福利、考覈獎勵、人事等工作方面的意見，及時瞭解本科室存在的不足和需要改進的地方，爲今後改進工作打基礎。

2014年度，我科圓滿完成了各項工作任務。

政 工 科

2014年元月6日

第三篇：2014年政工科工作總結

2014年政工科工作總結

2014年上半年，政工科認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以深入開展創先爭優活動爲主題，圍繞教育改革發展中心工作，切實抓好理論學習、組織建設、幹部隊伍、宣傳教育、紀律檢查等各項工作，爲雲龍教育實現優質均衡發展提供強有力的政治保證。

一、以系列活動爲載體，全面推進創先爭優的深化提升 一是組織實施主題實踐活動。深入開展“踐行師德創先爭優、爭做優秀教師、辦人民滿意教育”主題實踐活動，加強和改進師德建設；在中國小、幼兒園黨支部開展“三亮一崗”主題實踐活動，組織黨員亮身份、亮形象、亮承諾，打造一批具有社會影響力的“行業標兵”模範崗；在機關、教研室黨支部中開展“崗位比業績，服務賽形象”主題實踐活動，改進機關作風、提高工作效能、優化服務質量。努力做到一領域一主題、一支部一載體、一黨員一承諾，使創先爭優活動在各領域各層次都能夠“活”起來、“動”起來。 二是隆重舉辦 “紅色九十年”紀念活動。爲隆重紀念中國共產黨建黨90週年，繼承和發揚黨的優良傳統，我局以“承繼紅色90年，推動教育大發展”爲主題，廣泛開展紀念建黨90週年系列活動。黨員幹部通過黨史知識競賽，

知黨史、明黨情、記黨恩；通過黨員幹部書畫展，書寫了對黨的耿耿赤子忠心，描畫了對祖國美好未來的無限嚮往；通過大型文藝匯演，深情放歌、激情舞蹈，抒發了雲龍教育人對黨、對祖國的無限熱愛，謳歌了黨90年來的光輝歷程，歌頌了偉大的祖國在改革開放以來取得的豐功偉績以及雲龍區各項事業蒸蒸日上的大好局面。

二、以品牌建設爲龍頭，全面推進理論學習的有效開展 一是繼續開展寒假校幹培訓班。舉辦雲龍區文化教育體育局第十期寒假校干政治理論培訓班，使理論培訓常態化。培訓共安排了兩講內容：一是觀看江蘇省委教育工委副書記叢懋林的《蘇省中長期教育改革與發展規劃綱要》專題報告；二是觀看中央紀委攝製的警示教育片《貪之悔》。校幹培訓班的長期開展是提高了黨員校乾的政治素質和業務能力的一項重要舉措，爲進一步提高校乾的政治理論素養，解放思想，改革創新，務實進取，再創佳績提供有力保障。

二是積極開展中心組學習示範點評比。出臺了《2014年理論學習安排》，指導全局理論學習，促進理論中心組學習活動規範化、科學化。開展中心組學習示範點評比，從組織建設、制度建設、學習管理3個方面作出規範。開展支部書記雙月講座黨課教案評比活動，嚴格黨課制度，提升黨課質量，確保黨員受教育，支部戰鬥力有提升，黨員先進性有保障。。

三是成功舉辦第三屆黨員幹部讀書節。大會表彰了“十佳學習型黨支部”、“十佳創新課題”，並選派徐師一附小黨支部和民富園黨支部作大會經驗交流。此次活動，是局黨委深入學習實踐科學發展觀，統籌推進創先爭優活動，構建學習型黨組織，打造幸福書香校園，推動雲龍教育現代化建設優質高效發展的一個重要舉措。

四是深入開展理論調研金諫。建立了基層黨建工作調研機制，深入基層，指導工作。在領導班子和幹部隊伍建設、幹部人事制度改革、基層組織建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設等方面提出新觀點、新措施、新思路，形成創新創優課題。

三、以解析改進爲重心，全面推進幹部隊伍的可行作爲 創新開展“一把手創先爭優論壇”。設立“一把手論談”，面向全局各單位黨政一把手進行徵文，引導領導幹部負起責任，切實把創先爭優活動作爲一項嚴肅的政治任務，率先垂範、模範執行。活動中，領導幹部解剖自己，襟懷坦白，運用信息網絡技術手段，拓展學習方法途徑，做到講黨性、講原則、講真理、講正氣，提高自身分析問題、解決問題、創先爭優的能力。在全局營造崇尚學習、全員學習、終身學習的濃厚氛圍。

實施幹部選拔競崗制度。在幹部選拔任用工作中建立重要空缺職位預告競崗制度，引入全方位競爭機制，實行全過

程差額選優，推進幹部的選拔任用從指任型向競任型轉變。督促各基層黨組織全面開展中層幹部競爭上崗，激活中層幹部進取活力。結合黨務公開工作，試行幹部使用網上公示制度，開通幹部監督信箱，增強幹部工作透明度和公開度。

實施領軍人才培養工程。採取“走進名校見名師”形式，暑期聯合北師大舉辦“校幹高級研修班”，組織一百餘名校乾和表現突出的後備幹部進行封閉式培訓，培養學習型領導幹部，努力提高各級領導班子與領導幹部思想政治素質和領導科學發展的能力。

四、以服務發展爲爲主題，全面推進宣傳思想的深入推廣

一是創新開展“感動雲龍教育人物”評選學習活動。組織學生、家長、教師等多個層面的人員在彭客網上投票評選“感動雲龍教育人物”，將先進人物事蹟拍攝成vcr，通過媒體推介、先進典型事蹟展播和經驗介紹會等形式宣傳先進典型的事蹟，在全據營造學習感動、宣傳感動、品味感動的濃厚氛圍，爲雲龍教育科學發展營造良好的人文環境和社會風尚。

二是紮實開展創建全國文明城市工作。成立了以局長、書記任組長，班子其他成員和有關科室負責人爲成員的領導小組。抽派相關人員配合文明辦，下到待檢的辦事處和社區，就與文教有關的項目進行了督查，並認真做好記錄，指出存

在的問題，及時上報文明辦督查情況，對於社區缺乏圖書室中配備電腦上網，登錄文化信息平臺的普遍問題，需要各個辦事處給予協調和保障。同時，按照區委宣傳部的要求，組織相關科室對待檢的辦事處和社區進行了指導，根據未成年人社區實地考察操作表，細化了標準，指出了具體的工作實施方向，強調了相關的注意事項。

三是實施校園文化提升工程。舉辦校園文化建設交流研討會，各校結合學校辦學特色，精心設計校園文化活動的內容和形式，創新開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動。大力加強校風、教風、學風建設，大力推進學習型組織建設。進一步強化教師道德建設，進一步發展教育特色，大力開展廉政文化，推進廉潔文化進校園工作。

五、以制度建設爲推手，全面推進紀律檢查的細化規範 一是切實加強全區教育系統黨風廉政建設。區文教體局分別對黨風廉政建設、紀檢監察、行風建設、治理教育亂收費等各項工作進行安排佈置，局黨委與各學校簽訂了《雲龍區文化教育體育局黨風廉政建設責任狀》。局長與各校簽訂了《雲龍區文化教育體育局2014年度信訪工作目標管理責任狀》，全力抓好信訪穩控工作。建立健全信訪工作領導機構和領導幹部接待日製度，完善信訪網絡體系，開展創建信訪“三無”部門活動，做好矛盾糾紛排查化解工作，實行信訪案件辦理包保責任制，突出重點，強化措施，對重信重訪、

上訪老戶重點接訪，耐心疏導，反覆解釋。上半年共接待來訪4人次，辦理信訪舉報4件，對2件署實名的信訪舉報問題，除向有關部門報送調查覈實報告以外，還以面商或信函方式告知信訪人，確保信訪穩控落在實處。同時，抓好學校安全工作，做到警鐘長鳴，堅持不懈。教育系統穩定工作由於目標明確、領導重視、多方支持、措施有力、工作務實，確保全區教育系統安全穩定。

二是全面開展局校兩級黨務公開。結合雲龍教育實際，我局確立了“推行黨務公開，打造陽光教育”的總目標，啓動黨務公開工作，以文教體局黨委、文教體局機關、徐師一附小、潘塘中學四家不同類型的單位作爲試點先行一步，採取有效的措施，細化了黨務公開的公開目錄，公開範圍、公開時限，推動教育系統黨務公開工作向縱深開展。

2014年黨建工作要點

1、深化踐行師德創先爭優活動，推動雲龍教育科學發展。緊密圍繞創先爭優主題，開展“三解三促”活動，強化師德建設，進一步開展感動雲龍教育人物評比宣傳活動，推動雲龍教育科學發展。

2、加強思想理論建設，創建學習型黨組織。把思想理論建設作爲首要任務，學習貫徹十七屆六中全會精神；完善

和落實中心組學習制度，探索建立“三合一”（學習研討、務虛研究、調研交流）中心組學習制度，改進學習方法，豐富拓展學習內容，提高學習效果。

3、深化幹部人事制度改革，加強幹部隊伍建設。堅持“黨管幹部、黨管人才”原則。完善幹部選拔任用制度，堅持“德才兼備，以德爲先”，大力培養年輕幹部。選送年輕幹部參加各種培訓、交流和掛職。加強對黨支部書記的培訓，切實提高黨務幹部理論素養和工作能力。

4、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的生機活力。積極探索黨建工作的新思路、新途徑，深化“三一一”結對共建活動，加強黨員教育管理和服務，開展黨員志願者義務活動，發揮黨員先鋒模範作用。進一步加強羣團組織建設，加強對工、青、婦、團、隊工作的領導，充分發揮羣團組織的作用。

5、完善權力運行監督機制，深入推進反腐倡廉建設。以校級幹部爲重點，加強領導幹部廉潔從政工作。不斷改進教育方法，豐富教育內容和形式，開展警示教育和法紀條規教育及廉政文化進校園活動。

第四篇：政工科2014年工作總結

2014年工作總結

政工科在局領導的正確領導下，緊緊圍繞科學發展觀的要求，認真貫徹落實黨的十七大文件和上級領導的指示精神，聯繫實際，狠抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，在本職工作崗位上，認真主動，以黨建促建設，不斷開闢機關作風效能建設和文明創先爭優工作的新局面，在黨風廉政、政治教育、文明創建、人事工資、機關黨建等各項工作取得了較大進展，爲圓滿完成各項工作目標提供了強有力的思想、組織保證。一年來，政工科克服困難，較好完成各項工作任務，現將全年的工作總結如下：

一、2014年工作

一是創先爭優。按照市委統一部署，從今年4月份開始，在黨的基層組織和黨員中深入開展以 “樹先鋒形象、促科學發展”爲主要內容的創先爭優爭做聖城先鋒活動。我局以“科學規劃，合理佈局，構建城鄉一體均衡壽光”爲主題，以創建先進基層黨組織，把黨的基層組織建設成爲推動科學發展的堅強堡壘；爭做優秀共產黨員，把黨員隊伍建設成爲推動科學發展的先鋒模範爲主要內容，深入開展創先爭優活動。

二是努力建設學習型黨組織。採取召開學習會、堅持“三會一課”等形式對黨員幹部進行大規模學習培訓，積極創新學習載體，提高黨員幹部的學習質量。舉辦政治理論培訓，建立

健全學習制度，每季度舉辦一次理論知識講座，邀請專家來授課。通過開展政治理論培訓，使廣大幹部及時瞭解黨的路線方針政策，提高思想政治素質和貫徹執行黨中央和國家路線方針政策的自覺性和堅定性，強化了宗旨意識，黨員先鋒模範作用和黨組織的戰鬥力和凝聚力得到進一步增強。

三是認真貫徹執行黨建工作制度。以保證質量爲前提，加強對入黨積極分子的教育和培養，在優秀先進積極分子中發展新黨員，做到發展黨員有計劃，吸收預備黨員、預備黨員轉正按規定、按程辦理，今年共轉正三名。

四是加強黨的制度建設。堅持目標管理，制定年度黨建工作目標，堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規範化。堅持月彙報制度，堅持支部會議記錄和黨費收繳制度。有完善的黨員活動計劃和安排。全年共召開支委會5次，支部大會4次，民主生活會3次，集中上黨課2次。利用“七一” 建黨節和九九“重陽節”，走訪困難黨員。

五是黨風廉政建設。按照“一崗雙責”的要求，年初，與各科室層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政建設的基本要求、責任範圍和目標任務等做出了具體規定，明確責任分工。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，科室負責人抓好責任範圍內黨風廉政建設，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面，制定完善配套的管理制度，確保黨風廉政建設工作目標真正落到實處。

六是工資滾動晉升工作。1.按時對事業單位工作人員進行年度考覈，並進行年度薪級工資正常晉升 。2.按照人事局要求對符合條件的機關工作人員津、補貼進行滾動和調整。

二、下半年的工作打算

按照科室職責和局領導的工作安排，下半年重點做好以下幾項工作：

一是進一步繼續開展好創先爭優活動。結合本單位實際，注重以這次活動爲載體，進一步加大對幹部職工的教育培訓力度，不斷增強學習效果，提高活動質量。

二是認真做好勞資人事、計劃生育以及人事統計等工作。 三是做好檔案管理工作。

以上是今年以來的主要工作和下半年的工作打算，不當之處，請領導和同志們批評指正。

第五篇：2014年度政工科工作總結

2014年度政工科工作總結

2014年是 “十二五” 物流開局年，在市局黨總支的正確領導下，我們緊緊圍繞交通“先行跨越年”的各項工作目標，深入貫徹全省物流和全市交通運輸工作會議精神，以物流園區、農村綜合運輸服務站和物流信息化建設爲工作切入點，以提升隊伍素質、營造發展環境、培樹示範企業、強化市場監管、落實項目建設爲重點，全體物流乾部克難奮進，勇於先行先試，在創新中突破，在探索中推進，物流工作揚帆起航，揭開了新的一頁。 一年來，我們政工科圍繞年初簽訂的科室工作目標，創新工作理念，增強工作緊迫感、責任意識，服務大局，堅守工作崗位，腳踏實地，認真履行工作職責，在政治思想上、行動上始終做到與機關黨組織保持高度一致,做好全市物流系統幹部人事工作、物流局黨建、精神文明創建、紀檢監察、計劃生育以及羣衆來信來訪等各項工作，圓滿完成了2014年科室各項工作目標任務和領導交辦的各項工作任務。取得了一定的成績，具體總結匯報如下：

一、認真履行工作職責，夯實幹部人事基礎工作。

政工人事工作，政策性強，人手少事多、責任重，堅持兩個宗旨，維護好職工切身利益，維護好單位集體榮譽，在不斷加強科室自身建設上，保持日常工作正常運轉，切實履行工作職責，做好人事基礎性工作。新成立的物流發展局，各項工作千頭萬緒，而幹部人事工作、要順應事業單位人事制度改革，物流機構組建帶來各種新問題，如何理順關係，規範管理，我們是積極想辦法、動腦筋，向領導提出合理化建議，爲了單位今後生存發展，按照人社部門要求，對事業單位進行全面清理，我們積極加強與人社部門及主管局多次溝通協調。在做好勞動人事工資及幹部人事檔案規範化管理前提下：一是注重上下協調溝通，多聯繫、多請示，理順物流機構人事編制管理關係，具體做了兩件實事：一方面爭取市編辦和主管局大力支持將物流局機關及直屬分局納入地方人事編制規範化管理，建立人員編制實名制，這項工作已準備就緒，只待市編辦審批經。另一方面做好事業單位人員崗位設置工作，經過多次報告協調基本達成意見，這兩項工作爲物流局納入地方編制管理和地方財政預算單位奠定了基礎。二是按照市交通運輸局統一部署要求，完成了機關幹部人事檔案電子信息化採集工作和做好日常人事檔案的歸檔工作。其中包括每年年度考覈、工資晉升學歷認定，我們做到及時歸檔，替每個幹部職工負責。三是做好乾部年度考覈及全市幹部職工一年一度薪級工資審批及兌現工作，維護好乾部職工利益。四是做好日常人事工作。每年都有，幹部學歷認定、職稱申報、3名新進人員工資審批，辦理各類人員工資晉升，按規定和

政策及時辦理了7 名幹部退休審批手續。3名退休職去世一次性憮卹金，2名遺屬困難補助增加標準的審批手續並將工資通知落實到位，將職工好事辦好，實事辦實，達到化解矛盾促進和諧的目的。五是按上級要求，完成好省局、市局及相關單位要求報送的各類人事統計報表，年報和各類情況彙報、總結報告、先進事蹟等文字材料。六是做好計劃生育工作，完成了所在社區人口個案信息採集，組織了機關女同志婦檢。七是按照上級要求，組織開展機關各項活動，反腐倡廉教育、黨員獻計獻策、換屆選舉、優化發展環境“創十佳”以及配合市交通運輸局工作走訪企業等工作。八是做好物流宣傳工作，完成宣傳報道12篇。

二、精心組織，認真做好黨的“五個基本建設”迎檢工作。 我們連續幾年都是黨建工作先進單位，但今年是迎接省檢查組的考評驗收，標準高，任務重。這年局領導目標明確，仍然爭取保持黨建工作先進單位，在局黨總支的高度重視下，在餘局長具體指導下，抽調了精幹人員，成立了工作專班，按照市直機關工委下發的《黨建工作先進單位考覈細則》我們克服人手少，任務重、自加壓力，加班加點，逐一抓緊做好各項準備工作。因爲黨建工作先進單位不僅僅是關係到單位的榮譽問題，更重要是關係到每職工切身利益大事。首先我們從思想上引以(本站向你推薦)足夠的重視，結合實際，除了做好日常黨務工作外，本着缺什麼補什麼和節約的原則，按要求起草完善各類文字材料，過細的詳實地了收集好各種資料、圖片、做好文件彙編以及多媒體彙報製作等大量的工作，各支部緊密配合，完成黨費收繳、組織黨員學習，開展黨員活動，制定黨員學習知識、廉政手冊應知應會，完善各種記錄，佈置每個黨員寫好學習筆記及心得體會，爲迎接省檢查組的考評驗收我們做了大量細緻的工作。加強對黨員的培養，爭取2 個入黨指標，堅持嚴格標準和程序，注重在一線業務骨幹中發展新黨員。今年培養吸收二名入黨積極分子爲預備黨員，吸收黨的新鮮血液，增進基層黨組織的活力。按照上級統一部署要求，結合實際認真開展“治庸問責”活動，加強幹部作風建設、班子建設，積極開展自查和整改，及時上報活動情況，保證物流局在局直單位領先地位。及時做好黨費上繳，按時完成黨員年報和日常黨務工作任務。我相信大家齊心協力下，爲評選先進基層黨組織奠定了基礎。

三、積極主動，開展文明單位創建工作。

今年是文明單位申報年，明確創建目標，我們積極按要求做好申報工作，局機關今年創建省級文明單位的目標，制定出方案，多次到工委和文明辦協調聯繫，向工委和文明辦及時上報創建省級文明單位報告、並做好基礎性文件撰寫、大量圖片收集等準備工作，爲明年迎檢工作打下紮實基礎。

四、加強學習教育，認真完成紀檢監察工作任務。

一是認真貫徹上級反腐倡廉精神，制定了2014年黨風廉政建設工作方案及工作要點，明確目標任務和部門職責，加強反腐倡廉教育廉政風險防範，年初制定局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人主要領導與各縣市物流局簽訂黨風廉政建設責任狀，並認真落實“一崗雙責 ”責任制。健全了內外結合的廉政監督網絡機制。二是突出重點，結合建黨90週年紀念和今年是第十二個廉政宣教月，開展“以人爲本、執政爲民”的廉政教育活動，組織《廉政準則》知識測試；編印發放《廉政風險防範》學習資料、黨員應知應會手冊，制定防範措施，建立物流乾部廉政檔案，健全廉政風險防控機制，讓人人受教育，警鐘長鳴，營造廉潔從政氛圍，取得了好的成效。

五、強化責任意識，做好信息上傳下達工作。

堅持以大局爲重，積極開展“治庸問責”活動，按照市局黨組的統一部署，制定方案，分步組織開展，召開民主生活會，自覺查找在思想、能力素質、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題，開展自我剖析，切實加以整改，強化責任意識，按時完成市局黨組下達各項工作任務。一是做好宣傳發動，進一步提高認識，堅定對物流發展的信心，積極主動地做好改革、發展中的維穩工作。

二是多與基層聯繫，瞭解職工的需求，處理好領導交辦的各種應急事件和任務，做到工作不斷，上下信息及時反饋，超前化解各種矛盾，促進了物流和諧穩定。

一年來，本人立足崗位，樂於奉獻；服從組織，團結協作；工作任勞任怨 ，堅守崗位，爲保運轉，保暢通，堅持從點滴做起，如到上級部門拿文件、送報告、送報表，切實做到事必恭清，增強責任意識，維護單位整體形象和增強集體榮譽感。一年來沒有請一天事假，有時爲了完成各類文字材料，經常加班加點，不計個人得失。工作中堅持按程序按政策辦事，能夠堅持原則講正氣，積極完成好領導交辦各項工作任務。由於政工科事多人少，總有做不完事，工作中也存在不經人意的地方，需要不斷加強總結和改進。

個人廉潔自律方面：堅持清清白白做人，堂堂正正做事。帶頭遵守機關各項管理制度，自覺以黨紀條規規範自己行爲，切實做到嚴於律已、廉潔自律，不斷加強政治理論、法律法規、及物流知識的學習，始終保持清正廉潔的政治本色。

明年工作打算：圍繞“十二五”物流發展工作這個中心，服務大局，加強學習，努力提高自身的綜合素質，進一步理順加強物流人事編制管理工作，迎接黨建和精神文明建設兩項大檢查，爲黃岡交通物流事業又好又快的發展作出的新成績！

2014、12、30