青年教師勵志演講稿精品多篇

青年教師心得體會 篇一

迎着晨光，我們的腳步踏上了鋪滿金光的路上；帶着憧憬，我們欣然走入了擁有無數輝煌的菁菁校園；振着羽翼，我們的搏擊掀開莘莘學子們向上的翱翔的天穹；披 着彩虹，我們的歌聲飄向明媚的前方！每位涉世之初的青年人，都血氣方剛，都想使自己的人生走向卓越，奔向崇高，在自己的工作中開拓出一片新天地。

然 而，任何成績的取得和理想的實現僅僅靠一腔熱血是絕對不夠的。年輕的我們必須要學會冷靜的思考我們的成長過程，客觀的看待我們身邊的人和事，在工作中努力 探索，大膽實踐，走出一條屬於我們自己的成長之路。要想由一個剛剛從高校的畢業的學生變成一個骨幹教師，其中必定要經歷一個成長過程，這個過程未必就那麼 一帆風順，遇到困難、曲折都是很正常的事情，關鍵是我們應當需要我們應當如何去面對和處理。作爲青年教師中的一員我想從下面幾個方面簡單談談我的個人體 會。

一、學會做人

學會做人，這是我們每個人都要面對的問題。不管一個人有多少知識，有多少財富，如果不懂得做人的道理， 這個人最終不會獲得真正的成功和幸福。學會做人，是一們很大的學問，對於各人來說，非一時一事之功，而是一生中時時刻刻，事事處處都要面對的課題和考驗。 作爲青年教師來講，我自己認爲有幾個方面是特別應該注意一下的。

1.心中擁有夢想

夢想的力量是無窮的，它可以給前進的人 們以無窮的力量。夢想是黑夜裏的航標燈，可以指引着我們的方舟躲過暗礁，駛向成功彼岸；夢想是每個人心中的太陽，能驅走雲霾，讓心空朗照。人生可以沒有財 富，但是人生不可以沒有夢想。有夢就有了方向，有夢就有了期許，有了夢想的人生，纔會不爲一時小利所趨；有了夢想的人生，纔會不爲一時小礙所擋；有了夢想 的人生，會咬定夢想不放鬆，任爾東南西北風；有了夢想的人生，會風雨無阻，風雨兼程；有了夢想的人生，纔會笑對坎坷，所向披靡。作爲從教者的我們，尤其是 深圳中學的每位青年教師更應該是擁夢而前，心中總有偉大的夢想的召喚，讓我們用人格感染人格，用智慧點燃智慧，讓我們在成就學生的同時也在不斷的成就自 己，使自己一直奔走在馨香四溢的幸福之路上！

2.心中充滿愛

教育是奉獻愛的職業，我們青年教師基本的職責是教書育人，對 學生的培養方法有很多，但無論是何種形式都貫穿着對學生的愛。只有當我們的心中充滿愛才會用愛心感染學生，纔會使我們的平凡的工作變得偉大。偉大的教育家 陶行知先生講：愛滿天下。我們青年教師就是愛的使者，我們的任務是真誠地將我們的愛心的雨露播撒在校園的每一個角落，讓愛心之春水流進每位學子的心田，讓 他們在

愛的浸潤中，學會愛屋及烏，關愛我們身邊的每個人，無論是我們的朋友還是我們的對手；愛我們的自然的一草一木，讓人與自和諧相處！ 沒有愛，就沒有教育。愛是教育的基石。愛自己的孩子是人類的本能，重要的是愛每位學生，愛每一片綠葉，哪怕是有斑點的。真正的使我們的教育做到爲了每位學 生的終生持續向上的發展奠基！讓“愛”這個人類最美麗的語言，時時盪漾在我們的蓬勃校園！讓學生們在愛的懷抱中幸福成長，再把愛的火花散佈到美麗的人世 間！

3.學會合作

年輕教師無論是什麼學歷，不管你來自哪所名校，都要切記心高氣傲，目中無人。因爲在全球化的今天任何領 域當中的成功都要靠一個團隊的合作奮鬥，沒有那個成績的取得是僅僅靠個人完成的，作爲教師的我們要把學生培養成全面發展的人，僅僅靠一個教師單打獨鬥是覺 對不行的。在《沒有人能獨自成功》一書中是這樣界定的合作：合作是所有組合形式努力的開始。一羣人爲了達到某一特定的目標，而把他們自己聯合在一起。拿破 侖希爾把這種合作稱之爲“團結努力”。面對新課程改革的逐步推進，面對鮮活靈動的教育對象，這些對要求我們從教者要學會合作，合作雙贏。從教者要想使自 己的天空也色彩斑斕，就需要學會合作，學會與組內教師合作，切磋技藝；學會於同一個班內的教師羣體合作，各科協調發展；學會與家長合作，共育棟樑。

4.要有感恩之心

教 師的職業是“愛滿天下”的職業，是用愛激勵愛、感召愛、培育愛的職業。這一支也需要我們的教師要常懷一顆感恩的心。只有我們學會常懷感恩之心，才能讓我們 的學生學會感恩，使他們的人格得到完善。我們應當感謝我們的學校，是他們使我們找到了一方成就自我的天地，沒有學校的培養我們年輕教師很難順利成長起來， 也很難實現自己心中的夢想。感恩是一種美好聖潔的情感，是道義上的淨化劑、事業上的推動劑。感恩我們的父母。是他們給了我們生命，給了我們強健的身體和聰 慧的頭腦，使我們在激烈的競爭中無往而不勝。用愛的博大的力量使得我們的世界更美好。

人，從本質上講，是社會的人，學會做人，離不開現實社會。面對千變萬化的現實社會而言，做人，是一個永遠需要學習的過程。

二、學會學習

“教育的核心即學習”，聯合國教科文組織教育規劃研究所負責人庫姆斯提出的這一論斷標誌着教育發展史上教學重心的根本轉變――從傳統的以教師“教”爲主過渡到現代的以學生“學”爲主。我們如何在工作中做好這一點呢，我想至少有兩個方面很重要。

1.我們自己要“學會學習”

作 爲青年教師可能有許多引以爲豪的榮譽。例如你畢業於著名的高校，你的畢業成績非常優秀，你擁有高學歷等等。但是，處於信息化時代的今天，科學技術日新月 異，你所擁有的這些知識或許很快將會過時，你原有的知識未必就是你的財富，甚至會成爲你前進的絆腳石。如果不懂得在新的環境中努力學習新知識，培養新能力 的話你可能很快就發現，你不能適應現代社會的飛速發展。正如美國著名未來學家約奈比斯特斷言：“在不斷變動的世界上，沒有一門或一套課程可以供可見的未來 使用或可供終生受用，現在需要的最重要的技能是學會如何學習。所以作爲教育工作者者的我們，必須首先學會學習，把學習作爲一種習慣，牢固樹立終身學習的觀 念非常重要，只有我們學會學習，才能更好的把這個觀念傳授給學生，才能使我們的教育教學工作趕上時代的步伐。

2.教會學生如何“學會學習”

正如我上面所講，爲了跟上時代步伐，教育必須引導學生“學會學習”。 埃德加富爾則在《學會生存》一書中表達了寫到：“未來的文盲不再是目不識丁的人，而是沒有學會學習的人。”那麼，怎樣纔算學會學習呢？一言以蔽之，在學習方式上，由知識性的記誦學習轉變爲智慧式的、創新性的學習；在教育目標上，由單純的學習知識轉變爲啓迪智慧，讓教育真正成爲學生享受幸福生活的過程。

客觀的講，我們今天還有不少地方，不少老師依然延續着落後的填鴨式的、反覆記誦式的教育。我們年輕教師一定要從一開始就要注意到這個問題，不要再走彎路，教育理念一定要跟上新時代的要求。 追求知識理所當然，無可厚非。但是，當我們把知識的獲得作爲教育之全部，爲知識而知識，進而希冀以教育爲手段把學生塑造成“知識人”，這便釀成了知識對智 慧、知識對生活的虛妄僭越。在“知識人”理念的支配下，學生被看作是用知識一片一片搭構起來的，唯一充塞於心靈的就是知識，人性中的其他部分，如倫理道 德、審美情操等則被虛無化，這不可避免地異化了教育的實踐追求，遮蔽了教育那崇高的人文精神。

所以，我覺得培根的名言“知識就是力量”應 轉化爲“怎樣使知識有力量”，“哪些知識真正有力量”的追問。簡答之，只有那些切實關涉個人幸福，能轉識成智，臻達人生智慧的知識才真正有力量，才更值得 學生學習。因此，把學生從知識至上、分數至上的苦海中解救出來，讓他們學會學習，學會根據自己的興趣、特長、能力有選擇地獲取知識，學校在這個方面已經做 了很多有益的探索和嘗試，並且也取得了很多成績，那麼如何繼續探索、完善和推廣就成爲我們青年教師的一項重要使命。

三、學會創造

羅曼羅蘭曾經說過：“什麼是快樂？只有創造纔是快樂，其他都是沒有意義的在地上飄浮的影子。” 作爲青年教師的我們一定要清醒的認識到，我們努力的學習前人經驗。努力實現教學育人目標的過程中，一定要把自己的思想結合進去，經過不懈努力最終在教學工作中形成自己的特色，並且能夠創造出前人沒有的 東西。只有學會創造才能使自己的工作不是簡單枯燥的重複勞動，只有創造才能體現出一個教師的真正價值所在。不但能使我們的教學更加精彩，也使的學生受益匪 淺。

教師是教材的實施者，更準確地說是教材的開發者。教師在教學設計中應充分發揮自己的創造性，完美地反映教材的思想。現行的教材並沒有 把教師教什麼、怎樣教、學生做什麼都規定的非常詳細，而應是粗線條式的，要留給教師足夠的創造空間。在教學過程中使用什麼樣的教學策略和手段，教學情景設 計、教師和學生活動的設計等等，都需要我們體現自己的創造性，我認爲，教材的編寫已經爲教師的教學留下創造的空間，再加上現代教學技術的普及和發展，教學 資源日益豐富，教師必須要學會創造性地使用教材，最大程度地發揮自己的聰明才智，使教學成爲具有個性特徵的藝術創造。這樣的教學纔是真正體現教師價值的教 學。

除了教學外，作爲班主任的青年教師，更要注意對學生的德育工作體現創造性，因爲教育是一門科學，也是一門藝術，且由於其工作對象的動 態特徵，把握和操作難度都很大。雖然經過廣大教育工作者的不懈努力，在理論和實踐上都有了許多行之有效的成果。但是，時代在變，學生的心理和所處的外部環 境都在變，已有的教育成果並不能代替一線教育工作者在實踐中的深入探索；所以，要根據每個學年學生的不同特點，認真研究有針對性的教育方法，結合教育教學 目標，創造性的完成好班級的教育教學任務。這件事，說起來輕鬆，實際操作起來可不是件容易的事情，需要我們時時事事的創新、實踐、總結和反思。偉大的教育 家陶行知說過“處處是創造之地，天天是創造之時，人人是創造之人。”只要我們做個有心人，勇於努力，善於學習。敢於實踐，我們就一定能夠在自己的教學教育 中，不斷突破自己，走出一條屬於自己的無悔青春之路。

青年教師是充滿希望、擁有活力的隊伍，青年教師也是需要努力學習和經受錘鍊的羣體， 作爲一名青年教師，我們擁有許許多多的機會，也會面臨不計其數的困難，針對具體的問題有具體的解決方法。但是拋開這些具體的東西，在我的成長過程中，我始 終認爲學會做人，學會學習，學會創造，是我們青年教師立足之本、發展之機，力量之源。只有從一開始就注意學會做人，學會學習，學會創造，我們才能在開始時 少走很多彎路，在今後的發展中少犯錯誤，最終順利的走向成熟，變成一個優秀的中學教師。

青年教師心得體會 篇二

有人說：

青春是一首歌，一首充滿朝氣的歌，它奮發向上、鬥志昂揚。有人說：

青春是一張面龐，一張充滿自信與歡樂的面龐，它笑容燦爛、美麗動人。有人說：

青春是一條路，一條充滿鮮花和掌聲的路，它前途明亮、前程似錦。有人說：

青春是一輪朝陽，一輪充滿陽光與溫暖的朝陽，它激情飛躍、如火蒸蒸日上。我說：

青春是我深藏在心底不變的旋律，悠揚、緩慢而又漫長，托出自我人生，展現自我風采。

水口、昌坑？“where”？

12月11日接到通知的時候，我的第一反應就是，水口、昌坑在哪？這兩個地方好像只在今年的教師大會上聽說過，還有老教師們唸叨過，但好像對他們所在地理位置一概不知啊。但是緊接來的是一種責任感，使命感與榮譽感。從老教師口中得知，水口和昌坑都屬於溫湯轄區內偏遠的山區，人口分佈較廣，山區教育比較缺乏，在遞過來的一張報紙上看到了對水口國小教師張生福的報道。我的心裏面又多了一層好奇。

12月12日，披着晨曦的日光，踏着青春的步伐，迎着初冬的寒風。我們與彭曉明校長等一行八人向今天的目的地那遠處山頂的水口國小前進了。看着沿途的美景，心裏感嘆着祖國的大好山河。走在蜿蜒曲折向上的水泥馬路上，心裏又在感嘆社會主義新農村建設的如此“給力”。然而我們的心並不再這美景裏，也不再感嘆着社會主義新農村建設，卻是有點上氣不接下氣了。樂校長在旁說道：“張生福老師每天都在這條路上往返，他看的也不是美景，他所揹負的擔子更重，他是帶着山那邊13位孩子的希望”。聽完樂校長一席話，我們有點無地自容，心中只恨不得立刻飛到水口國小去給學生們上課。同時對張生福老師的敬意也就油然而生了。對於張生福老師我們又多了一份好奇心。當樂校長與我們講起每年送教下鄉的光榮傳統時，我們又多了一分神聖和使命感。這短短的6公里山路，我們足足用了快兩個小時纔到達目的地。

在一所平房前面，我們看到一羣活潑的孩子，也看到了站立在他們中間的一位老教師。

我們主動的和孩子們親切的交流了起來，順便觀察了這所國小，教室是同學們上課的地方又是張老師的辦公室。在這間不足10平方米的教室裏，掛滿了很多優秀學校的光榮獎狀。這無一不向我們歌頌着張生福老師的辛勤耕耘的成果。

接下來的上課時間。張寶琪老師教三年級的音樂，我教一年級同學們的體育，但是沒上課多久，就發現，我之前準備的教案根本派不上用場。只能從最基本的隊列開始學習。然而這又從另一方面說明了，教學資源和器具的匱乏以及缺少教師的不爭事實。課間與張生福老師的談話以及與同學們交流中知道了。張老師已經在這邊有5年的時間了，在這5年期間，他翻山，過河，風雨無阻，從未缺課。1個老師，13個孩子，1825天，4380公里，張老師的日子和這些數字緊緊相連，是他讓這些平凡的日子變成山區孩子燦爛的明天。

上午的課程結束後，樂校長帶着我們跟隨着張老師走進了一所危房，我們不解爲什麼要到這裏來，原來這是水口國小的原校址，而張老師過來的目的是爲了幫那些來自比較偏遠的孩子們蒸飯，孩子們帶來的飯到中午已經冰涼了。而燒火的柴，大都都是張老師利用課餘時間去收集來的以及一部分家長送過來的。從心中由衷感嘆：在課堂上他是一位老師，在課堂外，而他又是一位爺爺。等到孩子們吃到熱氣騰騰的飯菜時，他才起身回到學校做自己的午飯，併爲孩子們批改作業。

其實我們與張生福老師的談話並不多，我們都以爲他是一位不善言談的老教師，然而我們發現只有他面對13個孩子時，他的叮囑和談話才滔滔不絕。

由於時間的關係我們不得不離開水口國小了，看着孩子們依依不捨的眼神，收拾好自己複雜的心情，理清好自己的思緒，又沿着蜿蜒曲折的水泥馬路行走，望着漸行漸遠的教室，我們默默的向這一頭投身於邊遠山區教學工作的老黃牛致敬！

5年的堅守、每天12公里的山路，13個學生構成了張老師平凡的每一天，也正是有了張生福一個個看似平凡的每一天，纔有了山區孩子們燦爛的明天！

像張生福這樣的老黃牛在現實生活中也有很多，我們應該在他們身上學到什麼呢？

我們看到了教育資源的不平均，也看到了現實中殘酷的事實，在人口分佈較廣，生源又比較少的山區。但是我們不應該對這裏有太多的抱怨，即使跌倒了就應該繼續往前走。在這世界上有很多人爲了自己的生命與使命在努力勇敢的走下去，而我們是不是該知足呢？我們更應該去珍惜好眼前的一切。功成名就不是目的，做好自己份內的事情才叫做意義。我們是不是應該踏實的去學會做好一頭小黃牛呢？

青年教師培養總結 篇三

百年大計在教育，教育大計在教師。教師綜合水平的高低直接影響孩子的一生。面對當前的`教育變革，教師培訓勢在必行。教師是學校發展之本，騰飛之魂。教師綜合水平的高低直接影響孩子的一生。面對當前的教育變革，教師培訓勢在必行。

根據學校目前的師資狀況，本着實際需要的原則，面向全員，突出骨幹，分層次培訓，培訓內容包括領導班子崗位職責培訓，師德培訓，教師業務培訓，班主任培訓。培訓形式與方法採取以會代訓，自主學習，分組研討等多種形式進行。現就我校一年來的教師培訓工作總結如下：

一、加強領導班子建設，實施科學管理

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。我校領導班子是一支年輕、充滿活力的班子，學校把儘快提高管理人員的素質當作重要任務來抓，通過多次召開校委會懇談會；（本學期我們抓住時機，分別進行了“團結和工作成績幾個威信的關係”、“大型活動過後的心態調整”、“威信從哪裏來”管理人員專題交流會。）和管理人員個別談心；校長親自參與各個部門的管理活動，在具體工作中具體指導、督促、檢查；（細到一個通知的書寫）；派管理人員外出學習等措施，在端正工作態度，提高業務水平，加強管理能力，履行崗位職責等方面對管理人員提出了“校委會成員要經常反省自己，保持清醒的頭腦，嚴以律己，寬以待人，紮實工作作風”的具體要求，培養主動學習，善於學習的習慣，從各個方面做教師的表率。

通過討論及時反醒工作中存在的不足，及時糾正錯誤，從而減少偏見，秉公辦事。通過管理人員專題交流會和工作實踐的磨練，使大家對自己的思想、行爲達到統一，校委會成員的工作主動性，積極性逐漸增強，每項工作執行力度明顯加強，管理向精細化、實效性方向發展。20XX年，成功組織了慶“六一”、師生運動會，教師“課堂教學比武”，家長會，等大型活動，並取得優異成績。

二、加強師德建設，提高教師的道德水平

“學高爲師，身正爲範”。教師的思想、政治、道德素質如何，直接關係到培養什麼樣的人的問題。我校把加強教師職業道德教育，提高教師的道德素質作爲教師隊伍建設的首要任務。從履行崗位職責、尊重家長、依法執教、團結協作、爲人師表、廉潔從教等方面制定成制度，對教師提出了嚴格的要求，並嚴格執行。針對家長投訴以及我們在工作實踐中發現的有悖師德問題，學校找有關教師進行思想教育，查實後嚴格按照學校有關規定進行處罰，要求堅決杜絕有悖師德的事件發生。多次召開全體教師會，對於存在的個別有悖師德的現象提出了嚴厲的批評，並要求改正錯誤，取消消極影響。

三、加強業務學習，全面提高教師素養

1、突出重點，培養骨幹。學校選拔思想覺悟高，有奉獻精神，業務能力強的教師參加外出培訓學習，爲打造名師工程奠定基礎，多位老師參加了日照市暑期教師培訓，另有部分老師參加日照市優質課評選的學習。外出培訓的教師會後組織相關學科的老師學習，進行二級培訓並把培訓內容及參加學習的體會發到學校網站上，供老師們學習，以點帶面，使全體教師受益。

2、自主培訓，針對性強。外出參加學習因受時間，人數，經濟等條件的限制，有一定的侷限性，因此，我校在教師業務培訓上通過加強校內自主培訓的方法，充分利用身邊的資源，達到省時，省錢，高效的培訓目的，逐步形成我校教師培訓學習的特色。

（1）請專家進校園，解疑答惑。學校根據實際需要，請專家來校講課、作報告、召開專題研討會。教研員老師作專題講座。對課堂教學中的問題展開討論，解決了教學中的一些困惑。20XX年下學期根據實際需要，對英語教師及英語課作了適當調整，優化課堂教學結構。今年暑假期間，派出教師參加國小教師教育技術培訓。參加培訓老師普遍認爲本次培訓重點突出，內容實用，形式新穎。這次培訓採取集中講授與分散學習相結合、課堂學習與網絡交流相結合、理論學習與教學實踐相結合、培訓與科研相結合、案例分析與行動研究相結合、參與式培訓等方式進行，取得了良好的效果。在整個培訓期間，學員結合自己的工作，制定出詳細的研究計劃並組織專家和學員共同討論。此外學員根據培訓所學，在自己的教學中設計、實施一堂應用信息技術的課，組織專家、學員共同研討、分析以提高學員的信息技術在教學中的實際應用水平。通過學習，提高了教師對學生心理的把握能力，體會到了課堂駕馭能力是一門學無止境的藝術；提高了教師信息技術與課程整合的能力，滿足課改需要；提高了教師教學信息的獲取能力，具備一定的信息素養；提高了教師的教學設計能力，提升其理論認識與實踐能力；提高了教師的科研能力，促使其向“學者型”教師的轉變；提高了老師們參與學習的積極性，認識到了終身學習的必要性。

（2）向兄弟學校學習，互動提高。隨着當前教育改革的不斷深入，學生獲取信息的渠道日益廣闊，對每位教師的原有知識水平，業務能力提出了嚴峻的考驗，使大家充分認識到“學如逆水行舟，不進則退”。首先是管理人員主動聯繫周圍的兄弟學校，學習他們的優秀經驗。周邊的閆莊中心國小、果莊中心國小、棋山中心國小等兄弟學校開展的教師培訓學習，我校克服人員不足，調課難的現狀，想法設法派相關學科教師積極參加學習，如果是休息日，規定不準請假，教導處嚴格考勤，保正全員參與，不放過任何學習機會。

（3）開展新課程培訓，優化課堂教學結構。繼《走進新課程》培訓之後，20XX年9月，組織全體教師重新學習了《新課程標準》，並分年級組學習了新課程標準中的階段目標，作了詳細的學習筆記。按學科分年級組進行教材培訓，使大家在實施課堂教學中有的放矢，取得了很好的學習效果。

（4）校內教師互學，各取所長。孔子曰：“三人行，必有我師。”同一所學校的教師在知識水平，基礎素質，業務能力等方面存在着一定差距，各有所長，針對這種情況，學校組織骨幹教師示範課，新聘教師彙報課，青年教師彙報課等講課比賽，老師們在比賽中相互切磋，共同提高。

（5）分層次指導，關注新教師的成長。每年學校都要進入一些新教師，有的是有一兩年教學經驗到我校應聘的教師，有的是剛走出學校大門的畢業生，學校採取分層次指導的培訓方法，使年輕教師儘快成才。對於新聘用的教師，在備課、上課、學生作業方面規範要求，加強管理。對於剛畢業的教師，要安排專門的指導教師進行全面指導，教導處重點聽課進行跟蹤指導，使新教師感受到一定壓力的同時，體會到學校對他們的重視與關懷，因此而充滿了對工作的熱情，產生了積極學習的動力。

（6）教學常規培訓，紮實教學基本功。20XX年學校完善了《教學常規》制度，重新制定了教師備課，學生作業的佈置與批改要求，組織全體教師學習，分別組織音樂，美術，體育教師召開專題會討論學習，在實施的過程中高要求，嚴管理。通過這些教學基本功培訓，我校音樂，美術，體育課大有改觀，在20XX年“慶六一”活動和紅蕾藝術節活動中展示了優異的成績，20XX年家長會意見反饋，教導處進行了詳細的統計，和往年比，家長的意見比較集中，而且相對大幅度減少。

（7）實施課題研究戰略，提高教師的科研能力。培養名師，做科研型教師，首先學校要爲教師的學習與發展創設支持環境。我校承擔的實驗課題在20XX年順利完成研究任務並取得一定得成果。

（8）用理論武裝頭腦，指導課堂教學。爲了老師們能夠及時瞭解掌握當前最新教育理念，學校分學科按年級組爲老師訂閱了相關的教育書籍，教導處定期發放，以自學爲主，提高教師的理論水平，用以指導課堂教學，20XX年參加省市縣論文評選，均獲得優秀的成績。

（9）以賽促提高。積極組織教師參加各級組織的教學比賽活動，以此促進教師課堂教學藝術水平的提高。

四、抓班主任培訓，提升班主任素質

學校的各項工作首先通過班主任實施落實，班主任的綜合素質直接影響到學校各項工作質量的高低。

20XX年學校微個修改完善了《洛河中心國小班主任常規》，制定了《星級文明班級評選辦法》，組織班主任學習了《國小班主任暫行規定》，召開了班主任專題培訓會，嵇文弄老師在會上作了題爲《如何做班主任》的報告，並在周邊兄弟學校做了典型發言。

20XX年家長會，要求班主任精心準備家長會材料。對老師們準備的發言材料，採取了教師彙報的形式。這次家長會材料交流會，實際上是一次很成功的經驗交流會，老師們材料中的閃光點比比皆是，無論是教學中的成功經驗，還是班級管理中的金點子，都毫無保留的奉獻出來，與大家交流，從學校管理人員，到每位教師，大

家都受益匪淺。同時又是一次教師自我培訓會，教師在準備材料的過程中，對自己的工作做一個總結，總結材料的過程是一個再學習提升的過程。

20XX年，我校在教師培訓工作中做出了一些成績，但教師培訓工作是一項長遠的工程，我們一定會以教育中心的教師三年培訓計劃爲契機，樹立“終生學習”的觀念，把“要我學”

逐步轉變爲“我要學”，紮紮實實做好教師培訓工作，爲港口教育更好更快發展增彩添色。

青年教師勵志演講稿 篇四

尊敬的老師：

金色的九月，金色的陽光，在這個金色的季節，我們快樂的迎來了新的教師節。

辛勤的老師陪伴我走過了四年的風風雨雨，讓我從《吉拉吉拉吉拉》開始學中文讀漢字，讓我明白做人的道理，在書的海洋中暢遊。在6英尺的平臺上，他們總能看到熟悉的身影。他們在6英尺的平臺上流了無數滴汗水。粉筆總是日復一日地在黑板上嘰嘰喳喳，年復一年地寫個不停，寫下無數春夏秋冬，寫下淵博的知識。他們留在我心裏，他們把所有的知識都毫無保留的給了正在求知的學生。像紅色的蠟燭，把自己點着，照亮了無數的學生。

在我年輕純潔的心靈裏，有這樣一個好老師，他總是像冬天溫暖的太陽一樣溫暖我的心。她是我的班主任。她善良，給我們母愛；她學識淵博，幽默風趣；她工作嚴謹，有豐富的教學經驗。她是我心中最崇拜最美好的老師。

四年級一開學，廖老師就開始讓我們寫日記。當時作文寫得不好，膽小不敢寫。但是因爲作業的原因，我別無選擇，只能寫。一個星期後，我把日記給了廖先生，本來以爲會被罵，沒想到廖先生在日記《話》裏寫了一句“好”，還笑着對我說：“你寫得很好，一定要繼續努力！”

什麼？我寫的好？還是作文寫得好？在此之前，卻沒有人發現我的作文潛力！然而，正是廖老師這句微不足道的話，讓我愛上了寫作。每天寫作文是必要的。每次老師都會給我四顆星和幾個鼓勵的評語。每次都期待着交日記的那一天。

老師的嘴給了我無限的關懷，老師的笑給了我無限的力量，老師的手給了我飛翔的翅膀。老師給了我很多東西，不僅提高了我的寫作水平，也讓我明白了很多做人的道理。這時候我更深刻的感受到，黑板上寫的是真理，擦掉的是功利。那支粉筆畫了一道彩虹，流下了眼淚的真諦。

勤勞的園丁和燃燒的蠟燭就像一團火焰，閃耀着燦爛的笑臉。老師，我的好老師，謝謝你明亮的燭光，謝謝你辛勤的澆灌，謝謝你耀眼的陽光照進我的心裏。值此教師節之際，讓我真誠地祝您教師節快樂！

青年教師演講稿 篇五

尊敬的各位評委、在座的老師們：

大家上午好！

我叫xx，現在的我在xx中心校擔任品德與語文的教學。20xx年從高校畢業的我，已經在教師崗位上辛勤耕耘了近九個年頭。從曾經的懵懂到現在擁有一定的教育教學經驗，其間不斷付出，不斷學習，不斷攀登。回望自己成長的這一路，細數自己走過的歲月，發現自己一直爭取在做同齡教師中的“領頭雁”，所以此次申報了“十佳青年教師”的評比。

一、做一個優秀的青年老師，要贏得學生喜愛、家長認可、學校肯定。

九年前，作爲優秀畢業生的我走出大學校園踏上三尺講臺，當時稚嫩的我放棄了去教育局分配的公辦學校而選擇跨進了民辦的新世紀學校的大門。雖然在新世紀學校每天工作時間長、強度高、壓力大，但是我以飽滿的熱情對待每一天的工作。這八年，我認真教授每一個學生，用真心換得真心，贏得了一批又一批孩子的愛戴；這八年，我認真做好班主任工作，做好家校聯繫，贏得了家長們的普遍認可；這八年，我認真完成學校交代的每一項任務，贏得了學校領導的認可。在新世紀學校的八年時間，使我得到鍛鍊與成長，在“優勝劣汰”的學校管理模式下，我必須不斷加強自身建設，不斷積累自身資本。

去年，我以語文學科第一的成績迴歸了公辦學校，回到了我的母校——大雲中心學校。我一如既往的捧着一顆心來到學生之中，對學生付出了更多的關愛，贏得學生的尊重與熱愛。

九年育人生涯，從城市到鄉村，從民辦到公辦，我對學生的全心付出，贏得了家長認可、學校肯定，也獲得了縣“優秀黨員”、校“優秀班主任”、“先進工作者”等稱號。

二 ww 、做一名優秀的青年老師，還要技能紮實、教學突出、科研帶頭。

從專業師範高校畢業的我，在教師基本功方面紮實學習，所以培養了自己優良的教師基本素質。從教第一個學期就開始承擔縣級公開課教學，九年來幾乎每年都會進行一至兩次的市級、縣級公開課教學展示。“厚積才能薄發”。經過這些年的不斷積澱，近年來自己多次代表嘉善地區參加市級教學比武，均獲得優異成績。20xx年在嘉興市雙高教學能手評比中更是獲得了一等獎的殊榮。去年被聘爲縣品德學科帶頭人，上個月代表嘉善品德學科登上了“南湖之春”的舞臺。

我一直認爲教學與科研是不分家的。所以在不斷形成自己教學風格的同時，我也積極參與教科研活動。除了平時踊躍參加省、市、縣的各級培訓外，我每個工作日都會撰寫工作日誌。九年來，自己的三十餘篇論文、案例已經在全國、省、市、縣級獲獎或發表。在課題研究方面，自己參與省重點研究課題，主持市、縣級課題多項，注重把課題研究與平時教學有機結合。作爲學校名師工作室的導師，我更是帶領年輕教師不斷學習。

剛過而立之年的我，用自己的辛勤與智慧兢兢業業地耕耘在三尺講臺。因爲熱愛，所以鍾情教育事業。雖然辛勞，但卻滿是經歷的幸福！因爲有夢，所以心懷遠方，我必將乘風破浪！

謝謝大家！

年輕教師述職報告 篇六

尊敬的各位領導，老師們：

你們好！

轉眼間我從20xx年9月份參加工作至今已經一年，經過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多。在這裏感覺有必要總結一下近一年的得與失，發揚好的地方改進不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路，並且更加積極的投身於今後的教育事業。

一、思想方面

良好的師德風尚是一名教師所努力追求並竭力保持的必備風範，並且我一直將一句話銘記於心，身正爲師。因此，在這一年中，我始終牢記自己所領悟到的師德建設要求。在育人思想上，堅持以人爲本，關心熱愛學生；課外我努力與學生做朋友，用心與他們溝通，希望能真正瞭解他們的所想所愛。總得來說，我做的一切目的是一樣的，就是希望能幫助學生健康成長。在行爲作風上，強化自律意識，爲人嚴謹，作風正派，爲人師表，講文明懂禮貌，用自身的實際行爲給學生樹立好學、勤學、活學的榜樣。

二、工作方面

作爲一名新教師，一切都是新的，XX年九月來到學校，我承擔了一年級，二年級，四年級的英語教學工作，並且擔任了一年級的班主任。工作充實而不乏挑戰。儘管教學和管理任務非常沉重，但兩者都是我的工作中心。我知道唯有勤勤懇懇的工作，才能儘早的適應教學工作，站穩講臺。因此，我認真備課，認真閱讀教學參考書，認真寫好每一份教案，並虛心向同組老師請教、學習。在指導老師的幫助下尋找教學重難點的突破口。我經常思考英語的教學方法，學習教學設計，以及組織與我們學校相符合的教學活動。在課堂教學中，堅持以人爲本思想，把課堂還給學生，運用各種教學方法調動學生的學習積極性，活躍課堂氣氛。在課後，也不斷地進行反思，找出自己的不足之處，在以後的教學中加以改正。在英語教學方面雖然教學方法還不是很成熟，但我已在教學中學到了很多。逐漸的有了自己的教學風格和教學方式，這都是各位老師和鄰導們的栽培和幫助。在此十分感謝大家對我的幫助。

在這一年中，作爲一名年輕的班主任，我虛心地學習優秀班主任的治班之策，不斷地摸索管理班級的各種方法，雖然進步有些緩慢但是我一直堅持不懈的在成爲一名合格的優秀的的班主任之路上不斷探索進取，也希望各位老師和領導能夠在今後的工作中對我多加指導，批評和建議。

三、學習方面

作爲一名新教師，自身的學識相當重要。自從走上教師這一崗位以來，我不斷學習，繼續學習。學習成爲我工作生活中極爲重要的一個組成部分。我積極參加新教師職業技能與職業道德的培訓，積極參與各種教學活動，並且通過閒暇時間自學研讀有關教育教學理論等方面書籍，通過這些途徑，我不斷充實自己的頭腦，完善自己的教育教學理論，以便在工作中能以先進的理論作爲指導，更好地完成教育教學工作。

經過一年的工作與學習，我自感收穫頗豐但還是有很多不足的地方等待我去提高。首先我覺得我的教學設計能力還待高，其次，可能是年輕吧，在管理方面，有些事情時還過於急噪，需要有更多的耐心。我相信在今後的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好，希望各位老師和領導能夠繼續支持指導我的工作，謝謝大家。

年輕教師工作總結 篇七

教師是是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源，更是學校的寶貴財富。而青年教師是學校的未來和希望。但由於青年教師都是剛剛走上工作崗位，工作閱歷較淺，教學經驗不足，往往需要經過一段時間的傳幫帶或者一段時間的重點扶持和培養，一年來，我們英語組根據學校的安排和要求，積極開展青年教師教育教學能力的提高培訓工作，有效提高了青年教師的各種教育教學實際能力，爲我校取得良好的辦學成效起了重要的作用。回顧我們的工作，主要有下面幾點做法和體會：

一、制定科學、系統的培養計劃，明確方向、目標。

青年教師的培養是教育教學質量可持續發展的關鍵環節。爲此制定科學、系統的培養計劃，明確方向、目標是首要任務。首先要抓好教學基本功，因爲教學基本功是完成教學任務必須具備的基本條件，把教學基本功轉化爲課堂教學能力，就會有效地提高教學質量。其次是着重提高專業技術及教學水平。提高青年教師準確把握課標、正確處理教材和靈活運用教法的能力，全面提高青年教師素質。課堂教學功力是一項綜合功力，也是教師應具備的一項主功力，爲此學校每學期開學初都要制定切實可行的工作計劃，幫助青年教師明確方向。

二、常抓不懈，促其鑽研。

每學期開學伊始，我校教導處就安排學初聽課表，安排時，校長、主任都做了慎重的考慮，本着督促、幫助、提高的原則，周詳考慮，合理安排，通常在開學初全體青年教師，全面聽課，瞭解老師們對教材的理解和施教情況；再檢查他們的備課和作業批改情況。學期中，是全校性的觀摩課和探索課，由學科帶頭人、骨開教師展示課、示範課，這些活動的開展，促進了教師教學水平的提高。不論是什麼樣的上課、聽課活動，青年教師們都踊躍參與，課後進行討論與小結，並做認真的記錄。通過認真的執行聽課制度，全體青年教師能認真備課、上課，深入鑽研教材、教法與學法，教學水平逐年提高，青年教師迅速成長，形成學校教育教學的中堅力量。

三、在“學”字上下功夫

學校除指導青年教師學習教育心理學理論、現代教育技術、先進的教育思想及教學方法，使他們更新教育觀念，瞭解未來教育發展趨勢。同時安排青年教師參加各級各類校內、校外培訓，使青年教師的事業心、責任心、師德水平不斷提高。

積極實施“青藍工程”我們爲每一位青年教師選配有經驗、有能力的中青年骨幹教師擔當師傅，建立“師徒協作”的共同體，師傅幫助徒弟制定三年發展規劃及每學期具體工作計劃，每學期按計劃開展工作，發揮“傳、幫、帶”的作用。“以老帶新”，“以優帶新”，“以學促新”等方式，帶動整體教師隊伍業務素質的提高。通過骨幹教師對青年教師的跟蹤培訓，即指導備課——聽課——評課——總結等環節，推進青年教師的業務水平的整體提高。

通過師徒結對活動，讓青年教師儘快掌握基本的課堂教學組織程序與方法，引導青年教師儘快打造高效課堂。

四、在“研”字上求實效

1、以教研促提高。一個優秀教師必須能準確把握新課程標準，吃透教材，教法靈活，上好每一節課，才能勝任教書育人的天職。針對青年教師剛走出校門的現狀，爲儘快提高青年教師的教研水平，以教研組爲單位，在教研組長的帶領下，圍繞“專題式校本教研促進教師專業化發展”的課題，先進行專題研討，然後帶頭上好上教學研討示範課，再推動全體教師參與研討，實現激發教師以課改理念指導課堂教學實踐的目的

2、在反思上下功夫。在教學反思中提高教師的教育教學能力和專業化水平。