2018年衛生院黨支部書記述職報告

2018年以來，我院黨委在上級的領導下，我和醫院領導班子其他成員一起，團結帶領全院黨員幹部職工，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神爲指引，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，紮實開展“兩學一做”學習活動，進一步激發黨員、幹部職工競進提質的精神狀態，主動迎接新挑戰、搶抓新機遇、推動新發展，引導黨員、幹部職工在醫院改革中做尖兵，在落實上當能手，在業務上爭一流，在服務上做模範，爲推動我院醫療事業改革發展，辦人民滿意醫院作出貢獻。確保了醫院各項工作的順利開展。現將我負責的黨建、紀檢、計生、公衛工作主要情況簡要彙報如下，不足之處，敬請批評指正：

一、創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。作爲黨支部書記我帶頭學習、把握內涵、多措並舉，通過強班子、築堡壘、建制度、創載體，努力開創醫院黨建工作新局面。

1、強班子——建設一支政治素質高、作風過硬、團結協作、廉潔高效的領導班子。始終把維護班子團結和提升管理服務能力作爲領導幹部基本職責和重要能力，嚴格執行支部議事規則、領導幹部教育培訓學時學分管理，要求支委成員帶頭維護執行，服從集體決定；帶頭宣講理論、指導學習；帶頭深入科室、解決問題，不斷提高自身的理論水平、政策水平、決策水平和駕馭全局的工作能力。

2、築堡壘——打造一支政治堅定、思想解放、技術精湛、服務優良的黨員幹部隊伍。推進黨員發展、教育管理的制度化、系列化、多樣化建設，逐步調整黨員隊伍構成，重點抓好中青年業務骨幹和具有一定的組織能力和開拓精神的優秀醫務工作者的發展工作；嚴格黨內組織生活，把“三會一課”作爲黨建工作的落腳點，確保組織生活質量。

3、建制度——建立一套機制健全、流程規範、因地制宜、富有特色的黨建工作機制。對支部工作制度進行全面梳理，制定《醫院黨支部工作手冊》，明確工作職責、建立健全工作制度、規範工作程序。堅持黨建工作和行政工作同安排同部署，年初工作會上醫院與科室負責人簽訂《黨風廉政及行風建設責任狀》，今年5月按照《醫德醫風考評辦法》，對全院醫務人員的醫德醫風、廉潔行醫情況進行認真綜合考評，將考評結果記入個人醫德檔案，與績效工資、評先選優、職稱晉升相掛鉤。

4、創載體——探索一條與時俱進、充滿活力、機制靈活、形式多樣的黨建載體。以豐富活動爲載體，把黨建工作寓教於各種有益的活動中，不斷提高黨建工作的親和力、吸引裏、滲透力和感染力。舉辦乒乓球賽、演講比賽、技能競賽、優秀護士評選、送醫下鄉巡迴醫療等活動，讓員工在自覺參與中體會醫院所提出的價值觀，做到在體會中理解，在理解中內化爲自己的習慣並上升爲理念。

二、帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責。

作爲支部書記，我時刻不忘抓好黨建工作的重要性，經常問自己：怎樣做才能當好新時期黨支部書記？怎樣做才能擺正位置，有所作爲？怎樣做才能發揮黨支部戰鬥堡壘作用爲行政工作保駕護航？

1、把方向——當好醫院發展的“領航人”。我認爲作爲書記要把握好醫院的發展方向，主要是政治方向，思想教育的導向和醫療工作的走向，爲確保各項工作的出發點和落腳點體現在加快醫院發展上，我與班子進行了醫療資源導向和競爭導向分析，確定了“院有重點、科有特色、人有專長”的發展戰略，走以專科優勢帶動醫院發展的道路，確立了建設具有一定特色的醫的發展目標，明確了實現目標的工作措施。

2、善協調——做凝聚支部班子的“粘合劑”。黨支部要形成堅強的戰鬥堡壘，不僅要求個體素質好，而且要求羣體力量強。書記和院長在一起搭班子共事，就要擰成一股繩，互相配合不推諉，一副擔子兩人挑。我堅決維護支部班子的團結，擺正自已的位置，主動工作，善於溝通，帶動班子成員之間相互信任、相互支持、相互尊重，形成了團結協作、幹事創業的共事氛圍，提高班子的凝聚力和戰鬥力。

3、練內功——做黨務工作的“小行家”。爲了更好地完成黨組織賦予我的重任，我始終堅持把注重學習、提高自身素質作爲一種政治責任和追求。一是努力掌握黨務工作的基本知識，熟知基層黨務工作的原則、規定和程序，做黨務工作的內行。另一方面，積極參加上級舉辦的各類培訓，加強對領導科學、企業管理等知識的學習，更新了知識結構，拓寬知識層面，增強自身綜合素質。三是在工作中注意向老書記和優秀的黨務工作者學習，不斷提高自己分析解決矛盾、果斷處理問題的能力。

三、標本兼治，綜合治理，健全管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

醫院緊緊圍繞緩解羣衆看病貴、看病難問題，不斷建立健全各項規章制度，加強制度建設，實施源頭管理、建立反腐倡廉的長效機制。建立了黨風廉政建設責任制、糾風工作責任制、治理商業賄賂責任制以及《院務公開目錄及責任分工》，進一步明確醫院黨政領導班子成員、中層幹部的責任，實行“誰主管、誰負責”以及責任追究，確保各項工作有人抓有人管，落到實處。

(一)推行院務公開制度。

1、建立社會服務承諾制。開展向社會服務承諾活動，建立了“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”三級承諾機制，並將承諾內容公佈，接受羣衆監督。制定違諾懲處辦法，對收受“紅包”、回扣和開單提成、服務態度惡劣等違諾行爲分別給予通報、調離崗位及影響晉升等相應處理。

2、健全收費查詢制和一日清單制。醫院大廳設立電子屏幕公示醫療服務價格和藥品價格，門診和病區爲患者提供一日清單，貫徹執行患者醫療費用日清單制。

(二)建立藥品動態監測和合理用藥檢查通報制度。

醫院每月對全院藥品用量進行監測、統計分析，合理用藥評價小組定期抽取藥品用量大的病歷、大金額病歷，進行合理用藥檢查，根據情節對不合理用藥當事人，予以扣發獎金、職稱降級等處理。凡涉嫌不正當競爭的或有投訴的藥品，予以限制、停藥處理。

(三)建立醫藥費用監控制度。

院內醫療價格監控小組定期和不定期抽取病歷，檢查收費情況，嚴肅處理違反規定，亂收費、私自收費行爲，做到規範收費和依法收費。制定各科住院病人平均醫療費用額度並分解下發至各個醫療組，嚴格控制醫療費用上漲，實現了省衛生廳提出的門診、住院病人醫療費用兩個零增長目標。

四、落實計生政策，加強監管措施。

1、建立計生工作規章制度，認真落實計生工作責任制，把計生工作納入衛生院的主要工作內容和績效考覈內容。

2、貫徹落實好鎮黨委、政府的計生政策，及時參加有關計生的工作會議，傳達會議精神，抓好落實。

3、衛生院領導與各科室簽定《計劃生育工作責任書》，做到工作有分工，責任有落實，獎懲有措施。

4、配合計生辦做好計生政策的宣傳，積極參加計生辦的各項計生宣傳活動，積極開展計生知識諮詢。

5、在孕產婦住院分娩期間，認真查看身份證或有效證件，完整記錄嬰兒父母雙方的姓名、戶籍等信息，存在問題的及時向鄉計生辦通報。

6、對農村孕產婦住院分娩實行補助時，要查看《生育證》或計生辦出具的計生證明。

7、開具出生證明書，必須要求出示《生育證》沒有《生育證》的，待計生辦開出證明後再給予辦理。

8、加強對衛生院B超的使用管理，在使用B超，對孕產婦進行檢查時，嚴格遵行相關制度執行。

9、在辦理衛生許可證時，要查看計生辦的計生證明。

10、發現"禁止非醫學需要鑑定胎兒性別和選擇性別人終止妊娠"的案件線索，及時上報衛計局和鎮計生辦。

11、按要求做好免費孕檢工作，專人負責，及時上報。

12、狠抓院內計生工作，保證衛生院幹部、職工、聘用人員中無政策外生育，計生率達100%。

13、嚴格杜絕計劃生育假手術、假證明及胎兒性別鑑定等問題。

五、充分認識公衛的重要性，做好各項工作。

我院制定了一系列公共衛生科的管理和考覈制度，強化自身的職能，真正瞭解每項工作的重點、難點，工作的方法，主動採納有關醫務人員提出好的管理辦法，好的做法，最後綜合各種方法，制定出適應我院公共服務項目工作順利開展的方法、措施，更好地促進了公共衛生服務工作的有序進行。今年公共衛生服務工作的亮點有：

1、2018年度公衛科人員年初下達各項工作任務;每天上班實行考制度,每季度實行結算,按實際完成工作量進行績效工資發放,執行按勞分配,打破平均主義，發揮職工積極性，年終結算各項任務.

2、計劃免疫工作在年初的“山東省疫苗風波”事件的衝擊下，我們嚴格落實上級主管部門的指示精神，確保疫苗的供應渠道和質量。進一步規範接種人員的日常操作行爲，保證接種安全，對逾期未種兒童實行電話和短信通知跟蹤服務，使我院接種率仍排在市內前列。二類疫苗接種工作有序開展，依然保持良好的發展態勢。

3、婦幼保健工作有了進一步的提高，婦保科爲轄區內的育齡婦女開展了宮頸癌工作，共篩查了1076人次，併爲疑似陽性患者進行了指導。兒保科爲所有的幼托兒童進行了全面的健康免費體檢服務。

六、存在的主要問題及下步工作打算

回顧一年來的各項工作，雖然取得了一些成績，但與上級的要求和羣衆的期望還有一定的距離，還存在一些不足之處，有待於進一步提高，主要表現爲：

1.學習政治理論知識不夠深入，理論學習組織不夠，政治理論水平有待進一步提高。

2.黨風廉政教育、職工的思想政治教育的形式有待進一步豐富。

3.黨組織活動、黨組織建設工作方法單一，缺乏創新。

4.基本公共衛生服務項目工作量大；人才缺乏，專業醫師、護士人員不足，影響了基本公共衛生服務項目的開展進度；居民對基本公共衛生服務項目認識存有距離，上門建檔和隨訪存在一定困難；流動人口難以建檔。

5、我院人口與計劃生育工作還有很多薄弱環節。隨着改革開放的深入發展，使人口與計劃生育工作面臨着許多新情況新問題。

下一步，我們將立足崗位特點，做好行業服務，以黨建促行風、以行風建設促進醫療服務水平的提高，努力爲羣衆提供更加安全、方便、有效、價廉的醫療服務。

以上述職，不妥之處請領導批評指正。