半年工作總結述職報告多篇

【第1篇】物業管理半年述職報告（半年工作總結）

尊敬的公司領導：

我叫×××，現任公司物業部經理。負責住宅小區、社區庭院物業管理工作。半年來在公司領導的正確決策下，在全體員工的共同努力下做了一些工作，距離公司領導的要求還有很大差距，我決心認真總結工作中的經驗教訓，把半年來的工作表現和不足，分幾個方面述職報告如下：

一.小區、社區經營收費工作：狠抓協助收取了xx小區衛生費70% ，垃圾清運費減少了30%確保了小區的正常經營。光明路xx號院、畜牧局院、服務公司院、第二技校院衛生費的收取支付工作。公園小區的物業費收取工作。房管局小區、黃金小區的車位費收取工作。能給公司費用收取及經營扭虧做了大量的工作。但是同領導的希望和要求還有很大差距。我每天起早貪黑，深入到每一棟樓前，解答每一位業主提出的問題。對每一個院的收費工作都進行細緻的部署，對收費的每一個環節想盡了一切辦法。言傳身教把自己十多年來的收費經驗教給員工，同自己一起工作的很多同志共同的一句話：“你不是經理是老師，跟着你幹我們踏實心甘情願，你不幹了我們立馬走人。”說明工作的難度之大，任務之艱鉅，非常人所能接受的工作壓力。對黃金小區、房管局小區的物業費收取工作，進行了前所未有的詳細調查，財務費用分析。提交了切實可行的解決方案。經常通宵達旦的整材料，完成了自己應盡的職責。

二.分管社區工作以來，詳細調查彙總了四個辦事處74個庭院的：人員配備、工作職責、收支費用、垃圾處置等工作。及時給公司領導，提供了社區庭院的經營整改方案。逐步落實整改：由原來的74個庭院、員工84人、每月支付工資 54350元。現在的：xx個庭院、xx人、每月支付工資 xxxxx元。每月減少工資費用x萬餘元。對現有的庭院，進行認真核算，收入同服務協調進行，經營中的協議簽訂、剩餘費用的收取工作、人員的合理調整、垃圾清運費處置費的合理收支等問題還有大量的工作急需解決。由於原來的項目經理工作調整，存在大量的遺留問題還要進行，爭取早日理順努力完成。

三.狠抓小區服務質量的提高，對人員的技能培訓，日常事務處理，能起到表率作用。積極配合甲方解決小區存在的實際問題，爲改變小區的環境面貌，受到廣大業主的一致好評，做了大量的工作。小區的車棚啓用管理、綠化工作、垃圾箱的更新、傾注了大量的心血。小區在沒有維修人員的情況下，督促協助解決了很多維修任務，一頭汗一手屎的爲業主服務，心繫廣大業主的生活必須，協調處理供暖、供水、供電中的問題，甲方領導對我們的工作是肯定的，更是信任的，兩三天見不到我，聽不到我的電話就着急。今天礦上通知我六萬多的服務費補貼，今天就匯給公司。囑咐很抓衛生管理迎接局裏創建衛生小區驗收工作。人非草木，孰能無過。小區管理的工作中還有很多不足，衛生工作還有一些方面，沒有按照＜x市小區物業管理標準＞做好做細，有待整改。非機動車輛亂停亂放現象，還有待廣大業主自覺改正，我們已粘貼通知幾次廣爲宣傳，不斷提醒個別業主自覺存放到車棚內，早日解決小區不協調的現象。

四.公司通過機構調整，讓我擔任第七項目部經理，後又合併第六項目部。工作擔子很重，點多面廣路途遠。一個人頂兩個項目部經理、兼黃金小區經理、還具體管理東電廠三個家屬院和三個保安崗點。（以前一箇中隊長的工作）我從未叫過苦叫過累，大事小事認真處理，從未上交給主管領導，更沒有推給下面。能深入崗點檢查、解決、關心每一名員工存在的困難和問題。很抓保安隊伍形象教育，班組長技能培訓網上教育，並抓好早操訓練工作。能及時傳達公司領導，對當前工作重點的要求，並安排逐級傳達。對突發事件迅速到位妥善處理。能及時對甲方進行回訪，並按照甲方的要求進行整改並配合工作。對六、七項目部的人員招聘、調整、定崗嚴格按照公司領導的要求辦理，對離司人員的工資手續按公司規定處理。對小區、社區、各個崗點的物料領取嚴格把關審批。能積極續簽合同提高服務費，並聯系新崗點業務。這次四大隊工作交接給保安部，其中三個班長一致同意，還願意和我一起工作，我真的很知足，我覺得是我那一份執着的敬業之情，感染了同志們的友情之花，知足了很知足！

半年是短暫的也是漫長的，通過不斷地學習，兢兢業業的辛勤勞作，做了一些應該做的工作，是公司領導培養教育的結果。和現任職務的嚴格要求還有一定差距。還存在着很多缺點和錯誤，通過以上的總結和敘述，懇請公司領導給予批評指正，通過述職以利於以後的工作更好地開展，給公司作出更大的貢獻！

述職人：×××

【第2篇】物業管理半年述職報告範文（半年工作總結）

尊敬的公司領導：

我叫×××，現任公司物業部經理。負責住宅小區、社區庭院物業管理工作。半年來在公司領導的正確決策下，在全體員工的共同努力下做了一些工作，距離公司領導的要求還有很大差距，我決心認真總結工作中的經驗教訓，把半年來的工作表現和不足，分幾個方面述職報告

一.小區、社區經營收費工作：狠抓協助收取了xx小區衛生費70%，垃圾清運費減少了30%確保了小區的正常經營。光明路xx號院、畜牧局院、服務公司院、第二技校院衛生費的收取支付工作。公園小區的物業費收取工作。房管局小區、黃金小區的車位費收取工作。能給公司費用收取及經營扭虧做了大量的工作。但是同領導的希望和要求還有很大差距。我每天起早貪黑，深入到每一棟樓前，解答每一位業主提出的問題。對每一個院的收費工作都進行細緻的部署，對收費的每一個環節想盡了一切辦法。言傳身教把自己十多年來的收費經驗教給員工，同自己一起工作的很多同志共同的一句話：“你不是經理是老師，跟着你幹我們踏實心甘情願，你不幹了我們立馬走人。”說明工作的難度之大，任務之艱鉅，非常人所能接受的工作壓力。對黃金小區、房管局小區的物業費收取工作，進行了前所未有的詳細調查，財務費用分析。提交了切實可行的解決方案。經常通宵達旦的整材料，完成了自己應盡的職責。

二.分管社區工作以來，詳細調查彙總了四個辦事處74個庭院的：人員配備、工作職責、收支費用、垃圾處置等工作。及時給公司領導，提供了社區庭院的經營整改方案。逐步落實整改：由原來的74個庭院、員工84人、每月支付工資54350元。現在的：xx個庭院、xx人、每月支付工資xxxxx元。每月減少工資費用x萬餘元。對現有的庭院，進行認真核算，收入同服務協調進行，經營中的協議簽訂、剩餘費用的收取工作、人員的合理調整、垃圾清運費處置費的合理收支等問題還有大量的工作急需解決。由於原來的項目經理工作調整，存在大量的遺留問題還要進行，爭取早日理順努力完成。

三.狠抓小區服務質量的提高，對人員的技能培訓，日常事務處理，能起到表率作用。積極配合甲方解決小區存在的實際問題，爲改變小區的環境面貌，受到廣大業主的一致好評，做了大量的工作。小區的車棚啓用管理、綠化工作、垃圾箱的更新、傾注了大量的心血。小區在沒有維修人員的情況下，督促協助解決了很多維修任務，一頭汗一手屎的爲業主服務，心繫廣大業主的生活必須，協調處理供暖、供水、供電中的問題，甲方領導對我們的工作是肯定的，更是信任的，兩三天見不到我，聽不到我的電話就着急。今天礦上通知我六萬多的服務費補貼，今天就匯給公司。囑咐很抓衛生管理迎接局裏創建衛生小區驗收工作。人非草木，孰能無過。小區管理的工作中還有很多不足，衛生工作還有一些方面，沒有按照＜x市小區物業管理標準＞做好做細，有待整改。非機動車輛亂停亂放現象，還有待廣大業主自覺改正，我們已粘貼通知幾次廣爲宣傳，不斷提醒個別業主自覺存放到車棚內，早日解決小區不協調的現象。

四.公司通過機構調整，讓我擔任第七項目部經理，後又合併第六項目部。工作擔子很重，點多面廣路途遠。一個人頂兩個項目部經理、兼黃金小區經理、還具體管理東電廠三個家屬院和三個保安崗點。（以前一箇中隊長的工作）我從未叫過苦叫過累，大事小事認真處理，從未上交給主管領導，更沒有推給下面。能深入崗點檢查、解決、關心每一名員工存在的困難和問題。很抓保安隊伍形象教育，班組長技能培訓網上教育，並抓好早操訓練工作。能及時傳達公司領導，對當前工作重點的要求，並安排逐級傳達。對突發事件迅速到位妥善處理。能及時對甲方進行回訪，並按照甲方的要求進行整改並配合工作。對六、七項目部的人員招聘、調整、定崗嚴格按照公司領導的要求辦理，對離司人員的工資手續按公司規定處理。對小區、社區、各個崗點的物料領取嚴格把關審批。能積極續簽合同提高服務費，並聯系新崗點業務。這次四大隊工作交接給保安部，其中三個班長一致同意，還願意和我一起工作，我真的很知足，我覺得是我那一份執着的敬業之情，感染了同志們的友情之花，知足了很知足！

半年是短暫的也是漫長的，通過不斷地學習，兢兢業業的辛勤勞作，做了一些應該做的工作，是公司領導培養教育的結果。和現任職務的嚴格要求還有一定差距。還存在着很多缺點和錯誤，通過以上的總結和敘述，懇請公司領導給予批評指正，通過述職以利於以後的工作更好地開展，給公司作出更大的貢獻！

述職人：×××

【第3篇】組工幹事上半年工作總結（半年述職報告）

xx年上半年轉眼即逝，這是一個給力的半年，“忙併收穫着，累並快樂着”是主旋律，感慨亦多，思考亦多，收穫亦多。工作內容的轉換，連帶工作思想、方法、心態的適應與調整，讓人難忘，印記很深。總的來講，本人較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務，現將本人半年來的工作情況和思想狀態向各位領導、各位同志作一個簡要彙報：

一、全心全意做好日常工作。把敬業幹事當作第一狀態，用心、用力、用情搞好日常工作。半年來，先後做好了210餘人的黨組織關係接轉工作；認真做好主要涉及鄉村換屆、離任村主職幹部生活困難補助、發展新黨員等多方面內容的來信來訪工作，始終做到熱情接待，真心服務，並及時將相關信息報告分管領導，反饋給基層黨委，力求迅速解決，回覆羣衆，讓羣衆滿意；協助做好了發展新黨員工作，從起草文件到表格發放，全程參與，共同把關，確保發展質量；做好大學生“村官”管理工作，切實加強與大學生“村官”的溝通聯繫，鼓勵他們努力學習，奮發圖強，積極報考公務員。上半年中，27名在職大學生“村官”中，有3名“村官”已考入稅務、法院等部門公務員隊伍，還有4名“村官”進入汨羅、平江鄉鎮公務員考試面試範圍；認真參與組織全市“優秀農村黨支部書記”評選活動，共評選優秀農村黨支部書記70名，並把其中特別優秀的10名推選爲十佳支部書記，在全市營造了學習先進，爭當先進的良好氛圍；從無到有，建立健全了全市黨內信息庫，該信息庫在今年的黨委換屆、“七·一”慶祝活動中，在確認是否爲黨員、查詢黨齡等工作中，發揮了極爲重要的作用。

二、全力以赴參與中心工作。積極參與全市創先爭優活動，先後參與起草領導講話，情況彙報等材料，上報岳陽創先爭優簡報、部分媒體宣傳稿件。6月9日，岳陽市委常委、政法委陳奇達書記來我市點評創先爭優工作，對我市創先爭優活動給予了充分肯定；參與了迎接李源潮部長來汨羅視察的前期準備工作，協助搞好了中天科技、屈子祠政府迎檢點的準備工作；參與了鄉鎮黨委換屆、村“兩委”班子換屆工作中的文件起草、校稿、資料收集整理等工作，參與起草領導講話、工作總結，上報岳陽市鄉鎮黨委換屆工作簡報稿件，並做好了5月10日省督查組來市督促檢查村級換屆的迎檢準備工作；參與了市委換屆工作，主要是負責資料袋、證件的印製，會議通知發放，大會報到，會議資料裝袋、發放等工作，所負責的工作基本做到無任何差錯，確保了大會的順利進行。期間，爲迎接省委的檢查，還切實做好了市委換屆有關資料收集、整理等準備工作；參與了慶祝中國共產黨成立90週年紀念活動，主要是負責表彰對象的情況收集，資料整理，獎牌獎狀、紀念章的發放，表彰決定的起草、校覈等工作。期間，共發放紀念章3.3萬枚，獎章獎牌600枚，發放頌發給50年以上黨齡老黨員紀念微章2200餘枚，也基本上做到了無差錯，爲確保全市廣大共產黨員度過了一個非常有紀念意義的建黨節作出了自己應有的貢獻。

三、潛心學習提升綜合素質。組織工作政策性強，要求高，不能有半年馬虎。我也清醒地認識到，只有堅持學習，不斷儲備知識，才能進一步提高業務能力和水平，提高工作效率。爲此，我一是積極參加機關組織的集中學習。二是積極開展個人自學，堅持多讀書。上半年間，已讀完了《苦難輝煌》等書籍，目前在讀的書籍有《建黨偉業》、《大國悲劇》等，廣泛涉獵各種知識。三是結合工作實踐，積極向身邊領導學，向同事學，努力學習組工工作、黨建工作等業務知識，並付諸實踐，確保組工業務能力有一定的提高。

各位領導、同志們，如果說本人這半年裏所做的工作取得了一些的成效，這完全得益於領導的關心愛護和同事們的通力協作，在此，本人深表感謝。與此同時，在繁重的工作之餘，本人也有很多的感受，其最主要感受是發現自己的工作離領導要求、離工作需要還有很大的差距，重點表現在：一是工作標準不夠高。工作中，常以任務重，時間緊爲由，應付了事，只求過得去，但經過這半年的工作實踐，特別在本次市委換屆工作中，對比領導對工作的高標準要求，對比領導身體力行做示範，深感自己還相差甚遠，需要學習提高的方面還有很多。二是工作創新力度不夠，特色不鮮明。在寫本次述職報告前，我也曾多次和同事們探討，該怎麼寫、寫什麼，竟然發現儘管加班的時候多，忙碌的時候多，但自己究竟做了幾件什麼事，說不上來。究其原因，主要是平時真正深入基層調研時間少，創造性開展工作不多，忙於瑣碎、滋生惰性，消磨意志所致。三是學習不夠。真正潛心看書的時期不多，平常上網、看報，注重獵取一些新奇、怪異事物，心生浮躁，理論水平難有提高。

反思過去找問題，對照先進找差距，其目的就是着眼提高，爲今後更好地開展工作儲備能力知識，在此，我鄭重向領導和同事承諾：今後，一定嚴格按照領導要求，努力提高自己，克服不足，紮實搞好本職工作。具體來說就是：

一、懂得“不知足”，認真學習。學習是固本之舉，學習是源頭活水。學無止境，書到用時方恨少，一個人的能力和水平有限，只有努力學習，才能勝任本職工作，我一定做到在學習上“不知足”，勤學善思，孜孜不倦地學政治理論、組工業務，積極參與讀書活動，靜下心認認真真讀幾本好書，廣泛學習經濟、法律、文學、社會等方面知識，以豐富自己的知識儲備，提高自身修養，提升工作能力。

二、懂得“知不足”，紮實做事。高標準做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神，更是一個人立命安身的永久鞭策。今後的工作中，我一定時刻嚴格要求自己，堅持把每一項工作做深、做細，所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，並且堅持仔細觀察，深入思考工作中的每個細節，準確發現自己存在的不足之處，逐一加以改正改進，始終堅持做到：把簡單的事做得不簡單，把平凡的事做得不平凡，把普通的事做得不普通，精益求精，突破自我的狹隘眼界，把工作提升到一個更高的層次。

三、懂得“知足”，低調做人。老子說，罪莫大於欲，禍莫大於不知足。我一定時刻以一名合格的組工幹部標準來要求自己，自覺加強黨性修養和主觀世界的錘鍊，樹立起正確的人生觀、價值觀，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，堂堂正正做人，清清白白做事，嚴守組織紀律，不該說的堅決不說，不該問的堅決不問，不該做的堅決不做。同時，正確對待個人成長進步，不盲目攀比，在名利得失前懂得“知足”，以“寧靜而至遠，淡泊而明志”這樣一種積極的人生態度來樹立組工幹部形象。

述職完畢，謝謝大家！

【第4篇】xxxx年述職報告範文（半年工作總結）

尊敬的公司領導：

我叫×××，現任公司物業部經理。負責住宅小區、社區庭院物業管理工作。半年來在公司領導的正確決策下，在全體員工的共同努力下做了一些工作，距離公司領導的要求還有很大差距，我決心認真總結工作中的經驗教訓，把半年來的工作表現和不足，分幾個方面述職報告

一.小區、社區經營收費工作：狠抓協助收取了xx小區衛生費70%，垃圾清運費減少了30%確保了小區的正常經營。光明路xx號院、畜牧局院、服務公司院、第二技校院衛生費的收取支付工作。公園小區的物業費收取工作。房管局小區、黃金小區的車位費收取工作。能給公司費用收取及經營扭虧做了大量的工作。但是同領導的希望和要求還有很大差距。我每天起早貪黑，深入到每一棟樓前，解答每一位業主提出的問題。對每一個院的收費工作都進行細緻的部署，對收費的每一個環節想盡了一切辦法。言傳身教把自己十多年來的收費經驗教給員工，同自己一起工作的很多同志共同的一句話：“你不是經理是老師，跟着你幹我們踏實心甘情願，你不幹了我們立馬走人。”說明工作的難度之大，任務之艱鉅，非常人所能接受的工作壓力。對黃金小區、房管局小區的物業費收取工作，進行了前所未有的詳細調查，財務費用分析。提交了切實可行的解決方案。經常通宵達旦的整材料，完成了自己應盡的職責。

二.分管社區工作以來，詳細調查彙總了四個辦事處74個庭院的：人員配備、工作職責、收支費用、垃圾處置等工作。及時給公司領導，提供了社區庭院的經營整改方案。逐步落實整改：由原來的74個庭院、員工84人、每月支付工資54350元。現在的：xx個庭院、xx人、每月支付工資xxxxx元。每月減少工資費用x萬餘元。對現有的庭院，進行認真核算，收入同服務協調進行，經營中的協議簽訂、剩餘費用的收取工作、人員的合理調整、垃圾清運費處置費的合理收支等問題還有大量的工作急需解決。由於原來的項目經理工作調整，存在大量的遺留問題還要進行，爭取早日理順努力完成。

三.狠抓小區服務質量的提高，對人員的技能培訓，日常事務處理，能起到表率作用。積極配合甲方解決小區存在的實際問題，爲改變小區的環境面貌，受到廣大業主的一致好評，做了大量的工作。小區的車棚啓用管理、綠化工作、垃圾箱的更新、傾注了大量的心血。小區在沒有維修人員的情況下，督促協助解決了很多維修任務，一頭汗一手屎的爲業主服務，心繫廣大業主的生活必須，協調處理供暖、供水、供電中的問題，甲方領導對我們的工作是肯定的，更是信任的，兩三天見不到我，聽不到我的電話就着急。今天礦上通知我六萬多的服務費補貼，今天就匯給公司。囑咐很抓衛生管理迎接局裏創建衛生小區驗收工作。人非草木，孰能無過。小區管理的工作中還有很多不足，衛生工作還有一些方面，沒有按照＜x市小區物業管理標準＞做好做細，有待整改。非機動車輛亂停亂放現象，還有待廣大業主自覺改正，我們已粘貼通知幾次廣爲宣傳，不斷提醒個別業主自覺存放到車棚內，早日解決小區不協調的現象。

四.公司通過機構調整，讓我擔任第七項目部經理，後又合併第六項目部。工作擔子很重，點多面廣路途遠。一個人頂兩個項目部經理、兼黃金小區經理、還具體管理東電廠三個家屬院和三個保安崗點。（以前一箇中隊長的工作）我從未叫過苦叫過累，大事小事認真處理，從未上交給主管領導，更沒有推給下面。能深入崗點檢查、解決、關心每一名員工存在的困難和問題。很抓保安隊伍形象教育，班組長技能培訓網上教育，並抓好早操訓練工作。能及時傳達公司領導，對當前工作重點的要求，並安排逐級傳達。對突發事件迅速到位妥善處理。能及時對甲方進行回訪，並按照甲方的要求進行整改並配合工作。對六、七項目部的人員招聘、調整、定崗嚴格按照公司領導的要求辦理，對離司人員的工資手續按公司規定處理。對小區、社區、各個崗點的物料領取嚴格把關審批。能積極續簽合同提高服務費，並聯系新崗點業務。這次四大隊工作交接給保安部，其中三個班長一致同意，還願意和我一起工作，我真的很知足，我覺得是我那一份執着的敬業之情，感染了同志們的友情之花，知足了很知足！

半年是短暫的也是漫長的，通過不斷地學習，兢兢業業的辛勤勞作，做了一些應該做的工作，是公司領導培養教育的結果。和現任職務的嚴格要求還有一定差距。還存在着很多缺點和錯誤，通過以上的總結和敘述，懇請公司領導給予批評指正，通過述職以利於以後的工作更好地開展，給公司作出更大的貢獻！

述職人：×××

【第5篇】xxxx年組工幹事上半年工作總結（半年述職報告範文）

xxxx年上半年轉眼即逝，這是一個給力的半年，“忙併收穫着，累並快樂着”是主旋律，感慨亦多，思考亦多，收穫亦多。工作內容的轉換，連帶工作思想、方法、心態的適應與調整，讓人難忘，印記很深。總的來講，本人較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務，現將本人半年來的工作情況和思想狀態向各位領導、各位同志作一個簡要彙報：

一、全心全意做好日常工作。把敬業幹事當作第一狀態，用心、用力、用情搞好日常工作。半年來，先後做好了210餘人的黨組織關係接轉工作；認真做好主要涉及鄉村換屆、離任村主職幹部生活困難補助、發展新黨員等多方面內容的來信來訪工作，始終做到熱情接待，真心服務，並及時將相關信息報告分管領導，反饋給基層黨委，力求迅速解決，回覆羣衆，讓羣衆滿意；協助做好了發展新黨員工作，從起草文件到表格發放，全程參與，共同把關，確保發展質量；做好大學生“村官”管理工作，切實加強與大學生“村官”的溝通聯繫，鼓勵他們努力學習，奮發圖強，積極報考公務員。上半年中，27名在職大學生“村官”中，有3名“村官”已考入稅務、法院等部門公務員隊伍，還有4名“村官”進入汨羅、平江鄉鎮公務員考試面試範圍；認真參與組織全市“優秀農村黨支部書記”評選活動，共評選優秀農村黨支部書記70名，並把其中特別優秀的10名推選爲十佳支部書記，在全市營造了學習先進，爭當先進的良好氛圍；從無到有，建立健全了全市黨內信息庫，該信息庫在今年的黨委換屆、“七·一”慶祝活動中，在確認是否爲黨員、查詢黨齡等工作中，發揮了極爲重要的作用。

二、全力以赴參與中心工作。積極參與全市創先爭優活動，先後參與起草領導講話，情況彙報等材料4篇，上報岳陽創先爭優簡報、部分媒體宣傳稿件7篇。6月9日，岳陽市委常委、政法委陳奇達書記來我市點評創先爭優工作，對我市創先爭優活動給予了充分肯定；參與了迎接李源潮部長來汨羅視察的前期準備工作，協助搞好了中天科技、屈子祠政府迎檢點的準備工作；參與了鄉鎮黨委換屆、村“兩委”班子換屆工作中的文件起草、校稿、資料收集整理等工作，參與起草領導講話、工作總結2篇，上報岳陽市鄉鎮黨委換屆工作簡報稿件2篇，並做好了5月10日省督查組來市督促檢查村級換屆的迎檢準備工作；參與了市委換屆工作，主要是負責資料袋、證件的印製，會議通知發放，大會報到，會議資料裝袋、發放等工作，所負責的工作基本做到無任何差錯，確保了大會的順利進行。期間，爲迎接省委的檢查，還切實做好了市委換屆有關資料收集、整理等準備工作；參與了慶祝中國共產黨成立90週年紀念活動，主要是負責表彰對象的情況收集，資料整理，獎牌獎狀、紀念章的發放，表彰決定的起草、校覈等工作。期間，共發放紀念章3.3萬枚，獎章獎牌600枚，發放頌發給50年以上黨齡老黨員紀念微章2200餘枚，也基本上做到了無差錯，爲確保全市廣大共產黨員度過了一個非常有紀念意義的建黨節作出了自己應有的貢獻。

三、潛心學習提升綜合素質。組織工作政策性強，要求高，不能有半年馬虎。我也清醒地認識到，只有堅持學習，不斷儲備知識，才能進一步提高業務能力和水平，提高工作效率。爲此，我一是積極參加機關組織的集中學習。二是積極開展個人自學，堅持多讀書。上半年間，已讀完了《苦難輝煌》等書籍，目前在讀的書籍有《建黨偉業》、《大國悲劇》等，廣泛涉獵各種知識。三是結合工作實踐，積極向身邊領導學，向同事學，努力學習組工工作、黨建工作等業務知識，並付諸實踐，確保組工業務能力有一定的提高。

各位領導、同志們，如果說本人這半年裏所做的工作取得了一些的成效，這完全得益於領導的關心愛護和同事們的通力協作，在此，本人深表感謝。與此同時，在繁重的工作之餘，本人也有很多的感受，其最主要感受是發現自己的工作離領導要求、離工作需要還有很大的差距，重點表現在：一是工作標準不夠高。工作中，常以任務重，時間緊爲由，應付了事，只求過得去，但經過這半年的工作實踐，特別在本次市委換屆工作中，對比領導對工作的高標準要求，對比領導身體力行做示範，深感自己還相差甚遠，需要學習提高的方面還有很多。二是工作創新力度不夠，特色不鮮明。在寫本次述職報告前，我也曾多次和同事們探討，該怎麼寫、寫什麼，竟然發現儘管加班的時候多，忙碌的時候多，但自己究竟做了幾件什麼事，說不上來。究其原因，主要是平時真正深入基層調研時間少，創造性開展工作不多，忙於瑣碎、滋生惰性，消磨意志所致。三是學習不夠。真正潛心看書的時期不多，平常上網、看報，注重獵取一些新奇、怪異事物，心生浮躁，理論水平難有提高。

反思過去找問題，對照先進找差距，其目的就是着眼提高，爲今後更好地開展工作儲備能力知識，在此，我鄭重向領導和同事承諾：今後，一定嚴格按照領導要求，努力提高自己，克服不足，紮實搞好本職工作。具體來說就是：

一、懂得“不知足”，認真學習。學習是固本之舉，學習是源頭活水。學無止境，書到用時方恨少，一個人的能力和水平有限，只有努力學習，才能勝任本職工作，我一定做到在學習上“不知足”，勤學善思，孜孜不倦地學政治理論、組工業務，積極參與讀書活動，靜下心認認真真讀幾本好書，廣泛學習經濟、法律、文學、社會等方面知識，以豐富自己的知識儲備，提高自身修養，提升工作能力。

二、懂得“知不足”，紮實做事。高標準做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神，更是一個人立命安身的永久鞭策。今後的工作中，我一定時刻嚴格要求自己，堅持把每一項工作做深、做細，所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，並且堅持仔細觀察，深入思考工作中的每個細節，準確發現自己存在的不足之處，逐一加以改正改進，始終堅持做到：把簡單的事做得不簡單，把平凡的事做得不平凡，把普通的事做得不普通，精益求精，突破自我的狹隘眼界，把工作提升到一個更高的層次。

三、懂得“知足”，低調做人。老子說，罪莫大於欲，禍莫大於不知足。我一定時刻以一名合格的組工幹部標準來要求自己，自覺加強黨性修養和主觀世界的錘鍊，樹立起正確的人生觀、價值觀，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，堂堂正正做人，清清白白做事，嚴守組織紀律，不該說的堅決不說，不該問的堅決不問，不該做的堅決不做。同時，正確對待個人成長進步，不盲目攀比，在名利得失前懂得“知足”，以“寧靜而至遠，淡泊而明志”這樣一種積極的人生態度來樹立組工幹部形象。

述職完畢，謝謝大家！

【第6篇】組工幹事上半年工作總結（半年述職報告範文）

上半年轉眼即逝，這是一個給力的半年，“忙併收穫着，累並快樂着”是主旋律，感慨亦多，思考亦多，收穫亦多。工作內容的轉換，連帶工作思想、方法、心態的適應與調整，讓人難忘，印記很深。總的來講，本人較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務，現將本人半年來的工作情況和思想狀態向各位領導、各位同志作一個簡要彙報：

一、全心全意做好日常工作。把敬業幹事當作第一狀態，用心、用力、用情搞好日常工作。半年來，先後做好了210餘人的黨組織關係接轉工作；認真做好主要涉及鄉村換屆、離任村主職幹部生活困難補助、發展新黨員等多方面內容的來信來訪工作，始終做到熱情接待，真心服務，並及時將相關信息報告分管領導，反饋給基層黨委，力求迅速解決，回覆羣衆，讓羣衆滿意；協助做好了發展新黨員工作，從起草文件到表格發放，全程參與，共同把關，確保發展質量；做好大學生“村官”管理工作，切實加強與大學生“村官”的溝通聯繫，鼓勵他們努力學習，奮發圖強，積極報考公務員。上半年中，27名在職大學生“村官”中，有3名“村官”已考入稅務、法院等部門公務員隊伍，還有4名“村官”進入汨羅、平江鄉鎮公務員考試面試範圍；認真參與組織全市“優秀農村黨支部書記”評選活動，共評選優秀農村黨支部書記70名，並把其中特別優秀的10名推選爲十佳支部書記，在全市營造了學習先進，爭當先進的良好氛圍；從無到有，建立健全了全市黨內信息庫，該信息庫在今年的黨委換屆、“七·一”慶祝活動中，在確認是否爲黨員、查詢黨齡等工作中，發揮了極爲重要的作用。

二、全力以赴參與中心工作。積極參與全市創先爭優活動，先後參與起草領導講話，情況彙報等材料，上報岳陽創先爭優簡報、部分媒體宣傳稿件。6月9日，岳陽市委常委、政法委陳奇達書記來我市點評創先爭優工作，對我市創先爭優活動給予了充分肯定；參與了迎接李源潮部長來汨羅視察的前期準備工作，協助搞好了中天科技、屈子祠政府迎檢點的準備工作；參與了鄉鎮黨委換屆、村“兩委”班子換屆工作中的文件起草、校稿、資料收集整理等工作，參與起草領導講話、工作總結，上報岳陽市鄉鎮黨委換屆工作簡報稿件，並做好了5月10日省督查組來市督促檢查村級換屆的迎檢準備工作；參與了市委換屆工作，主要是負責資料袋、證件的印製，會議通知發放，大會報到，會議資料裝袋、發放等工作，所負責的工作基本做到無任何差錯，確保了大會的順利進行。期間，爲迎接省委的檢查，還切實做好了市委換屆有關資料收集、整理等準備工作；參與了慶祝中國共產黨成立90週年紀念活動，主要是負責表彰對象的情況收集，資料整理，獎牌獎狀、紀念章的發放，表彰決定的起草、校覈等工作。期間，共發放紀念章3.3萬枚，獎章獎牌600枚，發放頌發給50年以上黨齡老黨員紀念微章2200餘枚，也基本上做到了無差錯，爲確保全市廣大共產黨員度過了一個非常有紀念意義的建黨節作出了自己應有的貢獻。

三、潛心學習提升綜合素質。組織工作政策性強，要求高，不能有半年馬虎。我也清醒地認識到，只有堅持學習，不斷儲備知識，才能進一步提高業務能力和水平，提高工作效率。爲此，我一是積極參加機關組織的集中學習。二是積極開展個人自學，堅持多讀書。上半年間，已讀完了《苦難輝煌》等書籍，目前在讀的書籍有《建黨偉業》、《大國悲劇》等，廣泛涉獵各種知識。三是結合工作實踐，積極向身邊領導學，向同事學，努力學習組工工作、黨建工作等業務知識，並付諸實踐，確保組工業務能力有一定的提高。

各位領導、同志們，如果說本人這半年裏所做的工作取得了一些的成效，這完全得益於領導的關心愛護和同事們的通力協作，在此，本人深表感謝。與此同時，在繁重的工作之餘，本人也有很多的感受，其最主要感受是發現自己的工作離領導要求、離工作需要還有很大的差距，重點表現在：一是工作標準不夠高。工作中，常以任務重，時間緊爲由，應付了事，只求過得去，但經過這半年的工作實踐，特別在本次市委換屆工作中，對比領導對工作的高標準要求，對比領導身體力行做示範，深感自己還相差甚遠，需要學習提高的方面還有很多。二是工作創新力度不夠，特色不鮮明。在寫本次述職報告前，我也曾多次和同事們探討，該怎麼寫、寫什麼，竟然發現儘管加班的時候多，忙碌的時候多，但自己究竟做了幾件什麼事，說不上來。究其原因，主要是平時真正深入基層調研時間少，創造性開展工作不多，忙於瑣碎、滋生惰性，消磨意志所致。三是學習不夠。真正潛心看書的時期不多，平常上網、看報，注重獵取一些新奇、怪異事物，心生浮躁，理論水平難有提高。

反思過去找問題，對照先進找差距，其目的就是着眼提高，爲今後更好地開展工作儲備能力知識，在此，我鄭重向領導和同事承諾：今後，一定嚴格按照領導要求，努力提高自己，克服不足，紮實搞好本職工作。具體來說就是：

一、懂得“不知足”，認真學習。學習是固本之舉，學習是源頭活水。學無止境，書到用時方恨少，一個人的能力和水平有限，只有努力學習，才能勝任本職工作，我一定做到在學習上“不知足”，勤學善思，孜孜不倦地學政治理論、組工業務，積極參與讀書活動，靜下心認認真真讀幾本好書，廣泛學習經濟、法律、文學、社會等方面知識，以豐富自己的知識儲備，提高自身修養，提升工作能力。

二、懂得“知不足”，紮實做事。高標準做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神，更是一個人立命安身的永久鞭策。今後的工作中，我一定時刻嚴格要求自己，堅持把每一項工作做深、做細，所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，並且堅持仔細觀察，深入思考工作中的每個細節，準確發現自己存在的不足之處，逐一加以改正改進，始終堅持做到：把簡單的事做得不簡單，把平凡的事做得不平凡，把普通的事做得不普通，精益求精，突破自我的狹隘眼界，把工作提升到一個更高的層次。

三、懂得“知足”，低調做人。老子說，罪莫大於欲，禍莫大於不知足。我一定時刻以一名合格的組工幹部標準來要求自己，自覺加強黨性修養和主觀世界的錘鍊，樹立起正確的人生觀、價值觀，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，堂堂正正做人，清清白白做事，嚴守組織紀律，不該說的堅決不說，不該問的堅決不問，不該做的堅決不做。同時，正確對待個人成長進步，不盲目攀比，在名利得失前懂得“知足”，以“寧靜而至遠，淡泊而明志”這樣一種積極的人生態度來樹立組工幹部形象。

述職完畢，謝謝大家！