縣委辦公室黨支部某同志黨性剖析材料(精選多篇)

目錄

第一篇：縣委辦公室黨支部××同志黨性剖析材料第二篇：縣委辦公室黨支部××同志黨性剖析材料第三篇：縣委辦公室黨支部××同志黨性剖析材料第四篇：辦公室黨性分析剖析材料第五篇：法院辦公室黨支部剖析材料更多相關範文

正文

第一篇：縣委辦公室黨支部××同志黨性剖析材料

縣委辦公室黨支部××同志黨性

剖　析　材　料

xx年3月29日

參加縣委辦公室保持共產黨員先進性教育活動已經2個多月，在這次先進性教育過程中，通過上級點、同事幫、自己查，對自己入黨10年來在思想、工作、作風等方面存在的問題進行了系統總結和剖析，現將存在問題及思想根源分析如下，並提出整改措施。

一、主要問題

(一)學習上的問題。在主動學習，提高自身理論修養和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足於讀書看報，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。

（二）工作上的問題。反思自己在工作中的表現，還存在以下問題：

一是工作當中還不夠細心，在文字的校對、數據信息的採用、行文的標準規範等方面不時有疏漏之處。

二是對一般性的、事務性的工作，不動腦筋，不求進取，照搬照抄，缺少創新和開拓精神，有一定的本本主義傾向；領導沒有交辦的一般性事務，不想去做或拖沓着做。

三是因應付上級機關、縣級相關部門對辦公室的各種檢查，有時爲掩蓋日常工作中存在的漏洞，有時爲了誇大工作成績，從而討好領導，存在一些報假數字，填假表格，做假記錄的現象。

四是工作不夠大膽，自主解決問題的信心不足，在一些工作問題的解決上有等待觀望的現象，等領導安排佈置了再思考。

五是工作積極性不高，由於自己承擔的文稿撰寫任務和日常事務較多，想到自己又不是公務員，但自己的工作量要比一部分公務員的工作量大得多，心態不平衡，因而有時在工作過程中有情緒，導致工作不能精益求精；有時工作態度不好，甚至發牢騷。

六是服務部門、羣衆不夠。在搞好服務的具體工作中，服務領導與服務部門、羣衆存在差別對待，在與部門和羣衆打交道時，服務意識不強，往往是指令性的要求他們怎樣做，突視了自己該怎麼做，沒有真正樹立全心全意爲人民服務的思想。

二、原因分析

從主觀上講，是思想上保持共產黨員先進性這根弦繃得不緊，有時把自己混同於一般羣衆，降低了對自己的要求和標準，忘記了入黨誓詞，忘記了黨的最高綱領和奮鬥目標。從客觀上講，是存在着差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪。這都是系統學習黨的理論知識不夠，對“三個代表”重要思想的學習理解只限於知道其內容，對其深刻的內涵知之甚少，因而黨性修養不高。這次保持先進性教育活動使我及時認識了自己存在上述問題的危害，如果讓這種思想任其發展，把自己混同於一般老百姓，久而久之黨的作用也就暗淡無光了；假如我們每個黨員的先進性都不能夠發揮的話，我們黨的執政地位就會動搖。

三、整改措施

這次黨員先進性教育，讓我找到了差距和不足。針對以上分析出來的問題，我將在今後的生活、工作和學習中，搞好對照檢查，把自己的日常表現與共產黨員的先進性標準一一對照，照好鏡子，把好尺子，找準差距，紮紮實實地抓好整改，不斷完善自己，加強修養，錘鍊黨性，爭做一名優秀的中國共產黨黨員。

1、加強學習，提高工作和服務能力。一是學理論，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解，深刻領會新的歷史條件下保持共產黨員先進性教育活動的精神實質和深遠意義，並紮紮實實地投入到活動中去。二是學業務，在法律法規和文祕規範上下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平，使自己能夠適應形勢發展的需要，並推動辦公室運作更加制度化、規範化、科學化，使縣委辦公室真正成爲縣委對外交流的重要窗口和平臺。

2、發揚傳統，增強奉獻意識。時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺按照查找出來的問題，細化改進糾正的辦法措施，認真對待每一項工作，真正把心思用在工作上，把精力花在幹事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏。甘於寂寞，甘於奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨，始終保持昂揚向上的精神狀態。

四、鄭重承諾

自身在廉潔自律方面不存在任何問題，沒有陷入非法利益格局，本人及妻子都沒有經商辦企業，自己也沒有在企業或營利性事業單位兼職。同時，我鄭重向組織承諾，今後也絕不會出現上述問題，並誠懇地接受組織和黨內外幹部、羣衆的監督。

xx年3月30日

第二篇：縣委辦公室黨支部××同志黨性剖析材料

縣委辦公室黨支部××同志黨性

剖　析　材　料

2014年3月29日

參加縣委辦公室保持共產黨員先進性教育活動已經2個多月，在這次先進性教育過程中，通過上級點、同事幫、自己查，對自己入黨10年來在思想、工作、作風等方面存在的問題進行了系統總結和剖析，現將存在問題及思想根源分析如下，並提出整改措施。

一、主要問題

(一)學習上的問題。在主動學習，提高自身理論修養和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足於讀書看報，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。

（二）工作上的問題。反思自己在工作中的表現，還存在以下問題：

一是工作當中還不夠細心，在文字的校對、數據信息的採用、行文的標準規範等方面不時有疏漏之處。

二是對一般性的、事務性的工作，不動腦筋，不求進取，照搬照抄，缺少創新和開拓精神，有一定的本本主義傾向；領導沒有交辦的一般性事務，不想去做或拖沓着做。

三是因應付上級機關、縣級相關部門對辦公室的各種檢查，有時爲掩蓋日常工作中存在的漏洞，有時爲了誇大工作成績，從而討好領導，存在一些報假數字，填假表格，做假記錄的現象。

四是工作不夠大膽，自主解決問題的信心不足，在一些工作問題的解決上有等待觀望的現象，等領導安排佈置了再思考。

五是工作積極性不高，由於自己承擔的文稿撰寫任務和日常事務較多，想到自己又不是公務員，但自己的工作量要比一部分公務員的工作量大得多，心態不平衡，因而有時在工作過程中有情緒，導致工作不能精益求精；有時工作態度不好，甚至發牢騷。

六是服務部門、羣衆不夠。在搞好服務的具體工作中，服務領導與服務部門、羣衆存在差別對待，在與部門和羣衆打交道時，服務意識不強，往往是指令性的要求他們教你教你怎樣做，突視了自己該怎麼做，沒有真正樹立全心全意爲人民服務的思想。

二、原因分析

從主觀上講，是思想上保持共產黨員先進性這根弦繃得不緊，有時把自己混同於一般羣衆，降低了對自己的要求和標準，忘記了入黨誓詞，忘記了黨的最高綱領和奮鬥目標。從客觀上講，是存在着差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪。這都是系統學習黨的理論知識不夠，對“三個代表”重要思想的學習理解只限於知道其內容，對其深刻的內涵知之甚少，因而黨性修養不高。這次保持先進性教育活動使我及時認識了自己存在上述問題的危害，如果讓這種思想任其發展，把自己混同於一般老百姓，久而久之黨的作用也就暗淡無光了；假如我們每個黨員的先進性都不能夠發揮的話，我們黨的執政地位就會動搖。

三、整改措施

這次黨員先進性教育，讓我找到了差距和不足。針對以上分析出來的問題，我將在今後的生活、工作和學習中，搞好對照檢查，把自己的日常表現與共產黨員的先進性標準一一對照，照好鏡子，把好尺子，找準差距，紮紮實實地抓好整改，不斷完善自己，加強修養，錘鍊黨性，爭做一名優秀的中國共產黨黨員。

1、加強學習，提高工作和服務能力。一是學理論，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解，深刻領會新的歷史條件下保持共產黨員先進性教育活動的精神實質和深遠意義，並紮紮實實地投入到活動中去。二是學業務，在法律法規和文祕規範上下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平，使自己能夠適應形勢發展的需要，並推動辦公室運作更加制度化、規範化、科學化，使縣委辦公室真正成爲縣委對外交流的重要窗口和平臺。

2、發揚傳統，增強奉獻意識。時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺按照查找出來的問題，細化改進糾正的辦法措施，認真對待每一項工作，真正把心思用在工作上，把精力花在幹事上，如何做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏。甘於寂寞，甘於奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨，始終保持昂揚向上的精神狀態。

四、鄭重承諾

自身在廉潔自律方面不存在任何問題，沒有陷入非法利益格局，本人及妻子都沒有經商辦企業，自己也沒有在企業或營利性事業單位兼職。同時，我鄭重向組織承諾，今後也絕不會出現上述問題，並誠懇地接受組織和黨內外幹部、羣衆的監督。

2014年3月30日

縣委辦公室黨支部××同志黨性剖析材料來自好範文，僅供學習，轉載請註明出處。

第三篇：縣委辦公室黨支部××同志黨性剖析材料

縣委辦公室黨支部××同志黨性剖

析

材

料2014年3月29日參加縣委辦公室保持共產黨員先進性教育活動已經2個多月，在這次先進性教育過程中，通過上級點、同事幫、自己查，對自己入黨10年來在思想、工作、作風等方面存在的問題進行了系統總結和剖析，現將存在問題及思想根源分析如下，並提出整改措施。一、主要問題(一)學習上的問題。在主動學習

第四篇：辦公室黨性分析剖析材料

我於x11月加入中國共產黨。一直以來，我懷着對黨忠誠，對人民負責的態度，從自己的工作職責出發，自覺加強黨性鍛鍊，不斷提高黨性修養。從今年2月份開始，又參加了這次保持共產黨員先進性教育活動，通過前一階段的認真學習和深入思考，經辦公室領導和同志們的指點與幫助，自己在堅定理想信念、堅持宗旨觀念等方面都有了新的認識和提高。下面，按照這次教育活動的要求，結合平時的工作學習情況，對自己的黨性進行一次深入分析，總結經驗，找出差距，以利今後更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、理想信念尚需進一步堅定。對實現共產主義的遠大理想、對堅持走中國特色社會主義道路的信念是堅定的，並在實際工作中堅決貫徹執行。但在如何運用馬克思主義的立場、觀點、方法去研究解決工作中遇到的問題這個方面，還需進一步加強。在工作中，有時面對困難還會產生畏難情緒，缺乏知難而進的勇氣和決心，這也是信念有所動搖的表現。同時，全局觀念還不夠強，有時對個人考慮多一些，考慮大局少一些。

2、思想解放的力度還不夠大。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。工作熱情也有所降低，精神狀態也不是最佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感，如對幹文字工作是有信心和決心的，但對怎樣做好文字工作考慮得較少，總認爲有分管領導和科室其他同志頂着，有存在着只要自己幹完了就算了、質量問題用不着自己多關心的思想。

3、工作作風和方法有待轉變。我出生在農村，在鄉鎮工作過，也在縣級機關工作過，總以爲已經瞭解上下的情況，平時多憑經驗工作，真正深入到第一線，真正沉到羣衆中去了解、掌握情況不多，羣衆觀念有所淡化，從羣衆中來、到羣衆中去的基本工作方法有所忽視，爲羣衆解難題、辦實事做得不夠。如在鄉鎮工作期間，自己剛擔任鎮裏的農稅員時，經常會碰到“釘子戶”，其實這些農戶不是真正的“釘子戶”，而是由於自己的方法單一、不善於做思想工作造成的，使得農業稅徵收任務沒有得到很好的完成。

4、業務能力還不夠過硬。近年來，自己一直從事文字工作，平時拿出來的材料，基本上能獲得通過，就覺得自己可以勝任這項工作了，有自滿的思想存在，以致放鬆了對業務能力方面的學習提高。今年年初從文成調到甌海工作後，換了一個工作環境，才知道外面的世界大着呢，靠自己原有的那點“本事”已遠遠不能適應當前的工作了。如xx是一個欠發達的山區縣，走的是以效益農業、生態旅遊業爲主的發展路子，相對來說平時自己對這方面研究的多一些，掌握的東西也多一些，而yy是發達地區，是以發展工業經濟爲主的，對於“二三產返回用地”、“失土農民”這些新東西，自己卻較爲陌生，以至於在剛寫這方面的材料時，會感到無從入手，雖然這與自己初來乍到對yy情況還不大熟悉有關係，但這也在一定程度上反映了自己的業務能力極需進一步提高。

5、對黨風廉政建設的重要性認識不夠。自己對當前的腐敗現象，是深惡痛絕的。但又認爲自己只是一名普遍的黨員，只要管好自己，不做違紀事就行了，存在反腐敗工作與自己沒有多大關係的思想。如在xx縣委宣傳部負責辦公室工作期間，對於有時接待來客標準過低，還感到寒酸，總認爲象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，不值得一提，以至至今仍存在愛面子的思想。

6、思想道德素質需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡導和實踐社會主義文明新風，助人爲樂，做實踐社會公德的模範，如有時有隨地吐痰的行爲，有時有講不文明語言的行爲，艱苦奮鬥的思想樹立的還不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹慎。

二、原因分析

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是宗旨觀念有所淡化。平時工作不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。這樣一來，就造成了思想上忽視羣衆，忽視羣衆的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠羣衆，爲羣衆想的很少，爲羣衆做的少，服務羣衆缺乏真功夫。

二是學習不夠系統，不夠深入。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，坐不下來、深不進去；在理論學習上還不夠細緻、全面，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，更多的是現學現用，如在起草一些文件或材料時，會遇到對有些提法掌握不準確、對有些觀點理解不透徹等問題，需要經常翻閱資料，做應急性學習，難以做到理論化、系統化。同時所學的知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，還不善於研究思考問題，特別是在理論聯繫實際、指導具體工作方面還較爲欠缺。

三是政治鑑別力、敏銳性不夠強。當前，國際形勢變得更加錯綜複雜，國內“四個多樣化”趨勢進一步呈現。在這樣的背景下，對一些問題沒能從政治高度去分析，沒有從全局的高度去對待。如對黨風廉政建設，沒有把它真正提到關係黨和國家死生存亡的高度來認識。

四是工作責任心有所弱化。對近年來工作中所取得的一點成績，自我感覺良好，存在自滿的情況。而對工作中碰到的困難，往往更多地強調客觀條件，較少從主觀上尋找原因，導致對自己的黨性鍛鍊有所放鬆，對自己的“三觀”改造也有所放鬆，以至在思想上存在患得患失的個人主義傾向。

由於以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

三、今後努力方向

這次保持共產黨員先進性教育活動對我是一次很好的黨性教育，我決心以此爲新的起點，從加強黨性鍛鍊入手，進一步加強學習，深刻反思，認真整改，努力把工作幹得更好，爲黨和人民作出應有的貢獻。着重在以下幾方面加以改進：

一是更加自覺地加強學習。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，纔能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，更加堅定理想信念，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。要緊密結合實際，以我區當前正(內容來源好 範文網：)在開展的工作爲中心，着眼於對實際問題的理論思考，切實做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，不斷增強工作中的系統性、預見性和創造性。同時，要通過多種方式加強業務知識學習，不斷提高自己的文字工作水平，能夠及時向區委和區委領導提交合格、滿意的文字材料，以供參考。

二是進一步轉變工作作風。堅決服從組織決定，進一步安心工作，做到在其位謀其政，在其職盡其責。儘量多到基層、第一線去掌握實情，全方位多層次地聽取羣衆的意見，堅持羣衆利益爲先，真正做到急羣衆之所急，想羣衆之所想，多爲羣衆辦實事辦好事。同時，要通過深入調查研究，努力做到在工作上能提出

新見解、新思路，積極爲區委和區委領導提供決策參考服務。

三是廉潔自律，乾淨幹事。自覺以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持人民的利益第一，個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，爲黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力。正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧於黨，無愧於人民的人。在生活上嚴於律已，艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不貪圖享受，堅決抵制各種腐敗現象和不正之風。在工作中做到不借領導之名辦私人之事，也不借公務之便謀個人之利，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，真正清清白白做人、踏踏實實工作。

以上分析難免還有許多不足之處，真誠地歡迎領導和同志們進行評議並提出批評意見，我一定虛心接受，並在今後的工作實踐中切實加以整改。

第五篇：法院辦公室黨支部剖析材料

法院辦公室黨支部剖析材料

辦公室黨支部在思想作風整頓活動中，根據院黨組的安排部署，從4月5日開始，經過學習動員，5月12日轉入查擺剖析階段。在學習過程中，全體黨員嚴格按照學習計劃和黨組部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，牢固樹立和落實科學發展觀，以公正司法、一心爲民爲指針，以解決支部存

在的突出問題爲重點，切實轉變觀念、轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率。並按照省、市委政法委及中院思想作風整頓活動方案的要求做到“四查四看”。即查司法理念，看是否牢固樹立社會主義法治理念，貫徹執行黨組決策是否堅決並得到有效落實；查工作作風，看是否牢固樹立爲審判工作服務的思想、認真貫徹執行“五條禁令”；查內部管理，看是否存在內部管理比較混亂，對所屬人員監督不名得力等問題；查支部建設，看班子成員是否團結協調，廉潔自律、公正執法發揮表率作用職。力求做到組織學習不走過場、查擺問題符合實際、整改措施切實可行。這段時間，我們辦公室通過廣泛徵求意見和自己深入查擺相結合，找出了本單位在宗旨意識、求實作風等方面存在的問題，同時分析了問題的成因，汲取了教訓，明確了今後的努力方向。現將存在的問題剖析如下：

存在的主要問題

一、宗旨意識樹的不夠牢固。

雖然辦公室是院裏的一個服務部門，不負責具體的審判工作，但是每天仍要接待許多羣衆的來訪、解答有關人員的法律諮詢，在工作中，全體人員能夠以維護法院形象爲出發點，做到耐心細緻、熱情接待，原創：但是仍然有不盡人意的地方。一是少數幹警公僕意識不強，“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現象時有發生。如對前來諮詢的羣衆有時不夠熱情，對羣衆的詢問畏難厭煩，態度冷淡；推諉、拖拉、扯皮等現象時有發生；一些便民措施不落實，服務承諾沒有兌現，敷衍了事，馬虎應付。二是聯繫羣衆不夠密切，爲羣衆排憂解難的主動性和自覺性不強。少數幹警衙門作風嚴重，工作脫離羣衆，對羣衆的意見和建議置若惘聞，對羣衆的疾苦漠不關心。

二、組織學習不夠主動。

往往以辦公室文字工作較多，沒有時間爲由，對黨和國家的方針、政策、業務知識學習組織不夠經常化。支部對政治學習的重要性認識不足，老認爲材料工作忙起來，政治思想學習就可以暫且放在一邊。除規定組織的集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙於工作事務，放鬆對辦公室內人員的學習要求。即使在組織學習時也經常偏離主題。在按照規定集中開展理論學習時，會議開到最後都變成集體研究和探討工作問題，沒有專門研究政治理論問題。平時院裏規定的學習制度是堅持了，但多數學習流於形式，一人念，大家聽，或者結合當前工作就事論事，學的是理論文章，討論的是具體工作，根本談不上對理論的深刻探討。

三、隊伍管理不夠嚴格

認爲平時辦公室人員都比較忙，經常加班加點，尤其是材料壓下來，大家更是沒日沒夜的工作，造成支部一班人在對所屬人員的管理上存在偏鬆、偏軟的現象。一是工作作風不夠嚴謹。個別幹警紀律鬆懈，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位，警容不整，違章開車，等現象時有發生。二是落實有關規章制度不夠堅決。個別幹警不能很好地遵守院黨組的規定的紀律要求，對於親朋好友的案件有打招呼及工作日飲酒的現象。

四、班子凝聚力和戰鬥力不夠堅強

一是民主集中制的有關制度和措施貫徹執行不得力，對一些重大工作部署和評功評獎等重大問題，缺乏充分的醞釀和民主討論，徵求意見不夠廣泛。二是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協調配合有時不夠密切，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現分歧。三是開展批評與自我批評，進行積極的思想鬥爭的風氣不濃。往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。

對存在問題的原因分析

通過召開辦公室工作會議，對存在問題進行深入的剖析，我們認爲之所以存在這些問題，原因是多方面的。

首先，政治敏銳感不強，思想認識不深。對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調實際工作作用的多，強調理論學習的少，沒有危機感。認爲馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”及社會主義法治理念等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握髮展方向的指南針，而我們支部都是工作在一線的黨員，支部只要保證每個黨員專心工作，不犯原則性錯誤就行了。再則，正因爲理論性太強，字字精闢，學起來覺得枯燥、太累了，所以就會出現流於形式的現象。

其次，對辦公室人員培養工作做的不夠細，要求不夠嚴。因爲法院辦公室工作的特殊

性，所以工作一緊張，就一味追求工作結果，而在工作中忽視了對個體的培養，忽視了他們的思想變化，忽視了讓每個同志樹立正確的人生觀、世界觀的重要性，造成個別同志在工作中出現拖拉、應付的現象。

再次，解決自身問題的能力不夠強，方法還不多。由於在工作中經常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，

出於工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們提供一個相對優越的工作、生活環境；另一方面，很多問題靠辦公室自身的力量根本無法解決，一班人便會產生畏難情緒，急躁心理，從而削弱了對隊伍的管理，降低了標準和要求。

下步整改措施

一、要進一步加強政治理論學習。學會用馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的理論、立場、方法去分析、判斷現實生活中出現的各種複雜問題，增強明辨是非的能力，增強處理複雜問題的能力，原創：堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和鑑別力，自覺在政治上和黨中央保持高度一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將遠大理想和崗位工作緊密聯繫起來，在本職崗位上踐行“三個代表”的重要思想，自覺發揮模範帶頭作用。

二、與時俱進，解放思想，真正樹立起“以人爲本”的理念。從同志們的思想實際出發，有的放矢地開展思想教育工作，真正關心每位同志的成長，傾聽大家的呼聲和願望，真正使每一個同志的個人願望和院裏大局發展的意願緊密結合起來。堅持用發展的眼光看待每一位同志，注重建立長效的可持續發展的思想培養機制。

三、注重提高業務素質，增強自身本領。我們辦公室全體人員將把這次剖析評議作爲一個新的起點，在今後的工作中，準確地把握辦公室工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。要充分發揮辦公室的參謀與助手作用，提高爲領導服務的水平，即要想領導之所想，也要想領導之未想，做到期領導未謀有所思、領導未想有所知、領導未示有所行，立足於法院全面工作進行思考和謀劃，爲院領導正確決策提供有力、可靠的信息資料。要提高自身的綜合文化素質，不斷學習現代先進的科學文化知識，學習信息技術知識和法律知識，增強做好本職工作的本領。

四、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。教育和引導辦公室全體人員在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，把“立黨爲公、執政爲民”落實到實際行動中去；二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作爲樂趣看待，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創一流業績，充分發揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的職能作用，力爭工作年年有進步，把辦公室建設成學習型、服務型、素質型、效率型辦公室。

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