責任勝於能力演講稿多篇

責任勝於能力的演講稿 篇一

尊敬的各位領導，同事：

大家好！

非常感謝金玉普惠公司給我這樣的機會抒發自己的感受，談到責任心，我們可能都會想到對愛人的，對孩子的，對父母的，對朋友的，當然，還有就是對工作的責任心，在此我只想談談我對工作責任心的看法和感受。

責任心是一種擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。我們金玉普惠公司銷售部工作任重道遠，如果每位金玉普惠員工沒有強烈的責任心，不能以銷售部爲己任，就不能把公司宣傳落實到工作中，不能認真推動銷售部向前發展。到頭來自己的工作沒有進展，部門業績也就成了空談。

責任心是一種習慣性行爲，也是一種很重要的素質，是做一個優秀的人所必需的。責任心對於一個人來說是極其重要的，梁啓超曾說過：“凡屬我應該做的事，而且力量能夠做到的，我對於這件事便有了責任，凡屬於我自己打主意要做的一件事，便是現在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對於自己加一層責任。”我們每一位金玉普惠員工也因該具有這樣的責任心吧。我們的份內之事，我們就必須做好；金玉普惠公司的目標也要我們共同努力而達到。

工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠於職守、勤勉盡責就是最起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不同，所擔負的責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強烈的責任心。有了責任心才能敬業，自覺把崗位職責、份內之事銘記於心，知道該做什麼、怎麼去做；有了責任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣；有了責任心才能進取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步。

所以提高責任心就是這麼簡單，重要的是能不能堅持這樣的人生價值觀，我相信我能行，我更相信在座的每一位金玉普惠同事都能比我做的更好，讓我們共同攜起手來，創造我們金玉普惠光輝燦爛的明天。

責任勝於能力演講稿 篇二

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天我演講的題目是《責任勝於能力》。

什麼是責任？責任是一個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價值。所以我要說“責任勝於能力”！ 首先，熱愛自己的工作是履行責任的前提

之所以說責任勝於能力，是因爲一個再有能力的人，如果不熱愛自己的工作，也不會創造出優異的成績。而一個肯負責任的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。 曾經在一本書看過這樣一句話，“責任是一種無法選擇的目標。”這句話給我印象很深。是呀，跟身邊的同事、朋友聊天發現，很多人對自己所從事的工作並不滿意。大多數人是當初無目的地選擇了自己不甚瞭解的學校和專業，爾後又被動地接受了組織的工作安排。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣和意願去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認爲，不管是以一種何樣的心態來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這本身就是自己份內的事情，是一種無法選擇的目標。每一次深入基層，開展技術指導，每一次戰鬥在撲火一線，無不體現了我們對工作的熱愛，對責任的堅守。 其次，爲工作竭盡所能是責任的最好體現

責任勝於能力，並非能力不重要，而是因爲責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇蹟。特別是在日復一日的瑣碎、程式化的日常工作中，責任能使我們把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的不足，提升能力和水平；責任勝於能力，是因爲責任感的缺失比能力不足的後果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個菸頭足以毀掉一片森林；責任勝於能力！因爲責任體現在細節中，因此爲了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦幹地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。

再次、勇於承擔是責任的最好的詮釋。

既然我們從事了現在的職業，被安排在目前的崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責罵，那也是這項工作不可或缺的一部分。所以，我們要做的就是在工作中不找藉口，勇於負責。

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找藉口迴避責任。要堅信方法總比問題多！偉大的發明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒燬了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑着說：“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒燬了，現在終於可以重新開始了！”這種樂觀向上的態度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？

責任就意味着付出，意味着奉獻。面對新形勢、新業務、新要求，做爲林業人任重而道遠，讓我們以高度的責任感和飽滿的熱情，努力提升業務素質，肩負起生態建設的歷史重任，共創漢濱林業美好的明天。

我的演講完了，謝謝大家！

責任勝於能力演講稿 篇三

教育的責任在於細節，教育的責任在於習慣。

教師的工作對象是人，是正在成長中的孩子。教師以什麼樣的精神對待工作，決定着工作的成敗；以什麼樣的態度面對孩子，決定着孩子的成長。教師的態度決定着孩子的成長，這就是教育工作之所以神聖的原因，也是表現我們教師職業道德的所在。我們每天以什麼樣的態度面對我們的孩子，這應該是師德水平的重要體現。尤其我們面臨的是年齡較小的學齡前孩子，因此在我們的工作中，我們更要有高度的責任心，要做到時刻把孩子放在第一位，瞭解孩子的一言一行，知道孩子在想什麼，在做什麼，眼睛始終不能離開孩子，要通過察言觀色來知道我們的孩子要做什麼。

教育的責任在於細節，教育的責任在於習慣。我們不能夠說，某人不撿地上一張紙屑，就一定是責任心的缺失；或者某人撿了一張紙屑，就是責任心的爆發。但如果說一個人，能夠堅持不懈的撿去他所看到的每一張紙屑，就使我想到一句話：“一個人，做一件好事不難，難的是做一輩子好事。”如果有人能夠這麼做，那我想，這就應該是一種責任心。

教師要善於發現細節問題，緊緊抓住“第一次”不放，及時地對其進行明辯是非、詳陳利弊的教育；幼兒有很強的可塑性和模仿能力，他們模仿的最直接的對象是老師，對老師言談舉止，觀察最細，感受最強，而且不加選擇地模仿老師的言行。對於幼兒，老師的話可以說是“最高指示”，經常可以聽到孩子們爲自己的言行辯解：“老師就是這樣說的……”這就對老師的言行提出了較高要求。所以，我們注意從自身做起，嚴於律己；凡要求孩子們做的，自己首先做到；不讓孩子做的，自己千萬不能違反，一旦違反，要在孩子們面前勇於承認錯誤。

幼兒的良好行爲習慣是一件任重而道遠的事，必須貫徹落實在幼兒一日生活的各個環節，只有教師嚴格要求，反覆抓，抓反覆，才能讓幼兒養成良好的習慣。

責任勝於能力演講稿 篇四

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

天我演講的題目是：責任勝於能力。

首先要與衆位分享一個故事：美西戰爭爆發之時，美國總統必須馬上與巴西的起義軍將領加西亞取得聯絡，加西亞在古巴的大山裏，沒人知道他的確切位置，可是美國總統必須儘快得到他的合作。

有什麼辦法呢？

有人建議：如果有一個人能找到加西亞將軍的話，那麼這個人一定是羅文。於是總統找來羅文中尉，交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要說的故事重點當然不是羅文中尉如何坐船到達古巴，如何步履艱難徒步穿越危機四伏的島國將信交給加西亞將軍的過程，整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除，這與個人的努力相關聯，但是在這位中尉迫切希望完成任務的心中，卻有着絕對的勇氣和不屈不饒的精神。

實際上，羅文本人是極具個人能力和冒險精神的，但人們更應該意識到，取得成功最重要的因素並不是他傑出的軍事才能，而在於他優良的道德品質————對任務的責任感和自動自發的積極性。

在這個世界上，並不缺乏有能力的人，那種既有能力又有責任感的人，纔是每一個企業都渴求的理想人才。能力，是一個人進入職業的先決條件，也是能否勝任工作的主要條件。無論從事什麼職業總要有一定能力作保證。沒有適者生存的能力，根本談不到進入職業工作，對個人來講也就無所謂職業生涯而言。而在工作中，無論在哪個部門、哪個崗位，都不能輕視自己的工作，要勇敢的負起責任。一個擁有強烈責任感的人，才能夠充分激發自身的潛能，並將自己的能力充分發揮在最有價值的地方，爲企業創造財富，爲自己贏得發展機會。

所以，能力永遠由責任來承載，而責任本身就是一種能力。

咱們中石油集團一直倡導的“三老四嚴”的傳統，不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。有了責任感，我們的能力纔會有用武之地，有了責任感，我們纔會有正確的努力方向，有了責任感，我們的行爲纔有目標，責任感促使我們利用現有的能力朝着目標勇敢前行，最終實現目標。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以說，責任是勝於能力的。無論我們有多麼優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。

記得1968年墨西哥奧運會上參加馬拉松賽跑的約翰·亞卡威麼？在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷，然而他依然堅持着，拖着摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑完了全程。他說“國家派我來比賽，不僅是爲起跑而已”，是的，他肩負着國家賦予的使命來參加比賽，即使拿不到冠軍，但強烈的責任感使他不允許自己當逃兵。在責任心的引導和驅使下，我們將自身僅有的能力發揮到極致，創造儘可能大的價值和財富，個人價值也會得到實現，而我們的人生也會因此更加精彩。所以，一個人擁有多強的能力並不重要，重要的是他能否將這些能力充分的發揮出來。

不知道大家有沒有注意到咱們身邊會有這種現象發生：“用B級人才辦A級事情”，“用A級人才卻辦不成B級事情”。一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的還在於，這個人才是不是一個真正負責任的人。在工作上，領導更願意信任一個能力一般卻有強烈責任感的人，而不願重用一個馬馬虎虎、視責任爲無物的人，哪怕他能力非凡。因此，一名有強烈責任意識的職工不論能力怎樣，都會受到領導的重視，領導也會樂意在這種人身上投資。一個人的能力再強，如果他不願意付出，他就不能爲企業創造價值；而一個願意爲企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、爲企業創造出的價值來。因此，無論在什麼崗位，我們都要認清自己所處的位置，清醒地意識到自己的責任，牢記自己的責任，用奮鬥承擔起這份責任，勇敢地扛起它，用自身的能力盡職盡責地工作，讓自己的更加完美地展現出來。

責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責任，因爲責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因爲責任能夠讓社會平安，穩健地發展。我們的企業需要責任，因爲責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力！

只有能力，沒有責任心和敬業的精神，我們還能走多遠？