團總支書記競聘報告(精選多篇)

第一篇：團總支書記競聘報告

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尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家上午好!

首先感謝公司給予我這次展示自己的機會，中層幹部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本着鍛鍊自己，爲大家服務的宗旨我站在了這裏，希望能得到大家的支持。

一、個人基本情況

我叫xxxx，漢族，23歲，中共黨員。 2014年7月

畢業於熱作學院經管系，同年1月進入中國石油雲南普洱銷售分公司工作。在普洱公司期間，我在茶城加油站實習了六個月，先後實習了加油員、前庭主管、收銀員等崗位，從中直面的瞭解了作爲銷售終端的加油站所從事的基本業務。7月中旬我被借調至綜合辦公室見習，10月底參加機關一般管理人員雙選成功競聘到文書崗。

二、競聘優勢

今天，我競聘的職位是公司團總支書記。理由有三點：

第一點，我認爲這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。我覺得越是新的工作新的環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，這次競聘新的崗位，目的在於鍛鍊自己，提高自身綜合素質，從而在今後更好的做好服務工作。

第二點，我認爲自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。首先，我有較強的敬業精神，在這一年多來的中油工作經歷中，一是培養了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質，相信這是幹好一切工作的基礎。二是長期協助公司開展黨、工、團活動，鍛鍊了我作爲團幹應具備的綜合能力。組織開展了“愛我中油”、“中油情·茶鄉緣”、“同心卡·愛心傳遞”、“滿意工程·五小建設”、“青年交流會”等主題活動;在負責宣傳報道工作期間，公司榮獲雲南公司優秀組織單位榮譽。在省公司徵文比賽中獲獎二等獎，參與完成了公司各類會議材料的編寫工作。

其次，我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強，工作中能發揮主觀能動性，具備一種勇於接受挑戰的信念。同時，我也相信“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”工作中遇到難以解決的問題，懂得及時徵求他人意見，相信集體的力量，而不會盲目的獨斷專行。

第三點，我認爲自己具備擔當該職所必須的知識和能力。首先，我認爲自己具有較好的的理解判斷能力。自參加工作以來，通過不斷學習政治理論、業務知識、文化知識，對上級指示的理解能力、對偶發因素的應變能力不斷加強。其次，具有較紮實的語言文字表達應用功底。學校裏多年積累的團支書工作經驗，參加工作以來在基層鍛鍊積累的銷售口才，加上參加公司演講比賽和競聘演說，讓我懂得一些與人交談、演講演說的語言藝術，不斷增強了自己的語言表達能力。最後，我信奉誠實、正派的做人宗旨，善於將心比心，聯絡感情，能夠與人團結共處，具有良好的組織協調能力。相信這將有助於我更好的深入青年，聽取青年的呼聲，表達青年的願望，切實爲他們解決實際困難，贏得他們的擁護。

四、工作思路

綜上所述，我自認爲已具備了擔任團總支書記的條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在公司黨總支和上級團委的領導下，堅持一個“原則”，實現“兩個轉變”，抓好“六項工作”。具體的講：

(一)要堅持“一個原則”。那就是堅持“緊密聯繫黨組織、緊密聯繫青年，紮紮實實開展工作“的辦事原則。

(二)要實現“兩個轉變”。首先是實現角色的轉變，既當指揮員，又當戰鬥員，和所有團員青年們，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。其次是實現思維方式的轉變，堅持以黨的十七大和“三個代表“重要思

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想爲指導，在工作方式上不僅要學習前輩的經驗，更要結合實際，不斷開拓創新，與時俱進，把工作做細緻，做全面，保證工作落到實處。

(三)要抓好“ 六項工作”包括：

1.抓好隊伍建設，打造極聚向心力、戰鬥力的團組織。首先根據我公司特點，按照將戰鬥堡壘建在基層的方法，狠抓整個公司的團組織工作。其次，解決好團幹部的政治、思想、能力問題，強學習強培訓，狠抓團幹隊伍建設。深化“雙推優”工作，推薦優秀團幹部擔任基層加油站經理、團支部書記等領導職務，按照一個季度發展一批黨員計劃，推薦優秀團員青年加入黨組織，爲公司發展培養政治上靠得住，工作上有本事的青年骨幹人才。

2.選準載體，大力營造宣傳氛圍。依託公司內網、協同、看板等載體，結合重大節日，聯合有關部門，調動各加油站團支部的力量，網絡性規模化的開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，大力宣傳中國石油服務文化，推廣張本荷式“四多服務法”，豐富微笑開口服務內涵，進一步加強我公司團工作的宣傳力度。

3.推進陣地建設，創新活動，切實增強團員青年的凝聚力。認真對公司各團支部情況進行摸底，做到各個油站有組織，各個組織有活動。組織開展“青年與崗位”、“責任與作爲”、“崗位與貢獻”演講比賽，掀起“四學”熱潮。

團總支書記競聘報告

第二篇：團總支書記競聘報告

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家上午好！

首先感謝公司給予我這次展示自己的機會，中層幹部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本着鍛鍊自己，爲大家服務的宗旨我站在了這裏，希望能得到大家的支持。

一、個人基本情況

我叫xxxx，漢族，23歲，中共黨員。 2014年7月

畢業於熱作學院經管系，同年1月進入中國石油雲南普洱銷售分公司工作。在普洱公司期間，我在茶城加油站實習了六個月，先後實習了加油員、前庭主管、收銀員等崗位，從中直面的瞭解了作爲銷售終端的加油站所從事的基本業務。7月中旬我被借調至綜合辦公室見習，10月底參加機關一般管理人員雙選成功競聘到文書崗。

二、競聘優勢

今天，我競聘的職位是公司團總支書記。理由有三點：

第一點，我認爲這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。我覺得越是新的工作新的環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，這次競聘新的崗位，目的在於鍛鍊自己，提高自身綜合素質，從而在今後更好的做好服務工作。

第二點，我認爲自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。首先，我有較強的敬業精神，在這一年多來的中油工作經歷中，一是培養了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質，相信這是幹好一切工作的基礎。二是長期協助公司開展黨、工、團活動，鍛鍊了我作爲團幹應具備的綜合能力。組織開展了“愛我中油”、“中油情·茶鄉緣”、“同心卡·愛心傳遞”、“滿意工程·五小建設”、“青年交流會”等主題活動；在負責宣傳報道工作期間，公司榮獲雲南公司優秀組織單位榮譽。在省公司徵文比賽中獲獎二等獎，參與完成了公司各類會議材料的編寫工作。

其次，我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強，工作中能發揮主觀能動性，具備一種勇於接受挑戰的信念。同時，我也相信“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”工作中遇到難以解決的問題，懂得及時徵求他人意見，相信集體的力量，而不會盲目的獨斷專行。

第三點，我認爲自己具備擔當該職所必須的知識和能力。首先，我認爲自己具有較好的的理解判斷能力。自參加工作以來，通過不斷學習政治理論、業務知識、文化知識，對上級指示的理解能力、對偶發因素的應變能力不斷(來自好範 文網)加強。其次，具有較紮實的語言文字表達應用功底。學校裏多年積累的團支書工作經驗，參加工作以來在基層鍛鍊積累的銷售口才，加上參加公司演講比賽和競聘演說，讓我懂得一些與人交談、演講演說的語言藝術，不斷增強了自己的語言表達能力。最後，我信奉誠實、正派的做人宗旨，善於將心比心，聯絡感情，能夠與人團結共處，具有良好的組織協調能力。相信這將有助於我更好的深入青年，聽取青年的呼聲，表達青年的願望，切實爲他們解決實際困難，贏得他們的擁護。

四、工作思路

綜上所述，我自認爲已具備了擔任團總支書記的條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在公司黨總支和上級團委的領導下，堅持一個“原則”，實現“兩個轉變”，抓好“六項工作”。具體的講：

（一）要堅持“一個原則”。那就是堅持“緊密聯繫黨組織、緊密聯繫青年，紮紮實實開展工作“的辦事原則。

（二）要實現“兩個轉變”。首先是實現角色的轉變，既當指揮員，又當戰鬥員，和所有團員青年們，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。其次是實現思維方式的轉變，堅持以黨的十七大和“三個代表“重要思想爲指導，在工作方式上不僅要學習前輩的經驗，更要結合實際，不斷開拓創新，與時俱進，把工作做細緻，做全面，保證工作落到實處。

（三）要抓好“ 六項工作”包括：

1．抓好隊伍建設，打造極聚向心力、戰鬥力的團組織。首先根據我公司特點，按照將戰鬥堡壘建在基層的方法，狠抓整個公司的團組織工作。其次，解決好團幹部的政治、思想、能力問題，強學習強培訓，狠抓團幹隊伍建設。深化“雙推優”工作，推薦優秀團幹部擔任基層加油站經理、團支部書記等領導職務，按照一個季度發展一批黨員計劃，推薦優秀團員青年加入黨組織，爲公司發展培養政治上靠得住，工作上有本事的青年骨幹人才。

2．選準載體，大力營造宣傳氛圍。依託公司內網、協同、看板等載體，結合重大節日，聯合有關部門，調動各加油站團支部的力量，網絡性規模化的開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，大力宣傳中國石油服務文化，推廣張本荷式“四多服務法”，豐富微笑開口服務內涵，進一步加強我公司團工作的宣傳力度。

3．推進陣地建設，創新活動，切實增強團員青年的凝聚力。認真對公司各團支部情況進行摸底，做到各個油站有組織，各個組織有活動。組織開展“青年與崗位”、“責任與作爲”、“崗位與貢獻”演講比賽，掀起“四學”熱潮。積極開展

形式多樣的崗位培訓、崗位練兵，每日一題、每週一練、每月一考、青年講壇等活動。同時，嚴肅團支部幹部管理，穩固陣地建設。

4．切實做好服務團員青年的工作。着力推進“同心互助金捐贈”、“扶貧幫困”、“滿意工程”等工作，加大對困難員工的的幫助和服務力度；積極探索“小型快捷、分散多樣”的活動形式，在節日期間，開展籃球聯盟賽，青年歡歌

賽，書法美術攝影展等文體活動，豐富庫站青年員工節日文化生活，增進青年身心健康，爲每一名團員青年搭建展示才華的舞臺。組織形式多樣的青年聯誼會，使青年員工思想穩定、身心健康、積極進取。

5．抓好公司團建工作。通過黨建帶團，使各企業團建工作上水平、上檔次。

最後，協助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當好助手的角色。

各位領導、評委、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。最後我只想說一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意！

第三篇：團總支書記競聘報告

團總支書記競聘報告

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家上午好！

首先感謝公司給予我這次展示自己的機會，中層幹部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本着鍛鍊自己，爲大家服務的宗旨我站在了這裏，希望能得到大家的支持。

一、個人基本情況

我叫xxxx，漢族，23歲，中國共產黨黨員。2014年7月畢業於熱作學院經管系，同年1月進入中國石油雲南普洱銷售分公司工作。在普洱公司期間，我在茶城加油站實習了六個月，先後實習了加油員、前庭主管、收銀員等崗位，從中直面的瞭解了作爲銷售終端的加油站所從事的基本業務。7月中旬我被借調至綜合辦公室見習，10月底參加機關一般管理人員雙選成功競聘到文書崗。

二、競聘優勢

今天，我競聘的職位是公司團總支書記。理由有三點：

第一點，我認爲這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。我覺得越是新的工作新的環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，這次競聘新的崗位，目的在於鍛鍊自己，提高自身綜合素質，從而在今後更好的做好服務工作。

第二點，我認爲自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。首先，我有較強的敬業精神，在這一年多來的中油工作經歷中，一是培養了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質，相信這是幹好一切工作的基礎。二是長期協助公司開展黨、工、團活動，鍛鍊了我作爲團幹應具備的綜合能力。組織開展了“愛我中油”、“中油情·茶鄉緣”、“同心卡·愛心傳遞”、“滿意工程·五小建設”、“青年交流會”等主題活動；在負責宣傳報道工作期間，公司榮獲雲南公司優秀組織單位榮譽。在省公司徵文比賽中獲獎二等獎，參與完成了公司各類會議材料的編寫工作。

其次，我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強，工作中能發揮主觀能動性，具備一種勇於接受挑戰的信念。同時，我也相信“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”工作中遇到難以解決的問題，懂得及時徵求他人意見，相信集體的力量，而不會盲目的獨斷專行。

第三點，我認爲自己具備擔當該職所必須的知識和能力。首先，我認爲自己具有較好的的理解判斷能力。自參加工作以來，通過不斷學習政治理論、業務知識、文化知識，對上級指示的理解能力、對偶發因素的應變能力不斷加強。其次，具有較紮實的語言文字表達應用功底。學校裏多年積累的團支書工作經驗，參加工作以來在基層鍛鍊積累的銷售口才，加上參加公司演講比賽和競聘演說，讓我懂得一些與人交談、演講演說的語言藝術，不斷增強了自己的語言表達能力。最後，我信奉誠實、正派的做人宗旨，善於將心比心，聯絡感情，能夠與人團結共處，具有良好的組織協調能力。相信這將有助於我更好的深入青年，聽取青年的呼聲，表達青年的願望，切實爲他們解決實際困難，贏得他們的擁護。

四、工作思路

綜上所述，我自認爲已具備了擔任團總支書記的條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在公司黨總支和上級團委的領導下，堅持一個“原則”，實現“兩個轉變”，抓好“六項工作”。具體的講：

（一）要堅持“一個原則”。那就是堅持“緊密聯繫黨組織、緊密聯繫青年，紮紮實實開展工作“的辦事原則。

（二）要實現“兩個轉變”。首先是實現角色的轉變，既當指揮員，又當戰鬥員，和所有團員青年們，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。其次是實現思維方式的轉變，堅持以黨的十七大和“三個代表“重要思想爲指導，在工作方式上不僅要學習前輩的經驗，更要結合實際，不斷開拓創新，與時俱進，把工作做細緻，做全面，保證工作落到實處。

（三）要抓好“六項工作”包括：

1.抓好隊伍建設，打造極聚向心力、戰鬥力的團組織。首先根據我公司特點，按照將戰鬥堡壘建在基層的方法，狠抓整個公司的團組織工作。其次，解決好團幹部的政治、思想、能力問題，強學習強培訓，狠抓團幹隊伍建設。深化“雙推優”工作，推薦優秀團幹部擔任基層加油站經理、團支部書記等領導職務，按照一個季度發展一批黨員計劃，推薦優秀團員青年加入黨組織，爲公司發展培養政治上靠得住，工作上有本事的青年骨幹人才。

2.選準載體，大力營造宣傳氛圍。依託公司內網、協同、看板等載體，結合重大節日，聯合有關部門，調動各加油站團支部的力量，網絡性規模化的開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，大力宣傳中國石油服務文化，推廣張本荷式“四多服務法”，豐富微笑開口服務內涵，進一步加強我公司團工作的宣傳力度。

3.推進陣地建設，創新活動，切實增強團員青年的凝聚力。認真對公司各團支部情況進行摸底，做到各個油站有組織，各個組織有活動。組織開展“青年與崗位”、“責任與作爲”、“崗位與貢獻”演講比賽，掀起“四學”熱潮。積極開展形式多樣的崗位培訓、崗位練兵，每日一題、每週一練、每月一考、青年講壇等活動。同時，嚴肅團支部幹部管理，穩固陣地建設。

4.切實做好服務團員青年的工作。着力推進“同心互助金捐贈”、“扶貧幫困”、“滿意工程”等工作，加大對困難員工的的幫助和服務力度；積極探索“小型快捷、分散多樣”的活動形式，在節日期間，開展籃球聯盟賽，青年歡歌賽，書法美術攝影展等文體活動，豐富庫站青年員工節日文化生活，增進青年身心健康，爲每一名團員青年搭建展示才華的舞臺。組織形式多樣的青年聯誼會，使青年員工思想穩定、身心健康、積極進取。

5.抓好公司團建工作。通過黨建帶團，使各企業團建工作上水平、上檔次。最後，協助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當好助手的角色。

各位領導、評委、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。最後我只想說一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意！

第四篇：團總支書記競聘演講

競聘上崗位演講

各位領導，同志們：

大家好。

儘管有些緊張，但是我很高興能夠參加這次崗位競聘，獲得這樣難得的鍛鍊、學習和交流的機會，希望大家給予關心與支持。

我參與競聘的崗位是公司團總支書記。競聘報告的主要內容包括三個部分：（一）對公司共青團工作主要內容及團總支書記崗位職責的淺顯認識；（二）自己的競聘優勢；（三）對加強和改進公司團工作的一些思考。

共青團工作有其特殊性，因爲她工作的主要對象是廣大團員青年。 青年是企業的未來，社會的未來，民族的未來。胡錦濤總書記曾經指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨。”

企業團組織就是要在黨的領導下，發揮好組織青年、引導青年、服務青年的積極作用，爲企業黨的建設和生產建設貢獻自己的力量。

**公司擁有名團員、青年。他們幾乎遍及公司的各個部門和崗位。我認爲，團總支應當是凱達團員青年的家，應當是黨組織和青年人聯繫的紐帶，應當是這支生力軍和突擊隊的帶頭人。在經營管理的具體事務中，團員青年們展示着個性與才華，不斷地揮灑青春和汗水，爲港口創造巨大的物質財富。今後，在港口邁向億噸強港，公司不斷髮

展壯大的過程中，他們將會不斷進步，成長爲更強大的中堅力量，不斷地成就事業的輝煌。

面對新的歷史條件和發展機遇，如何更好地發揮廣大團員青年的作用，推動**公司乃至**的科學發展？這就是公司團組織首先要解決的課題。而最需要對這個課題予以深思並正確應對的，就是團總支書記的責任。

團總支書記崗位並不意味着權利，而是一種責任。要想擔負起這種責任，個人必備的素質、專業能力以及長期不懈的付出缺一不可。對於競聘這個崗位，我認爲自己在以下幾個方面存在明顯優勢：

一是個人素質。自己政治立場堅定，思想上積極要求進步。工作作風勤奮紮實、認真負責。性格開朗大方、誠實正直，有親和力，善於團結同志，能夠主動與人溝通、協調以化解矛盾。既能堅持黨的領導，

二是實踐經驗。作爲團組織負責人，特別是在過去的近三年工作中，自己各方面得到充分鍛鍊，無論是政治理論水平，還是業務素質都有了明顯的進步，對公司團工作已沒有了開始時的生疏，逐漸有種得心應手的勝任感，對處理團建和團員管理等具體工作的突出問題和難點，也積累了許多寶貴經驗。

三是自己非常熱愛共青團事業，有做好團工作的信心和決心。能主動研究和熟悉團組織現狀和存在問題，對改進團工作也獨到見解和思路。凱達團組織在加強組織制度建設的同時，一直致力在公司內部營造良好的學習氛圍，團結、帶領和引導、支持團員青年學習政治理

論，學習專業技術，學習科學文化知識，助推企業人才培養工作；配合工會等組織積極開展文化體育活動，豐富青年職工生活；廣大團員青年能夠發揮聰明才智，主動爲公司的建設發展獻計獻策。

儘管公司團組織在不斷努力，也取得了一定成績，但是還存在一些問題和不足。例如團員青年的思想教育和理論學習抓得不細；團員青年人才培養沒有實現制度化；青年文明號等一些活動流於形式；青年之間的交流溝通不夠深入等等。這些都需要在今後的工作中加以關注和改進。

個人認爲，改進團工作，必須要從公司的具體實際出發，既要研究青年人個性特點，也要注意單位工作特點。大致思路和一些具體舉措有：

一、從規範化做起，抓好團組織的基礎工作，促進共青團的組織建設與制度建設。要要按照團章要求開展組織生活，堅持團課以及談話、談心等基礎制度；要建立完善團員的考覈評價體系，並進行對支部進行達標考覈。要充分發揮好黨組織的後備軍作用，結合開展 “雙推”工作進行優秀團員青年的推優薦才，抓好優秀團員、團幹部的評比推薦工作，並且做好典型的宣傳工作。

二、加強理論學習、提升業務水平；創建學習型團組織，培養知識型人才。團組織是黨組織的助手，除了加強共青團理論知識的學習，還要加強黨的知識以及路線方針的宣傳，使黨和國家政策深入人心。另一方面，要積極參與企業宣傳、文化建設工作，例如主動宣傳集團和公司職代會精神，配合有關部門抓好港情教育和維穩工作。

此外，還要弘揚以人爲本，服務企業的理念，抓好青年人才的培養工作。支持、鼓勵青工學技術、鑽業務，爲團員青年創造更多更好的培訓機會，爲青年人才提供能夠展示其才華、拓展其能力的舞臺，謀求更合理的待遇與政策，完成爲企業發展輸送德才兼備的合格人才的任務。

三、圍繞經營管理和具體業務工作發揮作用，把青年文明號創建工作落在實處。要積極做企業生產建設的幫手，鼓勵青工立足崗位做貢獻，使廣大團員青年創造性地發揮在經營、管理和服務工作中的生力軍和主力軍作用。

四、以青年喜聞樂見的活動爲載體，凝聚思想，鼓舞鬥志，提升活力。要從青年人的個性出發，引導團員青年參加豐富多彩的文化體育活動，活躍氣氛，聚合力量，使青年人具有更健康的思想，更強健的體魄，增強在工作幹勁和動力。

五、維護青年羣衆的合法權益，反映青年人的意願和呼聲。要真正做好團員青年之家的創建，從工作、生活等各個方面去關心團員青年的生活，瞭解他們的需求，解決他們的實際困難。

六、加強各團組織的溝通、交流，學習借鑑先進的團工作經驗，提升個人素質，提升團建水平。

各位領導，共青團工作看似平凡簡單，但做得好也很難。而做好工作的前提是領導的關愛和支持，是各部門的配合與幫助，是我們全體團員青年的共同努力。請大家相信我，支持我，**公司團總支的團員青年一定會爲港口和公司的發展作出不平凡的的貢獻！

第五篇：團總支書記競聘演講稿

文章標題：團總支書記競聘演講稿

尊敬的各位評委、評議團成員：

我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務，我的競聘報告共分爲五部分：

一、自我介紹

二、競聘優勢三、對競聘崗位的認識

四、如果競聘成功我所要開展的工作

五、結束語

一、自我介紹

姓名：****

年齡：29歲

政治面貌：中共黨員

參加工作時間：1992年7月

職稱：助理經濟師（已通過中級經濟師理論考試）

現任職務：**************董事會祕書室祕書

兼團總支書記

二、競聘優勢

1、多年從事青年思想政治工作。從1997年至今一直擔任公司團總支書記職務，歷任共青團中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務。在長期的共青團工作中積累了較爲豐富的工作經驗並取得了可喜的成果。期間，公司團總支先後榮獲1998年度**市先進團支部、1997、1999、2014、2014年度吉化公司先進團總支。連續榮獲化建公司1997至1999年度先進團總支、2014、2014年度“五四”紅旗團支部稱號。在主抓青年文明號工程活動中，先後榮獲遼寧省、瀋陽市、總公司、分公司四級青年文明號；推出了2名全公司十大傑出青年，2名分公司創新創效先進個人。本人5次榮獲公司優秀團幹部、3次榮獲公司優秀團幹部

2、長期協助公司開展黨務活動。作爲黨的助手和後備軍，本人協助公司黨支部、工會開展並完成了諸多黨務政工工作，並取得良好佳績,在2014年被評爲化建公司百名優秀共產黨員之一。本人在負責宣傳報道工作期間，公司每年均名列總公司前茅。本人連續2次被化建公司評爲標兵報道員，2次被聘爲《****報》特約記者，現爲《****報》記者兼副刊編輯。六年間，我在《*****報》中稿百餘篇，國家、省、市、級新聞媒體中稿30餘篇，在全省徵文比賽中2次獲獎，協助公司參與完成了快速發展調查報告和公司企業文化手冊等材料的編撰工作。

98年至2014年4月，擔任公司勞資員期間，負責養老、醫療保險工作，於98年率先採取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，並與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實現了工資分配向管理骨幹、一線骨幹傾斜的分配方針，實現了公司分配上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎臺帳齊全，作爲化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。

作爲公司董事會祕書，參予了公司改制的全過程及資質申報、公司崗位標準制訂等項工作，參與完成了公司董事會、監事會的各項組織、管理工作及兩級公司的入股工作。

三、對競聘崗位的認識

工程公司是實現跨越式發展的進程中，在向着一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期，爲壯大主業，提高專業施工能力和施工水平，培養、儲存和使用適應長期發展所需的優秀專業施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業未來發展中所肩負的重要使命。不僅要協助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰鬥力的青年軍，更要抓好隊伍的培養和塑造，提高不同技術崗位人員的專業水平，儘快適應工程建設的需要，讓這一公司成爲施工專業人力資源的重要基地；同時依託廣闊的市場資源和豐富的企業文化氛圍，確保這支隊伍作爲化建跨越式發展的重要力量的可持續發展。

1．以“強制式管理、軍事化指揮”爲指導，完善內部管理工作。

⑴．建立健全崗位標準，明確崗位責任和義務。按照公司機構構成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標準，使每一名員工、管理人員明確目標、崗位責任和義務，達到高效上崗、高效工作。

⑵．建立健全各項考覈細則和規章制度。建立健全考覈細則和規章制度是強化內部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考覈細則和經營管理考覈細則，一個是對內的員工管理，包括細則一個是對外的工程管理，包括細則，實行打分制，定期考覈，季度公佈，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規章制度，沒有規距不成方圓，尤其對於一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規章制度，以此約束員工，使企業穩定運行。

2．以“思想理念領先”爲指導，有效提高員工整體素質。

⑴．加強學習，建設學習型青工隊伍。開展“三素質”建設活動，全面提高員工的思想政治素質、職業道德素質和專業技術素質。通過化建歷史教育，學習企業英雄事蹟，化建企業文化形成、發展過程，深入瞭解化建的作風、形象、精神，召開討論代會、座談會，製作企業文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想，構築起一個思想平臺，使員工始終與公司跨越式發展的目標、方向保持一致，與公司“三同理念”思想領

先保持一致。通過宣傳、引導高素質人，全面掌握職業道德規範、準則，遵守企業章程、規定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀、合格人，通過開展崗位培訓、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓練等手段，教育員工向書本學習，向老師學習，向實踐學習，把學習成果應用到施工生產之中，提高自身素質，爲企業持續發展提供有力保證。

⑵．加強培訓，通過提高專業技術本領培訓工作是青工能否快速適應搶建需要，確保工程質量的前提針對新員工多、專業技術從零起步這一實際，要深入紮實地開展“導師帶徒，拜師學藝”活動，促進這項工作向着經常化、制度化、全員化方向發展，培養技藝精湛、貢獻突出、擔當棟樑的優秀青年施工人才，“導師帶徒”活動與正常的專業技能培訓相比有其明顯的優勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產生的效應遠遠超出了培訓的範疇。在這次活動中，將嚴格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協助確定“導師帶徒”主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責任和義務，建立健全“導師帶徒”活動規章制度、日常活動制度、學習教育制度、實際技能考覈制度、獎懲制度等，建立“導師帶徒”活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考覈鑑定表等，經活動領導小組考覈合格者頒發“崗位合格證書”，成績突出者優先推薦崗位能手，並在晉級、深造等方面優先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導師將享受一定獎勵，並在導師選拔最佳師徒。

⑶．以“公開選拔，擇優上崗”爲原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。

在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。

在選拔任用上首先要成立選拔工作領導小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標準條件和管理使用等公開化，再次採取個人自薦和承包隊推薦相結合的辦法報名推薦，由工作領導小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公佈，接受羣衆監督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最後對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩定性和先進性

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