部隊培訓心得體會(精選多篇)

第一篇：消防部隊政工幹部培訓實踐心得體會

內容摘要： 士官代乾製。從參觀交流中得知現在山東、江蘇等普遍實行士官帶乾製，考察優秀的二級以上士官，代理中隊排長，由政治部門負責管理代幹士官。

筆者從事消防部隊政治工作有7年多了，自認爲對軍隊政治工作一些基本的理論知識還是清楚的。自從筆者參加了部消防局舉辦的全國消防部隊政工幹部培訓班，與全國的政工同行進行廣泛交流，特別是親耳聆聽了全軍政治工作最高學府——解放軍南京政治學院教授的精彩授課後，這種想法被徹底改變，真正感受到了自己在政治工作基本理論知識方面確實存在一些差距。通過短短几天的培訓，最感人至深的是李文武講師講授的“我軍政治工作基本文獻研讀”和孫建吶教授講授的“軍隊政治工作基本問題研究”，使我深受啓發，很有收穫：一是澄清了一些誤區，如“把政治工作放在其他工作的首位”這句話我的最初理解是完全正確的，但是準確的說法卻是“把思想政治建設擺在軍隊各項建設的首位”。二是掌握了一些觀點，如：“軍隊政治工作的任務，只能根據我軍的基本任務與當前具體任務去規定”;“在一定的物質基礎之上，思想掌握一切，思想改變一切”等。三是弄懂了一些問題，如何謂“譚政報告”;古田會議決議在我軍政治工作歷史上有何重要意義;“政治、政治工作、軍隊政治工作”的區別、聯繫到底在哪裏等等。

之所以對有些基本觀點、基本問題、基本方法不清楚或者一知半解，分析起來主要原因體現在：對政治工作注重“實用”多一些，學習僅停留在分管的業務工作上，對政治工作的基本理論認爲較“虛”而思想上不夠重視。更重要的是沒有經過象南京政治學院這樣的政工專家、教授的系統講授、輔導學習，從而導致對有些知識，讀了卻不清楚，學習了卻一知半解，理解了卻不透徹。

綜上所述，筆者認爲，要當好一名合格的消防政工幹部，必須要有軍隊政治工作的基本理論來作支撐，必須學習掌握好我軍政治工作的基本理論。解放軍政治工作是我軍在長期革命、戰爭和現代化建設中不斷探索、積累的政治工作經驗的總結，其內容博大精深，含蓋了政治工作的方方面面，是我軍開展政治工作的源泉和依據。消防部隊政治工作的開展依據的同樣是解放軍政治工作條例，因此解放軍政治工作基本理論也同樣適合消防部隊，作爲消防部隊的每一名政治工作者一定要學習好解放軍政治工作的基本理論。只有學好我軍政治工作的基本理論，瞭解我軍政治工作的發展歷史和沿革，弄懂政治工作的基本問題，掌握開展政治工作的基本方法、原理、規律，才能使消防部隊的政治工作在繼承中創新發展。學好政治工作的基本理論必須在以下四個方面下功夫：

一是要在全面、系統上下功夫。政治工作千頭萬緒,內容繁雜,形式多樣,而且目前消防部隊政工幹部人少、任務重，加之這幾年消防部隊院校沒有培養專門的政工專業人才，從事政治工作的同志大多數都是半路出家，沒有經過系統的學習，在政工實踐中往往不同程度的存在重實用，輕研究;重業務，輕理論的現象。有的對自己分管的具體政工業務較熟悉，對其他的政工業務不甚瞭解，這就導致對我軍政治工作的基本理論、基本原理、基本問題要麼不清楚，要麼一知半解，甚至還存在錯誤的理解。因此，我們必須要在全面系統上下功夫，不僅要熟悉具體從事的政工業務，而且對其他政工業務也要了解，更重要的要下功夫學習鑽研我軍政治工作的基本理論，提高理論水平和業務水平，力求全面系統掌握我軍政治工作的基本內容。

二是要在抓好教育輔導上下功夫。學習是提高素質增強能力的有效途徑，而系統全面的培訓是提高學習效率的最直接方式。按照公安部“大教育、大培訓”的部署，進一步加強對培訓工作重要性的認識，通過培訓，既能提高思想認識，開闊視野，拓寬思路，又爲工作的開展提供了理論指導，增強了開展工作的本領，所以系統全面的培訓是提高幹部能力素質的有力措施，也是人才建設的必要過程，從這放面，我個人認爲搞好教育輔導是提高理論水平和業務水平最有效的途徑。個人的學習理解往往受文化水平高低、理解能力

強弱的影響較大，在個人學習中會出現把握不了重點，理解不透徹的情況。系統培訓學習過與沒有經過系統培訓學習還是有差別的。因而要提高理論素養，必須重視對政工幹部的教育培訓，加強理論輔導。教育培訓必須注重高層次、高起點、高水平，要克服培訓學習的“低層次化”、“一般化”、“任務化”，一定要注重質量。要採取走出去的方式，派遣幹部外出參加專業培訓班，或到沿海發達地區工作開展好的單位觀摩學習、交流經驗;或者聘請象“南政”這樣政工院校的理論專家、教授來講授輔導、解疑釋惑，避免少走彎路，曲解問題，理解不透，把握不準，只有這樣才能達到事半功倍的效果。同時要進一步加大培訓工作的力度，整合教學資源。作爲貴州消防部隊，要充分發揮貴州消防指揮學校的優勢，舉辦各類培訓班，分期、分批對各崗位幹部進行培訓，全面提高幹部素質，提升工作效率和質量。

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三是要在透徹掌握上下功夫。要注重學習方法，力戒“蜻蜓點水”，力戒心浮氣躁，力戒泛泛而讀甚或斷章取義。政治工作的基本理論博大精深，要在廣泛涉獵的基礎上，對政治工作的發展歷史、基本文獻、基本問題、基本原理等理論，一定要靜下心來逐字逐句、原原本本的學習，反覆研讀。學習環節最重要的是思考，“學而

不思則罔”，要善抓重點，抓住觀點，認真思考，掌握其精神實質。只有思考了才能理解，只有理解了才能掌握，只有掌握了才能運用。

四是結合實際在經驗借鑑上下功夫

1、士官代乾製。從參觀交流中得知現在山東、江蘇等普遍實行士官帶乾製，考察優秀的二級以上士官，代理中隊排長，由政治部門負責管理代幹士官。代幹士官福利上享受排長待遇。據瞭解這一制度大大調動了士官參管中隊的積極性、主動性，同時緩解了基層幹部不足的現象，進一步拓寬了士官發揮能力的平臺。

2、心理教育系統化。從此次培訓內容來看，公安部消防局對心理教育非常重視，同時也將此項內容納入部隊規範化建設，“三基工程”驗收內容之一，從我支隊開展情況、結合中隊實際來看，此項工作較爲滯後，中隊今年應結合實際彌補此項工作。

3、政治教育資料更新快。從培訓內容來看，目前，政治教育時代化要求更加強，節奏更加快，但從目前我支隊政治教育的資料、內容上看缺乏時代感，跟不上形式，通過此次培訓我將把學到的知識結合實際，進一步更新教育內容，拓寬教育方式，增加教育效果。

4、多媒體教學規範化。從此次培訓來看，從學習內容到學習形式均提倡利用現代傳媒教學手段，支隊可依託視頻系統在支隊開展輪流遠程教學，不但可以整合教學優勢，還可以促進教學質量，也符合大教育、大培訓要求。

第二篇：消防部隊中隊指揮員回爐培訓心得體會2

中隊指揮員回爐培訓心得體會

每次培訓少不了搞內務，疊被子，因爲這就是部隊。下面我就這次培訓要求疊被子說一下自己的體會。疊被子自己是軍營生活的入門和必修課，也是大家每天花時間最多的科目之一，只要涉及到內務檢查，被子肯定是一項重要考評內容。最近鄙人仔細觀察了各班的被子，有的被子整體情況非常好，方正有形，如豆腐塊；有的被子前低後高，似坦克，才發現原來疊被子也是一門學問，用心與否，一眼就能識破。被子就是一面濃縮的生活鏡，能反映個人生活態度、覺悟等。

生活中每件小事都能側面反映個人的品質，對於疊被子也一樣。個人用心與否，投入的時間多少與被子最終的形狀是成正比的。曾經一位空軍上校軍官對我說：“你剛進入部隊肯定不明白爲什麼被子每天都要疊成豆腐塊，不明白內務爲什麼一定要整齊有序，但是當你逐漸習慣和適應部隊生活的時候，你會發現疊被子能磨練你的意志，鍛鍊你的品性，削平你的個性，是讓你融入部隊生活的前奏曲。”最初聽到這席話時，我非常不理解，但是在培訓團生活三週後，我才發現，原來疊被子這件小事也有大學問。

人的心態很重要，不管做什麼事情，都要有良好的心態，要正確對待。對於疊被子來說，如果你僅僅將它當作一件小事來對待，那麼你投入的時間和精力肯定有限，被子的形狀自然形態 1

各異。如果你將被子當作是融入部隊生活的過程，那麼你每天會非常在意被子最終的形狀，會花更多的時間在被子上，每一點小小的進步都會讓你高興一整天。

細節決定成敗，用心成就未來。被子是每個人生活的必需品，大家在未進入部隊前肯定都疊過被子，都會疊被子。進入部隊後，疊被子成了一門必修課，是內務的重要組成部分，被子疊得好壞能反映個人對細節的重視程度。的確一牀薄薄的被子要疊好很容易，但要疊成豆腐塊形狀，需要更加在意和注重細節，比如後牆、前臉、側面的形狀。被子需要三分疊七分修，所以一個“豆腐塊”的形成更多的在於後期的“加工製作”，這就需要大家關注細節，對於邊角類的褶皺要多壓，多整理。

過程重要，結果同樣更重要，如果只注重結果忽略過程，個人的能力永遠不會有太大的提升。我們將在培訓團生活四個多月，如果每一位戰友每天都將疊被子視爲一件大事來看待，認真疊被子，仔細修整被子細節，用力打壓被子褶皺之處，我想在培訓結束後，大家的疊被子的技能一定會有提升，被子質量一定會有質的飛躍。

生活是一本書，要讀懂它，需要用心；被子是一門學問，要疊好它，需要用心。

第三篇：消防部隊中隊指揮員回爐培訓心得體會

中隊指揮員回爐培訓心得體會

短暫而又充實的中隊指揮員回爐培訓馬上就要結束了，培訓班管理幹部要求我們寫一篇關於培訓心得體會，說實話在這短短的十天裏有什麼心得的話，就是總隊培訓基地每天的爲我們精心安排的課程，裏面提及的中隊指揮員滅火救援中的一些現實存在的問題，讓我收穫頗豐。不過在這我要就上課中有一位老師提到新入警大學生如何在基層中隊紮好根，說說自己的一點體會。 現在的我對於基層中隊的認識不再是學員時通過授課的方式瞭解到的，而是在基層中隊摸爬滾打一年以後深刻體會到的。新入警大學生如何紮根基層中隊，不僅限於它的職責，人員構成、裝備管理等直觀要素的認識。因此，我們要考慮更多的是自己如何在自己在新的崗位上如何快速進入工作角色。

我認爲新入警大學生要做好紮根基層中隊的第一步首先要過的是思想關，哲學上我們都知道意識可以反作用於物質，思想在很大程度上可以決定你行爲方向的對錯和行動能力的強弱。因此你怎麼思考，怎麼看待你所處的環境、所在的崗位就顯得尤爲重要，它會在第一時間反饋到你的新工作中。那麼什麼樣的思想有助於我們呢？知足和感恩，知足在這裏不是很多人理解的那種不思進取，而是要我們更多的感知這個職業帶給我們的既得利益;而不是去凸顯、放大因爲這份工作而捨棄了些什麼，從而獲取一份踏實、快樂的心態，進而轉化爲對工作的熱情。感恩，是這一生中我們應該具備的基本理念，古人云“滴水之恩，當涌泉相報。”

這裏的感恩，主要是感激中隊戰士的恩情，是一批又一批戰士在第一線捨生忘死，用他們的熱血和汗水將消防之路拓的更寬，纔有我們今天站在更高平臺上施展才華，有了這份感恩之情，你自然就會想戰士之所想，急戰士之所急，將爲戰士服務的理念貫穿到你的工作中去，與戰士們親如兄弟，打成一片自然只是時間的問題了。

西方有句諺語：“思想上的巨人，行動上的矮人。”用來告誡那些只想而不行動的人，因此在疏通了自己的思想後，我們就需要腳踏實地的行動。我認爲注意做好以下幾個方面有助於我們迅速融入新的工作崗位。

1. 多聽，聽是學習的一種方式，更是經歷的一種途徑，一個人經歷的由來絕對不是指必須要自身參與其過程。在新的崗位中我們要聽的東西很多，例如老幹部是如何開展思想教育工作的，戰士間聊的話題，關注什麼等等。多聽可以表明一種投入態度，更是你儘快融入中隊的基石。

2. 多看，在涉及一個新的領域時，模仿往往是最有效的學習手段，通過對老幹部工作的細緻觀察讓我們儘快熟悉工作流程，掌握基本的工作方法，瞭解戰士的工作生活狀態，以期更好的進入工作狀態。

3. 多思，善思者始聰。零碎、閒置的信息什麼都不是，將你聽到的看到的信息進行加工整合，總結，纔能有效的運用到工作中，多多思考、感悟和反思才能讓我們在基層中隊的工作

邁上一個新的臺階。

4. 多做，即使我們在培訓團、總隊、支隊進行了爲時將近一年的培訓，依然不會改變我們在基層中隊新丁的身份，很多知識和能力的不具備決定了你不可能有什麼創造性的建樹。因此我們要得到中隊上下的一致認可就只能從身邊的小事做起，嚴格的要求自己，以主人翁的意識爲中隊多做些力所能及的實事。

以上是我此次中隊指揮員回爐培訓的一點點心得體會。

第四篇：消防部隊心得體會

我的轉變

我沒能去雪域高原戍邊，沒能去海角天涯守礁，沒能去邊關哨卡守候國土。我走進了紅門內的橄欖林，走進了霓虹閃爍，車來人往的城市。當寂靜的城市傳出呼嘯的警報聲中，當一輛輛紅色戰車奔馳在擁擠的人潮中，當一張張剛毅、嚴峻的臉上露出疲憊的笑容，當駕起我們的紅戰車響起的時候，那是消防隊員們最自豪的寫照。

有人這樣形容我們消防兵， “火一半、水一半、幹一半、溼一半 ，是我們的工作； 熱一半，冷一半、風一半、雨一半， 是我們的生活；飯吃了一半、頭剃了一半、澡洗了一半、夢做了一半，是我們的作風；操場一半、火場一半、火神一半、死神一半， 是我們的頑強” 。看了這樣描述我們消防兵的人生，我感觸很多，但這卻是就是我們的生活，很多人問我有什麼轉變，我想了想就是覺得幸福的定義已經不在如以前一樣，當我重新審視的時候，發現幸福其實就是一種心情的自然流露，是一種健康的生活態度，是對生活的一種感悟，是對使命的一種詮釋。

消防兵就是節假日全家團圓時，戰備值勤的鋼鐵衛士；是威脅面前勇往直前的銅牆鐵壁；是暴雨來臨爲羣衆擋風遮雨的保護傘；消防兵好比那吃下去的是草擠出來的是奶的老黃牛，俯下去能默默無聞勤奮耕耘，耕耘的是團圓、是和諧。他們用這種工作態度詮釋自己的使命，他們用這種生活方式表達自己的人生價值，他們用這種作風體現軍人的意志，他們用這種頑強的鬥志彰顯軍人的本質，這就是消防兵的幸福生活。這種幸福不染塵埃、清澈透明、真實簡單。 簡簡單單的當兵鍛鍊4個月，說長不長說短不短的當兵生活，身扛列兵警銜，體會當兵的那段非凡的日子，開始時總會認爲那是一段可有可無的日子，總會時刻忐忑的對待的每一次出警，總會忐忑的下一秒會發生什麼樣的情況，總會不斷的告訴自己，要多學一些東西，以後來守衛身邊戰友的生命和人民的安全。

每個當兵的人都會說軍旅無悔，無論是那個在野戰部隊當女兵的同學，還是依舊和我一個大學畢業參軍的師兄，同樣作爲軍人的我們說我們自己的春節，然而我們都有有一個同樣的驕傲，雖然我們心中守候着自己的孤獨，但我們也守護着城市的每一個角落，既然我們選擇了這光榮而艱鉅，任重而道遠的職業。我們就得盡職盡責，在崗一分鐘，幹好六十秒。向祖國保證：做到“我的工作無差錯，我的崗位請放心”。

第五篇：部隊心得體會

經過10天的部隊生活，讓我對部隊基層的生活工作學習有一定的瞭解，感覺受益匪淺。從何昊隊長的經歷中，讓我學會如何適應部隊的生活，如何從一名大學生到一名軍人，一名軍官的轉變。該部隊吳楊洲連長，從一個國防生到部隊優秀大學生幹部的成長經歷，讓我感觸頗深，與他交流後，讓我對在部隊建功立業產生了憧憬，吳連長是我以後在部隊工作學習的楷模。通過看丁曉兵的事蹟片，讓我多了一分對英雄的崇拜，對人生理想的多一分思考，細細想來，我覺得自己在以下三個方面還有待提高：

一、政治思想方面。在沒來實習之前，對部隊知(本文來源本站)之甚少，堅定從軍的思想有些不穩定，擔心自己適不適應部隊，能不能在部隊發展好，通過與何昊隊長、吳楊洲連長的交流，以及自己在這段時間的所見所聞，打消了我的顧慮，更加堅定了我紮根軍營紮根基層的信念。作爲一名預備黨員，一名準軍官，要牢記黨和人民的厚望，仔細掂量肩上的擔子，立志在基層建功立業，趁着年輕多吃一點苦，多經一番歷練，多長一種本領，在基層這個廣闊的天空大展宏圖。

二、軍政素質方面。通過與基層官兵的對比，我覺得自己在軍政素質方面還有待加強，體能是我的一塊短板。由於之前沒有嚴格要求自己，使得自己剛來一對比就發現體能落後他們一大截，在以後的生活了，我要嚴於律己，堅持鍛鍊身體，趕上部隊官兵的體能水平。在心裏素質方面，感覺自己有些浮躁，做什麼事毛毛躁躁，沉不下心來，通過學習楊業功和丁曉兵的先進事蹟，讓我知道執着追求所從事的事業，全身心的投入工作，才能成就事業，走向成功，在平凡的崗位上創造不平凡的業績。

三、作風方面。在這裏實習，讓我感受最深的就是細節，何隊長反覆強調：“細節體現一個人的素質”。我認爲還不僅僅有這些，細節體現一個人對他人的關心程度，對國家的責任。在生活方面，比如人走關燈關水，不浪費一度電一滴水。在工作方面要謹小慎微，特別是像飛機、導彈這些昂貴且精密度高的裝備，工作上的一個小小的失誤就可能造成國家財產的重大損失。

通過實習讓我知道自己離一名合格軍官的差距，在大學最後一年我要不斷縮小差距，爭取在畢業後能成爲一名合格的準軍官。

部隊心得體會（2）：

有能力有信心履行好黨和人民賦予的歷史使命

胡總書記在報告中把開創國防和軍隊現代化建設新局面作爲專門的一部分，並對全面履行新世紀新階段軍隊歷史使命提出了具體要求，這充分體現了黨中央對軍隊建設的關心和厚望。學習十7大報告，我們深受鼓舞，同時倍感責任重大，使命光榮。

今年開訓以來，我師按照建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的戰略目標，積極開展複雜電磁環境下對抗演練，探索戰鬥力生成新模式，取得了優異成績。學報告，使我們更加清醒地認識到，全面履行黨和人民賦予的歷史使命，要始終把維護國家主權和安全放在第一位，抓緊做好軍事鬥爭準備，大力加強作戰力量建設、人才培養和戰場建設，努力提高信息化條件下作戰能力；要堅持依法治軍、從嚴治軍，完善軍事法規，加強科學管理，促進部隊全面協調發展。

堅持不懈地做好抓基層打基礎工作

胡總書記在十7大報告中指出，軍隊革命化、現代化、正規化建設是統一的整體，必須全面加強，協調推進。仔細研讀報告，令人奮進。

我們青藏兵站部大多數基層單位官兵駐守在平均海拔4000米以上的青藏高原，所屬單位分佈在甘、青、藏三省（區）的數十個點上，駐地分散，環境惡劣，任務繁重。加強部隊革命化、現代化、正規化建設，對於基層部隊來說，關鍵是要堅持不懈地做好抓基層打基礎工作。一是要強化發展意識，緊緊扭住打贏目標搞建設、謀發展，不斷打牢基層的戰鬥力基礎；二是要改進工作作風，弘揚求真務實精神，下大力解決基層建設中存在的矛盾和問題，推動基層建設創新發展；三是要堅持以人爲本，把全面提高官兵素質，促進官兵全面發展，作爲基層建設的重要目標取向，努力營造吸引、凝聚和穩定人才隊伍的濃厚氛圍。

加緊培養大批高素質新型軍事人才

人才是強軍之本，是打贏之基。十7大報告指出，堅持科技強軍，加緊培養大批高素質新型軍事人才，切實轉變戰鬥力生成模式。我聽了很振奮，既有壓力，又有動力。

作爲一名普通的基層技術幹部，這幾年，我親眼見證了所在部隊採取多種途徑培養鍛造高素質新型軍事人才的探索。用“戰場”尺子量人才，初步形成了與未來戰場接軌的高素質新型軍事人才考評機制；用超常手段使用人才，縮短人才成長週期，一大批信息化素質較高的幹部被破格使用到主官崗位上。學習報告，我更加深刻感到，加緊培養大批高素質新型軍事人才，事關我軍現代化建設的發展大計，我們必須下大力抓緊抓好，抓出成效。