村基層工作述職報告多篇

村基層工作述職報告篇1

現如今，隨着中央重視基層導向方針的進一步明確，全國各地機關單位在基層加大了幹部培養力度，越來越多的幹部被選派到基層掛職鍛鍊。此刻掛職鍛鍊已經成爲各級黨委培養幹部的重要方式，我做爲一名青年幹部，於200*年來到清溪團鎮委進行掛職鍛鍊，我個人在工作上缺乏經驗，對於這次上級領導派我來到基層單位進行掛職鍛鍊，我由衷的表示感謝，我深知這對一個剛參加工作的青年幹部來說，是一次難得的鍛鍊機會，所以我不能辜負組織的培養和期望。帶着求學的情緒，我被分配到了團市委的辦公室。作爲新的掛職幹部在這樣的一個團結向上的隊伍中，在這樣的一個注重實幹的羣體裏，在黃主任與張主任耐心的努力指導下，我找準了自己的位置，發揮了自己的優勢，以高標準嚴格要求自己，多說多幹，紮紮實實完成每一件事。在那裏，我真切地感受到團市委領導的解放思想、與時俱進、開拓創新、精明務實的精神；在那裏，我深深地感悟到，只有在工作中學習，在學習中工作，在生活中學習，在學習中生活，才能提高自己的個人素質，才能提高觀察事物和分析問題的潛力；同時，我也體驗到團市委領導幹部的創新性與靈活性有機結合的科學工作方法和高效工作節奏。

人生沒有彩排，每一天都是現場直播，在團市委掛職六月，比照無數，收穫無止境！以下是我在團市委掛職的幾點感受：

一、收穫，團市委是一個讓人經受鍛鍊、不斷成長的地方。在那裏，永久充滿着一股讓人奮進的力量，充滿着讓人激情燃燒青春的動力。用“彌足珍貴”來形容此次掛職鍛鍊一點也不誇張。作爲一名基層的團幹，是領導的關懷和組織的培養纔給了我這次學習的機會，在同事的幫忙下，我很快融入了新的工作環境。半年間，在黃主任與張主任的指導下，我參加的青年論壇、第九屆“東莞市十大傑出青年”頒獎典禮等大型的活動的籌備工作，鍛鍊了自己的綜合協調潛力，增長了見識，開闊了視野、收穫了新知。

二、感動，團市委是一個值得回味、讓人眷戀的家。在那裏，有衆多的良師益友，有濃濃的兄弟姐妹情誼。感動着，那是應對同事們的離別而不捨的淚水。留戀着，那是和同事們日日夜夜並肩工作後完美的回憶。懷念着，那是團市委領導幹部給予工作的支持和生活上的關懷，涌上心頭的暖流。在這短暫而珍貴歲月裏，各位領導、同事、朋友在工作中給予了我大力的幫忙，生活中給予了細心的照顧，是你們的鼓勵讓我成長成熟，是你們的關愛助我戰勝艱難困苦。此時此刻，心中充滿了對朋友們依依不捨和無限感激之情。

在團市委掛職短短六個月，我感受頗多，離別時，總有許多感慨。經過學習鍛鍊，自己進一步更新了觀念、啓迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識；大局意識、開拓意識、發展意識、服務意識、合作意識也能夠說是經歷了一個從無到有，由淺至深的過程；學習的自覺性，思想政治素質、實際工作潛力等也得到了提高。在團市委掛職鍛鍊的這段時光將成爲我一生珍惜的寶貴經驗、一生難忘的完美回憶、一生受益的無價財富。我相信，一份耕耘、一份收穫，我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在團市委掛職鍛鍊學到的工作方法和經驗，爲自己以後的工作積累寶貴的、可資借鑑的經驗。藉此我衷心感謝團市委的全體領導幹部，感謝團市委給了我這次機會。

村基層工作述職報告篇2

履行基層黨建工作責任述職報告

各位領導同志們：

，我始終把“創先爭優”作爲加強基層黨建的重要抓手，認真履行集聚區“創先爭優”活動主要責任人的職責，以創先爭優爲平臺，以基礎設施建設爲突破，以重點項目建設爲載體，以招商引資爲抓手，以優化發展環境爲保障，搶抓機遇、狠抓落實，集聚區經濟建設和社會各項事業呈現出穩步發展的良好態勢。

一、統籌謀劃，認真履行主要責任人職責

一是履行責任帶頭抓。在今年年初，集聚區就召開黨工委會對“創先爭優”活動的開展進行研究部署，研究制定了實施方案，調整了活動領導小組，下設辦公室，抽調精幹力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，爲活動提供堅實的組織保障。要求集聚區各黨支部和廣大共產黨員圍繞重點項目建設創先進、爭優秀，最大限度地把黨的建設成果轉化爲科學發展成果。同時要求轄區各村和非公企業黨支部研究制定活動方案，確保活動全面跟進、紮實開展。

二是協調各方合力抓。在活動開展中，我注重總攬全局、統籌各方，充分發揮集聚區創先爭優活動領導小組和基層黨組織的作用，凝聚抓創先爭優活動的整體合力，採取一級抓一級，一級爲一級負責的方法層層落實責任，並明確了各級黨組織書記爲活動主要責任人，加強對活動的督促檢查，指導活動深入開展。我們成立了三個督查組：一是機關督導組，主要負責對集聚區各局、辦活動的督導；二是農村督導組，主要負責對各行政村活動的督導；三是非公企業督查組，主要負責對非公企業活動的督導。在督導檢查中，我們着重加強對後進村的督導和整治，使其晉位升檔。

三是圍繞發展統籌抓。圍繞加快轉變經濟發展方式，加快重點項目落地，把加快集聚區科學發展的要求貫穿於創先爭優活動的始終。着力解決在思想觀念、體制機制、方式方法等方面存在的問題，進一步理清新形勢、新機遇下加快發展的思路和舉措，在認識上、思路上、意識上、作風上、情感上、方法上實現徹底的轉變，做到謀劃多一點、服務多一點、創造條件多一點、依法依規多一點、求實求效多一點。

二、精選載體，確保活動取得實效

一是各級黨組織、黨員積極開展公開承諾活動。集聚區黨工委和集聚區機關17名黨員的承諾在管委會公示欄進行了公示；轄區各村、非公企業共11個基層黨組織和391名黨員的承諾分別在各村村委會、企業的公示欄進行了公示，爲全體幹部職工和廣大羣衆全方位監督、評議創先爭優活動提供了依據和便利。

二是深入開展黨員亮身份活動。在轄區廣大黨員戶的家門懸掛了統一製作的、印有集聚區“bica”標誌的“共產黨員戶”標牌，亮明“我是黨員，從我做起，向我看齊，對我監督”。亮明黨員身份後，黨員幹部就時刻處於廣大羣衆的監督之下，喚醒了黨員的責任意識、增強了黨員的榮譽感和自豪感、發揮了模範帶頭作用，自覺成爲工作的“標杆”，大大激發了黨員幹部的熱情、增強了基層組織的凝聚力和戰鬥力。

三是開展“月評季講半年評議”活動。按月按季度講評集聚區所轄黨支部“創先爭優”工作亮點，對黨員踐諾情況進行點評和督導，並與各街道積極交流經驗，促進活動深入開展。

四是精心組織“七一”前夕黨建系列活動。一是慰問了所轄十個村的20位困難老黨員，包村領導爲他們送去了米麪油等生活必需品。二是開展紅歌大家唱活動，通過廣播在轄區各村每天早晚播放革命歌曲，宣傳革命傳統文化，弘揚時代主旋律，爲建黨90週年營造良好氛圍。三是對各村支書、支委開展黨務知識培訓，詳細講解入黨程序，明確和規範黨員會流程。四是組織各村黨員外出開展紅色主題教育，精選了白洋澱、西柏坡、冉莊等革命故址，通過重溫黨的歷程、重溫黨的足跡，加強黨性教育。五是組織轄區各村開展慶祝建黨90週年黨員座談會，通過座談激發廣大黨員幹事創業的幹勁和激情，市環保局黨組書記、局長高勤科及環保局黨組成員應邀參加了其結對共建單位羊毛屯村的座談會。

三、深入開展基層組織建設年活動

20，我們以農村基層黨建爲抓手，精心設計載體、豐富活動內容，採取有力措施，在轄區基層黨組織和共產黨員中大力推動活動開展，爲基層黨建注入了新鮮的活力。

一是在廣大黨員中深入開展“八倡導、八反對”主題教育。即：倡導幹事創業，反對不思進取；倡導直面矛盾，反對好人主義；倡導求真務實，反對浮誇假冒；倡導開拓進取，反對因循守舊；倡導雷厲風行，反對推諉扯皮；倡導忠誠可靠，反對投機鑽營；倡導令行禁止，反對陽奉陰違；倡導艱苦奮鬥，反對鋪張浪費。

二是在各村兩委幹部中深入開展“四比”活動。即：比誰開拓創新的能力強，比誰破解難題的辦法多，比誰推進工作的力度大，比誰科學發展的.成效好。

三是在轄區各村黨支部中開展“三比三爭”活動。即：比學習，在黨性修養上爭先進；比團結，在組織建設上爭先鋒；比貢獻，在服務羣衆上爭標兵。

以上活動的開展加強了轄區各村班子的戰鬥力，提高了工作效率，在廣大黨員中樹立了“立足創大業，勇於攻堅克難，拼意志；立足高起點，勇於追求卓越，拼智慧；立足精細化，勇於精益求精，拼細節；立足快節奏，勇於爭分奪秒，拼效率”的四拼精神，全體黨員幹部在工作標準上“創一流、爭第一”的理念得到進一步深化，從而加快了集聚區重點項目建設進度，確保了全年各項目標任務全面完成。

四、以黨建促發展，集聚區建設碩果累累

創先爭優活動有效促進了集聚區各項工作開展，年各項工作成效顯着。創業大道東段擴寬、平原路集聚區段工程建成通車，河南神安重工年產6萬噸液壓支架項目、富達金剛石、新能光伏太陽能發電站等項目竣工投產，紅日集團鋰電正負極材料、**煤礦電機等在建項目進展順利，金坤機牀、衆恆工業爐、華陽電器等項目成功落地，各項社會事業工作邁上新臺階。2011年，集聚區共完成固定資產投資28.4億元，其中基礎設施投資3.4億元，集聚區企業實現營業收入23.8億元。集聚區固定資產投資兩年累計增速達1138%，位居全省180個產業集聚區第44位，限上工業主營業務收入兩年累計增速達475%，列全省180個產業集聚區第7位。

五、關注民生，創先爭優惠及羣衆

一是低保工作堅持規範化、動態化管理，做到“應保盡保，應退盡退”。全年共納入低保對象802人，前三季度共發放低保金14萬元。

二是社區建設投入力度加大。今年，社區建設的步伐進一步加快，新建7個社區服務中心，1個居家養老服務中心，農村社區服務檔次、服務水準不斷提升，社區的各項管理日益完善，社區創建亮點紛呈。

三是幫助就業再就業。建立了勞動力資源臺帳，()通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。

四是抓好三大保險工作。城鄉居民社會養老保險工作率先啓動，參保人員共6496人，其中，60歲以上老人1187人，交款人數5309人，上交區養老保險金623200元。城鎮居民醫保參保人數爲591人，參加新農合人數10177人，其中享受民政救助807人，爲82位居民辦理了大病醫療救助。低保人數780人，五保人數27人，參合率爲95.5%，較好地完成了區下達的任務。

，我們將緊緊抓住成功申報省級高新技術產業開發區和高端紡織基地項目成功簽約的歷史機遇，進一步抓實抓牢基層黨建工作，進一步活躍黨建工作局面，提升整體水平，以黨建促發展，以黨建促重點項目落地，努力開創集聚區建設的新局面。

村基層工作述職報告篇3

根據組織安排，我於某年某月某日至某年某月某日，在進行了爲期兩個月的掛職鍛鍊，掛任某街道辦事處主任助理。

鑑於這次掛職時間較短，某街道辦事處沒有給我安排具體工作，主要根據我的意願，採取“全面瞭解、有所側重”的辦法開展調研、宣傳和交流。兩個月來，自己自覺服從安排，用心爭取主動，不斷總結別人好的經驗，學習好的做法，理解新的觀念，較好完成了掛職鍛鍊任務。主要抓了以下五個方面的工作：

一是認真考察，虛心學習。除自覺參加有關會議，翻閱區情資料、文件和當地報刊，拜訪領導外，堅持深入部門，深入街道，深入企業，調研瞭解某區經濟發展、改革開放、招商引資、社區建設、科教興區及黨政基層效能建設的基本狀況和成功經驗，同時多次赴周邊區縣和溫州、金華、寧波、義烏等地考察，參觀娃哈哈、ut斯達康、萬向集團和天水街道辦的幾個社區。既對浙江地域文化所獨有的創業精神及以和諧創業爲主題的發展理念進行了感受，又對浙江各地效能建設、招商引資、民營經濟發展經驗進行了學習，還對溫州模式、義烏小商品市場、紹興企業上市等熱點進行了分析，從而基本掌握了浙江發展的真經。二是深入思考，解放思想。無論是閱讀當地黨政基層文件，還是瀏覽媒體網站消息，隨時注意用浙江的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失。考察調研當地經濟社會發展，始終不忘對照某和某的實際，做深度思考，從中探索別人經驗，尋求加快某經濟社會發展的良計妙策。透過學習浙江，思想進一步解放，思路進一步開闊，腦筋進一步靈活，加快發展的職責感和精神動力進一步增強，爲今後工作奠定了基礎。

三是加強溝通，結交朋友。加強和當地黨政幹部交流並融洽感情，上班瞅機會，下班抓機會，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚感情和友誼。加強與浙江各地的企業界人士溝通滲透，堅持互換名片，真誠相待，實情相告，有幾十名浙商表示了加強交往與聯絡的意願。注意與在浙江任職的陝西同鄉聯繫，聆聽他們的介紹，傾聽他們的推薦，爲今後建立長期合作關係進一步創造了條件。

四是廣泛宣傳，爭取項目。利用各種機會，廣泛向浙江的各級領導、政府部門，個性是企業和街道，宣傳某和某的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資項目及優惠政策，介紹可與浙江對接的企業和項目，使浙江的黨政領導和企業界增進了對某和某的瞭解，增強了向某開放的意識和信心，擴大了某在浙江的影響及知名度。有近1客商初步構成拓展西部市場、投資某開辦企業的意向，表示在適當時候，將到某實地考察和洽談。

五是嚴格要求，塑造形象。掛職兩個月，嚴格按照基層作息時間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。上班時認真閱讀有關資料，並在不干擾、不添亂的前提下，隨時注意與街道領導和有關科室溝通交流。基層調研考察堅持多聽、多看、多學，做到邊學習，邊交流，邊思考。吃住在招待所，從未搞特殊化。自覺參加掛職組組織的各種羣衆活動，主動彙報工作學習狀況。一切行動服從組織安排，嚴格按照既定日程及資料開展工作，從未提出不合理的要求。尊重當地領導，團結周圍同志，與天水街道的全體工作人員建立了深厚感情。

兩個月來，透過考察、學習、參觀，對在解放思想、經濟發展、城鄉統籌、社會協調等方面有了更進一步的瞭解，獲得了許多新信息、新思想、新觀念，學到了很多新方法、新知識、新經驗，從中也受到很多啓發。

1、學習浙江精神，營造發展氛圍。從越王勾踐臥薪嚐膽，到計劃經濟浙江失寵，以至煤電水運及宏觀調控聯合指向浙江，浙江人在發展過程中遇到的困難比我們大得多。但在困難面前，他們不是怨天憂人，畏縮不前，而是充分發揮自己的主觀能動性，始終持續一種謀發展、求發展、爭發展的s激情和熱情。他們在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，所取得的成績不是空談出來的，也不是口號喊出來的，而是幹出來和拼出來的。從他們身上看到的是不怕困難、勇於開拓、奮力爭先、拼命苦幹的精神，這種精神是浙江經濟社會發展的原動力，也應當成爲我們加快發展的力量源泉。相對於浙江而言，我們在思想解放、觀念更新、改革開放方面尚有相當大的差距，全社會的整體發展意識，個性是應對市場經濟應有的改革、開放、法制、民主、發展、價值、自強、戰略、市場、競爭、風險、創業等意識相對落後或滯後，而地域封閉、傳統保守、小農經濟、小市民等意識又更加嚴重。因此，加快某發展，務必首先解放思想，創新發展氛圍。只有這樣，才能清除舊意識，樹立新觀念，開拓新思路，才能把思想和行動統一到市委、市政府的重大決策和戰略部署上，纔會不失時機、抓緊時機，加速發展的步伐。

2、借鑑浙江理念，創新經濟模式。借鑑浙江經驗，就務必調整發展思路，創新經濟模式。無論是溫州的民本民營民生民利經濟，義烏的“貿工聯動、興商強市”戰略，紹興企業的借殼買殼上市，杭州“精緻大氣、和諧開放”的和諧創業理念，省委、省政府“平安浙江”的打造和“跳出浙江、發展浙江”的思路，某區圍繞中心商務區建設獨特的經濟發展模式，對我們都有很大啓發。發展某經濟，就必須要按照科學發展觀的要求，堅持以人爲本，堅持五大統籌，推動經濟、社會、文化和政治禮貌協調發展。要旗幟鮮明、態度堅決地把“工業立市、商貿興市”作爲加快某經濟發展的戰略舉措來抓，緊緊圍繞資源開發、結構調整、產業整合和百姓就業，發展工交商貿。既要立足現有工業抓好改造提高，又要捨得出讓資產借殼上市，更要像義烏那樣，學會反彈琵琶，透過大辦特辦商貿市場，刺激誘導區域加工工業發展。要按照“一縣一業、一鄉一品”的思路，大力發展特色產業，培育優勢產品，構成塊狀經濟格局。要用心運用工業的理念和辦法經營農業，重點圍繞農業產業結構調整、農產品深加工、農業龍頭企業和大宗農產品交易市場建設，抓大不放小，培育地方品牌。要堅持把開發區和工業園區的優先超前發展擺在重要位置，努力培植經濟增長的新亮點和突破點。要堅持民本民生民營民利原則，在開發引導的基礎上，放開搞活民營經濟，增強經濟發展的活力與實力。要高度重視城市和農村小城鎮建設，個性是國道省道沿線，必須要圍繞產業集聚和商貿興業，堅持多點佈局，重點發展，構成不同特色的產業帶和發展鏈。在調整產業過程中，尤其要學習借鑑浙江各級政府“無爲而治”和“睜一眼閉一眼”的方法技巧，充分相信羣衆、依靠羣衆、鼓勵羣衆、支持羣衆，切不可盲目採用行政手段，對羣衆的生產經營橫加指責和亂加整頓，更不能行政命令或強行組織羣衆從事不樂意的生產經營活動。

3、搶抓浙江機遇，拓展招商平臺。堅持開放開發，突出招商引資，是我市經濟社會發展的戰略舉措。和浙江相比，我們的開放意識還不是很濃厚，開放力度還不是很強勁，開放區間還不是很廣泛，不少地區和企業對如何對內搞活、對外開放還是心中無數，沒有明確的思路和方案。要解決這些問題，就務必強化開放意識，把走出去開拓市場作爲解放思想、轉變觀念、增進開放的一項最迫切、最重要的任務來抓。當前，浙企浙資外流已成新的經濟現象，各地都在加大力度招引浙商，這無疑是我們加快發展的難得機遇。要把面向浙江招商引資列爲工作重點，不僅僅要加大力度委派幹部到浙江掛職鍛鍊，更要鼓勵並用心扶持經貿企業和民間經銷組織到東南沿海推銷某工礦產品和農副特產，對廣交會、西博會、義博會、消博會等大型國際商貿活動，要儘量組織企業和產品參加。要及早部署，認真準備，力爭20xx年杭州世界休閒博覽會、20xx年上海世博會能有某的櫃檯和產品面市。要按照“政府協作、市場運作、民間動作、企業合作”的思路，鼓勵企業到浙江尋求發展，尋找合作伙伴。個性是對改制不到位或雖經改制但發展依然困難的企業，必須要加大改制、破產、出售、兼併力度，引導浙江企業和資金進入我市工商經濟發展領域。在招商引資過程中，必須要下勢解決項目儲備和項目包裝問題，真正有項目、有好的項目、有吸引客商的項目、有必須深度和審批進度的項目用來招商。要努力優化經濟發展環境，像浙江一樣，切實做好親商安商穩商富商工作，尤其是對有些地方構成的“沒有項目急、招引項目難、實施項目怕”的惡性循環及“招進投資商、放出大灰狼”的怪圈，務必真正重視解決。當前，要改善招商辦法，完善引資獎懲，實行必要的招商引資部門分擔任務、領導扛死指標、幹部捆實職責、月詢季查年度考覈、工資獎金掛鉤及一票否決、重獎重罰等機制，真正構成各級黨政重視招商、基層幹部專於招商、全社會用心參與招商的良好氛圍。

4、發揚浙江作風，強化政府效能。浙江經濟是民營經濟。過去，隱藏於民營經濟背後的強大推力，是浙江各級政府多年奉行的“無爲而治”。如今，浙江各地強力推進的效能建設，就是透過對政府效能的整合與提高，充分使各級黨政由臺後的“無爲而治”轉向前臺“有爲”地組織、協調和拉動經濟發展，其力度、強度和所產生的實際效果，在全國有必須的首創好處，對我們教育啓發很大。作爲落後地區，資源、能源、勞動力固然是我們的優勢，但資金、技術、管理、市場、人才等顯然不是我們的強項，個性是囿於傳統計劃經濟體制的管理型政府和“官本位”的衙門作風，長期以來已經使我們構成了對政府效能與幹部作爲考覈的表面化和形式化。學習借鑑浙江經驗，最當緊的就是要像浙江各級黨政一樣，大力推進政府職能轉變，加快行政許可審批，端正基層作風，整頓基層紀律，透過政府職能的轉變和幹部作風的改善，營造有利於發展的政策、人文和社會環境。各級領導、廣大幹部必須要從加快某發展的政治高度，充分認識基層效能建設的重要性和緊迫性，採取果斷措施，強化組織領導，構建組織網絡，營造輿論氛圍，健全工作制度，創新有效載體，激活效能建設，推動某經濟社會持續健康發展。

村基層工作述職報告篇4

20xx年，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下，縣國稅局始終堅持圍繞中心、服務大局的黨建工作思路團結帶領所屬各級黨組織和全體黨員團結進取，努力作爲，積極爲全局工作的和諧有序發展提供堅強的組織保證，各項工作都取得了階段性成果，表現在三個方面：

一、以&l基層組織建設年&r爲抓手，深入推進創先爭優活動。

工作中，我們始終自覺把黨建工作放到稅收整體工作中去謀劃、去部署，注重貼近黨組中心工作，主動與機關各科室協調，爭取大家參與和支持，虛心徵求和採納合理化建議，確保了黨建位置在工作中得到了較好體現。

一是我們圍繞基層組織建設年的工作要求，以認真貫徹落實《關於認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》爲抓手，認真開展了全局9個黨支部的分類定級工作。經各基層黨支部自評和羣衆評議，全局9個支部均獲得了&l好&r的級次評定;同時，開展了縣局機關黨委與所屬單位黨支部、河風橋黃畈村黨支部&l牽手共建&r活動，充分發揮機關黨組織的引領作用，形成優勢互補、雙向受益、共同提高的黨建共創共建工作格局。

二是以抓好各黨支部和黨員公開承諾爲抓手，持續助推創先爭優活動提質增效。我們認真落實縣委工作要求，將縣局、分局領導班子成員年度的公開承諾書報送縣局創先爭優活動辦公室集中存管。並通過多種形式，確保承諾、踐諾活動有序開展。

三是以&l評先表彰&r爲抓手，着力做好典型選樹工作。我們在&l評先評優&r過程中，通過堅持自下而上，層層推薦，羣衆公認的原則，選樹和報批了所屬單位1個&l五好&r基層黨組織、1名優秀黨務工作者和27名優秀共產黨員，其中機關黨委被省國稅局評爲&l全省國稅系統先進基層黨組織&r;周俊、高覽和易魁被市局評爲&l優秀共產黨員&r，受縣委表彰優秀黨務工作者1名。

二、持續開展學習型黨組織建設，豐富黨員理論素養。

20xx年，我們堅持把政治理論學習放在首位。制定了《關於加強學習型組織建設的實施方案》，系統的安排部署了各級組織的學習活動，以中心組學習引領和帶動全體黨員的學習。一是圍繞專題深入學。我們先後開展了何平新九論、中共黨史、中原經濟區建設等專題深入學習，組織撰寫心得體會，深入基層調研等，力求學深學透。二是堅持制度集中學。

縣局機關紮實開展了二、四集中學習日活動，以&l國稅講壇&r爲依託，先後舉辦了各類知識講座20餘期。各基層單位也都結合當地實際紮實有效地組織了黨員幹部的集中學習活動。三是落實學習展示制度。縣局將黨員的學習心得體會和調研文章在辦公樓一樓大廳學習園地和內聯網上展示交流，營造了濃厚的學習氛圍。同時，拿出專項資金完善了機關圖書室、閱覽室，配備了必要的圖書、報刊、雜誌和其他學習資料2019餘冊，極大地方便了黨員和幹部職工查閱學習。良好的學習氛圍，也極大地激發了系統上下的學習熱情，&l比、學、趕、幫、超&r的良好局面初步形成，9月份，在全省國稅系統企業所得稅業務競賽中，商城入圍人數全市第三，樹立了良好的商城國稅形象。

三、建立健全基層黨建工作機制，持續夯實黨建基石

20xx年，先國稅部門以深化雙學雙提活動爲契機，以創建學習型黨組織爲動力，有力促進了基層黨組織凝聚力和戰鬥力的不斷增強。一是制度保障，堅持在機制上求&l實&r。 我們進一步建立健全和完善黨建和思想政治工作各項制度，制定了&l黨建和思想政治工作手冊&r，更新了&l黨建專欄&r網頁，設立了&l創先爭優活動&r專欄，建立了&l機關黨員服務中心&r，爲廣大黨員幹部職工學習和辦理各項黨務事宜提供了一個快捷、高效的平臺。二是組織建設，堅持在覆蓋上求&l全&r。

堅持將&l兩基&r建設作爲黨建工作的重點來抓，即基層黨組織建設和基層黨組織基礎建設。按照黨章規定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，認真開展黨務工作業務培訓，不斷建立和完善黨建和思想政治工作學習和活動的陣地，在全系統先後建立了遠程黨校學習室、5個圖書室和6個活動室。三是羣團工作，堅持在方法上求&l活&r。 按照&l文化育人、黨建興局&r的工作思路，依託文學、攝影、書法、文藝、體育等平臺，結合各種節慶日、紀念日，開展&l學雷鋒&r主題實踐活動、&l熱愛黨、熱愛祖國、熱愛稅收&r 主題演講比賽和讀一本好書等一系列喜聞樂見、寓教於樂的文體活動來陶冶身心，激發隊伍活力。四是扶貧幫困，堅持在關懷上求&l真&r。 20xx年該局以建立&l大病救助基金&r爲抓手，在全市率先建立&l大病救助基金&r，切實關心與幫助系統上下需要幫助的黨員。在自願的前提下，集全局之力，救危難之中，享和諧之美。目前全縣國稅系統參加重大救助基金的有220人，其中在職人員160人，離退休人員60人，其覆蓋率達到了90%。2019年系統共受理會員申報重大疾病救助申請3份，審批發放救助基金16000元。

回顧今來年以來的黨建工作，雖然取得了一些成績，但是，也清醒地認識到，我局黨建工作與上級黨組織的要求、與機關黨員幹部的期望還有不少差距，還存在一些薄弱環節。主要表現在：抓黨支部建設的力度還不夠，表現在黨支部組織生活會質量有時還難以保證等;分類指導、培養和宣揚先進典型不夠;主動調查研究不夠，及時與基層黨支部溝通情況，做工作、抓落實的力度不足;進一步深化創先爭優、豐富黨建工作的方式亟待豐富等。在今後的工作中，我們將進一步結合黨務工作特點，更新觀念，開拓思路，勇於創新，大膽實踐，深化基層組織建設年活動，不斷推進黨建工作與商城國稅工作的協調發展，爲我縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

村基層工作述職報告篇5

20xx年在鎮黨委、政府的正確領導下，作爲黨建工作的第一職責人，我認真貫徹落實鎮黨委的方針政策，團結帶領全村廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥，開拓創新，紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村各項工作又好又快的發展。下面，我將村黨建和廉潔方法作如下述職，敬請大家評議。

一、履職工作狀況

一是加強學習，把握政策，不斷提升班子整體素質和自身素質。作爲黨建第一職責人，我深感職責重大，爲此，我始終堅持把學習作爲提高素質，完善自我的首要任務，在學習方法上堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論學習，不但提高理*底和政策水平。理論素質是每一個村幹部的思想政治素質的靈魂，爲此，認真組織學習了有關理論和xx屆三中、四中、五中全會精神，進一步堅定信念，淨化思想，強化立黨爲公，從嚴治黨的新理念，在大是大非的問題上，做到立場堅定，態度鮮明，堅持黨的方針政策和鎮黨委保護高度一致。二是加強了法律法規學習，個性是20xx年度開展的土地確權，深入開展有關法律的培訓，厲行依法治村。

二是健全制度，增強黨建工作的活力。健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實職責制是搞好黨建工作的關鍵，在具體抓黨建工作中，我作爲“第一職責人”，年初就召開了班子會議，研究討論今年把基層黨建作爲工作的重點，納入重要議事日程，認真按照鎮黨委的考覈目標，認真進行細化、量化、職責到人，並就黨建工作履行狀況做出公開承諾，張貼在公示欄，廣泛理解監督。一是完善“三會一課”制度，即基層黨建例會制度，每半月召開一次，探索黨建工作的新思路；二是實行外出黨員聯繫制度，登記造冊，留存聯繫方式，做到隨時有活動隨時聯繫，共同發揮作用；三是健全“三辦”工作法。嚴格坐班制度，做到村委會上班期間，有值班人員爲村民辦實事。

三是服務全局，促進工作有序開展。1、注重民生，穩步發展社會事業，改善村級面貌。20xx年依託整理項目，在我村大力開發，將整全村主幹道、大溝大渠全部硬化，徹底解決行路難和內澇問題。20xx年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、u型渠2萬多米，整修生產道1萬多米，橋樑4處。路、渠全部貫穿於周邊的村和組，我村水泥路八橫兩豎的框架。以年初“三萬”活動和國土整理項目爲契機，共植楠樹、桂花樹、廣玉蘭共計4000餘棵，美化和綠化我村的環境。用心向外爭取資金，改造了村級活動陣地建設和辦公設施建設，爲村民辦事帶給方便，使得村幹部辦公有個好環境，能夠安心辦公。爭取“一事一議”項目，購置12個勾臂箱，方便羣衆，淨化環境，盼望以久的自來水20xx年在我村實現了，讓300多人用上了安全的鞏河水。

四是突出重點，不斷壯大村級經濟，增強農戶收入。一是加快農業結構調整，鼓勵全村的農戶調整結構，種植大蒜、魚腥草、早廣椒等蔬菜；二是發展養殖業；三是發展藕的種植面積，依託地理商標的優勢，做到“一村一品”特色產業，帶動各種蔬菜發展，來增加農民收入。

五是統籌兼顧，切實加強黨建、精神禮貌建設。高度重視移民穩定工作，用心做好民事調解工作，切實把各種矛盾消滅在萌芽狀態，透過全市推廣的網格化管理，治安巡邏工作，爲建設和諧社會，保護村民的安定生活發揮了很好的作用，目前我村共計108個黨員，進一步健全組織生活制度，堅持“三會一課”制度，參加組織生活會，認真落實，充分發揮黨員在各方面的帶頭作用，獻言獻策，我村今年“按標施保”、精準扶貧的評議中，嚴格按照程序，杜絕人情保、關係保，認真開展審覈評議，做到了公開、公平、陽光操作。

六是廉潔從政，嚴格要求自己。作爲一名黨支部書記，我認爲自身的一言一行都關係到黨在人民羣衆中的形象，爲此，在日常生活中，我始終堅持嚴格要求自己，用黨紀黨規來約束自己，帶頭落實黨風廉政職責制，不佔公共財產私用，直系親屬有困難有癌症不參加低保，個性是20xx年國土整理項目，不利用手中權利搞特殊化，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。

二、存在主要問題及原因分析

在工作取得的同時，也存在着以下四個方面的不足，第一思想上對學習不夠重視，第二黨員教育管理工作有所欠缺，第三入黨用心分子培養有待加強，第四創服務性黨組織有待提升。這些問題的根源在於：一是思想認識不到位，表此刻重事物輕學習，工作創新意識不強；二是對黨員教育管理方法措施欠缺，重學習輕監管；三是各項制度不是很健全，執行制度力度不夠。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年，在鎮黨委的正確領導下，村“兩委”班子用心配合，黨員大力支持，取得了必須的成效，與上級和人民的要求還相差很遠。20xx年，我將認真學習貫徹黨委的部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，確保黨建工作的職責明確到位，措施落實到位，問題解決到位，向黨委和人民羣衆交一份滿意的答卷。主要做好以下五個方面的工作：

1、嚴格按照堅持標準，保證質量的原則，認真做好黨員發展工作；

2、切實加強對流動黨員的教育管理，讓每名黨員充分煥發自身的光和熱；

3、高標準嚴要求落實好“三會一課”制度，讓每項工作落到實處；

4、加強作風建設，進一步改善工作作風，強化爲民服務，密切黨羣關係；

5、健全各項制度，加強監管力度，爲各項工作開展帶給有力保障。

村基層工作述職報告篇6

尊敬的各位領導、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。作爲xx鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作&l第一責任人&r，以貫徹落實科學發展觀爲統領，多措並舉，紮實推進黨建工作，爲經濟社會建設提供了良好的組織保障。

一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施

我作爲抓黨建&l第一責任人&r，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考覈制度來激勵村組幹部想幹事、會幹事、爲民辦實事的熱情;二是制定村級幹部述職村民打分的&l三公&r考覈制度來規範村幹部的行爲，使其主動接受廣大農民羣衆的監督;三是制定幹部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村幹部素質培訓班，採取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照&l責任到人、工作到村&r的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員幹部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，並實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作彙報，研究解決羣衆反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮雲杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，爲農村經濟發展提供了保證，得到了羣衆的好評。

二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰鬥力

一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員幹部隊伍，作爲加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，着力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰鬥力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，羣衆很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關幹部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大羣衆的認可。

二是我們把鞏固陣地建設，作爲夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規範，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成並投入使用。依託村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導羣衆心理、幫助羣衆致富、有效服務農民羣衆中找到了用武之地，發揮了先鋒模範作用。

三是我們注重&l以人爲本&r，建立黨內激勵、關懷機制，着力提高基層黨員幹部收入。推行村幹部&lc+x&r的績效工資考覈模式，提高村幹部待遇。對出色完成鎮裏認可的突破性工作和新經濟增長點的村幹部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員幹部幹事、謀事的積極主動性。爲提高村幹部福利待遇，我們每年爲其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村幹部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能採取幫扶，解決其後顧之憂。對成績優異的村幹部每年分批安排外出考察學習。

通過一系列激勵政策的落實，村級幹部主動爲民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。20xx年，各村注重民生髮展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力摺合人民幣4000餘萬元。着力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39,777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。

三、重視黨員幹部隊伍建設，着力提高執政能力

面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村幹部&l老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用&r的問題，加強素質培訓，提高幹部的執政能力。

一是開展農村黨員&l傳、幫、帶&r活動。着重圍繞羣衆致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持菸葉、養牛等產業示範戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。

二是嚴把黨員&l入口關&r。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的羣衆吸納到黨組織中來，及時爲黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，佔74%，致富能手6名，佔32%。

三是加強村級後備幹部隊伍建設。爲選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過羣衆推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考覈，選拔43名村級後備幹部。採取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級後備幹部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名後備幹部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛鍊幹部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級後備幹部上掛實踐鍛鍊，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛鍊，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本着&l能用則用，有機會就用&r的原則，到目前爲止，已有22名村級後備幹部走上領導崗位，佔村後備幹部的51%。

四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富

一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照&l應保則保&r的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障範圍，爲其生活提供必要的救濟。

二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，採取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，&l七、一&r、&l十一&r前後，帶領黨員幹部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯繫，交流思想，儘自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，採取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，爲8名發展菸葉產業黨員解決10萬元生產資金;爲 2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;爲2 名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。

五、增強宗旨意識，樹立良好形象

作爲黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行爲。

一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入羣衆，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意爲人民服務的宗旨上樹立了新形象。

二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠羣衆、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。

三是求真務實、以民爲本，得到了羣衆的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民爲本，牢固樹立&l工作在、奉獻在&r的理念，認認真真地解決一些羣衆關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮羣衆的理解和支持。

作爲黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到&l統攬而不包攬&r;對黨委分工，做到&l到位而不越位&r;對人民羣衆，做到&l用權而不專權&r，力求上下一心，步調一致，團結各方力量幹工作，實現和諧發展。

六、黨建工作的薄弱環節

xx鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種情況有待於我們在今後工作中分析原因，重點培養合作社成員積極靠近黨組織，更好地發揮模範帶頭作用。

我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有着及其重要的作用。今後，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本着&l穩妥逐步推進&r的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社爲建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。

回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會後，我決心以這次黨建工作述職爲契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，爲xx鎮又好又快發展努力奮鬥。

謝謝大家!

村基層工作述職報告篇7

過去的一年，我村在上級黨委和政府的正確領導下，在兩委班子共同努力和全村黨員羣衆大力支持下，堅持以xx大精神爲指引，認真貫徹落實科學發展觀，改善工作作風，完善工作思路，提高支部班子戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用。全年工作實現了農村社會更加穩定，人與人之間更加和諧，產業結構調整更進一步優化，農業增產，農民增收步伐進一步加快。各項工作穩步推進，下面就全年黨建工作做一彙報：

一、履職工作情況

一是狠抓陣地建設，提高兩委班子執政能力，戰鬥力和凝聚力。狠抓隊伍建設，提高執政能力和素質。一個支部戰鬥能力強不強，首先是支部班子人員素質能力強不強，一個人能力和素質決定支部工作好與壞。一年來，我們堅持把支部班子能力建設放在首位，堅持抓學習，村兩委班子抓政策學習，把黨的各項方針、政策學懂、學透。只有自己掌握黨的方針政策，才能更好貫徹執行黨的方針政策，對上級各項方針政策集中學習，聯繫實際，貫徹執行，抓法律、法規學習堅持以法辦事，對村內發生各項事情、民事糾紛，集中聽彙報，大家找解決問題法律依據，做到事實清楚，解決問題法律依據充分。堅持抓兩委班子科學技術學習提高帶頭致富，引領致富能人。村兩委班子參加各類培訓數十次，並帶領部分能人到外地參觀、學習別人先進經驗，先後到潛江學習稻田套養龍蝦技術，到枝江學產稻田養鵝，到遠安學習種植葡萄技術。通過學習提高兩委班子綜合素質和執政能力。在抓好支部班子學習前提下，認真開展黨員學政策，學黨章、學法律、學技術、堅持支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及黨課，一季度開一次全體黨員會，半年開一次生活會，常年不懈，凝聚全體黨員，更好發揮他們作用。

二是抓制度建設，使各項工作步入正規化。推進全年工作，必須靠規章制度做保障，抓黨建工作首先是抓制度建設，使政策在陽光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保戶評定無一例上訪，貧困戶評定按程序推薦評議公示，大型工程按照支部提議、黨員審議、代表評議各項流程辦理。使廣大黨員、羣衆看得清、分得明。

三是充分發揮黨員模範帶頭作用，引領羣衆致富一方。

1、發揮黨員聯繫戶作用。全村共有黨員，有能力黨員43人，按照居住條件和能力給他包乾聯繫戶，成爲聯繫戶主心骨，向上反映羣衆意見，向下宣傳黨政策，帶頭完成各項任務。

2、發揮有能力黨員爲村裏多辦事。今年秸杆禁燒工作安排15名老黨員給我們當好信息員、調解員。七組陳傳茂每天晚上值班到12點，一有火情就報告，還帶頭做好羣衆工作。在調解工作中我們發揮老黨員、老幹部工作，做好信息員、調解員，六組老支書劉年春在插秧期間因放水鬧矛盾，他出面積極化解，使之暴發衝突化解在萌芽之中。在今年土地確權中，老黨員、老幹部對原有情況明，我們支部發揮他們作用，讓他參加，他積極性高，工作負責，使之工作進展順利，如果全體黨員都能積極參與支部工作，整個支部工作就好做多了。

3、積極發揮黨員致富帶頭作用，引領羣衆致富。2組共產黨員趙昌華今年種植大棚西瓜，4個大棚，收入15萬元，在他帶動下，2019年新發展農戶4戶水田大棚西瓜，畝平收入都在六千元以上，4組共產黨員曾凡菊帶頭辦養豬廠，年育肥出欄150餘頭，在他帶動下，4組發展養豬專業戶6戶，年出欄都在100頭以上，戶平收入都在5萬元以上，全村共有規模化種植大戶80畝7戶，其中黨員帶頭種植4戶，陳茂林、劉運文、曹一玉、曾凡菊。

4、抓黨建工作，促經濟發展，爲民多辦實事。2019年我村投資35萬元新修村衛生室，使人民羣衆能及時就醫，小病不出村，就醫將得到很大改善。投資29萬元新修通組路1.2公里，投資20萬元對新農村建設進行配套，新安裝路燈10盞，新建下水道250米，新修u型渠300米，修道路350米，綠化植樹1萬元，2019年新安裝自來水230餘戶，全村已全部吃上安全衛生自來水，投資2萬餘元對全村道路進行了鋪碎石，投資1萬元新挖灌水渠1000米，2019年投資基礎設施資金近80萬元，全年在外爭取資金120萬元，有效解決我村落後面貌。

精準扶貧工作全面開展，產業發展迅速推進，全村一般貧困戶75戶，已發展產業達53戶，投入基礎設施投資近8萬餘元，目前已基本形成稻田套養龍蝦爲主導的新產業發展格局，規模化養豬、養雞、養鴨形勢大好，我們也將搶抓機遇，把我村精準扶貧工作搞得更上一層樓。

二、存在的問題及原因而分析

一是黨員隊伍年齡結構文化層次在新的形勢很難發揮他們作用。50歲以上黨員佔黨員總數65%，他們有很多自身難保家庭困難，又無勞動能力，年輕黨員又在外打工，發展自己產業對村內的事不聞不問，漠不關心，更不用說支持支部工作。

二是教育難度越來越大。現在召開黨員會難度在增加，不給工資不參加，自己有事不參加，外出找工不參加，有的黨員長期不參加組織生活、不開會，把自己混爲一個普通老百姓，支部派專人上門談話，收效甚微。

三是幹部隊伍後繼乏人。現在農村工作處在一個轉型期。村幹部管事太多，無法區分那些屬於村幹部管，那些不屬於，年輕人都不願意當幹部，對今後的發展存在很大隱患，要引起我們高度重視。

三、下步工作思路和主要措施

2019年的主要工作一是進一步強化村幹部隊伍建設，加強幹部的學習和勤政廉政的教育，想方設法解決村民關心的難點熱點問題。二是多方籌措資金硬化道路10.4公里，解決1、2、4、5、7、8組出行難的問題。三是新增垃圾鉤臂箱20個，解決集鎮及西大路、漢宜路沿線髒亂差的問題。四是豐富村民精神文化生活新建戲臺一個。五是搞好水利基礎建設，維修溝渠2019米。新建抗旱機臺3處，裝機容量100千瓦。爲農民增產增收打下堅實基礎。六是根據上級要求搞好村莊綠化建設，計劃重點對新農村路、初升路、西大路進行樹苗補植1000株。七是通過陽光工程培訓，有組織的開展農業實用技術和職業技能培訓，提高村民素質，爲富餘勞動力轉移創造條件。八是重點發展稻田龍蝦套養技術的推廣，建設龍蝦套養基地一處達400畝，輻射農戶56戶，爲村民實現小康生活提供一個新的平臺。九是搞好土地確權登記的後續工作。十是按照上級精神全面搞好精準扶貧工作，確實做好低保戶、困難戶的救濟工作，保障困難羣衆的生產生活。