婦聯黨建工作情況述職報告

婦聯黨建工作情況述職報告 

一年來，認真履行黨建職責，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，通過狠抓機關黨建，推進婦建工作整體提升，團結帶領婦聯全體機關幹部和全區廣大婦女，爲實現我區全面轉型全方位轉型貢獻力量。現將2018年度婦聯黨建工作情況述職如下：

一、站穩政治立場，發揮先鋒模範作用。始終牢記黨的宗旨，把握正確的政治方向，帶領支部黨員和幹部職工圍繞中心，服務大局，服務婦女羣衆。一是增強政治性，引領婦女聽黨話、跟黨走。在工作中自覺堅持黨的領導，認真貫徹新時代黨的建設總要求，落實全面從嚴治黨政治責任，紮實開展“巾幗心向黨”主題教育，通過在大興安嶺日報開闢“匯聚巾幗力量 擘畫發展藍圖”專欄，在微信平臺開設“喜迎婦女十二大·數說新成就”系列短視頻專欄，組織召開座談會、舉辦培訓班深入學習宣傳貫徹中國婦女十二大精神；將黨的十九大精神和男女平等基本國策宣講納入黨校培訓主體班和全區基層婦女幹部培訓班課程中，實現歷史性突破；推出紀念改革開放四十週年系列宣傳活動，在大興安嶺日報推出“奉獻全面建成小康社會新時代 建功林區轉型發展新徵程”專版，在電視臺展播女性優秀典型專題片，通過多形式多層面的宣傳活動，引導婦女堅定不移朝着地委確定的目標方向前進，在廣大婦女中形成了不忘初心跟黨走的濃厚氛圍。二是增強先進性，帶領婦女奮力建功龍江新興安。緊扣時代主題，緊扣黨的十九大確定的目標任務，切實把習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江時重要指示精神以及婦女十二大精神融會到思想中、體現到行動中、貫徹到工作中。圍繞促進高質量發展、打贏脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略，開展富有女性特色的巾幗建功立業活動。一年來，共帶動1.7萬婦女實現創業就業，人均年增收2.2萬餘元。扶持塔河力禾生態養殖專業合作社發展壯大，帶動40餘戶貧困戶參與到特色畜禽養殖中，年實現產值400多萬。三是增強羣衆性，依法維護婦女合法權益。紮實開展“巾幗維權”系列行動，與地區公安局、地區中院聯合下發《關於貫徹落實家庭暴力告誡制度的工作意見》，與地區司法局、民政局聯合印發《關於推進婚姻家庭糾紛人民調解工作的實施辦法》，採取“以案定補”的形式，爲參與人民調解工作的維權工作人員發放調解補貼經費，在民政局婚姻登記處設立人民調解室，建立婚姻家庭糾紛人民調解制度，降低離婚率，維護婦女婚姻家庭合法權益。

二、履行黨建職責，加強黨員隊伍建設。認真履行黨建工作第一責任人職責，突出黨建的引領作用，廣泛團結婦女羣衆，實現黨建婦建雙提高。一是充分發揮黨支部的領導核心作用。堅持民主集中制，對幹部選拔任用、婦聯工作重要決策等重大事項都經集體研究決定。加強黨組對機關支部工作的指導，選優配強支部書記、副書記和支部委員，築牢基層支部這個戰鬥堡壘。領導幹部堅持參加民主生活會、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等雙重組織生活，2018年班子成員共參加支部活動26次，黨組活動11次。二是突出抓好隊伍建設。以黨支部爲基本單位，以“三會一課”爲基本形式，切實抓好黨員幹部學習教育，促進基層黨組織基本制度入心入腦，內化爲黨員幹部的思想自覺。將每週五定爲集中學習日，共組織中心組集中學習14次、機關幹部集中學習36次，主題黨日活動12次，領導班子講黨課4次，組織在線答題20期。深化作風整頓，制定《地區婦聯機關工作人員工作紀律管理規定》，嚴格執行幹部職工請銷假制度，努力形成“五個好作風”、培育“三個好把式”；嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，一年來，地區婦聯通過民主推薦選拔科級幹部1名，發展新黨員1名，確定入黨積極分子2名，均在各部辦發揮骨幹作用，得到職工羣衆的認可和好評。三是開展豐富載體活動。創新開展工作月曆部署的各項工作，與氣象局聯合承辦地直機關“走進新時代，機關黨建提升年”詩歌朗誦第四賽區比賽工作，獲得優秀組織獎。深入實施“女性素質工程”和“女性人才工程”,提升農村女性參政議政能力和水平，在村級換屆選舉中，全區村級女性正職佔比高出全省8.2個百分點，居全省第一位；深化尋找“幸福家庭”活動，依託“樹清廉家風·創幸福家庭”、徵集“幸福瞬間”隨手拍、“興安邊防好警嫂”評選表彰等主題活動，帶動6000餘戶家庭參與其中。

三、堅持“雙聯繫”，服務婦女兒童。進一步加強機關服務型黨組織建設，不斷拓展和延伸機關黨組織和黨員服務範圍和內涵，深入基層密切與羣衆的聯繫。一是完成“百局聯百村”和城市黨建工作任務。地區婦聯黨支部分別與塔河縣十八站鄉古驛社區和加區東山社區簽訂共建協議。通過開展“兩節”送溫暖、慰問“老姐妹”、扶助“國小子”、培養“小讀者”、走訪“老鄰居”等五項活動，幫扶社區困難羣衆32人次，救助款物5500餘元。二是常態化開展扶貧幫困工作。開展“情暖興安”系列活動，爲“優之樺”龍江巧女手工編織、北紅玉石手工藝製作、漠河縣振華巾幗種養殖農民專業合作社等12個創業項目爭取扶持資金33萬元；與財政、人社等部門密切配合，爲100名創業婦女提供小額擔保貸款704萬元。救助、走訪、慰問貧困婦女及困境兒童1949人，救助款物達77餘萬元，三是實施“雙月下基層”活動。將5月份定爲婦女需求調研月，領導班子下基層調研45天，搭建各類服務平臺74個，記婦情日記46本，收集婦情民意75條，推進扶貧實事50餘件。

四、上年度問題整改和承諾兌現情況

上年度查擺出的問題是：一是政治理論學習不深不透；二是深入基層調查研究浮光掠影；三是抓工作紀律不嚴不實；四是節約意識有待加強。通過認真剖析，查找存在問題的原因，採取瞭如下整改措施：一是加強學習培訓，增強能力素質。通過支部集中學習和自學等方式，組織黨員幹部開展學習培訓，同時，通過舉辦2期培訓班，將培訓範圍擴大到全區婦聯繫統各級幹部。二是認真開展“下基層，訪婦情、辦實事”“服務婦女最後一公里”等主題實踐活動，及時掌握羣衆需求。三是堅持用制度管權管事管人，按照地委和機關工委要求，健全完善地區婦聯機關人員公務外出管理規定，嚴格執行六個嚴禁，明確病事假、年休假及公務外出規定，完善上班簽到制度，將機關幹部執行規定情況作爲評選先優的依據。四是堅決遏制各種浪費資源的現象。明確專人，加強監管，加強水、電、辦公設備等資源的節約和有效利用。

2018年，////黨支部堅持黨建引領，帶動婦建整體提升，我區婦聯改革經驗在省委改革信息動態（2017年第66期）上發表，在全省婦聯繫統改革推進落實情況量化打分和滿意度測評工作中排名第一檔次。地區婦聯榮獲全省婦聯繫統婦女工作經費績效考評第二名，全省“人壽杯—龍女電商.巾幗先鋒”農產品網絡營銷大賽優秀組織獎，地區意識形態工作責任制和宣傳思想文化工作綜合考評第一名，地直機關先進基層黨組織等榮譽稱號，年度目標考覈優秀檔次。雖然工作取得了一些成績，但也清醒地看到了自身還存在一些問題和不足，主要表現在：一是政治理論學習還需加強。雖然學習時間能夠保證，但與學深學透、入腦入心、指導實踐的要求還有一定距離；二是調查研究還需進一步深入。目前，集中調研比較多，常態化調研還需進一步加強和探索；三是服務婦女兒童還要更有針對性。在掌握婦女兒童需求的精準度上有差距，讓婦聯工作更加符合婦女羣衆的期待，滿足不同層面、不同領域的婦女兒童需求的能力還需進一步提高。

在今後的工作中，我將深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實地委的各項部署要求，按照機關工委《地直機關“走進新時代 機關黨建深化年”行動方案》要求，切實加強機關黨建工作，築牢婦聯黨支部戰鬥堡壘，發揮黨員幹部先鋒模範作用，團結動員廣大婦女與新時代同行，爲新目標奮鬥，在新徵程中建功。一是推進黨建帶婦建，婦建服務黨建工作。認真落實地委組織部下發的《關於開展“黨建帶羣建”工作的實施意見》（大組發〔2018〕59號）文件要求，大力加強服務型基層黨羣組織建設，採取組織聯建、陣地共享、合作共贏等方式，推進黨政機關、企事業單位、團體會員、兩新組織婦聯組織建設，動員組織廣大婦女聽黨話跟黨走。二是實施鄉村振興、脫貧攻堅和興邊富民巾幗行動。聚焦三年攻堅和“七大攻堅戰”、紮實推進“雙十”重點工作，結合“鄉村振興•興邊富民巾幗行動”“巾幗脫貧行動”，開展婦女從業技能培訓、培育“鄉村振興巾幗帶頭人”，選樹脫貧致富典型，將綠水青山、冰天雪地變爲婦女增收致富的金山銀山。引領廣大婦女順應“互聯網+”新趨勢，培育打造巾幗網紅隊伍，以直播、短視頻等方式宣傳推廣我區悠久的歷史、燦爛的文化、獨特的旅遊資源和綠色的山特產品，全面提升文化旅遊產業知名度和美譽度，爲我區全面轉型全方位轉型發展貢獻巾幗力量。三是實施“深化作風整頓 優化營商環境”攻堅戰，促進婦聯黨建工作上新臺階。結合解放思想推動高質量發展大討論，以“巾幗心向黨﹒建功新時代”爲載體，上下聯動、條塊結合、系統延伸，持續整頓“三個壞把式”“五個壞作風”，重點聚焦“四風”新表現，集中解決五個方面突出問題，提升婦聯機關黨建工作水平和婦聯幹部能力素質，推進婦聯繫統作風持續好轉，爲紮實做好婦聯工作，推動婦聯改革，促進全區營商環境改善，團結帶領全區廣大婦女爲建設龍江新興安做出新的貢獻。