黨支部書記抓述職報告多篇

【第1篇】原料黨支部書記抓基層黨建工作情況述職報告

一、履職工作特色和亮點

（一）加強黨員教育管理，提高黨員素質

一是黨支部組織重點學習'黨的十九大報告'、學習新黨章、處分條例、自律準則，支部委員每月進行1次集中學習和1次自學，加強對政治理論知識的學習，提高黨員黨性修養。二是黨小組通過落實'三項制度',深化'三項活動',加強黨員日常教育管理，提高黨員黨性意識。三是通過建立廉潔檔案、開展廉潔承諾簽字、組織廉潔自律談話等活動，上半年實現黨員違規違紀爲零目標。

（二）加強黨支部基礎建設，提高黨支部建設水平

一是按照基層黨支部建設提升年活動要求，組織重新修訂黨支部制度彙編，新形成黨小組制度彙編，規範黨內組織生活，按照'一模板，兩清單'要求，建立健全'三會一課'制度，做實黨支部基礎工作。二是加強黨小組標準化建設。以建立'4+1'黨小組爲目標，做到早謀劃、早實施，力爭年底獲評分公司樣板黨小組。三是爲迎接'七一'和建廠十週年，組織黨員開展'我是共產黨員'主題黨日活動，通過採取座談會形式講述黨員的入黨初衷、黨員的光榮事蹟、黨員心目中的榜樣，提升黨員自身責任感和使命感。四是與實業廢鋼作業區黨支部結成'精準扶持'對子，做到穩定精準扶持、制度精準扶持、業務精準扶持和技能精準扶持，從而解決了區域內人員流失嚴重問題，提高了廢鋼間、合金庫現場管理水平、提高廢鋼加工能力、緩解廢鋼卡槽等問題。針對'1.17轉爐噴濺事故',黨支部充分發揮黨員先鋒模範作用，運用'二級五個一'工作方法杜絕危險品輸出廢鋼間。通過以上做法爲建立黨支部'五型廢鋼間'及'三有三無合金庫'邁出堅實一步。五是人才隊伍建設與典型選樹工作碩果累累，上半年將4名生產骨幹發展成入黨積極分子，將2名青年生產骨幹提拔到班長崗位，爲黨支部積蓄後備力量。上半年評選黨員先鋒崗5人、黨員攻關標兵1人、模範黨員責任區2個。六是開展外購廢鋼專項效能監察，通過梳理流程、完善制度、加強監管等措施，杜絕在廢鋼鐵驗收及使用過程中存在的風險及問題，通過效能監察，上半年共發現6船外購廢鋼存在質量問題，爲鍊鋼部節省資金7.07萬元。七是做好信訪穩定工作，提高對信訪穩定工作的敏感性，做到'早發現、早上報、早解決',通過打好'三張牌',上半年避免兩次上訪事件，實現區域內越級上訪者爲零的目標。八是積極開展形勢任務教育工作，利用作業區早會、班前會、黨組織活動時間將形勢任務教育材料傳達到每名職工，增強職工的.自豪感、責任感和使命感。

（三）強化黨員領航作用，不斷深化創新工作

黨支部通過'搭臺子、鋪路子、壓擔子'促使創新工作多點開花。一是黨支部創新成果顯著，'大型冶金石灰迴轉窯綠色、節能生產技術研究與創新'已經完成鞍鋼集團科技獎的申報工作，'迴轉窯煅燒帶耐材掛窯皮的建議'榮獲鞍山鋼鐵合理化建議二等獎，'劉德石灰迴轉窯控結圈掛窯皮先進操作法'進入集團公司第三輪評選。二是劉亞歐和代成鬆兩個創新小組持續發力，完成5項員工創新項目，解決了廢鋼間除塵效果差、窯尾氮氧化物排放超標等制約生產的難點問題。三是黨支部組織開展的'三提二保一降'黨員創先爭優活動，實現鍊鋼白灰合格率95%以上，噸白灰能耗成本控制在307元以下。四是開展共產黨員挑戰項目攻關活動。對4#迴轉窯耐材優化、預熱器油泵改造等6個項目立項攻關，由黨員揭榜挑戰，帶頭解決作業區生產瓶頸問題，預計全年可實現創效180萬元。五是針對環保熱點問題進行立項攻關，通過開展'降低迴轉窯系統漏風率'研究，爭取早日實現迴轉窯尾氣粉塵超低排放目標。

（四）深入開展服務職工行動，提高黨支部服務水平

一是逢年過節對家庭經濟困難的職工進行走訪慰問，上半年累計走訪慰問24人次，發放慰問金11200元。二是深入開展'踐行共享理念、關愛一線員工'專項服務行動，以'創新網+關愛職工'爲橋樑打通爲一線職工服務的'最後一公里'.上半年進行計量網和三級網融合、治理現場衛生間、白灰操作室增加安全網等職工關心的問題11項。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題

1.黨支部建設系統化、規範化有待加強；

2.支部委員抓黨小組建設有待提高；

3.黨支部教育黨員職工方式上缺乏創新，有待改進。

（二）主要原因

1.黨支部工作沒有搞好頂層設計，工作中有隨大流現象；

2.支部委員將主要精力集中在生產經營中，黨建工作缺少力度；

3.黨內活動缺少熱度，黨員參與熱情低。

三、下步工作思路和主要措施

1.做好黨支部建設的頂層設計。根據鍊鋼部黨委政治工作要點，形成黨支部政治工作要點，細分7個模塊，開展12項專題教育和實踐活動，細化措施19條，使黨支部工作有章可循，有據可依。

2.將黨建與生產經營管理'嵌入式'地相結合，避免出現'兩張皮'的不良現象，確保黨支部在開展各類活動時，既不影響正常生產工作又能充分體現活動效果。

3.結合下半年生產實際，黨支部開展'我是質量明星'、'廢鋼危險品管理日'、'我爲開工十週年獻禮'等主題實踐活動，提高黨員的認同度和參與度。

領導點評：

一是黨建工作的創新力度還有待加強。雖然上半年研究創新了'兩級五個一'特色工作方法，但是整體上還缺乏系統性，需要在實際運用過程中進一步提煉和完善，形成科學化的特色工作模式。要善於發散思維，不能僅僅侷限於黨支部建設這個面上，任何一個點都可以創新，比如在黨員教育、隊伍建設上都可以研究創新。

二是要進一步發揮黨支部委員及黨小組長的履職作用。要提升支部委員和黨小組長對抓好黨建工作的重視程度和責任意識，從支部委員開始，層層落實黨建工作責任制和黨建工作檢查考覈機制，重點提升'三會一課'基礎工作，徹底解決黨內組織生活形式化的問題，真正實現組織生活規範化、制度化。

三是在強化黨員羣衆教育形式上缺乏有效載體。要結合作業區特點和崗位實際情況，搭建黨員羣衆建功立業的有效平臺，將黨建與生產經營管理'嵌入式'結合起來，針對不同時期的重點任務設計合理的主題實踐活動，讓黨員的先進性能夠得到充分體現，進而帶動職工羣衆整體進步。

【第2篇】鍊鋼黨支部書記抓基層黨建工作情況述職報告

一、履職工作特色和亮點

（一）加強黨建工作，黨組織戰鬥力進一步提高

一是強化組織建設，黨建基礎工作全面加強。年初制定了黨支部度工作計劃及黨支部工作制度11項。二是嚴格履行發展黨員工作流程。目前支部3名預備黨員都通過了培訓考試，將在三季度黨員大會上討論預備黨員轉正事宜。三是嚴抓'雙培養'.創新'四個一'培訓方法，即'每季一考、每月一煉、每週一講、每天一幫',不斷提高黨員理論水平和實際操作能力。培養'一崗多能'職工15人，滿足轉爐後備操作人員的需要。自動化專家賈春輝按計劃三季度發展爲黨員，黨員齊金生通過組織的培養和個人努力成爲倒班作業長。

（二）開展十九大精神教育培訓，隊伍凝聚力進一步提升

一是形式多樣'學'起來。定期組織黨員精讀習近平總書記系列講話，踐行'四個合格'黨員要求，提升黨員黨性修養。組織作業區職工觀看'厲害了我的國',觀影96人次，提高職工愛國熱情，上交觀後感，其中獲獎。二是主題活動'做'起來。推進實施了'共產黨員挑戰項目'、'三千競賽'等多種實踐活動，將'兩學一做'深入到每一個崗位，劉立傑、黃其志兩名同志分別實現10560爐不改鋼、10781爐不重返，創造新的紀錄。三是找準方向'創'起來。充分調動廣大職工羣衆積極性，搭建創新平臺，發揮集體智慧優勢，將崗位創新納入職工績效評價，上半年共提出創新建議324條。依託王飛創新工作室，先後確立'降低脫硫扒損'、'雙車自動走行'等5個攻關項目。

（三）增強服務意識，隊伍的穩定性進一步牢固

一是廣泛開展了'困難幫扶'和'節日慰問'等多種救助活動，上半年走訪困難職工12人次，發放各類救助金9700元，得到職工的廣泛讚譽，促進了職工隊伍的穩定。二是積極開展業餘文化活動，其中李曉晨參加'歌聲飄過新時代'、李華偉等4名職工參加'鮁魚圈馬拉松'、陳晨等8名職工參加團委義務勞動'刷管控大橋欄杆'等活動，在娛樂中陶冶情操，尋求快樂，增強支部吸引力、向心力和凝聚力。

（四）夯實責任聚合力，'提廢降鐵'攻關能力進一步提高

一是組織開展'提廢降鐵'論壇特色活動，由黨支部委員牽頭，深入到每個黨小組，講清任務，統一思想，將近期生產指標任務講清楚，讓大家知道要幹什麼、怎麼幹。二是選拔出'提廢降鐵'工作做得最好的爐長，利用黨小組會、碰頭會、四班聯誼會進行宣講，把有益的方法、有利的措施推廣到身邊職工，推廣到四班爐長，實現共同進步。三是每週建立'提廢降鐵'龍虎榜，將每名爐長的廢鋼單耗指標建立排行榜，在碰頭會班組事務公開欄進行公示，支部在月末給予排名靠前的爐長一定的'獎勵，提高職工'提廢降鐵'的積極性。通過各項舉措，克服了廢鋼料型不好、品種鋼多等不利因素，實現廢鋼單耗178kg/t,創歷史新高。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建基礎工作不夠紮實。多次內部自檢自查和上級部門檢查暴露出來的問題，究其原因，一是黨建制度執行不到位，很多黨建內容沒有按對應制度嚴格執行，導致黨建內容缺失。二是黨建標準要求不高，從支部委員到每名黨員，對黨建工作的認知程度和標準要求不一樣，導致工作開展的深入程度不統一。三是從支部委員到黨小組長，再到黨員，並未做到人人蔘與黨建、人人重視黨建，導致很多黨建基礎工作停留在被動的形式化層面。

二是'三會一課'常項工作不夠具體和深入。很多時候存在千篇一律的按要求把規定內容宣傳就完事，黨小組長和包保支委沒有充分發揮組織作用的現象，每次會議缺乏精心組織和佈置，流於形式，導致'三會一課'沒有發揮出更大的作用。

三是黨建創新工作和活動不夠豐富。黨建工作更多時候只是按要求按形式做工作，主觀意識裏缺乏創新性的思維，究其原因，目前黨建工作還是停留在被動工作的層面上，沒有從主觀意識上去真正重視黨建。

四是黨員對黨的理論知識學習不夠主動。黨員對黨的理論知識學習更多時候是被動式的接受，平時疏於個人自學，主觀意識裏不重視個人的黨性修養。

三、下步工作思路和主要措施

一是要全面強化黨支部委員及黨小組長的日常履職。以深入開展基層黨支部建設提升年活動爲契機，以申報集團'基層黨支部示範基地'爲目標，貫徹落實黨建工作'五個責任',履行好支部和黨小組層面各責任人的職責，層層壓實責任，切實做到黨建工作高標準嚴要求，提升黨支部建設水平。

二是要認真對照'一模板兩清單'紮實推進黨建基礎工作。認真對照'一模板兩清單'的內容，充分利用'三查三改三提升'活動載體，將黨建工作的'規定動作'紮紮實實落到實處，將歷次內外部巡察發現的問題整改到位，高標準推進基層黨建工作。同時，結合作業區的生產經營實際，自主開展好各類有特色、重實效的'自選動作',充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，切實提升組織力和凝聚力。

三是要將黨建工作的着力點放在生產經營上。鍊鋼作業區黨支部建設的出發點和落腳點一定是放在生產經營這個中心上，充分利用好'三會一課'這個載體，切實引導職工心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，真正做到黨建工作與生產經營的良好融合，做到兩不誤、兩促進、兩發展。

領導點評：

一是要進一步夯實黨建工作基礎。鍊鋼作業區黨支部雖然基礎工作比較紮實，但是現在從嚴治黨的壓力越來越大，對我們提出的要求也越來越高，在分公司黨建工作檢查中也暴露出了一些問題，說明我們在基礎工作上仍然存在較大的進步空間，尤其是今年要申報鞍鋼集團黨支部工作示範基地，這就需要我們以更高的標準要求自己，不斷夯實黨建工作基礎，多學習借鑑其他單位檢查發現的問題，舉一反三，努力提升基礎工作水平。

二是黨內主題實踐活動有待進一步豐富。目前鍊鋼作業區黨支部黨內主題實踐活動的形式和內容比較單一，主要停留在以生產經營爲主的'三千競賽'、'冠軍爐'競賽等活動上，缺少對黨員理論知識、黨性教育等方面的主題活動，大部分黨員的思想意識並不符合新時代黨員的要求，急需進一步提高。

三是要進一步加強先進典型的培養與選樹。鍊鋼部180名青年有近一半集中在鍊鋼作業區，要充分發揮好青年羣體的優勢，制定詳細的典型培養計劃與方案，積極開展向身邊先進典型學習教育活動，發揮先進典型的示範引領帶動作用，營造學先進、當典型的濃厚氛圍。

【第3篇】關於黨支部書記抓黨建工作述職報告

按照會議要求，現將本人履行“抓班子、帶隊伍”“第一責任人”職責情況作簡要述職，不妥之處，請批評指正。

一、履職工作特色和亮點

一是靠實責任抓管理。認真履行“第一責任人”的責任，落實黨員“三會一課”制度，通過召開支委會、黨員大會、黨小組會議，討論黨建和黨風廉政建設工作。嚴格落實黨員“四位一體”目標管理，對110名無職黨員進行了設崗定責。認真開展黨員評議工作，對評議出的1名不合格黨員，報請鎮黨委進行了處置，並在全村範圍內進行了通報，不良風氣得到了有效制止。

二是創新載體強服務。結合黨的羣衆路線教育實踐活動的開展，共組織黨員幹部集中學習34次，觀看專題片4次，開展專題討論11場次，組織外出觀摩學習1次，培養了李存林等致富能人12名，爲全村特色產業發展起到了示範引領作用;以服務型黨組織建設引領黨建工作，在鎮黨委、政府的大力支持下，成立環衛隊一支，成員20名，垃圾車16輛，垃圾房2座，垃圾清運車1輛，堅持“月末週五”的環境衛生大整治管理制度，切實改善了環境面貌、改變了羣衆的人居環境。

三是提升效能抓發展。嚴格按照“四議兩公開一監督一確認”工作法要求，完成制種款兌付、低保評議、合作醫療、新農保等惠民實事的落實。認真組織黨員羣衆評選了“五星文明戶”、“五好優秀家庭成員”和“美麗家庭”等先進，通過各社召開社員大會，利用民主推選的方式選出了羣衆中的排頭兵，激勵了其他農戶當標兵的積極性，展現了農村社會新風貌。

二、存在的主要問題及原因

一是工作激情、動力不足。由於擔任村幹部多年，產生了安於現狀的思想，缺乏創新精神。想問題、辦事情站在羣衆的立場上思考的少，服務羣衆缺乏主動性，對羣衆反映的問題解決的不夠及時，措施不夠有力，遇到一些困難和問題有推拖現象，爲羣衆排憂解難不及時。如在玉米制種產業中存在的部分深層次問題未能及時發現，對出現的問題不能及時協調，研究解決辦法。

二是社幹部管理不嚴格，職責履行不到位。對村社幹部考覈、請假、獎懲等相關管理制度執行不嚴，有時候羣衆來村上辦事，村委會的門都還鎖着，有些社幹部不能和村上保持一致，對村上安排的工作胡亂應付，惠農政策也不能及時給羣衆宣傳，致使羣衆對惠農政策的知曉率低、執行力大打折扣。

三是黨員管理不嚴格，三會一課執行不嚴。雖然制定了黨員“三會一課”、黨員遠程教育等相關制度，但這些制度都掛在牆上，大多數是爲了應付上級檢查，在黨員“三會一課”制度落實中，雖然也召開了黨員大會組織黨員學習，但是黨員參會率有時候比較低，導致黨員自身素質不高，帶頭作用發揮不好。文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，學習的自覺性、主動性不夠。參加集中學習多，主動自學少，班子成員帶頭學習不夠到位，沒有做到先學一步、學深一層。

四是不能充分調動班子成員的積極性。工作中大包大攬，一言堂，不能充分徵求其他班子成員意見，導致班子成員工作積極性不高，不能大膽開展工作。

五是進取意識不足，奉獻精神不夠。工作中講回報的多、講付出的少，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高，有時週末加班化解糾紛怨言大。一些班子成員自我要求不嚴格，有時不能遵守村幹部工作及管理的各項規定或制度，參加集體勞動、衛生整治等集體活動不夠積極，以上率下作用發揮不夠好。

針對以上存在的問題，我冷靜反思，原因主要體現在以下四個方面: 一是對黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對黨建工作的重要性缺乏認識，認爲經濟工作是硬任務，黨建工作是搞形式，沒有把黨建工作和經濟工作放在同等的位置上來抓。沒有發揮好抓黨建“第一責任人”的職責。二是缺乏持之以恆抓黨建的決心。雖然在多年的工作中積累了很多抓黨建的好思路、好方法，也制定了黨員管理、黨員學習教育等相關制度，但是在制度落實時不能長期堅持，總是半途而廢，遇到經濟工作和黨建工作衝突時總是把經濟工作放在第一位，忽視了黨建工作。三是組織生活不規範。自己對組織生活不重視，制度執行不規範，黨員冬訓、三會一課、黨員民主評議等流於形式，致使一些黨員不能積極參與組織生活，黨性意識淡化。

三、下一步工作措施和主要打算

我將切實履行好黨建“第一責任人”的職責，紮實有力推進黨建工作。

(一)深化學習，進一步嚴格黨員教育管理。一是加強理論學習。高度重視黨員幹部的思想政治教育，認真學習政治理論和黨的路線方針政策，在學習和實踐中加強黨性鍛鍊。堅持黨員“三會一課”學習制度,按時間要求定期召開相關會議，保證質量，避免流於形式，養成良好的學習習慣，形成濃厚的學習氛圍，不斷提高班子成員和黨員的思想政治素質。二是加強黨員管理教育，增強黨支部的戰鬥堡壘作用。利用村級遠程教育播放中心和黨員活動室，結合勞動力技能培訓，紮實開展黨員教育培訓，提高黨員的綜合素質。經常開展羣衆對村幹部和黨員的滿意測評活動，對後進的黨員及時進行教育轉化。嚴格按照標準和程序發展黨員，重點以致富帶頭人中的先進分子作爲培養對象，不斷充實黨員隊伍。

(二)服務發展，進一步加大專項整治。牢固樹立全心全意爲羣衆服務的意識和“羣衆利益無小事”的理念，始終把關係全村產業結構調整、增加農民收入、解決好羣衆生產、生活的問題作爲“三委”班子做好各項工作的頭等大事來抓。針對我村目前玉米制種、設施蔬菜產業管理中存在的問題，項目建設、政策落實、生產生活中出現的各類矛盾糾紛，班子成員要經常深入羣衆，開展走訪座談，對羣衆反映的問題做到有迴應、有結果，真心實意的爲羣衆辦實事好事;對於通村道路修建的問題，現在正在籌備當中。

(三)嚴格落實，進一步抓好制度執行。班子成員帶頭遵守《村級黨務制度13項》、《三資管理制度》等制度，率先垂範，以身作則，爲黨員羣衆做好榜樣。凡是涉及羣衆切身利益的重大事項和重要決策都要嚴格按照“四議兩公開一監督一確認”工作法的要求執行，切實維護好羣衆利益。在產業發展、惠民政策落實等事關羣衆切身利益的問題上，充分尊重和聽取羣衆的意見，進一步拓寬羣衆增收渠道，解決羣衆增收難的問題。

(四)主動擔當，進一步落實工作責任。落實好抓黨建促產業職責。一是大力調整農業產業結構，促進農民持續增收。利用平思緣果蔬、興園果蔬兩個黨羣共富示範基地，大力動員農戶調整農業種植結構，着力抓緊抓好洋蔥、番茄、四季豆、制種瓜菜等露地蔬菜種植;利用宏雲養殖黨羣共富示範基地，輻射帶動養殖業發展，逐步培育切實能讓羣衆增收致富的優勢產業，不斷增加農民收入。二是堅持開展環境衛生整治及柴草清理工作，修改完善《村規民約》、柴草清理和環境衛生整治保證金制度，用制度規範羣衆長期形成的柴草亂堆、垃圾亂倒等不文明生活習慣，結合村容村貌整治工作，紮實推進新農村建設。三是抓好社會治安綜合治理工作，面對面受理羣衆訴求，零距離化解疑難問題，做到黨員幹部全參與，信訪羣衆全走訪，村社農戶全覆蓋，確保矛盾糾紛小事不出社、大事不出村，力爭做到“零上訪”，切實維護全村和諧穩定。四是對照全年目標任務，切實做好對接梳理和抓差補缺的工作。

關於黨支部書記抓黨建工作述職報告

【第4篇】銀行基層黨支部書記抓黨建工作述職報告

尊敬的領導:

今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下,在行黨委的領導和關心下,全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設,提升黨員理論水平和服務意識,轉變黨員幹部工作作風,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。並按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作,爲我行各項業務的穩健發展提供了有力保證。現將支部一年來的工作總結如下:

一、加強思想建設,提高黨員幹部的政治理論水平

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作爲提高黨員幹部職工素質的重要手段,班子成員帶頭學習,採取集中學習、個人自學、組織討論等形式,認真組織學習十七屆六中會議、全國“兩會”及上級有關文件精神,並有針對性地對黨員幹部學習情況進行檢查,使幹部職工正確地領會精神實質,同時,加強專業知識的培訓學習,並將理論與實踐相結合,不斷提高工作管理水平。

2、健全學習機制,確保學習效果。機關支部政治學習計劃實行月安排,對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課,黨支部書記定期審閱黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次,撰寫心得3。

二、加強組織建設,增強黨組織的凝聚力、戰鬥力

1、建立和落實機關黨建工作責任制。制定了《山東東平農村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》,建立了目標考覈機制,進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”,支部一把手親自抓,相關負責人具體抓,逐項抓落實,不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。

2、以完善的規章制度促進組織建設。制定完善了《山東東平農村合作銀行保持共產黨員先進性教育經常性學習制度》《東平農村合作銀行“五位一體”黨員意願表達機制》《山東東平農村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課” 制度,建立完善了黨務公開制,增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等,切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。

3、深化“創先爭優”活動,增強黨建工作生機和活力。機關黨支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作爲基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”,增強黨建工作生機和活力。一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來,使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來,我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制,使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合,取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全黨組織考覈評價和激勵機制,加強黨員學習管理。五是把“創先爭優”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示範崗,黨員帶頭作用,以點帶面,帶動員工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與領導幹部聯繫羣衆結合起來。深入宣傳黨的方針政策,在權限範圍內有效幫助解決員工生活中的困難。

4、黨費收繳工作。 我行機關支部現有黨員63名,黨費收繳做到:按時交納、及時調整、全額上繳,無漏報瞞報現象。

5、深入開展“強村固基”工程。年初按照各級相關文件精神要求,制定了包聯工作計劃。一是落實“第一書記”幫弱村責任制,把加快經濟薄弱村轉化作爲實施“強村固基”工程的重中之重,機關支部選派2名年富力強、工作經驗豐富的部室經理分別到大羊鎮東北村、老湖鎮辛店鋪村幫扶,他們充分發揮“第一書記”的優勢和條件,進村入戶,廣泛開展調查研究,聽民聲,察民意,摸實情,出點子,理思路,定措施,制規劃,加快推進薄弱村經濟發展。二是紮實開展“強弱幫扶”活動。其中:對1名困年職工實行了大病救助,機關支部發動全體黨員職工捐款53600元,“慈心一日捐”30600元,對需要幫助的人們送去了一片愛心。節日期間對部分生活困難羣衆進行了慰問。

6、紮實開展各項黨建活動。一是精心組織,在全行黨員幹部職工中組織開展了“如何發揮黨員的先進性作用”等學習教育活動,深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動,開展主題宣傳活動6次,發放宣傳摺頁5000餘份,現場答疑1000餘人次,進一步提高了員工的服務意識和服務質量,有效提升了社會形象;組織開展了“與農信共奮進,爲發展獻青春”徵文及演講比賽、“恪守從業道德、保持黨的純潔性”教育活動;以慶祝“七一”黨的生日爲契機,組織開展“我的職業幸福”機關黨日活動;爲迎接“十八大”的順利召開,組織開展了“喜迎十八大 勇攀新高峯”登山比賽,豐富了員工文化生活。二是積極參與,積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率,服務基層當先鋒”演講比賽;“喜迎十八大 服務當先鋒”機關形象展示大賽,均奪得大賽二等獎,展現出合行員工良好的精神風貌,增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。

銀行基層黨支部書記抓黨建工作述職報告

【第5篇】區檢察院第一黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

區檢察院第一黨支部書記 張選榮

按照中央和省市區委要求，現將我履行基層黨建工作'第一責任人'職責情況報告如下：

一、履職情況

8月，按照院總支的決定，我擔任渭城區檢察院第一黨支部書記，負責黨建工作。

我們第一黨支部共有黨員19人，其中正式黨員18人，預備黨員1人。黨員主要來自於反貪局、控告申訴科、法警隊。爲了使黨建工作達到促進檢察機關反腐敗工作的開展，促進檢察隊伍建設，我在思想上明確了一個思路，就是創建服務型機關黨支部，以檢察機關反腐敗工作爲中心，抓好黨員隊伍建設，使黨建工作更加規範化。爲此，我主要抓了以下幾項工作。

1、黨支部書記要以履行黨建主體責任爲工作重點。一年來，我爲19名黨員建立學習檔案，開展批評和自我批評。我努力抓好學習黨的十八大、十九大精神，積極開展學習實踐活動，立足檢察機關工作實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事蹟。促使廣大黨員提高了認識，明確了目標，鼓足了幹勁，做出了成績，促進了檢察機關各項工作的開展。

2、抓好黨支部建設情況。我們進一步加強了黨支部自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策。根據上級檢察機關的要求，反貪局和法警隊的幹警經常外出參加有關的專案工作，根據這一特點，我們在專案上及時建立臨時黨支部，定期開展黨組織、黨員學習活動，打鐵先要自身硬，更好的促進反腐敗工作的順利進行。

3、努力加強黨員幹部隊伍建設。一年來，認真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織'三會一課'制度；按照規定開展黨建月、雙爭雙評活動的。我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用。

4、大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了黨總支抓我們支部書記，支部書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化爲制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

二、抓基層黨建存在的問題以及原因

一是黨建工作履職還不到位，黨員的學習時間不夠，有些黨員在思想上認爲檢察業務是主業，黨建工作是副業，對黨務工作不積極，不熟悉，從觀念上不太能夠適應當前黨建工作的新形勢。

二是黨建工作內容單一缺乏創意，平時的黨建工作侷限於開會學習，聽黨課，寫學習筆記等。

經過對以上問題進行深刻剖析，究其原因，一是，黨員思想認識不到位。第一黨支部黨員主要是反貪局、控告申訴科、法警隊的`黨員，由於平時辦案任務重，工作繁忙，許多黨員忙於工作，參加黨員學習活動不積極。二是，黨支部缺乏深入的調查研究。第一黨支部書記是兼任的，平時也要辦理案件，往往忽視與黨員面對面的交心談心。在傾聽黨員意見方面還存在不足。

三、加強和改進基層黨建的思路

1、加強黨支部書記的政治理論學習和業務學習，加強黨性修養，提高執政決策能力和業務工作能力。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，指導工作，不斷提高個人和黨支部領導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，健全監督制約機制，爭做勤政廉潔的模範。

2、要制定出更加細化的組織制度，將黨建工作的方方面面細化到制度中去，明確到每個黨員，做好定期黨員自查，黨支部定期檢查，考覈，務必使黨建工作落實到檢察工作的每一個環節中。

3、要繼續開展常規黨建工作的各項活動，在工作中鍛鍊黨員的革命意志，通過黨員學習，教育活動，帶出一支工作作風強硬，能打硬仗的反腐敗黨員隊伍。

4、要圍繞反腐敗工作建設抓黨建，反貪局的幹警將整建制轉隸區監察委員會和區紀委合署辦公，雖然工作單位發生了改變，但是工作職能沒有變化，我們要繼續加強對黨員幹部隊伍的政治思想教育，提高對黨建工作重要性的認識，切實落實一崗雙責制度，創新黨建工作方法，開展好黨建工作，促使第一支部黨建工作再上新臺階。

【第6篇】黨支部書記抓黨建工作述職報告範文

各位領導、同志們：

大家好!我叫本站，現任張村鄉馮村黨支部書記兼村委會主任。馮村村黨支部在上級黨委的正確領導下，在黨員和廣大村民的共同支持配合下，以十七大精神以及十七屆歷次全會精神爲指引，全面貫徹落實科學發展觀，全體幹部統一思想、團結務實，積極進取，認真落實各項工作。

一、黨的建設全面加強，領導核心地位得到鞏固提高

(一)大力開展基層組織建設年活動和黨的純潔性教育活動。以“五好”即“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的工作陣地、一個好的保障機制”的標準，對照馮村村村實際，準確定位，總結多年來的成功建設經驗，查找存在的不足，多措並舉，力爭成爲一流黨組織。

一是在班子建設上，我們以建設“核心型”班子爲目標，以黨支部爲核心，形成“黨支部決策，村委會執行，黨支部把關，村委會幹事”的基本規矩。加強村級班子的團結，發揚民主精神，不搞“一言堂”，搞好分工，強調協作，增強班子的凝聚力。

二是“兩委”班子成員全部設崗定責。全村9名幹部，人人有職務，人人有分工，人人有報酬。

三是加強村級事務規範化管理。認真開展以“四議兩公開”爲議事決策機制，大事經村委會、支部、黨員大會、村民代表大會共同商議確定，如農村街巷硬化工程、河道治理工程等涉及面較廣、使用資金較大的項目都經過的大小會議研究，徵得黨員同意，取得代表支持，獲得羣衆認可方進行實施。

四是加強班子的學習。爲了適應新形勢下建設新農村的要求，提高爲民服務的水平，加快農業產業化步伐，馮村村村“兩委”班子成員樹立學習觀念，積極參加鄉村兩級組織的各種形式的會議和培訓，制定班子學習制度，通過報紙、遠程教育、電教片等形式開展學習活動。

五是加強“兩委”班子梯隊建設。爲了保持村級發展的良好勢頭，承上啓下，按既定目標完成村級建設任務，注重後備幹部隊伍建設，力爭讓部分德才兼備的後備幹部在換屆選舉中進入班子。

(二)大力加強黨員隊伍建設

一是做好黨員分類管理。根據黨員年齡、學歷、職務、產業發展情況、身體情況將全村黨員進行分類，有活力、有朝氣、有創造性的黨員作爲先鋒團隊管理，發揮他們敢創敢幹的優勢。

二是加強發展新黨員工作。幾年來，我們每年都要發展1-2名新黨員，保持黨員隊伍時刻充盈着新鮮血液。今年評選了5名優秀村民。

三是加強黨員先鋒引領作用。我們的黨建落腳點是“富民”，因此多年來一直以良種繁育和畜牧養殖爲兩大主導產業。爲了使兩大產業發展壯大，開展黨員幹部先嚐試、先發展、先致富，帶動周邊羣衆跟着走、學着幹。

四是加強黨員學習。按“三會一課”的要求，組織身體好的黨員集中學習。

二、切實解決羣衆關注的重點熱點問題

一年來，黨支部領導成員能堅持立黨爲公、執政爲民的基本要求，作風更加樸實，更加深入羣衆，牢記黨的本質和宗旨，走羣衆路線，力爭多爲村民辦好事實事。

農村街巷硬化項目：投資418萬元，鋪設主街道11.29km,水泥路面寬3.5-8m，厚18-20cm;巷道0.36km，水泥路面寬3.5m，厚16cm;戶道0.49km，水泥路面寬2-3m，厚12cm;

河道治理三期項目：投資33萬元，動用土石4000方，鋪設污水管道200米，完成了河道治理二期工程;

春秋蔬菜建設項目：投資120萬元，今年完成62棟，爭取達到戶均一棟標準化春秋蔬菜大棚;

養殖項目:以晉棟養豬合作社爲依託，採取放養、散養相結合的方式，新增野豬養殖150頭;以馮源獺兔合作社爲依託，新發展獺兔800只;以豐盛養豬合作社爲依託，新發展生豬540頭。在郝家山大力發展香豬產業，進一步加大養羊規模;

農業開發項目：新增100畝連片桑園，450畝經濟核桃林，100畝玉米制種基地。

三、社會經濟全面發展

一年來，我們堅持“抓好黨建促經濟”的指導思想，認真抓好促進經濟發展的各個主要環節，繼續堅持穩定農業、發展工作的經濟發展思路，不斷完善街巷硬化、水利等基礎設施，我村各項事業都有不同程度的發展。

四、健全各項規章制度，民主理財

爲了使“陽光村務”工程在我村得到更好的落實，我村所開展的一系列項目，都嚴格按照“四議兩公開”的工作流程去進行。在村務公開，財務公開方面，嚴格按照上級政府的有關嚴格要求，切實加強和完善村務、財務公開制度，民主理財，民主議政小組每季度依次審查村務、財務工作，審查合格上牆進行公佈，做到先理財後公開，基本達到規範化管理的要求。

五、加強社會工作，羣衆生活環境進一步改善

1、加強社會治安綜合治理，健全治安防範網絡

治安聯防隊實行分區域，定責任的晝夜巡邏制度，民事糾紛調解、刑釋人員幫教，外來人口管理，消防安全管理等工作均得以制度化、規範化開展，治安、刑事案件保持低發或零髮狀態。

2、計劃生育工作受到上級表揚

堅持“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的計生管理機制，人口出生率、計劃生育率、人口自然增長率均達到規定要求，多次接受上級政府的檢查，受到肯定和好評。

3.大學生村官，帶頭創業，引導農民脫貧致富

大學生村官鄭富強10月投資40萬元，成立了沁水縣宏羽農機專業合作社，自己擔任合作社理事長，法人代表。

合作社組織主要是在農村進行農業機械化生產服務，爲社員和青年提供農機信息、農機服務以及信息質詢服務。合作社3月，被評爲“晉城市優秀農機專業合作社”，被評爲 “沁水縣大學生創業示範基地 ”。

此外，民兵、青年、婦女、工會等工作開展正常。

我村一年來的工作雖然取得了一定的成績，但我們也要清醒認識到工作中尚存在的問題和不足之處，主要是部分幹部缺乏政治學習，面對新形勢工作經驗不足，工作能力有待提高;社會治安不穩定因素依然存在;社會公共事業建設與羣衆要求還有一定差距等。存在這些問題我們會在以後工作中認真解決克服。

【第7篇】基層黨支部書記抓黨建工作述職報告

去年以來，本人充分履行黨工委第一責任人的職責，在服務中求發展，在發展中促和諧，使街道領導班子和幹部的凝聚力、戰鬥力和創造力不斷提升，做到了“以黨建工作一顆子，激活街道社區服務全盤棋”。

一、履職工作特色和亮點

(一)立足街情抓發展，樹理念。只有工作思路上與區委、區政府保持高度一致，才能找準方向，找準定位，找準着力點，才能在加快發展的進程中“有爲”並“有位”。20xx年，我緊緊圍繞街道“五園一灣”黨建工作品牌，着力打造基層服務型黨組織，按照“12353”的工作思路，即以貫徹十八屆三中、四中全會精神爲主線，深入開展黨的羣衆性路線教育實踐活動，大力提升居民羣衆的幸福指數，圍繞區委、區政府下達的目標和街道既定的目標，抓好經濟發展、提升城市形象、創新網格化管理三項重點工作，推進了基層組織、社區、“兩個中心”建設、品牌建設及幹部隊伍作風五大建設，嚴守了綜治信訪維穩、安全生產、大氣污染防治三個底線，有效促進了街道各項事業的全面發展。經過全街幹部的不斷努力，街道先後獲得了全國“三八紅旗”先進集體、全國和諧社區建設示範社區、國家“基層科普行動計劃”科普示範社區、國家“五好”基層關工委先進集體、“隴原先鋒號”先進集體、甘肅省民主法治社區等榮譽獎項。中央辦公廳、國務院辦公廳、中央督導組、民政部等中央相關部委、省市區等領導都到街道進行調研檢查指導工作，工作成效相繼被中央、省市各大新聞媒體深入報道，繼續發揮了示範帶動、榜樣引領的作用。

(二)強化作風抓班子、帶隊伍。一是當好班長。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動徵求班子成員和轄區居民羣衆的意見，協調好上下各方面關係，確保班子“合心、合拍、合力”，爲各項工作提供組織保障。二是抓好學習。抓住幹部作風教育這個重點不鬆懈，堅持各項學習制度，定期召開民主生活會，組織評議，改進不足。三是提升效能。成立了以街道紀工委牽頭的督查隊伍，對重點工作進行督查，嚴格獎懲，提高了幹部職工的工作積極性。

(三)破解難題抓服務、顯亮點。一是紮實開展羣衆路線教育實踐活動，通過深入查擺，徵求羣衆意見建議1900餘條，共梳理出街道“四風”方面的問題136個，並在活動開展期間全部完成了整改，整改率達到100%。在活動中，街道還對暢家巷居民樓供水管道老化、楊家園小巷常年無垃圾桶無路燈、陳家灣子1-7、77-81號供暖不熱等熱點難點問題進行了解決。二是發揮街道“大工委”和社區“兼職委員”的作用，要求黨工委委員積極聯繫轄區駐區單位，將其黨組織負責人吸納爲街道黨工委兼職委員，嚴格落實議事、黨務輿情通報、承諾辦結等制度，切實鞏固了區域性大黨建格局，共召開聯席會議12次，共同商議重大事項14件，爲和諧街區建設提供了有力的組織保障。三是全面推行“社區黨支部-小區黨支部-樓院黨小組”三級黨建網格管理體制，建立了74個共享資源、共同服務、共創和諧的樓院黨小組，選出了146名樓院黨小組長，並組建了72個“服務型”、“監督型”和“聯誼宣教型”等特色服務隊伍，形成了“縱向到底、橫向到邊”的黨建網絡體系。四是大力開展“在職黨員進社區”活動，接收省市區三級1800餘名在職黨員到社區報到志願爲羣衆服務，爲羣衆辦實事好事500多件，構建了街道社區黨組織和黨員聯繫服務羣衆長效機制。五是大力提升轄區城市形象，在相關部門的配合下，通過協調籌資500萬元完成了轄區38個“三不管”樓院改造任務，目前，我街道再無一處“三不管”樓院，也沒有一處“髒源點”。同時，街道着力推行物業管理全覆蓋工作，將轄區41個“三不管”樓院全部移交城關物業，讓低收入、出租戶等家庭也能享受到專業的物業管理服務。六是成立了全省首家街道一級的綜合爲老服務中心，並打破常規突破創新，引入了專業社工組織，本着“以人爲本、助人自助”的社會服務理念，集中社區資源，爲全轄區三無、特困、空巢、失獨、孤殘等特殊老人羣體提供服務，其運行的模式、經驗在街道社區居家養老方面發揮的功能和作用將具有超前性而領先西北。截至現在中心每天接待老人80人次，共接待老人4800餘人次。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。存在重經濟社會發展、輕黨建的問題，認爲抓行政工作見效快，看得見，能出亮點，抓黨建工作費時費力，見效慢，對自己作爲黨建工作“第一責任人”的角色定位存在認識模糊。

二是街道“大工委”統籌協調核心作用發揮還不夠。街道黨工委雖然將轄區的一些大單位黨組織負責人吸納爲黨工委兼職委員，建立相關制度，定期召開了想關會議，但是作用發揮的還很有限，沒有達到“共駐、共建、共贏”的目的。

三是“兩新”組織黨支部的凝聚力和戰鬥力還不強。在提升“兩新”組織黨建工作方面研究不夠深入，缺少有效方法。轄區內共有“兩新”組織黨支部15家，但是由於從業人員流動性大，黨組織負責人經常更換，黨支部的先鋒引領作用發揮的不夠，黨組織管理還比較薄弱。

四是社區黨組織發揮的實際作用與被賦予的領導核心地位還存在一定距離。對社區事務決策把關的意識不強，社區黨組織和居委會職責不清，對社區內的政治、經濟、文化和人才資源整合力度不夠，羣衆認可度不高等。

五是“五園一灣”黨建工作品牌推廣力度不夠。作爲全國先進基層黨組織，全省先進基層黨組織，“五園一灣”黨建工作品牌已寫入市黨代會工作報告，但是總結提煉不夠，沒有打造成真正意義上全市黨建品牌。

認真反思上述存在的問題，主要責任在我這個第一責任人。一是對基層黨建工作的思想認識不到位，認爲把經濟社會工作抓好了，黨建工作自然也就好了，沒有把它作爲一項硬任務來看待。 二是沒有落實好“從嚴治黨”。有時工作任務集中，會不自覺的讓黨建工作讓步，各項黨內製度沒有做到持之以恆。三是投入基層黨建工作的精力不夠。雖然明白自己是黨建工作第一責任人，但沒有真正將黨建抓到手上，放在心裏。

三、下一步工作思路和主要措施

在今年的黨建工作中，街道黨工委提出了“樹立創新理念，強化品牌意識，以深化拓展民情流水線工程爲抓手，着力解決服務羣衆最後一公里的問題”的總體思路。

一是樹立“抓好黨建就是最大的政績”，發揮好黨建“第一責任人”的責任。抓學習，抓作風，抓紀律，做好黨工委書記該做的事，努力協調處理好黨建工作與其它工作的關係。

二是以街道“大工委”體系爲基礎，努力推進創新轄區部門、單位共創共建聯席會制度，積極聯繫協調轄區單位參政議政共謀街道發展趨勢，切實發揮街道大工委核心作用。

三是以推進街道“綜合爲老服務中心”和“文化活動中心”建設爲抓手，拓展延伸黨建工作新內涵，豐富街道基層黨組織工作實質，爲居民羣衆提供優質服務，打造和諧幸福街區。

四是以深化拓展“民情流水線”工程爲依託，全面提升 “五園一灣”服務型黨建特色品牌，實施改造街道政務大廳工程，在5個社區推行政務服務分離體系，還原社區服務本質。

五是着力提升社區黨支部戰鬥堡壘作用，將符合晉升條件的暢家巷社區黨支部和張家園社區黨支部轉爲總支，全面加強居民黨員和流動黨員管理工作，努力提高心吸附能力，強化黨員的宗旨意識，切實增強流動黨員歸屬感，努力將街道社區黨建工作上一個新臺階。

六是把街道“樓院長” 工作和“一刻鐘精品服務社區工作”建設成爲基層服務型黨建工作新的載體，借鑑發達地區的做法，在總結以往工作經驗的基礎上，將這兩項工作打造成全省工作品牌。

七是規範“兩新”黨組織黨建工作。根據轄區15個“兩新”黨組織的實際情況，加大對它們的指導力度，健全機制，完善制度，促進組織規範化建設。

基層黨支部書記抓黨建工作述職報告

【第8篇】國小黨支部書記抓黨建工作述職報告

一年來，我所做的工作都離不開全體行政的支持，離不開全體黨員、老師的傾力付出，感謝大家在接受任務時對我的支持，在我失誤時對我的寬容，在我困難時給予我的幫助。如下是給大家整理的國小黨支部書記抓黨建工作述職報告，希望對大家有所作用。

國小黨支部書記抓黨建工作述職報告

各位領導、各位教師：

在20xx年裏，我認真履行了學校黨支部書記的職責，依靠黨員和教職工以鄧小平理論，三個代表重要思想和科學發展觀爲指導，認真學習十八大精神堅決執行黨的方針政策，服從上級正確領導，注意探索，在新形勢下開展學校黨建工作的形式和內容，圍繞學校的中心工作開展學校黨務工作，認真組織廣大黨員幹部開展黨的羣衆路線實踐教育活動充分發揮了黨員模範帶頭作用和支部戰鬥堡壘作用，推進了學校教育事業的發展。現將我一年來的思想、工作情況向領導和全體教職工彙報。

一、加強理論學習，提高政治素養，努力做到政治上堅定

作爲學校書記，在貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作任務方面，應具有堅定性。要有較高的政治思想素質，政策理論水平。爲此，平日裏他儘量爭取學習充實自己的機會，還常常自己花錢到書店買書，爲了抓好黨員和教職工理論學習，想方設法精選學習內容，變換學習方式，激勵黨員和教職工讀書，促使教職工隊伍成爲學習型集體，同時又實事求是的結合實際情況組織好教職工隊伍的理論學習，使教職工隊伍做到方向明確思想不散。

在大是大非面前我不糊塗，旗幟鮮明地與黨中央保持一致，發揮好政治核心作用，在關係到學校生存發展，職工切身利益等重大問題的決策方面，我以強烈的責任心要求自己，爲學校的穩定和可持續發展，積極協助校長把好關，提一些有參考價值的建設性意見，對可能發生的前瞻性問題，及時，善意地給予提醒，協助校長做好決策前調查研究，與校長反覆切磋與討論，盡到書記的責任，但在一錘定音拍板決策時，我又注意做到到位而不越位。

二、把握角色到位，提高道德素質 ，努力做到大局上維護

一個學校能否穩定發展，領導班子是關鍵。在領導班子中，黨政一把手是關鍵，而在黨政一把手的配合中，團結協調又是關鍵的關鍵，只要黨政一把手團結一致，幹部和羣衆就不會出現潛在的分裂。爲此我以大局爲重，具有全局意識與合作意識，始終擺正自己的工作位置。代表學校黨的組織圍繞學校的中心工作做好黨建工作，發揮政治核心作用。保證黨的路線方針、政策在學校的落實。在平日的各項工作中，各種場合下，在大會小會上，積極宣傳辦學思想，維護校長的決策指揮權威，支持校長大膽管理，協助校長解決困難，調動和發揮

黨員的先鋒模範作用，爲校長順利開展工作保駕護航，從不患得患失，從不刻意表現自己，並給自己提出了五不爭，即：不爭權，不爭位，不爭名，不爭利，不爭功，以誠懇的態度與校長，與一班人相處，以人格的力量把大家凝聚在一起，共同做好工作。本人就是這樣把握好角色的定位，努力做到不越位也不棄位。

三、強化措施，確保學校黨建工作落到實處，努力做到工作上創新

黨建工作貴在落實，因此，我特別注意研究探索新形勢下開展學校黨建工作的新方法和新途徑，創新學校黨建工作的形式和內容，以增強學校黨建工作的實效性。

首先從制度上規範。堅持以制度建設爲突破口，把健全和落實黨內各項制度作爲加強對黨員教育管理的主要內容，切實規範學校黨建工作的管理。積極推行黨員量化目標責任制，制定切實可行的黨員年度工作目標，將黨員教育管理的各項工作細化成可操作的內容，每個方面都提出明確要求，並給出一定的分值，將虛的變實，使軟的變硬。全面推行校務公開和民主評議黨員以及民主測評班子成員制度，促進學校的民主管理，促進領導班子成員的工作積極性。

其次是從陣地上營造。學校黨支部根據黨建工作要求，結合現實黨務工作的需要，建立了黨員活動室，制定出《鎮沅直屬國小黨建工作責任制度》，建立黨員監督崗張掛黨員照片及個人簡介。黨員活動陣地的建立，爲學校黨建活動的正常開展提供了保證。

一年來，我狠抓學校黨建各項工作的落實：

1、組織黨員幹部紮實開展黨的羣衆路線實踐教育活動，使活動的各個環節步驟都達到了要求。

2、抓師德師風建設，組織教職工選擇相關的理論、學習材料進行學習，樹立教師教書育人的思想，年終考覈每個職工都爲合格以上的檔次。

3、以素質教育爲中心，牢牢把握辦學方向，在實施黨的工作中體現以人爲本，從校情思考工作，以促進學校發展，牢牢把握黨組織發揮政治核心作用的工作方向。

4、組織全體黨員到普洱市監獄進行警示教育，使黨員幹部受到了一次思想的淨化和心靈的洗禮，加強了黨性修養，築牢了思想道德防線，自覺培養廉潔從業的道德情操，牢固樹立清廉執教的意識。

5、抓納新黨員工作，經過培養考察，青年教師陳啓兵被組織批准爲預備黨員，唐薇佳老師轉爲正式黨員。

6、組織全體教職工上黨課兩次，第一次學習貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，第二次是師德師風學習。

7、堅持黨員民主評議制度，每年對黨員進行一次民主評議，通過自評、互評，召開羣衆座談會，保證民主評議黨員取得實效，20xx年29名黨員都被評爲合格黨員。再次是從考評上強化。建立學校黨的建設與教育管理和教學業務工作相互聯繫，相互促進的量化考評責任機制，簽訂黨建工作目標責任書，把黨的建設和教育教學業務工作一同部署。一同督辦，一起落實，一起考評，將其履行黨員義務，發揮黨員作用情況列入平時考覈的主要內容，促進其時時嚴格要求自己，處處模範帶頭。

四、深入教學第一線，提高業務素質，努力做到業務上內行

除了做好支部工作外，我還承擔着六年級三個班的音樂教學工作。在教學中我一是注意到了思想性，二是注意藝術性，三是注意科學性。不斷地改進教學方法，使學生在唱歌技巧，試唱能力，樂理知識等方面都有較大的提高。

隨着教育教學改革的不斷深入，教學手段的更新，爲適應新形勢下的教學要求，我在不斷地學習新教材、新課程標準，研究新的教學方法，從正確處理教學活動中的基本關係入手，調適教學爲，不斷進行教學方法的改進，從而提高教育教學質量。近幾年來所寫的論文多次獲市、省乃至國家級獎勵。

五、存在問題和今後努力方向

一年來，我在工作中已盡職盡責，圓滿完成了各項工作和任務，爲辦好示範性學校，爲培養新世紀的一代新人做出了努力。當然，人無完人，好多地方自己還做得不夠，如理論學習的深度還不夠，在學習的形式上還有些單調，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高，深入調研不夠，對我校的一些狀況還不能做到了如指掌;領導水平和對外協調能力還需在今後工作中進一步加強等等。我決心在今後的工作中，努力提高學習的自覺性，增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高;加強黨性修養鍛鍊，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和領導幹部標準要求自己，既要以身作則，率先垂範，又要努力探索支部工作的方法和途徑，發揮好基層支部作用，把做一名合格黨員作爲自己一生的追求。爲辦好省級示範性學校，爲培養新世紀的一代新人作出了應有的貢獻。

【第9篇】連鑄黨支部書記抓基層黨建工作情況述職報告

一、履職情況及工作亮點

（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況

一是支委、小組、一線三個層次，深學細研。支部委員通篇細讀，深入研討，提升領導能力和引領指導作用；黨小組以服務生產，理清工作思路爲目標，抓要點、抓重點。一線黨員自學，注重結合實際，努力實現減少事故、降低成本、提高質量。二是黨員、團員青年、羣衆三個對象，同學共進。對象不同，重心不同。黨員學習注重提高模範意識，在管理、技術、創新、生產等領域衝在前線作表率；團員青年學習注重打基礎，學本領，傳匠心，做好時代接班人；羣衆學習關注國家發展、用心企業發展和強化個人發展。三是學原文、強意識、勤實踐三個方向，齊頭並進。準確把握學習方向，立足原文，精準領會會議精神，強化黨性，做到思想意識真提高，勤於實踐，勇於落實，向實際工作要成果，見成效。先後上報優秀體會文章1；申報一線員工創新項目16項，4項獲獎；'五一'前夕，我們作業區被中華總工會授予中國工人先鋒號榮譽稱號。

（二）履行基層黨建工作責任情況

一是牢抓基礎管理。梳理健全11項工作執行辦法，牢抓小組管理，100%出席黨小組會議和組織生活會，指導小組建設管理，解讀黨的會議精神等。二是強化廉潔教育。對全體黨員幹部及13名關鍵重要敏感崗位人員開展節前黨風廉政教育和談話提醒，強化廉潔意識。緊盯'四風'新動向，有針對性地治理隱形變異'四風'問題。三是完善組織結構。3月份，舉行黨員大會完成了支部委員增補，目前支部委員人數5人。四是推進'挑戰項目'.確立'挑戰項目'12項，其中黨支部層面4項、黨員層面8項，上半年累計創效325萬元。

（三）基層黨建工作情況

一是規範組織生活。對照'一模板兩清單',制定完善'三會一課'常項工作計劃，規範執行'三會一課'制度，科學進行黨員目標管理。二是強化思想教育。持續不斷推進'兩學一做'學習教育活動，先後開展學習貫徹黨的十九大精神黨課3次、《政治理論學習要點》8期、《鞍山鋼鐵形勢任務教育宣傳提綱》3期。三是推進'雙培養'工程。上半年確定重點發展對象1人，已經完成政審流程，確定入黨積極分子7人、入黨申請人5人，目前共有黨員99名。四是豐富主題活動。一、二季度各開展一次主題黨日活動，義務勞動和美化廠區。開展'我爲年修作貢獻'活動和擦亮鞍鋼品牌競賽，一線黨員利用生產間隙，清理積渣、掃除死角，爲防護欄杆、設備設施等刷油漆。

（四） 思想政治工作及羣團工作開展情況

一是思想工作有套路。運用'五五'工作法，構建思想網絡圖、重點人員檔案，準確把控員工思想動態，及時發現問題，排除問題。二是服務員工有作爲。發放飯缸櫃，配備微波爐、更新桌椅、維修空調和風扇，對重病及困難職工走訪慰問15人次，發放救濟金5500元，解除後顧之憂。三是生產競賽有異彩。爲促進職工鑽研業務、精細操作、關注成本，連鑄作業區積極組織參與鍊鋼部'三千'競賽和技術競賽，累計受表彰人員達75人次。職工競賽中，三個專業各產生1名技術狀元和2名技術能手。四是引導青年有理想。爲保持職工隊伍新鮮活力，重視團員青年的引導和培養，組織團員青年參與學習十九大精神團課1次、青年典型分享會2次、青年創客講黨1次、觀看愛國影片1次、義務勞動3次，開展青年創新登高項目7項。

二、存在的主要問題及原因

（一）黨小組工作標準化建設水平有待提高。第一，黨小組會學習文件浮皮潦草，只達到了知會的效果，不能深刻領會文件精神；第二，黨小組帶班組能力參差不齊，聯繫羣衆、服務生產作用不明顯，整體水平亟待提高；第三，黨小組長黨建工作能力需進一步提升，要迅速適應新時代新標準。

【第10篇】黨支部書記抓黨建工作述職報告範文

尊敬的各位領導、同志們：

根據局直屬機關黨委的統一部署，作爲原第五黨支部書記和現任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請評議。

一、履職工作的特色和亮點

1、堅定指導思想，咬定工作目標，切實履行第一責任人的責任。作爲支部書記，堅定地以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列講話精神爲指針，以落實全面從嚴治黨要求爲核心，以加強黨員幹部黨性修養、改進工作作風爲重點，認真組織開展“兩學一做”學習教育，不斷加強支部思想、作風、組織和制度建設，增強凝聚力和戰鬥力，努力打造“四講四有”黨員隊伍，充分發揮戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，爲我市財政事業的壯大和發展提供隊伍保障和組織保證。

2、堅持腳踏實地，緊抓難點重點，切實解決思想、作風、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎上，集中兩週開展春季整訓。重點解決了：年輕黨員經驗不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放鬆、精神懈怠的問題;財會業務基礎知識不紮實，業務流程不完善的問題;服務管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進程較慢，規劃不繫統的問題;個別黨員的綜合素質、服務形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責任清單(查擺問題83項，制定整改措施90項)，簽訂黨風廉政建設責任及相關服務承諾書各7份。重點難點做到每天一問詢，每月一小結，每季一督辦。不斷完善支部各項制度，讓支部活動規範有序。(3)增強黨員意識，努力打造紅色文明服務窗口。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示範崗和履職盡責監督崗示意牌;支部黨日活動，黨員統一佩戴黨徽。亮身分，比作風、比服務、比干勁，樹形象。

3、憑藉“兩學一做”，依託活動載體，不斷加強黨員教育管理。年初精心制定“兩學一做”學習教育及“支部主題黨日活動”方案，嚴格按照方案落實各項工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項承諾”、創建黨員示範崗、黨風廉政建設宣傳教育、體驗式學習教育、創先爭優等重大活動拿在手裏抓，力求用實招、出實效;把“三會一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費、黨務管理、陣地建設、經費保障嚴格按支委分工及相關規定落實到位。特色方面一是抓住有效載體，激發黨員激情。與局機關第四黨支部到孝南區陡崗鎮袁湖村，聯合開展了“學習農村基層黨建經驗、感受現代生態農業創新發展、體驗新農村建設成果”支部主題黨日活動，進一步激發了全體黨員和幹部職工踐行宗旨、履職盡責和幹事創業的激情。二是紮實上好黨課，力求學通學懂。分管領導及各個支委按照四個專題明確分工，認真準備講稿，宣講聲情並茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發支部黨員進一步學習消化。

今年，非稅局所在原第五支部先後被市直機關工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進基層黨組織”光榮稱號。在局機關組織的“兩學一做”知識競賽中榮獲組織獎和二等獎。在省委黨校培訓班，本人被評爲優秀學員。

二、存在的主要問題及原因

1、學習成效有待進一步提高。一是計劃設計不盡合理、不夠系統、不夠全面，計劃執行不嚴格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員幹部產生厭學心理。

2、統籌支部黨建與財政工作的能力與效能有待進一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，遊刃有餘。

3、提煉總結機關支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規範非稅收入服務管理，推動各項改革有機結合、相得益彰仍然處於摸索階段。

產生問題的原因：

1、黨務工作的經驗有待於進一步加強，沒有給上級黨委部門進言獻策，當好參謀，尤其是沒有對各項學習及活動安排及中心工作系統思維，整體推進。

2、沒有找準問題導向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業發展大局的角度思考和落實黨員幹部隊伍建設。

3、圍繞主題開展基層黨建工作的認識不高，主觀能動性不強，沒有更好地找準黨建與財政事業發展的結合點。

4、支部書記的角色定位不夠精準，有依賴機關黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責任人，與行政組織的責任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔當履職瞻前顧後、畏首畏尾。

三、下步工作思路和措施

1、努力鞏固“兩學一做”學習教育的成果，切實建立長效機制，嚴格落實支委及各黨小組長的崗位責任，尤其是落實支部書記第一責任人的責任，進一步發揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

2、統籌制定好黨建與財政工作的各項計劃，統籌安排好學習與各項改革創新工作，真正做到相互促進、相得益彰，提升黨建放大效應。

3、在支部黨建實踐中不斷總結經驗，發現問題、分析問題、解決問題，爭取在總結出一套行之有效的機關支部黨建工作方法。

4、創新開展“不忘初心，再次出發”活動，組織全體黨員幹部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想彙報，重溫入黨誓詞，再次考問內心：入黨爲什麼?入黨幹了什麼?二是再次從基本知識學起、從基本功練起、從基礎活幹起，固本強基，加強黨員幹部隊伍建設，切實爲財政事業提供組織和隊伍保證。

黨支部書記抓黨建工作述職報告

【第11篇】醫院基層黨支部書記抓黨建工作述職報告

作爲醫院的基層書記一定阿瑤抓好黨建基層工作，下面是整理的關於醫院基層黨支部書記抓黨建工作述職報告範文，歡迎借鑑!

醫院基層黨支部書記抓黨建工作述職報告

，我院黨建工作按照黨委工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想爲指導，以深入學習貫徹黨的十八大精神爲主線，以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲重點，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以“病人利益第一，提高服務質量質量”爲宗旨，在醫療改革中，銳意改革，開拓進取，勇於實踐，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，確保了我院工作的順利開展，爲加快推進衆興集鎮衛生事業的全面發展作出積極貢獻。現將今年的工作情況彙報如下:

一、積極探索黨建新思路，促進醫院行風建設良性發展

衛生院支部把黨建工作與醫院的發展戰略結合起來，支部帶領全院黨員，把職工引導到致力於醫院發展的新戰略、新思路、新任務的工作上來。

(一)在思想建設方面，醫院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期學習，努力構建;建立和完善了一系列黨的工作制度，爲提高班子整體素質，改進工作作風，提高執政能力和領導水平奠定了良好的基礎。

(二)在加強黨員職工的教育管理方面，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時，利用衛生院例會，對黨員幹部進行集中授課;利用“三好一滿意”主題活動，弘揚爲廣大羣衆服務精神，加強醫院文化建設，切實提高黨員職工思想政治素質。

(三)在組織建設方面，院支部始終把加強組織建設作爲一項基礎性工作來抓，;按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，認真落實“一崗雙責”。支部成員都能積極主動、創造性地開展工作，成爲黨組織在我院各崗位的堅強戰鬥堡壘和密切聯繫黨員羣衆的橋樑紐帶和領導核心。

(四)加強黨風廉政建設和行業作風建設方面，我院作爲黨建工作的重中之重來抓。爲深入推進黨風廉政建設，建立了以支部書記爲組長的黨風廉政建設工作領導小組，強化支部書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任;結合衛計系統開展的“醫藥購銷及醫療服務中突出問題專項整治”活動，同時，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監督。對耗材招標、藥品採購等敏感環節制定規範流程，實現醫院藥品及各種材料的“陽光采購”，有效提高了預防爲主的監督力度，爲我院黨風廉政建設樹立了標杆。

二、以“五個基本”爲基礎，推動醫院整體工作全面發展

我院切實加強黨組織建設，進一步解放思想，規範黨建工作，根據衆興集鎮黨委要求，認真開展工作。

(一)嚴格要求，不斷優化基本隊伍。

衛生院支部爲了穩定醫院現有醫療隊伍、強化醫療綜合實力方面，起到了積極作用。由於黨建工作的良好開展，黨員職工的模範作用，向黨組織遞交入黨申請書的職工1人。這充分說明了黨建促院建在我院取得的實效。

(二)依託載體，紮實開展基本活動。

醫院的黨建離開醫療活動，就沒有生命力，就失去了“黨建”的意義。按照鎮黨委及衛生局的要求，我院結合“五個基本”、“創先爭優”、“三好一滿意”等活動主線，開展一系列主題活動。，增強了全院廣大幹部職工醫療安全意識，規範了醫療服務行爲，確保了醫療安全;通過“好職工、好乾部、好領導”評選活動，切實把全院職工的思想統一起來、活力激發出來、力量凝聚起來、思路豐富起來、推動醫院綜合實力又上新臺階。

(三)積極創新，堅持完善基本制度。

衛生院的黨建活動融入到整個醫院的發展中，一方面衛生院黨支部認真落實黨建日常制度，尤其是民主生活會制度。，衛生院黨支部召開了多次組織生活會，和一次結合羣衆路線的專題民主生活會，在廣大黨員幹部間開展批評與自我批評，達到了思想的高度統一。另一方面，醫院不斷強化制度建設，落實工作責任。以“硬件不足軟件補”的思路以“一級醫院”爲標準，修訂完善醫院各項工作制度、崗位職責、技術操作規程及質量考覈標準，強化了院科分級管理機制，使醫院基礎管理工作得到了進一步加強，形成了崗位有職責、工作有考覈、考覈有標準、獎懲有措施的管理體系，各項工作效率大大提高。

(四)攻堅克難，積極落實基本保障。

隨着新醫改的全面展開，我院脫離了六安市中醫院託管，發展面臨着困惑，從某種意義上說衛生院的經費開支不是很充裕。但在黨建工作方面，衛生院保障了活動經費、開展羣衆性活動的經費、羣團組織活動經費、主題活動的經費等等，都得到足額安排。

三、以“求真務實”的態度，開展羣衆路線教育實踐活動。

按照鎮黨委安排，黨的羣衆路線教育實踐活動，從3月開始，到9月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環節的工作。

學習教育，聽取意見環節。

(1)周密部署，認真做好教育活動準備。按照縣委及衆興集鎮黨委的相關文件精神和動員會議精神要求，我院迅速成立了黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組，。領導小組下設辦公室，負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳，任務清楚，分工明確，責任到人，確保活動有條不紊的開展。制定方案，召開動員會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。

(2)緊扣環節，紮實推進學習活動開展。領導帶頭學，先後召開了專題學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，院支部書記帶頭領讀;專題輔導學，在自主學習的基礎上，院支部組織開展專題輔導講座，要求黨員幹部精讀研學《黨的羣衆路線教育實踐活動文件選編》，記好學習筆記、動員全體黨員幹部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章。

(3)開門納諫，真心聽取意見。多形式徵求意見，院支部通過民主評議、召開領導班子專題會、開展問卷調查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛徵求羣衆對院領導班子及醫院發展意見和建議;着力聚集“四風”問題，醫院將收集的意見建議進行了彙總梳理;即知即改，以實際行動轉變作風。

查擺問題、開展批評環節。

(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結合上級點評、督導組反饋和羣衆提的意見，深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現;召開領導班子集體議“四風”會議，針對前階段徵求到的的“四風”問題，領導班子成員依次發言，根據自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。

(2)全面深入開展談心談話。由院主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間主動相約，談思想、談工作、談問題，敞開心扉，坦誠相見，開展深刻的自我批評，進行誠懇的相互批評，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導幹部堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流於形式、不走過場。

(4)召開專題民主生活會。我院於8月22日召開專題民主生活會，會上，各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析，並進行了嚴肅認真的批評與自我批評，坦誠相見，達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，會上還對院領導班子和黨員領導幹部進行了民主測評，督導組給予點評，表示我院此次專題民主生活會會前準備充分紮實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰，開得很好，基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果，實現了團結批評團結的目的。

四、以“爭先創優”爲載體，努力鞏固基本成果

我院從3月獨立設置以後，全院幹部職工的努力以及服務水平的提升，全年度沒有一起醫療事故和糾紛;沒有一起受到上級處分處理的案件;這些都是黨員幹部“創先爭優”活動中，先鋒模範作用的重要體現。黨員的模範帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上。在活動的過程中，我們緊緊與衛生院的主題活動聯繫在一起，與羣衆的健康聯繫在一起。醫療服務質量的好壞，直接影響到醫院的社會形象，也關係到黨和政府在人民羣衆心目中的威信，通過“創先爭優”的平臺，發揮黨員先鋒模範作用，把我院建成一個醫患關係和諧、員工和睦相處、醫療秩序穩定、利益關係協調、充滿活力鄉鎮衛生院，爲我鎮衛生事業飛躍式發展做出貢獻。我們應該做到:

(一)以發展深化成果。醫院建立了以病人爲中心，以社會需求爲導向，以提高醫療質量爲生命線，以科技進步爲動力，以提高兩個效益爲目標的辦院思路，積極推行科技興院的發展戰略;一年來，醫院先後投入近20萬元，更新生化檢查儀器，修繕衛生院辦公場所。衛生院組織臨牀醫生及公共衛生人員，在公共場所實地多次宣傳[傳染病，流行病防控知識],完成全年老年人體檢，慢性病檢查及隨訪，婦幼保健，兒童計劃免疫工作，開展了鄉村醫生簽約式服務。臨牀完成治療門診病人2000歷，住院病人1100歷，無一例醫療差錯發生。

(二)用素質強化成果。我院要建成合格的鄉鎮衛生院，必須把提高幹部職工素質放在首位。尤其從黨員幹部做起，帶動全院幹部職工，一方面切實加強政治理論、職業道德學習，努力提高思想政治素質、職業道德水平。另一方面，鼓勵和支持職工學習深造，加強業務技能學習，提高服務技術水平;，醫院人才培養計劃已經實施，選派兩名年輕醫生去霍邱縣一院進修學習，爲創建高素質的和諧醫院儲備了堅實的業務基礎和強大的智力支持。

(三)以服務孕育成果。我院把強化服務放在了突出位置。對內，醫院從優化職工工作環境、支持職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫院內部的管理水平;對外，我院緊緊圍繞羣衆醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務體系，圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務，社會滿意度得到提高，醫院整體形象得到明顯提升。

(四)用文化提升成果。文化建設是醫院的核心，發展先進文化是衛生院跨越式發展的助推器。打造合格的鄉鎮衛生院。

醫院通過系列活動的開展鍛造先進文化，在服務理念和醫院價值觀念、競爭理念、管理理念、領導理念上初步形成了我院的優勢，爲醫院快速發展，營造了濃厚的文化氛圍。

總結過去是爲了更好的展望未來，在國家醫改的新形勢下，擺在我們共產黨員面前的困難還有很多，我們要進一步的團結協作，不懈努力，把衆興集鎮衛生院的明天建設的更加美好。

【第12篇】局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告範文,述職述廉

局機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

今年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在中央和省、市縣委的正確領導下，我與鄉黨委一班人精心謀劃推進基層黨建工作，並取得了一定成效。現述職如下：

xx鄉黨委轄2個總支、22個黨支部，共有黨員1024名，其中農村黨支部15個，農民黨員968名。一年來，自己堅持把抓好基層黨建工作作爲第一責任，切實履行第一責任人的職責，以科學發展觀爲指導，認真學習貫徹習總書記系列重要講話和黨的十八大三中、四中全會精神，以落實省、市、縣委部署的第二批教育實踐活動爲核心，按照五優同創、整鄉推進的工作思路，以全面推行黨建項目化管理、星級黨建品牌創建、落實村幹部雙議雙評、四議兩公開工作法、兩述一評、黨員三卡管理爲重點，積極探索創新，完善制度機制，努力提高基層黨建工作水平，爲促進全鄉經濟社會轉型跨越、科學發展提供了堅強的組織保證。

一、履職工作特點和亮點

(一)抓責任落實，切實履行第一責任人職責。一是帶頭履行職責。建立了黨委書記第一責任、分管領導具體責任、黨支部書記直接責任的責任體系，形成了書記親自抓、分管領導具體抓、黨支部書記直接抓的工作格局。二是帶頭抓好督查檢查。對工作，堅持做到佈置必有檢查，有檢查必有通報，先後對5名工作不力的幹部進行通報批評，對10多名村幹部進行了誡勉談話;三是紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，通過羣衆提，自己找，上級點，互相幫，深入查，對查擺剖析的自己涉及黨建工作方面的3條問題，逐一制定整改方案，規定時限，目前已全部整改到位。

(二)抓黨委自身建設，強化了統攬全局能力。一是嚴格執行民主集中制，在工作中，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在全鄉形成了講民主的良好氛圍;二是建立黨委議事決策制度。圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式等作出了具體的規定，確保黨委議事決策的科學化、民主化、合理化。

(三)抓基層組織建設，發揮黨的領導核心作用。一是充分發揮村務監督委員會監督作用，保證村級財務收支透明，建立了村級重大事項決策、村務公開、村幹部問責等規章制度，建成了便民服務站，確定專人輪流值班，爲羣衆提供便利服務，確保村級權力決策在陽光下運行;二是配齊配強村級班子。以村兩委換屆爲契機，按照公推直選、三推兩選一票決和《村民委員會選舉法》的規定，選舉出30名黨支部書記和村委會主任，其中45歲以下15人，高中以上文化23人，選派到村任職大學生村幹部15名，並對兩個後進黨支部分別選派1名鄉副科級領導擔任支部書記，使村級班子的戰鬥力明顯增強;三是紮實推進四議兩公開工作法和雙議雙評工作制度，積極開展了軟弱渙散黨組織整頓，先鋒引領行動和雙聯共建活動，完成了大社村黨支部整改工作，更換村班子成員2名，在上孫村完成了村部、衛生所、便民超市改造任務，配套建成了文化廣場和老人幸福院，開創了農村基層黨建工作新局面。

(四)是抓黨員幹部教育，充分發揮先鋒模範作用。一是堅持落實三會一課制度，堅持主要領導帶頭學，一般黨員幹部落實每週二、四集中學習制度，重點學習了習總書記系列講話和黨的十八屆三中、四中全會及發展、管理黨員《細則》及《實施意見》;二是按照中央、省、市、縣委的各項規定，建立健全了黨員幹部管理監督約束機制和工作考覈督查機制。狠抓政府機關黨員幹部職工教育培養，針對部分年輕黨員幹部不會幹、不願幹、不敢幹等突出問題，採取引路子、出點子、壓擔子等方法，促使年輕黨員幹部儘快增強本領，轉變作風，踏實幹事，獨當一面;三是注重從致富帶頭人、外出務工返鄉人員、大中專畢業生等優秀青年中發展黨員，爲黨組織輸入新鮮的血液，今年共發展黨員16名。

(五)抓廉潔自律，全面落實黨風廉政責任制。一是按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設和反腐敗的各項任務分解落實到每個領導班子成員身上，切實履行一崗雙責職責;二是大力推行黨務、政務公開制度，對黨員發展、救災錢物、糧食補助發放、支農惠農資金兌現等事項及時公開，實行陽光操作，接受羣衆監督。

二、存在的主要問題及原因

回顧20xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現在：一是抓基層黨建的精力相對不夠到位。20xx年，針對鄉域經濟總量偏小，大項目、大企業支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用於產業帶動、新農村建設和民生及基礎條件改善方面。在班子分工中，班子成員都兼顧分抓行政工作，致使黨建工作的精力不夠集中，對全鄉黨建工作缺乏系統深入地研究。二是基層黨建工作的難點還沒有突破。對少數村帶頭人素質不高、缺乏後備幹部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規範、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數村戰鬥力不強、推進工作慢、不穩定因素時有發生。三是資源比較缺乏。隨着城鎮化、信息化的推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創業多，滯留在農村的村幹部資源相對較少。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將與鄉黨委班子同志一道，團結和帶領全體黨員幹部，認真學習貫徹中央和省、市、縣委要求，以建設服務型基層黨組織爲主線，以強化主體責任落實爲抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。

一是統攬全局，加大基層黨建工作力度。自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記科學發展抓謀劃、社會和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建。班子成員要做到齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。同時，自己要對全鄉基層黨建中的難點、重點問題要親自調研、提早研究，切實加以解決。

二是把握關鍵，全面落實四風突出問題專項整改工作。通過第二批教育實踐活動的開展，對查擺出的問題，對照整改計劃，督促將存在問題全力整改到位;對軟弱渙散黨組織整改情況進行調研，選優配強村級班子，特別是村兩委帶頭人，優化村班子的機構，選拔和儲備一批後備幹部，調整素質一般、實績平平的成員，進一步優化村黨組織領導班子隊伍，調整充實基層組織力量。

三是創新思路，通過抓黨建促發展保穩定。持續深入開展 星級黨建品牌創建、五星先鋒黨員創評、黨建項目化管理工作，全面落實黨員三卡管理和三會一課制度，規範落實四議兩公開工作法，細化黨員發展流程，完善村務監督委員會規章制度，充分發揮其職能作用，進一步規範村級財務，堅持做到村務、政務、財務民主公開，保證鄉村幹部能幹事、幹成事、不出事;進一步端正風氣、鼓舞士氣，認真開展以和諧五星爲主的聯創評選活動，爲鄉域經濟發展奠定堅實的基礎，確保全年各項工作順利完成。

【第13篇】公積金中心黨支部書記抓黨建工作述職報告

在鎮黨委、政府的正確領導下，作爲黨建工作的第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委的方針政策，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村各項工作又好又快發展。下面，我將後河村黨建工作情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、全面加強黨的組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。

1、發展黨員，培養後備力量，加強基層黨的建設

我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，國小、國中文化的佔了一定比例。爲了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。今年，培養了4名年輕預備黨員。他們都能積極學習黨的理論知識，努力提高理論水平，並將理論應用到實踐中來，認真做好村裏的各項工作，身體力行、學習鍛鍊，增強了黨支部的創造力、戰鬥力和凝聚力。

2、確定黨員活動日，加強黨員幹部思想建設。

我黨支部確定了每月的5號、10號、15號、20號、25號、30號爲黨員幹部活動日，組織黨員幹部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事蹟，學習黨員幹部《若干規定》，討論黨支部的各項工作。

3、加強了黨風廉政建設。

我組織帶領兩委全體先後6次，赴堡子溝廉政教育基地學習。組織帶領黨員‘七一’赴革命老區參觀，重溫入黨誓詞。製作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況。 並及時把相關資料上傳到黨務公開網，接受羣衆監督。

4、抓幹部管理，不斷提高幹部綜合素質。

嚴考覈、定責任、落實各項工作制度，年初根據上級各項工作目標，結合我村實際，細化全年工作，分工到人，條線明確，把責任實績與幹部能力相結合，定期組織黨員幹部參加各類學習活動，轉變工作方式，使幹部隊伍的政治素質、思想品質及工作能力得到明顯增強。

5、開展批評與自我批評。

在鎮領導的指導下，認真學習、每月召開一次民主生活會，廣泛徵求意見，在工作中找差距，每半年進行一次‘兩委’幹部述職述廉，民主評議考覈，通過強化考覈，村幹部的責任心增強了，班子的戰鬥力、凝聚力增強了，各項工作步調一致，按時完成。

二、立足爲民辦實事，確立完成全年各項工作指標

村支部、村委會的一切工作的出發點和落腳點都是圍繞爲廣大村民謀利益、讓村民多得實惠，逐步改變我村的面貌，在村級資金允許的情況下，整合資金，量力而行，爲廣大村民辦好事、辦實事。 村兩委會年初制定工作目標，注重經濟發展，以創收爲重點，村明確專人負責經濟創收工作，服務於企業，引導村民增加就業項目，成立了兩家農村合作社，爲我村農業未來的發展打下了基礎，爲村民創收增效提供項目的引導。爲了全體村民的美好生活願望，我將協同黨支部班子成員共同努力，再創佳績。

三、基層黨建工作存在的問題

隨着時代的發展，形勢和任務的變化，黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。

一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較爲根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考覈獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。

四是黨內監督不健全。黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在着不願監督和不敢監督的現象，黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。

五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務幹部參加培訓少，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

四、解決問題的方法和措施

(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀爲指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務的重要作用。要樹立發展爲第一要務的觀念，要明確黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作爲求地位，以地位謀作爲，把基層黨建工作做到幹部、黨員關心的熱點上，做到工作的難點上，放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作爲主，黨建工作爲輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人。二是建立機關黨建工作績效考覈評價機制。提高服務發展、服務基層、服務羣衆的能力。三是落實黨員教育管理制度。要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作爲加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

(四)加強教育，落實黨內監督機制。強化黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員幹部實行全方位、寬領域的監督，並切實加大對違法違紀黨員幹部的處置力度，促進廣大黨員幹部自覺地做到“爲民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

公積金中心黨支部書記抓黨建工作述職報告

【第14篇】村黨支部書記抓黨建工作述職報告

述職報告的實用性決定了我們的作述職不能一味只追求形式，應該落實到工作上來，下面整理了村黨支部書記抓黨建工作述職報告，一起看看吧!

村黨支部書記抓黨建工作述職報告{1}

在鎮黨委、政府的正確領導下，作爲黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，按照抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建的工作思路，以開展創先爭優活動爲契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行河北村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、狠抓黨員幹部教育管理，構建打造黨建工作的核心工程。

1、建設學習型、思考型、進取型兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度，在班子成員中開展以學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨羣幹羣關係進一步密切爲主要內容的三學、三查、三促活動，互幫相促，樂於交流，形成工作學習化、休閒學習化、生活學習化氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員幹部利用業餘時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員幹部視野。

2、堅持三抓提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規範科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，河北村共有黨員57名，其中新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員1名，培養積極分子3名，培養後備幹部3名。

二、以開展創先爭優活動爲抓手，把握抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我村黨支部執政能力。緊緊圍繞發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展的要求，完善和落實好乾部長期受教育、羣衆真正得實惠的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行四議兩公開民主決策機制。

1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好承諾、述職、評議、追究四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓羣衆更滿意、上級更認可。

3、在全村黨員幹部羣衆中開展黨員評星定級意見徵詢活動，進一步細化、規範化我村評議黨員的九項標準，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規範化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成爲保持黨員先進性的長效機制。

4、以三會一課的參會率爲基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展一年一考評、三年一登記探索建立黨員隊伍純潔機制。

6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯繫卡，瞭解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，

三、抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政承諾制度，在黨員、羣衆代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。抓好村幹部學習教育，實行村幹部每週一早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質和雙帶能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鎮黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由被動抓向主動抓，由應付抓向務實抓，由一人抓向合力抓的真正轉變，開創河北村黨建工作新局面。

村黨支部書記抓黨建工作述職報告{2}

在這一年裏，在上級黨委、政府的正確領導下，在村支兩委的密切配合下，經與全體幹羣的共同努力，村裏各項工作均取得了一定的進展。較好的完成了上級領導安排的各項工作和任務。現在，我就把這一年裏所做的工作報告如下：

一、認真履行崗位職能。

我每週一準時參加鎮政府召開的全鎮幹部大會，沒有遲到和早退過。會時，認真做好會議筆記，做到不遺漏任何一個有關新莊村的細節;會後，立即到村裏向村裏有關人員傳達會議精神並落實鎮裏安排到我村的各項任務。從週二到週五會騎着自行車到村裏轉一轉、看一看，及時督促村裏有關人員保質保量完成上級安排的各項任務。如果發現完成有難度時，我會馬上和大家一起商討想辦法，並積極主動的向駐村幹部反映實際困難並尋求幫助。在這一年裏，新莊村的有關工作像計劃生育工作，企業招工工作，以及土地增減掛鉤及復墾工作等都受到了鎮政府有關領導的口頭表揚。

二、堅決完成鎮政府安排我村的重點任務。

土地增減掛鉤及復墾工作因爲涉及到拆遷問題，一向難度很大，因此被當作是我村的一項重點工作，我和村裏的幹部一遍又一遍的到羣衆家裏談心、訪談，向他們宣講增加可耕作土地對國家及個人的重要意義及好處。比如，湯廣山家，經過多次上門宣講做工作後，他主動拆除了自己家的一處老房子，並復墾種植。經過不懈的努力，我村圓滿完成上級分配給我村的拆遷91戶的艱鉅任務。

夏收和秋收時期是農民搶收搶種的重要時期，也是老百姓亂拋、亂放、亂燒的多發時期，老百姓往往爲了貪圖一時的省事而一扔、一燒了事，全然不顧對環境的污染和可能給自身或他人帶來的經濟損失或人身傷害。鎮政府要求村裏不燒一把火，不冒一處煙，因此我和村裏的幹部，制定詳細的巡邏計劃和值班制度，把好重點時期，重點人頭，重點地塊。等作物收穫後，立即組織人力和機器進行秸杆的清運和田塊的清理。自己也和大家同吃同睡同勞動。和大家結下了深厚的戰鬥情誼。

三、全力以赴完成鎮政府分給我村的各項目標考覈任務。

我把村裏的任務分解到隊組，讓每一個村組幹部身上都有任務，充分發揮他們的主觀能動性，只有讓他們感到身上的壓力，才能充分激發他們的幹經和動力。經與全體幹羣的共同努力，今年我村的各項目標考覈任務，像新農保和醫保的擴面等工作均完成或超額完成任務，另外還有一些考覈任務，像計生工作等也都按序時進度有序開展。

四、大力發展養殖業增大農民收入。

俗話說靠山吃山，靠水吃水，由於我村地處成子湖邊的新嘴嘴頭上，因此水面和池塘較多，傳統上新莊人就有養魚捕蝦的習慣。早在9月之前，盧集鎮鎮政府就引來了南京的晏老闆到新莊村投資興辦了泗水湖水產養殖有限公司。人說，靠近勤奮不懶，靠近好吃不攢。我村積極利用身邊的這位帶頭好大哥的現身示範作用，鼓勵和引導大家來發展水產養殖業 。再通過集體水面、池塘的租賃來擴大村集體收入。另外再爲好大哥介紹農閒時沒事可做的羣衆爲其幫工，這樣公司有了勞動力，得到了快速發展，農民有了掙錢的地方，也得到了實惠。從而達到公司和農戶的雙贏，村集體收入和部分羣衆收入的雙增長。今年我村集體收入也有望從的5萬元增長到10萬元。從而有望完成今年的目標任務。

五、加強雙帶型致富能手的培養。

新莊村有土地7500多畝，人口有3800多人，地較多，且旱澇保收，是個傳統的稻麥高產區，有發展畜禽養殖的良好條件，但是羣衆養殖積極性並不高，我到村後，經過走訪瞭解，只有周同根家養鴿規模相對較大，養殖種鴿有300 多對，於是，在平時的走訪中，就特意多和他接觸一下，平時就用我所掌握的知識爲其解決養鴿過程中所遇到的實際問題。在和周同根的長期接觸相處中，周同根的養鴿技術水平不斷提高，養殖規模也漸漸擴大，現已達到多對種鴿規模。周同根養鴿致富的經歷，打動了身邊的葛雲亮，卜波等人。他們看到養鴿有錢可賺，也都產生了養鴿的興趣，在周同根的帶動和幫助下，現在葛雲亮也養了有4000對種鴿，卜波也積極準備，打算上馬幾千對。我想在他們養鴿成功的示範帶動下，將會有越來越多的羣衆投身到養鴿致富的行列中。我們就是要培養各式各樣的，像周同根那樣的，不但能自己帶頭致富，同時還能帶領大家一起致富的雙帶型致富能手。

六、加大雙強型村組集體建設。

一個村子能不能搞好，關鍵是看村組幹部有沒有頑強的戰鬥作風，村組幹部有沒有頑強的戰鬥作風，關鍵是看有沒有堅強的領導核心。我剛到新莊時，對下面的各種情況不瞭解，也不知道如何開展工作。同時新莊的同志也不瞭解我，以爲我是去奪權的，中間還鬧過誤會。後來隨着彼此的熟悉和了解，我們之間消除了誤會，我很明確的對大家說，我是來向大家學習的，不是來奪權的，希望大家都來幫助我，讓我得到鍛鍊和提高，我願意和大家交真心朋友，希望大家不要把我當外人。我們仍然是以卜主任爲核心，因爲他比我更瞭解新莊，更能把新莊帶好，因此我們要緊密團結，不搞窩裏鬥，要形成合力，要形成一個堅強的領導班子，這樣纔有戰鬥力，才能完成上級黨委和政府交給新莊村的各項任務，才能讓新莊得到更好的發展。事實證明，我的

到來，確實給卜主任帶來了一定的壓力，這也成爲他不斷努力，要求自我發展的動力。後來卜主任成長爲新莊村的黨支部書記，能力水平又得到了很大提高。我知道領導核心的團結是形成堅強領導核心的關鍵。有了堅強領導核心，村組幹部纔有頑強戰鬥的信心，纔會形成頑強戰鬥的作風。才能克艱克難，取得工作的勝利。

七、加強黨的建設和社會各項事業的健康發展。

從去年9月到村任職以來，我村新發展黨員13名，爲黨的發展貢獻了力量。同時加強了社會各項事業的健康發展。如：加大新莊村主幹道兩側的環境衛生治理，爲村民創造了舒適、清潔、衛生的生活環境。同時還加大了安全生產宣傳活動。在去年11月份還邀請了高級獸醫師劉亭到村進行動物疫病的防治講座活動，提高了廣大養殖戶的養殖技術水平等。

【第15篇】市婦聯黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

市婦聯黨支部副書記郭建宏

根據會議安排，我就履行抓基層黨建工作職責情況向大會報告如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）認真履職，嚴格落實支部書記工作責任制。以抓實黨建爲主責，以“兩學一做”學習教育常態化制度化、“黨員固定活動日”和“作風建設年”活動爲抓手。認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，將落實全面從嚴治黨貫穿婦聯工作全過程。結合“三會一課”和工作實際，嚴肅組織生活，認真開展民主評議活動，嚴格落實“三重一大”制度。堅決執行市委的決策部署，不折不扣的落實各項決定;年中深入農牧村開展婦女兒童調查研究1次，撰寫黨建調研報告。