林業公司領導述職報告

履行職責和廉潔自律等情況述職報告

(2021年 月 日)

按照職代會民主評議領導幹部的程序和要求，現將自己2020年履行職責和廉潔自律等情況向大會述職，請予審議。

一、加強學習，堅持正確政治方向

在公司黨委正確領導下，把“第一議題”的學習放在首位，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二、三、四、五中全會精神，不斷強化理論武裝，自覺提高政治站位。一切行爲以黨章黨規爲準則，自覺踐行黨的宗旨，始終將自己置於黨規黨紀的約束和監督之下。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。一年來，能認真踐行“不忘初心，牢記使命”和全心全意、爲人民服務的宗旨，具體工作中，把堅持政治標準放在第一位，模範遵守《黨章》黨規，努力爲職工羣衆辦好事、實事。

二、與時俱進，適應林區改革發展趨勢

林業局公司化改制以來，認真學習省委、森工集團和公司黨委改革發展的各項決定，認真學習《公司法》、《工會法》和公司管理的相關知識，不斷提高自己的業務能力和工作水平，適應林區改革發展的新形勢。一年來，堅持用科學發展觀的方法分析解決問題，把理論和實踐有機結合，創造性的開展工作。具體工作中，認真堅持民主集中制原則，與班子成員密切配合，和諧共事。在各項決策中，關注工作的程序化、制度化、規範化，聽取不同意見，堅持原則，明確提出自己的意見建議，確保各項決策科學合理。

三、履職盡責，各項工作穩步推進

通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，自己的事業心和責任感進一步加強，能恪盡職守，求真務實，腳踏實地地開展工作，遵循客觀規律辦事。一年來在工作中認真貫徹公司黨委2020年黨建工作思路，認真落實中華全國總工會十七大精神和公司工作會議部署，緊緊圍繞生態文明建設和改革發展目標任務，大力推進思想引領、疫情防控、勞動競賽、維權服務、職工文化、改革創新等重點工作，團結動員廣大職工投身新時期新林區建設。

1、堅持正確政治方向。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導工會工作。全公司工會組織和工會幹部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和工會十七大精神，並將學習成果轉化爲推動工會創新發展和服務林區改革的強大動力。工會幹部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治和思想始終同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

2、積極參與疫情防控工作。按照公司黨委新冠肺炎疫情防控部署，公司工會帶領全公司工會組織服從疫情防控工作統一指揮，動員職工積極參與疫情防控工作，全公司的幹部職工迎難而上，不怕犧牲是新冠疫情防控的主力軍。公司工會爲疫情防控工作投入經費17萬餘元，爲全體防疫人員製作了工作徽章、購買了消毒液、酒精、口罩等防疫物資；在醫院醫護人員隔離期間，爲醫護人員購買了食品；爲高溫天氣在室外工作的單位和疫情防控分流點的工作人員送去了礦泉水等慰問品。

3、組織開展職工勞動和技能競賽。按照集團公司《“十百千萬”勞動競賽工程實施方案》的要求，圍繞林業局有限公司生態建設和改革發展目標任務，以“當好主人翁、建功新森工”爲主題，開展職工勞動和技能競賽。啓動了《方正林業局有限公司“創先爭優”勞動競賽實施方案》引導廣大職工大力弘揚勞模精神，工匠精神，創新精神，助推林業局有限公司高質量發展。

4、構建和諧勞動關係，提高服務職工質量。落實職代會各項職權，不斷完善職工民主管理制度，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。5月25日、10月30日召開了兩次方正林業局有限公司職代會代表團團長聯席會議，審議通過了《方正林業局有限公司機關機構人員改革實施方案》等5項方案報告。加強了局（廠）務公開力度，促進了民主管理的規範化、制度化、程序化、法制化建設。

進一步完善困難職工幫扶中心綜合服務功能，用好管好中央、省專項幫扶資金和企業配套資金，推進工會困難職工幫扶中心向社區、基層單位延伸，幫扶工作網絡不斷完善。開展了以“心繫職工情、溫暖進萬家”爲主題的送溫暖、金秋助學、陽光就業、女職工關愛行動等工會品牌工作。

5、加強工會女職工工作。繼續實施“五項工程”，動員引導女職工在投身林區轉型發展、家庭文明建設等方面發揮獨特優勢和重要作用。開展了“三八”國際婦女節紀念活動，對50位優秀女職工進行表彰，發放了免費體檢卡。推進女職工組織規範化建設和專項集體合同全覆蓋，貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。在醫院和街道兩個單位開展了“優化林區營銷環境、窗口單位女職工文明微笑服務紅旗單位和微笑之星勞動競賽”活動。

6、加強職工文化建設。把社會主義核心價值觀貫穿於職工素質工程全過程，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，引領和激勵廣大職工當好主人翁、建功新森工，爲全面振興森工林區建功立業。元旦期間，在公司黨委領導下，參與了冰雪樂園系列演出活動，豐富了職工羣衆的文化生活。隨着疫情得到控制，在接到防疫指揮部通知後，開放了職工活動中心，恢復了體育場館職工日常活動。，舉辦了“大美方林”抖音作品大賽，通過新媒體平臺，積極宣傳林業局有限公司的發展成果。

7、加強工會財務、資產和經審工作。加強工會財務資產監督管理和預算管理，建立健全財務相關制度，增強工會財務保障能力。優化工會經費支出結構，更多的用於職工羣衆、向基層一線傾斜。經審委按規定審查工會經費預算執行情況，確保經費使用依法依規，資產管理監督到位。

四、勤政廉潔，嚴守紀律規矩

嚴於律已，嚴守黨的紀律規矩。堅守廉潔底線，自覺用黨紀黨規、法律法規嚴格約束自己。始終堅持以身作則，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央“八項規定”精神和省委、集團黨委出臺的相關規定精神，自覺接受監督。

按照《關於領導幹部報告個人有關情況的規定》和紀檢、組織部門的要求嚴格執行個人重大事項報告制度。嚴格按規章制度辦事,不利用職權謀取私利。按照《方正林區機關嚴肅工作紀律問責處理辦法（試行）》、《方正林區加強作風建設、嚴肅工作紀律黨員幹部“十個嚴禁規定”》要求，做好規章制度的考覈和執行落實，狠抓自身和本部門的作風建設。嚴格規範自己配偶及親屬行爲，沒有利用職務之便獲取不正當利益。在8小時工作之外,不出入私人會所、歌舞廳、酒吧等場所。沒有公車私用問題。本人除按規定發放的工資外，再無其他收入。從點滴做起、從小事做起，防微杜漸，不搞特殊化，樹立領導幹部的良好形象。

五、存在的不足及下一步工作方向

全年工作在領導和同志們的幫助下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，主要表現在以下幾個方面:

一是在“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想上存在差距。在一定程度上，把學習當任務，集中學習多，個人學習少，主動加強理論武裝的緊迫感不強。在貫徹落實上不夠徹底，存在學習脫節，重形式輕效果的問題。

二是面對林區改革發展實際、思想轉變不徹底，着力破解突出矛盾和問題的能力不夠強，深入基層調查研究比較少，存在重部署輕指導的問題。

三是在認真落實“一崗雙責”方面，存在偏重業務的問題，有時以事務工作代替黨性鍛鍊。工作按部就班、創新意識不強，滿足於不出問題。

下一步，我將結合當前林區改革面臨的新形勢新要求，刻苦努力，補齊短板，以良好的精神狀態紮實開展各項工作。

一是強化理論武裝，加強黨性鍛鍊。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二、三、四、五中全會精神，通過中心組理論學習、固定學習日，豐富學習內容，不斷把學習引向深入。結合工作實際，做到系統深入學、帶着問題學、結合實際學。領會新思想、學習新觀點、創新新方法，嚴格遵守和執行黨內政治生活準則，嚴格按程序辦事、按規則辦事、按集體意志辦事，充分發揮帶頭示範作用。

　二是切實轉變工作作風，提高工作能力。取長補短，着力培養創新能力。系統學習《公司法》和專業知識，提高科學決策能力和精準施策水平，增強適應新時期、實現新目標、落實新部署的本領。解放思想，不斷推動工作創新，落實好上級決策部署。

三是嚴以律已，做到勤政廉潔。在廉政建設方面，堅持以黨紀國法、政策規定爲準繩，把住政治思想的底線、把住道德品質的底線、把住法律紀律的底線。堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，發揚艱苦奮鬥的優良傳統和作風，不斷增強“四個意識”，勤儉節約，廉潔自律，情趣健康、慎擇愛好。規範日常行爲，加強勤政、廉政教育特別是警示教育，按照新時期黨的建設總要求，不斷增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把紀律和規矩挺在前面。在公司黨委的正確領導下，通過自己和工會幹部職工的共同努力，把公司工會工作推向一個更高的水平。