醫院支部書記抓基層黨建工作述職報告

根據區衛生健康局黨委要求，我將年度抓基層黨建工作情況，簡要述職如下。

一、主要工作情況

（一）基層黨建工作情況

1、完善機制，齊抓共管。爲把黨建工作抓牢、抓實，醫院黨總支多次召開會議研究和部署黨建和廉政建設工作。年初制定了《2018年**醫院黨建工作計劃》，將黨建工作列入醫院年度工作計劃，對全年黨建工作進行統籌和安排。根據黨建和業務工作實際情況，明確了黨總支班子及各支部班子具體分工和崗位職責。進一步落實黨總支會議制度，切實按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與業務工作同時安排、同時部署、同時實施、同時督辦，確保我院黨建工作不走過場、落到實處。

2、加強學習，重在踐行。一是上好黨課。爲提高“兩學一做”學習教育質量，把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學懂、弄通、悟透，院總支特邀區委黨校高級講師***來院系統授課3次，邀請區衛計委黨委書記授課1次，院總支書記授課2次，各支部書記也分別圍繞教育主題講授黨課，全年共上黨課14次，參加學習黨員**餘人次。

二是開展好“支部主題黨日”活動。在原有規定動作上，不斷創新、豐富主題黨日活動內容，共爲61名在職黨員過政治生日，收到政治生日捐款7434元。我們還結合工作實際將主題黨日活動延伸到社區、鄉村、福利院，爲羣衆和孤寡老人義診諮詢、送醫送藥，得到羣衆點贊。

三是認真組織開展習近平總書記視察湖北重要講話精神專題學習活動，並要求每個黨員結合工作實際撰寫學習心得。

四是不斷加強黨員的政治思想教育。6月份組織全體黨員赴我省紅安縣鄂豫皖蘇區革命烈士紀念館開展緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞活動，讓廣大黨員接受紅色教育，增強黨性修養。

五是認真籌備、積極參加“十九大精神宣講”演講比賽，並榮獲全區二等獎。

3、黨內生活，力求規範。院總支落實主體責任，規範開好組織生活會。會前共徵求意見和建議9條，總支成員結合各支部、各科室提出的具體意見，逐一梳理，分析原因，對應列出改進措施，撰寫對照檢查材料。在組織生活會上，班子成員認真開展批評與自我批評，真真正正做到“紅紅臉、出出汗”，把組織生活會開成交心會、提醒會、團結會。會後，建立整改臺賬、明確任務進度、完成時限。

4、基礎工作，精益求精。一是嚴格落實“堅持標準、保證質量”的黨員發展工作方針，按要求和程序新發展黨員4名；二是認真完成黨組織和黨員基本信息採集及黨員流入、流出管理登記工作，並做好統計、上報；三是嚴格按照覈定基數足額收繳、上交黨費，並建立黨費收繳明細賬目；四是積極組織全院黨員訂閱共產黨員微信、武漢組工微信，訂閱數達60人，佔在職黨員的95%；五是做好黨總支黨建微信羣的使用和管理工作，及時發佈相關信息和學習材料，推動黨組織的建設；六是統籌協調好羣團工作，先後組織開展了職工迎新健步行、扶貧獻愛心、微心願認領、“文明過馬路”和“愛心衣櫥”等活動，增強了黨組織的向心力和凝聚力。

5、巡察意見，立行立改。對於省委巡視和區委巡察反饋的意見，院總支書記迅速主持召開專題會議進行研究，認真討論安排具體整改措施，嚴格落實整改工作清單制，確保反饋意見按要求整改到位。邀請區公安分局警官來院進行禁毒知識講座，落實重點管控對象包保制度，做到定期見人、定期談心。

（二）黨風廉政建設工作情況

1、廉政建設，責任到人。爲確保黨風廉政建設的工作深入推進，院總支定期於年初制定了《2018年度黨風廉政建設主體責任工作要點的通知》，與各科室負責人、各支部書記簽署《2018黨風廉政建設責任書》，明確黨風廉政建設具體職責。

2、行風建設，持之以恆。一是制訂醫院醫德醫風考評方案，將醫德醫風考覈結果納入醫院績效考覈管理體系，根據行風督查結果，實行獎懲兌現。同時，樹立院內先進典型，並利用醫院網站、微信公衆號等新媒體，號召全院職工向先進學習。二是把貫徹落實衛生行風建設“九不準”作爲重要抓手，廣泛開展學習宣傳，與重點部位負責人進行集體廉潔談話，與各科室簽訂廉潔從醫承諾書，做到關口前移、警鐘長鳴。三是專門設立投訴科，受理、回覆各類投訴舉報。共妥善處理市長熱線、12320、城市留言版反映的問題6件，回覆處理率達100%。

（三）意識形態領域工作情況

1、守好陣地，正面引導。加強對醫院宣傳欄、網站、QQ羣、微信羣等載體的管理，關注院內輿論風向並開展醫院發展和主流文化思想的正面引導工作，傳播正能量，同時積極開展精準扶貧、志願者服務、文明指數測評等活動，號召黨員幹部做道德的楷模、文明的典範，先後在蔡甸報、蔡甸之音、今日頭條、醫院微信公衆號等媒體上發送信息報道10餘條。

2、完善預案，及時處置。醫院制定了網絡輿情應急處理預案，安排專人負責輿情動態，切實做到輿情情況第一時間知曉，引導和服務及時到位，同時健全輿情迴應制度，爲網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。

二、存在的問題及原因

與上級要求相比，我院的黨建工作還存在諸多差距和不足。主要表現在以下幾方面：

一是思想建黨的意識還樹立得不牢。近幾年來，醫院領導雖對抓黨務工作沒有放鬆，但對如何開展好新時期黨務工作的政治站位還不夠高、眼光還不夠遠，手段還不夠多，認爲黨建工作和思想政治工作是軟任務、軟指標，是可選的工作。有些從事黨務工作的幹部甚至認爲這是一項摸不着、看不見的工作，工作做得好與壞，不好衡量，不可能做出什麼業績來，從思想上對黨務工作缺少激情和創新，因此在完成黨建工作任務上存在重形式、輕實效的現象。

二是黨建工作創新意識不足，推進“拓面提質”工程活動特色不濃。由於醫院專業性較強的特點，造成當前醫院黨務工作人才極度缺乏，更談不上儲備。醫院現有的黨務幹部大多數是從醫療專業技術人員中產生，他們既當支部書記，又當科主任，既要肩負科室管理和專業技術發展工作，又要負責支部工作，兩者往往不能很好地兼顧，加之又從未經過系統的黨務專業知識培訓，缺乏相應的或足夠的理論指導功底，視野上有所侷限。因此，在面對新時期下黨務工作的新特點、新動態、新任務時，思想上缺少足夠的認識，行動上缺少足夠的辦法，從而使醫院黨組織活動形式單一，內容單調，缺乏創新性和時代感，無法使廣大黨員產生共鳴和吸引力。

三是黨建工作與業務工作結合不夠緊、融合不夠深，“紅色引領”的作用發揮不夠充分。由於市場經濟和人爲因素的影響，醫院大部分工作人員不同程度的存在“重效益、輕黨建，重業務、輕黨務”的思想誤區，自覺進行思想政治學習的氛圍不濃厚。醫院黨務工作還只是把開展黨建工作停留在文件傳達、集中學習、照本宣科、應對檢查等單一模式上，沒有創新方式方法，很好地把黨建工作潛移默化融入到醫院業務工作中去，未能形成互促互進、互融互惠的良好局面。

三、下一步打算

2019年是我院黨建工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞年度黨建重點工作任務，進一步壓實責任，細化措施，狠抓落實，確保全面完成各項目標任務。

一是突出思想建黨，狠抓學習強素質。結合“支部主題黨日”、黨課、醫院網站、微信公衆號、黨建微信羣等平臺，持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，加強廣大黨員特別是黨務工作幹部的黨建工作理論水平的培養和培訓，增強黨務工作幹部主動研究黨建工作的興趣和能力，切實提高對黨務工作重要性的認識，努力把醫院各支部建設成爲黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛鍊的熔爐。

二是強化政治擔當，狠抓責任促落實。旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”， 堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的工作理念，認真落實黨建工作主體責任，繼續靠實工作責任，突出示範引領，強化監督檢查。嚴格落實“一崗雙責”制度、支部書記抓黨建述職述廉、黨員定期向黨組織彙報、黨員星級評定、民主評議黨員、組織生活會等制度，堅持上下聯動，環環相扣，層層落實的責任機制，確保要求不變、標準不降、力度不減，全面推進全院基層黨建工作水平再提升。

三是毫不含糊做好意識形態領域工作。牢牢守好宣傳陣地，加強網絡意識形態安全防控，傳播正能量、樹正氣、批歪風，努力營造健康向上的政治生態環境，提升醫院文化建設軟實力。

四是黨建業務深度融合，力促醫院改革發展。激勵黨務幹部主動作爲，敢於創新，把抓黨建與業務工作結合起來，互促互進、共同提升，推動黨建工作更好地融入到行風建設、健康扶貧、醫共體建設、平安創建和重大項目推進等工作中去，有效解決黨建與業務“兩張皮”問題，充分發揮黨組織在醫院政治建設和業務發展中的引領作用，在實際工作中不斷強化黨組織的政治核心地位，最大限度發揮黨組織的監督管理責任和服務職能，讓黨組織真正成爲驅動醫院不斷向前發展的“紅色引擎”。