監獄監區黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

監獄監區黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

2019年，在監獄黨委的正確領導下，我作爲七監區黨支部黨建工作第一責任人，認真貫徹落實基層黨建“兩個責任制”目標要求，認真履行黨建職責，立足監區實際，以開展“兩學一做”學習教育活動常態化爲契機，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效提升了黨建工作水平，爲監區順利完成2019年各項工作任務提供了堅強的組織和紀律作風保障。現將一年來本人抓基層黨建工作情況彙報如下：

一、落實基層黨建工作履職情況

（一）強化責任意識，以上率下抓黨建。基層黨支部書記是黨建工作的直接領導者和組織者，其素質的優劣、積極性的高低和投入精力的多寡，是黨支部建設水平高低的關鍵因素。因此我始終牢記和履行支部書記職責，把抓好黨建工作作爲最大責任，始終將黨建工作作爲一項基礎性、全局性、根本性工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。針對監區實際，確定支委成員分塊負責物流、文化、後勤三個中心的黨建工作，形成書記抓總、委員抓塊，一崗雙責，條塊結合的工作格局，定期安排部署、檢查落實，做到黨建工作與監獄中心工作、監區重點工作目標同向、工作合拍、措施配套。

（二）突出工作重點，務實創新抓黨建。一是堅持“三會一課”，夯實黨建基礎。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；按時上好黨課。經常性地與監區民警開展交流談心，查找自身以及支部工作中存在的問題，及時制定整改措施予以糾正和改進。二是注重強化自身素質，堅持不斷努力學習。堅持每週五下午的黨員學習日活動，認真組織學習十九大報告和習總書記系列講話精神，堅持以黨規黨紀、政策法規、工作要求爲學習重點，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自己，充實自己。三是強化黨員隊伍管理，創新工作管理機制。一方面支委成員分塊負責黨員管理工作，積極開展談話談心活動，及時教育引導；另一方面積極發揮監區黨支部微信羣應有作用，不定期發佈黨規黨紀、理論知識、學習心得等等，潛移默化中提高黨員隊伍整體素質。

（三）強化服務保障，圍繞發展抓黨建。黨建工作不是“虛功”，不能單純的就黨建而抓黨建、就工作而抓工作。監區黨支部始終圍繞改革發展抓好黨建、圍繞抓好黨建促進主業發展。監區在2019年各項工作中，緊密圍繞黨委安排部署，克服點多、警力少、事務繁雜等困難，在各項重點工作中，發揮黨員的先鋒模範作用，順利完成監區勞役項目調整；罪犯伙食質量明顯提升；物流中心安全有序高效運轉；文化中心積極服務於“五大改造”，克服困難，順利完成農業創業園建設任務。全年罪犯改造秩序穩定，無嚴重違紀行爲發生。

（四）加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。作爲一名黨支部書記，自身的一言一行都關係到黨在人民羣衆中的形象，爲此，在日常生活工作中，始終嚴格要求自己，用黨紀黨規來約束自己，帶頭落實黨風廉政責任制，帶頭做好民警思想教育工作，及時開展家訪，瞭解情況，堅持每月至少一次的談心工作，確保民警思想穩定。針對監區工作實際，要求支委成員、黨員民警苦活累活要衝在前面，切實做到率先垂範，以身作則。

二、存在的主要問題和原因

（一）存在的主要問題

1、學習研究不夠深入。平日工作中，只是按要求落實上級部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析監區黨員隊伍現狀，謀劃加強監區黨組織建設投入的精力不足，過多地着力於監區一般事務性工作，導致對黨建工作研究不深入、不繫統、工作成效不夠明顯。

2、制度落實不夠嚴格。監獄局、監獄黨委針對基層黨建工作制定了規範的工作制度，建立了完善的運行機制，但在日常工作中對制度的執行不夠嚴格，比如，建立了談心談話制度，但平日忙於事務，有針對性地與黨員談心談話不經常；再如，隊伍管理上還存在好人主義思想，對個別黨員工作中出現的失誤，總認爲不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理，導致工作質量、民警業務素質等方面提升不明顯。尤其在制度執行力方面有所欠缺。在規章制度的執行上還存在打擦邊球現象，甚至不按照制度要求來執行的現象還有發生。

3、創新亮點不夠突出。安於現狀，按部就班，缺乏創先爭優意識。表現在敢闖、敢試、敢碰硬的主動作爲上有所欠缺，缺乏知難而進的勇氣，遇到困難強調客觀理由多，主動解決困難少。對工作實踐深入研究不夠，滿足於做好現有工作，一定程度上存在怕苦厭煩情緒。比如黨員學習活動開展上方式單一，不夠靈活多樣；再如對於後勤保障工作如何科學高效有序推進思考不夠，往往着眼於單項具體工作，對工作過程以及完成質量的跟蹤檢查指導監督等環節還有所欠缺。

（二）產生問題的原因分析

1、對加強基層黨建工作的重要性認識不深刻。總認爲部門業務工作任務繁重，沒有把抓基層黨建工作作爲最大政績，作爲硬任務、硬指標來落實，忽視“以黨建促業務”的重要性，從思想深處分析，是自己重“顯績”輕“潛績”，政績觀存在偏差。

2、工作缺乏創新意識。對新的歷史條件下黨的建設特點規律認識不深，把握不夠，對出現的新情況新問題研究不透，對解決矛盾問題的措施方法創新不多，對用靈活多樣的形式啓發人、引導人、鼓舞人和鞭策人方面深入研究不夠，思維懈怠，滿足於現狀，迎難而上的勇氣和魄力還不足。

3、對黨的羣衆路線認識不深，對羣衆的理解過於狹窄，在相信羣衆、依靠羣衆、發動羣衆上做得還不夠。本位主義、好人主義思想還存在，求穩怕冒、怕出事，缺乏揭短亮醜的勇氣，缺乏敢闖敢試敢擔當的勇氣；對批評和自我批評的重要性認識不足，不願不想也不敢得罪人。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）不斷增強工作責任意識，充分發揮黨支部書記工作職責。在工作謀劃和部署上，要始終堅持黨建最大政績、發展第一要務、穩定第一責任的理念，切實把黨建工作融入到黨支部和部門工作的全過程中，進一步提高黨建工作實效性。切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業務工作能力，自覺按照模範共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷查找問題，細化改進糾正的辦法措施，並落實到具體工作學習生活中去。

（二）不斷增強大局意識，改進作風，真抓實幹，勇創一流業績。要自覺克服自身存在的本位主義，好人主義及因循守舊的思想，不斷增強大局意識，更全面更長遠地思考問題，堅持求真務實，開拓創新，不斷自我加壓，自我批評，帶頭深入一線，帶頭嚴格執行各項規章制度，加強與其他同志的溝通交流，團結帶領其他同志共同做好工作。

（三）不斷加強黨員及民警隊伍建設，打造“風正氣順人和勁足”良好氛圍。堅持三會一課制度，定期開展黨課教育，切實加強全體黨員的學習力和作風建設，豐富和拓展黨課教育學習的形式與方式，提高黨員民警參加學習的主動性和積極性。健全、完善組織發展工作，注重對青年民警的培養，及時發展優秀同志加入黨組織，爲黨組織輸送新鮮血液，進一步壯大黨員隊伍。每月定期組織民警認真學習監獄相關制度規定，正確引導，模範遵守。進一步強化執行力建設，嚴格落實民警績效考覈辦法，進一步增強考覈的針對性、及時性與有效性；及時挖掘民警當中“敬業奉獻、到崗履責”的好人好事，充分調動民警的工作積極性，以民警自身業務素質、工作質量的提升推動監區基礎工作質量的提升，以民警自律意識的養成帶動監區整體執行力的提升。

（四）不斷深化監區“三個中心”建設，提升監區整體工作質量。圍繞“三個中心”，在“做好、做實、做優”上進行積極的探索。把創先爭優作爲“三個中心”推進的持續目標，進一步加強工作的計劃性和主動性，完善工作推進方式，科學合理安排工作，實現“三個中心”建設落地結果開花，成爲監獄的一道風景線。嚴格落實監管安全各項規章制度，努力實現隨意性向標準化轉變、粗放型管理向精細化管理轉變，以抓轉變促成效，確保監區持續安全穩定。