做事不要找藉口讀後感

第一篇：做事不要找藉口讀後感

做事不要找藉口讀後感

前些日子，我認真閱讀了《做事不要找藉口》一書，使我感受頗深，值此寫一點感想和看法。

首先，做事不要找藉口的來歷。“做事不要找藉口”是美國西點軍校的200年來奉行的最重的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強化的事每一位學員想辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。秉承這一理念，無數西點軍校畢業生在人生各個領域都取得了非凡的成就。實踐證明，西點軍校在培養大批軍事家的同時，它還爲美國培養和造就了衆多的政治家。不僅在美國軍政里昂界，而且已經有越來越多的西點軍校畢業生開始在美國商界嶄露頭角。這些成功商界人士都一致肯定，在西點軍校的培訓的經歷是幫助他們擔任商界領導的重要法寶之一。“做事不要找藉口”深刻內涵，不僅僅是一種工作態度，更重要的是一種生活理念。這種理念，不僅滲透在西點軍校而且注入在商界和政界，成爲人類社會的一種積極的文化財富和人生信仰，做事準則。在人生的方方面面，我們都應堅持這一理念，唯有如此，我們才能獲得一種成功而又幸福的生活。

《做事不要找藉口》的對象是那些想擺脫消極思想的人，這些思想是他們負擔過重並且阻礙他們的努力。它鼓勵你去認清自己的理想及目標，朝着這個方向努力並最終實現它。現實生活中，有許許多多的人把藉口看成是迴避困難，敷衍塞責，冷漠消極的“擋箭牌”，認爲藉口是人們不肯自我負責的表現，是一種缺乏自尊客觀化的生活態度的反應。做事不要找藉口意思是說你要接受積極思考所應承擔的責任。老是對失敗耿耿於懷，以消極的思考面對現實會阻礙你取得自己想要的結果。所以我們要學會如何控制藉口，從失敗和錯誤中吸取教訓，然後把它忘掉，進而使我們划向成功的彼岸。

態度決定成敗。是你的態度而不是才能決定着你在生活中所達到的高度。一些人總是受制於自己的現實條件。要改變這一現象，重要的事要記住生活並不僅是早晨九點上班下午五點下班這種力行公事式的慣例。我們每天碰到的挑戰和慣例一般不是本來就有的，它們大部分是我們的期望不能實現的結果，是我們長期以來長輩的教育、觀察和經歷的結果。你的思想決定你的生活，幸運的是你可以改變自己的思想來改變自己的生活。威廉詹姆斯曾經說過“：一個人面對艱鉅事業是態度，比其他任何事更能決定結果的成功與否。”事實上，你只要改變一下態度就能改變你的生活並影響周圍的人。態度是“表述一種觀點的思想狀態，暗示某種表情和觀點的身體姿勢、姿態，對一個事實或形勢的感情”。對熱情的解釋是“清高的強烈興奮狀態，鼓舞人的、狂熱的、渴望的、熱心的態度”。改善態度，提高熱情是成功階梯上表述自己的一步，當你學着更加喜歡自己和尊重自己並且感激存在於自己身上的一切可能時，你渾身發起光——你就要成爲一位領導者了。積極高昂的態度和熱情是一位領導的標誌，積極高昂的態度能使你集中精力完成自己想要的東西。當你集中精力，採取行動，開始得到自己想要的結果時，你就成了別人的行爲楷模。

結合日常工作狀態，關鍵還在於個人對這份工作的態度。首先自己要看得起自己所從事的工作，爲自己所從事的工作而努力，幹出成績而感到驕傲。其次是心態，看得起自己的工作就會以積極的心態和積極的工作方式去完成所應完成的各項任務，就不會找任何藉口，說：“我沒有做好是因爲客觀環境不好……”。第三，要用足夠的勇氣，對未來充滿希望和憧憬，你才能改善自己的態度，提高自己的熱情。今後，我要尊重事實，做事誠實守信，創造一種自信自尊的生活方式，樹立適合自己的目標，以積極的心態和高昂的熱情，堅守崗位，兢兢業業，完成自己應該完的工作任務，併爲之努力奮鬥！

第二篇：讀《做事不要找藉口》有感

讀《做事不要找藉口》有感

讀完傑.瑞佰芬的《做事不要找藉口》一書,不禁感慨萬千,作者傑.瑞佰芬畢業於西點軍校,曾是一個優秀的空軍突擊員和軍事指揮官,現是一個成功的商人,無論是在銷售還是在管理方面,都成績卓著,此外他還是一個職業演說家、諮詢師、教練，是成功、勵志、領導、交流、團隊合作和家庭及人際關係方面的演說家和作家。他以自身實踐經歷與感悟，導出人生的哲理，並指導鼓勵着人們走向完美，走向成功。

做事不要找藉口，是對自己的一種鞭策，是一種態度，更是一種理念，應該融入人生的方方面面。書中以“做事不要找藉口”爲核心，從通往成功的各個方面，各種要素展開闡述，導出做人的態度，成功的祕訣，處事的良方。讀完書本之後，“報告長官，做事不要找藉口”一句話一直縈繞在我腦海中，經過一番琢磨，自我反省，我深有感悟。

一、 自我意識。現實生活中， 總有好的一面，也有不好的一面。我們在生活在成長的過程中，總會遇到這樣或那樣的事情，但是我們卻缺乏一種意識，我們處理事情的方法，其實是一種逃避，一種藉口。我們經常會說：“我本來可以做的，但是…….這就是一種藉口,一種逃避責任的說法。但是現實生活中，我們卻沒有意識到這一點，爲此，自我意識很重要，我們要時刻意識到我們不能逃避，不能爲種種事情找藉口。這也是書中做事不要找藉口的本意所在，我再也不要爲自己找藉口。

二、 尋回夢想，確立目標。當我們意識到所有的東西都只是一

種藉口，是自己在逃避的時候，告訴自己不要再找藉口的時候，我們開始清醒起來的時候，就應該找回我們最初的夢想，我的夢想是什麼？我要怎麼去實現？這當然少不了確立目標，目標有大有小，有遠有近，爲了夢想我們得從很多個小目標，近期目標去實現大目標，繼而實現夢想，夢想很難實現，但目標可以一步步實現，把夢想轉給目標，從實現目標去實現夢想，這並不是夢。

三、 採取行動。當我們深深意識到不能再找藉口了，當我們找回了夢想，明確了目標，我們要做的就是採取行動。“千里之行，始於足下”，行動比一切的語言來得真實有力。就像書中說的，既然只要採取行動就能實現你的理想和目標，那麼你就沒有找藉口的餘地。放下種種藉口只需要跨出第一步，只需要行動，朝着定下的目標，承載着自己夢，我相信，我會走得很遠。

四、 注重過程。每一家公司的成立，最終都是爲了利潤。但是如何去獲取利潤，這個過程很重要。關係到經濟、社會、溝通、關係、法律等領域。這個過程處理得好，纔會有利潤，纔會有價值，有實力，爲以後獲得更多利潤打下堅實基礎。一個人要成功也是一樣，當我們知道，一切明確之後，不找任何藉口只需要行動的時候，在行動的過程中，我們需要兼備什麼？首先，我們要對自己負責，對別人負責，做事不要找藉口，我們既然做出了決定要達到目標，我們就要爲此擔負起責任，有責任才

有動力，有責任才能把事情做好。其次，我們要學會待人處事，要誠實，做一個正直的人，做正直的事，對得起自己，對得起別人，同時要學會寬容和原諒，這也是做事不要找藉口的表現，我們不能寬容不能原諒的原因，可能就是某一種藉口，放開胸懷，坦言面對，這樣子對別人很好，對自己也很好，沒有了負擔，沒有包袱，有了更多的認可與朋友，可以更好的行動，更好的上路。

五、 態度決定一切。威廉.詹姆斯曾說過：“一個人面對艱鉅事業時的態度，比其他任何事情更能決定成功與否。”態度決定一切，就像書中所說的：“幾乎每個人都會碰到灰心失望的事，在這種情況下你的態度會幫你克服障礙,態度很大程度上決定你留給別人的印象,你的微笑會改變他人的生活。你可以這樣看待問題：發生在我身上的事情就是爲我而發生的,這些事情爲了我成長而不是受煎熬”。要採取好的態度，我們就得管好自己，也就是控制好自己的情緒，言行舉止。堅持下去，別再找藉口，成功會向我們招手。

六、 回顧與再增值。書上說：“當你自我負責，確定了生活的目標，不再找藉口的時候，你的生活會發生很大的改變。當你的不再憎恨和生氣而是把精力投入到建立自己的事業上時，你的自我感覺會更好。”，當我們做好每一個過程的時候，我們要回顧，要總結，總結經驗，總結教訓，感悟當中的種種；然後，把這些種種與大家分享，實現共同增值，一同成長，同時我們

要感恩，感恩生活、工作、人們與事情。這樣會讓我們生活得更有意義。

我相信，當我們像上面說的六點那樣子去做了，整個過程下來，我們就是成功了。這就是我看完傑.瑞佰芬的《做事不要找藉口》一書，並結會自己想法，總結出來的以上內容。不要爲自己找藉口，用心生活、用心工作、用心待人、用心思考、用心去感受，採取行動，每天進步一點點， 我相信明天會更好，這就是成功！

第三篇：不要找藉口

不要找藉口

在培訓的過程中劉一秒老師講到了工作出現問題不要找藉口，先從自己身上尋找原因。爲什麼有些人特別善於找藉口，卻無法將工作做好？這的確是一件非常奇怪的事，因爲無論你用多少種方法來逃避責任，該做的事情還是要做。而找藉口會讓你習慣於拖延。藉口的背後就是逃避責任。當你找到了藉口的時候，就很成功的把責任轉嫁給了別人。從表面上看來好像你很聰明，實際上真正受害的還是你自己。試想一下，當你說這件事情是自己的責任而不去找藉口時，你會反思自己哪裏做的不夠好或哪裏出現了意外，這樣就會讓你更快的成長起來；而當你找了很多借口時，你將立刻開始原地踏步，用劉一秒老師的話講就是自殺。

不要抱怨

私下抱怨是一種習慣。很多習慣就是在不知不覺中養成的，是某種行爲、思想、態度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。所以一旦某種習慣形成了，就具有很強的慣性，很難改變。在習慣的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也會覺得是理所當然的，特別是在面對突發事件時，習慣的慣性作用就表現的更爲明顯。既然習慣是可以培養的，那麼我們就應該養成良好的工作習慣，良好的心態來改變我們的工作和生活。

絕對服從

在企業裏每一個員工必須先要服從上級的安排，一個團隊，如果下屬不能很好的服從上級的指令，那麼在達成共同目標時，就可能會產生障礙，反之，如果聽話照做，團隊就能發揮出超強的執行能力。所以，做爲一名員工就必須暫時放棄個人的獨立自主，應全心全意去遵循公司的價值觀念。就如劉一秒老師所說：“員工就是子彈，公司就是槍，槍的扳機由領導來扣動。所以領導指到哪裏，我們就應該打到哪裏。”

馬上行動

沒有行動，一切皆空談！！！沒有行動，一切皆枉然！！！執行力就是把想法變成行動，把行動變成結果。企業執行力較弱的原因往往就是：有了想法沒有行動，有了行動看不到預期的結果。執行力是企業成功的一個必要條件，

企業的成功離不開好的執行力，當企業的戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變得最爲關鍵。

所以服從上級的安排，完成上級交給的工作任務，就必須具有很強的執行力。當你接受了上級的任務，就表示向上級作出了承諾，而完不成自己的承諾，是沒有任何理由可講的。可以說“沒有任何理由”就是“有執行力”的表現，這是一種很重要的觀念，它體現了員工對自己的職責和工作的態度。作爲一個團隊，作爲一個企業如果沒有超強的執行力，是很難獲得理想的結果的。

世界上三大宗教是基督教、佛教、伊斯蘭教。我們很少見到兩百年、五百的企業，但是有千年的宗教，只靠一本聖經成就偉大的羅馬帝國。我們中國是靠什麼維持五千年？一個民族五千年沒斷，就是靈魂沒斷。人世間第一大風險就是做東西，不該學的學，要分辨學什麼，這比學什麼還要關鍵。

到底差別在什麼地方？爲什麼寺院宗教能留下來，而企業留不下來？是認同感，就是員工、公司一條心。不管有多少人，一個靈魂，就是認同一件事。從國富論開始，凡是企業拼命追求利潤最大化的，最後都煙消雲散。能成爲百年的企業就是它的靈魂在，核心就是沒有追求企業利潤最大化。到底是企業需要人，還是人需要企業？也就是顧客需要企業，還是企業需要顧客？這就是一個企業存在的根本，不是社會需要鞋，是需要穿好鞋。三十年、五十年、一百年不倒的企業，掌門人掌握的靈魂是創立企業的一個目的——全心全意照顧好人。企業爲什麼留不住人？就是老闆追求企業利潤最大化。老闆的利潤最大化，員工就沒有認同感。不管用什麼方法、策略、制度，都很難留住員工的心。再先進的管理策略，都是爲企業的靈魂而存在，企業的靈魂就是照顧好人，所以企業存在的目的是照顧好人。沃爾瑪創立超市，就是使很多人買菜買貨便宜，所以沃爾瑪仍然是世界首富，這就是公司員工的認同感。一個團隊的靈魂，就是老闆一心想照顧好人，這就是企業的靈魂，只要擁有了這個靈魂，企業生生不息。

宗教爲什麼會千年存在？是因爲宗教的普渡衆生，被很多人認同。企業的

核心就是全心全意照顧好人，假如企業理念不是全心全意照顧好人，利益最大化就不能持續。全心全意，存在只有一個目(收藏好 範 文，請便下次訪問)的，使人更加智慧。存在是令衆生更好，把法傳出去。佛教說普渡衆生獲得無數人的支持，我把我們做企業的核心標準必須是心有慈悲，在心中全心全意照顧人，照顧靈魂，照顧人的思想生命。靈魂存在的時候，企業將生生不息。爲什麼中國五千年不倒？而其他國家不斷更替？佛教普渡衆生，整個中國遠遠高於三大宗教。中國的核心智慧就是四個字“敬天仿祖”。太廟、宗祠、祖龕，敬天仿祖。太廟是拜天，拜宇宙，宗祠是孝道，祖龕是供奉自己祖宗三代。沒有靈魂，公司無法發展壯大。志同道合，是外在，核心是靈魂。中國真正厲害的是師道，孔廟，中國五千年不倒，就是魂根沒變。孔廟就是師道，孝道重要還是師道？孝道還是師道能使民族發展輝煌？孝非常重要，但只能起穩定作用，要想民族騰飛必須靠師道。師者應該傳道，傳靈魂就是傳道，以前叫授業恩師，是傳承師傅的業。先學道，再是業。一個沒有靈魂的人，本身就充滿迷惑。沒有道的人，怎麼可能解惑？越拼命改變結果越改變不了。要跟自己的靈魂接近，找回靈魂的時候，很多事情就明白了。放下一切方法，既得一些道理。共產主義的基本描述是沒有戰爭，人人有愛。兩千多年前，佛教就已經實現共產主義了，有飯大家一起吃，有思想大家分享。漢朝和唐朝最有學問的人都在學習佛法，這不是一般人所能學的。宗教的領導管理制度，是目前任何管理制度中最完善的制度，兩千年前，宗教就做到了決策跟執行分離。世界五百強企業，四百多位掌門都是宗教徒，剩下不是的，也都請宗教人士當顧問。人之所以進步難，就是承認錯誤難，改變錯誤難。一個人遇到事知道怎麼處理，就會獲得解脫，遇到事不知道怎麼處理，就沒有智慧。

打造企業員工超強執行力，提升企業核心競爭力。劉一秒老師通過以下七項內容對這一主題進行了詳盡的闡述與傾心分享。

一、執行的四種心態：

1、遇到問題時你就說“是別人的原因”，你就立刻開始原地踏步。當一件事你沒有辦成時，也許你會爲自己找藉口，也許你會很勇敢地承擔責任，但無論是自己的原因，還是別人的原因，你自己都要改變，否則就會原地踏步，永遠不會將這件事辦成功。

2、正是因爲公司有不足之處，你纔有就業的機會。這句話的意思是說，公司找你來就是爲

瞭解決問題，如果公司沒有問題，你就會立刻失業，因此，當你遇到問題時不是抱怨或推脫，而是主動站出來，當你主動解決問題時，你就是在主動“搶錢”（賺錢）。

3、員工私下說公司不好，還要在公司上班，這是在出賣自己的身體和靈魂。你親自告訴別人：因爲你自己的資格差纔會在這個公司上班！

4、記住：這是你的工作！你享受了工作的榮譽和獎勵，同時也要承擔相應的責任、委屈和指責！

二、執行的一個前提：服從！

工作中，我們總是對領導的旨意感到很痛苦，很困惑，總是“恨天太矮，恨地太窄”，總是對領導的旨意懷逆反心理，甚至用實際行動來牴觸。然而我們疏不知自己被人領導的原因正是因爲不如別人！當你還不如別人的時候，就要照別人說的去做，因爲他目前比我們成功！更重要的是你若希望你所在的團隊能成長起來，你就必須學會服從！

三、執行的兩個核心：先用心！後用腦！

成功者不是很聰明的人，而是工作很用心、很投入的人，是真正踏實做事的人！換句話說，成功的人是愛付出、愛操心的人，公司是靠把心放在公司的人支撐的！

四、執行的三大策略：

1、敢。要想成功就要敢想敢幹，敢做敢當，敢冒險，敢嘗試，這樣纔會有成功的可能。

2、快。這是要求“速度快”。對我們公司而言，一方面則是要求我們爲顧客提供服務時要快捷，爭得顧客滿意；另一方面是指我們企業領導人通過抓公司優勢（而不是缺點）來爲企業的發展提速！

3、好。對於我們公司來說，“好”不是領導說的算，也不是員工說的算，而是顧客說的算，顧客認爲“好”的，那纔算“好”！

五、狼的執行智慧：

1、狼有自己的定位，狼也想做善良的動物，但它的胃只能消化肉，不能消化草，因此它才具有生存的野性。我們的企業如生存在這“野生時代”，若不能給自己確切定位，就會被殘酷的競爭淘汰，那時，連“投降”的機會都沒有，只有“滅亡”！

2、狼把生存的本領編成遊戲天天練。當你將你的專長（或稱爲賺錢的本領）練到出神入化的地步時，你才能超越對手（或者說才能賺到更多的錢），也就是當你工作達到癡迷的程度時纔會成功。

3、團隊執行。狼經常一起嚎叫：“我們是一支團隊，誰也不要來惹我們！”企業就應像狼一般是一個團結協作的團隊，纔不會被他人排斥！

4、狼經常沉默，尋找機會，並且總是在最佳時機出手。成功者亦如此，開口只抓核心，從

不講廢話。

六、激發執行力：

1、我爲什麼還沒有行動？2、不行動有什麼好處？3、長期不行動有什麼壞處？4、現在就行動，長期有什麼好處？5、我到什麼時候纔開始行動？

當我們一直在爲一個目標做打算但卻一直猶豫未行動時，不妨用上面這五個問題幫助自己去行動。

七、執行的命脈：帶動！

公司向前發展的標誌就是在做“力所不能及”的事。然而，這所謂的“力所不能及”的事單靠員工自身主動做是永遠都做不到的，關鍵在於領導的“帶動”，是身臨其境的帶動！綜上所述，企業缺乏核心競爭力的重要原因就是執行力不佳，換言之，執行力就是企業核心競爭力！英華人要想提高自身的核心競爭力，就要打造一支具有超強執行力的團隊！最後，就讓我們以劉一秒老師的一句格言來共勉吧：沒有行動，一切皆空談！沒有行動，一切皆枉然！

第四篇：不要找藉口

《不要找藉口》讀後感

在我們的日常工作生活中，我們經常可以聽見一些這樣的語句，“對不起，我忘記了。”“這不是我負責的。”“我沒有時間。”等等，甚至我們自己也經常不在意地如是說，還認爲這是種理由，在生活中只有兩種行爲：要麼努力地表現，要麼就是不停地辯解。沒有人會喜歡辯解的，從這些話中得到了什麼？藉口，對！這就是一種藉口！尋找藉口惟一的好處，就是把屬於自己的過失掩飾掉，把應該由自己承擔的責任轉嫁給其他人。那些回答問題摸棱兩可的人看似圓滑乖巧，其實只不過是不願正視自己的缺點，一味地尋找託詞。這樣的人在企業中不會成爲稱職的員工，也不是企業可以期待和信任的員工；在社會上也一定不是大家可信賴和尊重的人。這樣的人，註定只能是一事無成的失敗者。

所以，我們平時看爲小事情找的“理由”，其實只不過是我們不願意承擔責任的藉口。千萬不要找藉口，美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因爲工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功依然也不會屬於那些尋找藉口的人！

是的，不要讓藉口成爲我們的習慣，要學會服從，這便是行動的第一步。服從團隊，那就不要有藉口，不要有牢騷，既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，那你就必須全心全意地做好工作，就必須接受它的全部，而不僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。在你想爲自己開脫責任而找各種各樣的藉口時，請時刻提醒自己：“記住，這就是你的工作，請不要找藉口。”

第五篇：作文：不要找藉口

《《不要找藉口》》

人活着，總在找藉口。

——題記

當你考試失敗之時，你會不會爲自己找一個藉口？答案是肯定的。這說明你在推卸責任，你在找藉口。“找藉口‘是人的最大缺點之一。一個人若在“藉口’中或者，那他或許一般深入黃土了。只有一個空空的去可在支撐着他。無論何時，都不要找藉口，無論你何時，都不要找藉口而活。

八年級下學期，是我成績最壞的時候，因爲學習內容多的緣故，不想好好學額，整天人似乎像夢遊一般，看不見光明在何方。於是，在渾渾噩噩中已經度過一個星期了，不知如何學習，似乎以前學的都忘記了。不知不覺地，迎來了第一次月考。考場上，一些題都覺得似曾相識，卻又無從下手。記得以前這月考可不算什麼啊!在迷茫中有過了一個星期，成績下來了，早就在我預料之中，考了蝶兒，不是很好拉奧上市的批評，同學的瞧不起，班主任的訓誡。似乎讓我覺得我一步實測鞥驚得我了。一學期的時光飛快的滑落。四次月考，都是第二名。心似乎被重重地灼燒了。

寒假來了，總是快餓不起來，晚上，望着天上閃爍的星星和憔悴的月光，似乎覺得了鞥了很多。躺在牀上，會想死次考試結果出來的一幕幕，似乎明白了些啥呢麼，第一次考不好，我對班主任說還沒適應緊張的學習狀態，在玩中又到了第二次月考。我又以英語名沒考好爲由的躲過了。第三次，第四次有一這樣那樣的藉口而避開了失敗後的沮喪。久久不能入睡 ，忽然明白了：人活着，不要爲自己找藉口。

九年級來臨了，我以快樂的心態融入了學習之中，不在任何核一件事找藉口，認識到了努力纔會成功。果然，在第一次考試中有登上了第一的寶座。這才真正讓我明白了：不要爲自己找藉口，你將成功。

後記：人活着，絕不能找藉口。