煤礦後勤支部書記述職報告

煤礦後勤支部書記述職報告

各位領導、各位職工代表：

我於XXXX年X月任XX科書記一職，到任以來，在礦黨委、礦的正確領導下，在XX科同志們的幫助支持下，使自己迅速投入到實際工作當中去，並取得了一定的成績。按照礦黨委                  要求，我結合自己工作，思想和廉潔自律情況，本着實事求是的原則，進行述職，請領導、職工代表考覈審議。下面我把自己這段時間的工作情況，向同志們彙報一下，

一、履行崗位職責情況

1、在學習上，我在礦黨委的正確領導下，在XX科同志們大力支持下，緊緊圍繞“XX方針”，積極開展活動，繼續深入學習實踐科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神，制定了學習規劃，建立健全了學習長效機制，組織全體黨員幹部定期學習黨的各項理論知識。按礦黨委、組織部的統一安排，組織全體黨員幹部開展讀兩本好書活動，先後閱讀了《新主人翁精神》和《新主人翁管理》兩本書，並要求黨員幹部寫出心得體會，注重學習實效，樹立了黨員在實際工作中的新主人翁意識。

2、在工作上，以礦黨委開展爭做“XXXX”活動爲基礎工作的出發點，我根據本單位工作特點，採取以點帶面的工作方法，以幹部帶動職工、以黨員帶動羣衆，齊心合力爲礦的經濟發展做好後勤工作。主要有以下幾點：

⑴爲使XXX科廣大幹部職工在行爲素質上有整體提升，先後制定了《黨員安全工作責任狀》、《職工節約倡議書》《禮貌用語》等一系列規範條例，形成了良好的行爲規範養成。增強了職工責任意識，建立健全了規章制度 規範了職工文明行爲。

⑵積極組織黨員、職工投入到礦黨委舉辦的大型活動當中去，在“歌詠比賽”“七·一向黨獻厚禮”“井前慰問”等活動中，定人員、抓思想，配合礦黨委、組織部、工會圓滿完成各項任務。我們的工作得到了礦黨委、礦的一致認可。

⑶抓好工傷職工和家屬的穩定工作，工傷職工多數因傷致貧，有經常上訪的事件發生。爲做好工作人員和家屬的穩定工作，我與工會主席、看護隊長，分期分批到醫院探視工傷職工，對貧困職工進行家庭走訪。以便於及時發現問題、從實際出發解決問題。爲困難職工爭取救濟款6000元，有效地避免上訪事件的發生。

⑷工作透明化，對困難補助發放、評選“XX員工”、“XX黨員”、“優秀黨員”等一系列活動，在瞭解實際情況下，採取無寄名選舉的方式，以公開、公正、公平爲原則，杜絕輪流坐莊、搞平衡、送人情，真正激發職工爭當先進、積極工作的勞動熱情，使各類評選活動透明化，真正反映職工的心聲、

3、加強黨員隊伍建設，做好黨建目標管理工作。在宣傳貫徹礦黨委工作和礦決定精神的同時，按照礦黨委的要求，認真抓好各個時期的黨員幹部勤政廉政教育，幹部進行經常性的談心和廉政教育；加強了黨員管理和黨建工作。開展了黨員責任區活動，建立了黨員的幫扶檔案，落實好“三會一課”制度，並做好了黨員發展工作，共發展新黨員2名。預備黨員如期轉正2名，確定入黨積極分子3名。2011年重點發展對象2名。

二、存在的不足

雖然在工作取得了一定的成效，但仍存在一些不足，一是一味地強調片面性，缺乏大局意識和長遠眼光，造成少數職工不理解，人心浮躁、工作滯後。二是管理上仍有空檔，對各項制度和安排的工作執行力度不夠，沒有超前思維戰略，時常有“被動管理、被動執行”現象。三是形勢教育超前引導不夠；文化建設自主創新不強；學習工作質量效果不佳等工作。務必更加深刻地看到一些長期積累的深層次矛盾，高度重視存在的問題和不足，在今後的工作中採取針對性的措施，切實加以解決。不斷努力改進和完善。

三、今後工作的努力方向

1、加強班子隊伍建設，發揮好支部的戰鬥堡壘作用。完善管理模式，認真落實支部工作制度，推行落實好領導幹部管理，發現和解決問題在現場。持續不斷地改進幹部的工作作風。要抓好黨風廉政建設，重點做好黨員幹部廉政教育，努力營造一個濃厚的廉潔文化氛圍。

2、加強職工隊伍建設，發揮支部思想政治工作優勢，爲我礦發展保駕護航。堅持不懈地抓好爭做“五XX”活動，做好綜合治理、安全穩定工作，加強對職工的法律法規教育，切實做好職工的思想穩定工作，及時收集工傷、困難職工思想信息，把問題和矛盾化解在基層。組織開展好職工崗位練兵、技術比武活動，激發職工學文化、學技術的熱情，提高崗位業務技能。

3、加強支部黨建工作，切實開展好黨員責任區活動，通過黨員身邊“三無”、黨員安全幫扶結對子、黨員民主評議、困難黨員走訪等系列活動，落實好“三會一課”制度，彰顯黨員的先進性。

4、要支持科長和副科長的工作，真抓實幹，把XX科所擔負的各項工作抓好、抓出成績。使我們的後勤保障工作達到領導放心、職工滿意的標準。

以上是我個人的述職報告，不妥之處，懇請同志們批評指正，我將虛心接受並努力改正