深入開展創建星級黨員責任區活動充分發揮共產黨員的先鋒模範作用(精選多篇)

第一篇：深入開展創建星級黨員責任區活動充分發揮共產黨員的先鋒模範作用

xx年以來，廠黨委在油田分公司黨委的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想爲指導，按照“繼承、融合、創新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，緊緊圍繞全廠生產經營這一中心工作，廣泛深入地開展了“創建星級黨員責任區”活動。一年來，全廠共創建共產黨員責任區182個，其中：星級黨員責任區125個，責任區內創建黨員示範崗77個，累計創效1112.33萬元，較好地發揮了基層黨組織在生產經營中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

一、突出採油廠生產特點，選擇有效載體，在生產一線班組（採油站、熱注站）開展“創建星級黨員責任區”活動。

生產班組（採油站、熱注站）是我們採油廠最基本的生產管理單元，也是全廠經濟效益的直接創造來源。如何發揮好全廠廣大黨員在生產經營中的骨幹作用，自覺落實崗位工作職責，協助班組長抓好班組工作，用黨員實際言行影響和帶動身邊員工愛崗敬業，求真務實，努力工作，確保全廠各項業績考覈指標的順利完成，成爲擺在我們採油廠各級黨組織面前的一個新課題。爲尋找更加適合我廠基層黨建工作的有效載體，更好地發揮基層黨組織及廣大黨員在採油廠生產經營工作中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，xx年初，廠黨委組織部利用一週時間，深入全廠採油、熱注等一線生產單位進行了廣泛調研，從以往開展的“創三優”活動中尋找薄弱環節，採取有效措施，力求使“創三優”活動開展得更加廣泛深入、持久有效。

從以往開展黨員“創三優”活動的形式和效果來看，我們注重的往往都是創建“共產黨員工程”，雖然此項活動爲全廠各項工作的開展起到了較大的推動作用，但由於該項活動是由黨支部牽頭，組織支部黨員共同參與的一項集體活動，仍存在黨內活動的“大鍋飯”現象，活動開展幾年來使部分黨員養成了一種依賴感，組織上安排什麼做什麼，沒有安排的工作很少主動去做，缺乏參與活動的主動性和責任感，使黨員的個體作用沒有得到更好地發揮，黨員在“創三優”活動中的積極性沒有得到充分體現。

從以往開展活動的經驗和教訓來看，搞好黨內活動必須確定一種適合採油廠生產特點和廣大黨員生產崗位的有效載體，圍繞黨員本職崗位紮紮實實開展工作，將生產經營中的難點作爲抓好基層黨建工作的重點，將一線生產班組（採油站、熱注站）作爲開展“黨員責任區”活動的落腳點，並建立一套行之有效的考覈辦法和激勵約束機制，才能充分調動廣大黨員參與活動的積極性，增強他們工作責任感，激發其工作熱情，最大限度地發揮黨員先鋒模範作用。

設立黨員責任區，能夠打破黨內活動的“大鍋飯”現象，將責任落實到黨員人頭，解決了“大家負責實際是無人負責”的問題。由於責任區比較小，有助於黨員隨時瞭解情況，掌握動態，發現問題，及時採取措施。採取黨員責任區星級考覈法，能夠使黨員責任區考覈更加直觀，激勵作用更強，更能充分調動黨員參與責任區活動的積極性，在自己責任區內創造性地開展有特色的工作，精細耕耘好“責任田”。爲此，廠黨委在總結以往開展“創三優”活動的基礎上，經過廣泛徵求基層黨組織意見，在全廠廣大黨員中開展了“創建星級黨員責任區”活動。

二、突出黨員先進性，科學制定責任區責任目標和考覈內容，全面推進“創建星級黨員責任區”活動的深入開展。

爲開展好“創建星級黨員責任區”活動，廠黨委結合全廠生產經營管理工作實際，制定了明確的“創建星級黨員責任區”責任目標和考覈內容。即：四項否決指標和五項考覈內容。四項否決指標是：1、責任區內員工無違法犯罪；2、責任區內成本控制無超支；3、責任區內安全生產無事故；4、責任區內設備管理無責任損壞。五項考覈內容是：1、帶頭協助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務教育工作，確保責任區內員工責任心強，精神狀態好。2、帶頭學技術、學管理、抓好崗位練兵，確保責任區內員工技術水平有所提高。3、帶頭執行崗位責任制，搞好安全生產檢查，確保責任區內無事故隱患。4、帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決責任區內生產難題。5、帶頭創建示範崗、創建紅旗設備，確保責任區內設備達到一類管理水平。各基層單位根據廠黨委制定的責任目標和考覈內容，制定了更加具體的考覈細則、評分標準和驗收辦法，並建立了考覈記錄和寫實手冊。同時，採取了每月與生產管理同時進行一次量化考覈，考覈結果與每名黨員的績效工資掛鉤，並作爲評選年度先進重要依據的考覈機制。

在具體實施過程中，我們着重抓了以下三個關鍵環節：

一是創新活動方式方法，改變以往開展“創三優”活動由黨支部大包大攬的做法，紮實抓好“創建星級黨員責任區”活動，讓廣大黨員發揮好“五個帶頭”作用。爲了充分調動廣大黨員參與活動的積極性，增強黨員對所分管責任區的主動性、責任感，我們在採油、熱注等生產單位以生產班組（採油站、熱注站）爲單元劃分黨員責任區（沒有黨員的生產班組，由幹部黨員掛點承包），做到了每個一線生產班組（採油站、熱注站）都有黨員承包，每名黨員都有自己的責任區，黨員責任區在全廠採油站、熱注站的覆蓋面達到了100%。同時，量化責任區考覈目標和考覈標準，對黨員責任區實行星級管理考覈，並將考覈結果與黨員的績效工資掛鉤，有效地促進了黨員責任區作用發揮。

（三）發揮了黨員先鋒模範作用。創建星級黨員責任區活動，爲廣大黨員隨時掌握責任區內員工的思想情緒，及時做好教育、幫助、勸解和疏導工作提供了用武之地，搭建了發揮先鋒模範作用的新平臺。一是廣大黨員帶頭協助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務教育工作，使責任區內思想工作有人做、要求入黨的同志有人帶、後進員工有人幫，確保了責任區內員工責任心強，精神狀態好；二是廣大黨員帶頭學技術、學管理、抓好崗位練兵，確保了責任區內員工技術水平有所提高；三是廣大黨員帶頭執行崗位責任制，搞好安全生產檢查，確保了責任區內無事故隱患；四是廣大黨員帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決了責任區內生產難題；五是廣大黨員帶頭創建示範崗、創建紅旗設備，確保了責任區內設備達到一類管理水平。

xx年，全廠廣大黨員創建的182個責任區內，星級黨員責任區達125個，責任區內創建黨員示範崗77個，全部實現了責任區內員工無違紀、成本控制無超支、安全生產無事故、設備管理無責任損壞的“四無”工作目標，黨員義務獻工34360個工作日，修舊利廢7266臺（件），增產原油13.1萬噸，累計創效1112.33萬元。

黨內活動，是一項意義深遠的長期活動，它所負載的使命和任務，不是在短期內就可以完成的，需要各級黨組織和廣大黨員長期深入地開展下去。爲此，我們將在黨的十六大精神指引下，堅持以人爲本，樹立科學的發展觀，進一步抓好基層黨組織建設和黨員隊伍建設，抓住“創新”這一主題，創造性地開展好以“創建星級黨員責任區”爲活動載體的“創三優”活動，更好地發揮全廠各級黨組織戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，爲石油企業持續穩定發展做出新貢獻。

第二篇：深入開展創建星級黨員責任區活動充分發揮共產黨員的先鋒模範作用

文章標題：深入開展創建星級黨員責任區活動充分發揮共產黨員的先鋒模範作用

2014年以來，廠黨委在油田分公司黨委的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想爲指導，按照“繼承、融合、創新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，緊緊圍繞全廠生產經營這一中心工作，廣泛深入地開展了“創建星級黨員責任區”活動。一年來

，全廠共創建共產黨員責任區182個，其中：星級黨員責任區125個，責任區內創建黨員示範崗77個，累計創效1112.33萬元，較好地發揮了基層黨組織在生產經營中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

一、突出採油廠生產特點，選擇有效載體，在生產一線班組（採油站、熱注站）開展“創建星級黨員責任區”活動。

生產班組（採油站、熱注站）是我們採油廠最基本的生產管理單元，也是全廠經濟效益的直接創造來源。如何發揮好全廠廣大黨員在生產經營中的骨幹作用，自覺落實崗位工作職責，協助班組長抓好班組工作，用黨員實際言行影響和帶動身邊員工愛崗敬業，求真務實，努力工作，確保全廠各項業績考覈指標的順利完成，成爲擺在我們採油廠各級黨組織面前的一個新課題。爲尋找更加適合我廠基層黨建工作的有效載體，更好地發揮基層黨組織及廣大黨員在採油廠生產經營工作中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，2014年初，廠黨委組織部利用一週時間，深入全廠採油、熱注等一線生產單位進行了廣泛調研，從以往開展的“創三優”活動中尋找薄弱環節，採取有效措施，力求使“創三優”活動開展得更加廣泛深入、持久有效。

從以往開展黨員“創三優”活動的形式和效果來看，我們注重的往往都是創建“共產黨員工程”，雖然此項活動爲全廠各項工作的開展起到了較大的推動作用，但由於該項活動是由黨支部牽頭，組織支部黨員共同參與的一項集體活動，仍存在黨內活動的“大鍋飯”現象，活動開展幾年來使部分黨員養成了一種依賴感，組織上安排什麼做什麼，沒有安排的工作很少主動去做，缺乏參與活動的主動性和責任感，使黨員的個體作用沒有得到更好地發揮，黨員在“創三優”活動中的積極性沒有得到充分體現。

從以往開展活動的經驗和教訓來看，搞好黨內活動必須確定一種適合採油廠生產特點和廣大黨員生產崗位的有效載體，圍繞黨員本職崗位紮紮實實開展工作，將生產經營中的難點作爲抓好基層黨建工作的重點，將一線生產班組（採油站、熱注站）作爲開展“黨員責任區”活動的落腳點，並建立一套行之有效的考覈辦法和激勵約束機制，才能充分調動廣大黨員參與活動的積極性，增強他們工作責任感，激發其工作熱情，最大限度地發揮黨員先鋒模範作用。

設立黨員責任區，能夠打破黨內活動的“大鍋飯”現象，將責任落實到黨員人頭，解決了“大家負責實際是無人負責”的問題。由於責任區比較小，有助於黨員隨時瞭解情況，掌握動態，發現問題，及時採取措施。採取黨員責任區星級考覈法，能夠使黨員責任區考覈更加直觀，激勵作用更強，更能充分調動黨員參與責任區活動的積極性，在自己責任區內創造性地開展有特色的工作，精細耕耘好“責任田”。爲此，廠黨委在總結以往開展“創三優”活動的基礎上，經過廣泛徵求基層黨組織意見，在全廠廣大黨員中開展了“創建星級黨員責任區”活動。

二、突出黨員先進性，科學制定責任區責任目標和考覈內容，全面推進“創建星級黨員責任區”活動的深入開展。

爲開展好“創建星級黨員責任區”活動，廠黨委結合全廠生產經營管理工作實際，制定了明確的“創建星級黨員責任區”責任目標和考覈內容。即：四項否決指標和五項考覈內容。四項否決指標是：1、責任區內員工無違法犯罪；2、責任區內成本控制無超支；3、責任區內安全生產無事故；4、責任區內設備管理無責任損壞。五項考覈內容是：1、帶頭協助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務教育工作，確保責任區內員工責任心強，精神狀態好。2、帶頭學技術、學管理、抓好崗位練兵，確保責任區內員工技術水平有所提高。3、帶頭執行崗位責任制，搞好安全生產檢查，確保責任區內無事故隱患。4、帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決責任區內生產難題。5、帶頭創建示範崗、創建紅旗設備，確保責任區內設備達到一類管理水平。各基層單位根據廠黨委制定的責任目標和考覈內容，制定了更加具體的考覈細則、評分標準和驗收辦法，並建立了考覈記錄和寫實手冊。同時，採取了每月與生產管理同時進行一次量化考覈，考覈結果與每名黨員的績效工資掛鉤，並作爲評選年度先進重要依據的考覈機制。

在具體實施過程中，我們着重抓了以下三個關鍵環節：

一是創新活動方式方法，改變以往開展“創三優”活動由黨支部大包大攬的做法，紮實抓好“創建星級黨員責任區”活動，讓廣大黨員發揮好“五個帶頭”作用。爲了充分調動廣大黨員參與活動的積極性，增強黨員對所分管責任區的主動性、責任感，我們在採油、熱注等生產單位以生產班組

（採油站、熱注站）爲單元劃分黨員責任區（沒有黨員的生產班組，由幹部黨員掛點承包），做到了每個一線生產班組（採油站、熱注站）都有黨員承包，每名黨員都有自己的責任區，黨員責任區在全廠採油站、熱注站的覆蓋面達到了100。同時，量化責任區考覈目標和考覈標準，對黨員責任區實行星級管理考覈，並將考覈結果與黨員的績效工資掛鉤，有效地促進了黨員責

任區作用發揮。採油作業三區結合“創建星級黨員責任區”活動，精心設計了黨員承諾，羣衆監督評議，黨支部量化考覈的黨員責任區“三位一體”“雙向互動”競賽活動方案，結合責任區“五個帶頭”作用，要求作業區每名黨員在責任區內要做好“五個表率”（即：刻苦學習的表率、努力工作的表率、帶頭奉獻的表率、遵紀守法的表率和助人爲樂的表率）。並根據本人從事的工作崗位做出責任區工作目標承諾，黨支部根據否決指標和考覈目標定出競賽指標，月度由黨支部和所在責任區員工共同量化考覈，考覈結果與獎金掛鉤。爲增強黨員責任心，便於羣衆參與監督，他們還把黨員承諾內容、黨支部考覈目標和考覈結果製作成標牌放在各自責任區的醒目位置，時刻提醒黨員認真履行職責。同時，印製了黨員責任區考覈表，黨員每月向支部做專項彙報，以羣衆與支部考評各佔50的方式對黨員進行考覈，每月一評比，每月一公佈，每季一兌現，增加了工作的透明度，形成了“黨員幹不幹，羣衆看得見；表現好不好，光榮榜上找”的良好局面。

二是採取有效措施，加大黨員責任區的日常考覈和監督力度，確保“創建星級黨員責任區”活動的順利開展。爲了使此項活動紮實有效的開展起來，廠黨委組織部堅持每季度對各大隊級單位“創建星級黨員責任區”活動的開展情況，進行一次全面檢查。對每次檢查的結果在全廠組織系統例會上進行講評，對好的單位進行表揚，差的單位進行批評，對活動中存在的問題及時指出，並限期進行整改。同時，還專門製作了“創建星級黨員責任區考覈情況展示板”，分別放在各採油作業區、熱注中心站黨員責任區的醒目位置，對黨員責任區開展情況進行公示，接受廣大員工對此項活動的監督，並根據平時對黨員責任區的考覈情況，年終確定黨員責任區的星級標準（三顆紅星爲優秀、兩顆紅星爲達標、一顆紅星爲基本達標、一顆藍星爲不達標），公佈在展示板上，以此增強廣大黨員參與活動的積極性，激發他們參與活動的熱情。各單位爲開展好該項活動，也採取了許多有效措施。如：熱注作業區5#中心站黨支部在“星級黨員責任區”實施過程中，將責任區考覈細則做成小冊子，發到每名黨員手中督促他們履行責任區職責，增強黨員責任感，使“星級黨員責任區”活動開展得紮實有效，2014年全站各項業績考覈指標均名列全熱注作業區榜首。該站黨員責任區被評爲優秀黨員責任區，該站黨員之家被評爲廠先進黨員之家。

三是努力營造“創建星級黨員責任區”活動氛圍，及時培養選樹典型、大力宣傳表彰先進，爲此項活動深入持久開展提供強大的精神動力。典型的作用是巨大的，它能夠鼓勵員工，爲大家樹立榜樣，指明努力方向，具有強大的感召力和吸引力，推動各項工作的順利開展。爲深入持久地開展好“創建星級黨員責任區”活動，廠黨委組織部將活動中涌現出的典型經驗和成功做法及時進行收集、整理，刊登在《組工參考》上，並下發到每個基層黨支部組織學習、取長補短、共同提高。同時，廠黨委定期組織各單位黨總支書記、黨支部書記、組織幹事及部分黨員責任區的代表到集輸大隊歡四聯合站、採油作業三區302中心站、採油作業四區401中心站、熱注作業區5#站等優秀（三顆紅星）黨員責任區進行現場觀摩，讓廣大黨員學有榜樣，幹有目標。今年年初，廠黨委對在2014年度“創建星級黨員責任區”活動中涌現出的先進典型，特別是對十大優秀“星級黨員責任區”進行了隆重表彰，每個優秀（三顆紅星）黨員責任區獎勵人民幣1000元，爲此項活動的深入開展提供了強大的精神動力。

三、加強領導，求真務實，確保“創建星級黨員責任區”活動見到實效。

活動開展以來，全廠各單位對“創建星級黨員責任區”活動非常重視，各大隊級單位黨總支(支部)書記作爲第一責任人全面負責，其他班子成員根據黨政工作分工，有所側重地協助抓好此項工作；各基層黨支部書記將此項工作當成重點工作來抓，小隊班子成員積極支持，主動加入到此項活動中來，並把打造員工公認、組織認可、領導滿意的“星級黨員責任區”作爲自己的奮鬥目標去努力完成，通過一級負責一級，層層抓落實，使“創建星級黨員責任區”活動見到了實實在在的效果。

（一）激活了基層黨組織工作的活力。通過開展“創建星級黨員責任區”活動，使基層黨建工作出現了四個顯著變化。一是工作計劃性得到了普遍增強，改變了以前抓工作心中無數的被動局面；二是廣大黨員，尤其是生產一線的普通黨員，工作責任更加明確，工作任務更加具體，使黨員管理走上了目標化、規範化軌道；三是黨支部的工作力量得到了壯大，一個黨員就是一個責任區的“指揮員”和“戰鬥員”；四是由於此項活動覆蓋面廣，規範性、制約性和激勵性強，有效地促進了採油廠的兩個文明建設。

（二）密切了黨羣關係。廣大黨員在責任區內積極開展員工的思想政治工作，把黨組織的影響輻射到員工隊伍和採油廠工作的全部範圍，進一步密切了黨羣關係。一是黨員的表率作用增強以後，員工羣衆切實看到了黨員的先進性；二是通過廣大黨員積極做好員工羣衆思想工作加深了理解，增進了感情，員工願意給黨員講心理話；三是通過黨員爲員工排憂解難，員工羣衆感到了黨組織的溫暖。

（三）發揮了黨員先鋒模範作用。創建星級黨員責任區活動，爲廣大黨員隨時掌握責任區內員工的思想情緒，及時做好教育、幫助、勸解和疏導工作提供了用武之地，搭建了發揮先鋒模範作用的新平臺。一是廣大黨員帶頭協助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務教育工作，使責任區內思想工作有人做、要求入黨的同志有人帶、後進員工有人幫，確保了責任區內員工責任心強，精神狀態好；二是廣大黨員帶頭學技術、學管理、抓好崗位練兵，確保了責任區內員工技術水平有所提高；三是廣大黨員帶頭執行崗位責任制，搞好安全生產檢查，確保了責任區內無事故隱患；四是廣大黨員帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決了責任區內生產難題；五是廣大黨員帶頭創建示範崗、創建紅旗設備，確保了責任區內設備達到一類管理水平。

2014年，全廠廣大黨員創建的182個責任區內，星級黨員責任區達125個，責任區內創建黨員示範崗77個，全部實現了責任區內員工無違紀、成本控制無超支、安全生產無事故、設備管理無責任損壞的“四無”工作目標，黨員義務獻工34360個工作日，修舊利廢7266臺（件），增產原油13.1萬噸，累計創效1112.33萬元。

黨內活動，是一項意義深遠的長期活動，它所負載的使命和任務，不是在短期內就可以完成的，需要各級黨組織和廣大黨員長期深入地開展下去。爲此，我們將在黨的十六大精神指引下，堅持以人爲本，樹立科學的發展觀，進一步抓好基層黨組織建設和黨員隊伍建設，抓住“創新”這一主題，創造性地開展好以“創建星級黨員責任區”爲活動載體的“創三優”活動，更好地發揮全廠各級黨組織戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，爲石油企業持續穩定發展做出新貢獻。

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第三篇：深入開展創建星級黨員責任區活動充分發揮共產黨員的先鋒模範作用

2014年以來，廠黨委在油田分公司黨委的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想爲指導，按照“繼承、融合、創新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，緊緊圍繞全廠生產經營這一中心工作，廣泛深入地開展了“創建星級黨員責任區”活動。一年來，全廠共創建共產黨員責任區182個，其中：星級黨員責任區125個，責任區內創建黨員示範崗77個，累計創效1112.33萬元，較好地發揮了基層黨組織在生產經營中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

一、突出採油廠生產特點，選擇有效載體，在生產一線班組（採油站、熱注站）開展“創建星級黨員責任區” 活動。

生產班組（採油站、熱注站）是我們採油廠最基本的生產管理單元，也是全廠經濟效益的直接創造來源。如何發揮好全廠廣大黨員在生產經營中的骨幹作用，自覺落實崗位工作職責，協助班組長抓好班組工作，用黨員實際言行影響和帶動身邊員工愛崗敬業，求真務實，努力工作，確保全廠各項業績考覈指標的順利完成，成爲擺在我們採油廠各級黨組織面前的一個新課題。爲尋找更加適合我廠基層黨建工作的有效載體，更好地發揮基層黨組織及廣大黨員在採油廠生產經營工作中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，2014年初，廠黨委組織部利用一週時間，深入全廠採油、熱注等一線生產單位進行了廣泛調研，從以往開展的“創三優”活動中尋找薄弱環節，採取有效措施，力求使“創三優”活動開展得更加廣泛深入、持久有效。

從以往開展黨員“創三優”活動的形式和效果來看，我們注重的往往都是創建“共產黨員工程”，雖然此項活動爲全廠各項工作的開展起到了較大的推動作用，但由於該項活動是由黨支部牽頭，組織支部黨員共同參與的一項集體活動，仍存在黨內活動的“大鍋飯”現象，活動開展幾年來使部分黨員養成了一種依賴感，組織上安排什麼做什麼，沒有安排的工作很少主動去做，缺乏參與活動的主動性和責任感，使黨員的個體作用沒有得到更好地發揮，黨員在“創三優”活動中的積極性沒有得到充分體現。

從以往開展活動的經驗和教訓來看，搞好黨內活動必須確定一種適合採油廠生產特點和廣大黨員生產崗位的有效載體，圍繞黨員本職崗位紮紮實實開展工作，將生產經營中的難點作爲抓好基層黨建工作的重點，將一線生產班組（採油站、熱注站）作爲開展“黨員責任區”活動的落腳點，並建立一套行之有效的考覈辦法和激勵約束機制，才能充分調動廣大黨員參與活動的積極性，增強他們工作責任感，激發其工作熱情，最大限度地發揮黨員先鋒模範作用。

設立黨員責任區，能夠打破黨內活動的“大鍋飯”現象，將責任落實到黨員人頭，解決了“大家負責實際是無人負責”的問題。由於責任區比較小，有助於黨員隨時瞭解情況，掌握動態，發現問題，及時採取措施。採取黨員責任區星級考覈法，能夠使黨員責任區考覈更加直觀，激勵作用更強，更能充分調動黨員參與責任區活動的積極性，在自己責任區內創造性地開展有特色的工作，精細耕耘好“責任田”。爲此，廠黨委在總結以往開展“創三優”活動的基礎上，經過廣泛徵求基層黨組織意見，在全廠廣大黨員中開展了“創建星級黨員責任區”活動。

二、突出黨員先進性，科學制定責任區責任目標和考覈內容，全面推進“創建星級黨員責任區”活動的深入開展。

爲開展好“創建星級黨員責任區”活動，廠黨委結合全廠生產經營管理工作實際，制定了明確的“創建星級黨員責任區”責任目標和考覈內容。即：四項否決指標和五項考覈內容。四項否決指標是：1、責任區內員工無違法犯罪；2、責任區內成本控制無超支；3、責任區內安全生產無事故；4、責任區內設備管理無責任損壞。五項考覈內容是：1、帶頭協助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務教育工作，確保責任區內員工責任心強，精神狀態好。2、帶頭學技術、學管理、抓好崗位練兵，確保責任區內員工技術水平有所提高。3、帶頭執行崗位責任制，搞好安全生產檢查，確保責任區內無事故隱患。4、帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決責任區內生產難題。5、帶頭創建示範崗、創建紅旗設備，確保責任區內設備達到一類管理水平。各基層單位根據廠黨委制定的責任目標和考覈內容，制定了更加具體的考覈細則、評分標準和驗收辦法，並建立了考覈記錄和寫實手冊。同時，採取了每月與生產管理同時進行一次量化考覈，考覈結果與每名黨員的績效工資掛鉤，並作爲評選年度先進重要依據的考覈機制。

在具體實施過程中，我們着重抓了以下三個關鍵環節：

一是創新活動方式方法，改變以往開展“創三優”活動由黨支部大包大攬的做法，紮實抓好“創建星級黨員責任區”活動，讓廣大黨員發揮好“五個帶頭”作用。爲了充分調動廣大黨員參與活動的積極性，增強黨員對所分管責任區的主動性、責任感，我們在採油、熱注等生產單位以生產班組（採油站、熱注站）爲單元劃分黨員責任區（沒有黨員的生產班組，由幹部黨員掛點承包），做到了每個一線生產班組（採油站、熱注站）都有黨員承包，每名黨員都有自己的責任區，黨員責任區在全廠採油站、熱注站的覆蓋面達到了100%。同時，量化責任區考覈目標和考覈標準，對黨員責任區實行星級管理考覈，並將考覈結果與黨員的績效工資掛鉤，有效地促進了黨員責任區作用發揮。採油作業三區結合“創建星級黨員責任區”活動，精心設計了黨員承諾，羣衆監督評議，黨支部量化考覈的黨員責任區“三位一體”“雙向互動”競賽活動方案，結合責任區“五個帶頭”作用，要求作業區每名黨員在責任區內要做好“五個表率”（即：刻苦學習的表率、努力工作的表率、帶頭奉獻的表率、遵紀守法的表率和助人爲樂的表率）。並根據本人從事的工作崗位做出責任區工作目標承諾，黨支部根據否決指標和考覈目標定出競賽指標，月度由黨支部和所在責任區員工共同量化考覈，考覈結果與獎金掛鉤。爲增強黨員責任心，便於羣衆參與監督，他們還把黨員承諾內容、黨支部考覈目標和考覈結果製作成標牌放在各自責任區的醒目位置，時刻提醒黨員認真履行職責。同時，印製了黨員責任區考覈表，黨員每月向支部做專項彙報，以羣衆與支部考評各佔50%的方式對黨員進行考覈，每月一評比，每月一公佈，每季一兌現，增加了工作的透明度，形成了“黨員幹不幹，羣衆看得見；表現好不好，光榮榜上找”的良好局面。

二是採取有效措施，加大黨員責任區的日常考覈和監督力度，確保“創建星級黨員責任區”活動的順利開展。爲了使此項活動紮實有效的開展起來，廠黨委組織部堅持每季度對各大隊級單位“創建星級黨員責任區”活動的開展情況，進行一次全面檢查。對每次檢查的結果在全廠組織系統例會上進行講評，對好的單位進行表揚，差的單位進行批評，對活動中存在的問題及時指出，並限期進行整改。同時，還專門製作了“創建星級黨員責任區考覈情況展示板”，分別放在各採油作業區、熱注中心站黨員責任區的醒目位置，對黨員責任區開展情況進行公示，接受廣大員工對此項活動的監督，並根據平時對黨員責任區的考覈情況，年終確定黨員責任區的星級標準（三顆紅星爲優秀、兩顆紅星爲達標、一顆紅星爲基本達標、一顆藍星爲不達標），公佈在展示板上，以此增強廣大黨員參與活動的積極性，激發他們參與活動的熱情。各單位爲開展好該項活動，也採取了許多有效措施。如：熱注作業區5#中心站黨支部在“星級黨員責任區”實施過程中，將責任區考覈細則做成小冊子，發到每名黨員手中督促他們履行責任區職責，增強黨員責任感，使“星級黨員責任區”活動開展得紮實有效，2014年全站各項業績考覈指標均名列全熱注作業區榜首。該站黨員責任區被評爲優秀黨員責任區，該站黨員之家被評爲廠先進黨員之家。

第四篇：深入開展創建星級黨員責任區活動充分發揮共產黨員的先鋒模範作用

～年以來，廠黨委在油田分公司黨委的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想爲指導，按照“繼承、融合、創新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，緊緊圍繞全廠生產經營這一中心工作，廣泛深入地開展了“創建星級黨員責任區”活動。一年來，全廠共創建共產黨員責任區182個，其中：星級黨員責任區125個，責任區內創建黨員示範崗77個，累計創效1112.33萬元，較好地發揮了基層黨組織在生產經營中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。s0100

一、突出採油廠生產特點，選擇有效載體，在生產一線班組（採油站、熱注站）開展“創建星級黨員責任區”活動。

生產班組（採油站、熱注站）是我們採油廠最基本的生產管理單元，也是全廠經濟效益的直接創造來源。如何發揮好全廠廣大黨員在生產經營中的骨幹作用，自覺落實崗位工作職責，協助班組長抓好班組工作，用黨員實際言行影響和帶動身邊員工愛崗敬業，求真務實，努力工作，確保全廠各項業績考覈指標的順利完成，成爲擺在我們採油廠各級黨組織面前的一個新課題。爲尋找更加適合我廠基層黨建工作的有效載體，更好地發揮基層黨組織及廣大黨員在採油廠生產經營工作中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，～年初，廠黨委組織部利用一週時間，深入全廠採油、熱注等一線生產單位進行了廣泛調研，從以往開展的“創三優”活動中尋找薄弱環節，採取有效措施，力求使“創三優”活動開展得更加廣泛深入、持久有效。

從以往開展黨員“創三優”活動的形式和效果來看，我們注重的往往都是創建“共產黨員工程”，雖然此項活動爲全廠各項工作的開展起到了較大的推動作用，但由於該項活動是由黨支部牽頭，組織支部黨員共同參與的一項集體活動，仍存在黨內活動的“大鍋飯”現象，活動開展幾年來使部分黨員養成了一種依賴感，組織上安排什麼做什麼，沒有安排的工作很少主動去做，缺乏參與活動的主動性和責任感，使黨員的個體作用沒有得到更好地發揮，黨員在“創三優”活動中的積極性沒有得到充分體現。

從以往開展活動的經驗和教訓來看，搞好黨內活動必須確定一種適合採油廠生產特點和廣大黨員生產崗位的有效載體，圍繞黨員本職崗位紮紮實實開展工作，將生產經營中的難點作爲抓好基層黨建工作的重點，將一線生產班組（採油站、熱注站）作爲開展“黨員責任區”活動的落腳點，並建立一套行之有效的考覈辦法和激勵約束機制，才能充分調動廣大黨員參與活動的積極性，增強他們工作責任感，激發其工作熱情，最大限度地發揮黨員先鋒模範作用。

設立黨員責任區，能夠打破黨內活動的“大鍋飯”現象，將責任落實到黨員人頭，解決了“大家負責實際是無人負責”的問題。由於責任區比較小，有助於黨員隨時瞭解情況，掌握動態，發現問題，及時採取措施。採取黨員責任區星級考覈法，能夠使黨員責任區考覈更加直觀，激勵作用更強，更能充分調動黨員參與責任區活動的積極性，在自己責任區內創造性地開展有特色的工作，精細耕耘好“責任田”。爲此，廠黨委在總結以往開展“創三優”活動的基礎上，經過廣泛徵求基層黨組織意見，在全廠廣大黨員中開展了“創建星級黨員責任區”活動。

二、突出黨員先進性，科學制定責任區責任目標和考覈內容，全面推進“創建星級黨員責任區”活動的深入開展。

爲開展好“創建星級黨員責任區”活動，廠黨委結合全廠生產經營管理工作實際，制定了明確的“創建星級黨員責任區”責任目標和考覈內容。即：四項否決指標和五項考覈內容。四項否決指標是：1、責任區內員工無違法犯罪；2、責任區內成本控制無超支；3、責任區內安全生產無事故；4、責任區內設備管理無責任損壞。五項考覈內容是：1、帶頭協助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務教育工作，確保責任區內員工責任心強，精神狀態好。2、帶頭學技術、學管理、抓好崗位練兵，確保責任區內員工技術水平有所提高。3、帶頭執行崗位責任制，搞好安全生產檢查，確保責任區內無事故隱患。4、帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決責任區內生產難題。5、帶頭創建示範崗、創建紅旗設備，確保責任區內設備達到一類管理水平。各基層單位根據廠黨委制定的責任目標和考覈內容，制定了更加具體的考覈細則、評分標準和驗收辦法，並建立了考覈記錄和寫實手冊。同時，採取了每月與生產管理同時進行一次量化考覈，考覈結果與每名黨員的績效工資掛鉤，並作爲評選年度先進重要依據的考覈機制。

在具體實施過程中，我們着重抓了以下三個關鍵環節：

一是創新活動方式方法，改變以往開展“創三優”活動由黨支部大包大攬的做法，紮實抓好“創建星級黨員責任區”活動，讓廣大黨員發揮好“五個帶頭”作用。爲了充分調動廣大黨員參與活動的積極性，增強黨員對所分管責任區的主動性、責任感，我們在採油、熱注等生產單位以生產班組（採油站、熱注站）爲單元劃分黨員責任區（沒有黨員的生產班組，由幹部黨員掛點承包），做到了每個一線生產班組（採油站、熱注站）都有黨員承包，每名黨員都有自己的責任區，黨員責任區在全廠採油站、熱注站的覆蓋面達到了100%。同時，量化責任區考覈目標和考覈標準，對黨員責任區實行星級管理考覈，並將考覈結果與黨員的績效工資掛鉤，有效地促進了黨員責任區作用發揮。採油作業三區結合“創建星級黨員責任區”活動，精心設計了黨員承諾，羣衆監督評議，黨支部量化考覈的黨員責任區“三位一體”“雙向互動”競賽活動方案，結合責任區“五個帶頭”作用，要求作業區每名黨員在責任區內要做好“五個表率”（即：刻苦學習的表率、努力工作的表率、帶頭奉獻的表率、遵紀守法的表率和助人爲樂的表率）。並根據本人從事的工作崗位做出責任區工作目標承諾，黨支部根據否決指標和考覈目標定出競賽指標，月度由黨支部和所在責任區員工共同量化考覈，考覈結果與獎金掛鉤。爲增強黨員責任心，便於羣衆參與監督，他們還把

黨員承諾內容、黨支部考覈目標和考覈結果製作成標牌放在各自責任區的醒目位置，時刻提醒黨員認真履行職責。同時，印製了黨員責任區考覈表，黨員每月向支部做專項彙報，以羣衆與支部考評各佔50%的方式對黨員進行考覈，每月一評比，每月一公佈，每季一兌現，增加了工作的透明度，形成了“黨員幹不幹，羣衆看得見；表現好不好，光榮榜上找”的良好局面。

二是採取有效措施，加大黨員責任區的日常考覈和監督力度，確保“創建星級黨員責任區”活動的順利開展。爲了使此項活動紮實有效的開展起來，廠黨委組織部堅持每季度對各大隊級單位“創建星級黨員責任區”活動的開展情況，進行一次全面檢查。對每次檢查的結果在全廠組織系統例會上進行講評，對好的單位進行表揚，差的單位進行批評，對活動中存在的問題及時指出，並限期進行整改。同時，還專門製作了“創建星級黨員責任區考覈情況展示板”，分別放在各採油作業區、熱注中心站黨員責任區的醒目位置，對黨員責任區開展情況進行公示，接受廣大員工對此項活動的監督，並根據平時對黨員責任區的考覈情況，年終確定黨員責任區的星級標準（三顆紅星爲優秀、兩顆紅星爲達標、一顆紅星爲基本達標、一顆藍星爲不達標），公佈在展示板上，以此增強廣大黨員參與活動的積極性，激發他們參與活動的熱情。各單位爲開展好該項活動，也採取了許多有效措施。如：熱注作業區5#中心站黨支部在“星級黨員責任區”實施過程中，將責任區考覈細則做成小冊子，發到每名黨員手中督促他們履行責任區職責，增強黨員責任感，使“星級黨員責任區”活動開展得紮實有效，～年全站各項業績考覈指標均名列全熱注作業區榜首。該站黨員責任區被評爲優秀黨員責任區，該站黨員之家被評爲廠先進黨員之家。

三是努力營造“創建星級黨員責任區”活動氛圍，及時培養選樹典型、大力宣傳表彰先進，爲此項活動深入持久開展提供強大的精神動力。典型的作用是巨大的，它能夠鼓勵員工，爲大家樹立榜樣，指明努力方向，具有強大的感召力和吸引力，推動各項工作的順利開展。爲深入持久地開展好“創建星級黨員責任區”活動，廠黨委組織部將活動中涌現出的典型經驗和成功做法及時進行收集、整理，刊登在《組工參考》上，並下發到每個基層黨支部組織學習、取長補短、共同提高。同時，廠黨委定期組織各單位黨總支書記、黨支部書記、組織幹事及部分黨員責任區的代表到集輸大隊歡四聯合站、採油作業三區302中心站、採油作業四區401中心站、熱注作業區5#站等優秀（三顆紅星）黨員責任區進行現場觀摩，讓廣大黨員學有榜樣，幹有目標。今年年初，廠黨委對在～年度“創建星級黨員責任區”活動中涌現出的先進典型，特別是對十大優秀“星級黨員責任區”進行了隆重表彰，每個優秀（三顆紅星）黨員責任區獎勵人民幣1000元，爲此項活動的深入開展提供了強大的精神動力。

三、加強領導，求真務實，確保“創建星級黨員責任區”活動見到實效。

活動開展以來，全廠各單位對“創建星級黨員責任區”活動非常重視，各大隊級單位黨總支(支部)書記作爲第一責任人全面負責，其他班子成員根據黨政工作分工，有所側重地協助抓好此項工作；各基層黨支部書記將此項工作當成重點工作來抓，小隊班子成員積極支持，主動加入到此項活動中來，並把打造員工公認、組織認可、領導滿意的“星級黨員責任區”作爲自己的奮鬥目標去努力完成，通過一級負責一級，層層抓落實，使“創建星級黨員責任區”活動見到了實實在在的效果。

（一）激活了基層黨組織工作的活力。通過開展“創建星級黨員責任區”活動，使基層黨建工作出現了四個顯著變化。一是工作計劃性得到了普遍增強，改變了以前抓工作心中無數的被動局面；二是廣大黨員，尤其是生產一線的普通黨員，工作責任更加明確，工作任務更加具體，使黨員管理走上了目標化、規範化軌道；三是黨支部的工作力量得到了壯大，一個黨員就是一個責任區的“指揮員”和“戰鬥員”；四是由於此項活動覆蓋面廣，規範性、制約性和激勵性強，有效地促進了採油廠的兩個文明建設。

（二）密切了黨羣關係。廣大黨員在責任區內積極開展員工的思想政治工作，把黨組織的影響輻射到員工隊伍和採油廠工作的全部範圍，進一步密切了黨羣關係。一是黨員的表率作用增強以後，員工羣衆切實看到了黨員的先進性；二是通過廣大黨員積極做好員工羣衆思想工作加深了理解，增進了感情，員工願意給黨員講心理話；三是通過黨員爲員工排憂解難，員工羣衆感到了黨組織的溫暖。

（三）發揮了黨員先鋒模範作用。創建星級黨員責任區活動，爲廣大黨員隨時掌握責任區內員工的思想情緒，及時做好教育、幫助、勸解和疏導工作提供了用武之地，搭建了發揮先鋒模範作用的新平臺。一是廣大黨員帶頭協助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務教育工作，使責任區內思想工作有人做、要求入黨的同志有人帶、後進員工有人幫，確保了責任區內員工責任心強，精神狀態好；二是廣大黨員帶頭學技術、學管理、抓好崗位練兵，確保了責任區內員工技術水平有所提高；三是廣大黨員帶頭執行崗位責任制，搞好安全生產檢查，確保了責任區內無事故隱患；四是廣大黨員帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決了責任區內生產難題；五是廣大黨員帶頭創建示範崗、創建紅旗設備，確保了責任區內設備達到一類管理水平。

～年，全廠廣大黨員創建的182個責任區內，星級黨員責任區達125個，責任區內創建黨員示範崗77個，全部實現了責任區內員工無違紀、成本控制無超支、安全生產無事故、設備管理無責任損壞的“四無”工作目標，黨員義務獻工34360個工作日，修舊利廢7266臺（件），增產原油13.1萬噸，累計創效1112.33萬元。

黨內活動，是一項意義深遠的長期活動，它所負載的使命和任務，不是在短期內就可以完成的，需要各級黨組織和廣大黨員長期深入地開展下去。爲此，我們將在黨的十六大精神指引下，堅持以人爲本，樹立科學的發展觀，進一步抓好基層黨組織建設和黨員隊伍建設，抓裝創新”這

一主題，創造性地開展好以“創建星級黨員責任區”爲活動載體的“創三優”活動，更好地發揮全廠各級黨組織戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，爲石油企業持續穩定發展做出新貢獻。

第五篇：充分發揮共產黨員的先鋒模範作用

充分發揮共產黨員的先鋒模範作用

一、共產黨員發揮先鋒模範作用的意義（一）發揮黨員的先鋒模範作用是黨的性質的本質要求（二）發揮黨員的先鋒模範作用是保持共產黨先進性的必然要求（三）發揮黨員的先鋒模範作用是樹立黨的形象、培育好的作風的迫切要求（四）發揮黨員的先鋒模範作用是全面建成小康社會的現實要求 一、共產黨員發揮先鋒模範作用的意義

(一)發揮共產黨員的先鋒模範作用是黨的性質的本質要求 黨的十八大通過的黨章，對黨的性質表述爲：“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國(更多精彩內容請訪問首頁)人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化 的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。”具體來說，有三個重要內容：1、 “兩個先鋒隊”表明了中國共產黨在我國各階層、各民族所處的地位。3、 “三個代表”的表述極大地豐富了黨的先進性的內涵，意義重大而深遠。2、中國特色社會主義事業的領導核心表明了中國共產黨在我國現階段實現核心任務過程中所處的地位。

（二）發揮共產黨員的先鋒模範作用是保持共產黨先進性的必然要求 兩道歷史性的課題： 一是我們黨爲什麼能走上執政的舞臺？二是我們黨能否執好政、長期執政？一個共同的答案：取決於黨的先進性 先進性是馬克思主義政黨的生命所繫、力量所在，要靠千千萬萬高素質黨員來體現。要永葆先進性長效機制，使黨員真正成爲牢記宗旨、心繫羣衆的先進分子。 十八大報告把“執政考驗”列爲四大考驗之首，強調“不斷提高執政水平是黨鞏固執政地位、 實現執政使命必須解決好的重大課題。”（三）發揮共產黨員的先鋒模範作用是樹立黨的形象、培育好的作風的迫切要求 優良作風是一種重要的政治資源，形象問題直接關係人心向背。要以求真務實作風推進各項工作，多幹打基礎、利長遠的事。要繼承優良傳統，弘揚新風正氣。 十八大報告指出：“下決心改進文風會風，着力整治慵懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良的黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。”（四）發揮共產黨員的先鋒模範作用是全面建成小康社會的現實要求 黨的十六大報告指出：“全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，使社會主義中國發展和富強起來，爲人類進步事業作出更大貢獻，這是我們黨必須勇敢肩負起來的歷史任務。”黨的十七大報告指出：“我們已經朝着全面建設小康社會的目標邁出了堅實步伐，今後要繼續努力奮鬥，確保到二o二o年實現全面建成小康社會的奮鬥目標。”黨的十八大報告指出：“確保到二o二o年實現全面建成小康社會的新要求：經濟持續健康發展，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強，人民生活水平全面提高，資源節約型、環境友好型社會建設取得重大進展。任務十分艱鉅，全黨同志一定要埋頭苦幹、頑強拼搏。”二、如何發揮黨員的先鋒模範作用 簡單地說就是要當好四個模範：

（一）把握方向，堅定信念，做忠於旗幟的模範 （二）與時俱進，振奮精神，做勇於創新的模範 （三）牢記宗旨，全心爲民，做甘於奉獻的模範（四）嚴守法紀，嚴謹自律，做道德高尚的模範（一）把握方向，堅定信念，做忠於旗幟的模範 1、要自覺學習馬列主義理論，抵制各種錯誤思潮的干擾和侵襲；2、認真學習包括：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀在內的中國特色社會主義理論體系；3、要堅定不移走中國特色社會主義道路，爲實現共產主義遠大理想奮鬥終身 。（二）與時俱進，振奮精神，做勇於創新的模範十八大報告指出“要堅持走中國特色自主創新道路，以全球視野謀劃和推動創新，提高原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力，更加註重協同創新。”一是要認清形勢，緊跟時代發展。“一定要看到《共產黨宣言》發表一百六十多年來世界政治、經濟、文化、科技等發生的重大變化”。 “一定要看到我國社會主義建設發生的重大變化”。 “一定要看到廣大黨員幹部和人民羣衆工作、生活條件和社會環境發生的重大變化”。 二是要有知難而進、不達目的誓不罷休的一往無前精神。 （三）牢記宗旨，全心爲民，做甘於奉獻的模範 首先、要牢記全心全意爲人民服務是共產黨員人生觀的核心。 其次、要實踐好爲人民服務的宗旨，就是要盡心竭力爲人民羣衆謀利益第三、要正確看待和處理個人利益與黨的利益、國家的利

益、人民的利益之間的關係。黨的十八大報告指出：“爲人民服務是黨的根本宗旨，以人爲本、執政爲民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。”（四）嚴守法紀，嚴謹自律，做道德高尚的模範 第一、要弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治觀念，增強學法、尊法、守法、用法意識，做執法守法的表率。 第二、要自覺加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，做良好風尚的表率 。第三、要廉潔自律、拒腐防變，做爲人清廉的表率。 三、政治上的方向 黨員學生幹部的先鋒模範作用要做到熱愛真理，自覺努力學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。認真學習並積極向同學宣傳黨的路線、方針、政策，主動聯繫同學，在政治上帶動同學共同進步。 三、學習上的楷模 黨員學生幹部的模範作用要做到樹立牢固的專業思想，熱愛科學、刻苦學習、努力實踐、克服困難，盡最大努力取得優良成績，圓滿完成學業，與同學互教互學，在學習上帶動同學共同進步。

三、工作上的表率 黨員學生幹部的模範作用要做到堅持集體利益高於個人利益，熱愛學校、關心集體、顧全大局，帶動同學共同建設好集體。三、合作中的紐帶 黨員學生幹部的模範作用要做到能廣泛團結同學，包括持不同觀點甚至反對過自己的同學，儘自己所能熱心幫助同學排憂解難，做同學的知心朋友。 三、生活上的榜樣 黨員學生幹部的模範作用在生活方面要做到勤儉節約，始終高度誓惕浮誇、奢侈之風。在日常生活和管理方面時刻起到領頭雁的作用，主動承擔任務。

二、穩定連續與時俱進關於十八大報告的理論創新

十八大報告的理論創新主要有五個方面：一是科學闡述了中國特色社會主義道路、理論體系、制度的內涵及其相互關係。二是進一步明確了科學發展觀的歷史定位，確立了科學發展觀爲黨的指導思想。三是概括出了中國特色社會主義事業的總依據、總佈局、總任務。四是豐富了中國特色社會主義的四個特色。五是強調了在新的歷史條件下奪取中國特色社會主義新勝利的八項要求1.必須堅持人民主體地位。2.必須堅持解放和發展社會生產力。3.必須堅持推進改革開放。4.必須堅持維護社會公平正義。5.必須堅持走共同富裕道路。6.必須堅持促進社會和諧。7.必須堅持和平發展。8.必須堅持黨的領導。

二、十八大修改黨章的必要性（一）把科學發展觀列入黨的指導思想的時機和條件已經成熟

（二）中國特色社會主義事業的一系列重大理論和實踐成果有必要在黨章中予以體現（三）黨的自身建設所取得的重要進展有必要在黨章中予以體現（四）有利於實現黨章與時俱進、體現黨和國家事業發展新要求（五）有利於更好把學習黨章與學習黨的十八大精神有機結合起來。三、十八大黨章修改工作的主要特點（一）堅持解放思想開拓創新，實現了黨章又一次與時俱進（二）堅持實事求是羣衆路線，黨章修正案集中全黨智慧，反映全黨意志

（三）堅持尊重實踐尊重創造，把黨的理論創新和實踐發展重大成果寫在黨的旗幟上

四、十八大黨章修改的指導原則堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導；堅持發揚黨內民主，集中全黨智慧；把黨的十八大報告確立的重大理論概括、重要戰略思想和重大工作部署寫入黨章；保持黨章的總體穩定，只修改那些必須改的、在黨內已經形成共識的內容，努力使修改後的黨章充分體現馬克思主義中國化最新成果，充分體現黨的十七大以來黨中央提出的一系列重大戰略思想，充分體現黨的工作和黨的建設的新鮮經驗，以適應新形勢新任務對黨的工作和黨的建設提出的新要求。

五、十八大黨章修改的主要內容一是對科學發展觀作出新的定位和闡述 “以人爲本、全面協調可持續發展”是科學發展的基本內涵。解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，是科學發展觀最鮮明的精神實質。全黨必須更加自覺地把推動經濟社會發展作爲深入貫徹落實科學發展觀的第一要義，必須更加自覺地把以人爲本作爲深入貫徹落實科學發展觀的核心立場，必須更加自覺地把全面協調可持續作爲深入貫徹落實科學發展觀的基本要求，必須更加

自覺地把統籌兼顧作爲深入貫徹落實科學發展觀的根本方法。二是充實完善中國特色社會主義重要成就的內容。“確立了中國特色社會主義制度”是新增寫的內容。中國特色社會主義道路是實現途徑，中國特色社會主義理論體系是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障，三者統一於中國特色社會主義偉大實踐三是充實了堅持改革開放的內容。總綱部分增寫了只有改革開放，才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義的內容。充實這方面的內容，對堅定推進改革開放有重要意義四是充實了中國特色社會主義總體佈局的內容。黨章修正案對中國特色社會主義事業總體佈局的充實和完善，主要體現在把生態文明建設納入中國特色社會主義事業總體佈局（五位一體）五是充實完善關於黨的建設總體要求的內容 增寫加強黨的純潔性建設，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，全面提高黨的建設科學化水平，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨等新內容。新形勢下，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗（四大考驗）是長期的、複雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離羣衆危險、消極腐敗危險（四大危險）更加尖銳地擺在全黨面前。黨章修正案在總綱部分對加強和改進黨的建設提出了一系列新要求，強調要加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨。把求真務實與解放思想、實事求是、與時俱進並列作爲黨的建設第二項基本要求。六是對部分條文作了適當修改。1.黨章修正案對黨員和黨的幹部提出了新要求（1）第三條第一項第一句修改爲認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。（2）第三十三條增寫了幹部選拔監督的內容，第一款強調選拔幹部要堅持德才兼備、以德爲先的原則，堅持五湖四海、任人唯賢；第二款增寫了黨重視監督幹部的內容。（3）第三十四條第五項增寫了黨的各級領導幹部必須具備的基本條件的內容，強調黨的各級領導幹部要堅持原則，講黨性、重品行、作表率。

2.黨章修正案對黨的基層組織提出了新要求（1）第三十一條第一項增寫了積極創先爭優的內容。2）第三十一條第二項第一句修改爲組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。

三、認真學習貫徹落實四項監督制度 提高幹部選拔任用監督工作水平

四項監督制度《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》簡稱《責任追究辦法》 《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》 簡稱《有關事項報告辦法》

《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法(試行)》簡稱《“一報告兩評議”辦法》《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》 簡稱《離任檢查辦法》

一、四項監督制度頒佈實施的重要意義 貫徹了中央提出的新要求，是提高選人用人公信度的重要舉措 迴應了廣大羣衆關切和期待，是解決選人用人上突出問題的迫切需要 健全了監督機制，是整治選人用人不正之風的有力武器和防範用人上不正之風的“防火牆”

二、四項監督制度的主要突破和特點 構成監督體系，完善監督機制 針對薄弱環節，解決難點問題 突出重點對象，強化有效措施 強化效果監督，提高用人質量 堅持懲防結合，關心愛護幹部 試行性 指向性 科學性 嚴密性 實用性 創新性

三、四項監督制度的主要內容（一）《責任追究辦法》（二）《有關事項報告辦法》（三）《一報告兩評議辦法》（四）《離任檢查辦法》

（一）《責任追究辦法》目的：保證黨的幹部路線方針政策的貫徹執行，防止用人失察失誤，嚴肅處理幹部選拔任用工作中的違規違紀行爲。原則：黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規必究。解決了四個問題：堅持權責一致原則，明確了責任追究的對象——解決了“追究誰”的問題；堅持違規必究，明確了責任追究的情

形——解決了“追究什麼”的問題；堅持懲教結合，明確了責任追究的方法——解決了“怎麼追究”的問題；堅持黨委領導、分級負責，明確了責任追究主體——解決了“誰來追究”的問題。責任追究的對象（ 5類）——追究誰？黨委（黨組）主要領導幹部或者有關領導幹部組織人事部門主要領導幹部和有關人員幹部考察組負責人和有關人員紀檢監察機關有關領導幹部和人員有關領導幹部和人員 一類：黨委（黨組）主要領導幹部或者有關領導幹部 （10條） 違規提拔：臨時動議、突擊提拔、指定提拔、用人失察失誤、用人上不正之風嚴重等 二類、組織人事部門主要領導幹部和有關人員 （8條）在資格審查、民主推薦、民主測評、考察等環節違反規定的責任追究的情形（5類38條）——追究什麼？

三類：幹部考察組負責人和有關人員 （8條）在幹部考察環節的違規行爲，如更改、僞造民主推薦、民主測評結果，不按照規定的程序和範圍進行考察，隱瞞、歪曲、泄露考察情況等四類、紀檢監察機關有關領導幹部和人員 （4條）在監督監察方面的違規行爲，如不實施有效監督，對發現的違規行爲不進行調查處理，對舉報的問題不進行調查覈實等。 五類：有關領導幹部和人員 （8條）其他違反規定的行爲。

責任追究的方法（2種）——怎麼追究？

組織處理：調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等，並在一定範圍內通報

紀律處分：依照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定，黨紀處分 應當追究政紀責任的，政紀處分，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理

責任追究主體——誰追究？組織人事部門 紀檢監察機關

（二）《有關事項報告辦法》

《有關事項報告辦法》目的：加強對黨政領導幹部選拔任用工作的監督，進一步規範幹部選拔任用行爲，防止和糾正用人上不正之風。根據：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、 《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》 報告主體：組織（人事）部門

應報告事項（12項）：書面報告上一級組織（人事）部門，經批覆同意後方可進行的事項（5項）做出決定前應當徵求上一級組織（人事）部門意見的事項（7項）

報告事項的審覈及答覆：上級組織（人事）部門依據有關規定審覈報告事項，應當在15個工作日內予以答覆。未經答覆，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關任用事項。黨委（黨組）會議討論研究有關幹部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告徵求意見的情況。《（三）《一報告兩評議辦法》一報告兩評議：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度幹部選拔任用工作情況，並在一定範圍內接受對本級黨委幹部選拔任用工作和新選拔任用領導幹部的民主評議 （簡稱”一報告兩評議“）根據：《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》 目的：加強對幹部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度 報告時機：一般安排在當年年底或者次年年初的全委（擴大）會上進行，可以與領導班子和領導幹部年度總結或者年度考覈結合進行報告內容（5項）：選拔任用幹部的總體情況；貫徹執行黨的幹部路線方針政策的情況； 創新選人用人措施和辦法，建立健全乾部選拔任用和監督機制的情況；整治用人上不正之風的情況（包括上年度評議整改措施落實情況）；存在的主要問題和改進的措施；其他需要報告的情況

《一報告兩評議辦法》

參加評議人員（6類）：全委會成員；本級人大、政府、政協領導班子成員；本級紀委常委會成員；本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員；下一級黨委和政府的主要領導成員；其他需要參加的人員 評議對象（5類）：下一級黨委、政府正職領導幹部；本級黨委、政府工作部門正職領導幹部；由本級黨委管理的其他正職領導幹部；破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導幹部；其他提拔擔任重要崗位領導職務的幹部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據實

際情況確定）評議方式：採取無記名方式填寫《幹部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用幹部民主評議表》評議結果運用：對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚； ②對民主評議滿意度明顯偏低、幹部羣衆反映強烈的，經組織考覈認定後，按照規定追究有關責任人員的責任，並督促進行整改；③對民主評議滿意度明顯偏低、幹部羣衆意見集中的幹部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，並進行相應的教育和處理

（四）《離任檢查辦法》離任檢查：市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行幹部選拔任用工作職責的情況進行檢查目的：促進市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認真履行幹部選拔任用工作職責，提高選人用人質量 根據：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》 組織實施： 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結合幹部考察進行，由上級黨委組織部門派出的幹部考察組負責實施對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照幹部管理權限由上級黨委組織部門幹部監督機構負責組織實施檢查內容（6項）：貫徹執行黨的幹路線方針政策的情況；市縣黨委選拔任用的幹部的情況；本地區用人風氣的情況；遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整幹部的情況；加強幹部監督管理工作的情況；其他應當檢查的情況 檢查程序（6項）：本人報告——民主評議——聽取幹部羣衆意見——查閱幹部任免相關材料——向上級報告檢查情況——向本人反饋檢查結果

參評人員（5類）：全委會成員 本級人大、政府、政協領導班子成員 本級紀委常委會成員 本級人民法院、人民檢察院主要領導成員 其他需要參加的人員 檢查結果運用：

對民主評議中總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，經組織考覈認定，要採取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。任職期間存在嚴重問題或者用人失察失誤、造成嚴重後果或者惡劣影響的，根據有關規定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對於擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。對於在新任用的幹部民主評議中滿意度明顯偏低的幹部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明。考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調查瞭解。

四、四項監督制度的實施要求 抓好制度學習，提高知曉率 抓好制度落實，提高執行力 抓好制度配套，完善體制機制 抓好制度創新，深化幹部人事制度改革

《高校基層組織工作條例》基本內容一、爲什麼要修訂《條例》 二、重點修訂的七項內容

三、關於高校的領導體制四、高等學校各級黨的基層組織的組織形式及任期 五、高等學校各級黨組織的主要職責 六、高等學校黨的基層紀律檢查委員會的設置及其職責七、高等學校黨員的教育管理服務與發展八、關於黨管幹部和黨管人才九、開展思想政治工作十、關於羣衆組織工作一、爲什麼要修訂《條例》近年來，我國高等教育黨的建設面臨的形勢、任務和高等教育管理體制、高等學校教學科研組織方式、內部管理模式發生的深刻變化，對加強高等學校黨的建設提出了新的要求。 二、重點修訂的七項內容 完善高校的領導體制 院（系）級單位黨組織工作體制和運行機制 健全完善高校基層黨組織 加強高校黨的紀律檢查工作 加強高校黨員隊伍建設 加強高校人才隊伍建設 加強高校思想政治工作三、關於高校的領導體制實行黨委領導下的校長負責制。 黨的委員會實行民主集中制，健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。 爲高等教育事業的科學發展提供了思想保證、政治保證和組織保證。

五、高校各級黨組織的主要職責 高等學校黨的委員會的主要職責——領導核心院（系）級黨組織主要職責——保證監督 教職工黨的支部委員會的主要職責——支持行政 大學生黨的支部委員會的主要職責——班級核心六、高校黨的基層紀律檢查委員會的設置及其職責 由黨員大會或黨員代表大會選舉產生 設立專門工作機構，配備必要的工作人員 在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會領導下進行工作 主要職責是：維護黨紀 檢查監督 廉政建設黨員處分 受理控告和申訴七、高校黨員的教育管理服務與發展

構建多層次、多渠道的經常性學習教育體系 健全制度，嚴格組織生活，表彰先進，妥善處 置不合格黨員，加強流動黨員管理和服務 建立健全激勵、關懷、幫扶機制，保障黨員民主權利，推進黨務公開，做好發展黨員工作八、關於黨管幹部和黨管人才黨管幹部校黨委對學校黨政幹部實行統一管理院（系）級單位黨組織做好對本單位幹部的教育、培訓、選拔、考覈、監督後備幹部工作黨管人才建立健全機制，人才輩出、人盡其才 加強教育引導，提高人才素質九、開展思想政治工作高等學校黨的委員會統一領導學校思想政治工作，牢牢把握黨對學校意識形態工作的主導權 教育幫助師生員工堅定走中國特色社會主義道路的信念 堅持育人爲本、德育爲先，把立德樹人作爲根本任務注重理論聯繫實際，增強思想政治工作的針對性、實效性建立一支黨務工作和思想政治工作隊伍十、關於羣衆組織工作

領導工會、共青團、學生會、學生社團等羣衆組織領導教職工代表大會

四大類消極腐敗現象 腐化墮落等行爲職務犯罪（尤其經濟類）以權謀私 公款奢侈性消費 中國轉型期腐敗行爲的八種分類 (1）個體腐敗和羣體腐敗並存，羣體腐敗呈上升趨勢。 （2）腐敗行爲主體正在從基層向中層和高層領導幹部蔓延。 轉型期腐敗行爲發展演變的八個特徵（3）腐敗行爲從一般經濟管理部門擴散到了黨政領導機關、組織人事部門、行政執法機關和司法機關等要害部門 （4）因公型腐敗、徇私型腐敗和逐利型腐敗同時存在，其中逐利型腐敗呈惡性發展的趨勢 中國轉型期腐敗的特點（5）傳統型腐敗、過渡型腐敗和現代型腐敗同時並存。（6）互惠型腐敗有演變爲勒索型腐敗的內在趨勢。 “大蓋帽兩頭翹，吃了原告吃被告” “公共權力部門化、部門利益法制化”（7）輕微腐敗和一般性腐敗每天都在大量地發生，普通腐敗犯罪增長勢頭不減，重大腐敗犯罪呈現上升趨勢 （8）就公衆對腐敗的寬容程度來說，出現了“兩頭熱中間冷”的局面。 10主觀測量法——通過發放調查問卷、實地訪談、網上調查、電話調查等多種方式調查，瞭解各種不同社會集團人們對政治腐敗實際程度的主觀評價，並在此基礎上建立評估腐敗狀況的指標體系。 客觀測量法——主要是通過對歷年來各種反腐敗機關查處的腐敗案件進行統計分析，來測量政治腐敗程度的方法。“三個並存”成效明顯和問題突出並存 防治力度加大和腐敗現象易發多發並存 羣衆對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現象短期內難以根治並存10種腐敗形式及其背後制度性原因 約束機制的缺陷 批評與 自我批評表揚和自我表揚 自律約束機制 責任約束機制 人情關係網 責任缺失 約束機制的缺陷 制度約束機制 輿論約束機制 探索反腐新路