部隊黨員心得體會(精選多篇)

第一篇：部隊黨員幹部“讀書思廉”活動心得體會

“讀書思廉”是黨員幹部廉潔從政的基本要求。根據支隊統一安排，最近選讀了一些“讀書思廉”活動推薦的文章，其中的事蹟感人至深，催人奮進，使我受益匪淺，感悟頗深。書中的人和事無時不刻地激勵着自己、鞭策着自己。下面談幾點體會：

一、正確使用手中權力，更好地爲兵服務

正確使用權力，會讓你更好地爲官兵服務，爲部隊做出貢獻；不正確使用權力會使你走向人民的對立面，成爲千古罪人。權力是人民賦予的，只有大公無私，勤政爲民，才能無愧於黨和人民。領導幹部不論職位高低，手中都握有一定的權力，這是爲戰士辦事的“權”，脫離了這個標準，“權”就沒有意義了，就是說權力是一種責任，權力越大，責任越重。切實做到對崗位負責，對戰士負責，全心全意投入工作，爲官兵謀取利益，保持廉潔的心纔是當好領導幹部的根本保證。如果說部隊是一座大廈，那麼我們每一個基層黨員幹部就是疊起大廈的一塊磚，如果磚塊不能承受壓力，那麼大廈遲早會倒塌。所以，每一個基層黨員幹部首先在思想上要建立一個大家庭的觀念，沒有大家是不會有小家的，沒有國泰是沒有民安的，要維護這個大家纔可安居樂業。那麼我們在平常的工作就要認真負責、勤政廉政、無私奉獻，認認真真、紮紮實實爲官兵辦好事、辦實事，這纔是對部隊負責，對組織負責，對自己負責。

二、腳踏實地地做好本職工作

模範的履行好自己的職責，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切以官兵利益爲出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

三、加強學習，提高認識

每一位黨員幹部，必須按照“三個代表”重要思想的要求，自覺加強黨性修養，發揚黨員幹部奮發有爲，昂揚向上的精神風貌，保持一顆平常心，使自己的思想和言行，溶入到普通一兵當中去。自覺做到立足本職去實現自己的人生價值，經常保持一顆進取心，加強理論學習，吸納各種知識，不斷更新思想觀念，銳意創新，適應時代與社會的發展。工作中處處想着戰士，處處從戰士利益出發，只有奮發進取，才能爭做時代的先鋒，才能成爲戰士愛戴的幹部。

通過“讀書思廉”活動，使我清醒地看到，我們黨員幹部要真正保持正常心態，保持人生清廉，只有勤奮學習，加強黨性修養，自覺接受羣衆監督，抵擋不良風氣的侵蝕；要自覺實踐“三個代表”的重要思想，用科學的理論武裝頭腦，堅持社會主義理想信念，腳踏實地做好本職工作；要恪守爲兵之責，紮紮實實爲官兵辦事，做到言必行，行必果，時時嚴格要求，事事嚴於律己，始終保持思想道德的純潔性。

第二篇：部隊幹部學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》心得體會

部隊幹部學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》心得體會

貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》電視電話會議召開後，全師各級黨組織、黨員領導幹部以中心組學習會、組織生活會、黨員幹部大會等多種形式進行學習傳達，迅速在全師掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮。旨在全面把握《廉政準則》基本精神和主要內容，以貫徹實施

《廉政準則》爲契機，切實促進和規範黨員領導幹部的從政行爲。

作爲一名紀檢監察戰線的黨員幹部，爲《廉政準則》的及時出臺感到由(來源：公務員在線 ）衷的欣慰。回想《廉政準則》從試行到推行這十幾年的歷程，從“30個不準”到“52個不準”，條目不僅增加了，內容更有了新意，條條不準鍼砭時弊，反映了黨中央反腐力度、信心和決心，也讓我們感受到反腐關口的不斷前移，反腐制度的不斷升級。可以說，《廉政準則》就是黨員幹部行爲規範的一場及時雨，是黨員幹部尤其是領導幹部的從政指南。黨員幹部在學習的過程中一定要進行對照檢查，加強自律自警意識；同時對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導幹部。而紀檢監察機關要對照《廉政準則》中提出的從政行爲八大方面的“禁止”及52個“不準”，結合羣衆反映強烈的突出問題加大對《廉政準則》的執行力度以及對違紀違規黨員幹部的查處力度，從而爲十師營造風清日麗、政通人和的好環境、好氛圍。

通過學習《廉政準則》，我想說的是，各級黨組織和黨員領導幹部要通過學習《廉政準則》，使之成爲我們黨員領導幹部廉潔從政的行爲準則；讓“52個不準”築成一道領導幹部廉潔從政的防洪堤、一條政治生命的高壓線；讓“52個不準”成爲領導幹部的人生信條；讓“52個不準”爲我師的經濟發展保駕護航。（

第三篇：消防部隊心得體會

我的轉變

我沒能去雪域高原戍邊，沒能去海角天涯守礁，沒能去邊關哨卡守候國土。我走進了紅門內的橄欖林，走進了霓虹閃爍，車來人往的城市。當寂靜的城市傳出呼嘯的警報聲中，當一輛輛紅色戰車奔馳在擁擠的人潮中，當一張張剛毅、嚴峻的臉上露出疲憊的笑容，當駕起我們的紅戰車響起的時候，那是消防隊員們最自豪的寫照。

有人這樣形容我們消防兵， “火一半、水一半、幹一半、溼一半 ，是我們的工作； 熱一半，冷一半、風一半、雨一半， 是我們的生活；飯吃了一半、頭剃了一半、澡洗了一半、夢做了一半，是我們的作風；操場一半、火場一半、火神一半、死神一半， 是我們的頑強” 。看了這樣描述我們消防兵的人生，我感觸很多，但這卻是就是我們的生活，很多人問我有什麼轉變，我想了想就是覺得幸福的定義已經不在如以前一樣，當我重新審視的時候，發現幸福其實就是一種心情的自然流露，是一種健康的生活態度，是對生活的一種感悟，是對使命的一種詮釋。

消防兵就是節假日全家團圓時，戰備值勤的鋼鐵衛士；是威脅面前勇往直前的銅牆鐵壁；是暴雨來臨爲羣衆擋風遮雨的保護傘；消防兵好比那吃下去的是草擠出來的是奶的老黃牛，俯下去能默默無聞勤奮耕耘，耕耘的是團圓、是和諧。他們用這種工作態度詮釋自己的使命，他們用這種生活方式表達自己的人生價值，他們用這種作風體現軍人的意志，他們用這種頑強的鬥志彰顯軍人的本質，這就是消防兵的幸福生活。這種幸福不染塵埃、清澈透明、真實簡單。 簡簡單單的當兵鍛鍊4個月，說長不長說短不短的當兵生活，身扛列兵警銜，體會當兵的那段非凡的日子，開始時總會認爲那是一段可有可無的日子，總會時刻忐忑的對待的每一次出警，總會忐忑的下一秒會發生什麼樣的情況，總會不斷的告訴自己，要多學一些東西，以後來守衛身邊戰友的生命和人民的安全。

每個當兵的人都會說軍旅無悔，無論是那個在野戰部隊當女兵的同學，還是依舊和我一個大學畢業參軍的師兄，同樣作爲軍人的我們說我們自己的春節，然而我們都有有一個同樣的驕傲，雖然我們心中守候着自己的孤獨，但我們也守護着城市的每一個角落，既然我們選擇了這光榮而艱鉅，任重而道遠的職業。我們就得盡職盡責，在崗一分鐘，幹好六十秒。向祖國保證：做到“我的工作無差錯，我的崗位請放心”。

第四篇：部隊心得體會

經過10天的部隊生活，讓我對部隊基層的生活工作學習有一定的瞭解，感覺受益匪淺。從何昊隊長的經歷中，讓我學會如何適應部隊的生活，如何從一名大學生到一名軍人，一名軍官的轉變。該部隊吳楊洲連長，從一個國防生到部隊優秀大學生幹部的成長經歷，讓我感觸頗深，與他交流後，讓我對在部隊建功立業產生了憧憬，吳連長是我以後在部隊工作學習的楷模。通過看丁曉兵的事蹟片，讓我多了一分對英雄的崇拜，對人生理想的多一分思考，細細想來，我覺得自己在以(轉載請註明來源：)下三個方面還有待提高：

一、政治思想方面。在沒來實習之前，對部隊知之甚少，堅定從軍的思想有些不穩定，擔心自己適不適應部隊，能不能在部隊發展好，通過與何昊隊長、吳楊洲連長的交流，以及自己在這段時間的所見所聞，打消了我的顧慮，更加堅定了我紮根軍營紮根基層的信念。作爲一名預備黨員，一名準軍官，要牢記黨和人民的厚望，仔細掂量肩上的擔子，立志在基層建功立業，趁着年輕多吃一點苦，多經一番歷練，多長一種本領，在基層這個廣闊的天空大展宏圖。

二、軍政素質方面。通過與基層官兵的對比，我覺得自己在軍政素質方面還有待加強，體能是我的一塊短板。由於之前沒有嚴格要求自己，使得自己剛來一對比就發現體能落後他們一大截，在以後的生活了，我要嚴於律己，堅持鍛鍊身體，趕上部隊官兵的體能水平。在心裏素質方面，感覺自己有些浮躁，做什麼事毛毛躁躁，沉不下心來，通過學習楊業功和丁曉兵的先進事蹟，讓我知道執着追求所從事的事業，全身心的投入工作，才能成就事業，走向成功，在平凡的崗位上創造不平凡的業績。

三、作風方面。在這裏實習，讓我感受最深的就是細節，何隊長反覆強調：“細節體現一個人的素質”。我認爲還不僅僅有這些，細節體現一個人對他人的關心程度，對國家的責任。在生活方面，比如人走關燈關水，不浪費一度電一滴水。在工作方面要謹小慎微，特別是像飛機、導彈這些昂貴且精密度高的裝備，工作上的一個小小的失誤就可能造成國家財產的重大損失。

通過實習讓我知道自己離一名合格軍官的差距，在大學最後一年我要不斷縮小差距，爭取在畢業後能成爲一名合格的準軍官。

部隊心得體會（2）：

有能力有信心履行好黨和人民賦予的歷史使命

胡總書記在報告中把開創國防和軍隊現代化建設新局面作爲專門的一部分，並對全面履行新世紀新階段軍隊歷史使命提出了具體要求，這充分體現了黨中央對軍隊建設的關心和厚望。學習十7大報告，我們深受鼓舞，同時倍感責任重大，使命光榮。

今年開訓以來，我師按照建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的戰略目標，積極開展複雜電磁環境下對抗演練，探索戰鬥力生成新模式，取得了優異成績。學報告，使我們更加清醒地認識到，全面履行黨和人民賦予的歷史使命，要始終把維護國家主權和安全放在第一位，抓緊做好軍事鬥爭準備，大力加強作戰力量建設、人才培養和戰場建設，努力提高信息化條件下作戰能力；要堅持依法治軍、從嚴治軍，完善軍事法規，加強科學管理，促進部隊全面協調發展。

堅持不懈地做好抓基層打基礎工作

胡總書記在十7大報告中指出，軍隊革命化、現代化、正規化建設是統一的整體，必須全面加強，協調推進。仔細研讀報告，令人奮進。

我們青藏兵站部大多數基層單位官兵駐守在平均海拔4000米以上的青藏高原，所屬單位分佈在甘、青、藏三省（區）的數十個點上，駐地分散，環境惡劣，任務繁重。加強部隊革命化、現代化、正規化建設，對於基層部隊來說，關鍵是要堅持不懈地做好抓基層打基礎工作。一是要強化發展意識，緊緊扭住打贏目標搞建設、謀發展，不斷打牢基層的戰鬥力基礎；二是要改進工作作風，弘揚求真務實精神，下大力解決基層建設中存在的矛盾和問題，推動基層建設創新發展；三是要堅持以人爲本，把全面提高官兵素質，促進官兵全面發展，作爲基層建設的重要目標取向，努力營造吸引、凝聚和穩定人才隊伍的濃厚氛圍。

加緊培養大批高素質新型軍事人才

人才是強軍之本，是打贏之基。十7大報告指出，堅持科技強軍，加緊培養大批高素質新型軍事人才，切實轉變戰鬥力生成模式。我聽了很振奮，既有壓力，又有動力。

作爲一名普通的基層技術幹部，這幾年，我親眼見證了所在部隊採取多種途徑培養鍛造高素質新型軍事人才的探索。用“戰場”尺子量人才，初步形成了與未來戰場接軌的高素質新型軍事人才考評機制；用超常手段使用人才，縮短人才成長週期，一大批信息化素質較高的幹部被破格使用到主官崗位上。學習報告，我更加深刻感到，加緊培養大批高素質新型軍事人才，事關我軍現代化建設的發展大計，我們必須下大力抓緊抓好，抓出成效。

第五篇：關於如何做好部隊管理的心得體會

一、強化教育，不斷打牢官兵思想基礎。

教育是管理工作的基礎，也是管理工作的一個重要組成部分，隨着國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想爲先的原則，才能取得管理工作的主動權，爲此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上，重點在“四個教育”上下功夫，加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育，紮實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間，確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育，增強官兵法紀意識；落實每週星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育，強化官兵條令觀念；結合官兵思想實際，適時進行隨機教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢。二是嚴格教育制度，增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教，並由營領導嚴格把關，堅持備課質量不過關的不上臺，教案不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。三是嚴格規範教育內容，增強教育的針對性。採取“日記一條，周學一節，月考一次”的辦法，本着“牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，瞭解相關的”的原則，搞好條令條例和安全規定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行，幹部按條例帶兵，戰士按條令辦事的良好氛圍。

二、落實制度，嚴格執紀，在從嚴治軍上狠下工夫。

教育是根本，制度是保證，執紀是前提，加強營隊的管理教育，其核心是依法從嚴治軍，嚴格執行紀律和各項規章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行“三控一管”；對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理；在重大節日和節假日派出糾察，實施全程監管；對重點人員實行分負責，責任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴格紀律規定，決不遷就照顧。連每週，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨幹實施必要的紀律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營門值班和營區巡邏制度。堅持營門值班和營區巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。四是深入開展“學職責，盡職責，查職責”活動。堅持制度重在落實，我們將嚴格從落實目標責任制入手，把責任明確到人，堅持按級負責，充分發揮各級各職人員的作用，對官兵執行規定的情況，堅持每天一小查，每週一大查，每月一考覈講評。

三、用心培養，加強士官隊伍建設。

加強士官隊伍建設，全面提高士官素質，是管理教育工作的一項新課題。把士官“按幹部培養，當戰士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法，在實際運行中效果較好，今年我營將進一步研究完善。一是加強教育，提高認識。使之明確自己不再是普通一兵，要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模範，做遵規守紀的標兵，做鑽研本職業務的尖子，做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓，提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排，從士官成長進步和能力素質的提高出發，鼓勵士官自學，函授，積極參加培訓。在平時工作中，注意給他們交任務，壓擔子，從實踐中長知識，長才幹；對上級培訓的士官，要求他們必須帶着成績回來；把每月的第一週定爲士官培訓周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織幹部授課輔導，或集體進行難題會診。三是嚴格管理，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》採取營連考，羣衆評，履行職責，完成任務等全過程對士官的日常表現進行量化，每季度公佈一次，結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評，與士官的成長進步掛鉤，以促進士官認真履行職責。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質好，有熟練的專業技術，在兵中有一定威信，因此我們注重發揮他們的特長，敢於把艱鉅的任務交給他們，讓他們在專業訓練中傳知識，當參謀，在經常性管理教育中當助手，當幹部缺編時，讓他們代理職務，負責工作，充分調動其積極性，發揮其特長。

四、正規秩序，注重養成，提高官兵的文明素質。

建立正規的戰備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容，又是完成各項任務的重要保證，同時也是規範化管理的關鍵。我們將嚴格以旅（團）《管理教育工作指示》爲依據，規範連隊“四個秩序”，從幹部到戰士，從硬件到軟件，每個環節，每個部位，逐一規範統一。在內容上，重點規範生活秩序，在時間上以八小時以外爲重點在對象上，重點加強“三部一班”秩序的正規。在官兵中牢固樹立“我是標兵，全連正規”的思想，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規的班、排、個人，每季度評出一個“四個秩序”正規的連隊。

管理教育貴在養成，也難在養成，爲此我們將從以下四個方面入手，在規範養成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養成訓練。營成立“十五個三”養成動作示範班，讓官兵示範觀摩，以點帶面，帶動全連；每週安排兩個早操時間進行養成動作訓練和會操，打牢養成基礎，提高養成標準。二是從抓幹部、士官入手，帶動養成。幹部、士官形象的好差，最具說服力，爲此我們將開展“周賽月評”活動，每月評出1-3名養成好的幹部和3-5名養成好的士官，並對養成較差的幹官、士官進行曝光，以此推動營隊養成水平的提高。三是從檢查督導入手，推動養成。嚴格的養成，必須加強檢查和督導，否則就會時斷時續，就會失去真正的意義。我們將採取“三糾”方法，即官兵互糾，連隊自糾，門衛隨糾的方法，來促進官兵日常養成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳，並積極開展“文明帶兵、文明服務、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動，大力營造文明養成的良好氛圍。

五、加強事故案件的預防工作。

安全工作不是中心，影響中心；不是乾坤，左右乾坤；不是全局，牽涉全局。做好安全工作，同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組，各排有思想骨幹，班有安全員。班每天對安全工作進行小講評，連每週對安全形勢分析，查問題，找原因，尋對策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規定，針對季節特點抓好預防事故常識的教育，嚴格落實每週六上午的安全常識教育，提高官兵安全防範意識，在全營叫響“我不出事，連隊安全，營隊安全”的口號。三是加強檢查督導。連每日、每週對安全部位進行一次徹底檢查，營利用幹部、士官早交班時間進行講評，及時糾正，把安全工作想在前、做在平時，防患於未然