大學的竟聘團總支書記演講稿(精選多篇)

第一篇：竟聘團總支書記演講稿

敬愛的領導、親愛的老師、代表們：

大家下午好！

首先請允許我作一個自我介紹,我是xxx班xxx，黨員，曾擔任過團總支宣傳部長、社團骨幹成員和院報記者。愛好書法、籃球、打檯球等，多次受院系表彰。我競選的職務是團總支副書記。

下面我從生活、學習、工作三方面切入主題。更新舊觀念與時俱進，我積極參與各項有益活動，上學期參加了“絕對挑戰—計算機與商務選拔”大賽榮獲計算機組優勝獎。我做過電腦培訓班的教員，賣過海報，春節書寫春聯賣。通過假期的社會實踐，使我更成熟，處事更慎重。我與同學和睦相處、實實在在，當同學遇到什麼困惑不解時，我會講哲理故事開導他們或是叫上他們去打球宣泄。沒有有信心時，我會輕輕拍拍他們肩膀或是堅起大指姆以示鼓勵與支持。在生活有很多挫折與坎坷，我們應該多鼓勵鼓勵自己。經過生活中的風風雨雨，也更加堅定了我的共產主義信仰。

我相信“失敗一定有原因，成功一定有方法。”從第二屆團總支改選離職後，我認真總結以前各方面的不足，有針對性學習和加強改進。通過上學期努力我的成績進步了11名，現在學習成績名列我班前茅。網上流行一句“計算機高手都是自學的,不是教會的。”我在這一年中自學了專業技能和企業管理等課程。學習必須要“三心二意”----信心、恆心、決心；創意、樂意。

我從2014年進校至今，一直擔任團幹部。在這一年中我擔任班級宣傳委員,我認真做好本質工作和班主任的祕書。後來我曾參與組織了“心繫評估，關注職院”大型文藝晚會，“關愛生命”大型獻血等活動。到社團任職時,我拉過活動贊助經費，在院報、團訊上發表過數篇報道，工作中我積累了豐富經驗。通過以上敘述,我有信心和能力當好這個副書記。如果這次有幸被選中，我將帶領我的團隊廣開言路，招賢納才，以團員青年語言美爲切入點加強文化建設。首先改革團總支管理系統，以系黨總支和院團委工作爲中心，制定詳細、具體、可行的計劃，帶領我們團隊，團結學生會和廣大團員青年一道，全力以赴，以高度熱情完成各項工作，讓每個團員擁有溫馨的家。爲我係“兩個工程”添上濃墨重彩的一筆，以努力營造良好文化氛圍爲己任，讓團的工作上一個新臺階。

同時，我將認真協調好各部門關係和做好領導老師祕書工作。對“工作的熱愛源於對工作的瞭解”，我將深入到團員青年中去，認真傾聽團員青年的心聲。也爲實現高度自治、民主的團總支和作一個敢於承擔責任、關心同事、與大家共同學習進步的書記而奮鬥。

如果我沒有被選中，我會認真找出不足之處加強改進，促使自己得到全面和更快速的成長。

請各位代表爲我投上您寶貴的一票，給我一個施展才能的機會!

祝在坐的各位領導、老師、代表們萬事如意、心想事成！

演講完畢，謝謝！

第二篇：竟聘團總支書記的演講

尊敬的各位評委、評議團成員：

我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務，我的競聘報告共分爲五部分：

一、自我介紹

二、競聘優勢

三、對競聘崗位的認識

四、如果競聘成功我所要開展的工作

五、結束語

一、自我介紹

姓名：****

年齡：29 歲

政治面貌：中共黨員

參加工作時間：1992年7月

職稱：助理經濟師（已通過中級經濟師理論考試）

現任職務：**************董事會祕書室祕書

兼團總支書記

二、競聘優勢

1、多年從事青年思想政治工作。從1997年至今一直擔任公司團總支書記職務，歷任共青團中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務。在長期的共青團工作中積累了較爲豐富的工作經驗並取得了可喜的成果。期間，公司團總支先後榮獲1998年度**市先進團支部、1997、1999、xx、xx年度吉化公司先進團總支。連續榮獲化建公司1997至1999年度先進團總支、xx、xx年度“五四”紅旗團支部稱號。在主抓青年文明號工程活動中，先後榮獲遼寧省、瀋陽市、總公司、分公司四級青年文明號；推出了2名全公司十大傑出青年，2名分公司創新創效先進個人。本人5次榮獲公司優秀團幹部、3次榮獲公司優秀團幹部

2、

長期協助公司開展黨務活動。作爲黨的助手和後備軍，本人協助公司黨支部、工會開展並完成了諸多黨務政工工作，並取得良好佳績,在xx年被評爲化建公司百名優秀共產黨員之一。本人在負責宣傳報道工作期間，公司每年均名列總公司前茅。本人連續2次被化建公司評爲標兵報道員，2次被聘爲《****報》特約記者，現爲《****報》記者兼副刊編輯。六年間，我在《*****報》中稿百餘篇，國家、省、市、級新聞媒體中稿30餘篇，在全省徵文比賽中2次獲獎，協助公司參與完成了快速發展調查報告和公司企業文化手冊等材料的編撰工作。

98年至xx年4月，擔任公司勞資員期間，負責養老、醫療保險工作，於98年率先採取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，並與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實現了工資分配向管理骨幹、一線骨幹傾斜的分配方針，實現了公司分配上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎臺帳齊全，作爲化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。

作爲公司董事會祕書，參予了公司改制的全過程及資質申報、公司崗位標準制訂等項工作，參與完成了公司董事會、監事會的各項組織、管理工作及兩級公司的入股工作。

三、 對競聘崗位的認識

工程公司是實現跨越式發展的進程中，在向着一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期，爲壯大主業，提高專業施工能力和施工水平，培養、儲存和使用適應長期發展所需的優秀專業施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業未來發展中所肩負的重要使命。不僅要協助行政帶出一支作風(請收藏本站)硬、素質高、有戰鬥力的青年軍，更要抓好隊伍的培養和塑造，提高不同技術崗位人員的專業水平，儘快適應工程建設的需要，讓這一公司成爲施工專業人力資源的重要基地；同時依託廣闊的市場資源和豐富的企業文化氛圍，確保這支隊伍作爲化建跨越式發展的重要力量的可持續發展。

在選拔任用上首先要成立選拔工作領導小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標準條件和管理使用等公開化，再次採取個人自薦和承包隊推薦相結合的辦法報名推薦，由工作領導小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公佈，接受羣衆監督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最後對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩定性和先進

第三篇：2014年竟聘報告（團總支書記）

一、自我介紹

二、競聘優勢

三、對競聘崗位的認識四、如果競聘成功我所要開展的工作

五、結束語

一、自我介紹

姓名：****

年齡：29歲

政治面貌：中共黨員

參加工作時間：1992年7月

職稱：助理經濟師（已通過中級經濟師理論

考試）

現任職務：**************董事會祕書室祕書

兼團總支書記

二、競聘優勢

1、多年從事青年思想政治工作。從1997年至今一直擔任公司團總支書記職務，歷任共青團中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務。在長期的共青團工作中積累了較爲豐富的工作經驗並取得了可喜的成果。期間，公司團總支先後榮獲1998年度**市先進團支部、1997、1999、2014、2014年度吉化公司先進團總支。連續榮獲化建公司1997至1999年度先進團總支、2014、2014年度“五四”紅旗團支部稱號。在主抓青年文明號工程活動中，先後榮獲遼寧、瀋陽市、總公司、分公司四級青年文明號；推出了2名全公司十大傑出青年，2名分公司創新創效先進個人。本人5次榮獲公司優秀團幹部、3次榮獲公司優秀團幹部

2、長期協助公司開展黨務活動。作爲黨的助手和後備軍，本人協助公司黨支部、工會開展並完成了諸多黨務政工工作，並取得良好佳績,在2014年被評爲化建公司百名優秀共產黨員之一。本人在負責宣傳報道工作期間，公司每年均名列總公司前茅。本人連續2次被化建公司評爲標兵報道員，2次被聘爲《****報》特約記者，現爲《****報》記者兼副刊編輯。六年間，我在《*****報》中稿百餘篇，國家、、市、級新聞媒體中稿30餘篇，在全徵文比賽中2次獲獎，協助公司參與完成了快速發展調查報告和公司企業文化手冊等材料的編撰工作。

98年至2014年4月，擔任公司勞資員期間，負責養老、醫療保險工作，於98年率先採取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，並與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實現了工資分配向管理骨幹、一線骨幹傾斜的分配方針，實現了公司分配上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎臺帳齊全，作爲化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。

作爲公司董事會祕書，參予了公司改制的全過程及資質申報、公司崗位標準制訂等項工作，參與完成了公司董事會、監事會的各項組織、管理工作及兩級公司的入股工作。

三、對競聘崗位的認識

工程公司是實現跨越式發展的進程中，在向着一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期，爲壯大主業，提高專業施工能力和施工水平，培養、儲存和使用適應長期發展所需的優秀專業施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業未來發展中所肩負的重要使命。不僅要協助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰鬥力的青年軍，更要抓好隊伍的培養和塑造，提高不同技術崗位人員的專業水平，儘快適應工程建設的需要，讓這一公司成爲施工專業人力資源的重要基地；同時依託廣闊的市場資源和豐富的企業文化氛圍，確保這支隊伍作爲化建跨越式發展的重要力量的可持續發展。

1．以“強制式管理、軍事化指揮”爲指導，完善內部管理工作。

⑴．建立健全崗位標準，明確崗位責任和義務。按照公司機構構成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標準，使每一名員工、管理人員明確目標、崗位責任和義務，達到高效上崗、高效工作。

⑵．建立健全各項考覈細則和規章制度。建立健全考覈細則和規章制度是強化內部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考覈細則和經營管理考覈細則，一個是對內的員工管理，包括細則一個是對外的工程管理，包括細則，實行打分制，定期考覈，季度公佈，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規章制度，沒有規距不成方圓，尤其對於一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規章制度，以此約束員工，使企業穩定運行。

2．以“思想理念領先”爲指導，有效提高員工整體素質。

⑴．加強學習，建設學習型青工隊伍。開展“三素質”建設活動，全面提高員工的思想政治素質、職業道德素質和專業技術素質。通過化建歷史教育，學習企業英雄事蹟，化建企業文化形成、發展過程，深入瞭解化建的作風、形象、精神，召開討論代會、座談會，製作企業文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想，構築起一個思想平臺，使員工始終與公司跨越式發展的目標、方向保持一致，與公司“三同理念”思想領先保持一致。通過宣傳、引導高素質人，全面掌握職業道德規範、準則，遵守企業章程、規定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制

觀念，作一名守法、守紀、合格人，通過開展崗位培訓、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓練等手段，教育員工向書本學習，向老師學習，向實踐學習，把學習成果應用到施工生產之中，提高自身素質，爲企業持續發展提供有力保證。

⑵．加強培訓，通過提高專業技術本領培訓工作是青工能否快速適應搶建需要，確保工程質量的前提針對新員工多、專業技術從零

起步這一實際，要深入紮實地開展“導師帶徒，拜師學藝”活動，促進這項工作向着經常化、制度化、全員化方向發展，培養技藝精湛、貢獻突出、擔當棟樑的優秀青年施工人才，“導師帶徒”活動與正常的專業技能培訓相比有其明顯的優勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產生的效應遠遠超出了培訓的範疇。在這次活動中，將嚴格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協助確定“導師帶徒”主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責任和義務，建立健全“導師帶徒”活動規章制度、日常活動制度、學習教育制度、實際技能考覈制度、獎懲制度等，建立“導師帶徒”活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考覈鑑定表等，經活動領導小組考覈合格者頒發“崗位合格證書”，成績突出者優先推薦崗位能手，並在晉級、深造等方面優先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導師將享受一定獎勵，並在導師選拔最佳師徒。

⑶．以“公開選拔，擇優上崗”爲原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。

在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。

在選拔任用上首先要成立選拔工作領導小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標準條件和管理使用等公開化，再次採取個人自薦和承包隊推薦相結合的辦法報名推薦，由工作領導小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公佈，接受羣衆監督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最後對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩定性和先進性。

第四篇：竟聘報告團總支書記

竟聘報告團總支書記

尊敬的各位評委、評議團成員：

我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務，我的競聘報告共分爲五部分：

一、自我介紹

二、競聘優勢

三、對競聘崗位的認識

四、如果競聘成功我所要開展的工作

五、結束語

一、自我介紹

姓名：****

年齡：29歲

政治面貌：中共黨員

參加工作時間：1992年7月

職稱：助理經濟師（已通過中級經濟師理論考試）

現任職務：**************董事會祕書室祕書

兼團總支書記

二、競聘優勢

1、多年從事青年思想政治工作。從1997年至今一直擔任公司團總支書記職務，歷任共青團中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務。在長期的共青團工作中積累了較爲豐富的工作經驗並取得了可喜的成果。期間，公司團總支先後榮獲1998年度**市先進團支部、1997、1999、2014、2014年度吉化公司先進團總支。連續榮獲化建公司1997至1999年度先進團總支、2014、2014年度“五四”紅旗團支部稱號。在主抓青年文明號工程活動中，先後榮獲遼寧省、瀋陽市、總公司、分公司四級青年文明號；推出了2名全公司十大傑出青年，2名分公司創新創效先進個人。本人5次榮獲公司優秀團幹部、3次榮獲公司優秀團幹部

2、長期協助公司開展黨務活動。作爲黨的助手和後備軍，本人協助公司黨支部、工會開展並完成了諸多黨務政工工作，並取得良好佳績,在2014年被評爲化建公司百名優秀共產黨員之一。本人在負責宣傳報道工作期間，公司每年均名列總公司前茅。本人連續2次被化建公司評爲標兵報道員，2次被聘爲《****報》特約記者，現爲《****報》記者兼副刊編輯。六年間，我在《*****報》中稿百餘篇，國家、省、市、級新聞媒體中稿30餘篇，在全省徵文比賽中2次獲獎，協助公司參與完成了快速發展調查報告和公司企業文化手冊等材料的編撰工作。

98年至2014年4月，擔任公司勞資員期間，負責養老、醫療保險工作，於98年率先採取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，並與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實現了工資分配向管理骨幹、一線骨幹傾斜的分配方針，實現了公司分配上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎臺帳齊全，作爲化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。

作爲公司董事會祕書，參予了公司改制的全過程及資質申報、公司崗位標準制訂等項工作，參與完成了公司董事會、監事會的各項組織、管理工作及兩級公司的入股工作。

三、對競聘崗位的認識

工程公司是實現跨越式發展的進程中，在向着一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期，爲壯大主業，提高專業施工能力和施工水平，培養、儲存和使用適應長期發展所需的優秀專業施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業未來發展中所肩負的重要使命。不僅要協助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰鬥力的青年軍，更要抓好隊伍的培養和塑造，提高不同技術崗位人員的專業水平，儘快適應工程建設的需要，讓這一公司成爲施工專業人力資源的重要基地；同時依託廣闊的市場資源和豐富的企業文化氛圍，確保這支隊伍作爲化建跨越式發展的重要力量的可持續發展。

1．以“強制式管理、軍事化指揮”爲指導，完善內部管理工作。

⑴．建立健全崗位標準，明確崗位責任和義務。按照公司機構構成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標準，使每一名員工、管理人員明確目標、崗位責任和義務，達到高效上崗、高效工作。

⑵．建立健全各項考覈細則和規章制度。建立健全考覈細則和規章制度是強化內部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考覈細則和經營管理考覈細則，一個是對內的員工管理，包括細則一個是對外的工程管理，包括細則，實行打分制，定期考覈，季度公佈，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規章制度，沒有規距不成方圓，尤其對於一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規章制度，以此約束員工，使企業穩定運行。

2．以“思想理念領先”爲指導，有效提高員工整體素質。

⑴．加強學習，建設學習型青工隊伍。開展“三素質”建設活動，全面提高員工的思想政治素質、職業道德素質和專業技術素質。通過化建歷史教育，學習企業英雄事蹟，化建企業文化形成、發展過程，深入瞭解化建的作風、形象、精神，召開討論代會、座談會，製作企業文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想，構築起一個思想平臺，使員工始終與公司跨越式發展的目標、方向保持一致，與公司“三同理念”思想領先保持

一致。通過宣傳、引導高素質人，全面掌握職業道德規範、準則，遵守企業章程、規定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀、合格人，通過開展崗位培訓、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓練等手段，教育員工向書本學習，向老師學習，向實踐學習，把學習成果應用到施工生產之中，提高自身素質，爲企業持續發展提供有力保證。

⑵

．加強培訓，通過提高專業技術本領培訓工作是青工能否快速適應搶建需要，確保工程質量的前提針對新員工多、專業技術從零起步這一實際，要深入紮實地開展“導師帶徒，拜師學藝”活動，促進這項工作向着經常化、制度化、全員化方向發展，培養技藝精湛、貢獻突出、擔當棟樑的優秀青年施工人才，“導師帶徒”活動與正常的專業技能培訓相比有其明顯的優勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產生的效應遠遠超出了培訓的範疇。在這次活動中，將嚴格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協助確定“導師帶徒”主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責任和義務，建立健全“導師帶徒”活動規章制度、日常活動制度、學習教育制度、實際技能考覈制度、獎懲制度等，建立“導師帶徒”活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考覈鑑定表等，經活動領導小組考覈合格者頒發“崗位合格證書”，成績突出者優先推薦崗位能手，並在晉級、深造等方面優先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導師將享受一定獎勵，並在導師選拔最佳師徒。

⑶．以“公開選拔，擇優上崗”爲原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。

在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。

在選拔任用上首先要成立選拔工作領導小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標準條件和管理使用等公開化，再次採取個人自薦和承包隊推薦相結合的辦法報名推薦，由工作領導小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公佈，接受羣衆監督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最後對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩定性和先進

第五篇：競選大學團總支書記的演講稿

競選大學團總支書記的演講稿

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家下午好!首先我先感謝大家給我這個機會讓我站在這裏參加選舉。古詩云：“欲窮千里目，更上一層樓”，所以我要競選院團總支書記一職，我希望給自己一個更廣闊的舞臺來展現自己的能力。

首先我先做一下自我介紹。我是來自報關與國際貨運0702班的***，在我們班我擔任團支書一職，在過去的一年裏，我幫助班主任處理班內的各項事務，並得到了同學們的幫助和肯定，在前幾天的選舉中，再次連任這一職務。在學院團總支我擔任青工部副部長一職，組織過許多同學們耳熟能詳的活動。如：獻血獻愛心，去敬老院看過孤寡老人，舉辦過“齊心協力，綁腿跑”比賽，都受到了老師的好評和同學的支持。我很開心。

在工作中我明白瞭如何去處事，去做人。我經歷了一個從不會到會，從不好到好的（轉載自第一範文網http://，請保留此標記。）過程，在成功面前不驕傲，在失敗面前不低頭，在奮鬥中不斷的提高自己的能力。我明白了少說話多做事的重要性，。我有青春做資本，有激情提供動力，有能力做爲保障。這些都證明我有能力勝任院團總支書記一職。

如果我能當選的話，首先我要不斷的提該自己的能力，完善自己，做到工作學習兩不誤。再次，我會加強各部門之間的聯繫，加強交流與合作，真正的成爲一個團結的組織。第三，要吸收新鮮的思維和新鮮的想法來組織有益的活動，豐富大家的校園文化生活，爲學院的精神文明建設貢獻自己的力量。這些是我短期的目標--我會慢慢的實現它們。

人生有三“現”：自我表現，被人發現，夢想實現。我現在站在這裏表現自己的能力，需要大家來發現我，幫我實現這個夢想。希望大家支持我，投我一票，謝謝大家。我的演講完畢。

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家下午好！首先我先感謝大家給我這個機會讓我站在這裏參加選舉。古詩云：“欲窮千里目，更上一層樓”，所以我要競選院團總支書記一職，我希望給自己一個更廣闊的舞臺來展現自己的能力。

首先我先做一下自我介紹。我是來自報關與國際貨運0702班的***，在我們班我擔任團支書一職，在過去的一年裏，我幫助班主任處理班內的各項事務，並得到了同學們的幫助和肯定，在前幾天的選舉中，再次連任這一職務。在學院團總支我擔任青工部副部長一職，組織過許多同學們耳熟能詳的活動。如：獻血獻愛心，去敬老院看過孤寡老人，舉辦過“齊心協力，綁腿跑”比賽，都受到了老師的好評和同學的支持。我很開心。

在工作中我明白瞭如何去處事，去做人。我經歷了一個從不會到會，從不好到好的過程，在成功面前不驕傲，在失敗面前不低頭，在奮鬥中不斷的提高自己的能力。我明白了少說話多做事的重要性，。我有青春做資本，有激情提供動力，有能力做爲保障。這些都證明我有能力勝任院團總支書記一職。

如果我能當選的話，首先我要不斷的提該自己的能力，完善自己，做到工作學習兩不誤。再次，我會加強各部門之間的聯繫，加強交流與合作，真正的成爲一個團結的組織。第三，要吸收新鮮的思維和新鮮的想法來組織有益的活動，豐富大家的校園文化生活，爲學院的精神文明建設貢獻自己的力量。這些是我短期的目標--我會慢慢的實現它們。

人生有三“現”：自我表現，被人發現，夢想實現。我現在站在這裏表現自己的能力，需要大家來發現我，幫我實現這個夢想。希望大家支持我，投我一票，謝謝大家。我的演講完畢。

我是xxx系的xxx，我此次競選的職位是團總支副書記。曾經聽過這樣一句話：“然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟樑;既然是石頭，我就要鋪成大路。”那麼，既然是團總支副書記，我就要成爲一名出色的領航員!我有足夠的自信與能力來勝任這個職務。

第一、我認爲我有擁有良好的思想政治素質和個人素養。古人有云“先天下

之憂而憂，後天下之樂而樂”的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：“捧着一顆心來，不帶半根草去。”，想要成爲一名學生幹部，誠實、公正、無私，能吃苦耐勞;做到言行一致，敢於對自己所說的話所做的事負責，遵章守紀，爭做表率，這些基本品質必不可缺，同時我也自認爲自己具備成爲爲一名合格的學生會幹部的所該擁有的思想品質。

第二、我具備了一定的組織，領導，協調等方面的能力。大一時，我負責班級團支部的工作，而且取得的先進團支部，同時還負責了團總支組織部的事務。我深刻了解到：團總支副書記就相當於一名領航員，只有組織、領導和協調好團總支各個部門的工作，盡心盡職地完成自身的工作，才能真正做到服務於廣大同學。

第三、我深知團隊合作以及民主決議的重要性。首先，一座大廈不可能只由一根柱子來支撐。正如馬克思，恩格斯所說：只有在集體中，人才能獲得全面發展才能的機會。可見一個人的能力是有限的。要想帶領一個組織，就得分工合作，結合團隊的最大力量，進而更好的建設好團總支!其次，人無完人，所以我善於聽取他人意見，學習別人的長處，只要這樣才能使自己不斷的成長、成熟，更好地帶領團總支前進。

第四、我擁有足夠的工作熱情。不知爲何我對團總支抱有極大的熱情，這是在剛踏入大學便存在的。在大一期間我參與衆多活動，拔河比賽、團知識競賽、團契接力賽、團支部交流會等。熱情是工作的原動力。而且熱情是能不能做

好事情的關鍵，當一個人充滿熱情去做事的時候，不但可以更快完成，還可以做得更加趨於完美。擁有了熱情才能主動服務於同學。擁有了熱情才能成爲同學的朋友，進而成爲老師的助手!

第五、身爲組織的負責人，就應當事事以大局爲重，一切以集體利益爲主!這就要求有高度的責任感責任。其實在部門裏工作就是幫同學做事，有時就是很多的小事累積起來的，就像義工一樣。但是因爲我加入了團總支，我就得爲他負責，我相信只要認真地去做每一件事，無論是辦一場活動或是一些瑣碎的小事，其實每做完一件事，就會在不知不覺中，提高自己爲人處事的能力。而且我認爲一件事的完成不僅僅是將它做完，以一個句號作爲完結，而是要將他以一個成功爲落幕，以一個感嘆號爲終點。

第六、我相信只要真誠地對待每一個人，我也會有同樣的收穫，這在我的生活中不斷的被驗證。處理好身邊的人際關係，這使我在工作中就能輕鬆很多，許多問題都能避免，即使遇到問題也能找到更多的解決方法。由於每個人的經歷和家庭背景不同，以至於做事的方式也有所不同，這樣，在相處時難免有摩擦。但是，只要保持良好的心態，寬容待人，用一顆真誠的心去換另一顆真誠的心，懂得珍惜彼此之間的友情，同學之間友好相處，就會打造和諧的人際關係。

第七、妥善的處理好學習與工作的關係。學生的第一要務是學習，只有自身學習成績好，在同學中才更有說服力，才能把工作做得更好。而且學習要全方面的學習，不僅要學習好自己本專業的知識，同時要廣泛涉獵其他學科的知識，更要關注事實政治，這樣能能充實自己，開拓創新，以便進一步地建設好團總支，從而更好地服務於同學們!

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。