在新任中層幹部會上的講話

    今天，把大家叫來一起開個會，主要是此次中層幹部缺位競崗順利結束了，你們12位同志脫穎而出。首先，我代表局黨委向你們表示祝賀！這次幹部選拔任用，局黨委是在認真考察、廣泛徵求意見、嚴格組織程序的基礎上，集體研究做出的決定，主要是把想幹事、能幹事的同志們安排到適合的崗位上，給大家提供更好的施展才華的舞臺。希望新上任的同志們珍惜機會，儘快進入工作角色，開好頭，起好步。下面，我再提幾點希望和要求：

一是要找準定位，團結合作，積極配合

新提拔的幹部要保持平常心，戒驕戒躁，儘快地投入到新的崗位中去，認認真真地履行好職責，全心全力地配合開展好各項工作，搞好部門團結合作。

在團結問題上，最能看出一個人的品格與智慧。部門領導不團結，各項工作就難以開展落實，因此，正職要心繫全局、增強開拓意識，多聽副職和職工的意見，抓好部門管理，不斷提高在羣衆中的威信。副職要擺正位置，當好配角，做到多出主意，多請示，工作中補臺而不拆臺。

大家思想境界要更高一些，心胸要更開闊一些，做到學人之長、容人之短、記人之功、諒人之過，工作上要廣開言路，善於團結和自己意見不同、做事方式不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相幫助、和諧幹事的工作氛圍。

二是要真抓實幹，勇於創新，做好表率

作爲部門的領導，一定要有全局意識，做到腦子裏既有大帳，又有細賬，做工作絕對不能滿足於“差不多”，那麼結果往往總是“差很多”，也就是我們常說的“糊塗將帶糊塗兵打糊塗仗”。

《孫子兵法》說：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必敗。”說的就是標準有多高，結果就有多大。今年全局工作的主題詞就是精細化管理。因此，大家到了新的職位，要結合部門業務，找到工作中的重點、難點和空白點。在認真總結的基礎上，創新工作思路，強化管理措施，出真招、幹實事、抓實效，以事爭一流的幹勁，在常規中求創新、在創新中求提高，把部門工作做實做細做精。大家一定要以身作則、發揮模範帶頭作用，要做好“傳幫帶”工作，帶領本部門職工以只爭朝夕的精神完成各項任務目標。

三是要廉潔自律，克己奉公，不忘初心

公生明，廉生威。領導幹部的威信不但來自於工作能力，更來自於用人處事上的公道、正派、廉潔。新提拔的領導幹部一定要不走形、不走樣地嚴格貫徹執行黨風黨紀、隊容風紀。要把《廉政準則》當成我們的高壓線、防火牆，我們每位幹部都要學會正確行使手中的權利，處理好權利與責任的關係，不要因一時一點的小小利益，斷送了自己的大好前程。要把自己競聘時說的話真真切切的用到行動和工作中去，不要讓它成爲一紙空文。

總的來說，這次競聘，使一批德才兼備、年富力強的優秀職工走上了領導崗位，局黨委對你們是充分信任，並給予厚望的。希望你們開拓進取，切實增強恪盡職守的責任意識，分工協作的守土意識，腳踏實地，勤勉敬業，做到該解決的矛盾決不迴避，該協調的事情決不扯皮，以卓有成效的工作，承擔起光榮責任，不辜負組織上對你們的期望。