年度黨建工作履職情況報告

按照要求，現將我年度黨建工作履職情況報告如下。

一、履行職責情況及成效

一是帶頭示範早謀劃，層層落實管黨治黨責任。抓學習凝心聚力。主持中心組學習12次，邀請市區領導、專家模範專題輔導5次，宣傳貫徹黨的十九大等省市區重要會議精神，機關社區、非公全覆蓋。抓部署強化責任。組織專題研究部署、彙報黨建會議19次，簽訂黨建責任書11份，帶領考察、督查18次，培訓黨員幹部30餘場(次)。抓研判建優隊伍。制定績效考覈辦法，全員、差異化考覈；開展“優秀黨務骨幹”等培訓4次；科學研判，調整社區幹部1名、招錄4名。

二是狠抓3+2書記項目，建強基層堡壘。

深入開展兩學一做學習教育活動，鞏固XXX規範化建設成果，立足朝陽實際，梳理3+2書記項目各項工作，並將工作層層分解量化，在XX探索實施去兩化（工作去行政化、陣地去機關化），以資源共享統一辦事流程。AB崗舉措實現任務X，人員減半，讓社區幹部迴歸黨建主責，實施XX全覆蓋，新建小區院落支部28個，非公支部1個，新建支部活動場地X，組織支部開展學習X，在X 個小區院落開展黨員亮身份，亮職責，承諾，XX，選X黨員骨幹帶頭人X個，突出服務型黨組織建設，在3個社區實施黨羣服務中心建設，將社區陣地90%用服務功能，堅持居民需求導向，項目包裝X發揮大黨委平臺，引導雙報道黨員X人，聯繫幫扶黨組織認領該項目X項，XX社會化組織，志願者開展在三個社區立線上線下全時服務，XX各類XX等，建設等，辦理等，開展各類宣期。爲社區居民宣傳黨的方針政策提供便利，招募志願服務者。社區做到月月有活動，全年可開展各類型活動，參與志願者X人，受益羣衆1.5萬人。黨組織加強政治職能和服務功能得到加強，羣衆在共享黨建成果中提升了獲得感。 

三是強化紀律作風建設，建立正向激勵機制。狠抓兩個責任落實，堅持黨風廉政建設工作同安排同部署，高度重視巡察反饋意見，召開兩次專題民主生活會剖析、主動領責，15項問題均已整改；制定機關、社區幹部績效考覈辦法，對主業目標任務掛圖作戰，2017年各項目標任務圓滿完成，樓宇經濟建設在街道排名靠前，萬達特色街獲得驗收並命名，花園批發市場轉型升級取得重大突破。

二、存在問題及原因分析

一是服務型黨組織建設不平衡。沒有形成聯線成片效果。個別社區黨委、小區（院落）支部服務羣衆辦法不多、質量不高；非公黨組織發展參差不齊，在提高抓黨建意識，黨建引領促發展、圍繞發展抓黨建上辦法單一。二是新興領域黨建較薄弱。率先組建樓宇經濟服務站和黨員政務服務隊服務，但尚未實現黨組織“有形覆蓋”。三是基層黨務幹部隊伍培訓不充分。今年，黨務集中培訓僅舉辦4次，走出去學習少，以檢查工作取代專門培訓多。

上述問題的原因有三點：一是力量配備不足。小區院落黨支部書記的七成由社區工作人員兼任，無法全身心投入致使兩頭抓、兩頭弱。二是培養指導不夠。在派駐黨建指導員並有效發揮作用、發掘培養優秀黨組織領頭人上力度不夠；在找準黨的工作與企業、黨員、職工發展願望契合點上思考探索不夠。三是落實不夠。面對流動性大、年齡大和培訓師資匱乏現實，在調動黨務幹部積極性、提升業務能力上研究多、落實少。

三、下步工作打算

一是以全面提升基層組織力爲重點，持續深化“去兩化”工作模式內涵。全面推行社區“去兩化”工作模式，全覆蓋建立黨羣服務中心；探索建立小區黨建“三個一”工作機制（即：建強一個戰鬥堡壘、完善一套服務機制、匯聚一支紅色力量）。

二是以“有效+有形”爲目標，統籌推進新興領域黨建工作。依託樓宇經濟服務站和黨員政務服務隊，着力萬達、花園批發市場等城市新興領域黨建覆蓋，爭取實現“零的突破”並推動黨建工作常態開展。

三是以突出政治功能建設爲重點，持續貫徹落實基層黨建“3+2”書記項目。全面學習貫徹落實黨的十九大精神，開展“不忘初心 牢記使命”主題教育；實施“書記領頭人遞進式培養計劃”，選派優秀黨務骨幹、後備幹部外出學習，着力優化結構增強本領；大力弘揚選樹身邊先進典性，弘揚新作爲。