2020年醫院臨牀科室工作總結

2020年，根據醫院工作目標和發展思路，對照2020本科室工作計劃和醫院佈署的重點工作任務，現總結本年度科室工作完成情況：

一、加強黨風廉政建設，廉潔自律方面

首先對本科室黨風廉政建設情況進行自查自糾，認真貫徹落實上級有關會議及文件精神，查找涉及廉政方面的問題，充分利用科務會、黨小組會，加強廉政宣傳力度，採用多種形式加強黨員的思想道德和黨風黨紀教育。

二、保證醫療質量與安全方面

一）進一步推進和完善主診醫師負責制，從每例患者的診療過程、病歷質量、出院指導、隨訪等全程管理方面，明確各級醫師職責，保證醫療質量安全，嚴防醫療疏忽差錯。

二）組織醫療質量考覈小組定期檢查，對病歷質量、醫療核心制度執行情況中存在的問題及時糾正、嚴厲問責，並嚴格落實於績效考覈中，醫療質量不斷改進。

三）督促每人每天上報工作量，重點病人及時溝通病情變化，針對病歷質量問題，每位醫師輪流負責修改並及時反饋，使人人關心科室的工作效率、醫療質量，把以人民健康爲中心的理念切實貫穿於臨牀工作中。

四、業務量完成情況：本年度完成門診量14900餘人次，出院病人數量1430人，腦血管病介入手術220臺次，神經心理量表測查670份，組織疑難危重病例討論160餘次，住院危重病人佔比27.6%。腰椎穿刺檢查及腦脊液置換治療58人次,腦彩超及發泡試驗檢查130人次。 帶教住院醫師規範化培訓學員56人，組織教學查房10次，教學病例討論10次，業務講座16次。

五、員工培訓情況：本年度參加省級學術會議及繼續教育110餘人次，作大會發言次數12人次；成功舉辦了省級醫學繼續教育項目《認知障礙診治進展學習班》，市級繼續教育項目《頭痛診療學習班》；到省立醫院進修一人，脫產讀博一人。參與徐州醫科大學教學查房視頻競賽並獲三等獎。

六、科室文化建設情況：科室緊抓業務學習，嚴把醫療質量安全，每週一定爲科室醫療質量安全日，進行業務學習、醫療技術操作培訓演練、病例討論、醫療質量檢查、相關制度、法規學習、針對科室存在的問題交流意見、提出整改措施，醫療質量不斷持續改進，提高了大家的專業技能及演講水平，促進了臨牀工作的積極性，同時又重視關心每個職工的思想、身體和生活狀況，針對工作中的風險高、壓力大、精神緊張等情況，及時給予個別談心、疏導，對因身體、家庭等情況不能正常值班的，及時給予調班或調休，對外出援助工作及學習的人員隨時溝通工作生活情況，以解決科室每位醫護人員的後顧之憂，保障工作順利開展。定期舉辦醫患座談會及健康宣教活動，構建和諧的醫護、醫患關係，無醫療差錯事故發生。