國稅局=述職報告

第一篇：國稅局2014年度述職報告

今年以來，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的xx大精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“聚財爲國、執法爲民”宗旨，圍繞市局“架樑立柱，固本活源”的工作目標，結合國稅工作實際，以班子建設爲龍頭，隊伍建設爲核心，紮實有效的開展各項工作，外樹形象，內強素質，不斷推進 國稅事業向前發展，圓滿完成了各項工作任務，爲順利實現年度工作目標打下了良好的基礎。

一、 主要工作完成情況

（一）以早謀劃、早部署爲原則，打下良好的稅收工作基礎

一是層層分解落實稅收目標，責任到單位，任務到人頭，實行了班子成員分片負責、科室掛分局責任制；立足抓早、抓緊、抓細、抓實，從年初抓起，從每月抓起，毫不鬆懈地抓好組織收入工作。

二是實事求是下達年度稅收計劃，定期召開稅收分析會。認真查找了稅收執行情況中存在的問題，剖析了原因，提出了增收建議，增強完成全年任務的信心和決心。

三是以稅收收入和徵管質量爲重點，挖掘稅源潛力，以市局“架樑立柱，固本活源”要求爲目標，夯實稅基，培植稅源新增長點，不斷擴大收入規模，增加收入總量，提高徵管質量，努力完成收入任務。

（二）大力組織稅收收入，順利實現“雙過半”

一是堅持組織收入原則，確保收入質量。在組織收入工作中，認真堅持“依法徵稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入的原則。

二是加強戶籍管理，全面拓展稅收監控的管理面。建立健全與工商、地稅等部門的信息共享機制，及時掌握各類生產經營者信息，防止出現漏徵漏管；嚴格執行增值稅一般納稅人認定管理辦法，完善個體工商戶電腦定稅，抓好徵免臨界點納稅人管理。

三是抓好稅基管理。認真做好應納稅行業、企業應稅收入的核查工作，準確覈實稅基，摸清稅源，進一步加強對非正常經營、專賣連鎖經營、跨區域經營、直銷代銷等的監控；認真對企業財務數據和重要經濟指標進行收集，深化數據的分析利用，統籌開展各稅種評估管理。

四是着力抓好欠稅管理。深化欠稅分析，加大陳欠清收力度；不斷增強防範新欠的預警能力和清欠能力，嚴防新欠形成，努力把欠稅遏制到最低程度。

今年以來，國稅收入面臨衆多不利因素，收入形勢依然嚴峻。我局始終緊扣組織收入中心，牢固樹立完成收入任務的信心和決心，不斷增強職工責任意識和大局意識，積極落實“挖潛力找收入、精徵管要收入、強稽查補收入”等措施，順利實現了季度開門紅、半年“雙過半”。 截止6月20日，我局1-6月稅收收入累計入庫2700.67萬元，完成我局年度計劃的53.27%，快時間進度3.27個百分點。通過採取一系列增收保收措施，有效彌補了政策性減收364萬元（儲蓄存款利息所得個人所得稅減收47萬元，企業所得稅減收317萬元）造成的收入缺口。“兩稅”收入累計入庫2130.17萬元，同比增收700.78萬元，增長49.30%，快時間進度3.25個百分點。 “其他稅收”累計入庫570.5萬元，同比增收322.21萬元，完成年度計劃的53.28%，快時間進度3.28個百分點。一般預算收入入庫394.03萬元，同比增收92.45萬元，增長30.65%，佔縣府年度計劃的54.73%，快時間進度4.73個百分點。

（三）夯實稅收徵管基礎，不斷提高管理水平

一是積極採取措施，提高徵管質量指標。按川國稅函〔xx〕59號文及遂國稅函〔xx〕18號文相關精神，根據省局稅收監控分析系統發佈的數據，認真分析原因，採取有效措施，努力提高我局稅收徵管質量。在每個月的局務會上對上月徵管指標情況作出說明，與相關科室及稅源管理單位研究討論提升徵管質量指標的各項工作措施，安排部署徵管工作任務，並納入目標考覈，徵管質量得到了進一步提高。

二是初步制定稅源管理專業化方案。根據省市局要求，爲加強稅源管理，促進徵管轉型，構建現代稅收徵管新格局，全面提高稅收徵管質量效率，從國稅的現狀出發，結合我縣稅源結構及分佈等實際情況，制定了《 縣國家稅務局推進稅源專業化管理實施方案》，提出了以信息管稅爲依託，建立跨層級、跨部門，縱向互動、橫向聯動、整體協作的稅源專業化管理運行機制。

三是積極組織，做好組織機構代碼比對工作。爲加強稅源監控，更好的組織稅收工作的實施，也爲了向納稅人提供更加方便、快捷的納稅服務，縣局組織各稅源管理單位對組織機構代碼差異進行了比對，其中處理未登記信息1166條，共享信息392條，錯碼信息23條，重碼信息36條，並在比對的過程中在發現了一些漏管、已註銷或查無下落的企業，爲我局加強納稅人管理、強化稅源監控，提高徵管服務質量提供了有力保障。

四是認真完成新版發票換版工作。根據“簡併票種、統一式樣、建立平臺、網絡開具”的工作思路，對現有發票進行了清理，並將庫存中停用發存按照市局要求運送至指定地點進行銷燬。啓用新版發票以來，通過簡併票種、壓縮手工發票，有效地適應機打發票的使用和網絡在線開票的推廣，爲全面提高普通發票管理水平和數據應用水平實現由“以票控稅”轉爲“信息管稅”奠定了基礎。

（四）切實優化納稅服務，構建和諧徵納關係

一是進一步完善“一窗式”管理、“一站式”服務、“全天候”服務，擴充服務方式，積極爲納稅人提供延時服務、預約服務，諮詢服務、告知服務、專項服務、提醒服務等多種服務形式，努力把辦稅廳建成“納稅人之家”。

二是積極推行稅庫銀橫向聯網工作，加強對納稅人的指導，提高銀稅協議簽約成功率。截止到xx年6月15日，個體簽約成功356戶，其中雙定戶簽約通過354戶，佔達起徵點戶數的55.22%；共計扣款成功1376戶次，扣款38.24萬元；每月通過短信平臺，做好稅款徵收期納稅提醒服務工作以及稅法宣傳工作，並利用短信平臺發送節日祝福，政策提醒等，切實做到爲納稅人提供優質的納稅服務。

三是積極開展稅收宣傳月活動，今年我局圍繞“和諧稅收·魅力 ”稅收宣傳月主題，開展了形式多樣、內容豐富的宣傳活動，先後開展了隆重的啓動儀式，啓動儀式上，縣委常委、常務副縣長王金兵發表了熱情洋溢的講話，縣人大副主任陳德政、縣政協副主席李發揚等縣領導及相關單位主要負責同志出席啓動儀式，工商、財政、公檢法司等部門及社區、納稅人代表、中國小學生社會各界羣衆xx餘人，組成了象徵稅收宣傳20年的20個方陣參加了啓動儀式。全縣納稅10強代表鄭重承諾“依法誠信納稅、共建魅力 ”；稅務人員宣誓“依法徵稅、優質服務”。通過宣傳活動，進一步增強納稅人的納稅意識，提高了納稅人的稅收遵從度，整個宣傳活動得到了各級媒體和當地政府的好評。

四是大力推進服務型機關建設，全面開展崗位技能、公務禮儀培訓，提高辦稅效率、規範服務行爲，注重服務技巧，提升服務形象；進一步加強和改進納稅服務工作，進一步規範了服務行爲，優化了服務手段，全縣國稅系統普遍樹立依法服務的觀念，切實做到公正執法、文明執法，維護好納稅人合法權益。

五是加強行風建設。強化內部效能，我局嚴格上下班、着裝等紀律，推行局領導輪流帶班制度，加大對效能建設情況明查暗訪力度，在全局形成以遵章守紀爲榮的良好氛圍；提高稅收執法和行政管理效率，切實加大了行業糾風力度，通過開展稅務執法監察、專項清查、信訪初核、治亂減負等途徑，重點查糾了以稅謀私、以稅擠費、稅收政策不落實、亂收費、亂攤派等行爲，杜絕了各類損害納稅人合法權益和影響經濟發展軟環境的不正之風；堅持聘請行風特邀監察員，召開座談會，認真聽取特邀監察員的意見和建議，切實加大整改力度，從而暢通了行風監督渠道，贏得了社會各界對國稅工作的好評。

（五）堅持依法治稅，稅收法制環境不斷完善

一是加強依法行政，完成全面推進依法行政“十二五”規劃工作。我局將依法行政納入重要議程，及時成立或調整了縣局依法行政工作領導小組，明確工作職責，加強配合，形成一級抓一級、逐級抓落實的組織領導體系。切實做到了機構、人員、經費、工作“四落實”。同時將依法行政、“六五”普法等工作納入了xx年度工作計劃、納入了全局幹部職工學習計劃、納入了年度工作目標考覈。做到了“三納入”；以稅收改革爲動力，以推行規範的執法責任制和“創建法治政府示範單位”爲突破口，建立健全和完善了相關制度，建立權責明確、行爲規範、監督有效、保障有力的行政執法體制。

二是認真開展專項工作，確保專項任務的完成。認真開展了稅務規範性文件的清理工作和重大稅務案件審理工作和稅務稽查案件複查工作；組織學習《遂寧市行政處罰案卷評查標準》，要求我局行政處罰案卷必須按照標準進行行政處罰，使我(請繼續關注好 範文網)局行政處罰案卷質量有了很大的提高；落實稅收優惠政策，xx年上半年共計享受稅收優惠的戶數786戶，其中企業36戶，個體750戶；優惠金額321.7萬元，其中增值稅69.7萬元，企業所得稅252萬元。免費辦理稅務登記證95個，免收辦證工本費1900元。同時定期清理優惠軟件中的數據，及時對垃圾數據進行了修改，上半年共清理55條未申報信息；大力加強稅收法律法規的宣傳活動利用“稅收宣傳月”活動對稅收法律法規進行宣傳，同時按照xx年度“六五普法”工作計劃，認真開展“六五”普法教育工作，舉辦“六五”普法學習6次，參加學習人員達400餘人次。

三是認真做好行政複議工作。積極協助行政複議機關落實領導責任，全面掌握行政複議工作信息，定期向政府提交行政複議工作狀況分析報告；積極協助行政複議機關首長認真履行行政複議職責，按照法定時限及時負責地簽署法律文書，推動建立並完善重大行政複議案件集體講座制度；積極協助建立、健全行政複議工作責任制；積極協助行政複議機關加強對所屬工作部門履行行政複議職責的監督；積極協助行政複議機關建立、完善重大行政複議決定備案制度；積極協助行政複議機關定期總結行政複議工作，對在行政複議工作中做出突出成績的單位和個人，依照有關規定給予表彰和獎勵。

四是嚴格稅收執法檢查和執法監察工作，全面提升稅收執法能力。認真組織開展了xx年度執法檢查和執法監察工作。對我局的執法工作進行了日常監督，規範了稅收執法行爲，提高了稅收執法水平和執法能力。落實稅收執法責任制和過錯追究制度，制定了我局xx年度稅收執法檢查方案，明確了xx年度我局執法檢查的目標任務和工作方法，加強了對稅收執法過錯行爲的追究。

三是加強幹部教育培訓。積極貫徹執行《幹部教育培訓工作條例》，全面實施幹部能力培訓工程。通過全員讀書、人人上講臺、崗位練兵、視頻講學、網上學園等多種形式，廣泛開展幹部在崗培訓活動，大力構建“學習工作化、工作學習化、學習工作一體化”的幹部在崗培訓工作格局。上半年來，組織“1+x”學習提升學習小組開展學習活動6次，完成市局視頻講學任務2期，送培78人次參加各類培訓，其中：“361”培訓18人次；崗位履職能力提升培訓3人次；組織視頻講學學習7期，培訓人員300餘人次。

（八）文明創建工作持續開展

按照“鞏固、規範、創新、提高”的要求，深化文明創建工作，大力開展樹文明新風活動。

一是繼續做好“巾幗建功示範崗活動”，成功創建全國巾幗文明崗。組織開展學先進活動，並結合部門實際開展了優質服務競賽月活動。“三八”節期間，積極開展家庭文化建設活動，開展“五好文明家庭”、“和諧家庭”創建活動， “清明”節組織部分黨員開展緬懷祭奠革命先烈活動，向曠繼勳烈士敬獻了花籃，參觀了烈士紀念館。組織開展文明執法、誠信納稅宣傳教育等系列活動，深入創建活動內涵，我局辦稅服務廳創建工作得到省、市婦聯和上級局的充分肯定，實現了一年一臺階，二年成功創建全國巾幗文明崗目標。

二是深入開展公民道德建設基本知識學習活動。在我局行業網學習天地專欄上刊載評論文章《大力實施公民道德教育》，轉載了《公民道德建設實施綱要》、《職業道德應成爲從業人員的行爲準則》等相關內容。同時，還將《文明市民讀本》、《機關工作人員文明禮儀手冊》在各單位之間進行“讀書漂流”活動。

三是深入開展城鄉環境綜合治理活動。爲進一步改善城鄉居民人居環境，保障市民身體健康、促進市民養成良好的衛生習慣、文明行爲習慣。縣局還組織幹部職工開展了以“創省級文明縣城?我們在行動”主題的實踐活動，60餘名國稅幹部到街頭、進小區拾垃圾，把建設美好家園付諸於實際行動。上半年我局城鄉環境綜合整治工作獲得上級好評。

四是深入推進志願者服務活動。除積極參加全縣範圍集中開展的活動外，我局志願者服務分隊還到敬老院開展幫孤助殘、愛老敬老等社會公益活動，利用“六一”到新星鄉國小看望留守兒童，並送去了價值近1000元的學習用品。

五是積極開展 “全民閱讀”活動。縣局積極收集書目，利用行業網刊載了《保衛延安》、《紅巖》等十大紅色經典書籍，引導幹部職工多讀書、讀好書。

六是大力推進未成年人思想道德建設。結合我局實際情況，組織開展爲貧困學生、“留守學生”服務的道德實踐活動。同時，在幹部職工子女中開展了給家長一封信活動。

七是認真落實計生“三結合”工作，完成了40戶幫扶任務。

（九）深入開展稅務文化活動。

一是利用重大節日，積極開展豐富多彩的文體活動。與縣局工會一道開展了迎新春遊園活動、“五一”遊戲競賽活動，增強隊伍凝聚力。

二是繼續打造國稅文化園。制定了《 縣xx年國稅文化建設實施方案》，對國稅文化小區基礎設施進行了升級再造；堅持以小區爲平臺，組織職工和居民，開展了“迎新春”工會活動；繼續組織開展學習、創作、鑑賞、展示廉政書法的活動；健全小區閱覽室管理制度，進一步豐富藏書種類和數量，開設廉政圖書專櫃，供幹部職工及家屬借閱；定期更換小區知行苑展板和書畫長廊展品，不斷豐富小區廉政文化內容，營造濃厚的文化氛圍；繼續開展廉政文化進家庭活動，召開了家屬座談會，評選表彰“五好家庭”和“助廉先進”各5名，教育幹部家屬當好“廉內助”，共建和諧清廉的國稅家風。

三是組織職工參加國稅系統各類稅務文化活動。組織3名職工參加全市國稅系統紀念建黨90週年“黨旭國遂”歌詠比賽活動，1人活動了一等獎；組織2名職工參加全市國稅系統紀念建黨90週年“黨旭國遂”徵文朗誦比賽活動；組織職工參加全市國稅系統紀念建黨90週年“黨旭國遂”小品比賽活動，取得了三等獎；組織老幹部參加全省國稅系統退休幹部書畫攝影詩文作品徵集活動，目前徵集詩詞13首。

二、工作中存在的問題和不足

總結上半年工作，我們雖然取得了較好的成績，但工作中還存在一些不足和薄弱環節：

一是稅收政策性減收，稅源不足導致收入壓力增大，收入形勢十分嚴峻；

二是對稅收徵管工作面臨的新情況和新問題分析研究得不夠；

三是幹部職工綜合業務素質需要進一步提高，能力教育培訓工作還需進一步加強，職工工作積極性還需要得到有效的發揮；

四是執法風險和安全意識不強應引起高度重視；

五是稅收經費嚴重不足,一定程度影響到我局稅收工作正常開展。

三、下半年工作打算

下半年，我局將立足本職，克服困難，發揮優勢，深入亮點，繼續做好各項工作：一是以組織收入爲中心,力爭完成全年目標；二是抓好徵管基礎工作,提升徵管質量；三是優化納稅服務,和諧徵納關係；四是切實加強幹部隊伍建設，提升能力。

我們將在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以黨的xx大精神爲指導,認真落實市局和縣委、縣政府的工作部署，更好地發揮職能作用，更加出色地完成稅收工作任務，爲促進 國稅事業創新發展和推動全縣經濟社會全面進步做出新的貢獻。

第二篇：2014年縣國稅局述職報告

今年以來，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的xx大精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“聚財爲國、執法爲民”宗旨，圍繞市局“架樑立柱，固本活源”的工作目標，結合國稅工作實際，以班子建設爲龍頭，隊伍建設爲核心，紮實有效的開展各項工作，外樹形象，內強素質，不斷推進 國稅事業向前發展，圓滿完成了各項工作任務，爲順利實現年度工作目標打下了良好的基礎。

一、 主要工作完成情況

（一）以早謀劃、早部署爲原則，打下良好的稅收工作基礎

一是層層分解落實稅收目標，責任到單位，任務到人頭，實行了班子成員分片負責、科室掛分局責任制；立足抓早、抓緊、抓細、抓實，從年初抓起，從每月抓起，毫不鬆懈地抓好組織收入工作。

二是實事求是下達年度稅收計劃，定期召開稅收分析會。認真查找了稅收執行情況中存在的問題，剖析了原因，提出了增收建議，增強完成全年任務的信心和決心。

三是以稅收收入和徵管質量爲重點，挖掘稅源潛力，以市局“架樑立柱，固本活源”要求爲目標，夯實稅基，培植稅源新增長點，不斷擴大收入規模，增加收入總量，提高徵管質量，努力完成收入任務。

（二）大力組織稅收收入，順利實現“雙過半”

一是堅持組織收入原則，確保收入質量。在組織收入工作中，認真堅持“依法徵稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入的原則。

二是加強戶籍管理，全面拓展稅收監控的管理面。建立健全與工商、地稅等部門的信息共享機制，及時掌握各類生產經營者信息，防止出現漏徵漏管；嚴格執行增值稅一般納稅人認定管理辦法，完善個體工商戶電腦定稅，抓好徵免臨界點納稅人管理。

三是抓好稅基管理。認真做好應納稅行業、企業應稅收入的核查工作，準確覈實稅基，摸清稅源，進一步加強對非正常經營、專賣連鎖經營、跨區域經營、直銷代銷等的監控；認真對企業財務數據和重要經濟指標進行收集，深化數據的分析利用，統籌開展各稅種評估管理。

四是着力抓好欠稅管理。深化欠稅分析，加大陳欠清收力度；不斷增強防範新欠的預警能力和清欠能力，嚴防新欠形成，努力把欠稅遏制到最低程度。

今年以來，國稅收入面臨衆多不利因素，收入形勢依然嚴峻。我局始終緊扣組織收入中心，牢固樹立完成收入任務的信心和決心，不斷增強職工責任意識和大局意識，積極落實“挖潛力找收入、精徵管要收入、強稽查補收入”等措施，順利實現了季度開門紅、半年“雙過半”。 截止6月20日，我局1-6月稅收收入累計入庫2700.67萬元，完成我局年度計劃的53.27%，快時間進度3.27個百分點。通過採取一系列增收保收措施，有效彌補了政策性減收364萬元（儲蓄存款利息所得個人所得稅減收47萬元，企業所得稅減收317萬元）造成的收入缺口。“兩稅”收入累計入庫2130.17萬元，同比增收700.78萬元，增長49.30%，快時間進度3.25個百分點。 “其他稅收”累計入庫570.5萬元，同比增收322.21萬元，完成年度計劃的53.28%，快時間進度3.28個百分點。一般預算收入入庫394.03萬元，同比增收92.45萬元，增長30.65%，佔縣府年度計劃的54.73%，快時間進度4.73個百分點。

（三）夯實稅收徵管基礎，不斷提高管理水平

一是積極採取措施，提高徵管質量指標。按川國稅函〔xx〕59號文及遂國稅函〔xx〕18號文相關精神，根據省局稅收監控分析系統發佈的數據，認真分析原因，採取有效措施，努力提高我局稅收徵管質量。在每個月的局務會上對上月徵管指標情況作出說明，與相關科室及稅源管理單位研究討論提升徵管質量指標的各項工作措施，安排部署徵管工作任務，並納入目標考覈，徵管質量得到了進一步提高。

二是初步制定稅源管理專業化方案。根據省市局要求，爲加強稅源管理，促進徵管轉型，構建現代稅收徵管新格局，全面提高稅收徵管質量效率，從國稅的現狀出發，結合我縣稅源結構及分佈等實際情況，制定了《 縣國家稅務局推進稅源專業化管理實施方案》，提出了以信息管稅爲依託，建立跨層級、跨部門，縱向互動、橫向聯動、整體協作的稅源專業化管理運行機制。

三是積極組織，做好組織機構代碼比對工作。爲加強稅源監控，更好的組織稅收工作的實施，也爲了向納稅人提供更加方便、快捷的納稅服務，縣局組織各稅源管理單位對組織機構代碼差異進行了比對，其中處理未登記信息1166條，共享信息392條，錯碼信息23條，重碼信息36條，並在比對的過程中在發現了一些漏管、已註銷或查無下落的企業，爲我局加強納稅人管理、強化稅源監控，提高徵管服務質量提供了有力保障。

四是認真完成新版發票換版工作。根據“簡併票種、統一式樣、建立平臺、網絡開具”的工作思路，對現有發票進行了清理，並將庫存中停用發存按照市局要求運送至指定地點進行銷燬。啓用新版發票以來，通過簡併票種、壓縮手工發票，有效地適應機打發票的使用和網絡在線開票的推廣，爲全面提高普通發票管理水平和數據應用水平實現由“以票控稅”轉爲“信息管稅”奠定了基礎。

（四）切實優化納稅服務，構建和諧徵納關係

一是進一步完善“一窗式”管理、“一站式”服務、“全天候”服務，擴充服務方式，積極爲納稅人提供延時服務、預約服務，諮詢服務、告知服務、專項服務、提醒服務等多種服務形式，努力把辦稅廳建成“納稅人之家”。

二是積極推行稅庫銀橫向聯網工作，加強對納稅人的指導，提高銀稅協議簽約成功率。截止到xx年6月15日，個體簽約成功356戶，其中雙定戶簽約通過354戶，佔達起徵點戶數的55.22%；共計扣款成功1376戶次，扣款38.24萬元；每月通過短信平臺，做好稅款徵收期納稅提醒服務工作以及稅法宣傳工作，並利用短信平臺發送節日祝福，政策提醒等，切實做到爲納稅人提供優質的納稅服務。

三是積極開展稅收宣傳月活動，今年我局圍繞“和諧稅收·魅力 ”稅收宣傳月主題，開展了形式多樣、內容豐富的宣傳活動，先後開展了隆重的啓動儀式，啓動儀式上，縣委常委、常務副縣長王金兵發表了熱情洋溢的講話，縣人大副主任陳德政、縣政協副主席李發揚等縣領導及相關單位主要負責同志出席啓動儀式，工商、財政、公檢法司等部門及社區、納稅人代表、中國小學生社會各界羣衆xx餘人，組成了象徵稅收宣傳20年的20個方陣參加了啓動儀式。全縣納稅10強代表鄭重承諾“依法誠信納稅、共建魅力 ”；稅務人員宣誓“依法徵稅、優質服務”。通過宣傳活動，進一步增強納稅人的納稅意識，提高了納稅人的稅收遵從度，整個宣傳活動得到了各級媒體和當地政府的好評。

四是嚴格稅收執法檢查和執法監察工作，全面提升稅收執法能力。認真組織開展了xx年度執法檢查和執法監察工作。對我局的執法工作進行了日常監督，規範了稅收執法行爲，提高了稅收執法水平和執法能力。落實稅收執法責任制和過錯追究制度，制定了我局xx年度稅收執法檢查方案，明確了xx年度我局執法檢查的目標任務和工作方法，加強了對稅收執法過錯行爲的追究。

（六）不斷推進廉政建設再上新臺階

一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xx—2014年工作規劃》，按照省局“13131”基本工作思路和總體策略，全面落實懲防體系，加大源頭治理工作力度，化解潛在風險，實現了“四個確保”、“三個安全”、“七無”、“三零”目標,較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

二是切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發了《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，在全縣國稅系統內層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，強化領導責任，落實分工負責制，並納入目標考覈，促進了黨風廉政建設與稅收工作同步發展，整體推進，保證了落實。

三是豐富內容、創新形式，加強反腐倡廉教育。以黨性黨風黨紀教育爲重點，加強對幹部職工的理想信念、職業道德、優良傳統、廉潔從政和預防職務犯罪教育，教育引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率。突出抓好《廉政準則》及總局三個配套文件的學習和貫徹落實，進一步拓展廉政教育的形式和領域，建立苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正的“三早”預警機制。

四是深化“兩權”監督。加強對貫徹落實上級和縣局黨組重要決策措施、重大工作部署的監督檢查，結合重點企業徵管服務質量綜合績效評估；開展督察內審、執法監察、定期走訪和“跟班作業”等，加強對組織收入原則執行情況、稅收定額調整、停歇業管理、普通發票管理、滯納金罰款徵收等重點環節的監督檢查；繼續推進政務公開，紀檢監察部門全程參與幹部選拔、財務管理、政府採購、“三公”費用管理等過程的監督，規避了行政管理工作中的風險，確保幹部不出問題。

五是繼續推進“讀書思廉”活動。按照市局的部署和要求，突出抓好活動與黨的建設、能力建設、制度建設、政風行風建設、業務工作的結合，在抓好讀書思廉“三三六”基本活動的基礎上，繼續開展領導上廉政黨課，廉政文化徵文、讀書思廉心得交流與評比、廉政知識競賽等活動，引導廣大幹部職工廣讀、深思、精修，在“思廉”、“修身”、“踐行”上發揮更大的作用和效力。

（七）以人爲本，不斷加強班子和隊伍建設

一是狠抓班子建設。根據年初擬定的xx年黨組中心組學習安排意見，按月組織中心組學習，通過深入學習，有力地促進了領導班子理論學習的深化和班子能力的提升，強化班子理論武裝；積極開展爭創“四好班子”活動，推動班子建設不斷上臺階。制定了年度計劃，確定了創建目標，明確了基本標準及要求，緊密結合創先爭優活動，不斷豐富和充實創建內涵。

二是加強幹部隊伍建設和管理工作。以第十個公民道德建設“宣傳教育月”爲契機，開展了以“加強社會公德，塑造誠信人生，構建和諧社會，爭做文明公民”爲主題的公民道德建設宣傳教育系列活動和各類道德實踐活動，進一步營造了“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的社會氛圍；做足做細思想政治工作，深入到慰問對象家中、病房、徵管第一線，親切關懷他們的生活、學習、身體等情況，並送去了組織的問候。共走訪慰問在職及離退休職工21人次。深入開展交心談心活動，加強領導幹部之間、職工與職工之間的溝通，增進彼此之間的瞭解，消除誤解和隔閡，營造了和諧共事的氛圍；切實抓好日常基礎工作，加強日常管理，不斷夯實人事工作基礎。

三是加強幹部教育培訓。積極貫徹執行《幹部教育培訓工作條例》，全面實施幹部能力培訓工程。通過全員讀書、人人上講臺、崗位練兵、視頻講學、網上學園等多種形式，廣泛開展幹部在崗培訓活動，大力構建“學習工作化、工作學習化、學習工作一體化”的幹部在崗培訓工作格局。上半年來，組織“1+x”學習提升學習小組開展學習活動6次，完成市局視頻講學任務2期，送培78人次參加各類培訓，其中：“361”培訓18人次；崗位履職能力提升培訓3人次；組織視頻講學學習7期，培訓人員300餘人次。

（八）文明創建工作持續開展

按照“鞏固、規範、創新、提高”的要求，深化文明創建工作，大力開展樹文明新風活動。

一是繼續做好“巾幗建功示範崗活動”，成功創建全國巾幗文明崗。組織開展學先進活動，並結合部門實際開展了優質服務競賽月活動。“三八”節期間，積極開展家庭文化建設活動，開展“五好文明家庭”、“和諧家庭”創建活動， “清明”節組織部分黨員開展緬懷祭奠革命先烈活動，向曠繼勳烈士敬獻了花籃，參觀了烈士紀念館。組織開展文明執法、誠信納稅宣傳教育等系列活動，深入創建活動內涵，我局辦稅服務廳創建工作得到省、市婦聯和上級局的充分肯定，實現了一年一臺階，二年成功創建全國巾幗文明崗目標。

二是深入開展公民道德建設基本知識學習活動。在我局行業網學習天地專欄上刊載評論文章《大力實施公民道德教育》，轉載了《公民道德建設實施綱要》、《職業道德應成爲從業人員的行爲準則》等相關內容。同時，還將《文明市民讀本》、《機關工作人員文明禮儀手冊》在各單位之間進行“讀書漂流”活動。

三是深入開展城鄉環境綜合治理活動。爲進一步改善城鄉居民人居環境，保障市民身體健康、促進市民養成良好的衛生習慣、文明行爲習慣。縣局還組織幹部職工開展了以“創省級文明縣城?我們在行動”主題的實踐活動，60餘名國稅幹部到街頭、進小區拾垃圾，把建設美好家園付諸於實際行動。上半年我局城鄉環境綜合整治工作獲得上級好評。

四是深入推進志願者服務活動。除積極參加全縣範圍集中開展的活動外，我局志願者服務分隊還到敬老院開展幫孤助殘、愛老敬老等社會公益活動，利用“六一”到新星鄉國小看望留守兒童，並送去了價值近1000元的學習用品。

五是積極開展 “全民閱讀”活動。縣局積極收集書目，利用行業網刊載了《保衛延安》、《紅巖》等十大紅色經典書籍，引導幹部職工多讀書、讀好書。

六是大力推進未成年人思想道德建設。結合我局實際情況，組織開展爲貧困學生、“留守學生”服務的道德實踐活動。同時，在幹部職工子女中開展了給家長一封信活動。

七是認真落實計生“三結合”工作，完成了40戶幫扶任務。

（九）深入開展稅務文化活動。

一是利用重大節日，積極開展豐富多彩的文體活動。與縣局工會一道開展了迎新春遊園活動、“五一”遊戲競賽活動，增強隊伍凝聚力。

二是繼續打造國稅文化園。制定了《 縣xx年國稅文化建設實施方案》，對國稅文化小區基礎設施進行了升級再造；堅持以小區爲平臺，組織職工和居民，開展了“迎新春”工會活動；繼續組織開展學習、創作、鑑賞、展示廉政書法的活動；健全小區閱覽室管理制度，進一步豐富藏書種類和數量，開設廉政圖書專櫃，供幹部職工及家屬借閱；定期更換小區知行苑展板和書畫長廊展品，不斷豐富小區廉政文化內容，營造濃厚的文化氛圍；繼續開展廉政文化進家庭活動，召開了家屬座談會，評選表彰“五好家庭”和“助廉先進”各5名，教育幹部家屬當好“廉內助”，共建和諧清廉的國稅家風。

三是組織職工參加國稅系統各類稅務文化活動。組織3名職工參加全市國稅系統紀念建黨90週年“黨旭國遂”歌詠比賽活動，1人活動了一等獎；組織2名職工參加全市國稅系統紀念建黨90週年“黨旭國遂”徵文朗誦比賽活動；組織職工參加全市國稅系統紀念建黨90週年“黨旭國遂”小品比賽活動，取得了三等獎；組織老幹部參加全省國稅系統退休幹部書畫攝影詩文作品徵集活動，目前徵集詩詞13首。

二、工作中存在的問題和不足

總結上半年工作，我們雖然取得了較好的成績，但工作中還存在一些不足和薄弱環節：

一是稅收政策性減收，稅源不足導致收入壓力增大，收入形勢十分嚴峻；

二是對稅收徵管工作面臨的新情況和新問題分析研究得不夠；

三是幹部職工綜合業務素質需要進一步提高，能力教育培訓工作還需進一步加強，職工工作積極性還需要得到有效的發揮；

四是執法風險和安全意識不強應引起高度重視；

五是稅收經費嚴重不足,一定程度影響到我局稅收工作正常開展。

三、下半年工作打算

下半年，我局將立足本職，克服困難，發揮優勢，深入亮點，繼續做好各項工作：一是以組織收入爲中心,力爭完成全年目標；二是抓好徵管基礎工作,提升徵管質量；三是優化納稅服務,和諧徵納關係；四是切實加強幹部隊伍建設，提升能力。

我們將在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以黨的xx大精神爲指導,認真落實市局和縣委、縣政府的工作部署，更好地發揮職能作用，更加出色地完成稅收工作任務，爲促進 國稅事業創新發展和推動全縣經濟社會全面進步做出新的貢獻。

第三篇：國稅局2014年度述職報告

今年以來，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十七大精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“聚財爲國、執法爲民”宗旨，圍繞市局“架樑立柱，固本活源”的工作目標，結合國稅工作實際，以班子建設爲龍頭，隊伍建設爲核心，紮實有效的開展各

項工作，外樹形象，內強素質，不斷推進 國稅事業向前發展，圓滿完成了各項工作任務，爲順利實現年度工作目標打下了良好的基礎。

一、 主要工作完成情況

（一）以早謀劃、早部署爲原則，打下良好的稅收工作基礎

一是層層分解落實稅收目標，責任到單位，任務到人頭，實行了班子成員分片負責、科室掛分局責任制；立足抓早、抓緊、抓細、抓實，從年初抓起，從每月抓起，毫不鬆懈地抓好組織收入工作。

二是實事求是下達年度稅收計劃，定期召開稅收分析會。認真查找了稅收執行情況中存在的問題，剖析了原因，提出了增收建議，增強完成全年任務的信心和決心。

三是以稅收收入和徵管質量爲重點，挖掘稅源潛力，以市局“架樑立柱，固本活源”要求爲目標，夯實稅基，培植稅源新增長點，不斷擴大收入規模，增加收入總量，提高徵管質量，努力完成收入任務。

（二）大力組織稅收收入，順利實現“雙過半”

一是堅持組織收入原則，確保收入質量。在組織收入工作中，認真堅持“依法徵稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入的原則。

二是加強戶籍管理，全面拓展稅收監控的管理面。建立健全與工商、地稅等部門的信息共享機制，及時掌握各類生產經營者信息，防止出現漏徵漏管；嚴格執行增值稅一般納稅人認定管理辦法，完善個體工商戶電腦定稅，抓好徵免臨界點納稅人管理。

三是抓好稅基管理。認真做好應納稅行業、企業應稅收入的核查工作，準確覈實稅基，摸清稅源，進一步加強對非正常經營、專賣連鎖經營、跨區域經營、直銷代銷等的監控；認真對企業財務數據和重要經濟指標進行收集，深化數據的分析利用，統籌開展各稅種評估管理。

四是着力抓好欠稅管理。深化欠稅分析，加大陳欠清收力度；不斷增強防範新欠的預警能力和清欠能力，嚴防新欠形成，努力把欠稅遏制到最低程度。

今年以來，國稅收入面臨衆多不利因素，收入形勢依然嚴峻。我局始終緊扣組織收入中心，牢固樹立完成收入任務的信心和決心，不斷增強職工責任意識和大局意識，積極落實“挖潛力找收入、精徵管要收入、強稽查補收入”等措施，順利實現了季度開門紅、半年“雙過半”。 截止6月20日，我局1-6月稅收收入累計入庫2700.67萬元，完成我局年度計劃的53.27%，快時間進度3.27個百分點。通過採取一系列增收保收措施，有效彌補了政策性減收364萬元（儲蓄存款利息所得個人所得稅減收47萬元，企業所得稅減收317萬元）造成的收入缺口。“兩稅”收入累計入庫2130.17萬元，同比增收700.78萬元，增長49.30%，快時間進度3.25個百分點。 “其他稅收”累計入庫570.5萬元，同比增收322.21萬元，完成年度計劃的53.28%，快時間進度3.28個百分點。一般預算收入入庫394.03萬元，同比增收92.45萬元，增長30.65%，佔縣府年度計劃的54.73%，快時間進度4.73個百分點。

（三）夯實稅收徵管基礎，不斷提高管理水平

一是積極採取措施，提高徵管質量指標。按川國稅函〔2014〕59號文及遂國稅函〔2014〕18號文相關精神，根據省局稅收監控分析系統發佈的數據，認真分析原因，採取有效措施，努力提高我局稅收徵管質量。在每個月的局務會上對上月徵管指標情況作出說明，與相關科室及稅源管理單位研究討論提升徵管質量指標的各項工作措施，安排部署徵管工作任務，並納入目標考覈，徵管質量得到了進一步提高。

二是初步制定稅源管理專業化方案。根據省市局要求，爲加強稅源管理，促進徵管轉型，構建現代稅收徵管新格局，全面提高稅收徵管質量效率，從國稅的現狀出發，結合我縣稅源結構及分佈等實際情況，制定了《 縣國家稅務局推進稅源專業化管理實施方案》，提出了以信息管稅爲依託，建立跨層級、跨部門，縱向互動、橫向聯動、整體協作的稅源專業化管理運行機制。

三是積極組織，做好組織機構代碼比對工作。爲加強稅源監控，更好的組織稅收工作的實施，也爲了向納稅人提供更加方便、快捷的納稅服務，縣局組織各稅源管理單位對組織機構代碼差異進行了比對，其中處理未登記信息1166條，共享信息392條，錯碼信息23條，重碼信息36條，並在比對的過程中在發現了一些漏管、已註銷或查無下落的企業，爲我局加強納稅人管理、強化稅源監控，提高徵管服務質量提供了有力保障。

四是認真完

成新版發票換版工作。根據“簡併票種、統一式樣、建立平臺、網絡開具”的工作思路，對現有發票進行了清理，並將庫存中停用發存按照市局要求運送至指定地點進行銷燬。啓用新版發票以來，通過簡併票種、壓縮手工發票，有效地適應機打發票的使用和網絡在線開票的推廣，爲全面提高普通發票管理水平和數據應用水平實現由“以票控稅”轉爲“信息管稅”奠定了基礎。

（四）切實優化納稅服務，構建和諧徵納關係

一是進一步完善“一窗式”管理、“一站式”服務、“全天候”服務，擴充服務方式，積極爲納稅人提供延時服務、預約服務，諮詢服務、告知服務、專項服務、提醒服務等多種服務形式，努力把辦稅廳建成“納稅人之家”。

二是積極推行稅庫銀橫向聯網工作，加強對納稅人的指導，提高銀稅協議簽約成功率。截止到2014年6月15日，個體簽約成功356戶，其中雙定戶簽約通過354戶，佔達起徵點戶數的55.22%；共計扣款成功1376戶次，扣款38.24萬元；每月通過短信平臺，做好稅款徵收期納稅提醒服務工作以及稅法宣傳工作，並利用短信平臺發送節日祝福，政策提醒等，切實做到爲納稅人提供優質的納稅服務。

三是積極開展稅收宣傳月活動，今年我局圍繞“和諧稅收·魅力 ”稅收宣傳月主題，開展了形式多樣、內容豐富的宣傳活動，先後開展了隆重的啓動儀式，啓動儀式上，縣委常委、常務副縣長王金兵發表了熱情洋溢的講話，縣人大副主任陳德政、縣政協副主席李發揚等縣領導及相關單位主要負責同志出席啓動儀式，工商、財政、公檢法司等部門及社區、納稅人代表、中國小學生社會各界羣衆2014餘人，組成了象徵稅收宣傳20年的20個方陣參加了啓動儀式。全縣納稅10強代表鄭重承諾“依法誠信納稅、共建魅力 ”；稅務人員宣誓“依法徵稅、優質服務”。通過宣傳活動，進一步增強納稅人的納稅意識，提高了納稅人的稅收遵從度，整個宣傳活動得到了各級媒體和當地政府的好評。

四是大力推進服務型機關建設，全面開展崗位技能、公務禮儀培訓，提高辦稅效率、規範服務行爲，注重服務技巧，提升服務形象；進一步加強和改進納稅服務工作，進一步規範了服務行爲，優化了服務手段，全縣國稅系統普遍樹立依法服務的觀念，切實做到公正執法、文明執法，維護好納稅人合法權益。

五是加強行風建設。強化內部效能，我局嚴格上下班、着裝等紀律，推行局領導輪流帶班制度，加大對效能建設情況明查暗訪力度，在全局形成以遵章守紀爲榮的良好氛圍；提高稅收執法和行政管理效率，切實加大了行業糾風力度，通過開展稅務執法監察、專項清查、信訪初核、治亂減負等途徑，重點查糾了以稅謀私、以稅擠費、稅收政策不落實、亂收費、亂攤派等行爲，杜絕了各類損害納稅人合法權益和影響經濟發展軟環境的不正之風；堅持聘請行風特邀監察員，召開座談會，認真聽取特邀監察員的意見和建議，切實加大整改力度，從而暢通了行風監督渠道，贏得了社會各界對國稅工作的好評。

（五）堅持依法治稅，稅收法制環境不斷完善

一是加強依法行政，完成全面推進依法行政“十二五”規劃工作。我局將依法行政納入重要議程，及時成立或調整了縣局依法行政工作領導小組，明確工作職責，加強配合，形成一級抓一級、逐級抓落實的組織領導體系。切實做到了機構、人員、經費、工作“四落實”。同時將依法行政、“六五”普法等工作納入了2014年度工作計劃、納入了全局幹部職工學習計劃、納入了年度工作目標考覈。做到了“三納入”；以稅收改革爲動力，以推行規範的執法責任制和“創建法治政府示範單位”爲突破口，建立健全和完善了相關制度，建立權責明確、行爲規範、監督有效、保障有力的行政執法體制。

二是認真開展專項工作，確保專項任務的完成。認真開展了稅務規範性文件的清理工作和重大稅務案件審理工作和稅務稽查案件複查工作；組織學習《遂寧市行政處罰案卷評查標準》，要求我局行政處罰案卷必須按照標準進行行政處罰，使我局行政處罰案卷質量有了很大的提高；落實稅收優惠政策，2014年上半年共計享受稅收優惠的戶數786戶，其中企業36戶，個體750戶；優惠金額321.7萬元，其中增值稅69.7萬元，企業所得稅252萬元。免費辦理稅務登記證95個，免收辦證工本費1900元。同時定期清理優惠軟件中的數據，及時對垃圾數據進行了修改，上半年共清理55條未申報信息；大力加強稅收法律法規的宣傳活動利用“稅收宣傳月”活動對稅收法律法規進行宣傳，同時按照2014年度“六五普法”工作計劃，認真開展“六五”普法教育工作，舉辦“六五”普法學習6次，參加學習人員達400餘人次。

三是認真做好行政複議工作。積極協助行政複議機關落實領導責任，全面掌握行政複議工作信息，定期向政府提交行政複議工作狀況分析報告；積極協助行政複議機關首長認真履行行政複議職責，按照法定時限及時負責地簽署法律文書，推動建立並完善重大行政複議案件集體講座制度；積極協助建立、健全行政複議工作責任制；積極協助行政複議機關加強對所屬工作部門履行行政複議職責的監督；積極協助行政複議機關建立、完善重大行政複議決定備案制度；積極協助行政複議機關定期總結行政複議工作，對在行政複議工作中做出突出成績的單位和個人，依照有關規定給予表彰和獎勵。

四是嚴格稅收執法檢查和執法監察工作，全面提升稅收執法能力。認真組織開展了2014年度執法檢查和執法監察工作。對我局的執法工作進行了日常監督，規範了稅收執法行爲，提高了稅收執法水平和執法能力。落實稅收執法責任制和過錯追究制度，制定了我局2014年度稅收執法檢查方案，明確了2014年度我局執法檢查的目標任務和工作方法，加強了對稅收執法過錯行爲的追究。

（六）不斷推進廉政建設再上新臺階

一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2014—2014年工作規劃》，按照省局“13131”基本工作思路和總體策略，全面落實懲防體系，加大源頭治理工作力度，化解潛在風險，實現了“四個確保”、“三個安全”、“七無”、“三零”目標,較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

二是切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發了《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，在全縣國稅系統內層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，強化領導責任，落實分工負責制，並納入目標考覈，促進了黨風廉政建設與稅收工作同步發展，整體推進，保證了落實。

三是豐富內容、創新形式，加強反腐倡廉教育。以黨性黨風黨紀教育爲重點，加強對幹部職工的理想信念、職業道德、優良傳統、廉潔從政和預防職務犯罪教育，教育引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率。突出抓好《廉政準則》及總局三個配套文件的學習和貫徹落實，進一步拓展廉政教育的形式和領域，建立苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正的“三早”預警機制。

四是深化“兩權”監督。加強對貫徹落實上級和縣局黨組重要決策措施、重大工作部署的監督檢查，結合重點企業徵管服務質量綜合績效評估；開展督察內審、執法監察、定期走訪和“跟班作業”等，加強對組織收入原則執行情況、稅收定額調整、停歇業管理、普通發票管理、滯納金罰款徵收等重點環節的監督檢查；繼續推進政務公開，紀檢監察部門全程參與幹部選拔、財務管理、政府採購、“三公”費用管理等過程的監督，規避了行政管理工作中的風險，確保幹部不出問題。

五是繼續推進“讀書思廉”活動。按照市局的部署和要求，突出抓好活動與黨的建設、能力建設、制度建設、政風行風建設、業務工作的結合，在抓好讀書思廉“三三六”基本活動的基礎上，繼續開展領導上廉政黨課，廉政文化徵文、讀書思廉心得交流與評比、廉政知識競賽等活動，引導廣大幹部職工廣讀、深思、精修，在“思廉”、“修身”、“踐行”上發揮更大的作用和效力。

（七）以人爲本，不斷加強班子和隊伍建設

一是狠抓班子建設。根據年初擬定的2014年黨組中心組學習安排意見，按月組織中心組學習，通過深入學習，有力地促進了領導班子理論學習的深化和班子能力的提升，強化班子理論武裝；積極開展爭創“四好班子”活動，推動班子建設不斷上臺階。制定了年度計劃，確定了創建目標，明確了基本標準及要求，緊密結合創先爭優活動，不斷豐富和充實創建內涵。

二是加強幹部隊伍建設和管理工作。以第十個公民道德建設“宣傳教育月”爲契機，開展了以“加強社會公德，塑造誠信人生，構建和諧社會，爭做文明公民”爲主題的公民道德建設宣傳教育系列活動和各類道德實踐活動，進一步營造了“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的社會氛圍；做足做細思想政治工作，深入到慰問對象家中、病房、徵管第一線，親切關懷他們的生活、學習、身體等情況，並送去了組織的問候。共走訪慰問在職及離退休職工21人次。深入開展交心談心活動，加強領導幹部之間、職工與職工之間的溝通，增進彼此之間的瞭解，消除誤解和隔閡，營造了和諧共事的氛圍；切實抓好日常基礎工作，加強日常管理，不斷夯實人事工作基礎。

三是加強幹部教育培訓。積極貫徹執行《幹部教育培訓工作條例》，全面實施幹部能力培訓工程。通過全員讀書、人人上講臺、崗位練兵、視頻講學、網上學園等多種形式，廣泛開展幹部在崗培訓活動，大力構建“學習工作化、工作學習化、學習工作一體化”的幹部在崗培訓工作格局。上半年來，組織“1+x”學習提升學習小組開展學習活動6次，完成市局視頻講學任務2期，送培78人次參加各類培訓，其中：“361”培訓18人次；崗位履職能力提升培訓3人次；組織視頻講學學習7期，培訓人員300餘人次。

（八）文明創建工作持續開展

按照“鞏固、規範、創新、提高”的要求，深化文明創建工作，大力開展樹文明新風活動。

一是繼續做好“巾幗建功示範崗活動”，成功創建全國巾幗文明崗。組織開展學先進活動，並結合部門實際開展了優質服務競賽月活動。“三八”節期間，積極開展家庭文化建設活動，開展“五好文明家庭”、“和諧家庭”創建活動， “清明”節組織部分黨員開展緬懷祭奠革命先烈活動，向曠繼勳烈士敬獻了花籃，參觀了烈士紀念館。組織開展文明執法、誠信納稅宣傳教育等系列活動，深入創建活動內涵，我局辦稅服務廳創建工作得到省、市婦聯和上級局的充分肯定，實現了一年一臺階，二年成功創建全國巾幗文明崗目標。

二是深入開展公民道德建設基本知識學習活動。在我局行業網學習天地專欄上刊載評論文章《大力實施公民道德教育》，轉載了《公民道德建設實施綱要》、《職業道德應成爲從業人員的行爲準則》等相關內容。同時，還將《文明市民讀本》、《機關工作人員文明禮儀手冊》在各單位之間進行“讀書漂流”活動。

三是深入開展城鄉環境綜合治理活動。爲進一步改善城鄉居民人居環境，保障市民身體健康、促進市民養成良好的衛生習慣、文明行爲習慣。縣局還組織幹部職工開展了以“創省級文明縣城?我們在行動”主題的實踐活動，60餘名國稅幹部到街頭、進小區拾垃圾，把建設美好家園付諸於實際行動。上半年我局城鄉環境綜合整治工作獲得上級好評。

四是深入推進志願者服務活動。除積極參加全縣範圍集中開展的活動外，我局志願者服務分隊還到敬老院開展幫孤助殘、愛老敬老等社會公益活動，利用“六一”到新星鄉國小看望留守兒童，並送去了價值近1000元的學習用品。

五是積極開展 “全民閱讀”活動。縣局積極收集書目，利用行業網刊載了《保衛延安》、《紅巖》等十大紅色經典書籍，引導幹部職工多讀書、讀好書。

六是大力推進未成年人思想道德建設。結合我局實際情況，組織開展爲貧困學生、“留守學生”服務的道德實踐活動。同時，在幹部職工子女中開展了給家長一封信活動。

七是認真落實計生“三結合”工作，完成了40戶幫扶任務。

（九）深入開展稅務文化活動。

一是利用重大節日，積極開展豐富多彩的文體活動。與縣局工會一道開展了迎新春遊園活動、“五一”遊戲競賽活動，增強隊伍凝聚力。

二是繼續打造國稅文化園。制定了《 縣2014年國稅文化建設實施方案》，對國稅文化小區基礎設施進行了升級再造；堅持以小區爲平臺，組織職工和居民，開展了“迎新春”工會活動；繼續組織開展學習、創作、鑑賞、展示廉政書法的活動；健全小區閱覽室管理制度，進一步豐富藏書種類和數量，開設廉政圖書專櫃，供幹部職工及家屬借閱；定期更換小區知行苑展板和書畫長廊展品，不斷豐富小區廉政文化內容，營造濃厚的文化氛圍；繼續開展廉政文化進家庭活動，召開了家屬座談會，評選表彰“五好家庭”和“助廉先進”各5名，教育幹部家屬當好“廉內助”，共建和諧清廉的國稅家風。

三是組織職工參加國稅系統各類稅務文化活動。組織3名職工參加全市國稅系統紀念建黨90週年“黨旭國遂”歌詠比賽活動，1人活動了一等獎；組織2名職工參加全市國稅系統紀念建黨90週年“黨旭國遂”徵文朗誦比賽活動；組織職工參加全市國稅系統紀念建黨90週年“黨旭國遂”小品比賽活動，取得了三等獎；組織老幹部參加全省國稅系統退休幹部書畫攝影詩文作品徵集活動，目前徵集詩詞13首。

二、工作中存在的問題和不足

總結上半年工作，我們雖然取得了較好的成績，但工作中還存在一些不足和薄弱環節：

一是稅收政策性減收，稅源不足導致收入壓力增大，收入形勢十分嚴峻；

二是對稅收徵管工作面臨的新情況和新問題分析研究得不夠；

三是幹部職工綜合業務素質需要進一步提高，能力教育培訓工作還需進一步加強，職工工作積極性還需要得到有效的發揮；

四是執法風險和安全意識不強應引起高度重視；

五是稅收經費嚴重不足,一定程度影響到我局稅收工作正常開展。

三、下半年工作打算

下半年，我局將立足本職，克服困難，發揮優勢，深入亮點，繼續做好各項工作：一是以組織收入爲中心,力爭完成全年目標；二是抓好徵管基礎工作,提升徵管質量；三是優化納稅服務,和諧徵納關係；四是切實加強幹部隊伍建設，提升能力。

我們將在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十七大精神爲指導,認真落實市局和縣委、縣政府的工作部署，更好地發揮職能作用，更加出色地完成稅收工作任務，爲促進 國稅事業創新發展和推動全縣經濟社會全面進步做出新的貢獻。

第四篇：國稅局2014年述職報告

二〇一四年度個人述職報告

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今年以來，在縣局黨組的正確領導下，在分局同志們的支持和共同努力下，我緊緊圍繞縣局確定的工作思路和工作重點，踏實工作，不斷創新，始終把甘肅國稅精神貫穿於本職工作的全過程，充分發揮甘肅國稅精神教育、引導、激勵、帶動作用，注重強化教育，通過對以“敬業、效率、榮譽”爲核心的甘肅國稅精神的貫徹實踐，在政治思想、稅收業務和廉政建設等方面完成了組織交給我的工作任務。現將一年來的主要工作述職如下，請領導和同志們評議。

一、認真學習，努力提高政治業務素質 一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，尤其加強了對十七屆四中、五中全會相關文件及《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習。通過認真研讀有關文件，掌握了精神實質，充分認識到在新的歷史時期，加強黨的執政能力建設和加強黨內監督的重要性和必要性。在政治學習中，我採取集中學習和自學相結合的方法，並結合撰寫心得體會、加強交流溝通等形式，以強化學習效果。通過政治學習，提高了政治素養，增強了大局意識、整體意識和政治意識。 二是刻苦鑽研，不斷提高業務技能。作爲徵管一線的一員，我始終注重對相關業務知識的學習。一

年來，我全面加強了對稅收專業知識、會計知識的學習。同時，結合自身實際，針對實際工作的需要，系統學習了相關經濟知識。另外，按照上級的安排和階段工作重點，着重學習了稅源精細化管理、納稅評估等相關知識，使自己的知識結構得到優化，業務水平得到提高，工作能力不斷增強。

二、認真履行工作職責，全面完成工作任務

（一）組織收入及稅源管理方面

今年以來，在縣局領導的大力支持下，我和一分局的全體同志一起，緊抓組織收入和稅收徵管這兩個稅收工作的核心內容不放鬆，經過不懈努力，全年共組織各項收入2804萬元，其中：增值稅2736.1萬元；消費稅1萬元；企業所得稅54.4萬元；個人所得稅8.2萬元；車輛購置稅1萬元；其他收入3.3萬元。在2736.1萬元的增值稅收入中，外油田勞務入庫萬元，佔%；長實集團入庫516萬元，佔19%；電力局入庫641萬元，佔23%，中石油入庫101萬元，慶陽市長電發電設備公司入庫132萬元，其他企業入庫萬元，佔%，較好地完成了組織收入工作任務。稅收徵管工作主要突出在以下幾個方面：

1、一般納稅人認定

我分局2014年年底超過增值稅一般納稅人標準未認定納稅人共8戶，根據市局進度安排，我分局除註銷的3戶外，分別於4月、5月認定兩戶，6月認定剩餘的3戶。

2、財稅庫銀聯網

根據市局進度安排，我局截止目前，共上線192戶，佔市局下達任務173戶的111%，超額完成任務。

3、納稅評估

今年上半年，我分局共組織開展建材、印刷兩個行業納稅評估，其中：建材行業共評估納稅人3戶，評估有問題1戶，補徵稅款4749.97元；印刷行業評估納稅人6戶，納稅人主動申請調整定額共計79200元，月增增值稅額2376元，增長幅度332.77%。

4、雙定戶管理

年初我分局按照縣局對個體稅收工作的總體安排部署，按照“抓好大戶，提升中戶，管好小戶”的工作思路。結合我分局實際情況，在個體稅收管理中力爭做到穩步推進，公開公正，公平稅負的原則，從源頭上強化稅源管理，嚴格按照稅務登記管理辦法做好經營戶的開業、變更、停復業登記；加強實地巡查，掌握納稅戶的增減變化情況，杜絕漏管情況的發生；加強納稅評估，促使納稅申報的真實性；加強發票管理，拓展信息渠道，通過信息管稅及發票管理提高個體戶稅收管理水平。截止年度，起徵點以上個體戶有年初的77戶增長到現在的102戶，增加25戶，增長32.47%。

（二）普通發票換版工作

華池縣國稅局第一稅務分局積極貫徹落實上級關於普通發票換版工作的各項要求，在轄區內開展普通發票換版宣傳和數

據採集工作，截至11月中旬，已經完成轄區5鄉鎮及縣城內共672戶用票納稅人的摸底及宣傳工作，補錄票種覈定表100餘份，發放宣傳冊700份，張貼宣傳通告40餘份。

（三）內控機制推行工作

1.開展宣傳培訓。廣泛開展以“熟悉內控、理解內控、掌握內控、落實內控”爲目標的宣傳活動，組織培訓輔導，使每一個幹部都儘快熟悉和掌握內控機制手冊的內容和實際操作方法，確保該項工作順利推行。

2.落實一崗兩責。要求各分局、各部門要認真落實“一崗兩責”制度，把本單位、本部門的內控機制建設同稅收業務，隊伍建設和國稅事業和諧發展結合起來，做到同部署、同檢查、同考覈、同落實。明確領導責任，強化部門責任、落實崗位責任，形成“有權必有責，用權受監督，違規必追究”的內控體系。

3.嚴格監督檢查。加強對推行部門內控機制建設工作的監督檢查，防止搞形式、走過場、華而不實。分解部門內控機制建設任務，明確時限要求和工作標準。採取定期督查、適時點評等辦法，加大落實力度，切實提高內控機制的執行力和遵從度。對內控機制建設推進不力的部門，要嚴格問責，確保部門權力事項應控盡控。紀檢監察部門要充分發揮組織協調作用，加大監督檢查力度，定期深入基層開展監督檢查，保證部門內控機制建設工作真正落到實處。

三、狠抓制度落實，全面促進黨風廉政建設

今年以來，我經過認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，增強防腐拒變的免疫力，始終保持清醒的頭腦，並經常對照檢查自己，做到警鐘常鳴。在以身作則的同時，我還注重加強對分局幹部的廉政教育，全年分局未收到過關於幹部作風的來信，也未發生過違法亂紀方面的問題。

四、存在的問題

在縣局黨組及相關領導的正確領導和大力支持下，在分局全體同志的努力下，今年的各項工作中雖然取得了一些成績，但離組織上的要求還有差距，經過反思，主要存在以下問題，一是自身學習還缺乏鑽研精神，自覺性不夠；二是領導藝術和能力還需提高，工作中有時存在急躁情緒；三是在創位爭先上積極性不高，力度不夠。我決心在今後的工作中，努力加以克服，並做到勤奮學習，認真實踐，團結進取，開拓創新，不斷適應新時期稅收工作。不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

第五篇：年度國稅局局長述職報告

各位領導,同志們:

****年是”**”計劃的第一年,也是我受組織的委派,到××縣國稅局擔任局長的第→年，年度國稅局局長述職報告。按照組織原則,我應對××縣國稅工作負全面責任。一年來,我依靠市局和縣委、縣政府的正確領導,依靠縣局”一班人”的密切配合,依靠全局幹部的大力支持,在稅收工作中努力實踐”三個代表”,奪取了全縣國稅系統兩個文明建設的雙豐收。下面,我從五個方面向領導和同志們述職,請予評議。

一、堅定不移推進”三位一體”改革

我上任後的第一件大事,就是全縣國稅機構改革。推心置腹地講,面對改革,我個人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘,可求得輕鬆做官;早摘、大搞、積極主動地摘,國稅事業就能搶抓機遇,求得新的發展,但這樣做,個人的命運則面臨較大的風險。經過慎重抉擇,我義無反顧地選擇了後者。爲了從總體上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清實情。我帶領人事股、辦公室有關同志,深入調查研究,準確把握了縣情、局情、人情。二是制定方案。經過周密籌劃,我親自參與制定了統攬全局改革的10個配套方案,上報市局,得到了認可。這些方案在實踐中逐步完善,對全系統的”三位一體”改革起到了指導作用。三是組織實施。在方案實施過程中,我頂住了方方面面的壓力,抓住精簡分流、競爭上崗等關鍵環節,堅定不移地抓落實,推進了改革的整體進程。在改革過程中,自己雖然歷經安危、榮辱、成敗的考驗,但抓住了機遇,贏得了主動,爲進一步深化國稅改革奠定了基矗

二、堅持不懈抓好各級班子建設

從上任的第一天起,我就注重各級班子建設,在縣局班子自身建設上,通過落實《黨組議事規則以《關於強化縣局領導班子成員工作責任的決定》和《縣局黨組關於加強一把手監督管理的意見》等制度,對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。同時,在改進領導方法上,引導大家不斷加強學習,努力提高領導藝術,進一步增強了縣局班子的凝聚力和戰鬥力.在中層幹部和分局班子建設上,以改革爲契機,通過競爭上崗,調整幹部80餘人次,使年齡結構、知識結構、專業結構得到明顯優化,大大提高了中層幹部的整體素質。在一般幹部的調配上,實行雙向選擇,共調整崗位300餘人次,促進了人員合理流動,實現了人力資源的優化配置,特別是縣局機關及一些重要崗位人員的整體素質明顯改善。通過堅持不懈地加強各級班子建設,爲全縣國稅事業的健康發展提供了強有力的組織保障。

三、精心組織稅收業務工作

我努力學習應用馬克思主義的系統論和方法論,提出了以打好”四大戰役”爲主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構想。一是科技興稅戰役。6月初,召開全縣稅收信息化建設工作會議,對科技興稅戰役的目標、任務和步驟作出了系統部署,並把推廣應用ctais作爲突破口,拉開了稅收信息化建設的序幕。二是依法治稅戰役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議,並把該分局作爲試點,以實行個體稅收分類管理爲重點,探索依法治稅與稅收徵管的有機結合,經過本年試點,總結了一套操作性較強的運作模式,並在全縣進行了推廣。三是促產增稅戰役，述職報告《年度國稅局局長述職報告》。 10月中旬,召開了全縣稅收工作會議,以此爲契機,在全縣開展了服務經濟的”十個一”工程,以外向型經濟爲重點推動稅收結構不斷優化,全縣外向型經濟實現稅收比上年增長38%,成爲拉動經濟增長的新亮點。四是文明辦稅戰役。以召開全縣國稅系統精神文明建設交流會爲標誌,提出以優化服務、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率爲主要內容的工作要求,使全系統幹部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善。”四大戰役”的相繼實施,構成了稅收業務工作的完整體系,同時,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯動、協調推進、一以貫之的鮮明特點,體現了中長遠目標和階段目標的有機結合。

四、不斷創新備項稅務管理

在年初全縣機構改革動員大會上,我旗幟鮮明地提出:稅收工作要不斷創新,這是推動國稅事業進步的根本動力。這個觀點既是我長期思考和實踐的深切體會,也是指導我開展工作的一條重要準則。一年來,重點進行了四項創新。一是按照推進現代化稅收管理的進程,依託ctais(中國稅收徵管信息系統),對稅收徵管方式進行了改革創新。二是按照簡政放權、轉變職能的要求,重組崗責體系,規範工作流程,進行了機關工作運行機制的創新。三是按照理順秩序、規範管理的要求,新建制度75項,修訂制度36項,進行了工作制度的創新。四是按照提高工作效率、改善辦公環境的要求,對縣局機關和城區三個直屬分局辦公樓按現代化標準進行改建,增添設施、完善功能,進行了機關工作環境的創新。這一系列舉措,都體現了求實效、求發展、與時俱進的時代特點,使我縣國稅工作較好地保持了生機勃勃、蒸蒸日上的發展態勢。

五、互融共進抓好勤政廉政建設

在加強勤政廉政建設工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一性,從本質上認識黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作爲履行職責的基本保證和重要基礎,要求各級領導在履行職責的過程中自覺嚴於律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性,加強黨風廉政建設的根本目的是爲了規範”兩權”運行。基於上述三點認識,在整體部署上,我始終把黨風廉政建設當作國稅工作的一個環節、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發揮了示範作用,促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。年底,縣局機關被評爲全縣黨風廉政建設先進單位。

回顧一年來的履職經歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起並肩戰鬥,不僅增進了瞭解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啓示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啓示:一是靠信念成就事業。我剛到任時,面對陌生的工作環境,確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數幹部的正義感和責任感。憑着這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事業推進的過程中又進一步堅定了信念、磨鍊了意志。二是靠工作統一思想。我深切感到,工作是統一思想的助推器,是協調關係的潤滑油,是形成合力的凝結劑。回想我局一年來所作出的一系列重大決策,從機構人事改革中有關政策的制定解釋,到事務管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們並沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關泵,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發展,同時採取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協調發展,最終將消極因素逐步轉化爲積極因素,形成推動國稅事業健康發展的合力。

總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現在三個方面,這也是本人今後進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急於求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進,'避免一刀切、一律化。三是要避免苛求於人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現區別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發揮好、保護好,營造-出一種生氣勃勃的良好局面。

以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,並藉此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

××縣國稅局局長××