局黨支部書記基層黨建工作述職報告

 基層黨建工作述職報告

****局黨支部書記  ****

（201*年*月*日）

 今年以來，在中央和省、市、縣委的正確領導下，我與黨組一班人精心謀劃推動基層黨建工作，並取得一定成效。現述職如下：

一、履職情況

一是認真履職盡責，切實落實黨建責任。嚴格落實黨組織的主體責任、黨組書記的第一責任、分管領導的直接責任和班子成員的“一崗雙責”責任，落實“三單”制度和“三卡”管理，不斷夯實抓黨建工作的責任基礎。一是黨組統領牽頭抓。黨組書記切實增強主業意識、主責意識，始終把“抓好黨建作爲最大的政績”，以“抓不好黨建工作就是不稱職”的擔當精神，切實履行“第一責任人”職責。先後召開黨組會12次，研究制定黨建工作思路、計劃，安排部署黨建統領“一強三創”行動2018年工作推進計劃和其他各項黨建重點任務。年初，黨組書記與各班子成員、各國土所、分局、局機關各股室負責人簽訂了全面從嚴治黨目標責任書，進一步明確了抓黨建“一崗雙責”責任，切實把分管領域的黨建工作抓起來、管起來，真正把“一崗雙責”履行到位，形成了齊抓共管的工作合力。二是書記負責率先抓。認真履行抓黨建第一責任人職責，嚴格落實班子成員“一崗雙責”和黨務幹部專崗專責，建立了上下聯動抓黨建的“五個一”責任清單。三是班子成員齊心抓。落實班子成員“一崗雙責”制度，班子成員每月督查1次包抓股室黨建工作，每半年召開1次黨組成員彙報抓黨建工作“一崗雙責”職責履行情況彙報會。四是完善機制統籌抓。採取“月督查、季通報”方式，對各國土所（分局）、局屬各單位工作情況進行督查4次。形成了“一級抓一級，層層抓落實，責任全覆蓋”的工作格局。

二是夯實黨建基礎，認真開展主題活動。一是推進機制創新夯基礎。緊盯薄弱環節，抓規範、補短板、促提升，全面提升機關黨建工作水平。嚴格落實領導幹部帶頭落實“雙重組織生活”制度，主動參加黨支部組織生活，定期召開民主生活會和組織生活會，認真落實“黨員定期活動日”制度，圍繞“9+X”主題，定期組織黨員重溫入黨誓詞12次、繳納當月黨費12次、觀看警示教育篇3次、開展學習研討6次，紮實開展“黨員定期活動日”12次，支部書記講黨課4場次。有效帶動“三會一課”等黨內組織生活嚴起來、實起來。二是推進制度創新強保障。制定印發了《2018年黨建工作要點》、《黨建統領“一強三創”2018年推進計劃》、《工作行事曆》、《學習資料彙編》及《制度彙編》等文件。落實黨建經費5000元，噴繪黨建陣地2面，購買黨建專用檔案櫃1組，更換樓道黨建和黨風廉政建設宣傳版面42副，切實保證了黨內各項落到實處。三是突出載體創新抓隊伍。認真實施黨員公開亮相承諾活動，嚴把“承諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾”五個環節，23名黨員圍繞各自工作崗位開展了公開亮相承諾活動，通過動態點評、定期通報、經驗交流等方式，有效促進承諾事項及時兌現。四是紮實開展星級黨員創評活動。細化實施方案、標準和細則，實行動態管理，每名黨員每季度對照星級黨員評定標準和評分細則，採取自評認星、互評議“星”、組織評“星”的方式，每季度評定1次，引導廣大黨員爭“星”亮“星”，目前評定五星黨員2名，促進了黨員評議規範化、民主化、準確化。同時，加大培訓學習力度，累計業務人員外出培訓20人（次），確定入黨積極分子4名，切實加強了黨員日常教育管理。五是加強引導，注重媒體宣傳。通過微信公衆號、微信羣、QQ羣等公衆平臺，對黨建統領“一強三創”行動及“黨員定期活動日”活動開展情況進行宣傳，在各網站刊登信息等32條。

三是堅持問題導向，不斷推動整改落實。按照縣委組織部和縣直機關工委反饋我局存在“黨組織領導班子職能作用發揮不到位；“三會一課”制度堅持不經常；黨內活動開展有欠缺”的問題、省市縣委督查反饋的問題和“轉變作風改善發展環境建設年”活動中查找出的問題，局黨組召開專門會議研究，認真查找問題原因，研究整改措施，制定整改方案，列出問題清單、責任清單、進度清單，細化整改措施，靠實整改責任，以“釘釘子”精神抓好整改，做到了即知即改、立行立改，至目前反饋問題和領導班子集班子成員查找出的問題已全面整改到位。

二、存在的主要問題及原因

存在的問題：一是抓黨建的意識和氛圍還不夠濃。黨建統領一切工作的意識還沒有完全形成和建立，個別班子成員對抓黨建的重要重要性認識不足，在一定程度上還存在不善抓黨建、不會抓覺建的問題。如在執行幹部管理、談心談話制度等方面堅持不夠。二是抓究建的方法措施不夠活。在抓黨員學習教育上，方法措施單一，創新不足，形式不活，智慧黨建和其他學習教育手段應用不夠，黨建工作的特色不明顯。部分黨員幹部對黨的基本理論，習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習理解不深不透，在學以致用上還有差距。三是抓黨建的工作力度還不夠大。在處理黨建和業務工作關係上，兩者融合促進不緊密。班子成員“一崗雙責”履行還不到位，存在重業務輕黨建的現象。如個別班子成員在平時工作中，立足本部門和具體問題的時候多，站在宏觀大局上考慮問題不足。
    產生問題的原因主要是:一是理論學習抓得不緊。對黨的最新理論成果和重大方針政策缺乏深入系統地學習、領會和研究，導致認識問題高度不夠、分析問題深度不足、研究問題思路不寬、解決問題辦法不多。對國土資源工作中遇到的新情況、新問題，運用科學理論指導解決的能力不足。沒有把中國特色社會主義理論與改革、發展、穩定的實踐及自身擔負的工作任務緊密結合起來，有以幹代學和學用脫節現象。二是紀律約束不夠嚴格。抓黨員黨性作風教育不夠經常，規章制度剛性約束作用發揮不充分，靠制度管人管事的工作氛圍還沒有完全形成。部分黨員幹部意識樹立不夠堅定，紀律規矩敬畏不足，學習、貫徹、維護《黨章》還不到位，不善於運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想鬥爭，對違反紀律的人和事容易用個人感情代替黨性原則和規矩要求，不能理直氣壯地去批評和處理，失之於軟，失之於寬。三是工作作風不夠紮實。黨內製度落實跟蹤督查不經常，問責不嚴，導致機關黨建工作落實不力。部分班子成員習慣於老的工作經驗和工作方式，對新形勢、新問題和新的政策規定理解與執行上把握不夠準確，瞻前顧後，怕出問題，致使工作上缺乏衝勁和創勁，對制約工作發展的瓶頸問題思考不深，解決乏力。
    三、下一步工作思路及措施
       針對存在的問題，我將與黨組班子同志一道，團結和帶領全體黨員幹部，認真學習貫徹中央和省、市、縣委要求，以黨支部建設標準化爲手段，深入實施黨建統領“一強三創”行動，下大氣力研究解決各種重點難點問題。

一是強化教育，堅定黨員理想信念。把創建學習型黨組作爲一項經常性工作抓牢落實，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步深化黨建統領“一強三創”行動，組織黨員幹部持續深入習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。     
    二是圍繞中心服務大局，夯實黨建工作基礎。切實加強支部班子建設，建立健全黨員培訓教育、管理監督的長效機制，引導黨員正確行使權利、認真履行義務，改進和規範支部組織生活會制度，調動黨員積極性，充分歲發揮黨支部的主導作用和黨員幹部的示範帶頭作用。

三是求真務實，真抓實幹，推進機關作風轉變。大力弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風，切實形成崇尚實幹、務實苦幹的濃厚氛圍，圍繞羣衆關心關注的熱點難點問題，把改進機關作風、提高工作效率作爲機關黨建工作的重要內容來抓，緊緊扭住影響工作落實的關鍵環節，經常深入基層調查研究，全力推動省市縣委各項決策部署落地生根、見到實效。

四是建章立制，嚴格管理，強化制度機制建設。堅持把健全制度、完善機制作爲根本保障，嚴格規範和落實“三單兩制度”“三卡”管理，“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨務務公開。光性分析等黨內政治生活制度，推動機關黨建工作上臺階上水子。緊圍繞工作重點經常性地開展跟蹤問效，不斷提高制度執行力。