機關文祕黨員幹部思想作風建設心得體會(精選多篇)

第一篇：機關幹部思想作風建設心得體會

開展紀律作風整頓教育活動以來，本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和分局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神，本人對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現檢查剖析如下： 本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收穫和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與分局黨委保持高度一致，保持了政治上的鑑別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠於職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠牢記“兩個務必”，想方設法爲羣衆服務，積極爲羣衆排憂解難；能夠遵守黨組織關於廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。

本人重點從思想、作風、紀律、執法等方面，認真對照先進黨員的模範事蹟，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，按照人民警察的要求和標準認真檢查

一、存在的主要問題和不足

（一）業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期公安治安管理工作的要求。認爲自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、持之以恆的學習精神和態度。比如對《治安管理處罰法》等法律法規的學習還很膚淺，一些治安管理、羣衆工作中的疑難問題及突發事件的處置等方面的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼纔去學什麼，與工作關

系密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯繫實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯繫起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

（二）爲人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把爲人民服務作爲最高的價值標準和人生追求。認爲共產黨人要爲人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認爲自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作爲，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得並不牢固。不能始終與羣衆心貼心，做到心裏裝着羣衆，凡事想着羣衆，工作依靠羣衆，一切爲了羣衆，做羣衆的貼心人。不能牢記權力只能用來爲人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想着用自己這點權力爲個人和親戚朋友辦點事，爲單位謀點利。

（三）工作作風不夠紮實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什麼工作就幹什麼，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；缺乏大膽管理，爲顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭幹工作多，主動向領導彙報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有着諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：

一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員幹部的基本要求，思想理論水平的高低，決定着一名黨員幹部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足於一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯繫實際學方面還不夠。正是因爲這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在着差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是全心全意爲人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意爲人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，並以人民羣衆滿意作爲改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的並不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是創新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇於打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今後怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，爲督促自己拿出實際行動，紮紮實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導幹部。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢複雜多變，黨員幹部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯繫實際，用唯物主義立場、觀點和登陸文祕資源網查看更多文章方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的公安工作方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到公安事業中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

第二篇：機關幹部思想作風建設心得體會

開展投資環境優化年活動

心 得 體 會

2014年2月下旬，市委組織部根據————市委市人民政府的工作佈署，組織開展投資環境優化年活動。通過學習開展投資環境優化年活動方案，使我全面認識了開展投資環境優化年活動的背景、目的和開展投資環境優化年活動的指導思想。詳細瞭解了開展投資環境優化年活動的具體內容和實施步驟。

2014年是“十二五”承上啓下的關鍵之年，也是黨的十八大召開的重要一年,爲營造我市經濟社會發展的良好投資環境，保持全市經濟社會各項指標平穩較快增長，正是在這一背景之下，市委、市政府決定在全市開展投資環境優化年活動。

我市開展投資環境優化年活動的背景，是圍繞全市發展大局和中心工作，把推動科學發展，服務經濟建設作爲根本任務，以增強服務意識、提升服務水平、規範行政行爲、提高隊伍素質、完善監督機制爲重點，切實解決投資發展中存在的突出問題，促進依法、依規、高效行政，公平、公正、廉潔執法，努力使行政服務更優質、機關運作更高效、工作績效更顯著、工作作風更優良、勤廉形象更良好，通過開展優化活動，形成人人都是宜州形象、人人都是投資環境、人人都是服務主體的良好形象，爲把我市建設成爲富裕文明和諧的桂西北新型中等城市提供堅強有力的保障。

開展投資環境優化年活動的指導思想，是以黨的十七屆六中全會和中央、自治區、河池市經濟工作會議精神爲指導，以科學發展觀爲主線，以轉變發展方式爲主題，以“建設循環經濟強市，打造宜居旅遊名城”爲目標，以迎接建市20週年爲契機，大力開展“四個優化”活動，切實加強機關效能建設，增強廣大幹部職工的大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，以良好的作風推動各項工作落到實處，不斷優化發展環境，努力提高幹部職工依法行政、服務大局、服務發展、服 1

務企業、服務羣衆的能力、水平和效率。

開展投資環境優化年活動的活動內容，是在全市開展“優化政策環境、優化金融支持環境、優化服務環境、優化治安環境”四個優化活動。

（一）優化政策環境，促進招商引資環境更寬鬆。一是進一步優化宜州市招商引資優惠政策，突出體現行政事業性收費、企業所得稅、服務性收費、項目用地等方面的優惠政策，能按最低標準收取的稅費一律按最低標準收取。研究制定城區外人口落戶城區的優惠政策，鼓勵農村人口到城區落戶，幫助解決子女上學難等問題。二是發揮工業基金調節作用，用於扶持規模以上工業企業開展技術改造升級、高新技術研發、人才引進和納稅大戶的獎勵，安排資金用於重點建設項目、產業轉型升級、高新技術、項目引進等貸款貼息扶持，助推企業加快發展。三是完善做好後期服務措施，在工業園區規劃範圍內投資建設的項目，水、電、路、通信等基礎設施負責落實到項目紅線邊沿。努力營造良好政策環境，開創招商引資工作的新局面。（二）優化金融支持環境，促進中小企業發展。一是建立“政銀企”溝通合作平臺，由政府牽頭，搭建金融企業與中小企業合作橋樑，破解中小企業融資難題。二是參與“自治區、市、縣”三級政府共建貸款擔保體系，由政府拿出資金注入金融機構（信用擔保公司），作爲中小企業貸款擔保基金，由金融機構（信用擔保公司）按1:10的放大比例爲中小企業貸款擔保，破解中小企業貸款擔保難問題。三是引導金融機構，積極向自治區爭取信貸規模，加大對我市企業的信貸扶持力度，促進企業做大做強做優。（三）優化服務環境，促進行政服務更優質。一是規範服務行爲，認真落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制、崗位責任制、首辦告知制、服務承諾制，對重大項目實行“一條龍服務”，推行聯審聯辦、代辦服務，爲投資者提供高效便捷服務。二是主動爲投資者和企業提供服務，大力推行親商、安商、利商活動，爲投資者解決好子女上學難、就業難等生活問題，積極主動解決投資者最關心、最直接、最現實的問題。自覺維護投資者合法權益，設立招商引資投訴電話，認真解決投資者反映的突出問題。三是改進工作作風，真正做到“主動上門

送服務、抓緊上門解難題、積極上門辦實事”。堅決糾正和嚴肅查處利用職權“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和“吃、拿、卡、要、索”的行爲及行政不作爲、慢作爲、亂作爲等問題。（四）優化治安環境，促進發展環境更穩定。一是堅持把保一方平安作爲公安機關參與、服務招商引資工作的基本任務，重點整治企業周邊治安環境，加強晝夜巡邏，維護廠區周邊治安形勢穩定。二是加強打擊廣大投資者在生產經營和生活中的遭遇的“欺行霸市”、“強買強賣”、“敲詐勒索”、“兩搶”、盜竊、“索、拿、卡、要”等違法行爲，不斷提高整治效能，爲招商引資創造良好治安環境。三是加強外部監督，充分發揮110報警服務電話的作用，24小時接受舉報。對企業的舉報投訴，迅速組織調查，及時反饋查處結果，給投資者一個滿意的答覆。

結合開展投資環境優化年活動方案和組織織部的具體活動開展步驟。我將按照組織部以這次投資環境優化年活動爲契機，結合全市開展“三抓三提升”幹部作風建設年活動，積極參加本項活動，確保活動取得實效。同時，繼續振奮精神，紮實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。使自己的思想上得到和提升，工作上再創新成績，精神上再煥發新活力。

第三篇：開展機關幹部思想作風整頓的心得體會

3月份以來,鎮黨委、政府決定在全鎮開展機關幹部思想作風整頓學習活動。通過開展機關幹部思想作風整頓學習活動,使我鎮幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性。始終站在時代前列,必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆作用的充分發揮。我們正處在全面建設社會主義新農村的新的發展階段,要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任,廣大幹部就必須始終保持先進性,充分發揮幹部先鋒模範作用。開展機關幹部思想作風整頓學習活動是加強我鎮幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活動的迫切需要。

通過聽了區委書記**同志在全區經濟工作暨幹部集訓大會上的講話,並經過一段時間的機關幹部思想作風整頓學習活動,我認識到要想當一個一心爲民的好乾部,就必須遵守鎮機關作風建設相關規定,遵守公務員行爲規範,並且以胡錦濤總書記提出的“八個堅持、八個反對”爲標準,着重做好以下幾個方面。

一、強化幹部意識。強化幹部意識必須牢記黨的宗旨,把全心全意爲人民服務作爲自己的終身追求和義不容辭的責任,實實在在的爲羣衆辦實事、辦好事,誠心誠意爲人民服務這個宗旨不能忘;吃苦在前,享受在後這個原則不能變。強化幹部意識必須加強組織紀律性,每一位黨員幹部都應該明白,組織入黨只是一生一次,但思想上入黨是一生一世的。必須時時加強學習,加強自己主觀世界的改造,只有在思想上保持了先進性,才能在行動上體現先進性。

二、發揮幹部作用。一是要做到平時工作看得出來,不管你從事哪個行業、在哪個崗位上,不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”,隨時隨地能成爲羣衆的榜樣,敢於說出“向我看齊”的口號。切實把幹部作風體現到日常生活和工作中。二是做到關鍵時刻站得出來,每一位幹部都要經常重溫入黨誓詞,想一想向黨承諾過什麼、向黨保證了什麼。時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、羣衆利益發生衝突時,是否能夠高風亮節;在困難面前迎難而上,還是知難而退;在急難險重任務面前,是否能挺身而出。

三、樹立幹部形象。一要樹立爲民形象,多做加快發展的事。只有加快發展,不斷滿足人民羣衆日益增長的物質文化的需要,纔是黨的先進性最根本的體現。同時,樹立爲民形象還要求每一個共產黨員特別是領導幹部要親民、愛民,弄清楚羣衆到底想什麼、盼什麼,需要我們解決什麼,真正把羣衆的冷暖安危放在心上,把羣衆最需要、最迫切的事抓在手上,一件一件去落實。要體察民情、瞭解民意、集中民智、珍惜民力,牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀,不搞浮誇虛報的假政績,不搞沽名釣譽的“形象工程”,把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和項目上來,用在解決羣衆切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象,廣大黨員幹部要按照保持先進性的要求,勇於治“虛”,敢於治“假”,切實做到講實話、辦實事、求實效,把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實上,發揮表率作用,要求羣衆做到的,自己先做到;要求下級做到的,自己先垂範,形成黨員幹給羣衆看,上級幹給下級看,一級帶着一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是黨員領導幹部的要求,也是對普通黨員和一般幹部的基本要求。要堅持“兩個務必”,進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統。黨員幹部還必須正確行使權力,樹立正確的權力觀。每一名領導幹部都必須明白,我們手中的權力來自於人民,決不能把權力當作向組織伸手的資本,更不能把權力當作謀權私利的工具,只能把權力當作爲人民服務的責任和義務。

通過這次作風整頓活動,自己還要查找自身問題,深挖自己思想工作及生活上存在的不足之處,不斷加以改進和提高,做到揚長避短,使自己的學習、工作都有一個更新、更大的提高。

第四篇：開展機關幹部思想作風整頓的心得體會

文章標題：開展機關幹部思想作風整頓的心得體會

3月份以來,鎮黨委、政府決定在全鎮開展機關幹部思想作風整頓學習活動。通過開展機關幹部思想作風整頓學習活動,使我鎮幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性。始終站在時代前列,必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆作用的充分發揮。我們正處在全面建設

社會主義新農村的新的發展階段,要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任,廣大幹部就必須始終保持先進性,充分發揮幹部先鋒模範作用。開展機關幹部思想作風整頓學習活動是加強我鎮幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活動的迫切需要。

通過聽了區委書記**同志在全區經濟工作暨幹部集訓大會上的講話,並經過一段時間的機關幹部思想作風整頓學習活動,我認識到要想當一個一心爲民的好乾部,就必須遵守鎮機關作風建設相關規定,遵守公務員行爲規範,並且以胡錦濤總書記提出的“八個堅持、八個反對”爲標準,着重做好以下幾個方面。

一、強化幹部意識。強化幹部意識必須牢記黨的宗旨,把全心全意爲人民服務作爲自己的終身追求和義不容辭的責任,實實在在的爲羣衆辦實事、辦好事,誠心誠意爲人民服務這個宗旨不能忘;吃苦在前,享受在後這個原則不能變。強化幹部意識必須加強組織紀律性,每一位黨員幹部都應該明白,組織入黨只是一生一次,但思想上入黨是一生一世的。必須時時加強學習,加強自己主觀世界的改造,只有在思想上保持了先進性,才能在行動上體現先進性。

二、發揮幹部作用。一是要做到平時工作看得出來,不管你從事哪個行業、在哪個崗位上,不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”,隨時隨地能成爲羣衆的榜樣,敢於說出“向我看齊”的口號。切實把幹部作風體現到日常生活和工作中。二是做到關鍵時刻站得出來,每一位幹部都要經常重溫入黨誓詞,想一想向黨承諾過什麼、向黨保證了什麼。時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、羣衆利益發生衝突時,是否能夠高風亮節;在困難面前迎難而上,還是知難而退;在急難險重任務面前,是否能挺身而出。

三、樹立幹部形象。一要樹立爲民形象,多做加快發展的事。只有加快發展,不斷滿足人民羣衆日益增長的物質文化的需要,纔是黨的先進性最根本的體現。同時,樹立爲民形象還要求每一個共產黨員特別是領導幹部要親民、愛民,弄清楚羣衆到底想什麼、盼什麼,需要我們解決什麼,真正把羣衆的冷暖安危放在心上,把羣衆最需要、最迫切的事抓在手上,一件一件去落實。要體察民情、瞭解民意、集中民智、珍惜民力,牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀,不搞浮誇虛報的假政績,不搞沽名釣譽的“形象工程”,把有限的資(更多請搜索：)金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和項目上來,用在解決羣衆切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象,廣大黨員幹部要按照保持先進性的要求,勇於治“虛”,敢於治“假”,切實做到講實話、辦實事、求實效,把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實上,發揮表率作用,要求羣衆做到的,自己先做到;要求下級做到的,自己先垂範,形成黨員幹給羣衆看,上級幹給下級看,一級帶着一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是黨員領導幹部的要求,也是對普通黨員和一般幹部的基本要求。要堅持“兩個務必”,進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統。黨員幹部還必須正確行使權力,樹立正確的權力觀。每一名領導幹部都必須明白,我們手中的權力來自於人民,決不能把權力當作向組織伸手的資本,更不能把權力當作謀權私利的工具,只能把權力當作爲人民服務的責任和義務。

通過這次作風整頓活動,自己還要查找自身問題,深挖自己思想工作及生活上存在的不足之處,不斷加以改進和提高,做到揚長避短,使自己的學習、工作都有一個更新、更大的提高。

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第五篇：機關幹部作風整頓建設心得體會

機關幹部作風整頓建設心得體會

爲了進一步提高幹部隊伍的整體素質，切實解決幹部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統一安排，全市在機關幹部中開展一次作風集中整頓。通過第一階段的認真學習，本人就此次幹部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對企業、對區、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地爲他們着想；熟記和使用公務員守則，並用守則規範我們的服務言行，模範遵守商務局的各項規章制度，在與企業、區、縣和羣衆交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地爲企業、區、縣、基層羣衆服好務，貼近羣衆，爲樂山商務事業發展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好外經工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

保持良好的工作作風是國家和民衆對一名公務人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。

這次幹部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十六大精神和“三個代表”重要思想爲指導，以中政委的“四項紀律”、“八頂要求”爲準則，以解決當前幹部作風建設方面存在的突出問題爲突破口，堅持以學習教育爲主，依靠羣衆，開門整頓爲輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使幹部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發揚黨的理論聯繫實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有爲、貼近實際，充分認識這次幹部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面。

我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌爲全市商務事業的發展添磚加瓦