半年職工績效考覈述職報告
半年職工績效考覈述職報告
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!時光飛逝,轉眼半年時間已經過去了。在集團公司黨委的正確領導下,結合我司的工作重點,圍繞中心,服務大局,加強學習,創新思路,認真履職,穩步推進信訪保衛工作取得新成績。下面我按集團公司上半年職工績效考覈的通知要求,就半年來的工作狀況向各位領導和同志們作如下彙報,請予指正。
一、政治思想和工作狀況
今年來我始終同黨中央保持高度一致,始終堅持正確的政治方向,堅持用黨的路線、方針、政策武裝頭腦,堅決執行集團公司的各項規定和制度,自覺做到勤政廉政,團結同志。爲適應新形勢、新任務和新要求,自覺加強理論和業務知識的學習:一是加強政治理論學習,吃透上級文件和領導的講話精神;二是加強業務知識學習,提高做好信訪保衛工作的潛力和水平;三是深入開展調查模排,廣泛聽取基層的意見和建議。透過不斷的學習,進一步提高思想政治水平和業務工作能力,確保各項工作的正確性和科學性。
二、履行崗位職責狀況
今年來,自己更加認真履職,強化與同志們的協調與配合,商討和研判,在確保繁雜工作任務完成的同時,圓滿完成了以下工作:一是在今年臨近春節前,配合領導對物業收取併網費羣訪事宜進行了處理。二是熱情接待來信來訪X起X人次,按到電話來訪六次一併給予瞭解釋答覆。三是每月按照上級部門要求,及時彙總填報上訪信息和矛盾糾紛化解等有關事宜。四是接到上級部門轉辦的信訪案件x起,在要求時限內給予了答覆處理。五是根據總公司信訪維穩處和集團公司的規定要求,每季度對各基層單位和住宅小區的旅安消防以及信訪維穩工作進行了檢查,並寫了報導。六是在三月份與基層單位鑑定了《信訪維穩》和《安全保衛》目標管理責任書,並要求與年度考覈掛鉤。七是接待了張家口大力神項目李志新、王力等四人討要工程款一事,協助領導及時安撫,給他們買飯三天三夜每晚陪伴到深夜,防止發生極端行爲而影響集團公司的正常工作秩序。
三、廉潔奉公,增強作風建設
今年來,爲全面完成全年目標任務的各項工作任務,思想上從未放鬆,行動上從未怠慢,時間上從未耽誤。作風紀律方面,把實幹、肯幹、能幹作爲自己的工作信條,充分發揮主觀能動性,把正常的工作辦出新意,把創新的工作辦出特色,把難辦的事情辦出水平。深入基層,調查摸排,做到多彙報、多請示、多研究、多分析,擺正位置不越位,真抓實幹不缺位。廉潔自律方面,嚴格遵守《黨員幹部廉潔從政若干準則》,中央八項規定和集團公司的各項規章制度,注重密切聯繫羣衆,率先垂範,耐得住寂寞,守得住清貧,養成了潔身自好,懂言慎行,勤儉節約的生活作風,無有任何違紀現象的發生。
四、存在的不足和今後的努力方向
回顧今年來的工作,我在政治學習、黨性修養、工作履職、廉潔自律等方面都取得了必須的成績,積累了必須的經驗,但也還存在諸多不足,與領導的要求和羣衆的期望相比還存在着必須的差距,主要表現在以下幾個方面:一是對理論學習系統性不夠強;二是深入基層調查排模少,密切聯繫羣衆還不夠廣泛;三是解放思想,開拓創新意識需要進一步提高和強化。針對以上存在的問題和不足,我決心在集團公司領導的指導和同事們的熱情幫助下,從以下幾個方面加以改善:一是加強學習,提高理論水平和工作技能,拓寬思路,大膽創新,勤奮工作;二是經常開展批評與自我批評,不斷提升自我,增強綜合協調潛力;三是多深入基層,瞭解羣衆疾苦,敢於在艱苦的環境中磨鍊意志,在與羣衆同甘共苦中汲取營養,學習解決實際困難的方式方法;四是加強與主要領導的溝通交流,多彙報、多請教,爭取與大家共同進步、共同成長,努力做一名組織放心、羣衆滿意的信訪保衛人員。自己仍然會以平安常之心對待不平常的事,勇於進取,一如既往地做好每一件事情。繼續深入學習,級好本職工作,爭取再有提高!
-
幼教幹事個人述職報告
春風依舊再上征程——幼教幹事個人述職報告大家好!在這總結之前,我曾是XX中心校的一名幹事,何爲幹事?我認爲包括兩重意思:其一“幹事”作爲名詞是一種角色、身份而存在。其二“幹事”作爲動詞,即做事,是一種工作動態過程而發揮其作用。現在,我是以其二來說說自己曾經...
-
幼兒園後勤園長述職報告(彙總5篇)
本站小編爲你精心整理了5篇《幼兒園後勤園長述職報告》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜索到更多與《幼兒園後勤園長述職報告》相關的範文。篇1:幼兒園後勤園長述職報告一、安全管理方面1、本學期我們一如既往地重視和加強了...
-
高級士官個人述職報告多篇
【第1篇】高級士官個人述職報告範例高級士官個人述職報告尊敬的領導:時間飛逝,光陰似流水。轉眼間就結束了我軍旅生涯的最後一個年頭,回想了一年中的訓練、工作、學習我結合自身存在問題.查找出平時生活工作中存在的缺點,以便在今後開展工作中將自己存在的缺點改...
-
安全經理個人述職報告
安全經理個人述職報告2018年工作已經結束,自9月份復崗以來一直擔任的是安全管理崗位經理。由於脫離工作崗位一年,有很多現狀不同於以前,知識感到匱乏,管理也有些吃力,但看到**在2018年半年工作會議講話內容提及的“我們每一個人的內心都裝有一個容器,時間久了難免會...