2022年水利局個人述職述德述廉報告

蕭縣水利局 **

2023年1月11日

2022年，本人能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務：

一、德的表現情況

堅持“以德爲先”，注重自身修養。注重在工作生活中“四德”修養。一是講政治品德。堅定理想信念和政治立場，樹立爲羣衆服務，爲基層服務的理念。二是講社會公德。遵紀守法，熱心社會公益事業，積極參與社會公益活動。三是講家庭美德。夫妻之間互敬互愛，互幫互助，和睦相處;尊老愛幼，誠懇厚道，與同事、朋友及街坊鄰居友好相處，通情達理;教育子女誠實做人，踏實工作。四是講職業道德。時刻要求自己遵紀守法，言行一致，實事求是，在工作中不墨守成規，不弄虛作假，不搞形式主義。

二、履行崗位職責情況

我主要負責工會、企業單位的工作，具體工作情況彙報如下：

1、加強政治理論學習，提高職工隊伍素質

以習近平總書記新時期中國特色社會主義思想爲指導，重點學習二十大的文件精神及黨中央、省、市、縣有關工會工作的相關精神，加強員工的理想、信念、任務教育，引導廣大職工樹立和落實科學發展觀，增強執政爲民、依法維權的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爲我行業務發展多作貢獻。加強職工思想教育，提高職工職業道德素質。堅持以爲人民服務爲核心、以集體主義爲原則、以誠實守信爲重點，認真組織開展了社會公德、職業道德、家庭美德個人品德教育，職工隊伍思想道德素質明顯提高。

2、加強工會維權機制建設，切實維護職工合法權益

一是積極推進機關內部事務公開制度和機關職工代表制度的建立。局機關工會切實維護職工的合法權益，堅持爲職工說貼心話、辦實在事，凡涉及職工切身利益等重大問題，工會都積極參與討論，充分發表意見，職工的知情權、參與權、監督權得到切實維護。同時，行政領導也十分重視發揮職工羣衆主人翁作用，重大政務、事務由職工羣衆討論，集中羣衆的智慧和正確主張。

二是幹部考覈、綜合治理、精神文明、勞保發放發等，工會組織參與了有關部門的聯席會議。

三是注意掌握職工的思想動態、反映職工願望要求，積極做好析事明理、解釋擇惑、理順情緒、化解矛盾、維護穩定的職工思想政治工作。通過細緻的思想政治工作，化解了矛盾。

四是積極組織開展了助學幫扶、獻愛心等多項活動。

爲迎接黨的二十大勝利召開，慶祝國慶佳節，全面推進河長制，加快幸福河湖建設，提高羣衆愛水護河熱情，加強防溺水宣傳，凝聚精神力量，激發河湖管護積極性，局工會組織全體工會會員90餘人，統一着裝開展巡河健步走活動，收到良好的宣傳效果。

組織對困難職工、生病住院職工及時進行了走訪慰，瞭解他們的困難，幫助他們解決問題，今年走訪慰問困難職工44戶。

3、加強工會自身建設，搞好工會基礎工作

一是加強工會基層組織建設。完成工會換屆工作，增選四名工會委員。定期召開了工會會員代表大會，通報工會工作、經費繳納使用、審計情況，聽取工會會員代表的意見，接受監督和評議。

二是建立健全職工志願服務體系，發揮工會組織橋樑紐帶作用，組織職工參與社會管理和服務工作，團結動員全局職工爲建設“大美蕭縣”貢獻力量。

三是按照工會要求積極發揮主力軍作用，開展了安全檢查、維護職工權益等法律法規培訓，積極參加助學幫扶、愛心捐助等活動，完成下達的會費上繳任務和工會報刊訂閱任務。

4、積極爲企業服務，維護單位穩定。原水利局工程隊改制後成功註冊“蕭縣禹盛水利工程有限公司”，使單位工作能夠正常開展。蕭縣鑫淼水利物資供應站、蕭縣水利局鑽井隊的職工的養老保險、醫療保險等已經統計完成，待縣裏拆遷補償經費到位即可落實。

爲減輕單位職工繳納養老保險的負擔，水利機械廠、抗旱服務隊、白土水廠等三個單位申請並經人社局審批同意爲名存實亡企業。

三、廉潔自律情況

一是認真學習關於領導幹部廉潔自律的各項規定，帶頭執行廉潔自律的規定，有效築牢拒腐防變的思想道德防線，增強廉潔從政意識。

二是按照“先做人，再做事”的原則，嚴於律己，廉潔奉公，不謀私利，乾淨辦事，清白做人，讓個人行爲置於羣衆的監督之下。

三是及時報告個人重大事項，對家人子女嚴格要求，沒有利用職務之便謀取私利。

四是工作作風嚴謹，講求奉獻，踏實工作。

四、意識形態工作落實情況

習總書記強調：“經濟建設是黨的工作重心，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。”同時，總書記還強調：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮鬥的共同思想基礎。”本人能認真學習領會習近平總書記關於意識形態工作的重要論述，意識形態工作對於我們黨來說是一項極端重要的工作，關係着黨的榮辱興衰、生死存亡。本人嚴格按照局黨組關於意識形態工作的統一部署，努力完成意識形態各項工作任務。

五、存在的突出問題及今後努力的方向

1、存在的突出問題

一是系統學習還缺乏主動性;二是忙於事務性工作多，對所分管的工作還缺乏創新精神，在思路、措施上與當前形勢發展的要求還有一定差距。三是深入基層調查研究不夠。

2、今後努力的方向

一要加強學習，增強學習的主動性和自覺性，提高理論素養，不斷積累知識，拓寬知識面，把學習作爲一種終身追求。

二要養成勤于思考的習慣，強化創新意識和能力，找準工作突破口，大膽工作，在思路、內容、手段上及措施上求創新、求發展。

三要多瞭解基層情況，加大將調查研究轉化爲調研成果的力度，多爲基層服務，進一步鍛鍊和培養自身的領導能力和水平。

四是在工作方面要以大局爲重，強化責任擔當。在完成自己的任務的同時，也積極協助其他領導及時完成任務。