人力資源部負責人年會考覈材料

人力資源部負責人年會考覈材料

2020年以來，我認真貫徹落實公司黨委決策部署，堅定不移的落實人力資源各項工作任務，着力推動分管的專業工作有序開展，在部門同志的協調配合下，各項工作成效明顯。

一、2020年履職履責情況

（一）不斷優化組織機構，保障公司改革發展。

一是強化協同，調整組織職能。各級監察部（紀委辦公室）更名爲紀委辦公室，明確“管業務必須管監督”，將違反企業內部規章制度問題的處理從紀委辦公室調整至各相關職能部門，優化職工部門之間的協同監督職能。爲加強營銷稽查專業化管理，強化營銷稽查對公司經營提質增效的支撐保障，構建“地市、縣、所三級檢查，地市、縣二級稽查”的 營銷稽查“3+2”檢查體系。

二是深化改革，按需優化機構。根據公司領導班子分工調整，在徵求各部門和分管領導的意見後，完成非常設機構及各領導小組成員調整。爲高效開展自動化設備的運檢與搶修工作，提升優質服務水平，在檢修分公司配電運檢室成立配電二次運檢班，按需配置機構層級，提高工作質效。爲進一步推進省管產業單位深化改革工作，永耀電力集團有限責任公司吸收合併國賓花園酒店有限責任公司，完成國賓花園酒店子改分工作。

（二）持續優化用工配置，鞏固企業人才支撐。

一是摸清家底，盤活人資存量。開展全口徑人力資源盤點分析，摸清用工“家底”，重點從隊伍結構、人崗匹配、組織流程、運行機制等方面，釐清各單位、各專業、各崗位的人員現狀，找準結構性超缺員的癥結，制定優化人力資源配置工作計劃，在縣公司公司試點開展供電所長期職工迴流，供電服務職工分流，營配末端融合，主多交流工作。統計2019年公司業務外包現狀，摸清業務外包“隱性用工”，完善業務外包成本效率管控體系，建立薪酬、外包費與用工聯動機制，有效管控業務外包規模。開展人崗不對應、違規借用等覈查，持續開展用工清理規範，爲推動無感識別考勤系統上線運行奠定基礎。

二是穩妥有序，推進用工管理。疫情期間，科學穩妥組織七百餘員工跨區域返崗復工，確保防疫生產兩不誤。全力落實省公司“穩就業”工作部署，積極開展“用工招聘季”專場活動，結合扶貧工作，兩地開展貧困縣農民工專場招聘會，提供就業崗位197個。聯合人社局及多家縣公司開展供電服務職工招聘工作，面向社會招聘27人，面向校園提供15個崗位。個性化開展公司團委書記公開競聘，爲優秀青年員工提供展示舞臺。做好2020年新員工的入職培養工作，優化完善新員工跟蹤培養計劃，促進新員工快速成長成才。

(三)嚴格規範社保管理，提升職工獲得感。

一是用足政策，推動提質增效落地。用足用好國家減稅降費政策，上半年公司累計減免各項社會保險企業部分共計6012.58萬元，城區單位返還失業保險穩崗補貼350.07萬元，爲公司節省人工成本6362.65萬元。高質量完成疫情期間醫療、生育、工傷保險支付工作，各項社會保險基金徵繳率、基本養老保險等各項基金按時足額上繳率均達100%。按計劃穩步推進社保卡制發工作，累計發放社會保障卡5400餘張。完成省公司特約醫療保險理賠工作，切實保障職工利益最大化

二是用心溝通，落實離退休工作。穩妥開展離退休人員社會化檔案移交工作，積極對接市人社局，落實退休人員社會化工作要求，開展前期檔案基礎信息覈對整理工作。組織開展退休職工歡送座談會，就離退休職工關心的各項待遇政策，做好溝通解釋及維穩工作，給予組織關懷，增強退休職工歸宿感。

二、存在的不足

一是專業理論水平有待加強。人力資源專業是一個政策性強、約束性強的專業。需要進一步加強學習，充分領會上級有關政策文件精神，不斷強化理論水平，指導各項工作規範開展。

二是破解難題能力有待提升。當前隨着企業改革不斷深入，內外部形勢不斷變化，人力資源管理面臨複雜問題凸顯，需要進一步提升應對複雜局面、處理難點問題的能力。

三、下一步工作打算

（一）不斷強化理論學習，提升專業水平。深入習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學習上級關於依法治企、從嚴治黨的重要文件精神，不斷提升個人理論素養。加強人力資源管理專業政策理論的學習運用，以問題爲導向，不斷解決工作實踐中的難題。

（二）緊盯年度目標任務，推動重點工作。一是深化組織機構改革，提高運轉效率。加強岸電公司人資管控，提升長江三峽岸電運營服務有限公司用工管理水平和經營質效；穩妥推進運檢、營銷專業管辦分離，強化運檢、營銷專業技術管理水平。二是優化用工配置，盤活內部存量。全面總結試點單位經驗，形成可複製、可推廣的工作舉措，在公司範圍內全面開展供電所長期職工迴流至一線生產班組，主多雙向交流等工作，持續提升人力資源配置率。

（三）全面加強自身建設，強化擔當作爲。圍繞國網公司戰略目標落地實踐，認真研究、深入思考，明確工作思路和舉措。嚴格參加組織生活和部門團隊建設，增強精誠團結、合作補位意識，構建和諧人資團隊。正確處理好人資與全局，機關與基層的關係，提高自身服務意識，切實幫助基層解決實際困難和問題。做好巡察審計問題整改分析，嚴抓嚴管、舉一反三，促進基礎工作不斷規範完善。嚴格遵守政治規矩和政治紀律要求，嚴格落實中央八項規定精神，加強自我約束和要求，依法依規開展工作。