醫院藥劑科藥庫管理員工作總結(精選多篇)

第一篇：醫院藥劑科藥庫管理員工作總結

我努力學習業務知識，自覺遵守醫院各項規章制度，在工作中認真負責，恪盡職守。一年來，醫院藥庫管理工作取得了較好成效，得到了領導與同事們的廣泛認可和充分肯定。現將有關工作總結如下：

一、加強學習，不但提高自身綜合素質

近年來，醫院在爲患者提高良好服務的同時，實現了各方面的超常發展，這也給藥庫管理提出了更高標準和更嚴格的要求，爲了適應工作發展形勢需要，我努力加強學習，不斷提高個人自身政治素質和業務水平。在政治上，我認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論，深入學習實踐科學發展觀；在業務上，我堅持閱讀專業書籍，不斷積累管理經驗，提高業務技能，努力適應藥庫管理髮展的新需要。通過不斷學習鍛鍊，藥庫管理水平和效率都得到了大幅提高。

二、恪盡職守，自覺完成各項工作任務

一是做好庫房日常管理工作。通過建立嚴格的驗收入庫制度，在做到入庫藥品器械保質保量時，對入庫藥品器械，實行按類上架存放，做到庫內整潔，堆放整齊，同品集中，規格按序，分地儲存。庫內無雜物，貨架無灰塵，對各類物資勤檢查，勤維護，勤保潔，爲醫院各科室提供了更好的藥品器械後勤保障和服務。二是充分發揮幫帶作用，幫助新同志儘快熟悉工作崗位。通過團結互助，相互協作，共同完成好各項工作任務。三是順利完成庫房搬遷工作。因醫院發展需要，藥庫在12月份進行了整體搬遷。我通過科學規劃，統籌安排，對藥品的搬遷、分類、擺放、儲存等都做到有條不紊，在堅持藥庫日常工作的同時，在最短時間內實行了藥庫的整體搬遷。

三、嚴於自律，認真遵守院科各項規章制度

我在工作中嚴於律己，自覺遵守醫院和藥劑科各項規章制度。特別是注意堅持藥庫管理方面的各項規章制度，做好消防和安全保衛工作，確保了全年藥庫運轉正常，無事故發生。

在醫院和科室領導的正確領導下，在同志們的支持和幫助下，我在的工作中取得了一定成績，但也仍然存在一些不足，需要進一步改善工作方法，提高工作效率，在把工作做的更好更完善。

第二篇：醫院藥庫管理員的工作職責

龍鋼醫院藥庫管理員的工作職責

一、 在院領導及科主任的領導下進行工作。

二、 建立藥品效期一表，每月更換藥品效期表，對近效期的藥

品要及時關注，做到近效期藥品先出。

三、 在現有的條件下，應當採取措施，滿足藥品的貯藏條件，

防止藥品受潮、黴變，做好藥品在庫養護工作。

四、 嚴格把關，認真執行藥品入庫價格，及時按規定對藥品進

行醫保對應。

五、 每日要定期對藥庫衛生進行清掃，使藥庫保持清潔、整齊，

每月進行大掃除一次。

六、 從醫藥公司或者我院司機自行提取的藥品要負責藥品的接

收，入庫、出庫；儘量避免要休息期間接收藥品，如特殊情況，藥庫人員應該提前通知藥房工作人員並讓其幫忙接收藥品；請共同和司機一同將藥品搬到指定的位置。

七、 常用藥品可根據實際情況多備藥，並隨時關注藥品的動態，

每週最少2次親自到藥房查看藥房的實物庫存，儘量做到不斷貨。

八、 對於米多君、森福羅、鼠神經生長因子這三種藥品要隨時

關注藥房的庫存，每週最少2次親自到藥房查看藥房的實物庫房，做到藥品不斷貨。

九、 如我院醫生要求新進藥品，要求醫生填寫新藥審批單，藥

品到貨後及時進行醫保對應當天通知相關人員到貨信息， 1

到相關科室發放新藥通知書附上藥品說明書（共10份）（。相關科室包括收費處、一，二，三樓醫生辦公室、外科門診室、院長診室。）（通知書內容要包括藥品規格、劑型、主要用途、價格、是否醫保）

十、 對於從醫藥公司來的藥品請做到當天出入庫從而保證更好

供應藥房需要，特殊情況例外。

十一、 對於藥房例行定期領藥工作，藥庫人員及時做好發放

工作，領藥工作常規在中午完成。

藥庫人員應該做到獨立完成藥品搬遷任務，特殊情況 下請及時通知相關人員幫忙。

十一、按規定藥房人員最好不要進入藥庫，遇到臨時急着要用的藥品，藥房人員通知藥庫人員後，藥庫工作人員應該及時將藥品送到藥房。

十二、遇到退貨的藥品：

（1） 已入藥房的藥品除特殊情況，獨立完成退藥程序。

（2） 如果是未入庫的藥品直接退給醫藥公司

十三、負責各病區消耗品的儲存、發放工作，做到消耗品供應及時，特別是優鎖、硼酸之類藥品，並在盤點前一兩天打印好各科消耗品的彙總打印工作。

十四、每季度進行的藥庫盤點工作，藥庫人員要積極做好盤點準備工作，打印好藥庫盤點單，藥房人員給予配合。每季度進行

的藥房盤點工作，藥庫人員也要遵從藥房人員的安排，準時參加和藥房人員一同參與盤點工作。

十五、遇到藥庫工作人員休息期間，藥庫人員應該做好休息前的準備工作，比如提早通知藥房工作人員做好報藥、領藥工作，及其它相關工作，避免因爲藥庫工作人員休息而造成藥房中的藥品缺貨、斷貨現象。

十六、中藥材進庫應對其規格、數量、質量等多項內容進行嚴格驗收、並作好驗收記錄，合格者按定位放置。

十七、中藥材出庫堅持“先進先出”的原則，做到單據齊全賬務相符。

十八、周天值班人員報完中藥後和其它報藥單一起交給藥庫工作人員

十九、藥庫工作人員每週要2次親自到藥房查看藥房交接班本上與藥庫有關事宜。

二十、藥房工作人員把輸液從藥房退到藥庫後，藥庫工作人員要及時獨立完成後續相關工作。

第三篇：醫院藥庫工作總結範文

醫院藥庫工作總結範文

後勤保障是醫院工作的一個十分重要環節，是一項複雜的系統工程，隨着衛生改革的不斷深入，社會主義市場經濟的建立，後勤工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫院要我服務爲我要爲醫院服務，抓好以人爲本的管理，是醫院後勤保障的工作關鍵，醫院藥庫工作總結範文。只有以人爲本培養職工的主人翁意識，有效地發揮職工的主觀能動性、創造性，樹立“以病人爲中心”的服務意識，才能全面提高後勤服務水平，促進後勤與醫療同步發展。

在05年度裏，在院部的領導下，我積極主動的參加院裏的政治思想學習，業務學習和院、外的各項活動，並組織本科人員進行多次有計劃的政治學習和相關業務學習，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務於全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記後勤圍着臨牀轉的原則，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。

本年度爲節省開支，物盡所能，依據每人的特長和技能，組織相關人員，自己動手製作了病案架子、藥品存放架、財務防盜欄、藥庫防盜欄、病人急救推車、電視架、檢查牀、診療牀、醫療儀器車等，縫製了;手術衣、洗手衣、手術包布、被、褥、枕、單等牀上用品，工作總結《醫院藥庫工作總結範文》。 依據市場價，爲我院節約開支今年近兩萬元錢，在後勤管理工作中，將後勤各部門實行優化組合，減員增效。如：原鍋爐房運行有7人，開水房1人，進行組合公務員之家運行，設6人即可。洗衣房原有兩人，實行下收、下送，在保證清洗質量的前提下，發現損壞不及時修補，增加服務項目，病案人-互聯網最大文祕資源網員兼管物品帳目、票據的管理，鍋爐管理人員兼物品發放、供排水系統及機械等維修工作，門衛兼管醫療垃圾銷燬及院內日常衛生等工作，小車駕駛員在不影響正常出車的情況下參與後勤維修等工作，在全年的動力、採暖、供排水、電力等系統的維修、綜合治理、治安保衛、消防安全、院內外環境衛生、院內的綠、美化、議診、宣傳、氧氣、物品供應、設備安裝維修，計量、通訊、車輛管理、門窗、玻璃、醫療廢棄物的管理等各項工作中，都能以高度的責任感去落實各項工作的完成。並參與院總值班和院內感染工作。

同時協助院部完成我院感染病房改造工程、ct室改造、門診樓供、派水改造、發熱病房改造及發熱門診的隔斷完成，供暖主管道的換管工作，後院平整場地建設，對口扶貧阿合別鬥鄉也孜庫勒村村民、哈拉庫木國小的建設等工作，協助院部完成縣上分給我院的各項勞動任務。

在平時的工作中，不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院後勤在社會化服務、量化服務、人性化服務的具體方案及實施細則。

在今後的工作中，還需要克服缺點，更新觀念，增強創新意識，爲我院的快速健康發展做出應有的努力。

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第四篇：醫院藥庫工作總結

醫院藥庫工作總結

醫院藥學工作是一門科學，是集專業性、管理性和經濟性爲一體的綜合工作。在過去的2014年中，藥庫各項工作堅持以“科學發展觀和構建和諧醫院”爲己任，認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下，在有關行政部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞醫院的工作重點和適應農村新型合作醫療職工醫保用藥要求，帶領全科職工，以團結協作、求真務實的精神狀態，順利完成了年初醫院新領導班子制定的各項工作任務和目標。現將一年來藥庫工作情況總結如下：

一、加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟

堅持認真學習黨的路線、方針和政策，準確領會胡錦濤總書記關於科學發展觀的重要思想和樹立正確的社會主義榮辱觀，加強理論與實踐的聯繫，學習和領會醫院管理年精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實際情況開展學習和討論，激勵科室人員積極參與推進醫院各項改革措施的落實和實施。學習有關治理商業賄賂的文件精神，並按照要求認真進行自查自糾。並在此基礎上，建立和健全了防範商業賄賂的長效機制和措施。全心全意爲病人服務，做好臨牀一線窗口藥品保障供應服務工作，爭創文明服務先進窗口，使病人滿意在醫院，爲創建誠信醫院而努力奮鬥。

二、做好藥品管理工作，確保臨牀用藥需要

1、保障藥品供應

2014年1—11月期間，新進入院使用藥品90多個，停止長期不用藥品292個。按物價局要求，完成藥品調價7次，涉及藥品619個。又想方設法基本滿足了一些緊缺的如白蛋白、八因子等藥品的供應，還隨時滿足臨牀特殊藥品以及搶救藥品臨時需要。藥庫嚴格把好採購藥品質量關，在今年藥監局對我院100多種抽查中全部合格。爲了方便各部門領藥，堅持中午無休，取得了不錯的效果。

配合醫院新門診大樓的啓用，完成了門診中藥房和西藥房合併和搬遷，門急診處方量共942138張，處方差錯率低於十萬分之一。配置中心(包括感染呼吸樓)不斷擴大服務量，增開了ccu、腎臟內科、心臟科和臨牀血液中心，配置輸液量共達978560多袋。

2、加強藥品管理

加強科室藥品質量管理小組職責，經常討論與藥品質量有關的問題，以防患於未然。同時，加強藥品監督，採取科學的措施，嚴格根據各種藥品的性質、合理貯存、妥善保管，以保持藥品質量穩定，嚴格特殊藥品(麻醉藥品、精神藥品等)管理。

認真完成每月月底的藥品盤點工作，全科平均藥品損耗率小於藥品庫存量的千分之一點五。並與財務處、信息中心聯合協商，積極實施解決藥品出庫金額與財務處藥品收費金額相符率。其中，病區藥房各小組藥(更多請搜索)品每月盤點損耗率均控制在0.07%以下，高幹藥房在解決老幹部用藥和院內借藥方面有所創新。

3、開展藥品調控

爲了落實上級衛生部門解決羣衆“看病難、看病貴”問題，減輕醫院醫保壓力，在院藥事管理委員會領導下，從今年下半年起對門急診100餘種藥品實行總量控制，抑制過快增長的藥費開支，將對部分異常增量(>50%)品種進行停藥和限制使用的措施。經過努力，門診均次處方金額下降了5.6%，急診次均費用下降19.8%。經過全院醫藥護技人員共同努力，安全、有效和經濟用藥已經成爲大家的共識。

三、醫院製劑與質檢工作

2014年2月底，根據上海市食品藥品監督管理局有關規定，我院獲得新批准文號製劑共72個，3個遺留製劑，4個公藥。因無生產場所或相應設備又不可委託加工的製劑5個，因無藥用原料供應或質量不穩定的而無法生產的製劑5個。2014年1月～11月製劑室自制生產製劑或公藥36個289批次，合格288批次，合格率99.65%;外加工製劑33個合格放行76批次，合格率100%。

醫院領導非常重視和關心醫院製劑的品種開發和內在質量。我們按照市藥監局的要求，對自制製劑質量常抓不懈，從生產場所到製劑原輔料、包裝材料等始終高標準、嚴要求。克服了部分原輔料購置困難(因市場短缺)，製劑品種多(涉及各類物料多)，非自動化的手工生產(繁瑣)，價格便宜(物價局制定)，監控所需儀器設備欠缺等不利因素，基本確保了製劑質量，滿足了臨牀和患者需要。

藥檢室嚴格執行《醫療機構製劑配製質量管理規範》，在認真督察製劑質量，保證臨牀特色製劑使用方面做出很大努力。今年共完成製劑成品428批次、半成品334批次的化學檢查工作;對外用製劑238批次、內服制劑117批和無菌製劑69批次次進行了生物學檢查。還對製劑室和藥撿室空氣潔淨度進行定期檢查。在市、區藥監局製劑質量抽查中均無差錯，各項指標達到要求。今年對8個製劑進行了再註冊申報，摸索了“薄荷腦樟腦滴鼻液”等3種製劑的質量標準改進方法，爲醫院吸引病人、提高社會知名度作出了貢獻。

四、臨牀藥學工作

1、我院自年初被衛生部批准爲全國首批十九家臨牀藥師培訓試點基地之後，目前已接收4位學員(含本院1名)培訓，目前培訓工作正按計劃進行。臨牀藥師深入病房開展藥學監護工作，向病人提供個體化的藥學專業技術服務，改善了病人的藥物治療，深受醫護人員和病人的歡迎。

2、參加國家衛生部抗菌藥物監測網和主持上海地區抗菌藥物合理使用監測網(27家二、三級醫院參加)工作，不僅對我院抗菌藥物的合理使用，而且對整轉載自百分網http://，請保留此標記個上海地區抗菌藥物的合理使用監控均發揮了重要作用。積極參與醫院重點抗生素監控工作，每週下病房檢查相關藥物的使用，並及時向上級領導彙報和向臨牀科室通報，有力的推動了我院合理使用抗生素的水平。

3、開展治療藥物監測，實現對病人的個體化給藥。在對腎移植病人藥物監測的基礎上，又開展了對肝移植病人的監測，2014年度黴酚酸酯的藥物濃度監測共完成1000餘例標本，保證了臨牀藥物治療的安全性和有效性。

4、藥品不良反應監測工作取得一定成績。在醫院領導的支持下，通過不斷加大宣傳力度，我院藥品不良反應監測和上報工作基本正常，今年藥物不良反應上報的病例報告80份，與去年持平。

五、加強業務學習和人才培養，不斷提高職工的業務水平

我們對各類新職工均按“醫院藥師輪轉培養計劃”要求加強培養。今年有2位新職工完成了培養計劃，進行新職工輪轉結業報告答辯和考覈，爲新職工今後業務良性發展奠定了基礎;與此同時，堅持定期進行全科業務學習(今年12次)，請本院醫學專家及本科業務骨幹，舉辦醫學或藥學專業知識新進展的講座，受到職工特別是青年職工的歡迎。

鼓勵在職人員參加各類繼續教育、學術會議和知識競賽等，不斷提高業務水平。如臨牀藥理學組的五位參賽隊員參加“第二屆全國藥學服務與研究學術會議――臨牀藥學知識競賽”獲亞軍獎。18位同志提交30篇論文參加了2014年上海市醫院藥學學術年會，其中6位進行了會議交流，並獲一等獎1人，三等獎1人;參加了由復旦大學藥學院舉辦的國際臨牀藥學研討會，獲三等獎1人，優秀獎1人。

六、圍繞爲爲病人服務宗旨，開展系列創新工作

1、研究實施以藥品通用名開處方

積極落實衛生部和市衛生局有關“嚴格執行《處方管理辦法(試行)》，加強處方規範化管理，研究實行按藥品通用名處方制度”的要求，爲了維護患者的利益，確保用藥的安全和經濟，在全市三甲醫院中率先實行藥品通用名開具處方，促使規範用藥。爲了便於臨牀瞭解醫保使用限定適應症的藥品，合理、準確無誤使用醫保藥品，在醫院his信息管理系統中藥品基本信息庫內容中增加醫保使用限定適應症。

2、實施職工崗位合理流動與競聘制度

爲了使職工全面瞭解和熟悉各崗位工作，利於互相配合，我們對部分崗位實現了合理流動。爲培養鼓勵優秀人才脫穎而出，我們結合新門診綜合大樓啓用，在全科範圍內公開競聘門診藥房組長崗位。經過公開、公正和公平的報名與答辯，3名優勝者脫穎而出。事實也證明，新的領導班子在解決新門診藥房面臨的問題中，發揮了很好的作用。如實行了彈性工作制、整頓勞動紀律和工作量統計制度等取得了初步成效。門診中西藥房合併之後，大大方便了病人取藥，門診病人滿意度在提高。

七、存在問題

儘管在過去的一年裏，經過大家的努力取得了很大的成績，但我們要清醒地看到存在的問題和不足。如個別職工在工作主動性發揮、勞動紀律遵守方面還有欠缺;科室業務學習參與不平衡，論文數質量有待提高，科研課題申報需繼續加強;藥物不良反應上報例數較少，藥師下臨牀的面還不夠廣;門急診窗口一線爲病人服務的技能和態度有待完善;藥品質量管理要常抓不懈，醫院製劑執行gpp的實施不夠深入細緻。這些不足都有待於我們在新的一年裏

去注意克服和解決。

八、藥劑科2014年工作初步設想

2014年將迎來建院100週年，需要我們以主人翁的精神投入到爲病人服務的醫、教、研工作中去，爲創建亞洲一流醫療中心城市的示範性醫院爲努力。根據醫院和科室藥學發展的總體目標，爲加快學科建設和人才培養的步伐，加強藥品質量管理的力度和深度，我們有必要在2014年取得成績的基礎上，深化改革，銳意創新，設定新的、切實可行的奮鬥目標。以下是2014年工作的初步設想：

一、精神文明精神

1、以病人爲中心，做好門急診窗口一線服務技能和態度培訓的同時，不斷提高病人滿意率。

2、加強政治理論學習，抵制“紅包、回扣”不正之風。

3、結合院精神文明活動，開展豐富多彩的文化體育活動。

二、科室管理工作

1、認真貫徹《醫療機構藥事管理規定》和《上海市醫療機構藥劑管理規範》的精神，建立、健全各項規章制度，加強規範化操作，杜絕差錯事故發生，確保藥品質量，提高藥劑管理綜合能力。

2、加強藥品流通和使用過程的管理，確保盤點準確率，減少或杜絕借藥和換藥等現象。提高效率，降低損耗。

3、科室藥品質量檢查小組定期檢查與藥品質量有關的問題，定期討論發現問題並及時解決。

4、重視醫院特色製劑的生產和供應。嚴格按照gpp的要求執行，並貫徹到日常製劑生產和質量檢查中去。

三、學科人才建設

1、加強團隊建設，形成齊心協力、團結拼搏的良好工作氛圍。繼續在重要崗位推行競爭上崗和職工合理流動制度。

2、繼續舉辦各種業務學習和講座，加強學術和業務交流，提高員工業務素質和解決實際問題的能力。對中級以上職稱的業務學習和論文發表進行考覈，

3、繼續做好新職工輪轉培訓工作，熱情帶教、嚴格要求，爲科室發展培養合格的接班人。

4、繼續開展臨牀藥學和藥師下臨牀工作，擴大藥師下臨牀的科室;利用科室網站、雜誌和藥訊爲醫護人員和病人合理用藥服務。

第五篇：醫院藥庫管理工作總結

醫院藥庫管理工作總結

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加強藥品採購供應，合理制定採購計劃

我院有藥劑科主任與藥庫管理員，據醫院的需求半年制定醫院基本藥物採購計劃書，報分管院長，經藥事管理委員會審覈批准後報學校有學校紀檢，審計的監督下統一招標，藥品從中標公司一次性購進。非中標品種，比較昂貴的藥品，及師生員工臨時用藥，由分管院長，藥事管理委員會研究，在保證質量，保證及時，保證價格的前提下，隨時購進。同時，可補充臨時計劃書，以保證有突發，意外，而造成的部分藥品短缺。本院現用的麻醉藥品及精神藥品由分管院長批准在市衛生局指定的醫藥公司採購。

2保證用藥安全，加速週轉，減少庫存

p;一些季節性藥品，有效期比較短，用量較爲波動的藥品，藥庫管理員在藥劑科主任的監督下填報《臨牀藥品採購申請單》，由分管院長，藥事管理委員會審批，按照申購數量進行採購，我們採用少購，勤購的原則，特殊藥品，比較昂貴的藥品，師生員工臨時用藥，由藥庫管理員填報《臨時藥品採購申請單》，由藥劑科主任審覈，報分管院長批准，在中標醫藥公司採購，隨進隨出，保持零庫存，這樣即可有效的控制庫存，又可減少藥品的庫存時間，對於接近三個月的藥品，由藥庫管理員與藥劑科主任協商退回醫藥公司，或更換新批號。3加強入庫管理，保證藥品質量

購進的藥品，藥庫管理員嚴格按照隨貨通行單對藥品的名稱、規格、數量、批號、有效期、批准文號、單價、金額、供應公司、生產廠家，按審批的採購計劃逐一覈對驗收，符合規定的予以驗收入庫，由藥劑科主任，藥庫管理員在隨貨同行單，藥品入庫單上一併簽字。藥品入庫前嚴格驗收藥品的質量，對於有疑問的藥物有藥劑科主任與生產廠家直接聯繫，確認無誤後再行入庫，嚴防假藥劣藥流入醫院。經分管院長，藥事委員會批准購進的新藥，一開始少購（量約30－50），收集臨牀信息，瞭解臨牀醫生對新產品的評價，再作取捨，3個月試用期後，據該品種的用藥量，調節進貨量，達到供求平衡，對於麻醉藥品精神藥品，嚴格控制庫存數量。

4加強藥庫管理，做好藥品的養護工作

在普通院校藥庫設施較簡陋的制約下，儘量做好藥品的保管及養護工作，庫房設施溫度控制在20度以下，冷藏櫃2-10度。驗收合格的藥品按中西藥專櫃，針劑專櫃大類區分後，再按藥品的理化性質，藥理作用分區，分類按有效期遠近依次整齊定點存放，對於品名易混淆的，性能相互串味的藥品分開存放，對某些特殊條件養護的品種應避光、避潮、避高溫，單獨存放，對麻醉、精神藥品，按照《藥品管理法》有關規定嚴格執行“五專”管理，並逐日覈對，進、銷、存確保帳物相符，對於積壓和近效期藥品與臨牀醫師及時聯繫使用，對於近一個月失效的藥品，存放於紅色存放區，以便及時與科主任聯繫做出響應處理，對於藥品在使用過程中有患者投訴，懷疑有質量問題的及藥品監督管理部門公告存有問題的及時召回以保證患者用藥安全。

5加強藥品出入庫制度

藥品出庫嚴格按照計算機入庫的藥品批號，先產先出，近期先出，易變先出，打印出庫憑據，一票三聯，調劑部門、藥庫、學校財務處各一聯，由藥庫管理員，藥劑科主任，分管院長在出庫單上一併簽字，並在出入庫登記博上詳細記錄藥品的品名、數量、規格、單價、金額、供應公司、產地、批號、有效期、批准文號。隨時檢查藥品庫存量，做到帳物相符，麻醉精神藥品由藥劑科主任監督出庫並簽字。 通過完善出入庫管理，控制庫存量，嚴

把計劃、採購、入庫驗收關、庫存養護關，強化各種制度的落實，切實保證藥品的質量，保證臨牀用藥安全。

2014年藥庫工作總結

藥庫是醫院的服務機構，其管理目標是服從醫院的使命，協助發揮最佳醫療效果。藥庫在工作特性上具有醫院藥學的專業性、藥政法規的職能性和藥品流通的商品性。在即將逝去的2014年裏，藥庫各項工作認真貫徹執行藥品管理的有關法律法規，較好的完成了醫院藥品購進、儲存和質量管理的任務，保障了醫院藥品供應，滿足了廣大患者的用藥需求。現將一年來藥庫工作總結如下：

一、 陽光采購藥品

藥庫人員嚴格按照藥品管理的相關法律法規執行網上陽光采購藥品，通過“廣東省互聯網採購系統”採購中標藥品，按照 “質量優先，價格合理”的原則進行採購，降低了藥品的價格。藥庫人員時刻警惕自己加強反商業賄賂意識，杜絕藥品回扣，對於臨牀需要的新進藥品經醫院藥事委員會討論同意後才進行採購。

二、 保障藥品供應

藥庫人員堅持“按需進貨，擇優採購、質量第一”的原則制訂合理的採購計劃，及時的爲臨牀提供質量優良的藥品。藥品採購是保障醫院用藥的重要環節，藥品採購員根據我院實際情況結合臨牀動態進行採購，停止了一些長期不用的藥品，防止滯留積壓造成損失；保證了急救藥品臨時需要。藥庫人員在藥品供應這方面做得還是比較好的。

三、藥品儲存和質量管理

管好藥品的儲存和保證藥品的質量是個重大的任務，需要細心加責任心，藥庫人員能做到了這點：對庫存藥品基本做到分類定位，設立標籤，整齊存放，併爲藥品提供冷藏、避光、防潮、通風、防盜等措施；做好藥庫的溫溼度監測和調控工作，每日上午9時左右、下午3時左右各監測並記錄一次藥庫內溫溼度，根據溫溼度狀況，採取相應的通風、降溫、除溼等調控措施以保障藥品的質量，並做好記錄；藥品出庫遵循“先進先出，近期先出”的原則，對質量可疑的藥品，須經檢驗合格後方出、入庫；對於麻醉、精神藥品能按特殊藥品管理辦法的要求進行採購、保管和發放。

四、存在不足

藥庫的基本工作還是做得比較到位，但也存在不足之領導、各位評委、各位同事：

實行鄉鎮衛生院院長、副院長競聘上崗是醫改的迫切要求，也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察。今天，我特別感謝局領導給了我這次展示自己的機會，我爲能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。

我叫任文俊，男，現年 42 歲，籍貫：**縣聰子峪鄉小聰峪村，中專學歷，外科主治醫師，現任王和鎮中心衛生院副院長。擬競聘王陶中心衛生院副院長。多年來，在領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業務能力和技術水平有了很大的提高，自己認爲已經可以勝任副院長這個職位，並且期望這次競選成功，以便爲醫療衛生事業做出新的更大的貢獻。

我個人認爲競聘副院長這個職位，自己主要具備的以下優勢。一、多年的臨牀實踐，我已積累了豐富的臨牀經驗，這對於任職後更好的開展業務工作奠定了重要基礎。從 1992 年 7 月參加工作以來，先後於**縣第二人民醫院、王陶中心衛生院和王和鎮中心衛生院擔任外科醫師。從醫 19 年來，一直從事內、外、婦、兒科常見病及多發病的診治，擅長於普外科、闌尾炎、痔瘻、腹股溝疝及四肢骨折內固定等手術治療。多年來，贏得了許多患者的好評，同時也給醫院的經濟收入做出了突出的貢獻，從 1995 年至今，連續 16 年業務收入穩居全院第一，爲醫院的經濟效益和社會效益做出了重大貢獻。工作中...處：

首先，我非常感謝院領導給了我們一個公平競爭的機會，我想這也是一次檢驗我們綜合素質的機會，不管成功與否，我都將視之爲一次展示自我，提高自我的機會。本人今年 37 歲，屬

位領導、同志們大家好！

今天我懷着激動的心情，在這裏參加院組織的競職演講，非常感謝院領導給予的這次展示自我的機會。借這個機會，在此就自己的個人能力、優勢以及今後的工作思路，向各位領導和同志們做一彙報，我感到萬分榮幸。同時也表明我的競職態度，就是：積極參與競聘，勇敢接受考驗，正確對待結果。

我要競聘的職位是醫務科科長。我之所以競聘這一職位有四方面理由：

第一，具有競聘這一職位的基本條件。我受過正規醫學和藥學教育，具有比較紮實的醫藥學知識基礎，在我院醫務科工作了近 9 年，從事醫務科管理工作 5 年，由於一直在醫務科的管理崗位上工作，所以對科室成員、藥品管理、醫療器械的基本情況比較熟悉。曾經在院領導的委派下，於 2014 年到市中心醫院進修學習，專修老年男性泌尿外科一年。業務能力、綜合素質得到了全面鍛鍊，工作經驗得到積累，獨擋一面的能力得到加強。特別是任醫務科副科長以後，自己的大局意識、協調能力、處理複雜事務的能力得到了鍛鍊，我覺得自己已經具備了任醫務科科長這一職務的基本條件。

第二，具有較強的業務水平。我十分熟悉我的工作對象這些老軍人，瞭解他們的心理特點，以及他們生病時的用藥劑量，掌握每一位老軍人的健康狀況和生活細節。同時善於發現潛在的健康隱患問題，並且針對每一位老人的不同情況，制定出行之有效的保健方案、康復計劃。定期

首先感謝組織給我這樣一次機會參加競爭醫政副科長的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。本着 正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我的指導思想，我要競聘的是醫政科副科長職位。

首先向大家介紹一下我的簡歷，本人現年 歲，年參加工作，中共黨員，大學專科學歷，本科在讀。於 **** 直入本醫院工作，先後從事 ** 、 ** 工作。

下面我想先談談我競聘本職位的優勢：

一是 基本條件符合競爭本職位的任職要求 。 幾年的求學生涯，使我掌握了比較系統紮實的醫學專業知識；在醫院臨牀工作的經歷使我實現了書本知識到實際運用的轉化，積累了一定的臨牀應變和處理能力；曾在機關工作（從事政府辦公室工作）的經歷，鍛鍊了我協調辦事能力和一定的領導能力，在文字處理上也得了很好的鍛鍊，綜合素質得到全面提高，且取得一些成績： *****

二是 具有良好的思想道德素養、政治修養和嚴謹的工作作風。平時注重個人修養，踏實做事，正直爲人，堅持原則，公正地看待問題、處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強，保持謹慎、嚴謹的工作作風。

如果能得到醫院領導的信任和同事們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下着重做好以下幾項工作：

1 、服從醫院領導，當好科長的參謀和助手，在院領導及科長的領導下，及時、高效地完

成醫院交給的各項任務。2 、進一...