五分鐘早就你的人生讀後感(精選多篇)

第一篇：《英才是怎樣早就的》讀後感

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來

——讀《英才是怎樣造就的》一書有感

讀了人大附中王金站校長的《英才是怎樣造就的》一書之後，我頗有感受，一直想寫點東西，可又不知從何處下筆。作爲一名職業高中的教師，我深感肩上的擔子很重，責任的重大。下面是我的一點拙見和心得體會。

(請收藏好範文 網：)一、如何定義“英才”？

熱熱鬧鬧的大學聯考已經過去，寒窗苦讀十年的學子們大多找到了自己的“歸宿”，而那些大學聯考不理想的學生可能復讀準備下一輪的衝刺。大學聯考好像是一道門檻，大多數家長認爲只要跨過去了，孩子的前途就一片光明，而大學聯考落榜就如同到了世界末日。考上好大學，纔能有好工作，纔能有大好前途，纔是對社會有用的“英才”，那麼何爲“英才”呢？漢語大詞典中的解釋是：1.傑出的才智 2.才智傑出的人。“英才”主要指的是“才”和“智”。有的人很有“才”，但是智力並不是很好。比如說天才指揮家舟舟在兩歲時就被確診爲先天愚型兒，他的智商只有健全人的30%，但就是這樣的一個智殘人曾在北京保利劇院登臺指揮了中國歌劇院芭蕾舞劇院交響樂團演奏的《拉德茨基進行曲》，並於2014年9月在美國指揮了美國國家交響樂團演奏了《自新大陸》交響曲第四樂章等三首樂曲，獲得極大的成功。舟舟雖然一天學沒有上過，智力低下，但是他有超乎常人的指揮才能，並通過自己的努力得到了社會的肯定和接受，難道我們不認爲舟舟是“英才”嗎？ 據悉北京報考研究生的人數已經連續兩年下降，累計下降人數達一萬多人，可見“考研熱”已經成爲過去時。爲什麼會出現這樣的現象，主要近年來嚴峻的就業壓力所造成的。象考個好大學就有好工作的想法已經不現實了，清華北大畢業找不到工作回家修鞋、賣紅薯的也大有人在。我個人認爲讀書努力,學習成績好並不一定就是英才,真正的英才應該是能夠利用有限的知識和能力創造出無限功績的人。我們職業高中的學生雖然沒有上大學，但是他們同樣是社會必不可少的一份子，同樣可以發揮特長，爲 1

社會創造財富，成爲對社會對國家有用的“英才”。

二、注重素質教育，提高學生能力

日前2014北京大學聯考成績新鮮出爐，今年文理科頭名又被兩女生包攬。人大附中理科實驗班學生胡夢縈以702分的高分奪得理科狀元，這已是人大附中第五次奪魁。“英才是怎樣造就出來”的呢？可能我們會覺得這些莘莘學子一定是“高分低能”的書呆子，其實不然，就以人大附中的胡夢縈爲例，她不僅學習成績優異、多才多藝、文筆優美、能歌善舞，還是學校體育健將，連續三年擔任班級體育委員。難道我們需要的不是這樣的英才嗎？人大附中副校長沈獻章表示，這是學校多年來實施素質教育的結果。

素質教育在我國已經實行了二十多年，已經取得了顯著成績。其實早在兩千多年前孔子就比較全面地提出了素質教育思想。如“有教無類”的教學原則, “因材施教”的教學方法,注重啓發式教學等。什麼是素質教育？國家教委在《關於當前積極推進中國小實施素質教育的若干意見》中作了明確解釋：“素質教育是以提高民族素質爲宗旨的教育。它是依據《教育法》規定的國家教育方針，着眼於受教育者及社會長遠發展的要求，以面向全體學生、全面提高學生的基本素質爲根本宗旨，以注重培養受教育者的態度、能力、促進他們在德智體等方面生動、活潑、主動地發展爲基本特徵的教育。”

我們現在職業高中的學生正是在大力發展素質教育，推進教育改革背景下成長起來的一代。雖然他們的學習能力沒有重點高中和普通高中學生強，但是在爲人處事、開拓創新和勇於實踐等方面絕不比重點和普通高中的學生遜色，甚至還要略勝一籌。我個人認爲職業高中的教育不能侷限於只是追求“高分”，從考試分數我們是拼不過重點及普通高中的，我們要充分發揮職業高中的特點，重點培養學生的就業能力和技能水平，提高學生綜合素質和能力。

三、提高教師專業素養，搭建職業教育平臺

教育部在《國家教育事業發展“十一五”規劃綱要》提出要大力發展職業教育，提高勞動者素質，努力使城鄉勞動力人人有知識、個個有技能。目前，我國的職業教育發展可以說進入了瓶

頸期，生源不好，與企業需求脫軌等等這些都限制了職業教育的發展。就我們學校的情況來說，就是當前職業教育發展的縮影。我們學校的前身是北京市醫藥學校，在當時非常火，要花幾萬元錢才能近來。而現在不一樣了，可能有的學生成績不好也不願意來職業高中，都想上大學。其實不然，去年我國中等職業教育招生規模達800萬人，與普通高中招生規模大體相當，中職就業率連續3年一直保持在95%左右，而教育部大學生就業率目標纔是70%。家長最關心的就是我的孩子將來能否有穩定的工作，好的發展前景，而目前中職高就業率是最吸引學生的。怎樣才能保證高就業率？我認爲教師專業素養是職業教育發展的硬件，而搭建職業教育的平臺是關鍵。如何提高教師的專業素養和搭建職業教育的平臺呢？我有幾點看法如下：

1、開辦教師專業培訓班，定期做市場調研。

2、進行課程改革，改進專業設置，開設多門特色課及選修課。

3、實施“學分制”，因材施教分層次教學。

4、注重“工學”結合，使學生掌握一技之長。

5、加強學校硬件建設。如實驗室設備的配置，建立校內實訓基地等。

6、重視學生的職業技能考覈，持證上崗。

以上是我讀了這本書之後的一些體會，我深信：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，通過不斷探求和摸索，職業教育發展的前途是十分光明的。

李欣

2014年7月8日

第二篇：你的人生可以改變讀後感-

《你的人生可以改變》有感

獲得愛、自信、快樂、幸福、成功的人生智慧書人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。沒有一個人的生活道路是筆直的、沒有岔道的。有些岔道口，譬如政治上的岔道口，事業上的岔道口，個人生活上的岔道口，你走錯一步，可以改變人生的一個時期，也可以改變一生。

讀了這本書後我們從中學到了很多東西，可以說這本書是一頓豐富的精神糧食，當我們在生活、工作上當遇到了困難都可以從書裏找到激勵自己戰勝因難的方法。

人生如戲，戲如人生。你永遠也不會知道下一刻會發生什麼，但是我們如果懷揣如書中說的：“活着是一種生命狀態，好好活着則是一種修行，一門人生哲學……積極樂觀的心態，是一劑良藥，它讓你不再抱怨，遠離煩惱，修煉圓滿人生。對於常人來說，每個人都受到慣性思維的支配。在巨大的慣性中，我們受制於過去的思考與行爲模式，從而成爲習慣的奴隸。學會正向思考，試着站在更高的層面，以更長遠的眼光看待問題，那麼，再糟糕的人生也會被改變，每個人都有收穫喜悅與成功的機會”這樣一個心態那麼相信我們的人生應該少一些憂愁多一些歡樂。

這是一本改變人生、帶來勇氣與希望的智慧書。作者通過對美國著名成功學勵志大師拿破崙？希爾正向能量、積極

心態等理念的全新解讀，融入自身豐富閱歷及大量經典勵志故事，以其平和、專注、細膩的文字，帶領我們尋找幸福與成功人生的智慧，幫助我們獲得愛、自信、快樂、幸福、成功。看完這本書後我們應該爲自己好好規劃幾點。

一、訂立明確的人生目標

目標不需要多遠大，但是一定要符合自己的實際情況。可以根據不同的階段，自身的不同情況，來訂立層層遞進的目標。這樣，在一步一步實現目標的同時，自身也能夠得到切實的進步。這樣的目標訂立方式，有利於激勵自身的自信心，爲完成下一步的目標打好堅實的基礎。

二、保持積極向上的心態

在明確了人生目標之後，就要研究怎麼才能達成目標，其中最重要的就是保持積極向上的心態。在達成目標的道路上，必然將會經歷許多的困難，積極的心態就像是一劑催化劑，能夠幫助我們實現人生的最終目標和理想。

三、切記成功之後不驕不躁，時刻記得激勵他人

我們的生活中充滿了挫折和困難，我們每天都要面對許多難題，不可能實施順心。在感到灰心、失望與無力的時候，我們需要激勵自己，也渴望來自朋友、家人或者其他人的激勵。在我們自身取得成功之後，更要用積極的心態去激勵自己和他人。

在成功時不驕傲，在失敗時不氣餒，保持積極向上的心態，人生纔有可能真正成功。

第三篇：你的人生可以改變 讀後感

《你的人生可以改變》讀後感

本書生動的引用了許多名人軼事和普通人的生活瑣事，用談心說理的方式告訴了我們，只要擺正心態，積極進取，我們的人生可以改變。通讀全書，有以下讀後感。

一、首先訂立明確的人生目標

明確的目標是一切成功的起點，一個人只有先明確知道自己想做些什麼，才能朝着目標去努力，並達到目標。

目標並不需要多遠大，但是一定要符合自己的實際情況。可以根據不同的階段，自身的不同情況，來訂立層層遞進的目標。這樣，在一步一步實現目標的同時，自身也能夠得到切實的進步。這樣的目標訂立方式，有利於激勵自身的自信心，爲完成下一步的目標打好堅實的基礎。

在訂立目標的同時，也要做到時時自省，只有知道自己現在所行駛的路線，才能到達自己真正想去的地方。

二、其次是保持積極向上的心態

在明確了有效可行的目標之後，就要研究怎麼才能達成目標，其中最重要的就是保持積極向上的心態。在達成目標的道路上，必然將會經歷許多的困難，積極的心態就像是一劑催化劑，能夠幫助我們實現人生的最終目標和理想。

“你的心態，就是你真正的主人，你要麼去掌握命運，要麼是命運擺佈你。”事實上，成功者與失敗者之間，最大的差別就在於：成功者使用過去的成功經驗和對未來的樂觀態度，來支配自己的人生，

而失敗者正好相反，在他們的人生中，充滿了一句、不滿和懷疑的情緒。積極的心態在我們實現目標的過曾中，將會爲我們提供巨大的力量。積極樂觀的心態，是一劑良藥，它讓你不再抱怨。一個懷着積極心態的人，是不會被環境擊倒的。

三、最後在成功之後不驕不躁，時刻記得激勵他人

我們的生活中充滿了挫折和困難，我們每天都要面對許多難題，不可能實施順心。在感到灰心、失望與無力的時候，我們需要激勵自己，也渴望來自朋友、家人或者其他人的激勵。在我們自身取得成功之後，更要用積極的心態去激勵自己和他人。

在成功時不驕傲，在失敗時不氣餒，保持積極向上的心態，人生纔有可能真正成功。

第四篇：《開放你的人生》讀後感-[精品]

《開放你的人生》讀後感

最近，讀了王輝耀先生寫的《開放你的人生》，作者以一個有豐富經驗的過來人的眼光，向我們青年人介紹了在目前的開放社會裏面，如何定義和實現自己的人生價值。書中所列舉的很多事例和觀點，都給我留下了很深的印象。

作爲勵志方面的書，其實市場上有很多種，但作者以其豐富的人生經歷吸引了我，並且提出了很多值得思考的問題。在書中，作者首先分析了各種不同類型的人在面對人生髮展時的困惑與瓶頸，並由此提出了成功的人生的各種不同的定義。同時，又述說了在目前全球化的環境下，人們努力開放和拓展自己的人生，使自己的人生更加豐富多彩的必要性。作者總結了十點構成開放式人生的要素，並輔以衆多真實的事例加以闡述。

十大構成開放式人生的要素包括：開放心態、視野開闊、擁有自信、富有膽略、有效策劃、高效行動、不斷創新、整合平臺、構建人脈和打造品牌。這十點要素，各有各的精彩，但其中讓我感觸最深的就是其中所涉及的開放心態和開闊的視野。

青年人在紛繁複雜的社會中，由於分辨能力不強，很容易被片面的現象和觀點所迷惑，形成對社會和人生的片面甚至極端的看法。所以，具備開放的心態和開闊的視野是非常重要的。“海納百川，有容乃大”，心態對人生、理想、個性、行爲、思維都起導向作用。開闊的視野則能使我們在全球化的時代對時代發展、國家政策、市場行業及周圍環境有深刻的洞察力和敏感度。這樣才能是我們在機遇面前領先一步，早日規劃人生。

作爲剛剛從校園進入社會的年青學生，開放的心態和開闊的視野對於日常的工作的指導作用還是很明顯的。任何工作都是一種經歷，你以不同的心態，不同的角度去看，收穫都是不同的。或許多年以後回首，你會感激你走過的每一步??

思想開拓，行動務實，享受過程同時關注結果，在開放的社會中，只要努力，都將會擁有開放的人生。

第五篇：《你要如何衡量你的人生》讀書筆記讀後感

《你要如何衡量你的人生》讀書筆記

讀書的初衷是審視自己，改善生活方式，提升生存質量！

序章能飛是因爲有羽毛麼？

理論對我們尋找幸福的生活非常重要

好的理論可以引導我們做出好的決策，不僅在商業方面，還在生活方面。一個簡單理論並不能解決複雜的問題，但是一個複雜的事情，可以用幾個理論聯合起來應對。掌握和運用強大的理論，可以提升成功的勝算。

part i如何確定你將獲得事業的成功

第一章、要從事真正熱愛的工作，從工作中找到幸福。

基礎因素和動力因素的選擇，使我們丟失了幸福。

如果利用動力因素去選擇自己愛的工作，當然也會投入最好的精力，這也將意味着能夠獲得豐厚的報酬。如果利用基礎因素去選擇工作，只能獲得幸福的副產品而不是產生幸福的原因。

動因理論：問自己新問題。工作有意義麼？工作有什麼發展機會？能不能被認可？會不會獲得更多的更多的成就？能不能被賦予更多的責任。過程比目的更加重要。

第二章、周密計劃與偶然機會的平衡

成功的模式：成功戰略=周密計劃+意外機遇

成功是在意想不到的地方，有新的發現纔會有驅動計劃。當你明白你的興趣、重點在哪裏的時候，要立即作出周密計劃。在做選擇之前“驗證假設是不是成立”非常重要。

在面對選擇時目標一定要清晰！

第三章、你的戰略和你所說的一致麼？

生活、工作和公司運營也是關於如何安排時間、精力和金錢的無數個決定。分配好資源是件很難的事情。很多人總是優先做那些能立即帶來回報的事，而不願吧時間花在長期的工作上，或是幾十年都看不到回報的事情上，比如養育孩子成才。你的資源投入到哪裏，就表明你真正在乎的是什麼。

必須要有清晰的目標和戰略，讓投入的資源與其保持一致，讓戰略得以有效的實施。

part ii如何確定與請好友的關係-是你幸福的源泉

生活中，幸福感是大於成就感的。

與家人、朋友保持長久的親密和關愛才是我們最開心的源泉，值得我們捍衛。當然我們不能把商業領域利用的工具用到生活上。

第四章、時光在飛逝，而你丟失了什麼

作爲一個企業一直都不能忽視投資新業務。當你想乘涼的時候，纔想去種樹苗，就有點晚了，小苗不可能一夜之間稱爲參天大樹。

包括對親情的投資也在是如此：在你能看到回報前很久就開始投資，如果你總是延後投資的時間和精力在他們身上，直到你感覺需要進行投資時，就已經沒有機會了。

第五章、奶昔被僱來做什麼

做事最好的方法，就是從“需要完成的任務”的角度去考慮，這會給你提供從正確角度分析問題的能力，理清楚需要和被需要的原因，目標纔會變得更清晰！

犧牲和付出能使承諾的關係更牢固！

第六章、 你的孩子是你的嗎

要了解自己的能力，需要知道什麼能力纔是未來的關鍵。資源、應用程序（做事的方法）和組織行爲優先順序（行爲價值取向）模型是決定一家企業能做什麼以及不能做什麼的三大能力。

在考慮外包的時候，需要衡量兩個因素：1、應關注供應商正努力想要做到的事。2、認清對未來取得成功所需要的能力，不能交給別人。

培養孩子亦是如此，不能採取外包的形式，否則他的三大能力都是別人的，應在恰當的時候培養孩子的三大能力。言，“資源”就是他的知識、天分、人際關係和經驗。資源是決定他們能做什麼、不能做什麼的第一個因素。

第七章、經驗學校

管理能力是在生活中培養和塑造額。一個具有挑戰性的任務、一次領導項目的失

敗、都是經驗學校的課程。

經驗是一個人很大的財富，工作和生活中均是如此。在教育孩子的過程中如果沒有經驗教育，那就需要製造經驗，經驗是獲得成功的最佳財富。

第八章、家庭中那隻看不見的手—家庭文化

文化，是人們朝着一個共同的目標一起工作的方式，這種方式一直以來被大家所沿用並且一直行之有效，以至於人們根本不會想到要以另一種方式去做事。特定文化一經形成，人們就自動地去做要取得成功需要做的事。企業和家庭非常相似。

文化的形成，不以你的意志爲轉移，文化是在日常生活的互動中形成的，而且文化一旦形成，就幾乎不可能改變。

part iii如何確定你能正直一生 遠離犯罪

在生活，正確的道路通往的地方和錯誤的道路通往的地方同樣難以預測。好人也可能做壞事。

當達到任何一個目標時都需要明確自己想要成爲怎樣的一個人。

第九章、 僅此一次錯誤

經濟學基礎課程都會教授從無人質疑的原則：在評估多種可選擇的投資時，我們不應該考慮沉沒成本和固定成本，而應當在考慮每種投資的邊際成本和邊際收益（每件商品的淨利潤）的基礎上做決定。

邊際成本的理論同樣可以應用在選擇一種正確的或者錯誤的行爲上。你最終將爲錯誤買單。只做一次錯誤的行爲，它的代價可能低的無所謂，但是一次之後你就可能深陷其中，也想象不到你將爲這個選擇付出多大的完全成本。

結束語你要如何衡量你的人生

沒有認真考慮目標和是嗎可能是導致企業挫折和失敗的最重要的原因。 有效的企業目標包含三個組成：1、目標需要畫像；2、目標需要所有員工強烈的認同；3、目標要作爲標尺。

讀後感想

1、 如果說幹自己喜愛的職業有難度的話，那麼現實中還可以做到幹一

行，愛一行；

2、 生活中不能忽略對親情、友情、愛情的投資（包括時間、精力和金

錢），他們可以使幸福感提升更多；不是所有的投資都能立竿見影；

3、 人生需要確定清晰的目標，並且要確定自己達成目標時會是怎樣的

人；

需要對目前的工作和生活做一些修正，收益無限！