辦公室中層骨幹自我剖析材料

辦公室中層骨幹自我剖析材料

結合工作和生活實際對照檢查，我對個人存在的問題進行了認真剖析，特別是“四風”問題，切實感覺到自身在學習、工作、作風等方面還存在許多問題和不足。現對自身存在的問題進行深入自我剖析。

一、存在的突出問題

1.自身素質能力有差距。作爲辦公室的中層骨幹，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與其他優秀同事還有差距。一是理論知識積累不夠。由於自身惰性的存在，沒有系統學習掌握馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，理論武裝自身不夠，這就導致在思想上有時候存在偏差、在工作上不能夠使用正確的方法論分析和解決問題。二是基層工作經驗比較缺乏。對我而言，雖然已參加工作近4年，但在鄉鎮一線工作的時間只有半年左右，而且，平時深入基層的時間也很少，對基層工作實際、現狀、存在的問題等了解不深刻，在處理基層工作時，思路還比較侷限。三是全面辯證思考的能力不夠。政府督查室工作繁雜，不僅要對縣政府研究確定的各類議定工作督促各單位落實到位，同時要做好實事辦理和聯絡工作，以及市委、市政府和縣領導交辦的批示件，深感自己分析問題能力、工作經驗等方面還不夠，面對複雜問題時有力不從心的感覺。

2.缺乏開拓創新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽，膽氣不足，缺少開拓創新的精神和底氣。憑經驗辦事多，分配工作任務有時不切合實際，急於求成，統籌安排不夠。大多數時候還僅立足於傳統的工作方式，面對工作中出現的新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較爲侷限。面對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。

3.工作作風不夠紮實。沒有做到經常深入基層熟悉瞭解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，例如，在督查縣政府議定工作落實情況時，往往只是照搬單位報送情況，沒有深入現場實地督查。工作中缺少激情，只求過得去、不求過得硬，導致工作會在一些細節問題上出錯，例如，在撰寫文稿時會出現把關不嚴，存在錯別字的情況。

二、問題形成的主要原因

1.平時疏於學習，自身積累不夠。近年來，對於自己的本職工作已經逐步瞭解和熟悉，但是，對於整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，對處理複雜問題的規律掌握不夠，還需要自己不斷學習和提高。

2.無私奉獻意識不強，工作作風不實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。吃苦耐勞精神消退。即使工作任務多，業餘時間也不想主動加班，工作沒做完就往下拖，安於現狀，不願吃苦。沒有時不我待的緊迫感。

三、今後努力整改的重點

1.加強學習，提高自身的理論素質和工作能力。堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。加強政治理論學習，全面掌握黨和國家的路線、方針、政策，深入領會中國特設社會主義理論體系和“四個全面”科學內涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強責任感和使命感。其次，加強業務學習。不斷豐富自己的專業知識和業務水平，做行家裏手，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規範性、嚴肅性，以便更好地完成各項工作任務。

2.堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。一是踏踏實實地做好本職工作。今後更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鑽研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握政府督查室工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，盡心盡力完成督查室的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作爲樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。

3.堅持廉潔奉公，提高自身修養。一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇於正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二要從小節做起，嚴於律己。自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟賢惟德，方能服人。”我將繼續規範自己的一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更踏實的作風投入到今後的工作中去。三要提高自身素質，樹立良好形象。從加強經濟知識、歷史知識、依法行政等方面知識學習入手，增強理論修養和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養堅定和執着的信念。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，不因當前待遇低而“身在曹營心在漢”，時刻準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規範自己的言行，不斷提高自身素質，發揚黨和政府的良好形象。