醫院黨支部書記抓黨建工作述職報告

2020年度醫院黨支部書記抓黨建工作述職報告

根據工作安排，現將2020年抓黨建工作述職如下，請領導和同志們評議。

一、黨建工作開展情況

（一）加強黨的政治建設，把“兩個維護”體現在具體行動中。一是加強理論學習，認真貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，開展學習實踐活動，立足醫院實際，堅持黨員學習制度，通過學習，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導黨員幹部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護，貫徹落實黨的衛生健康工作方針，並運用到管理醫院和發展醫院工作當中來，確保醫院良性發展。今年共組織黨員集中學習8次。二是認真貫徹落實習近平總書記對貴州工作的重要指示批示精神和黨中央、省委重大決策，嚴格執行請示報告制度，強化意識形態工作制度，堅決防止和糾正一切不當言論的錯誤言行，確保黨員幹部和職工的純潔性。

（二）強化責任意識，做好黨建促業務。一是全面從嚴治黨主體責任、強化責任擔當、狠抓責任落實，認真研究制定了黨建工作計劃，以支部政治建設爲主抓手，通過支部組織生活和幹部大會學習，紮實推進支部各項工作的開展。二是按照“一崗雙責”的要求，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，將黨建工作融入醫院管理工作的各個環節，並與業務工作同安排、同部署，同實施，將責任層層落實，確保黨建工作落實到實處。三是圍繞“三心工程”（築牢理想信念樹紅心、提升服務能力顯愛心、提高醫技水平展仁心）開展工作。建立了黨員崗位目標職責書，設立黨員示範崗、黨員責任區，黨支部定期組織黨員、入黨積極分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事蹟，使黨員幹部提高了認識，明確了目標，鼓足了幹勁，做出了成績，促進了醫院各項工作的開展。

（三）加強隊伍建設，促進黨建工作。一是認真做好發展黨員工作，按照“雙培養”的模式，着力將醫院業務骨幹發展爲黨員，將黨員培養爲業務骨幹，本年發展黨員1名，吸收入黨積極分子1名。二是加強黨員教育、管理、監督和服務工作，健全落實了黨內激勵、關懷機制，用心推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。三是嚴格按照創建五星支部的要求，按程序開展黨務工作。結合支部工作實際，制定並嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內選舉、談心談話、思想動態分析等制度。本年共召開黨員大會4次，支部委員會14次，上黨課4次，開展主題黨日活動12次。在11月3召開了“防風險、守底線”主題黨日活動，支委成員認真撰寫檢視分析材料，發現問題5條，並逐一對照問題開展檢視分析，作了問題整改。

（四）強化黨建引領，圍繞重點工作抓黨建。一是按照相關規定和要求，今年完成並順利通過了婦幼保健院二級評審工作，加強醫療質量管理、疫情防控、安全生產、醫療廢物的處置等各項工作。二是爲了更好的服務於老百姓，先後多次組織醫務人員到深入居民小區和鄉鎮進行健康教育和義診活動，變被動服務爲主動服務，充分發揮了基層組織和黨員的模範帶頭作用。三是全力助推脫貧攻堅工作，選派3名黨員幹部和2名業務骨幹到貧困村開展脫貧攻堅工作，使黨員幹部融入到羣衆中去，真正解決困難羣衆遇到的實際問題；全面落實健康扶貧相關政策，爲貧困羣衆就醫提供一站式服務，實行“先診療、後付費”的等醫療保障政策，切實解決看病難、看病貴問題。

二、存在的主要問題

一是本人長期駐村開展脫貧攻堅工作，在學習上深度還不夠，停留在一知半解，似懂非懂狀態。

二是在學以致用方面，用新知識，新理念指導工作顯然不足。對黨建工作一般性的要求相對多，具體指導少，按部就班的工作多，超前謀劃，開拓進取少。

三是工作中創新力度不夠，在許多事情上往往都是憑經驗去工作。這些都說明作爲支部書記在抓具體工作上力度不夠，方法不多，創新不夠，存在表率作用發揮不夠，服務不到位等問題。

三、下一步工作思路和主要措施

認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神。不斷創新思路，強化措施狠抓落實，確保責任明確到位，措施落實到位，問題解決到位。

（一）切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建工作責任人的職責，帶頭嚴守黨的紀律，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人，按制度辦事，團結班子、帶好隊伍、搞好工作。

（二）嚴格黨員教育管理，加強人才隊伍建設。加強黨組織隊伍建設和教育工作，積極培養新黨員，按照“雙培養”模式將骨幹醫務人員培養成黨員、將黨員培養成業務骨幹，增強組織凝聚力打造一支以黨員爲骨幹人員技術過硬的隊伍。

（三）積極爭創星級支部，提高組織戰鬥力。積極引導黨員職工學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化爲促進醫院科學發展的內在動力。不斷提高全院工作人員的整體素質和專業技術能力，爲新時代社會主義健康事業做出應有的貢獻。