信訪、監督執紀、審理教育等工作個人述職述責報告

信訪、監督執紀、審理教育等工作個人述職述責報告

按照領導分工，我本人分管紀委辦公室，負責公司的信訪、監督執紀、審理教育等工作。今年以來，在集團公司黨委和集團公司紀委的正確領導下，在XX公司領導班子和廣大幹部職工的大力支持下，積累了一定的經驗，取得了一些成績，但自身還存在很多不足。按照要求，現將履職履責情況彙報如下：

一、履職履責情況

（一）加強理論學習，提高工作水平。

嚴格堅持黨委理論中心組學習制度，認真做好學習筆記，堅持做好個人學習，同時，以普通黨員的身份積極參XX支部“三會一課”等組織生活，加強理論學習，提高自身素質，準確理解和把握習近平總書記的講話精神，準確理解和把握當前反腐敗工作的形勢，切實提高履職盡責和執紀問責的能力，不斷加強紀委人員業務水平和工作能力，紮實推進紀委各項工作。

（二）認真履行“一崗雙責”，協助公司黨委落實黨風廉政建設

年初制定公司紀檢監察工作計劃；認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”工作意見；完善XX公司黨風廉政建設責任制檢查考覈暫行辦法；完善和修訂了XX公司紀檢工作各項制度，制定了《XX公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《XX公司黨風廉政建設責任制考覈方案》，組織簽訂了黨風廉政建設責任書，建立黨員幹部廉政檔案，增強廉潔從業意識。組織開展中心組集中學習6次，領導帶頭講黨課3次；紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、專題黨課，完成集中學習研討4次，保質保量完成主題調研，組織觀看主題教育片、參觀警示教育基地。

（三）落實紀委監督責任，制定規章制度，嚴肅執紀問責。

本年度組織談話8次，其中集體談話2次、任職前談話4次、提醒談話2次。接到信訪舉報共10起，其中實名舉報3起、匿名舉報3起，上級紀委移送4起；通過調查取證，給予黨紀或者政紀處分案件2起，批評教育案件2起，直接了結案件4起，正在調查中的案件2起。

制定了一系列公司內部紀委管理規章制度，保障紀檢工作有理可依有據可查。主要制度有：《XX公司落實監督執紀“四種形態”實施辦法（試行）》《XX公司貫徹落實“三個區分開來”重要思想的實施辦法（試行）》、《XX公司公司紀委談話函詢、批評教育和誡勉談話工作規程（試行）》《關於鼓勵實名信訪舉報的辦法（試行）》、《關於對誣告陷害信訪舉報行爲責任追究處理的實施辦法（試行）》、《XX公司員工獎懲條例》、《XX公司廉政從業制度》、《XX公司廉潔風險防控工作手冊》等。

（四）督促人事組織部完善選人用人制度和選拔程序。

督促公司人事部進一步完善了選人用人工作制度和規範了選人用人程序，修訂了《XX公司中層管理幹部選拔、任用管理規定（修訂）》。詳細規定了公司選人用人的選拔任用條件、標準，以及考覈激勵辦法和監督管理辦法，堅持黨管幹部原則，把新時代好乾部標準落到實處，爲公司中層管理幹部選拔、任用提供有力依據。同時在一定程度上調動青年知識分子的積極性，提升選人用人的規範性。

二、工作中存在的問題

（一）三爲主”工作需進一步推進。在查辦腐敗案件以上級紀委領導爲主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告的問題上存在一定的不足，事後監督的少，在今後的工作中需加以改進。

（二）對重點部門和關鍵崗位人員廉政教育、監督工作不到位，還需進一步加強。

（三）在爲各黨支部配備紀檢委員的問題上，雖然想到但還沒有真正落實。

（四）紀檢監察人員業務水平有待提高，應加強業務知識學習、提高辦案能力。

三、下一步工作計劃

（一）加強政治理論學習。加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和習近平系列講話精神實質，持續提高黨性修養；加強業務知識的學習，結合自身實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力。

（二）加強紀檢人員培訓教育。對於紀檢人員業務素質普遍較低，辦案能力有待提高的問題，要以提升業務水平爲目標加強專項培訓教育，使紀檢人員能夠更高效的完成專業工作。

（三）提高創新能力。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇於打破常規、突破自我，時常站在不同角度、不同立場看待問題，擺脫固有思想的束縛，創新型開展工作。

（四）強化XX公司人才管理能力和執行力。針對公司中層幹部缺乏的情況，下一步工作中要培養造就中層幹部新生力量，或從集團公司其他兄弟單位調取年輕幹部人才輸入，強化XX公司人才管理能力和執行力。