在中層競聘動員大會上的講話

在中層競聘動員大會上的講話

同志們：今天召開xx局中層競聘動員大會，這是局黨組決定召開的一次重要大會。剛纔，xx副局長給大家宣讀了本次中層競聘方案，相信大家對競聘崗位、條件要求、流程等都有了進一步詳盡的瞭解。下面，我對開展本次競爭上崗工作的目的做四個方面的說明，希望大家更加全面、完整的領會上級領導和局黨組的意圖，在形成正確共識的基礎上齊心協力做好本次競爭上崗工作。

一是有利於拓寬幹部的選任渠道，形成人人平等的競爭機會，只要符合條件都可以參與競聘角逐，都能有機會得到任用。

二是有利於增強幹部競聘的公正性和科學性，尤其是爲一些平時默默無聞工作的同志提供了“自我展示，毛遂自薦”的機會。

三是有利於增強全體幹部的上進心和責任心，這樣做在一定程度上打破了傳統辦法，體現了誰的能力強、幹得好、能者上、庸者下、通過努力得到收穫的用人機制。

四是有利於形成用人之長的良好氛圍，在充分尊重個人意願基礎上，把個人理想、工作需要、組織安排統一起來，促進人員的合理流動和合理配置，應該說能夠激發大家“熱愛自己工作”的熱情。

總體上，就是形成一個“戰場出將軍、一線出幹部，人人有希望、人人有機會”的選拔任用機制。

同志們，這次中層競爭上崗是局裏當前最重要的一項工作。希望通過這次競爭上崗，使我們的中層幹部隊伍得到優化、充實和加強，正在起到增進團結、樹立正氣、凝聚力量、加快發展的作用。所以，在和大家說明了以上四個目的之後，我想再給大家提幾點要求：一是請大家高度重視本次競聘工作，放下思想包袱，積極參與競聘。競爭上崗是調動幹部積極性的重要措施，是實現全局工作目標的重要管理手段，是幹部選拔任用的一條有效途徑，真誠的希望大家自覺把思想統一到局黨組的決策和部署上來，鼓足幹勁，增進團結，共謀發展。

二是請大家堅持“公平、公正”的原則，嚴肅組織紀律，正確對待個人的進退留轉。崗位競聘，就意味着崗位的變化和職務的升降，大家要正確對待。我們採取的是“一聘一年，動態考覈”的管理方法，這對競聘勝出者也是一項考驗，同時也是對沒聘上的同事一個機會。只要大家積極認真工作，肯定能在局裏找到一個適合自己的舞臺。

三是要處理好競聘工作與做好當前工作的關係。本次競聘工作正值年底，任務多，時間緊，全局完成整個競聘上崗需要一定的時間，這就要求大家既要積極參與競聘工作，又要認真做好當前的各項運轉工作。分管領導要切實負起責任，把工作抓緊抓好。在新聘任人員未到位之前，現任部門負責人要嚴格管理，加強請示報告，善始善終履行好職責。新聘任人員的到位後，要儘快進行工作交接，保證工作順利開展。希望大家統籌兼顧，周密安排，顧全大局，保持穩定，做到競聘工作和正常工作兩不誤，兩促進。

同志們，這次競聘工作是局黨組從大局出發，經認真研究、慎重考慮的一項重要決策，也是全局上下十分關心的一件大事。剛纔講了很多，歸根結底，就是一句話：局黨組真心誠意地歡迎大家積極參與到競聘工作中來。希望同志們以這次競聘爲契機，更加團結一致，同心同德，紮實工作，爲我們所熱愛的xx事業的發展做出新的更大貢獻。謝謝大家。