善待你所在的單位讀後感（共21篇）

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篇1：善待你所在的單位讀後感

前幾天，局長送給我一篇文章讓我學習，文章的名字叫《善待你的單位》。看第一遍，有感觸；看第二遍，有感悟；看第三遍，有反思。

這是一篇1600餘字的小文章，作者不詳，據說來源於網絡。文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的後輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。

昨天剛剛度過教師節，今天上午點名時，黃局長把這篇文章印發給教育局機關全體人員，並安排我帶領大家學習了一遍。黃局長要求，大家在認真學習這篇文章的同時，要寫出自己的感想。我拋磚引玉，談幾點自己的感受，與大家共勉。

感受一：單位就是“家”

正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一隻狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”我還想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員。”

對於“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數百年的不朽的格言：“兒不嫌母醜，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含着哲理。

家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我纔不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流着眼淚，只能自己輕輕擦……”有多少人想尋找一個單位作爲“避風港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加國考或者省考卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，爲什麼不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個成員關心她、愛護她、維護她、發展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎麼辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什麼也不是。”

感受二：要有感恩的心態

現在，社會上有很多人，在得到了金錢、地位、名譽之後，在得到了在鮮花與掌聲之後，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領導不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態。有感恩心態，首先要學會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關係”、“珍惜已有的”。

工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人。”

關係來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也儘量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣牆事聊有所寄》：“千里修書只爲牆，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”背後的故事應該引起我們的反思。

“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽，已有的工作，都是我們經過幾年、十幾年甚至幾十年的努力得來的。我們爲此付出了汗水，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了爲之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認爲無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成爲一名空白的“社會人”。

感受三：要有責任心

古希臘人說，人是揹着一個包袱走路的。包袱裏有家庭、事業、友情、兒女等。歷經艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因爲這上面寫着兩個字：責任。幹好工作是責任，孝敬父母是責任，經營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。

有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地幹好自己的本職工作；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦幹，“在單位能多幹一點就多幹一點，總有人會記得你的好”。

這篇文章，給予我們的很多很多，讓我思考的也很多很多。每次品讀，都有不同的感受和啓發。

讓我們牢牢記住文章最後的一段話：“單位離開誰都能運轉，但你離不開單位，所以你要努力證明，你在單位很重要。”

篇2：善待你所在的單位讀後感

今天看到老婆在家做麪包，她把麪粉、水、糖等原材料加入到指定的容器裏，合上蓋子，接通電源，按下開關，機器開始慢慢攪拌，從慢到快，逐漸定型加熱烘烤成型。

看着看着，我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》，它用非常樸實的語言表述了一些平時不會有人輕易告訴你的道理，怎麼樣去做人、做事、做工作。

初參加工作，就像大學中出來的糖和麪粉匯聚到一個密封的容器中，從涇渭分明到逐漸融合，從個性張揚到團結協作，從一盤散沙到抱成一團，從生到熟，單位便是這個讓人定型成才的地方。伴隨着領導的關愛，同事的幫助，工作的歷練，在熔爐中慢慢鍛鍊成才。你會覺得煎熬，也會感到溫暖；你會感覺到枷鎖的束縛，也會體驗工作中的自由快樂；你會自我膨脹也會受到擠壓受挫成型，過程可能是痛苦的，但在你出鍋的剎那，芳香四溢。

做人，要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開的一個詞語便是“交換”。人與人的交往就是不斷的交換的過程，相互之間打招呼，簡單的交流，偶爾坐下來吃頓便飯，這都是相互之間的交換，需要付出也需要包容，沒有付出與包容就談不上交換，你拿什麼去付出拿什麼去包容，你所付出的物質和包容的精神從哪裏所得，單位，就是你和社會和他人之間交換的橋樑，是你展示自我的平臺。

做事，要學會珍惜。記得上學的時候一位老師跟我說過這麼一句話“珍惜向你說出問題的同事，因爲他和你非親非故。”珍惜身邊的同事，尤其是對你講真話的人；珍惜所在的職位，尤其是在覺得無所謂的時候；珍惜你現在所擁有的單位，因爲生活使你必須需要它，而不是它必須需要你。

做工作，要沉下心踏踏實實。所謂“功夫不負有心人”，直截了當的告訴我們若想獲得成功，就一定要懂得用心。在日常工作中，有時取得一點點小成績，就會感覺自我膨脹，盲目自大、驕傲，自己爲是，進而自命不凡。然而當你過一段時間回頭看時，才發現自己犯下的錯誤的那麼離譜，取得的成績更是那麼微不足道，這個時候往往會悔不當初，當時的想法是多麼的不成熟，多麼好高騖遠。做工作，做好本職，要有計劃、有目的、有條理，工作結束後要認真分析缺點和不足，加以總結，形成自己的經驗。衡量一個人的素質高低往往是從一點一滴的細節之處着眼的，這點滴之中，便是見證素質高低的基礎。在工作過程中我們要更加註重顧及到每個人的感受，因爲只有能夠處理好和自己有工作關係的關係才叫能力。

篇3：善待你所在的單位讀後感

讀完《請善待你的單位》一書後，感受頗深。正如沒有國家就沒有小家和沒有大海河溝就會乾枯一樣，如果沒有單位你就無法得到學習和鍛鍊的環境，也就沒有展示自己才華和價值體現的平臺。因此，對單位我永遠抱有一顆感恩之心，因爲單位是我人生學習和成長的搖籃。

我是一名第一代石油人的子弟，1983年元月踏着父母的足跡，一無反顧的從採油三廠調回到油建公司工作。一開始從事司爐工工作，每天與煤炭打交道，渾身弄得漆黑，雖然工作很累很髒，但我在默默承受的同時，心裏卻想着一定要通過學習和工作來改變自己的工作環境。由於虛心好學，兩年後我從司爐班調到鉗工班。記得報到的第一天師傅付漢民對我說：“小子好好學，好好幹，將來爭取有出息。”師傅的一席話成爲了我日後學習、成長的座右銘。

1987至1991年因工作需要，我先後調入到公司團委和工會工作，在機關這個學習氛圍濃厚和工作嚴肅的環境中，我勤學苦練，業務知識面得到昇華，管理能力得到提高。1992年6月經組織考查批准加入了中國共產黨。1992年年底爲了讓自己得到更大的鍛鍊。我主動向公司領導請纓到一線生產單位去工作，並且得到了領導信任、支持和批准。從此25年的風雨歷程，我走南闖北，征戰國際國內，足跡遍佈百里油田、戈壁荒漠，先後參與建設了哈薩克斯坦希望油田聯合轉油站，國家能源戰咯儲備重點工程――呼圖壁儲氣庫，彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設，西三線聯絡線中靖天然氣管道工程等多項國家和油田公司級重點工程建設。

在多項工程建設中，我努力學習、科學組織，嚴格管理，與同事們一道，戰嚴寒、鬥酷暑，克服重重困難，與參戰員工團結一心，保質保量按期完成了各項工程建設任務，用辛勤的汗水爲和良好的服務形象爲用戶奉獻了一個又一個品質工程。其中彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設兩項工程榮獲國家建設最高榮譽――魯班獎。陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設，瑪河氣田工程建設等多項工程榮獲國家優質焊接――金銀銅獎。在諸多工程建設管理中，我的作風意志品質得到了強有力的鍛鍊，管理能力和經驗得到了提升和積累，處理各項內外事務的能力也得到了提高。在這期間，我先後榮獲市油田級優秀黨支部書記、優秀黨務工作者、公司級雙文明標兵、業務尖子等多項榮譽稱號，20xx年晉升爲中級職稱。看到自己多年的辛勤付出得到了單位的認可和回報，我從內心感激公司對我多年的培養，使我逐漸成長爲一名具有一定管理能力和管理水平的管理人員。

油建公司是一個有着六十年發展光輝歷程的國有企業。從1956成立到20xx年，歷代油建人發揚艱苦樸素，勤儉治家優良傳統和團結一心、不怕困難、勇於進取、頑強拼搏的精神，用辛勤的汗水和聰明才智爲克拉瑪依油田建設和發展塑造了一座座令人讚歎的豐碑。成爲油城人民心中爲之驕傲的鐵軍。我也爲能成爲油建人中的一份子而感到自豪。

但是隨着近三年受國際石油價格持續低迷的影響，導致國內石油行業建設投資逐漸減少，油建這個有着六十年發展底蘊的企業同樣也面臨着前所未有的發展困境，甚至已經到難於生存的邊緣。作爲油建公司培養成長的一名36年的員工，在公司生存面臨極其困難的條件下，不抱怨、不氣餒，堅定信念，以勇於擔當的主人翁姿態投入到到公司扭虧脫困收官戰之中，竭盡所能用自己的綿薄之力爲公司的生存盡一份責任和義務。我深信在所有知恩感恩油建人同舟共濟、共同努力下，在強有力公司領導班子的正確領導下，在逆境困難中行駛的油建航船一定能夠擺脫困境，再一次駛向光輝燦爛的彼岸。

讓我們再一次行動起來用信念和信心來善待你學習和成長的搖籃――油建公司。

篇4：善待你所在的單位讀後感

在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文後，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細緻入微，從單位對每個人的重要性和

單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向於踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收穫了與同事合作的快樂，任務完成後的滿足和個人生活的保障。

翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”,使我深刻領會到它的內在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業業，努力工作，積極參加各種活動。按時按質按量完成份內任務，寧可自己受委屈也儘量不與別人爭高低。因爲我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經驗。對於單位裏的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。

篇5：《善待你所在的單位》讀後感

讀完這篇文章之後感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨鬥，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊。

單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經濟收入的主要來源，它爲我們提供了物質生活基礎。

試想，如果沒有就業機會，沒有工作崗位，沒有經濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什麼樣子？一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。

因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態、優異業績共同支撐我們賴以生存的發展平臺，同心協力維護企業信譽，規避各類風險，拓寬市場份額，提升企業實力，確保這個平臺的良好運轉，否則，脣亡齒寒，企業衰竭之日，就是我們待業之時。

篇6：《善待你所在的單位》讀後感

最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產公司及其工作，不免有感而發。

世紀振達爲我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待爲我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那麼我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作爲振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶於血液、銘記於心。

在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設；在生活中以振達爲家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發展，那麼振達所展現出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。

在善待工作與同事基礎上還應該善待老闆。滿載大家希望與快樂的方舟需要老闆來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定着振達企業的方向，善待老闆，與老闆戮力同心，緊跟老闆前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。

《善待你所在的單位》這篇文章着實教會我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今後應發展和努力的方向，以不斷提升領導能力、專業技能和綜合素質爲目標，符合振達事業發展的需要。最後借用文中的一句話，與各位同事好友共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。

篇7：《善待你所在的單位》讀後感

人於這個世界，是個體的，是獨立的，但於整個生命歷程，人是以一定的團體形式存在參與到社會活動中。當我們處於一個單位時，我們便又有了一種組織的生命，我們通過爲他人、爲社會的奉獻和責任找到另一種人生意義。從這樣一個角度來看，單位又完整了我們另一半的生命。

人生不如意之事十之八九，當我們遇到挫折時，我們第一反應是怨――怨天、怨地、怨人，唯不怨自己，這是人之本能。照此本能，工作中的不順利，我們就會怨單位，怨領導，怨同事。殊不知，心懷憤怨，不只於事無補，反而只會讓我們在單位中更加寸步難行。只有心存善念，懷揣一顆赤子之心，才能更好的生活，更好的工作。

衆所周知，工作是我們的衣食父母，單位是我們賴以生存的條件，解決了我們的溫飽，滿足了我們的生存需求。單位作爲我們的依靠。所以，善待單位。

其次，工作是人生最大的老師。我們在工作中從領導和同事身上學習經驗，學習他們的技能。工作就是一個學以致用的過程，一個自我發展的機會。單位，培養我們多方面的才能，這一切都遠遠超過了我們得到的工資的價值。而當我們有進步時，單位又會給我們提供更大更廣闊的平臺。所以，善待單位。

再者，單位可以實現自己的人生價值。工作裏，我們鍛鍊自己，發掘自己的潛力，伴隨着自己能力的提高，我們擔負的責任就越大，就越有動力去汲取更多的知識豐富自己。這才讓我們的生活更有意義，我們的人生價值才得以實現。所以，善待單位。

當然，善待單位不僅僅是善待一個發工資的環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與提高的交際平臺。

善待單位，應該愛上我們的工作，在工作中，投入我們全部的熱情和精力。

善待單位，要有全局意識，不可斤斤計較，不可應付了事，不可事不關己高高掛起。

善待單位，我們就要尊重領導，服從領導分配的工作。勇於承擔，在工作中學習。這樣，我們才能進步更快，才能更好的爲單位工作，纔是善待單位。

總之，心存善念，善待單位。

篇8：《善待你所在的單位》讀後感

我中專畢業後被分配到新疆油建工作，我從最初的瓦工、預算員、技術員到今天能獨當一面的項目經營副經理，20年來，我一步一個腳印，從最底層做起，我扛過水泥，挖過管溝，做過保溫，噴過油漆，管過技術，帶過班組……工藝安裝施工中的多種工序我都親自操作過，正因爲經歷過多種工作崗位的磨鍊，讓我能在最短的時間內適應不同的工作環境及勝任不同的崗位，在長達十多年的國外項目經營工作中我積累了許多的工作經驗，我的工作成績也多次得到了甲方單位及業主領導的高度認可。是單位鍛鍊了我吃苦耐勞的精神，是單位養成了我做事嚴謹的態度，是單位造就了我服從領導安排的習慣，是單位培養了我快速適應環境的能力，是單位肯定了我經營工作的成績。

我感恩我所在的單位，是它磨鍊了我挑戰自我和戰勝困難的`意志；我感恩我所在的單位，是它讓我學會了不斷努力和勇敢拼搏，我感恩我所在的單位，是它給了我一個展示自我能力的平臺，我感恩我所在的單位，是它讓我找到了自己存在的價值……

今天我們能擁有安居樂業的生活依靠的是什麼？是我們的單位。在單位裏，也許我們每一位的努力和付出很微不足道，但是，如果每一位員工都能把單位當成自己的家，對待每一項工作都能像對家庭一樣的認真負責，積極努力，相信我們的單位會實現扭虧脫困的終極目標，相信我們的單位會越來越好。

善待我們所在的單位，從我做起，從今天做起。大家一起行動起來吧！

篇9：《善待你所在的單位》讀後感

前兩天在網上看到一篇文章《善待你所在的單位》。看後心情久久不能平息，如果所有的員工都能領悟到這些，那麼何愁服務質量不提高，企業不發展呢？今天我們依靠什麼安居樂業的生活？我們依靠什麼贏得社會的尊重？――那就是單位。

文中說道：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一名勇士，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”今天你是怎樣評價你所在的單位？你是想在單位努力工作，和企業同生存，同發展，還是已厭倦那裏的日子，在尋找時機跳槽別處？還是不思進取，當一天和尚撞一天鐘呢，混一天算一天呢？在你的思想中單位到底是什麼？在你的心目中單位到底有多大的重量？

文中又說道：“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣着華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你依然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你的能力一般，但你的女兒崇拜你。這是爲什麼呢？”――因爲你有經濟後盾，就是你所在的單位。你是否想過這些？還是你認爲上一天班掙一天錢，想那麼多幹嘛。如果你是這樣的心態，可見你也是一名不思進取的員工。因爲你不懂得感恩，在工作中你就不會努力付出，更不懂得什麼叫職責、什麼是責任。有個問題想問問你：“沒有單位，你，是什麼？”“記住，你的家庭可能離不開你，但是單位離開誰都一樣運轉。”也許你胸懷若谷，有更高遠的理想，但是我想說，是金子，在哪裏都要發光，因爲金子發光不需要找一個地方來襯托它。你是千里馬，總會有伯樂發現。根源在於你對單位懷有怎樣的心態，也就決定了你在單位的發展。

我，感恩我所在的單位，我感恩高新物業。我20xx年大學畢業就來到高新物業，我從最底層做起，我當過保安，我站過崗、執過勤，我也清過樓道堆物、清過建築垃圾。憑着年輕一身力氣，多累的活我都不怕。我又進過工程部，當過工程師傅，我給業主通過下水，我維修過公共設施，每天到客服去接派單。無論是多髒的活我都能和老師傅們一起幹，乾的很甘願、毫無怨言。我確信一句話“工作是給自己乾的”。兩年後我當上了――主管。因爲我有當保安、當工程師傅的經驗，幹起工作真的輕車熟路，驗證了工作是給自己乾的這句話。所以在工作中我更加盡心、盡力，我剋制自己年輕愛玩的心思，把精力都用在了工作上。10月，我升爲哈爾濱分公司的經理助理，那年我27歲。我成爲東城領秀分公司的副經理。我介紹自己的歷史，我幹到今天本人沒什麼可驕傲的，我感謝領導讓我從最底層幹起，使我掌握了很多書本上學不到的技術，也使我能瞭解基層員工的思想和心態。也許你認爲說我自己幹過保安、工程很丟面子，但恰恰是那段經歷使我有了今天的成績。我感謝我所在的單位，是它給了我一個展示自己能力的平臺，如果說單位是競技場，它使我學會了努力和拼搏；如果說單位是培訓基地，它培養了我個人素質和實戰能力，如果說單位是我的經濟來源，那麼它還是提升我身價的增值器。是單位使我變得更理性、更成熟。

當你讀到《善待你所在的單位》這篇文章時，你是否也會陷入沉思，通過我的工作經歷，我感覺首先我們應當懂得感恩單位，文章中說得好“單位是你安身立命的客棧，單位是你在家庭和社會的發言權”。感恩單位就要有歸屬感，要沉下心來，單位不是走馬觀花，不是旅遊度假，要看它是一生的根據地，它的榮辱興衰和我的命運息息相關。所以一定要穩穩當當，腳踏實地的工作，因爲工作是給自己乾的。要珍惜崗位，各處都精簡、到處都裁員，如果你的單位還有你的崗位，那麼一定要在崗位上盡職。在工作中不要拈輕怕重。

朋友，讓我們感恩單位吧！讓我們爲擁有一份踏實而穩定的工作而感到幸運和滿足。

篇10：《善待你所在的單位》讀後感

對於今天來說，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺。《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什麼也不是。”

在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文後，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細緻入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向於踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收穫了與同事合作的快樂，任務完成後的滿足和個人生活的保障。

翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領會到它的內在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業業，努力工作，積極參加各種活動。按時按質按量完成份內任務，寧可自己受委屈也儘量不與別人爭高低。因爲我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經驗。對於單位裏的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。

在當前的社會形勢下，黨和政府對衛生計生工作提出了新的要求，這也要求我們衛計工作者要對自己的職業提出更高的要求，只有不斷拼搏、追求卓越，才能在衛生計生行業滾滾發展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。

對正處於我這個年輪中的人來說，學習和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當我認真閱讀後，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認定了目標，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實是一生，頹廢是一生，爲什麼不選擇充實呢？快樂是一生，傷心也是一生，爲什麼不選擇快樂呢？只有在紮紮實實的工作之後才能切實體會到滿足與快樂。

在《善待你所在的單位》一文中提到“三點忌諱”，也寫道“單位的本質從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序”。結合前不久周局長的講話，我們應該繼續學習，提高完善自我，克服三點忌諱，擺正自己的位置。要學習老年人的處事經驗，借鑑年輕人的創新優勢，在單位能多幹一點就多幹一點，在單位體現自身的正真價值。我願當一顆小草，紮根於單位，我願成爲一隻小鳥，把單位當做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在以後的工作中不斷學習，我要善待我的單位，我要與單位同行！

篇11：《善待你所在的單位》讀後感

近來，好友推薦了一篇哲理性經典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯繫起自己的工作單位。

如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那麼我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作爲單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶於血液、銘記於心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發展，那麼單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。

善待單位，讓工作充滿陽光

善待單位是一種心境，它能讓我們樂於面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷着善待單位之心的人才能體會到工作的美好。

一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產的今天，個人的力量越發顯得渺小，缺少了同事的鼎立協助，我們將在工作中碌碌無爲、一事無成。一個人工作的進步，離不開領導的關心，如果沒有領導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優越的.工作環境和良好的發展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，並把這種善待的意識內化成自己的一種行爲。對單位、對領導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那麼的美好。

善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因爲沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個羣體壓力，那是信任、那是關照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因爲單位覺得你或者你們有能力纔將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因爲批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你幹啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎麼老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關注着你愛護着你，如果單位真的對你不管不問，那你纔是真正的危險了。

善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發現自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是爲了金錢、爲了名譽、爲了地位而被動地工作，而是自動自發地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望爲單位努力工作。

善待單位，讓敬業成爲常態

善待單位，就是發自內心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務；善待單位，就是讓敬業成爲常態！

我們知道，敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現爲忠於職守、盡職盡責、一絲不苟、全心全意、善始善終等職業道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業懷着一份熱愛、珍惜和敬重的心情，並心甘情願地爲之付出和奉獻。

其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因爲人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現實生活中能如願的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡。現實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什麼好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。

善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷髮展，知識不斷更新，學習是永恆的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網絡日新月異的發展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛鍊才幹，從而推動自己工作的良好發展。

善待單位，讓肩上扛好責任

善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因爲懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因爲有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！

善待單位，就要把責任作爲一種堅定的信念。任何人都希望實現自己的人生價值，要把這種意願變成現實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿着自豪和榮耀。沒有責任擔當的人，我想任何單位都不會喜歡。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。

對於每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成爲對社會有用的人！對於一名廣電員工來說，只有勇於把責任挑在肩上，才能做一名對廣電網絡發展有用之人。

最後借用一句話與大家共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。且行且珍惜！

篇12：《善待你所在的單位》讀後感

離開大學校門已經三個月了，這三個月裏，一直在忙着各種煩亂的事，沒有時間也沒有心情來靜靜地讀一本書或一篇文章。最近，讀了《善待你所在的單位》一文，深有感觸，現在結合我工作一個月以來的情況來談談感受。

讀完這篇文章，我想到的是感恩。對於這個詞，我們並不陌生，從小到大耳熟能詳。那麼，對於單位，我們爲什麼要感恩，要感謝它什麼呢？對我而言，我特別要感謝它給了我一個舞臺。我的大學老師說，他很幸福也很幸運，他說人一生最美好的年華是大學時光，而他，有幸和我們一起度過。其實，我想說，青春是從高中成長的，而我，有幸陪他們一起成長，分享着他們的喜怒哀樂。在這一個多月裏，學生們給予了我很多，驚喜、開心、感動、溫暖、真誠、信任、努力……假如沒有這個舞臺，我是體會不到這些的，和他們在一起的日子，每天都陽光明媚。

下課回到辦公室，就像回到了家。茫茫人海中，能萍水相逢就是一種緣了，更何況是坐在同一個辦公室，每天朝夕相處。我們辦公室年齡跨度比較大，最大的已是我父親的年紀，我是年齡最小的，比我稍大一點的也已經工作十年了，所以，辦公室裏的老師既是我的長輩也像是我的家人。在這裏，他們給了我太多的關懷，教我備課、上課、批改作業，教我如何瞭解學生，如何和學生溝通……在這裏，我們相處的很好，其樂融融。比如，我們辦公室年紀最大的張老師，一開始我們都喊他“張老師”，後來叫着叫着，就變成了“老張”，天天地喊“老張，老張”，老張也樂呵呵的，從不計較，反而很喜歡我們這樣叫他。

每次看到老張，我都會想起自己的父親。人的一生真的很短暫，當我們從嗷嗷待哺的娃娃長大成人後，父母也已變老。看到他們漸漸衰老的身體，心裏很不是滋味。想去照顧他們，想用自己的力量讓他們生活的好一些，所以，我們必須要有物質基礎，我們必須工作。感謝單位，我可以每月用我的工資給父母買一些營養品，可以在天冷的時候，給他們買幾件保暖的衣服，可以在空閒的時候帶他們出去旅遊，去看看那些爲了照顧我而錯過的風景。

從學生到老師，身份轉變，生活環境轉變，總之，一切都發生了變化，這對我來說是一項挑戰。我不是個膽小的人，但我也不是個勇敢的人，所以，面對這些變化，我是小心翼翼的來應對的，不論遇到什麼事，都會以一顆感恩的心來對待。同時，在工作的這段日子裏，我懂得了教師的責任，在以後的工作生活中，我會繼續努力，做一名合格教師，不辜負單位對我的期望！

篇13：《善待你所在的單位》讀後感

還記得學生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會爲了一張小小的流動紅旗而開始嚴格要求自己；會爲了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會爲了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：爲了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨着年齡的增長漸漸變淡了、消失了。

一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發生着這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認爲自己應該幹更重要的工作，總是覺得自己的付出和收穫並不成正比。於是，他們帶着心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱着這樣的心態在單位工作，不但無法改變現狀，更加讓自己跌入了消極的負面情緒裏無法解脫。引發此類狀態的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。

仔細想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什麼理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人纔會更好。相反的，單位也會因爲個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關係。

古人云“滴水之恩，須當涌泉相報”。作爲單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎麼對得起自己當初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪裏哪裏不好，不妨多去想想單位帶給了你什麼。感恩單位提供了讓我們自由發揮的舞臺，給了我們鍛鍊與成長的機會。

生活如此美好，一轉念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。

篇14：《善待你所在的單位》讀後感

前段時間，網上一篇關於“善待你所在的單位”的話題文章被高頻次轉載，有人說我們每日往前奔，忽略單位太久。當你置身一個陌生人的圈子時，別人往往會這樣介紹你――這是某單位的某某，單位與你的姓名總是會並列出現；當你與久別的同學、舊友相見時，對方通常第一句話便是――你現在在什麼單位？可見，單位是一個人與社會相連接的重要橋樑，是顯示你存在價值的基本平臺。

詩人汪國真說：既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。社會需要不同的分工，我們既然選擇了這份工作，被這個單位所接納，就要在崗位上盡心盡力，以堅守的態度開展好工作，而不是做一天和尚撞一天鐘。偉大出於平凡，平凡蘊含精彩。在普通的崗位上，你可能沒有轟轟烈烈的壯舉，但只要踏踏實實地工作，沒有絲毫懈怠，通過日復一日地堅守，同樣可以創造出不平凡的成績，甚至成就一份輝煌。

如果說生活是一段旅行，工作是旅行中的必要修行，那麼愛崗敬業就是這段旅程中最強悍的裝備。爲什麼這樣說呢？一方面，一個人的生存和發展，需要必要的環境空間和必要的展示平臺。一份職業，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發展的基礎性環境空間和展示。從這方面來說，我們應加倍珍惜它，加倍利用好它。另一方面，愛崗敬業也是社會化分工和發展的需要。一個社會，現代化程度發展越高社會化分工就越細，對從事工作的人員素質，就要求越高。各崗位的工作都要有人去幹，都要有明確的職業工作標準去把工作幹好。熱愛本職工作，就是以正確的態度對待自己所從事的職業，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。全身心融合在職業工作中，在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，以此喚起他人的尊敬，使其有所發展。

愛崗敬業，不是空話，不是口號，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守。作爲一名普通的職工，需要一心撲在工作上，腳踏實地做好手裏的每一項工作。把每一件工作中看起來很小的事情做好、做精、做細，才能叫敬業、精業、善待單位。

篇15：《善待你所在的單位》讀後感

人一生下來，就有了第一個家，在這個家裏是舒適的、愜意的，這個家似乎能給予我們無窮無盡的東西，而漸漸地隨着我們年齡的長大，我們逐漸地有了自己組建的家庭，在這個家裏，我們真正地找到了主人的感覺，並且從未感受過如此深的責任感，而僅僅擁有兩個家的我們卻仍然缺少一種完整家的感覺，讓我們真正地實現家的完美願望就需要有第三個家，那就是我們的單位。如果說，前兩個家給予我們更多是生活上的溫暖，而單位這個家給予我們的是生命的支撐。因此我要說，單位如家，視單位如家，才能在單位更隨意，才能對單位這個地方充滿了真心地熱愛，也才能因爲單位而自豪，把它看作是創造自己的根據地，更把創造自己看成是應該做的。

細數自己的工作年份，已經度過了二十幾個年頭，日子一天天地滑過，可自己卻總覺得有一種剛剛開始的感覺，我們每一個人在一開始的時候，或許都無法在單位找到一種真正地家的感覺，但在一點一滴的經歷中，在一朝一夕的相處中，原來我們竟然把單位當成了自己的一部分，或許我們口頭上不願意承認這一點，但我們已經潛移默化地自然而然地把單位當成了自己的家。

有時，自己也會想到離開單位退休回家的那一天，也許直到那一天，卻忽然會感受到自己原來對這個單位有如此的依賴，當那些老前輩戀戀不捨地離開單位的時候，我彷彿看到了若干年後的自己。

既然如此，當我還能擁有這個家時，我要善待在這裏的每一分每一刻，讓它成爲自己創造之地，讓我成爲它曾經光榮的一筆，在單位這個家裏，與同事們放鬆地談笑開懷，永遠值得銘記，在單位這個家裏，因爲對學生的高度負責，我們對於每一節課的準備都是能想到的就做到，能做到的絕不會少做，讓自己成爲一名在這個家裏不再後悔的人，讓自己成爲孩子們生命的引領者，在與大家一起的努力中，與家裏的每一個成員包括每一個孩子們共成長，成爲對自己更有信心的人。

教師的職業不同於任何一個行業，正是由於我們面對的是一個個鮮活的生命體，讓我們的工作本身也充滿了生命力，而保持這種生命力的唯一的方法只有一個，就是不斷地讓自己的生命處於變化之中，在單位這個家裏，與大家一起挑戰自己不同的生命光彩是我們不懈地追求。

篇16：《善待你所在的單位》讀後感

“人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那麼你三分之一的時間都將在痛苦中度過。”而工作離不開單位，單位爲我們提供了衣食之源和實現自我價值的平臺，已經成爲我們人生的一個重要組成部分，因此善待自己所在的單位就是善待自己。

敬業就是我們的單位，是我們共同的家，作爲敬業的一員，不論我們處在什麼崗位都要樹立主人翁心態，以公司爲家，與公司共榮辱。“衆人拾柴火焰高”。當企業的每一位員工都全心全意爲企業的發展盡力時，企業將展現無窮的力量，最終受益的是企業的每一位成員。

在《善待你所在的單位》這個文章中提到的“三個珍惜”：珍惜工作，珍惜關係，珍惜已有的。細細品味之下，不由感覺含義深刻。我們必須知道工作的來之不易，在單位要嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，努力工作，積極參加各種活動，按時按質按量完成份內任務。兢兢業業，積累工作經驗。善待單位，同時也要善待與我們工作相關的人。還要充分發揮工作積極性，把個人經驗相互分享，從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。

正如馬斯諾所說的“心若改變，你的態度跟着改變，態度改變，你的習慣跟着改變，習慣改變，你的性格跟着改變，性格改變，你的人生跟着改變”。通過這篇文章讓我領會了善待單位的真諦。從即刻起，我們要付諸於行動，將“服從工作安排，敢於承擔責任，不斷提升專業技能，迎合發展需要”定爲我們自身發展和努力的方向。

篇17：《善待你所在的單位》讀後感

《善待你所在的單位》這篇文章寓意深遠，說理透徹，具有很強的現實教育性和借鑑意義。自己每讀一遍都有新認識、新感悟、新收穫，特別是文章中提出的“在單位要學會三珍惜、最忌諱三點”，可謂引路的明燈，前行的座標，爲我們當下如何立足本職，樹立以鎮爲家的思想，激發愛崗敬業的熱情，強化服務羣衆的理念提供了根本遵循和行爲指南。身爲一名黨辦人，具體來說，就是要努力做到以下三個方面：

一、堅持絕對忠誠的品格，做到嚴守規矩、服務大局

一是講忠誠。忠誠，看似簡簡單單的兩個字，卻需要用堅定的信念去培育，用頑強的意志去堅守。作爲一名黨辦人，我覺得忠誠是必須始終踐行的行爲準則。不僅要對單位忠誠，對同事忠誠，對羣衆也要忠誠。工作中多深入村組與羣衆拉家常、交朋友、攀親戚，及時掌握羣衆的所思所需所盼，力所能及的化解羣衆的爲難事、煩心事和急需事；二是守規矩。“無規矩不成方圓”，爲公室作爲一個單位的樞紐和核心，更要做講規矩的表率，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事要請示、哪些事要彙報，哪些話可以說、哪些話不能講，心裏始終要明白、搞清楚、做到位；三是重合作。團結就是力量。在一個單位，可能因性格、經歷的不同，導致工作上出現分歧，有不同意見，這很正常，但決不能因工作上的分歧而影響私底下的感情，更不能只顧自掃門前雪、不管他人瓦上霜。在一起生活工作是一種緣分，一定要學會珍惜。工作中相互支持、多溝通、多理解、多補臺，齊心協力把分內的事情做細做實做出成效，確保全鎮的工作順利推進。

二、堅持極端負責的作風，做到敢於擔當、狠抓落實

一是強化責任意識。是否有責任是幹好一切工作的前提，也是檢驗幹部的試金石。誠如文章中所說，推諉工作是一種逃避，是一種不負責任，更是一種無能，他會讓別人從內心深處瞧不起你。因此，只有把責任扛在肩上，內化於心，外化於形，才能做好本職工作，堅決反對“假落實”，反對“你說你的，我幹我的”,切實以更強的責任意識抓好各項工作落實。二是樹立標準意識。辦公室工作無小事。做到最好是本分，做不到最好就是失職，工作中容不得半點疏忽和大意，更容不下任何輕慢和懈怠。因此，工作標準一定要高，要求別人做到的，自己首先要做好。通過做好每一件事情，處理好每一個細節，把好每一道關口，切實維護好黨委政府的權威和形象。三是提升執行意識。“說一千，道一萬”，如果不行動就是竹籃打水一場空。勾畫一幅好藍圖、作出一項好決策、制定一個好文件，只是萬里長征的第一步，關鍵在於馳而不息抓落實。堅持羣衆需要什麼，我們就做什麼，深入開展“三想三諾三化”黨建主題活動、繼續實行爲羣衆代理代辦和首問責任制，既努力跑好“最先一公里”，又着力破解“中梗阻”，更下力氣打通“最後一公里”。

三、堅持理論學習的自覺，做到學在深處，謀在實處

作爲一名黨辦人，必須真正把學習當作一種習慣、一種需求、一種生活方式。一是做到深學原文、把握精髓、真學真懂，掌握新思想、新觀點、新論斷、新要求，不斷補足精神之“鈣”，築牢思想之基，以理論上的清醒保持政治上的堅定。二是認真學習最新業務知識。學好業務知識是做好本職工作的`前提和基礎。尤其是辦公室，常常是任務雜、頭緒多、時間緊、要求高，如果業務不精通，就很可能影響工作的開展。爲此，我們要及時學習新的業務知識，不斷提高工作能力和水平。三是着力學好法律法規。辦公室常常是接待羣衆的第一道門檻。如果不學法不懂法，就不能很好地服務羣衆，說服羣衆。工作中爲避免犯錯誤，我們就一定要學習法律法規，不斷強化遵紀守法的意識。

篇18：《善待你所在的單位》讀後感

“鸕鶿從河裏叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧願讓你吃了，可你辛苦半天，結果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當！雖然我現在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養我，我纔不至於餓死！”

這個故事給我的觸動很大，我想到了我的單位有幸能經歷從老院搬遷至新院、大家一起協同創三的時期，到後來在領導及同事的耐心指導及培養下，逐步進入工作狀態，這一個過程，閒暇之餘，自己細想起來，真心覺得彌足珍貴。在新醫院創建的初期，在我們毫無工作經驗的情況下，醫院領導一直關心鼓勵我們，才能讓我們有機會將工作逐漸步入正軌。到現在爲止，僅我個人而言，已經具備和醫院共進退的決心。對於單位，與其說要善待，倒不如說是感激。在我還是一個什麼都不會的新手的情況下，醫院給了我一個工作的機會，或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環境，感謝領導，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。因爲每一份工作都有寶貴的經驗和資源，而這一切，也將是我們人生路上不可多得的寶貴資源。

單位就是一棵樹，員工就是枝幹。競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風暴雨、單位都堅持着屹立不倒，照顧着這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地方。若說責任，誰的責任最重最大？

誠然，僱用與被僱用是種契約關係，可在這種契約關係的背後，就不能有感恩的成分嗎？正是因爲我們有了這次工作機會，纔有了生存的物質和實現人生價值的舞臺；我們的聰明才智纔有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華纔有得以施展的機會和空間。所以，爲什麼不告訴領導，感謝他給你機會呢？當然，每個人的成功都離不開自己的努力。可無論你的行爲是多麼的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。

想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助？正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學到的知識，才讓你有了進步和豐富自己的機會。說到底，你在一件事，一段關係上的投入多少，決定你能承受多大的壓力，能取得多大的成功，能堅守多長時間。最難的不是別人的拒絕與不理解，而是你願不願意爲你的夢想而作出改變！

我是一切的根源，要想改變一切，首先要改變自己！學習是改變自己的根本。你的心在哪兒，你的成就就在哪兒！

篇19：關於《善待你所在的單位》讀後感

今天看到一篇文章叫“請善待你所在的單位”，看完這篇文章後深有感觸，以前總是覺得在單位裏自己付出的總比回報的多，而看完這篇文章後發現自己的想法是錯的。就像文章裏的“你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣着華麗;……你是依靠什麼獲得你需要的生活物品?你是依靠什麼贏得社會的尊重?――那就是單位”。試問自己如果我離開單位我能做什麼?去面朝黃土背朝天的種地――沒有體力;去朝五晚九的織布――沒有技術。沒有單位什麼也做不了!所以我們要善待我們自己所在的單位。

要怎麼做纔算是善待我們自己的單位呢?讀了這篇文章後我的理解是一在單位就要學會珍惜：1、珍惜工作―工作是我們連接社會的平臺，我們想要與社會共同進步不被淘汰那就好好珍惜自己的工作，因爲工作可以使人不斷進步發展。2、珍惜關係―試問現在正在工作的夥伴們，你們現在的交際圈都有哪些人，有些人可能會說是同學是朋友或是親戚，那麼我想問下你的同學有多少人除去那些大學畢了業去全國各地謀生的跟你在同一個地方，大概所剩無幾了吧!而你所謂的朋友當然不能把那些酒肉朋友算在裏面的又有多少呢。而在計劃生育政策這麼嚴格以及社會經濟壓力非常大的當今很多孩子都是獨生子女，試問將來你能夠真正在一起共事的親戚又會有多少。那麼我們平常的交際圈當然就是我們朝夕相對的這些同事們，我們一起協作完成工作任務，休息時間我們又一起去歡樂的玩耍!這是我畢業以來一直說的一句話，在目前的這種社會狀況下存在一種重要的關係――同事。3、珍惜已有的。請珍惜你現在在單位擁有的，即使你覺得你的職位微不足道，但是你在單位最忌諱的三點：1、把工作推給別人―這種就是明顯的對待事情不負責任的表現，一個不懂得負責任的人怎麼讓上司放心的把事情交給你去辦，對自己都不負責任的人如何對別而事情負責呢?2、愚弄他人―是一種滑稽不靠譜的表現，在你愚弄別人的同時也喪失了別人對你的信任。與同事一起共事沒有同事之間的信任怎麼能順利的完成工作任務。而且當今社會最重視的品行之一就是誠信。沒有了信任如何在社會立足。3、沉不下心來―只有靜下心來才能做好事。就像我們上學的時候心浮氣躁學不進去一樣，當你在工作當中也心浮氣躁那工作必然是做不好的。所以我們在工作中一定要沉下心來，心平氣和的處理每一項工作。在單位，做最好的自己。充分發揮自己的價值，讓自己活的更輕鬆更有價值有意義!自此我會更加愉快德的、認真的、努力的工作!

篇20：《善待你所在的單位》讀後感600字

對於今天來說，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺，《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什麼也不是。”

在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文後，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細緻入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。

單位的工作業績總是偏向於踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。

我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收穫了與同事合作的快樂，任務完成後的滿足和個人生活的保障。

翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領會到它的內在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業業，努力工作，積極參加各種活動。按時按質按量完成份內任務，寧可自己受委屈也儘量不與別人爭高低。

因爲我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經驗。

對於單位裏的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂，

《《善待你所在的`單位》讀後感600字》()。

篇21：《善待你所在的單位》讀後感800字

《善待你所在的單位》讀後感800字

《善待你所在的單位》讀後感;對於今天來說，善待所在的單位已經不再是善待單位的;在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文後，我感覺心;翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”;

對於今天來說，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的`是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺，

《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。

沒有單位你什麼也不是。

在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文後，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。

整篇文章總攬全局，又細緻入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。

單位的工作業績總是偏向於踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。

我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動，

按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。

在單位工作的同時，我也收穫了與同事合作的快樂，任務完成後的滿足和個人生活的保障。

翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領會到它的內在含義。

幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業業，努力工作，積極參加各種活動。

按時按質按量完成份內任務，寧可自己受委屈也儘量不與別人爭高低。

因爲我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。

從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經驗。

對於單位裏的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。